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2023年醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)(16篇)

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2023年醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)(16篇)
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時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,!計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,,希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇一

1,、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關(guān)單位的關(guān)系,。

內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要部分,。辦公室與工商部門、綜合執(zhí)法部門,、消防部門,、環(huán)衛(wèi)部門,、公安部門等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作日益密集。

2,、認(rèn)真做好公司的文工作,。草擬綜合性文件和報告等文工作,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉,,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。

認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

3,、落實公司人事管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,。

4、切實抓好公司的福利,、物品管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度,組織落實公司設(shè)施設(shè)備,、辦公用品、項目施工,、食堂原料,、員工福利等物品的采購、調(diào)配工作,。

5,、做好公司各種會議的后勤服務(wù)工作。

6,、積極協(xié)調(diào),、全力協(xié)助其他公司做好各類重要接待及重大活動,。

7、辦理集團公司交辦的臨時性工作,。

總起來看,,辦公室的工作中還是存在很多問題。比如效率仍然不夠高;計劃方案仍然不夠縝密;大局觀念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不夠規(guī)范等,。針對這些的問題,,我認(rèn)為明年辦公室的工作要努力做到以下幾方面:

1、牢固樹立服務(wù)意識,、補位意識,,為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),為員工同志們服好務(wù),。辦公室上傳下達(dá)的本質(zhì)是服務(wù),,要確保建立暢通無阻的信息渠道,要確保營造團結(jié)向上的工作氛圍,。

2,、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制,,努力實踐制度管人,,不斷提高整體管理水平,使公司步入管理制度化,、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。

3、加強市場調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供論證資料,。

4、不斷提高檔案整理水平,,繼續(xù)健全檔案管理制度,,使公司各類檔案、文件資料不遺失,,查閱方便,、迅速明了。

5,、規(guī)范采購程序,,嚴(yán)格按規(guī)定進行日常物品的采購工作,努力控制本部門的采購成本,。

6,、加強網(wǎng)站建設(shè)工作、推進報刊編制工作,把各部門各公司都吸納進來,,快速推進整個集團公司的企業(yè)文化建設(shè)步伐,。

7、強化日常管理,,提高工作效率,,抓落實,抓考核,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇二

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,。轉(zhuǎn)眼20xx即將告一段落,回顧這一年,,我在院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,,在工作中嚴(yán)格要求自己,求真務(wù)實,,忘我奉獻,,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng),,優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項工作任務(wù),,現(xiàn)將主要事跡介紹如下:

辦公室的工作千頭萬緒,資質(zhì)申報,、文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議安排,、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,,自我強化工作意識,,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,,統(tǒng)籌辦理各項事務(wù),,力求周全、準(zhǔn)確,、適度,,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有著落,。

1,、建章立制,狠抓落實,,促進辦公室工作規(guī)范化。自我擔(dān)任辦公室主任以來,我領(lǐng)導(dǎo)辦公室全體認(rèn)真梳理落實辦公室行政制度,,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車輛管理,、維修、油卡使用,、公務(wù)接待,、收發(fā)文等各項制度,使各項工作都能嚴(yán)格按規(guī)范落實,,辦公室的規(guī)范化建設(shè)上了一個新的臺階,。

2、重配合,、善協(xié)調(diào),,保障設(shè)計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,,在處理我院同上級領(lǐng)導(dǎo)等院外部門的具體事務(wù)中,,積極匯報、溝通,,爭取支持,,使院領(lǐng)導(dǎo)信息靈通、決策正確,。同時,,帶領(lǐng)辦公室人員積極協(xié)調(diào)本院各部門遇到的具體問題,起到潤滑劑的作用,,使各項工作有序,、高效運行。

3,、狠抓行政事務(wù)及時辦理,,確保日常工作順利進行。在辦公室工作期間,,我十分重視檔案,、倉庫管理、文件報刊收發(fā)及會議記錄等

1,、文件收發(fā),、歸檔(還有一些電子文檔的歸類)具體要求:

1)收文

收文及時歸類、登記,、傳閱(及時傳閱相關(guān)人員并跟蹤傳閱進度,,無法當(dāng)面送達(dá)的,應(yīng)及時電話通知并回饋處理意見),、存檔,。電子郵件、qq信息等重要文件也應(yīng)歸檔并及時通知相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)。電子文件存檔可采?。航ⅰ半娮游臋n文件夾”,。

2)發(fā)文

發(fā)文由各部門負(fù)責(zé)起草,辦公室統(tǒng)一編號,、印制,,并填制審批單,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,,并最終由項目經(jīng)理審批簽發(fā),。發(fā)文要及時送達(dá)至相關(guān)部門單位(如駐地辦、總監(jiān)辦,、中心實驗室,、項目辦、指揮部,、設(shè)計單位,、西安公司、施工隊伍等)簽收,。

文件的字號,、格式,、字體等符合相關(guān)規(guī)范要求,。

2,、熟練操作辦公軟件

word:字體大小設(shè)置,間距大小調(diào)整,,頁面布局,,段落調(diào)整,頁眉頁腳的使用,,插入表格,、圖片、藝術(shù)字體,、日期,、頁碼,特殊符號的使用,,查找替換功能使用,。

excel:基本要求同上,注意單元格合并,、拆分,、刪除、

邊框設(shè)置,、自動換行,、簡單公式函數(shù)的使用,。

有時間進行cad、photoshop的學(xué)習(xí),。

3,、打印機、復(fù)印機的熟練使用

4,、會議紀(jì)要的整理

多看一些關(guān)于會議紀(jì)要的資料,學(xué)習(xí)項目辦,、總監(jiān)辦下發(fā)的會議紀(jì)要,,也可通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

每次會議要錄音,,同時做好會議記錄筆記(簡明扼要,,抓住發(fā)言人講話重點),第二天整理初稿,,由辦公室主任校對后報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,,于第三天形成正式會議紀(jì)要下發(fā)各部門。

會議紀(jì)要整理過程中盡量把口頭語言變成書面語言,。主要體現(xiàn)各部門近期工作的完成情況,、存在問題、解決方法,、完成時間,、責(zé)任人等。

5,、合理規(guī)劃工作安排

主要是協(xié)調(diào)好辦公用品外出采購及室內(nèi)辦公文件處理的時間分配,、人員分配。

外出采購時室內(nèi)必須有人留守處理內(nèi)業(yè)文件,,尤其是網(wǎng)絡(luò)qq信息的盯守,,確保項目辦、總監(jiān)辦相關(guān)工作指令的及時傳達(dá)處理,。

具體外出采購有計劃地歸類,、集中、統(tǒng)一處理,。盡量固定采購地點,,實行送貨上門、月底統(tǒng)一結(jié)算的方式,,減少采購工作量,。

6、會議

周例會定在每周周一晚7:30分舉行,,辦公室于當(dāng)日上午提前通知領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管,,并做好會議室的清潔工作,。

