總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據,，不允許東拼西湊，要真實,、客觀地分析情況,、總結經驗,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

電氣工程師年終個人工作總結篇一

隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大,，我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸的變的成熟,，在對部門的管理和與人溝通方面我也有了更深層次的認識，我深知我取得的這些進步和公司領導的培養(yǎng)是分不開的,。沒有他們不厭其煩的教導和一次次的給予機會我不會取得今天的進步,，現(xiàn)對今年工作進行總結。

一,、生產管理方面

按照領導的指示,，我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產管理的工作。我首先指定的部門工作范疇細則,，明確了整個部門的工作任務,。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中，我制定了部門成員結構組成圖,，明確上下級的從屬關系,。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律，有向心力的團隊更好的為公司服務是領導更希望我能做到的,。

二,、人員結構調整方面

年初我的部門人員發(fā)生了很大的變化，首先是___的離職,，按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構,，將原來主要負責電氣生產的___接替___的研發(fā)工作，將原來只參與電氣生產的___安排在負責生產管理并參與生產的位置,，在我整理___的工作備份時候,，我發(fā)現(xiàn)一體機單片機程序不能正常工作，我用其他方法找到___要回了能用的程序,，并完成當時___負責的一東項目,，后來___離職，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫,，為了保證設備參展,，我連續(xù)加班，最后實現(xiàn)了設備參展前有流暢動作的目標,。

在新的人員還不能完全勝任的階段,，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職,，從電氣圖設計,，到指導和參與配電完成再有__程序和觸摸屏程序編寫,，設備廠內調試都由我一個人來完成,。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點。

三,、新人培養(yǎng)方面

我還努力培養(yǎng)新人,，把___掉到研發(fā)辦公室,，指導他使用protel制圖軟件，制作電氣原理圖,，在plc編程上,，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大,，使得他承受不住壓力提出辭職,。在此事情上人身上我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點，要想煉出好鋼,，就應該找到好的材料,，不管在意志品質上還是道德修養(yǎng)上，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費,。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材,，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司,。

四,、工作計劃

在公司辦公設備或辦公網絡出現(xiàn)問題時，我隨時給予處理,，保證公司正常辦公,。工控機百分之七十由我安裝調試。在客服人員不在的時候,，我能夠協(xié)助客服部解答客戶疑問和市內客戶的維修,。雖然公司的業(yè)績沒有達到理想狀態(tài)，但是我不會被這些客觀條件嚇倒,，我堅信在公司領導的帶領下,，我們一定能順利度過難關。

我的工作主要安排在電氣生產這方面,，我準備制定更多的電氣生產流程,，讓每一項工作都有統(tǒng)一的標準。目標實現(xiàn)每臺設備廠內電氣配線失誤率為少于一次,。建立一套合理的電氣生產人員獎懲制度和記效考核制度,，讓工作人員都能有更好的積極性。每周組織電氣生產車間業(yè)務能力培訓,，實現(xiàn)每個人員都能獨立調試單面和雙面設備,，都能獨立查線。在人才培養(yǎng)方面我會盡最大努力幫助新人,，為公司輸送電氣方面的人才,。

電氣工程師年終個人工作總結篇二

隨著公司在不斷的發(fā)展和壯大，我個人也從一個不知所謂的棱頭青逐漸變得成熟,，從一個對平衡機毫無了解的'門外漢變成一個熟悉平衡機原理,、熟悉公司各種產品的專業(yè)技術人員,，而且在對部門的管理和與人溝通方面也有了更深層次的認識，我深知取得的這些進步和公司領導的培養(yǎng)是分不開的,。沒有他們不厭其煩的教導和一次次給予的機會,，我不會取得今天的進步，現(xiàn)對今年工作總結如下,。

