總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)篇一

1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)管理工作的要求,，一年來(lái)自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng),，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術(shù)業(yè)務(wù),，深切領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，針對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)意見(jiàn)和要求認(rèn)真查找自己的不足,，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致,。

把安全工作真正放在了首位，放在了心里,，把過(guò)去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全,。形成了安全工作天天講，人人抓的良好局面,。

一年來(lái),，自己在工作中雖然取得了一定的成績(jī)，同時(shí)也感到離領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)的要求還有很大差距,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想上有時(shí)跟不上形勢(shì)的要求，觀念老舊,，銳意進(jìn)取的思想差,。今后必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)企業(yè)深化改革的需要,。

2,、在管理工作上力度不夠，執(zhí)行制度不夠堅(jiān)決,，工作中有拖拉現(xiàn)象,，主動(dòng)性差，這是在今后工作中必須加以克服的,。

3,、工作中易犯急躁情緒，有時(shí)不能妥善處理好設(shè)備和生產(chǎn)的關(guān)系,。

總之,，工作成績(jī)和不足都已成為過(guò)去，在下一步的工作中,，自己要認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、踏踏實(shí)實(shí)的工作，完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。為公司的發(fā)展壯大,、為構(gòu)建和諧班組,、和諧車(chē)間,、和諧企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)篇二

時(shí)光荏苒,，不知不覺(jué)間,，我在xx制藥廠工作已有一個(gè)月的時(shí)間,，通過(guò)這個(gè)月的工作磨練，我在工作能力,、學(xué)習(xí)能力和生活方面都有了提高,，現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：

作為制藥廠的一名普通員工，我的主要工作職責(zé)是參與車(chē)間的藥品流水生產(chǎn)過(guò)程,，藥品的生產(chǎn)不同其他產(chǎn)品的生產(chǎn),，因?yàn)殛P(guān)系著使用者的生命健康問(wèn)題，所以在生產(chǎn)過(guò)程中,，必須十分的認(rèn)真,，嚴(yán)格按照生產(chǎn)指標(biāo)完成生產(chǎn)。

通過(guò)為期一個(gè)月的工作學(xué)習(xí),，我已基本上熟悉了我廠藥品的生產(chǎn)制作流程,。一個(gè)月的工作經(jīng)歷使我成熟了很多，工作是完全不同于在校學(xué)習(xí)的另一種生活,，每個(gè)人都有自己的工作職責(zé),。剛到工廠時(shí)，我連藥名都叫不上來(lái),，現(xiàn)在已經(jīng)基本上掌握了不同藥品的制作關(guān)鍵所在,。一個(gè)月里，我經(jīng)歷了許多的困難,，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),，我必須拿出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)，了解才能夠完成工作任務(wù)?，F(xiàn)在,，我面對(duì)困難的毅力得到了很大的磨練和提升。

雖然我的工作能力在這一個(gè)月的時(shí)間里得到了提升,，但是自身還存在很大的不足,。首先，原先在學(xué)校舒適的生活環(huán)境造成我避重就輕的習(xí)慣,，在面對(duì)困難時(shí)不能勇往直前,，喜歡逃避問(wèn)題，面對(duì)自己的職責(zé)總想躲在別人身后,，讓別人來(lái)處理問(wèn)題,，這是阻礙我工作成長(zhǎng)的一個(gè)致命弱點(diǎn)，在今后的工作中,，我會(huì)注重磨練自己面對(duì)困難,，承擔(dān)責(zé)任的勇氣和習(xí)慣。

希望通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和磨練,，我能夠在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)篇三

1月到8月我還處在物流的崗位,，回顧這8個(gè)月的工作，我總結(jié)了一下幾點(diǎn)：

1,、負(fù)責(zé)庫(kù)房的衛(wèi)生及安全工作;

2,、對(duì)庫(kù)房的物品進(jìn)行定期的數(shù)量盤(pán)點(diǎn)及試劑的效期狀況，盡量做到不壓貨,、先進(jìn)先出的原則;

