在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

會(huì)計(jì)離職信篇一

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響,，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi),。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為公司分憂,，實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題,。本人在20某某年8月19日離職,，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮!

辭職人：某某某

會(huì)計(jì)離職信篇二

尊敬的財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾地向您報(bào)告,，由于一位好朋友的熱情邀請(qǐng),，加之考慮到日后工作與我大學(xué)所學(xué)專業(yè)的關(guān)系，請(qǐng)您允許我一個(gè)月后離職，謝謝您!

在立恒度過(guò)了4個(gè)月的時(shí)間,，我從一個(gè)甫離校門(mén)的計(jì)算機(jī)系的學(xué)生,，成為了一名具備一定專業(yè)知識(shí)和能力的出納人員。是我們公司,，是孫總的辛苦培育,、耐心教導(dǎo)，以及王組長(zhǎng)的誨人不倦,，才使得我具備了現(xiàn)在的財(cái)務(wù)知識(shí)和能力,，我發(fā)自內(nèi)心地感謝公司、感謝孫總,、感謝王哥!

回顧這4個(gè)月的工作歷程,，我在學(xué)習(xí)的過(guò)程中遇到了很多困難，也犯了不少的錯(cuò)誤,。這些失誤不僅讓我們組收到了經(jīng)濟(jì)上的處罰,，也損害了我們組先前慣有的精細(xì)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、負(fù)責(zé)的形象，甚至還給蘇處,、孫總的臉上抹了灰,。一想至此，不由感到萬(wàn)分慚愧,。但我不是一個(gè)得過(guò)且過(guò)的人,，在更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)中，在不斷的總結(jié)歸納中,，在一個(gè)個(gè)失誤的鋪墊下,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和監(jiān)督下，我慢慢成長(zhǎng)著,，越來(lái)越專業(yè),，工作越來(lái)越熟練，所犯錯(cuò)誤也不再出現(xiàn)了,。感謝你們!

雖然也算個(gè)勤奮的人,，但我不敢自認(rèn)為聰明，甚至覺(jué)得我自己太笨,。參加工作的前些日子,，我眼中看到的大家的忙碌，不懂為何工作是那樣做的;聽(tīng)著大家的溝通,、討論,，不懂其中的名詞是什么,。不知道術(shù)語(yǔ),、不認(rèn)識(shí)憑證,、不會(huì)打收據(jù)、不懂得流程,，更不會(huì)電匯,、收付承兌。想想都很慚愧那時(shí)的我就是財(cái)務(wù)處,、出納組的一個(gè)負(fù)擔(dān),。有些灰心，但我使勁學(xué)著,，聽(tīng)著,，模仿著。因?yàn)槲也幌牍钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,，不想白費(fèi)了孫總的諄諄教導(dǎo),，不敢無(wú)視王哥苦口婆心的教誨與傳授。日子這樣過(guò)著,，懂得的漸漸多起來(lái),，會(huì)的漸漸多起來(lái)，能獨(dú)立操作的漸漸躲起來(lái),，所犯的錯(cuò)誤漸漸少起來(lái),，對(duì)自己的不自信漸漸消失了。現(xiàn)在,，我頗有些自豪了,，因?yàn)樵谖沂掷铮梢允琴即蟮墓镜呢?cái)務(wù)工作有條不紊的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),，我是其中的一部分,。作為這一部分，我敢打歐力很大的光榮和很強(qiáng)大的自信,。所以,，我的第一份工作，公司不僅給了我這個(gè)機(jī)會(huì),，讓我以之為家,，在社會(huì)落腳，更讓我收獲了自信,，讓我在實(shí)踐歷練中明白,，只要認(rèn)真去學(xué)、去做,，沒(méi)有學(xué)不成,、辦不好的事!所以,，更要感謝公司、感謝財(cái)務(wù)部門(mén),，感謝孫總,、感謝師傅!

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______年____月____日

會(huì)計(jì)離職信篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自20某某年某月入職以來(lái)，我一直很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作,。同時(shí),，我和各部門(mén)對(duì)接工作也合作的很愉快開(kāi)心!