我負責研發(fā)部管理和電氣車間生產管理的工作,。我首先指定的部門工作范疇細則，明確了整個部門的工作任務,。又對每個部門的成員在整個部門工作中所負責的范疇做了規(guī)定并已書面的形式發(fā)放到他們手中,，我制定了部門成員結構組成圖，明確上下級的從屬關系,。我想在完成公司交給的部門任務的同時建立一個有紀律,，有向心力的團隊，更好的為公司服務是領導更希望我能做到的,。

今年我的部門人員發(fā)生了很大的變化,，首先是xx的離職按照公司領導的指示我迅速調整了部門的結構，將原來主要負責電氣生產的xxx接替xx的研發(fā)工作,，將原來只參與電氣生產的xxx安排在負責生產管理并參與生產的位置,，在我整理xx的工作備份時候，我發(fā)現(xiàn)一體機單片機程序不能正常工作,，我用其他方法找到xx要回了能用的程序,，并完成當時xx負責的xx項目，后來xxx離職,，影響了第一臺微電機自動平衡機部分編寫,，為了保證設備參展，我連續(xù)加班,，節(jié)假日也不例外,，最后實現(xiàn)了設備參展前有流暢動作的目標。

這時公司領導也不斷的給我提供新的技術人員來補充部門工作,。在新的人員還不能完全勝任的階段,，為了能完成生產任務，我經常是身兼多職,，從電氣圖設計,，到指導和參與配電完成再有新lc程序和觸摸屏程序編寫，設備廠內調試都由我一個人來完成,。很多時候為了不耽誤工程的進度我就利用自己的業(yè)余休息時間加班加點,。加班到很晚沒有車我就自己花錢打車回家。

我還努力培養(yǎng)新人，把xxx掉到研發(fā)辦公室,，指導他使用rotel制圖軟件，制作電氣原理圖,，在lc編程上,，我也經常把思路告訴他讓他動手編寫程序，但是由于我太急功盡力給他的壓力太大,，使得他承受不住壓力提出辭職,。在此事上，我重新認識了培養(yǎng)人才的方法和觀點,，要想煉出好鋼,，就應該找到好的材料，不管在意志品質上還是道德修養(yǎng)上,，選中人才后再努力培養(yǎng)才不能造成人力和物力的浪費,。在接下來的工作中我也是按照這樣的思想去選材，后來公司輸送的人才里也確實有比較適合的人選,，只不過都因為這樣和那樣的原因他們中的一部分離開了公司,。

在人才培養(yǎng)方面我會盡最大努力幫助新人，為公司輸送電氣方面的人才,。我對于自己的要求是更嚴格遵守公司規(guī)章制度,。努力提高自己的管理才能，我為自己立下目標,，明年我要實現(xiàn)設備電氣部分零失誤,。

電氣工程師年終個人工作總結篇三

回顧一年來的工作，在公司領導的帶領下,、各位同事的協(xié)助下,、各部門之間的配合下，嚴格要求自己,，按照公司的制度要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況進行總結,。

完成設計院的移交,，收集電氣所有設計資料提供于設計院，正式開展與設計院的各項工作,，將設計工作推向正常流程,。與設計院溝通、現(xiàn)場查看開閉所、變電所高低壓設備排列布置平面圖,。與設計院專業(yè)人員交流設計意見,，完成開閉所、變電所出圖,。配合電力安裝公司xx高低壓設備安裝完成工作,。配合各施工單位完成xx項目各個樓層強弱電電纜敷設，各樓層強電井動力箱位置排列和各樓層區(qū)域供電電源計量敷設到每個商鋪及通訊,、網絡,、監(jiān)控位置。完成精品商務樓變電所初步設計和統(tǒng)計后期工程用電量情況,。

配合總包﹑監(jiān)理﹑消防等有關驗收單位對xx達到合格工程,，并且把電氣設備移交給運營部。做好xx文化廣場工程電氣圖審工作,，發(fā)現(xiàn)有疑問的地方及時聯(lián)系設計院確認,，確認后反饋給施工單位，同時配合土建﹑水暖工程師的工作,。精品商務樓配變所工程安裝程序及安全工作跟蹤直到送電運行,，已完成空調機房電氣設備正常運行。