3,、配合做好日常的訂貨和發(fā)貨;

4、送貨時(shí)與客戶保持良好的溝通,，對(duì)欠款嚴(yán)重的進(jìn)行催款;

5,、帶新來(lái)的同事熟悉產(chǎn)品及工作，并進(jìn)行工作交接,。

6,、1至8月各醫(yī)院銷(xiāo)售試劑總量為元，現(xiàn)對(duì)各醫(yī)院銷(xiāo)售比例做總結(jié)分析：

9月到12月我被任命到銷(xiāo)售崗位,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任及肯定,，20xx年一年，公司在產(chǎn)品的推廣上下了很大的努力,，致使公司及公司所代理的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的影響力也隨之增大,。這無(wú)疑對(duì)我們銷(xiāo)售人員在與客戶去推薦產(chǎn)品時(shí)起到了很多的作用，同時(shí)也增加了我們銷(xiāo)售人員對(duì)公司及產(chǎn)品的信心,，深有體會(huì),。加上在公司工作的一年多的時(shí)間，對(duì)產(chǎn)品的了解,，對(duì)專業(yè)知識(shí)的不斷學(xué)習(xí),，都無(wú)形中影響到銷(xiāo)售的推進(jìn)。不管怎樣,，公司和同事的支持是少不了的,。對(duì)這四個(gè)月的工作我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

1、拓寬市場(chǎng)領(lǐng)域

對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行掃單式的拜訪,，加大對(duì)公司及產(chǎn)品的宣傳,，讓更多的客戶認(rèn)識(shí)，了解,，對(duì)還不是產(chǎn)品用戶的客戶進(jìn)行意向排查,，了解客戶的需求及現(xiàn)階段客戶的詳細(xì)情況。

2,、維穩(wěn)老客戶

對(duì)公司的老客戶進(jìn)行定期的回訪維護(hù),，增強(qiáng)用戶溝通，了解用戶的感知及建議，針對(duì)用戶提出的問(wèn)題及時(shí)解決,，解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映并做到跟蹤落實(shí)，針對(duì)專業(yè)性問(wèn)題,，虛心向用戶請(qǐng)教,。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

今年公司兩度派我去上海培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我充分感受到了大家庭的氣氛,，以及他們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度，專業(yè)的職業(yè)精神,，都讓我受益匪淺,。專業(yè)的培訓(xùn)讓我存在的專業(yè)性的問(wèn)題得以解答。

4,、客戶答謝及新產(chǎn)品推薦會(huì)

通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排及大家的努力下,，年終的客戶答謝會(huì)圓滿結(jié)束，通過(guò)這次會(huì)議,，對(duì)我自身的商務(wù)修養(yǎng)方面有了很大的提高,，對(duì)客戶有了更深的了解。當(dāng)然我工作中還存在很多不足,，希望自己在新的一年里要克服這些情況,，以便在20xx年拿出更好的成績(jī)。

1,、區(qū)域內(nèi)的客戶未能深度的挖掘其潛力,，在潛在客戶身上沒(méi)有做好判斷。

有些客戶還是具有一定的潛力,，需要有針對(duì)的對(duì)這些潛力客戶進(jìn)一步分析,，對(duì)癥下藥，多研究客戶的想法,，需求,，制定不同銷(xiāo)售策略再跟進(jìn)客戶。

2,、太偏于傾向大醫(yī)院,。致使在自己的區(qū)域內(nèi)忽略了其他的有潛力的行業(yè)客戶。歸納公司現(xiàn)有開(kāi)發(fā)成功的客戶,，學(xué)習(xí)同事的成功案例,，結(jié)合自己的銷(xiāo)售特點(diǎn),，充分利用公司的資源，全面的對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行排查開(kāi)發(fā)。

3,、對(duì)比較難攻的客戶沒(méi)有一定的毅力去攻破。其實(shí)就是對(duì)自己的信心的問(wèn)題，要克服這些缺點(diǎn)。對(duì)客戶需要更深的去了解,，其及其公司包括整個(gè)運(yùn)作的流程。

