演講稿具有宣傳，鼓動,，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產生共鳴,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇一

人沒有靈魂，如同行尸走肉,，團隊沒有靈魂,，則是一盤散沙。稅收政工工作是做人的靈魂工作的,，是一項重要工作,。

然而，參加中層干部競聘者幾乎無人來競聘這個崗位,。我的心靈感到強烈的震撼,。行成于思,，經過反復思考，我決定競聘政工科長一職,。

我是學稅收專業(yè)的,，自然熱愛這個專業(yè)，干業(yè)務輕車熟路,。我也曾有過夢想,。夢想能成為一名稅收征收能手，讓國庫充裕,，讓共和國的“金字塔”更加輝煌;夢想能成為一名稅收管理人才,，讓誠信納稅蔚然成風;夢想能成為一名稽查高手，火眼金睛,，讓那些偷逃國稅者,，難逃法網，遏制共和國大動脈血液的流失,。這些我企盼多年了!

我的選擇不僅與自己的夢想相悖,，也可能使許多人感到驚訝?；蛟S有人會說我跟不上時代的步伐,，不合時宜。在以is織收入為中心的稅務部門,，誰不選擇業(yè)務科?在信息化飛速發(fā)展之今日,，誰不去鉆研業(yè)務知識?或許有人會說做了7年枯寂無聞的政工工作，難道還沒有做夠嗎?或許,，或許，可能會有許多個或許,。我也是個血肉之軀,，凡夫俗子，普通的公務員,，我也有七情六欲,。我何曾未想過這些。正因為我想過,、才理性地,、坦然地下定決心，走自己的路,。

毋庸置疑,，稅收收入的重要，確定了它在稅務工作中不可動搖的中心地位,。但,，很難想象,，一個沒有凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,、大局意識和團隊精神的隊伍能完成好這個任務。而凝聚力,、向心力,、戰(zhàn)斗力，大局意識和團隊精神,，恰恰是靠思想政治工作去實現(xiàn)的,。思想政治工作是直接做人的工作，做“人腦”工作的,。人是稅收的主體,，稅收法規(guī)靠人去執(zhí)行，稅收政策靠人去貫徹,，稅收信息化靠人去操縱,，稅收任務最終是靠人去實現(xiàn)的。只有帶好隊,，才能收好稅,，就是這個道理。

稅收的征,、管,、查，是完成稅收收人任務,、做好稅務工作的重要崗位,。但，決不能小看,，甚至否認政工工作與稅收工作的辯證關系,，他們之間是相互促進、相互作用,、相互制約的,。馬克思和恩格斯在講人的群體關系時，論述了人與人之間的關系,。馬恩認為,，除了生產關系外，就是社會關系,。這個社會關系就是以思想為中介而建立起來的思想,、政治等關系，及上層建筑和上層建筑的關系,。由此可見思想政治工作的重要性,。

思想政治工作既然是做人的工作,，對人的本質就應有所認識。對這個問題,，古希臘的柏拉圖說：“人是兩足禽獸”,，18世紀法國哲學家拉美利特說：“人是機器”，19世紀生物學家達爾文則認為,，人是高等動物,。三位名人的說法雖不相同，道$里只有一個,，人是需要教育的,。不然，人只能是“兩足禽獸”,、“機器”,，充其量也只能是高等動物而已。作為一個人,，一名地稅干部,，需要不斷提高自己的政治、業(yè)務,、文化,、思想、道德,、心理和行為等素質,，只有這樣，才能不負眾望,，不辱使命,。“治稅先治隊,，聚財先聚人,，聚人先聚心”，為稅之本,、唯在得人。從這一點上看,，思想政治工作在稅務工作中,，有著廣闊的天地和前途，它具有特殊的生命韻味,，它以其天長地久的源流,，充盈著稅收的血液，而且流露著綺麗,，輝映著稅文化的多采風光,。我可以這樣說,，沒做過稅務政工工作的，或根本就不想從事這項工作的同志,，不能不說是一種遺憾,。這種遺憾，差不多與北京人沒去過天安門廣場,，上海人沒去過外灘一樣的遺憾!

政工工作是為稅收服務的,，是屬于“幕后”的。但沒有綠葉,，豈能映襯出紅花的嬌艷?沒有平原,，怎會顯出高山的偉峻?我們局成立以來，年年超額完成稅收收入任務,，隊伍建設年年上臺階,，干部兩個素質不斷提高，先后被評為瓦房店市,、大連市,、大連市地稅系統(tǒng)和遼寧省地稅系統(tǒng)先進集體、先進單位,、文明單位,。許多同志被評為省、市甚至國家稅務總局的先進工作者,。同志們,，朋友們，當您無憂無慮,、滿懷信心地在履行國家稅收職責時;當您在人生的旅途中寫下輝煌時;當您面對各種榮譽時;您是否想到,，這一切除了您的奮斗之外，也有“幕后”人的一份心血呢?我想,，您一定想到了,。

我作為一名政工干部，經過競聘前的反復思考,，我才真正地認識我自己,。是一種什么樣的力量支撐著我沖破世俗，做出我的選擇?是一種什么樣的勇氣能使我義無反顧,，無怨無悔?是愛的抉擇!iloveyou,，政工!這是我走出狹義的愛稅收的一種人生轉折，是愛的升華,。正因為我愛稅收,，才有這個選擇。

有人會講,，你不是講過愛嗎?是的,，但那只是夢想,、理想而已。在理想與現(xiàn)實之間,，我更珍惜現(xiàn)實,，在狹義的愛與博愛之間，我選擇了博愛,。真正的愛,，是建立在對其本身深刻的理解上;是建立在對它正確的認識上;是一個人對它蘊含全部意義的準確的把握上;是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人樵悴”的癡情;是以生命相托的赤誠,。愛,，就意味著付出，愛,，就昭示著奉獻,。愛，同樣是艱難的,，會遇到物質和精神上的困惑,。不可否認，市場經濟條件下,，社會上有人追求這樣的人生：他們追求享受而怕艱苦;追求瀟灑而甘愿平庸;追求完美而缺乏責任,。他們淡化理想、淡化未來;他們崇尚理性又鄙視理性;他們藐視神圣又躲避崇高,。大千世界,，紛繁復雜，宇宙萬物,，各具形態(tài),。地稅、干部不是生存在真空中,，社會上的意識必然要滲透到我們隊伍中來,。少數(shù)同志在選擇崗位時患得患失，橫攀豎比講待遇,，圖安逸,。面對著理想，面對著競聘擇崗,，人人都有選擇的權利,，無可非議。但,，安適的山寨很容易埋葬憧憬，豐沛的泉眼很容易滯留人生,，而任何滯留都是自我阻斷,，任何安頓都是創(chuàng)造的陷阱,，“人總是要有一點精神的”教誨，應銘記在心,。我的選擇,，有幾分驕傲，更有幾分遺憾,。

不過,，我堅信，不是一切大樹都會被風暴折斷,，不是一切種子都找不到生根的土壤,，不是一切真情都沉滅在人心的沙漠!我對自己有過正確的估價，我不是“售不出的商品”,，為避開熱門科室的激烈角逐而選冷門,，不是競技場上的一個人賽跑，企圖輕輕松松拿冠軍,。我完全可以按自己的夢想,、理想去競聘其他崗位。我有這個實力,、更有這個信心,。我雖稱不上什么高尚的人、純粹的人,，更算不上什么“英雄”,。但我心里裝著意愿：政工總得有人做。

做政工,，縱使艱難,，但揮不去對它的愛;雖然枯燥、清貧,，但同時又高亢,、富足。阿基米德在發(fā)現(xiàn)杠桿定律后,，曾雄心勃勃地夸口：“只要給我一個支點,，我就能移動地球?！边@位物理學家并沒有移動地球,，因為他找不到支點。而稅收工作的支點,，我們已經找到了,，這就是人的思想政治工作。做好了這項工作，就能把千斤重擔挑在肩上,，把天大困難踩在腳下,。為了愛，縱然有千難萬險,，我也矢志不渝,，癡情不改!愛是我的動力，愛是我行為的坐標,，愛是理性行為,。如果我愛的愿望能實現(xiàn)，我將洗滌心源,，物立獨表,，以創(chuàng)新精神把政工工作做深、做細,、做實,、做活，做一名精神家園的守望者,。作為政工科長,，要“存真意，去粉飾,，少做作,，勿賣弄”這雖然是魯迅先生談作文的秘訣，但我要把它作為我的座右銘,。我要學潤物細無聲的春雨,，為您喚起成功的渴盼;我要做雪中的炭火，為您驅除寒冷送去溫馨;我要成為一支點燃的蠟燭,，為您前進的路送去一縷光;我甘愿當一顆鋪路石子,，讓您從我身上踏過，步于登天之梯,。這是我競聘政工科長的初衷,，也是我最大的心愿。我企盼地稅事業(yè)更加輝煌,，我祝愿我們的隊伍蓬勃向上!與時俱進,，與世紀同行。

我要把承諾寫進胸膛,，舉過頭頂!