溝通能力還應加強,，沒有充分利用資源,。在工作的過程中，由于對其它專業(yè)不太熟悉,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,。應主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺做到資源共享,，充分利用公司資源,，提高主觀能動性。專業(yè)面狹窄,，作為一名電氣工程師,，應該是一專多能的，這樣才符合公司發(fā)展的需求,。在以后的工作過程中,，加強其他專業(yè)的學習，從而提高自己的業(yè)務,、技術水平,，時時嚴格要求自己，注重自身發(fā)展和進步,，做到謹小慎微,。對于工作過程中的前瞻性,、計劃性不夠強，在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題工作的預見性,，盡量不出問題,，當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

明年會是更忙碌的一年,，接下來的工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下,，切實可行的完成自己的工作，更加努力,，更求進步，使自己的工作能力有更大的提高,，員工,，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益，在明年更好地完成工作,。

電氣工程師年終個人工作總結篇四

回顧一年來的工作,，在公司領導的帶領下、各位同事的協(xié)助下,、各部門之間的配合下,，嚴格要求自己，按照公司的制度要求,，較好地完成了自己的'本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況進行總結。

完成設計院的移交,，收集電氣所有設計資料提供于設計院,，正式開展與設計院的各項工作，將設計工作推向正常流程,。與設計院溝通,、現(xiàn)場查看開閉所、變電所高低壓設備排列布置平面圖,。與設計院專業(yè)人員交流設計意見,，完成開閉所、變電所出圖,。配合電力安裝公司xx高低壓設備安裝完成工作,。配合各施工單位完成xx項目各個樓層強弱電電纜敷設，各樓層強電井動力箱位置排列和各樓層區(qū)域供電電源計量敷設到每個商鋪及通訊,、網絡,、監(jiān)控位置。完成xx初步設計和統(tǒng)計后期工程用電量情況。

配合總包﹑監(jiān)理﹑消防等有關驗收單位對xx達到合格工程,，并且把電氣設備移交給運營部,。做好xx廣場工程電氣圖審工作，發(fā)現(xiàn)有疑問的地方及時聯(lián)系設計院確認,，確認后第一時間反饋給施工單位,，同時配合土建﹑水暖工程師的工作。xx工程安裝程序及安全工作跟蹤直到xx送電運行,，已完成空調機房電氣設備正常運行,。

溝通能力還應加強，沒有充分利用資源,。在工作的過程中,，由于對其它專業(yè)不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,。應主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,。

專業(yè)面狹窄，作為一名電氣工程師,，應該是一專多能的,，這樣才符合公司發(fā)展的需求。在以后的工作過程中,，加強其他專業(yè)的學習,，從而提高自己的業(yè)務、技術水平,，時時嚴格要求自己,，注重自身發(fā)展和進步，做到謹小慎微,。對于工作過程中的前瞻性,、計劃性不夠強，在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題工作的預見性,，盡量不出問題,，當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

明年會是更忙碌的一年,，xx工程從開工到封頂施工階段,，xx工程開工，接下來的工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下,，切實可行的完成自己的工作,，更加努力,，更求進步，使自己的工作能力有更大的提高,，做一名合格的萬力員工,，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益，在明年更好地完成工作,。

電氣工程師年終個人工作總結篇五

時光飛逝,，轉眼間到公司已經快半年，感受甚多,，收獲甚多,。進入中電電氣箱變公司，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持,、關心與幫助,，使我能夠很快地適應的公司的管理制度,，努力做好本職工作,。進入公司以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了公司工藝流程。同時,，更是真切地感受到了積極向上,、催人奮進的企業(yè)文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況總結如下：

在車間的安裝組,、一次軟線組、一次銅排組和二次線組整整三個月,。我們進入箱變從車間開始,，可以說車間是我們對箱變公司的第一印象。不得不說,，車間工人給我樹立了良好的形象,，使我受益匪淺。