時(shí)光如水，歲月如梭,。轉(zhuǎn)眼三年過(guò)去了,，在某某(公司名)的三年工作中，讓我成長(zhǎng)了許多,，首先感謝我的主管某某對(duì)我工作中的高度信任,、辛苦栽培及無(wú)限包容。對(duì)我生活中的關(guān)心,、照顧和引導(dǎo),，讓我除了在專業(yè)知識(shí)和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高,。感謝子總對(duì)我的寬容和照顧,。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無(wú)數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過(guò)了從懷孕到生育這個(gè)對(duì)于女同志來(lái)說(shuō)最困難的過(guò)渡時(shí)期!

其實(shí),，此時(shí)此刻,，千萬(wàn)句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個(gè)平臺(tái)，讓我們相聚在此,，三年的時(shí)間,，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂(lè)觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴,，我沒(méi)曾寂寞無(wú)助過(guò),。

相逢是首歌!我們舉杯同唱過(guò)!可是，離別,，總是心里有一種酸酸的味道!不過(guò),，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來(lái)常往!!

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng),，并希望于某某月22日正式離職，在此,，我也為我走后留下來(lái)的工作又重新需要某某和某某來(lái)承接深表歉意!

希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!

會(huì)計(jì)離職信篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)：

剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個(gè)很冷的2月天,，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣,，似乎公司從未走出陰冷的僵局,，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時(shí)常能夠看出,。公司一直還在一個(gè)混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn),。但，我不是標(biāo)榜自我的說(shuō),，我把a(bǔ)a帶向了某一個(gè)全新的高度，但很確切的說(shuō),，我至少改變了aa的一部分,，是積極的一部分，在某某-某某年度沒(méi)有會(huì)計(jì)明細(xì)賬目(前會(huì)計(jì)留下的致命硬傷)的情況下,，我像是樹(shù)立起了一座攔河大壩,，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個(gè)人的功績(jī),。渾水依舊還是渾水,，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個(gè)“凈化”的過(guò)程，這就是人員的管理,。而關(guān)于“凈化”,，我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少，我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)太少,，我們會(huì)議的目標(biāo)性不強(qiáng),，我們互動(dòng)的太少，對(duì)待遇對(duì)公司未來(lái)的猜忌很多,，消極思想很重,，我們應(yīng)該要在18大精神的強(qiáng)大號(hào)召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,，全身心的為公司創(chuàng)造利潤(rùn),，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價(jià)值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè),。

我從來(lái)未把人才的頭銜給自己戴上,，甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時(shí)候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn)，我是帶著一種摸索的精神過(guò)來(lái),，許久之前深陷在對(duì)鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,，家里沒(méi)安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識(shí)，也買了一些書(shū)籍猛看,，猛學(xué),，參考現(xiàn)場(chǎng)操作流程和步,，我?guī)讉€(gè)晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個(gè)鋼水的澆筑。但很久之后,，閉門(mén)造車,，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,，甚至一度把自己摸索的“失眠”,，工作時(shí)間和照顧醫(yī)院病重母親的時(shí)間沖突也一時(shí)間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》,，報(bào)母之日短,，報(bào)張總之日長(zhǎng)，不禁潸然淚下,，感慨萬(wàn)千,。腦海又響過(guò)諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時(shí)常陷入深深自責(zé),，是自己管理水平不足,，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，組織能力不佳,，協(xié)調(diào)能力太差,。

回歸到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中來(lái)，一切的事物都要追根朔源尋找原因的,。一個(gè)公司最大的詬病就是不賺錢,，對(duì)股東來(lái)講如此，對(duì)員工來(lái)講亦是如此,。員工又是創(chuàng)造價(jià)值的群體,，我們更加不能容忍陳總在20某某年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會(huì)和封建社會(huì)的專屬產(chǎn)物,，我至始至終不相信張總是一個(gè)萬(wàn)惡的資本家,。

我記得20某某年在銀行系統(tǒng)上班的時(shí)候，我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問(wèn)題,，這是經(jīng)驗(yàn)主義?實(shí)際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個(gè)年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,，官腔主義有時(shí)候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力，時(shí)下的員工需要專業(yè)的聲音,，公平的聲音,，和諧的關(guān)懷。