今天競聘,，我是捧著一顆心來，不帶半根草去!

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇二

尊敬的各位伯樂,，朋友們：

大家好,。今天，我們在這里舉行一場別開生面的賽馬比賽。希望“千里馬”層出不窮,，呈現(xiàn)出萬馬奔騰的勃勃生機,。希望我自己能夠一馬當先，馬到成功,。

我叫維維，32歲,，中共黨員,，大專文化，現(xiàn)在擔任組織干事,。今天,，我競聘的職位是副科長。

我是94年參加工作,，屈指算來,，在政工系統(tǒng)也工作8年8個月了。如果說當初到政工系統(tǒng)工作是職業(yè)選擇了我,，那么,，今天，我是來選擇我的事業(yè),，來推動我深深熱愛的事業(yè)來了,。相信自己，給我一個機會,，我會報以最佳表現(xiàn),。

在這8年多的工作鍛煉中，我已成長為一名政工管理人員,，各方面素質都得到了提高,。我學會了如何與人真誠交往相處，增進理解與溝通,。學會了如何與本單位實際相結合,，來宣傳黨的政策與會議精神。學會了如何辯證地看待矛盾與問題,，樹立了正確的人生觀,、價值觀、世界觀,。我曾榮立二等功一次,，被評為先進工作者、優(yōu)秀通訊員,，獲得《中國有色金屬報》通訊員資格證,，曾有300余篇文章在廠報上發(fā)表，有數(shù)十篇在有色報、山西工人報,、山西日報上發(fā)表,，我單位宣傳思想政治工作曾連續(xù)五年排在全廠前三名。幾年的工作使我深深地感受到：機遇與挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在,。

我深深知道，政工科工作十分重要,，它點多面廣,，包括了黨的宣傳思想政治工作、組織發(fā)展工作,、紀檢工作,、工會工作、共青團工作,、綜合治理工作,、武裝保衛(wèi)工作、企業(yè)文化建設,、甚至抗擊非典工作,，千頭萬緒全靠一線來牽。其重要性概括起來有三個方面：一是為分廠黨委領導當好參謀,，二是圍繞生產開展好事務性工作,，三是為全體職工當好后盾，搞好服務,。具體說,，就是擺正位置，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領導,，當好助手。

我也深知,，政工科是個清水衙門,，工作非常辛苦不說，而且得不到一些人的認可,。隨著改制和市場形勢的發(fā)展,，隨著人才流動的趨勢，原來政工人員有10人,，現(xiàn)在包括書記,、工會主席僅有5人。人少工作量不少,。正如社會流傳的那樣：政工干部就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：認真履行三個代表重要思想,，以三個服從要求自己，以三個點為工作切入點,，以三個適度為原則與人相處,。三個代表是：代表是先進生產力的發(fā)展要求，代表先進文化前進的方向,，代表量廣大人民的根本利益,。三個服從是：個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。三個點是：努力尋找生產經營與政工工作的結合點，尋找科室間協(xié)調配合的平衡點,，尋找領導同事之間意見建議的相同點,。

三個適度是：在與人交往中冷熱適度，進行等距離相處;剛柔適度,，對事不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂小事不計較。

如果我競聘成功,，我將用真情和愛心去善待每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重。我將用崗位職責和制度去管理,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;

像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣,，每前進一步,、小結一次。

這次競聘,，不管成功與否,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。

尊敬的評委領導們，親愛的朋友們,，著名作家柳青先生有句名言：“人生的道路雖然漫長,，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候,?！?/p>

所以，在演講最后,，我真心感謝：為我們提供了這次公開競聘的機會,，感謝給予我?guī)椭完P心的所有人。在此說聲謝謝了,。

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇三

各位領導,、同志們：

首先我要感謝各位領導能夠給我提供這樣一個展示自我的機會，其次要感謝同志們對我的信任和支持,。如果我當選會計科長,，我要從以下幾方面入手，來全面提升我單位的財會工作水平,。

一,、嚴格執(zhí)行《會計法》，不斷完善會計制度《會計法》是會計人員開展會計業(yè)務的法律依據(jù),，會計制度是保證會計工作高質高效運行的前提條件,，單位性質不同，會計制度也會有所不同,。會計人員除了要嚴格執(zhí)行《會計法》外,，還要遵守本單位的會計制度。上任后,，我要認真研究現(xiàn)有的會計制度,，找到缺點和漏洞，并結合我單位的實際,，不斷加以完善,，為會計工作提供良好的制度保障。

二,、合理分工,，健全內部監(jiān)督機制

從事會計工作的人一定都知道“會計回避”的意義所在，但“會計回避”做到了并不代表會計分工的合理,，合理的會計分工不僅要“回避”,，還要實現(xiàn)監(jiān)督的職能,。上任后，我要對會計科的人員進行分工調整,，并健全內部監(jiān)督機制,，保證我單位的會計工作合法合理地運行。

三,、加強會計電算化工作,，提高工作效率

眾所周知，現(xiàn)在的時代是信息時代,，不會使用電腦就等于“文盲”,。雖然我單位的會計電算化工作起步比較早，但大家對財會軟件的應用還不夠熟練,，財務軟件還有很大的開發(fā)空間,。上任后，我要對我們目前使用的財務軟件實行二次開發(fā),，充分發(fā)揮財務軟件方便,、準確、快捷的特點,，不斷提高工作效率。

四,、定期開展業(yè)務培訓,，提高會計人員業(yè)務素質

會計法規(guī)和會計制度日新月異、不斷更新,，所以會計是一個必須終身學習的職業(yè),，從我們當會計的那一天開始，我們就承擔了學習的義務和責任,。上任后,，我要時刻關注國內外會計制度的變遷，了解會計學科的前沿知識,，定期組織會計人員開展各種形式的業(yè)務培訓,，讓會計人員不斷汲取新知識，不斷提高自身的業(yè)務素質,。

五,、樹立服務意識，簡化報銷手續(xù)

目前國外的一些理論學者已經把會計行業(yè)定位為服務行業(yè),，會計所提供的會計核算和會計監(jiān)督就是一種服務,。上任后，我要在會計科內搞一次會計職業(yè)道德大討論,，通過大討論使大家牢固樹立服務意識,。在此基礎上,，我還要結合會計制度的完善，在不違反原則的前提下,，簡化報銷手續(xù),。

六、科學整理會計數(shù)據(jù),，給領導提供及時準確的會計信息

有人說：“會計就是看錢,、記賬的管家，只要不把錢看丟,，不把賬記錯就是好會計”,。其實不然，我認為會計所從事的工作不僅是核算工作,，更重要的是管理工作,，他擔負著為領導提供決策依據(jù)的重任。我上任后,，要在每月提供基礎報表的基礎上,，依據(jù)財務管理的有關原則，科學整理會計數(shù)據(jù),，給領導提供及時準確的會計信息,，做好領導決策的參謀和助手。

七,、主動與上級財政部門溝通,，努力爭取上級財政補助

自從國家實行事業(yè)單位“收支兩條線”管理后，我單位的收入完全依靠上級財政撥款,，所有行政事業(yè)性收費均要如數(shù)上繳財政,，而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節(jié)性業(yè)務和臨時業(yè)務的開展。上任后,，我要加強與上級財政部門溝通,，盡可能地爭取財政能夠根據(jù)我單位的實際情況靈活機動撥款，并努力爭取上級財政部門的資金扶持,。

八,、合理編制財務預算，削減不必要的支出

在全國轟轟烈烈創(chuàng)建節(jié)約型社會的大前提下,，“增收節(jié)支”成為每個企事業(yè)單位必須面對的重要課題,。作為事業(yè)單位，財務預算就成為我們節(jié)約開支的突破口,。上任后,，我要根據(jù)業(yè)務需要，合理編制財務預算,，盡量削減不必要的開支,，真正做到“花小錢,，辦大事”。

以上就是我對我們單位財會工作的幾點設想,。如果我能夠有幸當選會計科長,，我將全力以赴投入到工作中去，實現(xiàn)我的設想,，全面提升我單位的財會工作水平,，以回報領導和同志們對我的信任;如果我落選，說明我離大家心目中的會計科長還有一定差距,，我會一如既往地努力工作,，不斷學習，不斷完善自我,。

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇四

我叫,，現(xiàn)任職務。今天,，我站在這莊嚴的講臺上,，參加財務科科長職務的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持,，謝謝大家!

成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,?！蔽蚁嘈牛瑧{借多年的工作經驗,，也憑借大家的支持,，我會把財務科長職務作好!