十月份,，我進入技術工藝辦公室實習,，我深刻感受到同事們兢兢業(yè)業(yè)、力求完美的精神,。進入技術部辦公室開始,，我就知道自己的擔子很重,，我時刻牢記這句話“要給別人一碗水,自己就要有一桶水”。因為我知道要想成為一名合格的技術員不是一件容易的事,，作為一名技術員不僅僅要能處理客戶提出的要求,，更重要的是要能解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，對現(xiàn)場的機器設備運行情況要做到心中有數(shù),。

在工作中,，認真學習，不斷提高自己,，并且利用其他時間,，學習更高新的知識。從最簡單的制造規(guī)范畫起,，到畫完整的一套圖紙,，這里既有自己的勤奮好學，更離不開辦公室同事的答疑解惑,。從老工程師身上我不僅學到了很多東西,，又給了我很多感悟。對于我初次設計的圖紙,，同事們不僅細心幫我審核還耐心的給我講解,，非常感謝同事們的幫助，也對在我們公司這樣的文化氛圍中更好的工作有了充足的信心,。

由于我參加工作不久,，因此在很多方面技術和經驗都不足，遇到的問題多,，處理問題就不能做到得心應手,。在以后的工作中，要敢于解決和處理問題,，遇到問題,，決不逃避，虛心向經驗豐富的技術員,，老工人學習;另外,，及時組織經驗教訓，把存在的疑惑,，不懂的方面都記錄下來,，并且抓緊時間解決處理，做好記錄,，以便日后遇到同樣的事情,，能夠更快的解決處理好。認真學習箱變知識,，使自己在今后的工作中,，能夠更好的完成領導布置的工作和任務,，使自己更快的成熟起來。

雖然我參加生產勞動和技術學習的時間只有半年,，但在思想上和技術上都得到了很大的提高和進步,。既豐富了知識，又提高了自己的管理和業(yè)務水平,，最重要的是為自己在今后的工作中,，能夠更好的完成工作任務打下了良好的基礎。

總結半年來的工作,，既有成績又有不足,。在今后的工作中，只有不斷的認真總結,，發(fā)現(xiàn)不足,，努力改正，才能得到更快的進步,，才能更好為公司服務,，實現(xiàn)人生價值。

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電氣工程師年終個人工作總結篇六

回顧一年來的工作,，在公司領導的帶領下,、各位同事的協(xié)助下、各部門之間的配合下,，嚴格要求自己,，按照公司的制度要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況進行總結。

完成設計院的移交,，收集電氣所有設計資料提供于設計院,，正式開展與設計院的各項工作，將設計工作推向正常流程,。與設計院溝通,、現(xiàn)場查看開閉所、變電所高低壓設備排列布置平面圖,。與設計院專業(yè)人員交流設計意見,，完成開閉所、變電所出圖,。配合電力安裝公司xx高低壓設備安裝完成工作,。配合各施工單位完成xx項目各個樓層強弱電電纜敷設,，各樓層強電井動力箱位置排列和各樓層區(qū)域供電電源計量敷設到每個商鋪及通訊、網絡,、監(jiān)控位置,。完成精品商務樓變電所初步設計和統(tǒng)計后期工程用電量情況。

配合總包﹑監(jiān)理﹑消防等有關驗收單位對xx達到合格工程,，并且把電氣設備移交給運營部,。做好xx文化廣場工程電氣圖審工作，發(fā)現(xiàn)有疑問的地方及時聯(lián)系設計院確認,，確認后反饋給施工單位,，同時配合土建﹑水暖工程師的工作。精品商務樓配變所工程安裝程序及安全工作跟蹤直到送電運行,，已完成空調機房電氣設備正常運行,。