不足的地方還有很多,，希望能從認(rèn)識(shí)到不足,，然后去彌補(bǔ)不足。

藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間,，實(shí)習(xí)期快到了,，我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的知識(shí)，令人難忘,。踏上工作崗位,，才知道，時(shí)間是這樣過(guò)的,，生活是這樣過(guò)的,。在____實(shí)習(xí)已經(jīng)一年了，剛來(lái)時(shí)進(jìn)行了一個(gè)月的軍訓(xùn),，晚上進(jìn)行培訓(xùn),。從第二個(gè)月開(kāi)始進(jìn)入車(chē)間投入生產(chǎn)中，雖然每天都感覺(jué)累,，但過(guò)得很充實(shí),，也學(xué)到了很多東西。

無(wú)論學(xué)習(xí)還是工作,，都存在競(jìng)爭(zhēng),，通過(guò)實(shí)習(xí)，我深深的感受到社會(huì)是殘酷的,，沒(méi)有文化,，沒(méi)有本領(lǐng)，懶惰,，就注定永遠(yuǎn)在最低,。但社會(huì)又是美好的，只要你肯努力,，有進(jìn)取心,，他就會(huì)回報(bào)你。知識(shí)是無(wú)止境的,。我會(huì)在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí),，不斷提高自己，相信明天會(huì)更好,。

我國(guó)制藥行業(yè)隨著生物和化學(xué)合成技術(shù)的不斷發(fā)展,，對(duì)生物電工藝技術(shù)和設(shè)備提出了更新更高的要求。因此，很多大學(xué)院校為了讓學(xué)生注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)腦動(dòng)手能力,，讓學(xué)生走上社會(huì)有一個(gè)良好過(guò)度，于是通常把學(xué)生帶到制藥廠生產(chǎn)基地參加生產(chǎn)實(shí)習(xí)進(jìn)行培訓(xùn)我們學(xué)院也不例外,，大三這一年我們都在藥廠或藥店實(shí)習(xí),。

我在瑞藥制藥有限公司實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的目標(biāo)是通過(guò)參觀和培訓(xùn)過(guò)程,，使我們對(duì)藥物和生產(chǎn)設(shè)備,、生產(chǎn)車(chē)間,、生產(chǎn)工藝有較為全面直觀的了解,。一方面是為了加深和鞏固所學(xué)的理論知識(shí)，提高分析解決問(wèn)題的能力,，另一方面是為了培養(yǎng)我們有良好的職業(yè)道德,、嚴(yán)格認(rèn)真、實(shí)事求是的嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度和工作作風(fēng),，為以后的工作打下良好的基礎(chǔ),。

實(shí)習(xí)是在校大學(xué)生接觸工廠的機(jī)會(huì)，是學(xué)生走上社會(huì)的良好過(guò)渡,。因此,，全校學(xué)生對(duì)這次實(shí)習(xí)熱情都很高，下決心要好好利用這次機(jī)會(huì)充實(shí)自己,。

____制藥有限公司(原山東____新華制藥廠)位于淄博市沂源縣城,。公司創(chuàng)建于1966年，是山東省第一家粉針劑生產(chǎn)企業(yè),。20__年9月公司在新加坡成功上市,。

四十多年來(lái)，____制藥有限公司秉承“____制藥,，造福四方”的經(jīng)營(yíng)宗旨,，堅(jiān)持創(chuàng)新為本、品質(zhì)至上,、內(nèi)強(qiáng)管理,、外樹(shù)品牌、凝聚精英,、開(kāi)放共贏的經(jīng)營(yíng)策略,，“忠誠(chéng)守信，堅(jiān)韌不拔,，吃苦耐勞,，創(chuàng)新進(jìn)取”，從一個(gè)備戰(zhàn)備荒的三線企業(yè)，成長(zhǎng)為中國(guó)醫(yī)藥五十強(qiáng)企業(yè),，成為沂源縣的支柱企業(yè)之一,。公司先后被認(rèn)定為國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家863計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè),、全國(guó)守合同重信用企業(yè),。____商標(biāo)被認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)。