下面,，我介紹一下自己的工作情況,。

我36歲。黨員,，會計師職稱,，在考高級會計師和注冊會計師，1989年廣州市財政我院畢業(yè),，1995年暨南大學會計系自考大專畢業(yè),。**年進入**單位，先后從事過出納,、統(tǒng)計、審計、應收,、應付會計、藥品會計,、主管會計、電算化會計及部門負責人,、財務經理,、財務總監(jiān)等職務。十幾年來,，我兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨，在不同崗位上均取得了一定的成績,，受到領導和同事們的好評,。

在很多人的眼里，財務科長是“錢”的象征,，“現(xiàn)金”的代表,。但是，對財務科長自身而言,，這一職位意味著什么呢 財務科長應如何給自己準確定位呢 我個人認為：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差,，更多的則是挑戰(zhàn)和重于泰山的責任。迎接挑戰(zhàn)和勇于承擔責任,，我從思想上,、業(yè)務精通上、管理能力上都具有相當?shù)膬?yōu)勢,。

下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢：

第一,、思想素質。我具有良好的工作作風,，不論做人還是做事都實事求是,，光明正大，在財務工作中遵紀守法,，廉潔奉公,。我熱愛本職工作，把工作視為一種需要和自我價值的實現(xiàn),。對單位忠誠,，視單位利益高于自身利益，自覺維護群眾的利益,，為單位的發(fā)展積極出謀劃策,。例如：20xx年初，國家實行民政事業(yè)單位創(chuàng)收部分也須繳納企業(yè)所得稅的新政策,，考慮到我醫(yī)院暫無能力承擔這項稅費,，我在領導的支持下，通過活運稅務政策、結合本單位實際與稅務部門溝通,，終于使我醫(yī)院獲得了免征企業(yè)所得稅的資格,，不僅減輕了我院的稅費負擔，也減輕了財務工作量,，并為我院今后免征企業(yè)所得稅奠定了基矗

第二,、業(yè)務技能。作為財務部門的負責人,，財務科長必須掌握較強的專業(yè)知識,、理財能力，才能做好單位的財務工作,。

1.我精通會計知識,，具備較高的財務管理理論水平，嫻熟的處理財務事務的基本功,，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧,。2.掌握國家有關財務會計工作的政策法規(guī)。3.我熟悉業(yè)務,。進入我單位后,，我用一年時間，就熟悉了整套業(yè)務流程,，對整個醫(yī)院財稅等各個環(huán)節(jié)都能熟練操作,、有全盤認知，并能根據(jù)每一工作環(huán)節(jié)的特點,，編制統(tǒng)一規(guī)格,，輔導有關操作人員如何使用表格，審核人員如何核對數(shù)據(jù),，財務部門如何利用這些數(shù)據(jù)等等,，這樣，可避免了重復勞動,，提高工作效率,，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房,、物質倉庫,、藥庫,、獎金,、補貼發(fā)放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環(huán)節(jié)的管理都很熟悉,，才能協(xié)助下屬達到他們的目標,，才能指導各有關部門如何配合財務管理。

第三、管理能力,。我具備較強的組織能力,、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和用人能力,。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的,，來單位之前，我已從事多年的財務總監(jiān)工作,。在策劃指揮,、安排調度、團隊建設,、財務管理,、財務信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織,、周密安排,，因而積累了豐富的工作經驗，具有較高的工作能力,。

溝通協(xié)調能力也是我的強項,。首先，與人相處,，我會用心去體會不同人的內心需求是什么,，主動協(xié)助他，幫助他,，誠信待人,，具有很強的親和力，和我深入接觸過的人都愿意和我溝通交流,。再有,，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他,，錯在何處!協(xié)助他改進,。寬容，對任何人不存要求,，不抱希望,，讓人感覺與我相處有輕松感。同時我還有較強的分析判斷能力,，能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力,。另外，我還知人善任,，具有較強的用人能力,，能有效地培養(yǎng)和使用骨干,，借助于骨干的力量，使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能,。

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇五

尊敬的xx局長,、各位領導、同志們：

大家下午好!

今天,，能參與我局科級干部競職演講,，與各位優(yōu)秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸,。我競爭的是科長職位,，感謝局領導和同志們給我這次學習和鍛煉的機會。

我叫過客,，今年xx歲,，中共黨員，第一學歷為大專,，1999年畢業(yè)于xx學校,。同年參加了xx市公開選拔高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農村基層工作的考試，并以全市第一名的成績被錄取,，分配到了xx縣xx鎮(zhèn)政府,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除了先后在3個村單獨搞點外,，還負責過統(tǒng)計,、團委、秘書,、信訪,、民政、監(jiān)察等工作,。xx年參加xx市公務員招錄考試,，考入本局農調隊，負責農業(yè)全面統(tǒng)計至今,。

這次競爭科長職位,，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優(yōu)勢：

一是有較豐富的基層工作經驗,。我工作的第一站是鄉(xiāng)鎮(zhèn),。我覺得，5年的基層工作,，是我人生中最大的財富之一,。它讓我學會了怎樣做人、怎樣做事,，讓我在處理工作上的各種關系,、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位,，我的基層工作經驗,，必將讓我在以后的工作中更顯優(yōu)勢。

二是有較高的統(tǒng)計業(yè)務水平,。統(tǒng)計局是一個業(yè)務性非常強的部門,，具有一定的統(tǒng)計業(yè)務知識是做好一個統(tǒng)計人最基本的條件。對于科長,，在這方面的要求更高,。進統(tǒng)計局以來，我一直很注重這方面的學習,，并取得了一定的成績,。我參加了與統(tǒng)計非常相關的調查分析專業(yè)本科自學考試，年底即可畢業(yè);通過學習,，我取得了統(tǒng)計師和調查分析師雙項職稱?，F(xiàn)在，我既對我所從事的農業(yè)統(tǒng)計專業(yè)非常熟悉,，對其他專業(yè)也有比較深刻的了解,。這都為走上科長崗位打下了堅實的業(yè)務基礎。

三是有較強的工作能力,。能否獨擋一面,，是衡量一個人工作能力大小的重要標準。由于領導的培養(yǎng)和信任,，加上自己的努力,，我覺得我完全符合這個標準，有較強的工作能力,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間,，我先后搞過點的3個村，都是別人不愿意去的所謂的爛村,，矛盾問題相對較多,，都需要自己單獨處理。

通過努力,，我每年都能完成黨委政府確定的駐村任務,。既得到了領導的肯定，也得到了群眾的認可,。到統(tǒng)計局來以后,，在農調隊，應該說,，我是工作骨干之一,。正常的報表,，能得到省局肯定，分析材料,，每年都能在省或者國家網上以及其他媒體出現(xiàn),。幾年來，工作從沒出過什么差錯,，沒讓隊長,、局領導操過任何心。如果我能走上科長崗位,，我自信也能獨擋一面,，可以讓局領導和同志們放心。

四是有做事誠懇,、處事穩(wěn)重的品質,。做事誠懇、處事穩(wěn)重是一個成熟干部應該有的品質,，是做好科長所必需的條件,，我覺得我完全具備這個條件。我崇尚的是“一份耕耘,，一份收獲”,，而不是“一份收獲，一份耕耘”,。無論在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，還是在統(tǒng)計局，對工作,，我一直都非常敬業(yè),、非常努力，成績也不錯,，得到了局領導和同志們的肯定,。另外，由于較多的工作閱歷,，加上自己的悟性和性格,，煉就了我處事穩(wěn)重的品質。在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，我處理過很多突發(fā)事件,，從沒給黨委政府添過亂;進入統(tǒng)計局，幾年來,，我也一直延續(xù)著這種品質,。

有一句話叫：“厚積而薄發(fā)”，我一直把它作為座右銘,。以上這些優(yōu)勢的積累可以理解為一個“厚積”的過程,。今天走上這個講臺,，就是希望能夠爭取到一個“薄發(fā)”的機會。如果領導和同志們認為我還不錯,，能給我走上科長崗位的機會,，我將不辜負大家的信任和希望,在科長崗位上，更加努力,。具體講,我有四點打算:

一是加強學習,，深入了解,，盡快進入新的角色,。要全面學習科室所有報表制度，加強與省局相關處室和基層單位的縱向聯(lián)系,，熟悉科室的業(yè)務,，做科室業(yè)務工作的帶頭人;要及時向局領導請示，領會科室職責,，明確科室任務,，做到心中有數(shù)，有的放矢;要經常與科內同志進行溝通,，了解他們思想上的動態(tài)和工作上的問題,，在自己的能力范圍內積極替他們排憂解難，在科室中形成一種團結一心,、積極向上的良好氛圍,。

二是堅決與局領導保持一致，服從工作大局,?？剖夜ぷ魇侨止ぷ鞯囊徊糠郑植繎摲恼w,，我一定牢記這一點,。在工作中堅決做到與局領導保持高度一致，要在全局的總體規(guī)劃下,，開展科室工作,，決不因科室的小利益而影響全局的大發(fā)展。

三是努力工作,，開拓創(chuàng)新,，做到兩爭兩樹。要團結和帶領科室同志,，在高質量地完成常規(guī)工作任務的同時,，在全局的總體框架內，努力發(fā)掘統(tǒng)計工作的潛力,。做到積極向上級統(tǒng)計部門爭榮譽,，向市委政府爭地位,，在其他部門中樹權威，在社會公眾中樹形象,。

四是做到清正廉明,，辦事公道。要繼續(xù)加強自身修養(yǎng),，堅決遵守黨紀政紀,，自覺抵制各種不正之風，做到清正廉明;要客觀對待事情,，處理問題時,，堅持對事不對人的原則，做到辦事公道,。

各位領導,，同志們，古語云：“不以一時之得意,，而自夸其能;亦不以一時之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論是上是下,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習、努力工作,，為統(tǒng)計事業(yè)貢獻自己一份微薄之力,。我的演講完了。

謝謝大家!