溝通能力還應加強，沒有充分利用資源,。在工作的過程中,，由于對其它專業(yè)不太熟悉，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,。應主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺做到資源共享，充分利用公司資源,，提高主觀能動性,。專業(yè)面狹窄，作為一名電氣工程師,，應該是一專多能的,，這樣才符合公司發(fā)展的需求。在以后的工作過程中,，加強其他專業(yè)的學習,，從而提高自己的業(yè)務、技術水平,，時時嚴格要求自己,，注重自身發(fā)展和進步，做到謹小慎微,。對于工作過程中的前瞻性,、計劃性不夠強，在以后工作中提高自己對于會發(fā)生問題工作的.預見性,，盡量不出問題,，當遇到問題時能做到有條不紊的處理。

明年會是更忙碌的一年,，接下來的工作中我將緊密圍繞在公司的總體計劃綱領下,，切實可行的完成自己的工作,，更加努力，更求進步,，使自己的工作能力有更大的提高,，做一名合格的xx員工，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益,，在明年更好地完成工作,。

回首過去，確實是不平凡的一年,，這是我人生經歷的一個重大轉折點,。感嘆時間的飛逝，自己的腳步顯得如此匆忙,。細細品味,，發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多，對待工作的態(tài)度和為人處世的方式也有不少改變,，也許這就是成長,。由衷感謝公司領導對我的信任和栽培，給我一個廣闊的平臺,，讓我在工作中不斷學習,，不斷進步，全面提升自身的素質和才能,。讓我實現(xiàn)自己的夢想,，翻開了我人生嶄新的一頁，在此我向尊敬的領導和親愛的同事們表示衷心的感謝,。

電氣工程師年終個人工作總結篇七

今年的工作中,，我積極參與技術交流和科技創(chuàng)新活動，全面完成了上級下達的各項任務及指標,，在單位的生產和發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)對今年工作加以總結,。

沒有堅定真確的政治方向,，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質,，幾年來我一直非常關心國家大事,，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業(yè)的影響進行分析,，并把這種思想付諸實際行動到生產過程中去,，保證自己在思想和行動上始終與企業(yè)保持一致。同時,，也把這種思想帶入工作和學習中,，不斷追求自身進步,。

有人說：一個人要成才，必須得先做人,，此話有理,。這也就是說：一個人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學會怎樣做人,！特別是干我們這項技術性很強的工作的,，看事要用心、做事要專心,、學習要虛心,。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態(tài)度要端正,，要有良好地職業(yè)素養(yǎng),，對工作要認真負責，服從領導安排,，虛心聽取別人的指點和建議,，要團結同事、禮貌待人,，服務熱情,。

科學技術不斷發(fā)展的今天，一天不學,，就被落后,。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么都精通完了,，它是不斷地在開發(fā)在更新,，就和電腦軟件一樣，天天在更新,，時時在發(fā)展,。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了,，就有更先進的東東裝進去了,。所以我平時只要有時間就多看看專業(yè)書籍。一年來,，我搜集了大量的新的專業(yè)書籍資料,，不斷地充實自己，不斷地掌握新知,。

在學習這些知識的過程中,，我學到了很多新的知識，使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的知識面,，還在很大程度上提高了我的技術水平,，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。我積極地開展職能范圍內的各項工作,，完整履行好一個職工的.工作職責,。

電氣工程師年終個人工作總結篇八

我是一位電子產品技術研發(fā)工程師，20__年_月入職,，到現(xiàn)在也_月多了,，在__公司的這_月多的時間里，我收獲很多!如果說剛畢業(yè)時是學走路的孩子,，走路還需要攙扶,，那么經過在_公司這_月多的學習，我已經成長成為一個自立自強的少年,。

這一年,，__公司見證了我的成長，我也見證了__公司的壯大?，F(xiàn)在把這_月的工作學習經歷羅列出來,，以期能總結一下過去，更深入的認識自己,。

有了工作學習經驗,，我感覺到自己已經完全熟悉了公司的運作流程，也嘗試做了幾個改型設計項目,，感覺自己肚子里有點東西了,，對開發(fā)設計中的問題也能做到心中有數(shù)，所以我感覺是時候接新項目了,，于是我就向我們組長提出申請做新項目,。