公司占地面積36萬(wàn)平方米,，員工3500余人,。擁有粉針制劑、原料藥,、固體制劑和中藥制劑等18個(gè)生產(chǎn)車(chē)間且全部通過(guò)國(guó)家藥品gmp認(rèn)證,。公司還通過(guò)了is09001、iso14001和ohs18001國(guó)際質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。能夠生產(chǎn)原料藥,、制劑類產(chǎn)品等350余個(gè)品種規(guī)格,，年產(chǎn)粉針(凍干)劑20億瓶、小容量注射劑2億支,、片劑20億片,、膠囊劑10億粒、顆粒劑1億袋,、栓劑1000萬(wàn)粒,、合劑500萬(wàn)瓶、原料藥1600噸,。

公司注重技術(shù)創(chuàng)新,，設(shè)有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、頭孢類原料藥工程技術(shù)研究中心和國(guó)家博士后科研工作站,，與山東大學(xué)聯(lián)合成立了“____藥物研究所(濟(jì)南)”,、在上海設(shè)立了“____藥物研究所(上海)”，先后獲得40余項(xiàng)專利,、60多個(gè)新藥證書(shū),。公司建有嚴(yán)密的質(zhì)保體系，負(fù)責(zé)起草了美洛西林鈉,、瓦松栓,、厚樸排氣合劑等42個(gè)新藥產(chǎn)品的國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)。

藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)篇五

為了做好今年藥品生產(chǎn)監(jiān)管工作,，確保藥品質(zhì)量安全,，根據(jù)市局《今年xx市藥品生產(chǎn)監(jiān)管工作方案》,，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案,。

緊緊圍繞藥品生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題,，以風(fēng)險(xiǎn)防控為工作主線，以完善落實(shí)責(zé)任為抓手,，全面做好日常監(jiān)管工作,，認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)檢查，確保人民群眾用藥安全有效,。

通過(guò)方案的實(shí)施,，使藥品安全保障水平得到進(jìn)一步提升。中成藥監(jiān)督檢查覆蓋面達(dá)到100%,，基本藥物監(jiān)督檢查覆蓋面達(dá)到100%,，高風(fēng)險(xiǎn)藥品監(jiān)督檢查覆蓋面達(dá)到100%，特殊藥品監(jiān)督檢查覆蓋面達(dá)到100%,，不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)報(bào)告數(shù)達(dá)到每百萬(wàn)人口不少于500份,，（不少于上年度報(bào)告數(shù)）,，不發(fā)生重大藥品安全事件,。確保高風(fēng)險(xiǎn)類藥品以及基本藥物生產(chǎn)質(zhì)量安全，嚴(yán)厲打擊非法添加提取物等的違法違規(guī)行為,。

（一）落實(shí)縣級(jí)藥監(jiān)部門(mén)藥品安全監(jiān)管責(zé)任

根據(jù)市縣藥監(jiān)部門(mén)事權(quán)劃分規(guī)定,，我局負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)藥品生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)督管理工作。建立轄區(qū)內(nèi)藥品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管檔案,；負(fù)責(zé)轄區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)信用分類管理和信用信息的采集,、建檔工作；負(fù)責(zé)駐廠監(jiān)督員派駐和管理工作,；督促,、落實(shí)質(zhì)量授權(quán)人制度的實(shí)施；監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)藥品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，對(duì)違法違規(guī)行為及時(shí)予以制止，同時(shí)報(bào)告市局依法進(jìn)行處理,；監(jiān)督企業(yè)整改措施的落實(shí),。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)xx藥品、xx藥品,、毒性藥品和放射性藥品等特殊藥品的日常監(jiān)管,；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)和管理工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)藥品突發(fā)性群體不良事件應(yīng)急預(yù)案,；負(fù)責(zé)藥品突發(fā)性群體不良事件的預(yù)防,、監(jiān)測(cè)與控制工作,，根據(jù)藥品突發(fā)性群體不良事件的不同情況實(shí)施分級(jí)響應(yīng)。