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇六

尊敬的各位領導,、各位同仁：

下午好,，首先非常感謝醫(yī)院對我多年培養(yǎng)、教育,，并給予我站在這里與大家交流的機會,。這次我競聘的是醫(yī)務部主任職位。希望得到大家的支持,。

我于年考入醫(yī)學院臨床醫(yī)學系學習,，年考入醫(yī)院心血管內科攻讀碩士學位，年畢業(yè)后留醫(yī)院心研所工作至今,，年聘任主治醫(yī)師,，年聘任講師。

我竟聘的優(yōu)勢有以下幾點：

接受黨和人民教育多年，有良好的個人思想品德修養(yǎng),。年加入中國共產黨,，堅決擁護黨的領導，擁護黨的路線,、方針,、政策，全身心投入當前保持共產黨員先進性教育活動,，高度保持與黨一致,，始終將為人民服務作為自己一生行動的指南，有為醫(yī)院,、為同志,、為患者服務的真誠理念。

精通“漢語,、維吾爾語,、哈薩克語,、英語”,。本人從小學一年級就在漢語學校上課，有教強的漢語文字書寫及語言表達交流能力,；新疆是少數(shù)民族聚集的地區(qū),，大部分少數(shù)民族群眾由于歷史和居住環(huán)境的原因，對漢語的掌握程度不盡人意,，相當一部分連一般的問候語也不知道,，本人熟悉新疆各民族獨特的風俗和生活習慣，可以熟練運用維吾爾語言和哈薩克語言與病人交流,，及時了解他們的需求和思想動態(tài),；英語是一種世界語，當前幾乎所有科技含量高的技術都來自歐美國家,，尤其是我們醫(yī)療行業(yè)的各種規(guī)范性文件,、指南，所以我平時很注重英語學習,，參加全國公共英語五級考試,，獲得分的好成績，參加國家外專局出國留學人員考試,，獲合格證書,，可以用英語進行日常交流、閱讀和書寫一定的醫(yī)學文書,。

有優(yōu)良好的人際關系和社交能力,，有較強的組織和協(xié)調能力。在大學期間連續(xù)五年擔任班長和學生會干部,，很好處理了同學之間,、老師之間,、班級和學校之間的關系，領導同學始終和學校站在一起,，堅決抵制了當時的學潮,、校內各中罷餐等事件，維持了良好的學習氛圍,；多次參加和組織對和田,、烏蘇、博樂,、阜康,、獨山子等地的心血管病流行病學調查，很好協(xié)調了與當?shù)匦l(wèi)生主管,、醫(yī)院及群眾的關系,，建立了與全疆各地州縣醫(yī)院的良好合作關系，用有限的資金,，保質保量完成了各項流調任務,。

有教強的臨床、教學,、科研能力和創(chuàng)新思維,。本人受過年正規(guī)的醫(yī)學教育，有扎實的醫(yī)學理論基礎,，對病人極端負責,，能結合循證醫(yī)學為患者提供最新、最佳的醫(yī)療服務,，沒有出過一個醫(yī)療糾紛和投訴,；幫助完成了心研所多名博士生的科研課題，在國家級和省級醫(yī)學刊物發(fā)表論文十余篇,。

熟悉醫(yī)院各科室的具體情況,。上研究生時，在內科系統(tǒng)和醫(yī)技科室輪轉三年,，由于心研所沒有固定病床,，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年,、工作一年,、綜合神經科年等，對醫(yī)院各科室的病種及遇到的問題比較了解,，有很好協(xié)調科室的潛在能力,。

放棄自己從事多年的臨床科研工作，對我也是一個極大的挑戰(zhàn)，我接受這個挑戰(zhàn),，作一名專職的醫(yī)療管理工作者,，利用自己的所學知識，發(fā)揮自己的專長,，為醫(yī)院的發(fā)展做點工作,。

如果能竟聘上崗，對工作的一些想法：衛(wèi)生部出臺的《醫(yī)院管理評價指南》,，可以說是醫(yī)院管理劃時代的規(guī)范性法規(guī),，要求醫(yī)院以病人為中心，把醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全,、醫(yī)療服務的管理提到一個新的高度，明確了醫(yī)務工作者既是治病救人的天使,，也是我們這個社會的服務者,，這就要求我們切實轉變服務理念、改善服務態(tài)度,、提高服務質量,，因此醫(yī)務部的工作今后可能面臨更大的壓力和挑戰(zhàn)。

作為副職,，一定要配合好正職的工作,，及時了解主任的工作思路,，擺正位置,，準確定位，作好助手,，做到盡職不越權,、越級，幫忙不添亂,，老老實實做人,，踏踏實實做事。

由于自己管理及法律方面的專業(yè)不是很到位,，準備利用業(yè)余時間參加自學考試,，爭取年完成大專以上學歷教育，更好地為醫(yī)院服務,。

醫(yī)患矛盾是制約醫(yī)院發(fā)展的重要因素,，醫(yī)療活動有很多共性，可以利用互聯(lián)網資源將全國各地的醫(yī)療糾紛案件定期整理成冊,，發(fā)到每個職工手中認真學習,，可以看出哪些環(huán)節(jié)容易出糾紛，借鑒別人的經驗教訓，增加防范意識,；對我院發(fā)生的醫(yī)患糾紛更要認真學習,、吸取教訓，使每個職工清楚醫(yī)院的利益就是自己利益的根本體現(xiàn),。

加強科室管理和醫(yī)患溝通,，每個科室都要建立規(guī)范的醫(yī)患溝通制度。溝通的目的就是要改善醫(yī)患關系,，防止產生醫(yī)患矛盾,。醫(yī)患矛盾在科室里產生時最容易解決，到院里矛盾可能已經擴大了,。我院現(xiàn)行的知情談話記錄,，有必要進一步改進，增加患者的觀點,；醫(yī)患溝通是雙向的,，更多的是聽病人的述說，要把患者的心聲放在第一位,；對醫(yī)患矛盾要采取積極的態(tài)度,，不能消極等待，對有可能發(fā)生矛盾的患者,，要重點溝通,，重點溝通的患者可能包括：

（1）危重、疑難患者,；

（2）經濟困難或目前住院花費較大患者,；

（3）治療風險較大、治療效果不佳,、預后較差的患者,；

（4）有抱怨或抱怨傾向的患者。

醫(yī)務部可能是醫(yī)患溝通的最后一站了,，病人能到這里來反映問題,，等于又給了我們一次難得的機會；管理學一直認為會抱怨的顧客是好顧客,，他指出了我們工作中可能存在的問題,，希望我們能改進，希望我們能變的更好,，問題解決好了,，這樣的病人回頭率很高。

強化出院病人的隨訪工作,，可以增加病人對醫(yī)院的忠誠度,。我們不能只滿足于病人的滿意度,，滿意不等于忠誠，醫(yī)院的發(fā)展,、醫(yī)療市場日益加劇的競爭,，需要我們認真培養(yǎng)更多的忠誠患者。

尊重病人的隱私權,、知情權,、同意權和選擇權，門診看病時作到一人一室,，大一點的診室可以隔成相互獨立的小診室,，方便病人就醫(yī)；需要口服藥物檢查的醫(yī)技科室,，要使用一次性飲水杯,，如果容積不夠，可以定做,，盡量作到使病人滿意,。

醫(yī)療服務信息公示是必然趨勢，在有條件的科室可以進行個單病種限價制,，走在全疆醫(yī)院的前列,，確實解決一部分群眾看病貴的問題，取得比較好的社會效益,，向社會公開,；把門診和醫(yī)技科室候診室的電視，連成閉路系統(tǒng),，宣傳我院的特色,、技術優(yōu)勢、各種醫(yī)療價格信息等,，讓病人和家屬覺得始終處在醫(yī)院的關懷之中,。

現(xiàn)在很多媒體對醫(yī)院的負面報道，加劇了醫(yī)患矛盾,，可以將衛(wèi)生部、公安部有關維護醫(yī)院正常次序的通告,，張貼在醫(yī)院及科室醒目的地方,，也可以放在病房病人須知夾里，無形中提高患者和家屬的法制意識,，使他們認識到醫(yī)院是神圣不可侵犯的,，有問題要通過正常途徑解決。

以上各點建議,，有的可能超出了我竟聘崗位職責范圍外,，我本著為醫(yī)院服務的信念,，接受醫(yī)院的挑選，如果未能竟聘上崗,，我也將一如既往在自己的崗位上為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

謝謝大家！

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇七

尊敬的各位各位領導,、各位同事：

大家上午好!