沒有想到的是接到的第一個新項目是那么的具有挑戰(zhàn)性，初期對此項目認識不足,，管中窺豹,，沒有分析到開發(fā)整個系統(tǒng)需要做哪些工作學習，后來才發(fā)現(xiàn)要開發(fā)的事情太多,，還好一步步挺下來了,。也許這是一個追求至善至美的客戶，這個項目做了__月,，中間客戶不斷更改控制方案,，現(xiàn)在這個項目還在進行中，不過現(xiàn)在產品已見雛型,，希望在2022年能夠推向國外市場。

我們組長告訴我，開始工作學習的頭幾年對自己未來的職業(yè)發(fā)展影響很大,，特別是在頭一兩年里,，會慢慢形成一種工作學習態(tài)度、做事特點,、行為習慣等,，這些習慣一旦形成就很難改變,，所以一定不要形成不好的工作學習習慣和態(tài)度。我個人認為我本人做事不夠細心，有些細節(jié)性的工作學習做的不夠好,。

記得有一次錄__，我更改的好幾次,，雖然其中也有些客觀原因,，但是主要原因還是工作學習不夠細致，不能做到統(tǒng)籌兼顧,，就這件事還得到了項目經理的“嘉獎”,，這件事我一直記在心里，事后我也總結了一下,，出錯的原因主要有三點：

1,、做工作學習不仔細，不能做到全面的考慮事情,。

2,、對公司的物料規(guī)格不能做到了然于胸。

3,、對客戶的要求理解偏差,，和客戶溝通不夠。

__月多的時間里,，我從學生慢慢發(fā)展到初級工程師,，期間也學到不少知識技能。_月多的時間,，我做了大大小小_個項目,，包括__機、電熱水器,、強排以及顯示器等,，涉及到元器件采購，功能模塊調試,、系統(tǒng)調試,，到和結構工程師探討結構設計、加工,，到拜訪客戶等都經歷過,，深刻體會到做產品設計除了技術能力外,，更需要耐心、細致的秉性,，要做一個精致的工程師,。

總之一句話，設計開發(fā)的產品要讓自己非常滿意,，若自己都不滿意的話,，就不要指望客戶滿意了，當然期望要高一點,。

下面結合產品開發(fā)的經歷說一下我的切身感悟吧,，希望能得到批評、指點,。

1,、產品開發(fā)之前一定要全面了解產品的功能

大致確定具體的控制方案，不要沒有計劃的做工作學習,，特別是新產品,，要統(tǒng)籌規(guī)劃，非通用物料要提前采購,。否則會給后續(xù)的開發(fā)工作學習帶來很大的工作學習量和更多的考慮點,，然后再根據使用情況和客戶的其他需求等完善、擴展產品的性能,、功能等,。

2、產品最終是要應用的,，特別是工業(yè)級戶外產品

一定要考慮到惡劣的應用環(huán)境,，一開始的設計中(包括內部電子部分和外部結構等)就要充分考慮這些因素，確保將來開發(fā)出的產品的穩(wěn)定,、可靠,。不能抱有一種僥幸心理，等到出現(xiàn)問題的時候才去解決,。

設計的各個環(huán)節(jié),，模塊能先暫時測試的就先測試，早點發(fā)現(xiàn)問題早點解決,，不要等到整個系統(tǒng)都裝配好了再去測試,，不然的話很難定位可能出現(xiàn)的問題，我覺得這點對于這些剛做產品的工程師來說這點很重要,。

3,、遇到的問題不要逃避

若問題不解決，它總會一直存在那兒,，早晚還會暴露出來,，對于負責任的工程師來說這是一塊心病,，看到可能會心煩、心虛,，所以為了自身的清靜,，還是早點解決為妙,。個人能力有,，可以把問題說出來，讓周圍的同事幫忙想想辦法,，除遇到特別困難的技術難題外,，一般都能很好、很快地解決,，自己也能從中學到別人的思考方法,。