當(dāng)然,，最近幾年溫州的老板被金融危機(jī)和“老高”問(wèn)題嚇蒼白了臉色,，所以對(duì)投資和籌資頗為謹(jǐn)慎，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機(jī)重重,。再有一個(gè)問(wèn)題要暫時(shí)延伸到稅務(wù)控制這個(gè)話題上,，通俗點(diǎn)講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,，而因?yàn)榍捌诘囊恍?huì)計(jì)賬務(wù)差錯(cuò)造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會(huì)計(jì)問(wèn)題會(huì)引起稅務(wù)部門(mén)的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,，作為aa會(huì)計(jì)的我們完全處在一個(gè)三明治的夾心層,，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌,，至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開(kāi)這個(gè)客觀存在問(wèn)題上敞開(kāi)了講,。一旦老張?jiān)诙悇?wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立，我們這些當(dāng)會(huì)計(jì)只能是“治不了兜著走”,。

更多現(xiàn)實(shí)中存在的內(nèi)控問(wèn)題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,，何謂權(quán)力未下方，顧名思義,，就是老板還未在報(bào)銷等一系列程序上讓財(cái)務(wù)自主做主,，這種權(quán)利下放實(shí)際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,，往遠(yuǎn)了說(shuō)是“官辦主義”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,，雖然你的股份占優(yōu),。財(cái)務(wù)審核報(bào)銷的跨國(guó)財(cái)務(wù)審核的門(mén)檻，而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個(gè)人墊付款項(xiàng)的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯(cuò),。

再則,，就是關(guān)于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購(gòu)買的erp模塊是有幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊構(gòu)成的,，而期間每個(gè)操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財(cái)務(wù)主管這里，我們這個(gè)管理網(wǎng)其實(shí)可以理解做一個(gè)“蛛網(wǎng)”的模式,，一個(gè)地方破了需要花很長(zhǎng)時(shí)間去彌補(bǔ),，而且不一定彌補(bǔ)的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵,。這就有必要獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)崗位(材料會(huì)計(jì)/委外統(tǒng)計(jì)員,，成本會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)主管,，出納),。按照大型集團(tuán)化公司的管理經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)全新的erp的上線,，是需要公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整體磨合之后的,，方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài)，但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時(shí)間內(nèi)上線,，難度很大,，人手不夠,，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大,，后來(lái)造成的實(shí)際操作中的諸多問(wèn)題都是在初始化過(guò)程中因?yàn)楣芾聿煌晟?，?shù)據(jù)不到位，物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的,。集團(tuán)化公司管理的理念告訴我們,，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，erp數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對(duì)我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要,。

我目前的工作是一個(gè)人干了幾個(gè)人的活兒,，稅務(wù)處理，稅務(wù)賬務(wù)記賬,，報(bào)稅,，企業(yè)所得稅匯算，日常報(bào)銷審核,，內(nèi)帳費(fèi)用匯總,，供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(duì)(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭協(xié)助),，自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算),，各類倉(cāng)庫(kù)單據(jù)的審核核對(duì)(工作量極大)，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項(xiàng)目申報(bào),，每季度統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報(bào),，月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)和數(shù)據(jù)維護(hù)，提供給貸款銀行的報(bào)表,，聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報(bào)表,，辦公室零星采購(gòu)。而之前的這個(gè)過(guò)程中,，財(cái)務(wù)主管扮演了所有的角色,，我想說(shuō)我畢竟不是國(guó)家一級(jí)演員，導(dǎo)演給的出場(chǎng)費(fèi)也沒(méi)那么高,。

一個(gè)崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性,，且與本人的實(shí)際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學(xué)的定位一個(gè)崗位以及薪酬體系,，這應(yīng)該是行政部門(mén)的工作,，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門(mén)內(nèi)部的其他(非人力資源部門(mén)要求下)工作,，這是各個(gè)部門(mén)主管分管下的職能配置問(wèn)題,，最終解釋權(quán)在各職能部門(mén)主管之間。而公司越級(jí)管理的事情時(shí)有發(fā)生，違規(guī)操作的事情屢見(jiàn)不鮮,，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問(wèn)責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要,。考核指標(biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量,，而且還有工作現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生質(zhì)量,，穿著質(zhì)量，從生產(chǎn)的細(xì)節(jié)上把握,，細(xì)化到每一個(gè)不同工種的員工,，就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣，深入人心,。