首先我要表達的是,，感謝組織給我這樣一次參加競爭上崗的寶貴機會。對我個人而言,，這不僅是一次競爭,，更是一次鍛煉和檢閱自身的機會。我名譚浩,，現(xiàn)年32歲,，中共黨員，本科文化,，現(xiàn)在在工資福利股工作,。我于x年底入伍，x年7月入黨,，x年底退伍;x年轉為干部身份,，20xx年11月退伍安置被分配到原xx縣人事局工作。自進入人事系統(tǒng)工作以來,，我分別在局辦公室擔任司機工作2年,、在工資福利股業(yè)務學習1年、在公務員管理股工作2年,，于20xx年通過競爭上崗擔任專業(yè)技術人員管理科長,，x年參加縣第十二期青干班培訓學習，x年x月下鄉(xiāng)擔任xx鎮(zhèn)xx村支部第一書記,，x年x月回原單位工作?，F(xiàn)在安排在工資福利股學習和工作。

職位就意味著責任和義務,，作為一名人力資源和社會保障局青年干部,，更應該主動迎接新時代的挑戰(zhàn)，立足本職,，奮發(fā)有為,，努力實現(xiàn)自身價值與社會價值的統(tǒng)一。今天,，我要競聘的是人事科科長職位,，借此機會向大家匯報我的競職理由和工作展望。

一,、競爭這個職位我有自信,。

首先,，共產主義堅定了我的理想信念，馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論武裝了我的政治頭腦，黨員先進性教育塑造了我的認知標桿,，為人民服務的宗旨意識明確了我的奮斗目標,。

再有，曾經的軍旅生涯這所大熔爐錘煉出我頑強的意志,、打造出我真誠的品性,、培養(yǎng)出我踏實的作風。

另外,，80年代出生的我熱血方剛,、風華正茂，擁有年輕的資本和奮發(fā)上進的激情,。

總之,，是出色的集體、優(yōu)秀的同事成為我茁壯成長的根基,，是組織的栽培和領導同事的幫助以及多崗位的鍛煉讓我在能夠有足夠的勇氣和信心站在這個臺上放聲說“我可以”,。

二、擔當這個責任我會自重,。

我能夠不懈加強自身修養(yǎng),，做到謙虛謹慎、榮辱不驚,，公道正派,、善待一切。

我能夠切實擺正自身位置,，克己奉公,，不以事小而不為;謹小慎微，不以事雜而亂為;堅韌不拔,，不以事難而怕為,。

我一貫不亢不卑，組織上服從而不盲從,、善上而不唯上;工作上主動而不盲動,、融合而不迎合。

豐富的社會閱歷和崗位鍛煉讓我在學以致用的基礎上能夠潔身自愛,，勤政廉政，始終以公仆觀念和群眾觀點為基礎,，全心全意服務于人民,。

三,、干好這個工作我能自強。

“自強”是一個循序漸進的過程,，在這里沒有“遇強則強”的意思,，而是指促進本人和股室成員在學習、工作,、生活中的幾個追求,，那就是：認認真真學習追求新進步，踏踏實實做事追求新成效,，堂堂正正做人追求新境界,。

下面向大家匯報一下我的人事科股室工作展望：

假若我成為人事科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的總要求和政府服務職能的定位,，在競爭激勵上下功夫,，在管理服務上求實效，在專業(yè)化方面做文章,。為此目標,，工作將主要在以下幾個方面開展：一、切實做好局屬各單位人員的檔案,、調配,、考核、獎懲,、統(tǒng)計等方面的人事業(yè)務工作;二,、完善落實局機構設置、編制管理,、工資福利,、社會保險、離休退休等方面的業(yè)務和服務工作;三,、嚴謹制定我局干部思想政治教育和業(yè)務培訓規(guī)劃,，并做好計劃、組織,、實施等工作,。四、樹立整體分合觀念,，協(xié)助局黨組開展干部職工思想政治工作,，負責完成局黨務工作;與其他股室搞好業(yè)務對接，做到職責分,，思想合;工作分,，目標合，互補共進,，和諧相處,，全局一盤棋,，共同營造良好整體效果。

我的工作設想就此完畢,，請大家批評指正,。

實事求是的講，在這次競爭上崗中,，相信每位參加競聘的同志都對自己的進步躊躇滿志,，我本人也希望獲得成功;但同時我也深知，作為一名黨員干部,，就要把自己的一切交給黨和人民,，請大家來評判，由組織來選擇,。所以,，對于這次競聘，無論結果如何,，我都會堅決服從工作需要和組織安排,，并將一如既往，在局黨組的領導下,，與各位同事同仁一道同心同德,，奮發(fā)圖強，共同繼續(xù)譜寫我們人力資源和社會保障局的宏偉篇章,。

今天的演講會場正如同百花競放的春天,，姹紫嫣紅，各展身手,。在此,，我也預祝今天同臺展示的各位同事春風得意、步步為贏,、馬到成功,。

我的演講完了，謝謝!

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇八

尊敬的各位領導：

大家好!

首先,，感謝廳黨組給我這一次展示自己的機會!今天，我參加競選的是疾病控制副科長職位,。下面,，我從三個方面簡要向各位領導和同志們匯報。

一,、工作簡歷

我叫楊,，今年三十六歲，中國民主促進會會員。年畢業(yè)于醫(yī)學院預防醫(yī)學系,，獲公共衛(wèi)生學學士學位,，最初在基層防疫站工作;年調入省流行病防治研究所,，同年借調到省地病辦;年參加公務員錄用考試,，正式調入省衛(wèi)生廳地病辦工作至今。在省衛(wèi)生廳工作十二年中,，兩次被全國地病辦評為地方病統(tǒng)計工作先進個人并受到表彰,。年——年參與全國地方病統(tǒng)計計算機系統(tǒng)軟件的研制，并獲廳級科技成果三等獎,。年,，參加省委第二批村建工作隊到寧蒗縣鍛煉半年，工作結束時,，受到了中共麗江地委村建領導小組的表彰,。免費公文網，全國公務員共同天地年跟隨廳領導參加了在北京舉行的第xx屆國際麻風病防治大會,，被評為全國麻風病防治先進個人,，在這次大會上受到了衛(wèi)生部的表彰。今年年初又被評為“八五”至“”期間全省傳染并地方病防治先進個人,，受到省衛(wèi)生廳和省人事廳的表彰,。參加了《云南省血吸蟲病防治史志》一書的撰寫工作。有多篇論文被國家級和省級醫(yī)學雜志刊用,。

二,、參加競崗的主要條件

(一)本人堅持四項基本原則，擁護中國共產黨,，熱愛祖國,，遵紀守法，我認為一個人應當正直坦誠,，剛正不阿,，光明磊落，不人去亦去,，堅持真理和原則,。

(二)有大學五年扎實的預防醫(yī)學知識和兩年的衛(wèi)生管理經驗，并具備本崗位所需的專業(yè)知識和衛(wèi)生管理知識,。在從事地方病防治管理工作的十二年里,，得益于省地病辦蘇發(fā)昌、李學忠,、武佑興等三位主任的直接領導和支持,，以及周圍同志的熱心幫助，使我在各方面進步很大，有能力勝任工作;其次我熱愛疾病控制事業(yè),，熟悉我省主要傳染并地方病流行的歷史及現(xiàn)狀,，熟悉與傳染并地方病防治相關的政策法規(guī)和專業(yè)知識，熟悉全省衛(wèi)生防疫機構建設和發(fā)展以及全省傳染并地方病防治管理現(xiàn)狀,，多次參與過疫區(qū)處理,，經常深入條件艱苦、交通不便的病區(qū)調查了解情況,，并能就防治對策及防治效果評價等提出獨到的見解,。

(三)我年輕，身體健康,，工作熱情高,，有較強的文字寫作和語言表達能力。

三,、上任后的工作設想

一是擺正自己的位置,，做好份內的工作，當好處長的參謀和助手,，工作主動但不越權,、越位。

二是與全處同志一道盡快熟悉新的工作,。按照廳“三定”方案,，即將成立的疾病控制處將由現(xiàn)在的疾控處、地病辦,、愛衛(wèi)會和國際貸款項目辦聯(lián)合組成,，其職能將更多，工作內容更廣泛,，難度也更大,。由于是新組建的處室，人員來自各個方面,，對各不相同的工作內容和工作性質需要一個相互熟悉的過程,。因此，必須根據(jù)省委,、省政府賦予疾病控制處的職能以及所擔負的工作任務,，在較短的時間內，理順工作思路,，做好人員分工,，建立新的規(guī)章制度和工作秩序，使疾控處工作盡快走入正軌,。