會前準(zhǔn)備好會議簽到表及錄音筆。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇三

20xx年我被晉升為辦公室主任一職,。心中充滿著欣喜和希望,,因為這個職位代表著公司對我工作的認(rèn)可,然而我心中又多了重重的責(zé)任,。在工作當(dāng)中,,我逐步熟悉本部門的基本業(yè)務(wù)工作,也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足,,為了盡快的成長為一名合格的管理人員,,特制定了以下工作計劃:

以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務(wù)知識,,增強全局意識,、增強責(zé)任感及服務(wù)意識,積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

針對xx員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員),,深入了解并分析人員流動的原因,。及時做好各崗位人員的補進,完善新員工入職檔案,、保險,、合同等手續(xù)的辦理。

同時,,加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集,,建立完善的人才儲備庫。

檔案的歸類,、存檔是辦公室的一項重要工作,,根據(jù)檔案工作要求,進一步完善和規(guī)范檔案管理,,及時做好各類檔案的歸檔工作,,提高檔案的查閱效率。

xx運行兩年多以來,,雖然各部門的制度已經(jīng)建立,,但制度的執(zhí)行力稍差,辦公室在新的一年工作中,,重點監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度,,并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進的事項。

逐步規(guī)范質(zhì)檢工作,,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)督促xx各部門的進步與改善,,狠抓服務(wù)質(zhì)量,、節(jié)約降耗、衛(wèi)生清潔等工作事項,,對部門采取一定的激勵機制,,建立更加完善的質(zhì)檢體系。

隨時了解員工思想動態(tài),,積極關(guān)注員工需求,,掌握員工信息,為xx決策提供參考,。拉近xx與員工的距離感,,增加員工對xx的歸屬感。

20xx年是公司成立后的開局之年,,也是公司各項工作承前啟后,步入發(fā)展快車道的關(guān)鍵一年,。20xx年綜合辦公室工作的總體要求是:在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,,圍繞公司中心工作,發(fā)揮好承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障職能,,積極開展黨風(fēng)廉政活動,,扎實推進群團組織建設(shè),進一步提高服務(wù)水平,,提升服務(wù)質(zhì)量,,為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇四

辦公室對我來說,,不是一個新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識到:辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,,自我強化工作意識,學(xué)習(xí)意識,,注意加快工作節(jié)奏,,提高工作效率,冷靜辦理各項事務(wù),,力求周全,、準(zhǔn)確、適度,,避免疏漏和差錯,,今年基本做到了事事有著落,,較好地完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將一年的工作進行一個總結(jié)及明年的工作計劃如下:

1.理順關(guān)系,,辦理公司有關(guān)證件,。今年公司董事會換屆后,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件,。我利用自己在總經(jīng)辦工作多年,,相關(guān)部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,,積極辦理各類證件,。通過努力,我只用了很短的時間,,辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù),。

2.辦公室工作具有紛繁復(fù)雜,缺少連貫性,、隨機性大的特點;如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,,圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的這個總目標(biāo),對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理,。制定了印章,、行文、文印,、保密制度等事項的工作程序,,并對相關(guān)工作做了詳細(xì)的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦,,哪些不能辦;哪些可以表態(tài),,哪些不可以表態(tài);哪些可以用印,哪些不該用印;做到辦事有規(guī)定,,不越“雷池”,、破規(guī)矩。

3.做好公司股東會,、董事會及其xxx認(rèn)證期間的會務(wù)服務(wù)工作,,落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料,、會議服務(wù)等工作,。

1.把企業(yè)管理向縱深推進。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作,我們配合相關(guān)職能部門,,檢查,、監(jiān)督、考核,,掌握第一手資料,,強化部門工作責(zé)任意識,持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作,。緊貼公司年度工作目標(biāo)及各部門月度工作目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)決策的各項任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容,,抓落實。同時與相關(guān)部門配合,,對考核指標(biāo),,責(zé)任到部門、責(zé)任到人,,強化督辦,、檢查與情況通報,有力的推動公司各項目標(biāo)的落實完成,。

2.抓住重點降低費用,,繼續(xù)做好降本增效工作,做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一,。對辦公室控制的電話、油耗等費用,,我們在使用過程中按月度報計劃和領(lǐng)用,,對出現(xiàn)異常現(xiàn)象的使用部門,、使用者,,共同分析查找原因,杜絕不合理的超支,,使各項費用一直處于控制狀態(tài),,各項費用也有一定的降低。

1.能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),,熱愛本職工作,。 由于對工作,總是喜歡追求完美,,所以總不敢掉以輕心,,總在不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能,,向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),,這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,,在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,,都有了很大的提高,,保證了本崗位各項工作的正常運行。

2.強化形象意識,。辦公室每個人的一言一行,、一舉一動都可能影響著公司的形象,反映著公司的素質(zhì),。為此,,我不僅以良好的形象來定位、要求自己,,不論在內(nèi)在外,、說話辦事、待人接物,、處理工作,,不論是日常事務(wù)管理、政務(wù)管理,、文字服務(wù),,都努力做到有形象、有品位,努力克服自己處理問題的情緒化,。

3.認(rèn)真做好公司的文字工作,,對負(fù)責(zé)草擬的綜合性文件、總結(jié)和報告,、董事會,、辦公會議的記錄以及整理、會議紀(jì)要等,,都能夠按時按要求完成,,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。

1.辦公室工作大部分是“不干有人找,,干了看不著”的事情,,既專業(yè)又煩瑣。因此,,不計名利,、勇于奉獻、勇挑重?fù)?dān)、樂于吃苦,、工作第一,,是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況,,我不斷引導(dǎo)和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學(xué)習(xí),,拓寬知識領(lǐng)域,更新知識結(jié)構(gòu),,提高知識水平,。同時,還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉,,不斷摸索做好本職工作的規(guī)律,,努力成為行家里手。

2.強化奉獻精神教育,。辦公室入手少,、工作忙、頭緒多,,時常會加班加點,,時間一長,總有厭倦情緒,。針對這一情況,,我通過隨機教育與解決實際問題相結(jié)合的形式,使辦公室人員牢固樹立不計名利,、任勞任怨,、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神,,

3.強化責(zé)任意識。辦公室是總攬協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu),,有著十分特殊的,、其他部門不可替代的地位和作用。為此,,對待每一項工作,,我和我的同事們都努力做到小心小心再小心,細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,,認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,,以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。

今年,雖然自己作了一些工作,,也取得了一點成績,,但我清楚地知道,我今后的工作,,仍然需要進一步增強創(chuàng)新意識,,要認(rèn)真研究新形勢下工作新的特點和情況,努力學(xué)習(xí),,創(chuàng)新方法,,使自己的工作能夠有更大的進步。

1.在第一季度,,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,,由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間,部門的計劃制定還未完成,,節(jié)后,,我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度,,與公司人員充分認(rèn)識合作,。

2.在第二季度的時候,公司正處于發(fā)展期間,,在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,,我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,從而更好的對公司做出貢獻,。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工,,早日讓新員工成長起來。

