總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

電氣工程師個人年度工作總結篇一

根據防止人身事故和電氣誤操作事故專項整治工作要求,，我班針對現(xiàn)階段安全生產工作的特點和重點,，為進一步加強落實安全工作,，特制定了防止人身事故和防電氣誤操作事故的(兩防)實施細則。把預防人身,、電網,、設備事故作為重點安全工作來抓，檢查貫徹落實南方電網安全生產“三大規(guī)定”情況,，檢查(兩防)執(zhí)行情況,，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，提高防人身事故和防電氣誤操作事故的處理能力,，從源頭上預防和阻止事故的發(fā)生,，使安全管理工作關口前移，從而實現(xiàn)“保人身,、保電網,、保設備”安全生產目標收到一定的效果。通過前段的檢查和整改工作,，現(xiàn)將我班到現(xiàn)時為止在此方面的情況總結如下

在運行維護,、施工作業(yè)過程中的防觸電、防高空墜落事故,。我班通過對每周的安全會議和工作負責人對現(xiàn)場高處作業(yè)管理的檢查,，使得安全防范思想、工作,、監(jiān)督到位;使安全工作責任,、措施及整改落實，從而安全工作得到保證,。

1,、作業(yè)前的準備工作和控制措施工作。包括高空作業(yè)現(xiàn)場查勘,，使工作人員對該任務的危險點(安全措施卡)有清晰,、準確、全面的認識,，采取相應的控制和安全措施,，并正確派選合適勝任的工作負責人和工作班成員。

2,、在開工前,，工作負責人向作業(yè)人員交待工作內容、安全注意事項及該作業(yè)的危險點,。作業(yè)過程中明確監(jiān)護人員,，監(jiān)護人實時監(jiān)控高處作業(yè)人員動向，及時提醒和糾正作業(yè)中的不安全行為，使安全措施不折不扣地落實和執(zhí)行到位,。

3,、認真落實高處作業(yè)人員的安全保護措施。配備可靠的(按規(guī)定期限內檢驗合格的)安全工器具,，如安全帶(繩)、升降板,、腳扣,、竹(木)梯等，并能夠正確使用此類工器具,。4,、在高空作業(yè)的工作全過程中，強調工作人員自始至終確保自身安全行為：

△定期對登高工具和安全工器具(安全帶,、安全繩,、腳扣、升降板,、竹木梯子等)進行試驗,，試驗或外觀檢查不及格的立即報廢，嚴禁留作備用,。

△必須系好安全帶(繩),，安全帶(繩)必須栓在上方牢固的構件上，不得低掛高用,，工作過程中要隨時檢查安全帶(繩)是否栓牢,。

△上桿前先檢查桿塔及拉線情況和登桿工具，確保該設施安全性和可靠性,，使用腳扣時,，安全帶必須系圈在桿上;上下桿時，必須使用防墮落裝置或有具體防止墮落的安全措施,，以防失去保護,。安全帶必須栓在的構件上，不得隨意解除,。

△高處作業(yè)在轉移作業(yè)位置時,，手扶的構件必須牢固，不得失去保護,。需要沿著水平梁,、斜柱、水平管或暫無防護欄桿,、沒可靠的扶持物幫助保持平衡時,，必須使用水平安全繩。在無任何保護的情況下，絕對禁止沿單梁或管道上行走的行為,。

△高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備,，禁止使用容易造成工具掉落的簡易皮套;上下傳遞物件時，必須用繩索吊送,，嚴禁拋擲,。

△嚴禁利用繩索或拉繩上下桿塔或順桿下滑和在間隔大的構架轉移作業(yè)位置時，不得沿單根構件上爬或下滑,。

5,、認真執(zhí)行“兩票”制度，防止誤觸電,、感應電傷人的高空墮落事故,。

在培訓方面，組織了二次工作人員在配變站現(xiàn)場作防誤操作演練,，并使用錄音記錄,。使全體工作人員對防誤操作的認識，意識到預防人身,、電網,、設備安全事故的重要性。

(1)認真組織查找在安全生產管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),，特別是施工,、維護班組和人員在嚴格遵守規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行“兩票三制”和防電氣誤操作事故等方面存在的問題,，制定和落實有效的整改和防范措施,。