（二）以風(fēng)險(xiǎn)防控為重點(diǎn),，開(kāi)展藥品專項(xiàng)整治行動(dòng)

按照市局安排部署,，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防控的總體要求，結(jié)合我縣實(shí)際,，縣局將重點(diǎn)以基本藥物,、中成藥包括中藥材和中藥提取物、藥用輔料,、藥包材等為重點(diǎn),，開(kāi)展中藥材、中藥飲片,、中成藥專項(xiàng)整治,。加強(qiáng)對(duì)中藥材、中藥飲片,、中成藥及去年檢查存在問(wèn)題企業(yè)的監(jiān)管力度,。重點(diǎn)檢查供應(yīng)商審計(jì)、購(gòu)進(jìn)原輔料的檢驗(yàn),，重點(diǎn)解決購(gòu)進(jìn)使用不符合規(guī)定的各種輔料,、假劣中藥材等突出問(wèn)題，全面推行有問(wèn)題藥品生產(chǎn)企業(yè)約談告誡制度和重大質(zhì)量安全隱患徹查督辦制度,，加大打擊力度,，切實(shí)消除隱患，控制安全風(fēng)險(xiǎn),。

（三）全力推進(jìn)新版gmp實(shí)施工作

縣內(nèi)未通過(guò)新版認(rèn)證的藥品生產(chǎn)企業(yè)要按照新修訂的藥品gmp要求盡快完成質(zhì)量管理體系的建立和完善,，完成必要藥品質(zhì)量管理人員配備，完成管理軟件建立,、更新,、驗(yàn)證和試運(yùn)行，完成質(zhì)量管理體系和軟件的員工培訓(xùn),。

利用實(shí)施新修訂藥品gmp認(rèn)證的時(shí)間要求,，支持優(yōu)勢(shì)企業(yè)的收購(gòu)、兼并和聯(lián)合重組,，促進(jìn)品種,、技術(shù)、市場(chǎng),、資金等資源向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中,，推動(dòng)我縣醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)?？茖W(xué)分析企業(yè)在實(shí)施藥品gmp過(guò)程中存在的藥品安全風(fēng)險(xiǎn),，加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)改造過(guò)程中的監(jiān)督管理,，防止企業(yè)為加大庫(kù)存隨意增加批產(chǎn)量等不規(guī)范行為，督促企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理,，嚴(yán)格按照工藝規(guī)程組織生產(chǎn),，消除藥品質(zhì)量安全隱患。

（四）認(rèn)真做好藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)電子監(jiān)管工作

做好對(duì)基本藥物,、特殊管理藥品電子監(jiān)管工作,。同時(shí)，按照省局安排完成新修訂基本藥物和增補(bǔ)品種賦碼工作,。建立電子監(jiān)管日常管理制度,，加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)電子監(jiān)管信息使用,，對(duì)不能進(jìn)行核注核銷(xiāo)的企業(yè)要督促其認(rèn)真整改,。

積極推進(jìn)電子監(jiān)管全品種覆蓋的目標(biāo)。國(guó)家總局計(jì)劃在20xx年底前實(shí)現(xiàn)全品種,、全過(guò)程覆蓋,，各藥品生產(chǎn)企業(yè)要按時(shí)完成全品種賦碼工作，為全過(guò)程覆蓋打好基礎(chǔ),。

（五）加強(qiáng)特殊藥品監(jiān)管,，防止流弊事件發(fā)生

加強(qiáng)對(duì)使用麻、精藥品和麻黃堿作為原料藥用于普通藥品生產(chǎn)的企業(yè)的監(jiān)督檢查,。重點(diǎn)檢查生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,、生產(chǎn)過(guò)程中物料平衡,、進(jìn)銷(xiāo)存情況以及原料藥的購(gòu)進(jìn),、儲(chǔ)存、使用和安全監(jiān)督情況,。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)工作

藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)篇六

20xx年藥廠年終工作總結(jié)

今天,，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家的監(jiān)督,，促進(jìn)我進(jìn)步,。

我作為制藥廠一名員工，在過(guò)去的一年里,，認(rèn)真履責(zé),，積極工作；帶領(lǐng)班組全體成員保質(zhì)保量地完成了車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)：崗位責(zé)任概述：

1．按生產(chǎn)計(jì)劃和工藝技術(shù)文件,，科學(xué),、合理地組織生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中突出問(wèn)題,；

2．加強(qiáng)班組管理,，以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容為重點(diǎn),，建立、健全班組各項(xiàng)管理制度,，不斷提高班組向gmp管理制度靠近．

3．組織班組按照車(chē)間的統(tǒng)一部署聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令生產(chǎn)．

4．搞好安全教育,，精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，認(rèn)真招待勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和操作規(guī)程,，堅(jiān)持做到安全文明生產(chǎn),；

5．搞好勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開(kāi)展比,、學(xué),、趕、幫,、超活動(dòng),；

6．做好思想政治工作，教育職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,；

20xx年主要工作敘述:

在5年的時(shí)間里，制藥廠以突破了一個(gè)億的產(chǎn)量．我們班努力適應(yīng)改革和參與改革,，以安”全第一,，質(zhì)量第一”為工作主線，在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,，在全班員工緊密團(tuán)結(jié)和奮斗下,，以“規(guī)范、高效,、更好”為追求目標(biāo),，以人本管理為突破口，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,，牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理更上一個(gè)新

藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)篇七

xxxx年xxxxx,，我司與xx藥業(yè)策劃召開(kāi)xxxx的大型學(xué)術(shù)會(huì)議,，會(huì)前經(jīng)過(guò)精細(xì)的策劃,順利地召開(kāi)?？偨Y(jié)此次經(jīng)驗(yàn),，一個(gè)會(huì)議的順利召開(kāi)，必須要經(jīng)過(guò)會(huì)前,，會(huì)中,，會(huì)后的精細(xì)安排;要加強(qiáng)策劃人員的溝通，……

xxxx年度,，我司前后共舉行了xxxxxxxxxx等等產(chǎn)品的知識(shí)講座,，這些知識(shí)講座對(duì)于公司包括業(yè)務(wù)員在內(nèi)的員工提高對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度以及熟悉度,，起到了很大的作用，而且經(jīng)過(guò)廠家相關(guān)人員的介紹,，業(yè)務(wù)員對(duì)產(chǎn)品的藥理以及相關(guān)臨床應(yīng)用,、用法用量有了更深的理解，更有利于他們開(kāi)展其業(yè)務(wù)工作,。但總結(jié)xx年度的各類知識(shí)講座,，本人覺(jué)得有幾點(diǎn)是有待改善的：

1、在介紹產(chǎn)品本身的同時(shí),，應(yīng)同時(shí)對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品作比較,。才能更突出其優(yōu)勢(shì)及賣(mài)點(diǎn);

2、區(qū)別對(duì)待商務(wù)一部,、業(yè)務(wù)部以及商務(wù)二部,。商務(wù)一部面對(duì)的客戶全部是臨床人員、業(yè)務(wù)部面對(duì)的客戶直接是藥劑科,，對(duì)產(chǎn)品本身的特點(diǎn),、優(yōu)勢(shì)要求有明確的了解熟悉。而商務(wù)二部面對(duì)的客戶大多數(shù)是商業(yè)或個(gè)人代理商,，除了對(duì)產(chǎn)品本身的特點(diǎn)等需要了解外,，更需要的是對(duì)于市場(chǎng)的分析。