三是做好衛(wèi)生防疫工作,。我省仍然是傳染并地方病流行較嚴重的地區(qū)之一，衛(wèi)生防疫保障任務十分艱巨而繁重。中央制定的西部大開發(fā)戰(zhàn)略對我省來說是一次難得的歷史機遇,，對疾病控制工作也面臨嚴峻的挑戰(zhàn),。按照省政府領導在全省衛(wèi)生工作會議上提出的意見，緊緊圍繞建設綠色經濟強省,，民族文化大省,，把云南建設成為通向東南亞、南亞的國際大通道這三大戰(zhàn)略目標以及繼續(xù)深入貫徹落實中共中央,、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展和省委,、省政府的《實施意見》，按照廳黨組提出的“重點疾并重點防治,，重點地區(qū)、重點預防,，重點人群,、重點保護”的原則，以鼠疫,、霍亂,、結核、瘧疾等疾病防治為重點,，抓好疾病監(jiān)測,、人才培訓、機構建設,，抓好愛國衛(wèi)生運動和項目管理工作,，建立健全暴發(fā)疫情和突發(fā)事件應急處理機制，提高快速反應能力,。

四是與全處同志一道,，努力營造一種輕松和睦、健康向上的工作氛圍,，無論是領導還是一般工作人員,，在一起共事是彼此的緣分，出現(xiàn)分歧也在所難免,，大家都應有全局觀念,，以大局為重，以事業(yè)為重,，加強團結,，求同存異，認真履行職責,，勇于承擔責任,，只有形成合力，才能共同擔當起全省疾病控制管理的重任。

五是加強自身的政治理論和業(yè)務知識學習,，及時學習和掌握黨和國家的衛(wèi)生政策,，不斷提高自己的政治思想素質和工作水平,，努力完成廳黨組交辦的一切任務,。勤政廉潔,，不貪不拿,，務實高效,，不斷進取,，謙虛謹慎,，踏實做人,。

我的志愿如果能夠實現(xiàn),，相信自己有信心,、有能力做好工作，再次感謝廳黨組給我這樣一次與大家交流學習的機會,。無論成敗與否,，我無怨無悔。請同志們投信任我的一票!

謝謝大家!

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇九

首先,，我衷心感謝組織和各位領導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會,，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選,。

下面,，我將一個真實的自我向大家推介：

我出生于1954年9月，現(xiàn)年47歲,，大專文化,，中共黨員。工作經歷主要分為兩個階段,。

第一階段是從1975年10月至1994年6月,，在湘潭縣工作近二十年，曾先后擔任過縣衛(wèi)生局干事.業(yè)務股長.副局長(分管政工人事與農村衛(wèi)生).縣中醫(yī)院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術服務)等職務,，由于本人工作踏實肯干,，工作業(yè)績突出，曾15次被評為縣先進工作者.系統(tǒng)優(yōu)秀黨員.獲縣人民政府記大功等表彰獎勵,。

第二階段是1996年6月至今,，經局領導和政工人事部門考察，將我調入市衛(wèi)生系統(tǒng)工作,，先是在市口腔醫(yī)院任黨支部書記兼副院長,，主管黨務和分管財務工作，因工作作風比較深入,，善于做群眾耐心細致的政治思想工作,，獲得口腔醫(yī)院絕大多數(shù)干部職工的好評與歡迎,。1996年1月，我被調入局機關工作,，有幸與在座的各位同志共事,。擔任防疫婦幼科科長6年多來，年年園滿完成了崗位工作任務,，所擔負的業(yè)務管理工作項目,，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛(wèi)生監(jiān)督.整頓治理市場經濟秩序.食品打假等，年年都要接受省衛(wèi)生廳及至國家衛(wèi)生部的多次檢查考核,，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績,，本人也8次被省廳評為先進個人，4次年度考核被局評為“優(yōu)崗”等級,，兩次被評為系統(tǒng)優(yōu)秀黨員等,。以上工作成績與個人榮譽的取得，滲透了組織領導對我的精心培養(yǎng)和教導,，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持,，離開了組織領導和同志們，我個人只會一事無成,。在這里，讓我借此機會,，向在座的各位領導和同志們,，再次表示衷心的感謝!

我知道，要當好疾病控制科科長,，要適應衛(wèi)生改革不斷發(fā)展的形勢,，是有一定的難度，但作為一個在衛(wèi)生系統(tǒng)工作了二十多年的科級干部,，只有迎難而上,，接受挑戰(zhàn)，經受考驗,，才能不斷激發(fā)自己的潛能,，去實現(xiàn)人生的最大價值。

俗話說：尺有所短,，寸有所長,。總結自己的長處,，我認為主要有6點：

1. 思想純潔,，作風正派，對黨忠誠;

2. 工作熱情高,，責任心強,，具有敬業(yè)精神;

3. 具有一定的政策水平;

4. 具有一定的組織.恊調和管理能力;

5. 廉潔奉公,，遵紀守法;

6. 團結同志，坦誠待人,。

當然,，要說我如何比別人強，怎樣比別人有優(yōu)勢,，那不現(xiàn)實,。審視自己的不足，對照疾病控制科科長崗位的工作要求,，我認為自己在今后工作中要從以下6個方面進行努力,。

一.増強學習緊迫感

疾病控制科的工作，政策法規(guī)性強,，業(yè)務技術性強,，加之當今社會已進入信息化時代，如不加強學習,，就難以適應工作崗位要求,，被時代所淘汰。因此,，我將時刻保持一種危機感,，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質和工作水平,。向書本文件學習,，打牢理論基礎;向領導和同志們學習，掌握工作訣竅;向實踐學習,，不斷増長才干,。

二.増強工作責任心

疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強,，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛(wèi)生相關疾病的防治規(guī)劃與措施,，監(jiān)督管理傳染病.地方病.職業(yè)病，組織實施計劃免疫工作,，組織調度全市衛(wèi)生技術力量開展救災防病.對重大突發(fā)疫情.病情實施緊急處置等,。稍有不慎，就可能造成重大影響,。因此,，對每一項工作，思想上要高度重視,，行動上要迅速敏捷,，辦理時要認真細致，事后要及時跟蹤反饋,，檢查督導,，確保工作落到實處,。

三.加強工作規(guī)范性

疾病控制科對內是局機關的一個業(yè)務科室，對外則代表局行使行政執(zhí)法職能,。貫徹實施上級有關衛(wèi)生法規(guī)和政策.技術規(guī)范和標準;負責衛(wèi)生行政復議和對衛(wèi)生行政執(zhí)法的監(jiān)督;負責管理食品.職業(yè).環(huán)境.放射.學校等五大衛(wèi)生;監(jiān)督實施食品.化妝品的質量管理規(guī)范;負責健康相關產品檢驗機構.公共衛(wèi)生監(jiān)測.檢驗機構的認定和審核報批工作;負責職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)察工作;負責對全市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作指導恊調等,，每一項工作都應該照章而行，規(guī)范運作,，絕對來不得半點虛假或投機取巧,。

四.増強服務意識

科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向群眾.面向基層，與各級疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督機構,，既存在組織指導關系,，又存在恊調服務關系，因此應増強服務意識,，多深入基層一線,，多傾聽群眾意見，并盡力幫助他們解決一些實際問題,，在疾病控制.衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng),，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面。

五.増強工作主動性

疾病控制科接受上級指令性任務多,，處理突發(fā)事件多,，日常事務多，工作容易處于被動忙亂狀態(tài),，因此要著力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力,，多作調查研究，全面分析判斷,，做到工作早規(guī)劃.早安排，克服盲目性,，掌握主動權,。

六.増強團結與和諧

團結就是力量，我將更加嚴于律己,，寬以待人,，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。

各位領導.各位同事,，我衷心希望大家能給我一個進步和發(fā)展的機會,。然而，競爭上崗,，必有勝負,，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁,。但古人云：“不可以一時之得意而自夸其能,，不可以一時之失意而墜其志”,，無論勝負與否，我將以此自勉,，一如既往地搞好工作,，象螺絲釘一樣，擰在哪里,，就在哪里發(fā)揮作用;象螢火蟲一樣,，飛到哪里，就在哪里閃閃發(fā)亮!

我的演講完畢,，謝謝大家,。

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇十

尊敬的領導，同志們,，你們好!