(2)加強安全管理，在執(zhí)行規(guī)程,、規(guī)定和制度上決不含糊,。嚴格執(zhí)行“兩票三制”，嚴格按照安全操作規(guī)程辦事,。

(3)通過每周的安全活動日,，認真學習事故通報、快報和相關規(guī)程,、規(guī)定,，結合本班實際開展討論，吸取事故教訓,，使“防誤”工作深入人心,。

(4)作業(yè)前的準備工作和控制措施工作。認真正確填寫操作項目和程序,，不漏項,。

(5)操作時認真履行唱票,、復誦制，確認無誤后再進行操作,，并由監(jiān)護人監(jiān)護操作,，同時錄音操作過程。

(6)拉,、合刀閘(跌落式熔斷器)時,，應先將線路轉為空載狀態(tài)，防止帶負荷拉,、合線路刀閘,。

(7)開關檢修時，應切斷柜內二次控制電源的柜內照明電源以防止誤合開關和觸電;操作低壓開關(刀閘)前,，應檢查開關是否正常并做相關防護措施，操作時不要面對開關,，防止電弧燒傷工作人員,。

(8)配電站停電時，必須檢查確認進線柜電纜頭不帶電(檢查帶電顯示器)才能合上進線柜接地刀閘,，配電站送電時,，應先檢查進線柜地刀是否拉開，防止帶地刀送電,。沒有地刀的進線柜,，嚴禁私自解鎖，防止誤入帶電間隔,。

通過組織本班員工,，認真學習有關人為誤操作事故和高空墜落事故通報、簡報,，吸取事故教訓,，結合實際對照要求，做到“舉一反三”,，進一步明確開展防止人身事故和電氣誤操作事故專項政治工作的重要性,。

安全思想和行為，在日常工作中人身事故和誤操作是習慣潛在的可能,。通過(兩防)工作檢查,，有如下幾點：

1、對防止高空墜落和防誤操作行為的概念含糊不清,。表現(xiàn)為對安全學習態(tài)度馬虎,，安全準備工作自以為是，他做我也做,。

2,、對違章行為的危害認識不足,，安全意識或安全常識缺乏。表現(xiàn)為對安全工作不細心,，魯莽蠻干及盲從,。

3、存在麻痹,、不負責任的思想等等,。其行為極易自己害自已，也易自己被人害,，又極易自己危害他人的“三害”危險人物,。

通過查找違章行為的深層根源，強化遵章守規(guī)意識,，從思想上抵制違章行為的發(fā)生,。

繼續(xù)深入學習強化遵章守規(guī)意識，從思想上抵制違章行為,，營造“人人防誤”的安全文化氛圍,。進一步明確防止人身事故和電氣誤操作事故工作的重要性，進一步規(guī)范作業(yè)程序和規(guī)范作業(yè)行為,，重點立足于生產一線,，做到對安全工作重心下移和對作業(yè)行為事前預控。抓規(guī)范個人工作行為,，抓規(guī)范安全作業(yè)程序,。使安全措施和技術措施工作執(zhí)行落實到實處，確保人身及設備安全,。

電氣工程師個人年度工作總結篇二

20xx年是國外市場萎靡,，行業(yè)發(fā)展較為慘淡的一年，至使公司業(yè)務發(fā)展較為困難,。20xx年的伊始,，是我們重整旗鼓的開始，而對于我這才進入光伏行業(yè)的菜鳥來說,，也是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年,。在如公司2個多月以來，回顧過往,，總結如下：

二月份作為初來公司,，有很多東西需要學習，了解：

1. 新進公司,，熟悉了公司辦公區(qū)的各部門的領導及同事,。對本部門—銷售部的構成和責任以及未來目標，有了詳細的認知,。

2. 了解一部分市場原因,，從而強化在非洲拓展業(yè)務的重要性與緊迫性的認知,。

3. 熟悉光伏組件的基礎知識，了解了組件結構,，組成部分,，以及各種制作工藝。如：玻璃層壓(glasslamination), 單玻與雙玻層壓,；pcb板層壓,；環(huán)氧樹脂滴膠封裝(epoxy resin seal)等。還有組件參數(shù),，和光伏發(fā)電系統(tǒng)的初步了解,。

4. 太陽能電池片的參數(shù)，性能和尺寸分類,，以及實例演練,。

5. 公司基本產品的翻譯，與熟知,。同時,，對各產品系列的重要參數(shù)，進行分類記憶,。

三月份是進入公司的第二個月，從開始的盲目逐步進入到了新的工作狀態(tài)中,，本月以學習組件設計,、生產流程和發(fā)電系統(tǒng)安裝為主。對于組件的知識有了更進一步的了解和加深,，同時對于系統(tǒng)的組裝和結構也有了深刻的了解：