3.第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),,會給后半年帶來一個良好的開端,。并且,隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,,一些問題也會逐步出現(xiàn),,我會好充分的準(zhǔn)備,同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4.年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時期,,我們做了一年的努力,我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展,。

5.制訂學(xué)習(xí)計劃,。不斷調(diào)整工作思路,學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量,。掌握各方面知識。知己知彼,,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

6.加強自己思想建設(shè),增強全局意識,、增強責(zé)任感,、增強服務(wù)意識、增強團隊意識,。 積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上,,是我對20xx年的總結(jié)及明年工作計劃??赡苓€很不成熟,,希望領(lǐng)導(dǎo)指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望20xx年,,我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),,也相信自己會完成新的任務(wù),,能迎接新的挑戰(zhàn)。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇五

辦公室主任工作計劃文章來源:義烏人才網(wǎng)20xx年是我們公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年,,對于一個剛剛上任的辦公室主任來說,,也是一個充滿挑戰(zhàn),機遇與壓力并重的開始的一年,,辦公室主任工作計劃,。因此,制定了辦公室主任工作計劃,,為了公司我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責(zé)任意識,、服務(wù)意識,,充分認(rèn)識并做本職工作。為此,,在公司的曹,、何兩位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,,我逐步認(rèn)識本部門的基本業(yè)務(wù)工作,也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足,,為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任,,我訂立了以下年度工作計劃:

1、在第一季度,,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,,由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間,部門的計劃制定還未完成,,節(jié)后,,我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度,,與公司人員充分認(rèn)識合作,。

2、在第二季度的時候,,公司正處于發(fā)展期間,,在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,,從而更好的對公司做出貢獻,。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工,早日讓新員工成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),會給后半年帶來一個良好的開端,,工作計劃《辦公室主任工作計劃》,。并且,隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,,一些問題也會逐步出現(xiàn),,我會好充分的準(zhǔn)備,同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4,、年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時期,我們做了一年的努力,,我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展,。

二、制訂學(xué)習(xí)計劃:不斷調(diào)整工作思路,,學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量,。掌握各方面知識,。知己知彼,,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。

三,、加強自己思想建設(shè),,增強全局意識、增強責(zé)任感,、增強服務(wù)意識,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。以上,,是我對20xx年的一些設(shè)想,,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正,?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望20xx年,我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),,也相信自己會完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn),。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇六

作為在辦公室工作的我,,傾盡其才、不遺余力,,為早日實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),,獻出自己綿薄之力。全年,,我將緊緊圍繞黨政辦公室的中心工作,,充分發(fā)揮崗位職能,不斷加強理論學(xué)習(xí),,切實改進工作方法,,努力提高工作效率,個人致力抓以下幾方面:

加強思想政治學(xué)習(xí),,提高政治素質(zhì),。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機,擬全年記各類學(xué)習(xí)筆記5萬余字,,讀書心得十篇以上,。同時,作為一名中共黨員,,經(jīng)常溫習(xí)黨史,,始終堅持黨的路線、方針,、政策,。

加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提高工作能力,。始終不忘加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代辦公辦文系統(tǒng),規(guī)范文書檔案歸檔,,使文書檔案管理的得井井有條,。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進方法,注重平時積累,,嚴(yán)格履行收發(fā)文手續(xù),。

xx是片開發(fā)的熱土,重點,、難點,、熱點的情況比較多。只有從加強各位秘書負(fù)責(zé)的信息網(wǎng)絡(luò)著手,,拓寬信息覆蓋面,,重點來開發(fā)特色信息、精品信息,、熱點信息,,擴大信息覆蓋面,健全信息網(wǎng)絡(luò),,把基層的一些重點,、難點、熱點問題以及對全鎮(zhèn)有指導(dǎo)意義的典型出來,,及時進行勾通反饋上報,。緊密聯(lián)系收集各有關(guān)職能部門,除做好綜合性信息,、專題信息,、緊急信息的報送工作外,特別是要加強突發(fā)事件等信息上報的工作,。同時,,要保證信息質(zhì)量,做到時效與真實相結(jié)合,,報喜與報憂相結(jié)合,。

服務(wù)大局,,切實提高接待工作的水平。首要是不斷加強個人修養(yǎng),,自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn),,利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它市、縣,、鎮(zhèn)在接待工作上的先進工作方法,,努力適應(yīng)新形勢下接待工作的需要;其次凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作,都要協(xié)同相關(guān)部門認(rèn)真準(zhǔn)備接待,,重大的會議或接待必須擬定接待計劃,,著重注意接待細(xì)節(jié),致力提高接待水平,,樹立辦公室良好形象,。

一是在公文處理方面,認(rèn)真抓好上級的來文文件程序處理工作,,做到文件的及時收發(fā),、傳閱、送閱,,按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),,提高辦文質(zhì)量,加快辦文速度,。同時嚴(yán)格發(fā)文標(biāo)準(zhǔn),,提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時收發(fā),、傳閱,、送閱。

二是在印信管理方面實行了等級審批制度,,明確印鑒管理程序,,完善使用登記制度,確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可開信函,、加蓋公章,,禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生,。

總之,,完善各項規(guī)章制度,按照各項制度辦事,,做到收文有規(guī)范,、辦會有制度、辦事有紀(jì)律,各項工作都有章可循,,有據(jù)可依,。

后勤工作也是辦公室一項重要而又具體的工作。全鎮(zhèn)在職干部共80多人,,日常后勤服務(wù)工作比較瑣碎,,面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項,只有充分發(fā)揮辦公室所屬人員其職能作用,,抓緊時間,高效,、圓滿,、妥善地辦理好,為黨委政府正常開展工作提供了有效保證,。今年在政府機關(guān)還沒有整體搬遷的情況下,,一如既往地抓好后勤保障工作,為黨委政府解除后顧之憂,,為領(lǐng)導(dǎo),、同事提供良好的工作、生活環(huán)境,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇七

20xx年我被晉升為辦公室主任一職,。心中充滿著欣喜和希望,因為這個職位代表著公司對我工作的認(rèn)可,,然而我心中又多了重重的責(zé)任,。在工作當(dāng)中,我逐步熟悉本部門的基本業(yè)務(wù)工作,,也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足,,為了盡快的成長為一名合格的管理人員,特制定了以下工作計劃和學(xué)習(xí)計劃:

以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,,我會努力爭取盡快掌握各方面的業(yè)務(wù)知識,,增強全局意識、增強責(zé)任感及服務(wù)意識,,積極主動地把工作做到點上,、落到實處,我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

針對員工流動性較大的實際情況(特別是核心崗位人員),,深入了解并分析人員流動的原因。及時做好各崗位人員的補進,,完善新員工入職檔案,、保險、合同等手續(xù)的辦理。同時,,加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集,,建立完善的人才儲備庫。

檔案的歸類,、存檔是辦公室的一項重要工作,,根據(jù)檔案工作要求,進一步完善和規(guī)范檔案管理,,及時做好各類檔案的歸檔工作,,提高檔案的查閱效率。

運行兩年多以來,,雖然各部門的制度已經(jīng)建立,,但制度的執(zhí)行力稍差,辦公室在新的一年工作中,,重點監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度,,并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進的事項。