感謝局黨組再給了我次競爭上崗的機會,，我深知，臺上是痛快淋漓的展示,，,、臺下才是真正的考驗。謝謝同志們,，對我競爭失利后的鼓勵,，鞭策與指導，我懂得,，那就是真誠,。在這短短的十個月，我更深切地感受到局黨組在統(tǒng)計隊伍建設上的用心良苦,，我也始終保持一顆平常心,，努力完善自我。在此,，我期待大家的繼續(xù)支持與鼓勵,。

下面，我從競爭副處長的優(yōu)勢與對上崗的工作設想兩方面,，展開競職演講,。

年至今，我在 市統(tǒng)計局工作 個年頭,， 歲,，任主任科員 年。競爭上崗的主要優(yōu)勢,，表現(xiàn)在以下四點：

一,，年富力強，具備主持專業(yè)工作能力

二十多年的機關工作,，把我培養(yǎng)成為愛黨,，愛國,，講政治，勤學習,，懂政策的一名合格公務員,，二十多年的統(tǒng)計實踐，造就了我精通和熟悉大多數(shù)專業(yè)統(tǒng)計知識及其核算方法,，具有長期獨擋一面的專業(yè)統(tǒng)計經歷;熟悉從普查到市場調查等各種形式的統(tǒng)計工作,，了解統(tǒng)計運行規(guī)律;能夠獨立完成統(tǒng)計計算機編程;擁有省系統(tǒng)內計算機錄入比賽三等獎和優(yōu)秀錄入員證書;具備較高的專業(yè)理論素養(yǎng)，所撰寫的統(tǒng)計分析報告多次被報刊,，雜志采用和獲獎,，參與組織并研發(fā)了國內領先的房地產預警前沿課題，取得“科學技術成果”認證,，獲市政府頒發(fā)三等獎;長期從事統(tǒng)計系統(tǒng)一線教學培訓工作,，擔任了80年代職稱恢復后的第一批統(tǒng)計員，助理統(tǒng)計師,，統(tǒng)計師的職稱教育授課,，編制了我局歷史上第一次公務員公開招聘的物資專業(yè)試卷;今年，與國家,，省局司長,，處長一道，擔任全省房地產統(tǒng)計系統(tǒng)培訓授課,，接著,，應省建設廳邀請，又擔任全省省轄市建設,，房管副局長高級班的房地產監(jiān)測與分析授課;擁有豐富的統(tǒng)計基礎與法制建設實踐,，參與過統(tǒng)計大案要案的查處，以及區(qū)縣黨委換屆考核等重要的統(tǒng)計參政工作,。

二,，愛崗敬業(yè)，與人為善

二十四年的工作中,，我堅持以高效率，高素質要求自己,，要干什么成什么,，迅速在所干專業(yè)成為主要業(yè)務骨干，在貿易,，工交,，投資處，我所在的專業(yè)在全省評比中,，多次獲得優(yōu)勝,，特別是投資處連續(xù)3年奪得全省專業(yè)統(tǒng)計分析第一,，我盡了自己最大努力，近幾年年均完成統(tǒng)計分析快報十二篇以上,。今年,，更達到15篇。在與人交往中,，大事講原則,，小事講風格，以平常心和換位思維,，指導處理人和事,，具有較強的“親和力”，樹立了較好的為人“口碑”,。

三,，具備較強的組織，協(xié)調能力

盡管走過多個專業(yè),，盡管不在領導崗位,，但從務實工作出發(fā)，我始終與國家和省局各相關專業(yè),，保持良好的工作關系,，組織橫向協(xié)作與交流，是我開拓統(tǒng)計工作的重點,，參與了和市物資局共同組織的市物資普查;與市建委的全市房地產企業(yè)資質年審;建立全市房地產職能部門聯(lián)席會議;今年,，根據(jù)領導安排，我參與了市房地產調控領導小組“《市六條》“文件的制訂,，參加領導小組計劃投入一千多萬元的房地產普查調研,，對決策提出了獨到意見，得到有關部門領導的采納,，暫時擱置了耗資巨大的普查工作,，轉向開展住房困難戶及居民需求抽樣調查，并對調查表的設計提供專業(yè)指導,，該調查將在下月展開,。在組織方面，第一次工業(yè)企業(yè)“50”強新聞發(fā)布的幕后組織與籌備,，第一次工業(yè)分析隊伍赴東南沿?？疾斓慕M織實施，第一次房地產預警預測課題從論證到最后評審的籌備落實,，任第一屆工會文體委員期間,，組織大量的比賽和活動等等，這些形式多樣的組織與協(xié)調工作，培養(yǎng)了我大氣,，外向,，開拓型的工作思路與作風，為競爭上崗積累了深厚的基礎,。

四,，具有敢于創(chuàng)新的闖勁

郭沫若先生曾經說過：“人老并不可怕，可怕的是人不老而心老,?！保野压系脑?，奉為座右銘,，在保持一份積極樂觀心態(tài)和健康體魄的基礎上，在二十四年的工作中,，我堅持與刻板和守舊,，與工作的局限性作斗爭，注重相關知識學習,，力求視野開闊,，思想活躍，工作有活力,，我在物資專業(yè)獨創(chuàng)了部省屬數(shù)據(jù)質量民間互助組;在省系統(tǒng)內第一個實現(xiàn)“計算機超級匯總”;開創(chuàng)企業(yè)贊助統(tǒng)計工作的創(chuàng)收模式;采用先進理論應用于統(tǒng)計分析等,，這些大膽改革和創(chuàng)新，收到很好的成效,。

對照自身情況,，我自信有條件，有能力勝任副處長崗位,。如果這次我能競職成功,，我的工作設想主要有三點：

1，當好參謀助手,，服從上級領導決策

在工作中,，尊重，維護處長威信,，主動為局,，處領導獻計獻策，做到職責到位而不越位,。

2,，做好承上啟下，優(yōu)質完成任務

在自身角色的轉變中,，既要學會“做正確的事”，又要繼續(xù)“正確地做事”，既做好管理,，又身先士卒,，與系統(tǒng)內，處內同志思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,。

3,，努力營造好團結和諧的工作環(huán)境

一是從凝聚人心入手，營造一種團結,，和諧的良好工作局面;二是從加強自身建設做起,，提升隊伍的工作執(zhí)行力;三是走開放之路，營造具有爭先創(chuàng)新能力的環(huán)境與局面競爭上崗,，總有得失,，無論成敗與否，我都會一如既往的勤奮學習,，努力工作!

我的演講完了,，謝謝大家!

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇十一

尊敬的評委、領導和同志們：

今天,，我演講的題目是：怎樣當一名科長,。

在我看來，科長不僅僅是一個工作職位,，更是一分責任和義務的代名詞,。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛,。因此,，一名合格的科長，必須具備以下條件：

一,、必須具備較高的政治素質,，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清,、情況明,。

1、要有高度的政治觀念和政治立場,。曾經說過：干部必須講政治,，必須具有較高的政治觀念、政治方向,、政治紀律,、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性?？崎L作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者,，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤,，從而影響干群關系,。

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則,?？崎L要處處事事維護黨組威信，維護集體利益,，維護干部職工的利益,。做到顧大局，識大體,，在原則問題上不糊涂,，要果斷、干練,，堅決做到下級服從上級,，少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織,。

3,、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神?？崎L必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng),，有較強的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責,，盡心盡力,，見利就讓，見困難就上,，把工作放在第一位,。

二、必須具備較全面的知識能力,，能夠準確地把握“角色”,，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務,。

首先是“角色”定位要準,。科長既是黨組的傳令人,、領導的助手,，又是一個科室的負責人,、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”,，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”;他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定,，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此,，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗,，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘，工作作風扎實,，工作態(tài)度勤懇,。所以，只有準確把握“科長”這一角色,，才可能在這一位置上干出成績,。

其次，綜合素質要高,?？崎L除了必備的政治素質外，還要有熟練的業(yè)務技能,，對本科室的工作能了如指掌,，業(yè)務技能運用自如。與此同時,，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面,，具有好的心理素質。

再次,、處理關系要妥,。一是端正與副手的關系，做到放心不放任,，放權不攬權;二是端正與部下的關系,，做到用人不疑人，工作有布置,、有思路,、有措施;三是端正科室之間的關系，遇事多協(xié)商,，不推諉,、不梗阻。在處理上述關系中,，科長必須做到以誠相待,，做人誠實,，辦事誠懇，對人誠心,。

三,、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念,，把干部職工的事當作自己的事操真心,。

我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦,，作為科長,，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待,。搞好服務工作,，一是依據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼巍⒔洕?二是認真做好調查研究,，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心,，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆,，才能使自己在感情上貼近干部,，在工作上關心干部，在政治上關注干部,。

各位評委,、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長,，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見,。

謝謝大家

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇十二

今天，我站在演講臺上作競職演講,，心情很激動?作為人事干部隊伍中的一員,，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會,，我將倍加珍惜,，下面我把我的基本情況、工作表現(xiàn)和體會,、以及今后的工作思路向各位作一個匯報,，希望得到指教。

先介紹一下我的基本情況,。

我x年出生,，x年高中畢業(yè)，高考后就讀于黃石工業(yè)學校,，x年獲武漢理工大學工業(yè)經濟管理大專文憑,。明年七月將完成省計劃干部管理學院國民經濟管理專業(yè)本科段的學業(yè),。