1. 進入公司已經進入第二個月份,，熟悉和進一步了解產品即成品的各項參數(shù)。同時對于分公司的一些日常工作于生活也有進一步了解,，同時從公司的郵件中了解到拉各斯市場的一些信息情況,，雖然不夠完整和透徹，但是有概念上的認知,。

2. 對于組件的尺寸與電池片規(guī)格的設計和采用,，也有了進一步的理解。明白公司對于組件的尺寸和電池片規(guī)格的設計是能夠根據市場需求進行更改的,。同時,，也明白我們既要適應市場需求，也要給予客戶以未來產品走向趨勢的引導,，以便能更加節(jié)省生產成本與縮短產品進入市場的時間,。

3. 參加了組件的的測試、削邊,、組框,、清潔以及貼簽打包的過程,。切身體會組件生產流水。同時進一步加深對組件尺寸和電池片規(guī)格的可變性的了解,。

4. 學習并實際自行組裝發(fā)電系統(tǒng),。從領料，裁線,、焊線,，焊接主控、轉接,、led及usb的pcb板元件到對組裝50w/100w的系統(tǒng)的一系列過程的自行配合完成,。深入了解了發(fā)電系統(tǒng)的工作原理以及組成結構。同時對于出現(xiàn)的問題和如何檢修有了一定認知,。

本月是以學習產品基礎參數(shù)和組件基礎知識為主,。同時了解，肯尼亞及其他非洲市場的概況,?？偨Y本月，對于產品的參數(shù)的熟悉程度還很不夠,，專業(yè)知識與技能有很多欠缺,。最主要的是還沒有進入到很好的工作狀態(tài)。

在3月份,，主要學習規(guī)劃如下：

1. 讓自己加速進入到銷售人員的狀態(tài)中,，增加自己的緊迫認識；

2. 加強對產品參數(shù)和組件參數(shù)的熟悉度,，做到不管問道什么問題,，都能對答如流；

3. 對系統(tǒng)機箱內部構造,，原理,，如何裝卸和簡易維修進行學習和強化；

4. 進一步了解拉各斯一起周邊地區(qū)市場情況與同類競爭產品的認知,；

5. 對于英語能力還要進一步提高,，從25日與美國客人交流時，發(fā)現(xiàn)語言能力還有很多不滿意的地方,。

以上,，是對于這個月的總結和下個月的規(guī)劃。但是,，對于個人總體規(guī)劃要求,，是在一個半月內完成對于產品的熟悉，3個月內同步了解肯尼亞市場情況,，以便在將來做到與公司更好的信息交流與溝通,。同時,，對于銷售洽談與技能也要同步加強。使自己盡快成為對肯尼亞銷售工作起到作用的海外銷售工程師,。

本月是我進入公司的第二個月,，作為深入了解組件、系統(tǒng)的各方面信息的過程,，本月總結如下：

一,、 本月所做的工作

在4月份，主要學習規(guī)劃如下：

1. 讓自己加快與公司的銷售理念同步進程,，并經常和及時地與拉各斯同事的信息交流和分享,；

2. 繼續(xù)加強對各個產品參數(shù)的熟悉度，努力做到多維思考,，了解公司產品優(yōu)勢和不足,；

3. 了解行業(yè)內的產業(yè)和市場信息，對其他公司的同類型或不同類型的產品進行了解,，做出比對,；

4. 對于英語交流能力還需要努力堅持不懈的提高。

以上,，是對于這個月的總結和下個月的規(guī)劃,。

電氣工程師個人年度工作總結篇三

回首20xx初，雖然在xx年公司取得了可喜的成果,，但是公司領導并沒有沾沾自喜,，反而為20xx年制定了更高的目標。我也在經過短暫的調整之后馬上進入自己的角色,，當時按照領導的'指示,，我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產管理的工作,。我首先指定的部門工作范疇細則,，明確了整個部門的工作任務。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中,，我制定了部門成員結構組成圖,，明確上下級的從屬關系。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律,，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的,。在20xx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化，首先是xx的離職按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構,，將原來主要負責電氣生產的xx接替xx的研發(fā)工作,，將原來只參與電氣生產的xx安排在負責生產管理并參與生產的位置，在我整理xx的工作備份時候,，我發(fā)現(xiàn)一體機單片機程序不能正常工作,，我用其他方法找到xx要回了能用的程序,，并完成當時xx負責的一東項目，x月份xx離職,，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫,，為了保證設備參展，我連續(xù)加班,，五一長假也不例外,，最后實現(xiàn)了設備參展前有流暢動作的目標。