逐步規(guī)范質(zhì)檢工作,,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)督促各部門的進步與改善,,狠抓服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約降耗,、衛(wèi)生清潔等工作事項,,對部門采取一定的激勵機制,建立更加完善的質(zhì)檢體系,。

隨時了解員工思想動態(tài),,積極關(guān)注員工需求,掌握員工信息,,為決策提供參考,。拉近與員工的距離感,增加員工對公司的歸屬感,。

20xx年綜合辦公室工作的總體要求是:在公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,,圍繞公司中心工作,發(fā)揮好承上啟下,、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障職能,,積極開展黨風(fēng)廉政活動,,扎實推進群團組織建設(shè),進一步提高服務(wù)水平,,提升服務(wù)質(zhì)量,,為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇八

辦公室承擔(dān)著人事,宣傳報到,,檔案管理,,文件接待等工作是信息傳遞,政策落實,,是上下內(nèi)外溝通的窗口是為項目部運營起輔助的作用的綜合部門,,我作為項目部辦公室主任,我開展的工作計劃如下:

了解公司的信息:項目部的發(fā)展遠(yuǎn)景,、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念、企業(yè)文化,、組織結(jié)構(gòu),、以及項目部的整體運作和項目部的目前狀況。

1,、 綜合辦公室的全面管理工作,制定綜合辦公室的工作標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)格考核,,完成綜合辦公室的各項工作任務(wù)。

2,、 落實公司老總,、項目經(jīng)理辦公會議重要決定和公司下達(dá)的各項重要指示。

3,、 審閱秘書起草的文材料,,審閱上級單位起草的文件、通知,,做到嚴(yán)格把關(guān);協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,,以保證項目部工作順利完成。

4,、管理和正確使用印簽,。

5、 管理項目部公務(wù)用車,。

6,、 搞好賓客接待、群眾來訪工作,。

7,、 搞好標(biāo)準(zhǔn)化管理,加強企業(yè)管理基礎(chǔ),。

8,、 深入調(diào)查研究對管理方面薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題。

9、 將嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟合同法和有關(guān)合同管理制度,。

10,、 建立檔案管理體系,貫徹執(zhí)行有關(guān)管理法律法規(guī),,建立健全檔案工作制度,。組織檢查各上級單位的檔案、文件材料的管理工作,。

11,、 需負(fù)責(zé)每月的工資預(yù)算。

12,、 評定各部門的工作業(yè)績,。

13、 管理各部門的人員考勤,。

14,、 將負(fù)責(zé)本部門的行政工作和一切事務(wù),每月召開不少于一次的辦公室工作會議,,研究工作中的問題,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇九

回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,,嚴(yán)格要求自己,,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,,現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識到,,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu),,是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,,在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,,數(shù)據(jù),。有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,,提高工作效率,,冷靜辦理各項事務(wù),力求周全,、準(zhǔn)確,、適度,避免疏漏和差錯,,至今基本做到了事事有著落,。

1、理順關(guān)系,,辦理公司有關(guān)證件,。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,,需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,,部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,,我只用了月余時間,辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2,、及時了解xxxxx情況,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè),,土地交付是重中之重,。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián),為了早日取得土地,,公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,,利用一切有利資源,采取有效措施,,到xx,、xx拆遷辦等單位,積極和有關(guān)人員交流,、溝通,,及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室,,公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展,并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

3,、積極響應(yīng)公司號召,深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,,我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查,。先后到土地、建設(shè),、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo),,走訪了一些商業(yè)部門如xx,xx又到xx花園,、xx花園,、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想,。

4,、認(rèn)真做好公司的文工作。草擬綜合性文件和報告等文工作,,負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉,并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示精神。

5,、落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,,按照有關(guān)規(guī)定,,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

6,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,,組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,,在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊、復(fù)印機,、電腦等設(shè)備的配置工作,。切實做好公司通訊費、招待費,、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn);

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。董事會在xxxx召開期間,,認(rèn)真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料等工作。

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,,而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,,總在學(xué)習(xí),,向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),,向同事學(xué)習(xí),,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累,,已具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,,在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文言語表達(dá)能力等方面,,經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),,熱愛本職工作,,認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),,爭取工作的主動性,,具備較強的專業(yè)心,責(zé)任心,,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

半年來,本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,,主要表現(xiàn)在:第一,,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,,以致工作起來不能游刃有余,,工作效率有待進一步提高;第二,,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在新的一年里,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,,為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我想我應(yīng)努力做到:第一,,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,,加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二,本著實事求是的原則,,做到上情下達(dá),、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),,加強管理,,團結(jié)一致,勤奮工作,,形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,,力爭取得更大的工作成績,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇十

時光荏苒,,20xx年已經(jīng)過去了,,回首過去的一年,憑著對學(xué)校的熱愛,、對辦公室工作的.熱情和對領(lǐng)導(dǎo)的感情,,堅持“真誠為?!钡牟蛔冃拍睿谄D辛和執(zhí)著中盡職盡責(zé)地工作,。20xx年度我在上級部門的指導(dǎo)下,,配合好校長開展好學(xué)校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè),,盡職盡責(zé),,為學(xué)校的和諧穩(wěn)定及各項教學(xué)工作的有效進行貢獻了自己的力量。

人常說,,有理論才有水平,,有水平才有實力。為使自己在寫文章,、辦事情時更有底氣,,在想問題、拿主意時更有見地,,一年來,,我始終堅持學(xué)習(xí)政治理論、時事政策和業(yè)務(wù)知識,,自覺把它們作為自己的思想理論源泉,,用黨的精神武裝頭腦、指導(dǎo)行動,、推動工作,。在日常工作中,我堅持閱讀一些管理類和文學(xué)類的書籍,,以博采眾長,,增加自己的知識積累。

我能處處嚴(yán)格要求自己,,堅持“治理就是服務(wù)”的理念,,把“活得平淡、默默無聞,、舍得付出”作為自己的準(zhǔn)則;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、扎實求真、埋頭苦干,。我樹立了正確的價值觀,、利益觀,廉潔自律,,潔身自好,,慎言慎行,堂堂正正做人,中規(guī)中矩辦事,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,,繁瑣無序。我能正確處理苦與樂,、得與失,、個人與集體、工作與家庭的關(guān)系,,甘于奉獻,、老實敬業(yè),經(jīng)常加班加點,,保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

接待工作重?zé)崆椤=哟ぷ鞯暮脡膶⒅苯臃从潮締挝坏墓ぷ髯黠L(fēng)和外在形象,。為此,,只要有客人來訪或電話咨詢,教育局領(lǐng)導(dǎo)也好,,兄弟學(xué)校的老師也好,,或者是家長,我都盡力做到誠懇,、熱情,、細(xì)致、周到,。本期共有四次大的接待,,邵陽市市級示范中學(xué)的迎檢,新邵縣綜治工作的迎檢,、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標(biāo)管理督導(dǎo)評估迎檢,,接待熱情細(xì)致周到,獲得了他們的肯定,。