公司內(nèi)部的產(chǎn)品培訓(xùn),。因工作的擔(dān)擱,，本人只在商務(wù)二部舉行過(guò)xx注射液的產(chǎn)品培訓(xùn)，原計(jì)劃的省代品種的知識(shí)培訓(xùn)并沒(méi)有按時(shí)完成,，這是最大的遺憾,，在新的20xx年，我一定會(huì)加強(qiáng)這方面的工作,，同時(shí),，自己也會(huì)加強(qiáng)醫(yī)、藥學(xué)知識(shí),，醫(yī)藥市場(chǎng)方面的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)術(shù)推廣能力,。

藥品是一種特殊的商品,，其質(zhì)量問(wèn)題直接關(guān)乎到人類的生命。所以,，國(guó)家頒布了gsp,，醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須對(duì)其經(jīng)營(yíng)的藥品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的管理。

質(zhì)管部的工作：對(duì)首營(yíng)資料進(jìn)行審核,、歸檔;處理藥品出現(xiàn)的不良反應(yīng)事件;藥監(jiān)上傳數(shù)據(jù)的審核等,。

工作總結(jié)：對(duì)首營(yíng)藥品,、首營(yíng)企業(yè)、一般商品檔案資料重新進(jìn)行了以編碼為序的資料整理,，資料歸檔已趨完善有序;熟練千金方物流管理系統(tǒng),，能及時(shí)導(dǎo)出相關(guān)的數(shù)據(jù)，自如應(yīng)對(duì)藥監(jiān)局的gsp檢查,，飛行檢查,，申請(qǐng)二類精神藥經(jīng)營(yíng)范圍的現(xiàn)場(chǎng)檢查、申請(qǐng)蛋白同化,、肽類激素的現(xiàn)場(chǎng)檢查等等,，并獲得了相關(guān)部門(mén)對(duì)我司資料管理的贊許。對(duì)二類精神藥的購(gòu)銷(xiāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督,，做到及時(shí)上傳,。

不足之處：未能及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)員與醫(yī)院簽訂的二類精神藥購(gòu)銷(xiāo)合同;部分首營(yíng)資料尚不齊全，需完善,。

建議：對(duì)于藥品資料,，應(yīng)在原代碼里備注其藥品編碼，以示其已歸檔,，避免重復(fù),，增加工作量。對(duì)于首營(yíng)資料,，盡量在藥品進(jìn)倉(cāng)前進(jìn)行審批,。

其它：為業(yè)務(wù)部、商務(wù)一部提供不限價(jià)品種市場(chǎng)潛力分析統(tǒng)計(jì)表;為商務(wù)二部提供省代品種月銷(xiāo)量分析表;為業(yè)務(wù)部提供公司品種月銷(xiāo)量排名數(shù)據(jù)并制作圖表等等,。通過(guò)各種各樣的數(shù)據(jù),，使他們更了解清晰各自的工作情況。

藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)1000字左右 藥廠車(chē)間個(gè)人工作總結(jié)篇八

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們,，非常有幸來(lái)到這個(gè)現(xiàn)代化,、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這里,，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝;我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友;我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話;我們還與常年往返中國(guó)和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流,。在這些天的交流學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí),、開(kāi)拓了視野,，更重要的是，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上,，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷?。毫不夸張的說(shuō)，這次實(shí)踐，_我們以往的一些觀點(diǎn),。而在這里,，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問(wèn)題。

江蘇_藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),，朝氣蓬勃,，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型、科技型的大型制藥企業(yè),。她以創(chuàng)新,、科技、人才,、管理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué)、兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍的具體行為來(lái)服務(wù)社會(huì),、營(yíng)造健康。

眾所周知,，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不容易的。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過(guò),，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng),、科技進(jìn)步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要,，因?yàn)樗鼛?lái)的競(jìng)爭(zhēng)性是買(mǎi)不來(lái),、帶不走、學(xué)不到甚至不可替代,、無(wú)法模仿的,。

而成立于1995年的_制藥在短短的xx時(shí)間內(nèi)，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠,，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬(wàn)多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè)，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化,。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢?“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀,、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)_藥業(yè)的伏女士介紹,，每一個(gè)進(jìn)入_的員工(小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人,，大到項(xiàng)目經(jīng)理)在來(lái)到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn),。