這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作,。在新的人員還不能完全勝任的階段,，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職,，從電氣圖設計,，到指導和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫，設備廠內調試都由我一個人來完成,。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點,。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。xx自動線項目,，xx自動打孔機項目,，xx自動機項目都是這個階段的完成的。

我還努力培養(yǎng)新人,，把xx掉到研發(fā)辦公室,，指導他使用protel制圖軟件，制作電氣原理圖,，在plc編程上,，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大,，使得他承受不住壓力提出辭職,。在此事情上人身上我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點，要想煉出好鋼,，就應該找到好的材料,，不管在意志品質上還是道德修養(yǎng)上，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費,。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材,，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司,。

20xx年公司完成自動機x臺,，其中我獨立完成了xx，xx，和xx位三臺的電氣設計工作,，程序設計和廠內調試工作,，xxx的廠內調試工作和程序后期查錯工作，東風車橋制動鼓廠內調試工作,，我組織其中x臺設備的電氣配線工作,。

公司完成雙面機x臺，其中xx大學的曲軸平衡機的xx軟件更改和廠內調試,，一四環(huán)和山東凱馬的廠內調試由我完成,。

公司完成單面機xx臺，在董建軍離職后電氣圖紙設計由我獨立完成,。如售后人員不在公司我也對設備進行廠內調試,。

在電氣設計，生產和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失,。

在公司辦公設備或辦公網絡出現(xiàn)問題時,，我隨時給予處理，保證公司正常辦公,。工控機百分之七十由我安裝調試,。在客服人員不在的時候，我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內客戶的維修,。其中x維修維護數(shù)十次,。20xx年是艱苦的一年，因世界經濟大環(huán)境的影響,，公司的業(yè)績沒有達到理想狀態(tài),，但是我不會被這些客觀條件嚇倒，我堅信在公司領導的帶領下,，我們一定能順利度過難關,，20xx年我的工作主要安排在電氣生產這方面，我準備制定的電氣生產流程,，讓每一項工作都有統(tǒng)一的標準,。目標實現(xiàn)每臺設備廠內電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產人員獎懲制度和記效考核制度,，讓工作人員都能有更好的積極性,。每周組織電氣生產車間業(yè)務能力培訓,，實現(xiàn)每個人員都能獨立調試單面和雙面設備,，都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡最大努力幫助新人,，為公司輸送電氣方面的人才,。

我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能,，我為自己立下目標,，20xx年我要實現(xiàn)設備電氣部分零失誤,。請公司領導監(jiān)督我的工作。

電氣工程師個人年度工作總結篇四

20xx年是我在公司工作的第三年,，在這三年里隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟,，從一個對平衡機毫無了解的門外漢變成一個熟悉平衡機原理熟悉公司各種產品的專業(yè)技術人員，而且在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認識,，我深知我取得的這些進步和公司領導的培養(yǎng)是分不開的,。沒有他們不厭其煩的教導和一次次的給予機會我不會取得今天的進步，展望20xx年是機遇和挑戰(zhàn)并存的一年,，我將團結在公司領導核心周圍,，努力工作，艱苦奮斗,，為公司向更高層次發(fā)展做出自己的貢獻,。

回首20xx初，雖然在20xx年公司取得了可喜的成果,，但是公司領導并沒有沾沾自喜,，反而為20xx年制定了更高的目標。我也在經過短暫的調整之后馬上進入自己的角色,，當時按照領導的指示,，我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產管理的工作。,、我首先指定的部門工作范疇細則,，明確了整個部門的工作任務。

又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中,，我制定了部門成員結構組成圖,，明確上下級的從屬關系。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律,，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的,。

在20xx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化，首先是xx的離職按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構,，將原來主要負責電氣生產的xx接替xx的研發(fā)工作,，將原來只參與電氣生產的xx安排在負責生產管理并參與生產的位置，在我整理xx的工作備份時候,，我發(fā)現(xiàn)一體機單片機程序不能正常工作,，我用其他方法找到xx要回了能用的程序，并完成當時xx負責的一東項目,，4月份xx離職,，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫，為了保證設備參展，我連續(xù)加班,，五一長假也不例外,，最后實現(xiàn)了設備參展前有流暢動作的目標。