會議管理抓規(guī)范,。會議管理上注重了會前仔細(xì)籌備,注重細(xì)節(jié),,考慮周到,,會中認(rèn)真細(xì)致地做好相關(guān)記錄,會后及時清理會場,,督促落實會議精神,。做到每次會議會前準(zhǔn)備充分,會中嚴(yán)肅認(rèn)真,,會后執(zhí)行有力度,。20xx年尤其抓好了教代會的籌備工作,,由于準(zhǔn)備充分,教代會開得非常成功,。

宣傳工作有影響。作為辦公室主任,,我擔(dān)起了宣傳報道的主力軍,。一是在校內(nèi)充分利用宣傳墻進行宣傳。二是制作了光盤《xxx》,。當(dāng)然,,上由于自己還擔(dān)任了繁重的教學(xué)任務(wù),本學(xué)期的宣傳報道比較少,,今后應(yīng)再接再厲,。

值日工作求務(wù)實。能認(rèn)真履行值日的職責(zé),,做好考勤記載,,深入課堂一線開展隨堂聽課,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,,及時上交值日記錄,。人事工作無誤差。按照公平,、公開,、公正的原則,認(rèn)真做好了教師年度考核,、職稱評審,、評先評優(yōu)工作,做到了考核評優(yōu)無意見,,職稱評審無矛盾,。

1.高質(zhì)量地完成了市級示范中學(xué)迎檢材料的準(zhǔn)備工作,確保了市級示范中學(xué)的復(fù)檢一次性過關(guān),。

2.高質(zhì)量地完成了普九化債材料準(zhǔn)備工作,。

3.成功召開了教代會,通過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》,,通過了對原來一些方案的修改,。

4.做好了職評工作,職評參評老師人人過關(guān),。

5.縣雙十佳我校兩人入選,。我因工作出色,20xx年度也考核為優(yōu)秀,,立三等功一次,。

隨著社會對教師的要求越來越高,學(xué)校也面臨著新的形勢、新的任務(wù),,對辦公室工作也提出了新的,、更高的要求。所以,,總結(jié)自己的工作,,我認(rèn)為作為學(xué)校辦公室主任,也必須適應(yīng)新的情況,,進一步增強責(zé)任意識,、服務(wù)意識、效率意識,、創(chuàng)新意識,,努力做好辦公室工作:

一是工作中不能輕理論學(xué)習(xí),解決問題完全憑熱情,、憑經(jīng)驗,、憑情感,要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題,。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒,,工作中要多一份耐心、細(xì)心,,盡量避免出差錯,。

擔(dān)任辦公室主任一職,讓我感受頗多,,受益匪淺,。由衷地感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任,感謝大家對我工作的支持,,特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關(guān)愛,。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,不斷進步,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇十一

在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下,,協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文,、函件等日常公文處理工作,、保管校章,收文,、發(fā)文,,完成各項臨時工作。

配合其它部門參加各級各類評選,、督導(dǎo),、展示,、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動,。

加強自身思想建設(shè),,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高管理水平,,提高服務(wù)潛力,。

(一)深化用人制度改革,大力宣傳“教師聘用合同制”,,做好聘任,、考核工作,。

1,、聘任:xx年4月:聘任意向調(diào)查表;xx年7月:簽訂協(xié)議(在職,、見習(xí),、試用、外聘返聘)

2,、考核:

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度,,與我校《教師評價》相結(jié)合,,落實海淀區(qū)《師德評價手冊》,。

(二)教師培養(yǎng),“十五”繼續(xù)教育工作,。

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,,做好“十五”繼續(xù)教育工作。

1,、英語口語潛力:經(jīng)過努力,,我校已有50人到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測試,。

2,、應(yīng)用信息技術(shù)潛力:參加計算機a級考試,協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn),。

3,、校本培訓(xùn):繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動,、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展,;加強對教師自學(xué)的要求。

4,、加強教師素質(zhì)建設(shè),,引導(dǎo)教師自主發(fā)展,,如:寫一筆好字、做好教師職業(yè)生涯規(guī)劃等,,努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)潛力,。

5、配合其它部門,,做好體育教師的繼教工作,。

(三)新進教師的各項工作。

完成新進教師的培訓(xùn),、考核,、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作,。

(四)協(xié)助各部門,,培養(yǎng)骨干教師,宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗,促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式,。開展各項評優(yōu)工作,。

1、加強師德建設(shè),開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。

2,、開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區(qū)級),。

3,、做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作(中心級,、區(qū)級),。

(五)做好工資管理工作,逐步建立我校個人工資檔案,。

(六)做好社會保障系統(tǒng)的各項工作,,完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作,本學(xué)期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作,。

(七)協(xié)調(diào)配合各部門,,做好關(guān)于“住房補貼”的各項工作。

(八)做好人事檔案,,各項人事報表統(tǒng)計工作,;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng)),。

(九)做好教工調(diào)出,、退休工作,。

(十)做好離退休教師工作。

(十一)開展促進教師和諧發(fā)展,,心理健康教育,,建和諧校園的各項活動。新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇),。增進教師間交流,。

(十二)完成職稱評審的準(zhǔn)備工作。

1,、完成年鑒的整理工作,;各口上交每月大事記。

2,、完成上學(xué)年檔案整理,,個人檔案交師大檔案館。

3,、根據(jù)上級文件及各項檢查要求,、我校具體狀況,,逐步完善我校檔案管理辦法,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇十二

隨著新的一個學(xué)期的開始,各項工作逐漸走向了正軌,。辦公室作為幼兒園的重要部門,,也將開展新的一個學(xué)年的工作。為了實現(xiàn)幼兒園工作總的目標(biāo),,配合各部門為教育教學(xué)做好后勤服務(wù)工作,,我們將做好以下方面的工作。

1,、協(xié)助校長處理學(xué)校日常行政事務(wù),,協(xié)調(diào)平衡各部門的工作,了解,、督促,、檢查學(xué)校決定的執(zhí)行情況,及時向校長反饋信息,,為學(xué)校決策提供依據(jù),。

2、負(fù)責(zé)籌備,、組織學(xué)校召開的綜合性會議,,負(fù)責(zé)學(xué)校行政會議的記錄和整理。

3,、負(fù)責(zé)幼兒園的材料撰寫及上傳信息的審稿工作,,并及時上傳,。

4、代表學(xué)校對外的宣傳,、聯(lián)絡(luò),、接待工作,提高學(xué)校與上級部門,、兄弟學(xué)校,、單位之間的關(guān)系。

5,、負(fù)責(zé)與上級教育行政主管部門及學(xué)校各部門的聯(lián)系,,做好上傳下達(dá)工作。

6,、協(xié)助校長做好各類人員的聘用,、培訓(xùn)、考核,、晉升,、獎懲等人事管理工作和各職能部門的考核、評估工作,。

7,、負(fù)責(zé)做好信訪工作和來訪接待事宜。

8,、做好幼兒園招生,、編班、業(yè)務(wù)檔案,、資料積累等行政事務(wù)工作,。

9、負(fù)責(zé)做好學(xué)校的各項交流接待安排工作,。

10,、完成校長交辦的其他工作。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇十三

深入學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,,深刻把握《綱要》精髓,,遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點,牢固樹立以人為本的管理理念,,將最科學(xué)的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié),。