4、產品設計到一定階段后

可能會有人(領導或者客戶)要求或者建議再增加一些功能,，這有可能打亂產品設計思路和進程,。此時應該仔細考慮他們的要求，不是必需的功能可暫時不加上,，但一定要記下來,，待將來完善的時候再考慮進去。比如說_,，這個項目都改了_次控制方案了,，還不知道這是不是最后一次。

5,、產品設計過程也是自我不斷提高的過程

對于新手來說,，期間不能只想著做產品，更要去思考,、總結遇到的問題和知識,，要準備好本和筆，隨時記下遇到的問題,、解決辦法,、遇到的新知識，不斷豐富自己的技術能力和經驗,。每個人的人生其實都在“書寫”屬于自己的歷史書,，有些人寫得好、寫得精彩,，就可以出版,。這也屬于一種資本吧，“書寫”的多了,，將來不論是求職還是升職,，都會有更多的信心和勇氣,。

6、工作學習態(tài)度,、行為習慣至關重要

好的習慣能讓自己迅速處理問題,、讓工作學習中涉及到產品開發(fā)的事情盡在掌握之中，壞的習慣會讓自己消磨大量的時間做那些無謂的事情,。這種態(tài)度在一個團隊中和別人合作完成任務時顯得特別明顯,，該做的事情，只要能力所及且時間充裕,，一定要早點做好,，不能讓別人跑到面前盯著自己好幾次才去做。沒有人喜歡被別人追在自己屁股后面要東西,，所以為了輕松一點還是要早點完成為好,，因為事情總是要做的，做晚了還會影響別人對自己的看法,。

7,、做自己該做的事情

對于那些沒有任何意義的事情，寧愿坐在那兒閑著修養(yǎng)生息也不要去做,。工作學習中閑暇時要不斷給自己充電,。因為工作學習中做的事有時不一定能讓你有任何技能上的提高(可能是重復做事情，像流水線一樣),，但記住一定要在閑暇且大腦清醒時多去學習,。

記住一點：工作學習時不一定在學習，但學習時一定在工作學習!

8,、公司的人際關系簡單為好,，不要拉幫結派

但一定要有跟自己能說工作學習中困惑的傾心之人，這樣當你遇到生活,、工作學習困惑的時候,，可以有人給你出主意。人有時真的很需要被人傾聽,。工作學習中難免遇到不順心的人,，不要深深陷進自己挖的感情坑里，工作學習中感情要對事不對人,，下班后把這些都要忘了,，享受完全屬于自己的生活。

9,、注意勞逸結合

特殊的工作學習性質決定了特殊的工作學習環(huán)境,，忙的時候一天要在電腦前坐十來個小時，尤其是在布板時,，這一天下來會覺得頭暈腦脹,，眼睛酸痛,。怎么辦呢?下班后適當?shù)倪\動運動，不僅能緩解一天的疲勞,，而且能保持旺盛的精力,，工作學習起來效率也會高很多，這一點我們的部長就是個好榜樣,，踢足球他能踢完全場,，這讓我們技術部的好多人都自愧不如啊?？磥硪院笪乙惨噙\動了!

鐵打的營盤流水的兵,。這一年下來,，技術部的人員變動也挺大的,，一部分人走了，又有一部分人來了,，就像一個人新陳代謝一樣,，公司也在不斷的注入新鮮的血液，人員年輕化,。

年輕雖然代表著激情,、代表著活力、代表思維活躍,，但同時也注入了不穩(wěn)定因素,。穩(wěn)定中求發(fā)展，我個人認為,，人員變動太頻繁不利于公司的發(fā)展壯大,。也許他們有更好的去處，人往高處走嘛,，無可厚非,。