這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作,。在新的人員還不能完全勝任的階段,，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職,，從電氣圖設計,，到指導和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫，設備廠內調試都由我一個人來完成,。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點,。

加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。xx自動線項目,，xx自動打孔機項目,，xx自動機項目都是這個階段的完成的。

我還努力培養(yǎng)新人,，把xx掉到研發(fā)辦公室,，指導他使用protel制圖軟件，制作電氣原理圖,，在plc編程上,，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大,，使得他承受不住壓力提出辭職,。在此事情上人身上我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點，要想煉出好鋼,，就應該找到好的材料,，不管在意志品質上還是道德修養(yǎng)上，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費,。

在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材,，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司,。

20xx年公司完成自動機7臺,，其中我獨立完成了xx，xx,，和xx三臺的電氣設計工作,，程序設計和廠內調試工作，一東鉆削的廠內調試工作和程序后期查錯工作,，xx車橋制動鼓廠內調試工作,，我組織其中4臺設備的電氣配線工作。

公司完成雙面機4臺,，其中xx大學的曲軸平衡機的vb軟件更改和廠內調試,，xx和xx的廠內調試由我完成。

公司完成單面機18臺,，在xx離職后電氣圖紙設計由我獨立完成,。如售后人員不在公司我也對設備進行廠內調試。

在電氣設計,，生產和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失,。

在公司辦公設備或辦公網絡出現(xiàn)問題時，我隨時給予處理,，保證公司正常辦公,。工控機百分之七十由我安裝調試。在客服人員不在的時候,，我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內客戶的維修,。其中天合富奧維修維護數(shù)十次。

20xx年是艱苦的一年,，因大環(huán)境的影響,，公司的業(yè)績沒有達到理想狀態(tài)，但是我不會被這些客觀條件嚇倒,，我堅信在公司領導的帶領下,，我們一定能順利度過難關，20xx年我的工作主要安排在電氣生產這方面,，我準備制定更多的電氣生產流程,，讓每一項工作都有統(tǒng)一的標準。

目標實現(xiàn)每臺設備廠內電氣配線失誤率為少于一次,。建立一套合理的電氣生產人員獎懲制度和記效考核制度,，讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產車間業(yè)務能力培訓,，實現(xiàn)每個人員都能獨立調試單面和雙面設備,，都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡努力幫助新人,，為公司輸送電氣方面的人才,。

我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能,，我為自己立下目標,，20xx年我要實現(xiàn)設備電氣部分零失誤。請公司領導監(jiān)督我的工作,。

電氣工程師個人年度工作總結篇五

時光飛逝,，轉眼間到公司已經快一年,，感受甚多，收獲甚多,。進入xx公司,，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。進入公司以來,，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了公司工藝流程,。同時，更是真切地感受到了積極向上,、催人奮進的企業(yè)文化,，使我受益匪淺。現(xiàn)將本人一年來的工作情況總結如下：

1.扎實工作

可以說車間是我們對xx公司的第一印象,。不得不說,，車間工人給我樹立了良好的形象，使我受益匪淺,。后來我進入辦公室實習,，我深刻感受到同事們兢兢業(yè)業(yè)、力求完美的精神,。進入技術部開始,，我就知道自己的擔子很重，我時刻牢記這句話“要給別人一碗水,，自己就要有一桶水”,。因為我知道要想成為一名合格的技術員不是一件容易的事，作為一名技術員不僅僅要能處理客戶提出的要求,，更重要的是要能解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,，對現(xiàn)場的機器設備運行情況要做到心中有數(shù)。

2.努力學習,、不斷進步

在工作中,，認真學習，不斷提高自己,，并且利用其他時間,，學習更高新的知識。從最簡單的制造規(guī)范畫起,，到畫完整的一套圖紙,，這里既有自己的勤奮好學，更離不開同事的答疑解惑,。從老工程師身上我不僅學到了很多東西,，又給了我很多感悟,。對于我初次設計的圖紙，同事們不僅細心幫我審核還耐心的給我講解,，非常感謝同事們的幫助,，也對在我們公司這樣的文化氛圍中更好的工作有了充足的信心。