(一)、建合格教職工隊伍,,促進專業(yè)之成長,。

1、進行每周一次的集體學(xué)習(xí)與交流,。規(guī)范教師職工言行,、儀容,、儀表,與家長建立友好的服務(wù)關(guān)系,,與幼兒建立平等的同伴關(guān)系,,與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立合作伙伴關(guān)系,營造積極健康,、親切和諧的育人環(huán)境,。

2、加強新教師的基本功訓(xùn)練,,提高新教師組織教育教學(xué)活動能力和評價能力,;嘗試“師徒結(jié)對”活動,相互學(xué)習(xí),,相互促進,,共同提高。

3,、開展園內(nèi)邀請課活動,,通過觀摩上課、交流討論,、競賽活動等,,使全體保教人員清楚地感到責(zé)任感和緊迫感嗎,從而更加遵章守記,,團結(jié)協(xié)作,,嚴(yán)于律己,,寬于待人,,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),做到人到崗位心到崗,,工作更到位,。

(二)、認(rèn)真抓好常規(guī)管理,,提高保教之質(zhì)量,。

1、加強日?;顒庸芾?,進一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容,注重活動的整體性和系統(tǒng)性,。加強備課管理,,針對教師的實際教學(xué)水平,對備課方式作出要求,,因人而異,,因材施教,,教學(xué)準(zhǔn)備要在課前一天完成。

2,、重視教研活動的質(zhì)量,。根據(jù)教師在教學(xué)活動中所遇到問題作為教研組討論的專題,并能運用集體的智慧解決問題,,共同商討,。繼續(xù)規(guī)范班級計劃、周計劃的制訂,,并檢查計劃在實施過程中的落實情況,,使一日活動有序、有效,。在保教結(jié)合原則的基礎(chǔ)上,,提升保育員的保育水平,協(xié)助教師做好一日生活管理,。

(三),、安全工作常抓不懈,確保健康之成長,。

落實安全管理措施,,重點把好食堂、點心的衛(wèi)生關(guān),,確保幼兒飲食安全衛(wèi)生,。加強安全教育,積極向幼兒,、教師,、家長宣傳安全常識,加強幼兒園安全管理工作,,完善和落實各項安全措施,,工作人員要嚴(yán)格遵守各項安全制度,做到認(rèn)識到人,,操作到位,,把不利于幼兒安全的事故防范于未然,確保幼兒健康成長,。

(四),、整合教育資源,實現(xiàn)家園共育,。

1,、通過家訪電訪、家園聯(lián)系冊、家長會,、家長半日活動開放等形式,,不斷推廣家教新理念、指導(dǎo)新技能,,使家園聯(lián)系更通暢,,家教指導(dǎo)更具先進性,科學(xué)性,,快捷性,。

2、充分發(fā)揮家委會代表的作用,,在幼兒園和家長間搭建起堅實的橋梁,,起到良好的溝通作用,并能以提議等方式,,主動參與到幼兒園管理中來,,為幼兒園的發(fā)展獻計獻策。

3,、開展家園共育系列活動,,以具體的問題引發(fā)家長教育理念和教育方法的碰撞,從而提高家長的家教能力和水平,,以更好地實現(xiàn)幼兒園與家庭的同步教育,。

二月:

1、做好開學(xué)報名,、幼兒體檢查驗工作,、做好事業(yè)統(tǒng)計。

2,、召開家委會,、各班開展家長會。

3,、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、制定班級計劃、環(huán)境創(chuàng)設(shè),,豐富幼兒活動材料。

4,、20xx年重點目標(biāo)安全責(zé)任書簽訂,。

5、開學(xué)第一周安全應(yīng)急演練

三月:

1,、組織幼兒參加繪畫與手工比賽,。

2、各班開展學(xué)雷鋒系列活動。

3,、慶?!叭恕眿D女節(jié)系列活動

4、園本培訓(xùn),,請專家來園講座《潛能閱讀》

5,、迎接期初工作檢查,常規(guī)檢查,。

6,、迎接民辦園年檢。

7,、安全教育日,、安全教育周系列活動,舉辦法制講座

四月:

1,、大班段向家長開放半日活動

2,、開展青年教師美術(shù)折紙手工比賽活動。

3,、進行安全演練

4,、開展祭掃革命烈士陵園等革命傳統(tǒng)教育活動。

5,、組織幼兒參加校園歌手卡拉ok比賽

6,、加強食堂管理工作,迎接幼兒園食堂食品衛(wèi)生檢查,。

7,、組織教師參加晉江市民辦園“區(qū)域活動的規(guī)劃與設(shè)置”專題研討活動

8、組織教師參加苗苗中心園表演游戲開放活動,。

五月份:

1,、中班段運動展示周活動

2、園本培訓(xùn)《潛能閱讀》

3,、安全宣傳教育講座

4,、組織教師參加“安海鎮(zhèn)幼兒園青年教師六項技能比賽?!?/p>

5,、慶祝“五一”國際勞動節(jié)活動

6,、開張助殘扶弱獻愛心活動,。

六月:

1、慶“六一”系列活動

2,、安全預(yù)案演習(xí)和消防演練

3,、小班家長開放半日活動

4,、各類計劃的總結(jié)、歸檔工作

5,、做好財產(chǎn)清點工作

6,、總結(jié)與整理一學(xué)期的研究經(jīng)驗

七、八月份:

1,、處理文書,、文件

2、每天上網(wǎng)查詢郵箱信息,,及時收發(fā)電子郵件,,并及時通報有關(guān)信息

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理,,配合幼兒園網(wǎng)站管理,,重大活動在網(wǎng)站上報道

4、及時更新制作宣傳展板

5,、負(fù)責(zé)重大活動的攝影工作,,及時建立分享冊

6、配合校車管理

7,、每月做好員工考勤記錄工作,,準(zhǔn)備上報員工出勤情況

8、配合招生咨詢及定期做好招生統(tǒng)計工作

9,、負(fù)責(zé)幼兒園報刊管理工作

10,、印發(fā)通告、統(tǒng)計回執(zhí)

11,、每月按時行政報告,,及時反饋家長意見(贊賞、批評,、建議等)

12,、起草家長通告

13、安排各級派發(fā)通告,、教材等

14,、跟進各班家長參助活動

15、跟進新聞分享,,以及其他活動計劃

16,、根據(jù)主題、節(jié)令跟進校園公共環(huán)境的創(chuàng)設(shè)

17,、聽取家長意見,,處理家長投訴,并做好家長投訴反饋工作,。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇十四