在會(huì)議安排上,，年會(huì)，可以理解做是年度總結(jié)大會(huì),，也可以是新年到來(lái)之際的一個(gè)新的計(jì)劃,，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見(jiàn),，暢所欲言,，然后總結(jié)發(fā)言，歸成“問(wèn)題冊(cè)”推出細(xì)化的管理方案,，在原先的基礎(chǔ)上加強(qiáng)整治,。生產(chǎn)會(huì)議，財(cái)務(wù)會(huì)議,，營(yíng)銷會(huì)議，根據(jù)各個(gè)職能部門(mén)的需要,，各個(gè)職能部門(mén)單獨(dú)的計(jì)劃開(kāi)會(huì),，整治各個(gè)職能部門(mén)間的協(xié)作和專業(yè)操作問(wèn)題，開(kāi)會(huì)頻率由職能部門(mén)內(nèi)定,，而公司季度的營(yíng)銷會(huì)議和財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)議必須有各職能部門(mén)代表出場(chǎng)到位,，公司提供必要的會(huì)議場(chǎng)所，配備專業(yè)的投影素材和器械,。

對(duì)于20__年,，財(cái)務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個(gè)內(nèi)部控制綱領(lǐng)，細(xì)化各項(xiàng)制度,。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,，財(cái)務(wù)才可起草這個(gè)內(nèi)控綱領(lǐng)和財(cái)務(wù)細(xì)則，否則,，一切都是空談,。

年初存貨管理制度，存貨包括原材料,，廢料,，低值易耗品,，周轉(zhuǎn)材料，機(jī)物料,，半成品(大棒料/小棒料),，在產(chǎn)品，委外加工過(guò)程中的委外加工物資,，產(chǎn)成品-鍛件,，成產(chǎn)品-鑄件等，目前經(jīng)過(guò)本年度最后一次盤(pán)點(diǎn)分析,，外購(gòu)的金屬原料和廢料/返回料,，及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強(qiáng)日常數(shù)量管理,，及時(shí)登記帳卡,，另外滯留的棒料貨架問(wèn)題，半成品-棒料 倉(cāng)庫(kù)帳卡的設(shè)置問(wèn)題都是眼下亟待解決的問(wèn)題,，我們希望一個(gè)新的會(huì)計(jì)期間的存貨在初始化開(kāi)始應(yīng)該的準(zhǔn)確的,，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問(wèn)題給管理帶來(lái)諸多不便，讓財(cái)務(wù)工作很難展開(kāi),。

本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實(shí)物材料,，故提前通知人力資源部門(mén)，以備做好人力資源的招聘工作,。

再次感謝aa家族里的每一個(gè)成員,。

會(huì)計(jì)離職信篇五

敬愛(ài)的某某某/某某某：

你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了。 在這段時(shí)間里,，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻,。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。

在某某某某學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,，我學(xué)到的不僅是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識(shí),，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然,，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì),，對(duì)此我萬(wàn)分感謝,。

我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,，這是金錢不能衡量的。可是通過(guò)這段時(shí)間的工作,，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情,，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,，能否勝任往后的工作?，F(xiàn)在由于我私人種.種原因，父母為我安排了另一份工作,，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己,。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮，所以我決定辭職,。

我知道,，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性,，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn),。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定,。

在某某某某的日子,，我學(xué)到了許多，很感謝某某某和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn),，希望有機(jī)會(huì)再一同共事,。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

至此

敬禮!

會(huì)計(jì)離職信篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來(lái)到x公司也快兩年了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑,，有過(guò)收獲,，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得領(lǐng)導(dǎo)曾說(shuō)過(guò),，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對(duì)的,，由此我開(kāi)始了思索,，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑,，但這笑帶著一絲苦澀,，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦,，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,，自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,，并且讓我確定了這個(gè)念頭,。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際，項(xiàng)目剛剛啟動(dòng),，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前,，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng),。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作,，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡,。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

辭職人：