3.缺點與不足

由于我參加工作不久,，因此在很多方面技術和經驗都不足,，遇到的問題多,，處理問題就不能做到得心應手,。在以后的工作中，要敢于解決和處理問題,，遇到問題,，決不逃避，虛心向經驗豐富的技術員,，老工人學習,；另外，及時組織經驗教訓,，把存在的疑惑,，不懂的方面都記錄下來，并且抓緊時間解決處理,，做好記錄,，以便日后遇到同樣的事情，能夠更快的解決處理好,。認真學習箱變知識,，使自己在今后的工作中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務,，使自己更快的成熟起來,。

4.自我評價

雖然我參加生產勞動和技術學習的時間只有一年，但在思想上和技術上都得到了很大的提高和進步,。既豐富了知識,，又提高了自己的管理和業(yè)務水平，最重要的是為自己在今后的工作中,，能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎,。

總結一年來的工作，既有成績又有不足,。在今后的工作中,，只有不斷的認真總結，發(fā)現(xiàn)不足,，努力改正,，才能得到更快的進步,，才能更好為公司服務，實現(xiàn)人生價值,。

電氣工程師個人年度工作總結篇六

時光飛逝,，轉眼間到公司工作已經快一年了，感受頗多,，收獲頗多,。進入xx房地產開發(fā)公司，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。

"管理規(guī)范、運作有序,、各司其職,、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng)一流,、工作愉快,、親如一家"是我這近一年來的切身感受。

在此,，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持,、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序,，努力做好本職工作,。

進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了公司操作流程。同時,，更是真切地感受到了積極向上,、催人奮進的企業(yè)文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人今年的工作情況總結如下：

1.參與設計ps等產品的資料讓我參考,，給了我很大的自主性，經過努力,，最終完成了設計任務,。目前，此產品機械部分已安裝完畢,，等待控制器調試,。

7.為銷售部門做技術方案，提供技術支持,。

8.參與qpns-200h7,、qpsb-200的設計

這兩臺產品同樣是新產品,，而且結構復雜，開始時定我為項目負責人,，但設計中我明顯感到自身能力的不足,，加上項目的關鍵時期，家中有急事,，我休假近三周,，耽誤了設計時間，左工承擔了很多本該我做的工作,，我深感遺憾和感謝,。

這兩百多萬的產品，對我是很好的磨練,，讓我認識到了自身的不足,，同時要感謝左工教了我很多東西,，因為這兩個產品,，我成熟了很多。

"三年磨一劍,，如今把示君",，經過三年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變,，已拋棄了那些不切實際的想法,，全身心地投入到工作中。

隨著工作越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實現(xiàn)自己的價值。我從來都是積極的,，從來都是不甘落后的,，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴,。通過這幾年的摸打滾怕,，我深刻認識到：細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質,，而融會貫通,、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定設計人員平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。

我要讓我的設計思路越來越開闊,，我要做到享受設計,，我要在機械領域有所作為。做事情的全力以赴和嚴謹,、細致的工作態(tài)度應該是我年工作作風方面最大的收獲,。

回首過去的一年,，也留下了一些遺憾，需要我引以為戒,。比如：缺乏獨立承擔責任的勇氣,。遇到問題，喜歡請教別人解決,，而不能果斷地做出決定,。左工生病的時候，整個項目落到了我的肩膀上,，剛開始的時候,，覺得任務太重，對自己沒有信心,。

后來自己接管過來,，解決了一個一個的問題，才發(fā)現(xiàn)事情沒有自己想象的復雜,，我缺乏獨立承擔責任的勇氣,。還有，我的語言表達能力有待加強,?；蛟S是性格的原因吧，我不喜歡說,，只喜歡埋頭苦干?，F(xiàn)在看來，這樣是遠遠不夠的,，我需要面對客戶,，需要與別人溝通。

xx年,，我結合機械行業(yè)的發(fā)展,，公司和我個人的實際情況，重點學習了ansys,、cosmos,、pre等軟件，買書進一步學習了solidrong>

沒有堅定真確的政治方向,，就不會有積極向上的指導思想,。為了不斷提高自己的政治思想素質，幾年來我一直非常關心國家大事,，關注國內外形勢,，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與企業(yè)保持一致,。同時,，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步,。