作為一名剛剛上任的辦公室領(lǐng)導(dǎo)者,不能因自己以往工作中的優(yōu)異成績而驕傲,而更應(yīng)該多的是一份壓力,、一份責(zé)任,。為將接下來的工作做好,工作計劃和學(xué)習(xí)計劃已成我工作中的必須,。

xx年底,,我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿著欣喜和希望,,因為這個職位代表著公司對我工作的認(rèn)可,,然而我心中又多了重重的責(zé)任。因為xx年是我們公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年,,對于一個剛剛上任的辦公室主任來說,,也是一個充滿挑戰(zhàn),機遇與壓力并重的開始的一年,。因此,,為了公司我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責(zé)任意識,、服務(wù)意識,,充分認(rèn)識并做本職工作。為此,,在公司的曹,、何兩位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我逐步認(rèn)識本部門的基本業(yè)務(wù)工作,,也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足,,為了盡快的成長為一名合格的辦公室主任,我訂立了以下新年度辦公室主任工作計劃和學(xué)習(xí)計劃:

,、在第一季度,,以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主,由于我們公司正在開展新的業(yè)務(wù)期間,,部門的計劃制定還未完成,,節(jié)后,我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度,,與公司人員充分認(rèn)識合作。

2,、在第二季度的時候,,公司正處于發(fā)展期間,在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下,,我會努力爭取盡快掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,,從而更好的對公司做出貢獻,。并與領(lǐng)導(dǎo)一起培訓(xùn)新加入的員工,早日讓新員工成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),會給后半年帶來一個良好的開端,。并且,,隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,一些問題也會逐步出現(xiàn),,我會好充分的準(zhǔn)備,,同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4,、年底的工作是一年當(dāng)中的非常重要時期,,我們做了一年的努力,我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確思路下我們公司會有更好的發(fā)展,。

不斷調(diào)整工作思路,,學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量,。掌握各方面知識。知己知彼,,方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上,是我辦公室個人工作計劃的準(zhǔn)備情況,,可能還很不成熟,,希望領(lǐng)導(dǎo)指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,。展望xx年,,我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù),,也相信自己會完成新的任務(wù),,能迎接新的挑戰(zhàn)。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇十五

20xx年辦公室工作,,要緊緊圍繞市局中心工作,,立足辦公室職能,,增強服務(wù)意識,思路可概括為“一,、二,、三,、四”,,并采取有效措施,不斷探索創(chuàng)新,,狠抓工作落實,,確保取得優(yōu)異成績。

一,、圍繞一個中心,。即圍繞20xx年“管理提高年”這個中心,立足科室職能,,改進服務(wù)質(zhì)量,,為全局工作的順利開展貢獻力量。

二,、明確兩個目標(biāo),。一是在上級組織的各項考核中、特別是在省局效能考核的各項工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀;二是在市局組織的各項評比中,、特別是機關(guān)先進科室評比中名列先進,。

三、把握三個重點,。在做好辦公室日常工作的同時,,20xx年要重點把握以下三個方面的工作:

一是文字工作。在綜合文字上,,做到站得高,、想在前、跟得緊,、謀得深,,圍繞市局重點工作的做法、成績,、經(jīng)驗,,主動為領(lǐng)導(dǎo)謀劃全局思路,統(tǒng)籌全局規(guī)劃,,提煉全局方針,,總結(jié)全局經(jīng)驗,重點提高領(lǐng)導(dǎo)講話稿,、工作匯報稿,、經(jīng)驗交流稿的質(zhì)量水平,,起到以文輔政、以文助政的作用,。在信息反饋上,,深入采集基層征管情況、重點工作進度,、整體建設(shè)水平等真實,、可靠、準(zhǔn)確的信息,,做到情況明,、措施實、數(shù)據(jù)準(zhǔn),、反應(yīng)快,,進一步提高信息反饋的質(zhì)量、效率,,為領(lǐng)導(dǎo)提供信息支持和決策參考,。在深入調(diào)研上,深入基層單位,、深入征管一線,,勇于探索新形勢下稅收工作的特點、規(guī)律和措施,,對加強稅收實踐提供理論依據(jù),,為市局領(lǐng)導(dǎo)和全局工作出謀劃策,進一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用,。

二是政務(wù)服務(wù),。在信訪上,加強來信,、來電等信訪案件的處理,,在信訪接待中不推諉、不冷落,、不蠻橫,,做到制度健全、措施有力,、組織嚴(yán)密,、處理得當(dāng),盡力化解稅企和干群之間的矛盾,,積極為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。在督查上,對人大、政協(xié)各項督查件,,做到專人負(fù)責(zé),、專程辦理,加強有關(guān)事項的調(diào)查處理,,及時督促有關(guān)部門采取有效措施,,能答復(fù)及時答復(fù),可解決的予以解決,,需轉(zhuǎn)辦的按級轉(zhuǎn)辦,,做到事事有著落,件件有回音,。在保密上,,加強保密教育,嚴(yán)格保密制度,,管好保密載體,嚴(yán)防失密,、泄密現(xiàn)象的發(fā)生,,確保稅收信息安全。在政務(wù)公開上,,不斷拓寬公開渠道,,規(guī)范公開程序,完善公開機制,,并大力加強政務(wù)公開的推廣宣傳,,在進一步和諧稅企、干群關(guān)系上發(fā)揮橋梁紐帶作用,。

三是基層指導(dǎo),。隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內(nèi)容的不斷細(xì)化,,針對個別縣局辦公室思路不清,、措施不利、素質(zhì)不高的問題,,為防止在效能考核中給市局拖后腿,,今年辦公室要重點加強對各縣市區(qū)局辦公室的工作指導(dǎo),通過工作指導(dǎo),、檢查考核,、組織培訓(xùn)等一系列措施,確保全系統(tǒng)辦公室建設(shè)水平,、服務(wù)意識,、工作業(yè)績、整體素質(zhì)都有一個明顯的提高,,為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成績夯實基層基礎(chǔ),。

四,、采取四項措施。

(一)加強協(xié)調(diào)聯(lián)系,。對上,,加強與上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)辦公室的協(xié)調(diào)聯(lián)系,特別是重點加強對省局辦公室的協(xié)調(diào),,采取專人聯(lián)系,、分級協(xié)調(diào)、對口負(fù)責(zé)等方法,,做到經(jīng)常匯報工作,、及時請示有關(guān)事項、定期赴省局了解情況,、每年邀請指導(dǎo)授課,,確保了解上級工作動態(tài),把握省局工作重點,,采取有效應(yīng)對措施,。對下,重點加強對各縣局辦公室的工作協(xié)調(diào),,加強對辦公室工作的調(diào)度,,做到對辦公室工作每月一分析、每季一通報,、半年一調(diào)度,、年終一評比,確保整個系統(tǒng)辦公室工作步調(diào)一致,、協(xié)調(diào)聯(lián)動,,并注意激發(fā)基層辦公室工作的積極性,整合辦公室隊伍的力量資源,,做到提高協(xié)調(diào)質(zhì)量效率,,發(fā)揮系統(tǒng)辦公室的整體優(yōu)勢。對外,,重點加強對市委,、政府及有關(guān)部門的協(xié)調(diào),定期邀請他們參觀,、指導(dǎo)我們的信息,、檔案、信訪,、保密等各項工作,,使地方政府和有關(guān)部門了解、支持邢臺國稅工作。對內(nèi),,重點加強機關(guān)科室之間的政務(wù)協(xié)調(diào),,加強會議組織、文件傳遞和情況傳達(dá),。同時做好辦公室內(nèi)咳嗽鋇姆止ば鰨敵邪旃腋諼籥b角制度,,確保工作不斷檔、服務(wù)不掉鏈,,保持機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的連續(xù)性,。