“回顧_藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn),，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要,。建廠伊始,，可謂不具天時(shí)、不具地利,，但我們沒(méi)有為困難阻礙,，沒(méi)有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件,，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚,。這些年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情,，激情是克服困難的動(dòng)力,。同時(shí)我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來(lái),，這使公司的管理,、制度架構(gòu)、人員觀念得到全面提升,。

在榮譽(yù)和成就面前,，_人并沒(méi)有滿足現(xiàn)狀，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新,，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā)，這些年公司來(lái)一直秉承‘科技為本’的理念,，以博士后工作站及技術(shù)中心為依托,，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才，做好科研開(kāi)發(fā)工作,，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級(jí)換代打好基礎(chǔ),。

在‘_精神’的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn),?！?/p>

這是每個(gè)新來(lái)的員工都需要用心閱讀用心體會(huì)的關(guān)于_歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭。其中,，所謂的“_精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè)、精在管理,、神在創(chuàng)新,。也即，立大志,、創(chuàng)偉業(yè),、精管理、重創(chuàng)新,。員工也要受到這樣的教育,，作為一個(gè)高科技制藥公司，_企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利,，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī),、患提供滿意的服務(wù);為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間;為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》里所說(shuō)的,，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命,，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的?！彼?，我們可以看到，_企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng),，證明了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才能夠屹立于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),。

在參觀_制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒(méi)有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ),。例如,，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會(huì)，營(yíng)造健康”,，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問(wèn)了幾個(gè)正在休息的工人_的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們,，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的管理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到,，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一,。真正的做到了言行一致,、表里如一。伏女士也告訴我們,，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料,，沒(méi)有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋,。但是,，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè)，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí),，就會(huì)發(fā)現(xiàn),，_的企業(yè)文化就好像空氣一樣，無(wú)處不在,。每個(gè)員工的心態(tài),、每個(gè)員工的行為，處處體現(xiàn)著_的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織,、自信與務(wù)實(shí)的辯證。

我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢問(wèn)伏女士,，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),。她告訴我們，_文化不是為了趕時(shí)髦,、為了要做“文化人”,，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位，而是要通過(guò)企業(yè)文化約束員工,，凝聚員工,，激勵(lì)員工。但是,，這種凝聚并不代表_文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操,，喊些口號(hào),，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然,，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù),，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一,。就好像微軟的招聘廣告語(yǔ)所說(shuō)：“你喜歡自由自在,，手拿可樂(lè)，邊聽(tīng)音樂(lè)邊工作的環(huán)境嗎?”實(shí)踐證明,，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行,。

伏女士說(shuō),，“其實(shí)人才固然重要，文化才是關(guān)鍵”,。的確,，頂尖的人才，可以通過(guò)合作生產(chǎn)出世界上的產(chǎn)品,，但也可以上演最慘烈的斗爭(zhēng),。如果組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化，這個(gè)組織也只是一盤(pán)散沙,，這個(gè)時(shí)候人才的增多,，不過(guò)是增大內(nèi)耗而已。所以,，_需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化,。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有文化,，尤其是沒(méi)有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時(shí)，只有磚,、瓦,、沙子，而沒(méi)有水泥(凝聚劑)一樣,?？傊?dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí),，為了能再上一層樓,，再創(chuàng)新的輝煌，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣,，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力。

通過(guò)這次實(shí)踐,，我們發(fā)現(xiàn),，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn)。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別,，或者是與人的交往能力的差距,，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了。

從學(xué)校走向社會(huì),，從教室走向工作崗位,，由學(xué)生變成員工,，無(wú)論生活方式，還是生活環(huán)境;無(wú)論是思維方式,，還是思考方法,，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè)。在實(shí)踐過(guò)程中,，我們通過(guò)和員工的交談,，再加上伏女士的點(diǎn)撥，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條,。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工，至少要做到以下幾點(diǎn)：

第一,，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>