有人說：一個人要成才,，必須得先做人，此話有理,。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功,，必須先要學會怎樣做人！特別是干我們這項技術性很強的工作的,，看事要用心,、做事要專心、學習要虛心,。容不得有半點馬虎和出錯,。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng),，對工作要認真負責,，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議,，要團結同事,、禮貌待人,，服務熱情,。

科學技術不斷發(fā)展的今天，一天不學,，就被落后,。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了,，它是不斷地在開發(fā)在更新,，就和電腦軟件一樣，天天在更新,，時時在發(fā)展,。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了,，就有更先進的東東裝進去了,。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來,，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料,，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。

在學習這些知識的過程中,，我學到了很多新的知識,，使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面,，還在很大程度上提高了我的技術水平,，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。我積極地開展職能范圍內的各項工作,，完整履行好一個職工的工作職責,。

回首20xx初，雖然在xx年公司取得了可喜的成果,，但是公司領導并沒有沾沾自喜,，反而為20xx年制定了更高的目標。我也在經過短暫的調整之后馬上進入自己的角色,，當時按照領導的指示,，我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產管理的工作。我首先指定的部門工作范疇細則,，明確了整個部門的工作任務,。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中，我制定了部門成員結構組成圖,，明確上下級的從屬關系,。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的,。在20xx年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化,，首先是xx的離職按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構，將原來主要負責電氣生產的xx接替xx的研發(fā)工作,，將原來只參與電氣生產的xx安排在負責生產管理并參與生產的位置,，在我整理xx的工作備份時候，我發(fā)現(xiàn)一體機單片機程序不能正常工作,，我用其他方法找到xx要回了能用的程序,，并完成當時xx負責的一東項目，x月份xx離職,，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫,，為了保證設備參展，我連續(xù)加班,，五一長假也不例外,，最后實現(xiàn)了設備參展前有流暢動作的目標。

這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作,。在新的人員還不能完全勝任的階段,，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職，從電氣圖設計,，到指導和參與配電完成再有新plc程序和觸摸屏程序編寫,，設備廠內調試都由我一個人來完成。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點,。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家,。xx自動線項目，xx自動打孔機項目,，xx自動機項目都是這個階段的完成的,。

我還努力培養(yǎng)新人，把xx掉到研發(fā)辦公室,，指導他使用protel制圖軟件,，制作電氣原理圖，在plc編程上,，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序,，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大，使得他承受不住壓力提出辭職,。在此事情上人身上我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點,，要想煉出好鋼，就應該找到好的材料,，不管在意志品質上還是道德修養(yǎng)上,，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材,，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選,，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司。

20xx年公司完成自動機x臺,，其中我獨立完成了xx,，xx，和xx位三臺的電氣設計工作,，程序設計和廠內調試工作，xxx的廠內調試工作和程序后期查錯工作,，東風車橋制動鼓廠內調試工作,，我組織其中x臺設備的電氣配線工作。

公司完成雙面機x臺,，其中xx大學的曲軸平衡機的xx軟件更改和廠內調試,，一四環(huán)和山東凱馬的廠內調試由我完成。

公司完成單面機xx臺,，在董建軍離職后電氣圖紙設計由我獨立完成,。如售后人員不在公司我也對設備進行廠內調試。

在電氣設計，生產和程序上沒有因為失誤給公司帶來損失,。

在公司辦公設備或辦公網絡出現(xiàn)問題時,，我隨時給予處理，保證公司正常辦公,。工控機百分之七十由我安裝調試,。在客服人員不在的時候，我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內客戶的維修,。其中x維修維護數(shù)十次,。20xx年是艱苦的一年，因世界經濟大環(huán)境的影響,，公司的業(yè)績沒有達到理想狀態(tài),，但是我不會被這些客觀條件嚇倒，我堅信在公司領導的帶領下,，我們一定能順利度過難關,，20xx年我的工作主要安排在電氣生產這方面，我準備制定的電氣生產流程,，讓每一項工作都有統(tǒng)一的標準,。目標實現(xiàn)每臺設備廠內電氣配線失誤率為少于一次。建立一套合理的電氣生產人員獎懲制度和記效考核制度,，讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產車間業(yè)務能力培訓,，實現(xiàn)每個人員都能獨立調試單面和雙面設備,，都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡最大努力幫助新人,，為公司輸送電氣方面的人才,。

我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度。努力提高自己的管理才能,，我為自己立下目標,，20xx年我要實現(xiàn)設備電氣部分零失誤。請公司領導監(jiān)督我的工作,。