(二)加強教育培訓(xùn)。一是舉辦一期辦公室主任培訓(xùn),。針對近年來部分基層新任辦公室主任對辦公室業(yè)務(wù)不熟悉,、抓不住重點、問題紕漏多等問題,,舉辦一期基層辦公室主任培訓(xùn)班,,重點提高基層辦公室主任的工作能力和素質(zhì)水平。二是舉辦一期公文檔案培訓(xùn),。對全系統(tǒng)辦公室的公文管理員和檔案管理員進行一期專業(yè)培訓(xùn),,從建立制度、情況處理,、考核事項等進行專門的授課,不斷完善基層公文管理和檔案管理水平,。三是舉辦一期基層信息員輪訓(xùn),。針對基層辦公室從社會上招聘的信息員不懂辦公室業(yè)務(wù)、文字水平生疏,、信息材料不過關(guān)問題,,市局辦公室舉辦信息輪訓(xùn)班,抽調(diào)基層信息員到市局辦公室進行學(xué)習(xí),,通過在日常工作中進行傳幫帶提高他們的業(yè)務(wù)水平,。四是開展一期機關(guān)兼職信息員集訓(xùn)。五是加強辦公室自身的學(xué)習(xí)教育,。建立辦公室信息材料庫,,堅持每周半天的集體學(xué)習(xí)制度,每月一次的信息資料部析會制度,,不斷提高辦公室人員的整體素質(zhì)和工作能力,。

(三)改進工作機制。隨著形勢的變化發(fā)展,,有些制度已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前工作需要,,必須對辦公室各項工作機制制度進行修訂完善。一是信息反饋機制。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息平臺作用,,加強網(wǎng)絡(luò)信息報送,,提高信息的傳送速度。采取專人編發(fā),、輪流值周的方法,,確保信息反饋不間斷,采集不漏編,,上報不斷檔,。建立信息庫,對各縣市區(qū)局信息進行統(tǒng)一下載,、分類管理,、共同享用,整合全市國稅系統(tǒng)的信息資源,。加大信息報送力度,,爭取多在總局和省委、省政府信息刊物上被采用,。加強信息采編的向下反饋,,及時向基層通報信息采編重點,進一步提高信息采用率,。經(jīng)常深入業(yè)務(wù)科室和基層單位,,了解具體的稅收征管情況,采寫一批反映國稅工作經(jīng)驗成績的重點信息簡報,。二是檢查考核機制,。①完善辦法,實現(xiàn)對接,。圍繞省局效能考核辦法,,對市局辦公室考核辦法進行修訂完善,實現(xiàn)省局考核內(nèi)容與市局考核辦法及各縣市區(qū)局辦公室工作對接,。②分段考核,,匯總計分。把全年的考核內(nèi)容和分值按考核項目和考核時間量化成具體的分?jǐn)?shù),,把具體的工作任務(wù)目標(biāo)細(xì)化具體到每月或每季,,凡沒有完成當(dāng)期考核任務(wù)的予以扣分,防止年底突擊完任務(wù),。③對口檢查,,分類指導(dǎo)。把辦公室業(yè)務(wù)進行分類,,并按人員分工負(fù)責(zé)分別加強對基層辦公室工作的檢查和指導(dǎo),,提高檢查考核的針對性,。④強化落實,狠抓整改,。定期不定期對辦公室各項工作落實情況進行檢查,,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,必須進行限期整改,,并隨時跟蹤整改效果,。⑤開展評比,獎優(yōu)罰劣,。在全系統(tǒng)范圍內(nèi),,對基層辦公室工作分別進行單項和整體考核,嚴(yán)格按量化分?jǐn)?shù)進行評比,,并將全年成績予以通報,。凡考核成績在后三名的,建議縣局不予評先評優(yōu),。三是信訪督查機制,。①對信訪制度進行修訂完善,進一步明確信訪職責(zé)和考核辦法,。②實行工作督查責(zé)任制,,加強督查件的記錄存檔,做到誰督查,、誰落實,、誰負(fù)責(zé),加大對基層的考核力度,。③完善保密工作一票否決制,,凡在保密工作中出現(xiàn)問題的,除對有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任外,,一律撤該單位的評優(yōu)評先資格。

(四)提高服務(wù)水平,。一是提高辦文質(zhì)量,。加強電子公文處理系統(tǒng)的管理,做到文件格式規(guī)范,,傳遞及時順暢,,處理程序正確,防止越權(quán)發(fā)文,、審批不嚴(yán),、文件滯留的現(xiàn)象。二是提高辦事效率,。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作,,做到緊急事項馬上辦理,,重要事項跟蹤辦理,日常事項隨時辦理,,長期事項限時辦理,,做到不推諉責(zé)任、不拖拉誤事,、不粗燥忙亂,,提高辦公室工作的預(yù)見性、計劃性,、連續(xù)性和系統(tǒng)性,。三是提高辦會水平。加強全市性會議的組織,,規(guī)范會議組織程序,,年初收集各科室會議計劃并進行匯總,形成全市性會議計劃備案制度,。加強局長辦公室議程的報送,,進一步提高會議的質(zhì)量效率。

醫(yī)院辦公室主任工作計劃 辦公室主任工作計劃與總結(jié)篇十六

1,、處理文書,、文件

2、每天上網(wǎng)查詢郵箱信息,,及時收發(fā)電子郵件,,并及時通報有關(guān)信息

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站管理,,配合幼兒園網(wǎng)站管理,,重大活動在網(wǎng)站上報道

4、及時更新制作宣傳展板

5,、負(fù)責(zé)重大活動的攝影工作,,及時建立分享冊

6、配合校車管理

7,、每月做好員工考勤記錄工作,,準(zhǔn)備上報員工出勤情況

8、配合招生咨詢及定期做好招生統(tǒng)計工作

9,、負(fù)責(zé)幼兒園報刊管理工作

10,、印發(fā)通告、統(tǒng)計回執(zhí)

11,、每月按時行政報告,,及時反饋家長意見(贊賞、批評,、建議等)

12,、起草家長通告

13,、安排各級派發(fā)通告、教材等

14,、跟進各班家長參助活動

15,、跟進新聞分享,以及其他活動計劃

16,、根據(jù)主題,、節(jié)令跟進校園公共環(huán)境的創(chuàng)設(shè)

17、聽取家長意見,,處理家長投訴,,并做好家長投訴反饋工作。

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