八二年中專畢業(yè)，我被分配到市抗菌素廠擔任技術員,。參與了四環(huán)素年間的電氣設計,、安裝、維護,。x年調入科委,，先后在科技管理科、技術市場辦,、成果管理科工作,。具體負責了引進國外智力為我市企事業(yè)單位技術咨詢服務，項目的申報,、立項、實施以及市科技節(jié)和全省首屆技術市場交易會的組織協(xié)調工作,。96年3月,，我擔任成果科副科長、負責組織科技成果鑒定,、申報和科技進步獎評審,，參與了全國科技成果推廣示范基地的創(chuàng)建工作。

x年,，我調入人事局,。新的工作崗位新的挑戰(zhàn)，給我提出了更多更新的要求,。我先后在專技科和職稱科工作,，于98年4月?lián)沃魅慰茊T。在職稱科,，我一方面抓緊時間學習政策熟悉業(yè)務,，一方面協(xié)助科長，加班加點,，圓滿完成了各項工作目標,，并連年超額完成經濟指標任務，連續(xù)幾年在全局年度考核中均取得了較好的成績,。僅九八,、九九二年，就完成了全市四萬多專業(yè)技術人員的資格證換發(fā)工作,，較好地實現(xiàn)了對資格證書的規(guī)范管理,。在以聘約管理為特點的專業(yè)技術職務聘任工作，也取得了初步成效,，得到了省職稱處的肯定,。工作之余,，我就了解到的職稱評聘工作信息，整理成《調查報告》在《黃石政報》上發(fā)表,。

參加工作近二十年來,，我真切感受到：工作是幸福的，工作任務是大家共同協(xié)作完成的,，離開了各方面的關心和支持將一事無成,。每當我獲得一點榮譽，取得一點成績,，我就告誡自己,，這既是對我的肯定，也是對我繼續(xù)前進的鞭策,。我收獲最大的是在人事局的工作崗位上,，我嚴格要求自己，認真審視自己,，使我實實在在找到了與周圍同志的差距和不足,，領導和周圍同志的一言一行無時無刻不在影響著自己，使我的政治素質和業(yè)務能力不斷的得到提高,，同時,，也培養(yǎng)了我堅持原則，講求團結和開拓進取的優(yōu)良品質和工作作風,。從我市企事業(yè)單位科技成果鑒定到職稱評聘,，我有近十年連續(xù)為專技人員服務的工作經驗;在基層一線的工作經歷，也使我得到不少的提高和磨煉,，今天火熱的社會實踐,，洶涌的改革大潮激勵著我永遠向前。這一切讓我增強了競爭的勇氣和信心,。

我局近年來內抓素質,，外樹形象，面貌煥然一新,，成為省級最佳文明單位,，我感到十分光榮，更感到了壓力和責任,。我們人事部門是政府重要窗口單位,，是管理三支隊伍的重要職能部門。作為人事局一名中層干部,，必須具備較高的政治素質和較強的業(yè)務能力,，才能為我市改革發(fā)展、為三支隊伍服好務,。假如我當職稱科科長,，為適應時代的要求,，我將從四個方面開展工作：

第一個方面，確立堅定正確的政治方向,，不斷增強服務意識,。通過認真學習鄧小平理論認真領會江三個代表的重要思想。掌握了這個強大的思想武器,，就是用科學的理論武裝了頭腦,，就有了堅定的理想信念，就有了為人民服務,、讓人民滿意的高尚情懷,。當然，還必須從細節(jié)上嚴格要求自己,，用法規(guī)來督導,，防微杜漸，做好廉政工作;用人事無小事的強烈責任感實行好政務公開,，按公示的服務程序,、文明禮貌用語，耐心細致地開展工作,，把黨的溫暖、政府的關懷傳送到千家萬戶,，樹立起科室的良好形象,。

第二個方面，提高執(zhí)行政策的業(yè)務水平,，不斷增強改革意識,。職稱制度是專業(yè)技術人員管理的一項基本制度，在三支隊伍的建設和管理中擔負著重要的任務,。隨著各項改革的不斷深化,，職稱工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。職改工作要以推動人才戰(zhàn)略實施為中心,，以搞活聘用機制和完善評價機制為基本點,，全面推進。首當其沖的是要做好這樣三項工作：一是圍繞實施人才戰(zhàn)略,，做好服務工作,。實施人才戰(zhàn)略是當前人事工作的一項中心任務。圍繞實施人才戰(zhàn)略,，職稱工作要為重點人才服務;為全面提高人才素質服務;為人才結構調整服務,。二是圍繞人事制度改革，深化職改工作,。企事業(yè)單位是科技創(chuàng)新的主要力量,，職稱評審在事業(yè)單位一直采用的是評聘合一的辦法,，存在著專技職務終身制、只能上不能下的問題,，職稱工作作為一種人才評價服務機制必須緊跟企事業(yè)單位人事制度改革進行,。所以要以事業(yè)單位人事制度改革為契機，加大評聘分開力度,，在全市按行業(yè),、層次選取評聘分開試點，推行崗位聘任管理制度,，逐步形成個人申報,、組織推薦、社會評價,、單位聘用,、政府宏觀調控的職稱評聘工作運行機制。三是圍繞提高考評質量,，做好基礎工作?，F(xiàn)在，專業(yè)技術人才流動速度加快,，尤其是中國加入wto后,，國際交流與合作日益頻繁，職稱評價提出了進一步社會化和評價結果國際互認的要求,，適應這種形勢要求,，我們要強化考評質量是職稱工作生命線的觀念，完善評價機制,，從容應對,。從加強評委會建設入手，按相對集中,，合理布局專業(yè)化和社會化的原則設置和調整評委會,，組建評委庫。大力推行評審責任制,、評審通過淘汰制,、評審結果公示制等制度。協(xié)同做好水平能力測試及其它與職稱有關的考試工作,。

第三個方面,，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，不斷增強拼搏意識,。艱苦奮斗的作風,，我的理解是不怕困難，勇于犧牲，克難制勝的拼搏精神,，是一種精神風貌的展示和工作態(tài)度的體現(xiàn),。要實現(xiàn)各項奮斗目標，特別需要艱苦奮斗的工作作風,，為了實現(xiàn)大目標,，我要帶頭講效率，倡導嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?，建立科學規(guī)范的工作程序,。講質量，深入調研,，鉆研政策法規(guī),，抓好工作落實。講團結,，協(xié)調好科室內外的工作關系,，同事之間良好的人際關系，創(chuàng)造美好的工作環(huán)境,。講奉獻,，正確處理家庭困難與工作任務的矛盾，從總體上把握工作快節(jié)奏,、高質量,、出成果。

第四個方面,，頑強追求一流的業(yè)績,，不斷增強創(chuàng)新意識。追求一流的工作業(yè)績,，爭創(chuàng)文明科室是我們的奮斗目標，要有跳起來摘桃子的開拓精神,，圍繞科室工作重點,，科學制訂長期的工作目標，并層層分解,，落實到人,，做到每項工作都有計劃，有運行,，有檢查,，有總結。用創(chuàng)新的制度,，科學的標準,，嚴肅的考核進行嚴格的管理，樹立服務質量出效益，服務態(tài)度出成績的觀念,。

各位來賓,、各位領導、各位評委,、各位同事,，以上主要談了我在競爭上崗后新的形勢下新的任務面前的工作思路，不管競爭成功與否,，無論最后的結果如何,，我保證我不會辜負組織對我的關懷和希望，在大家的幫助和支持下,，不論在什么工作崗位,，我都會勤奮努力。為我局爭光,，為公務員隊伍爭光!

班長競爭上崗演講稿 3分鐘篇十三

尊敬的評委,、領導和同志們：

今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長,。

在我看來,，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞,。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視,，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。因此,，一名合格的科長,，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質,，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定,，做到政策清、情況明,。

1,、要有高度的政治觀念和政治立場。原江同志同志曾經說過：干部必須講政治,，必須具有較高的政治觀念,、政治方向、政治紀律,、政治立場,、政治鑒別力和政治敏銳性?？崎L作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者,，沒有較高的政治素質,，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系,。

2,、要有堅強的黨性觀念和組織原則?？崎L要處處事事維護黨組威信,，維護集體利益，維護干部職工的利益,。做到顧大局,，識大體，在原則問題上不糊涂,，要果斷,、干練，堅決做到下級服從上級,，少數(shù)服從多數(shù),，個人服從組織。

3,、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神,。科長必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng),，有較強的事業(yè)心,，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力,，見利就讓,，見困難就上，把工作放在第一位,。

二,、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”,，團結,、帶領科室同志圓滿完成工作任務。

首先是“角色”定位要準,?？崎L既是黨組的傳令人,、領導的助手,，又是一個科室的負責人、帶頭人;他既不能凌駕于他人之上,，當“甩手掌柜”,，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”;他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此,，科長必須是一架橋,，積極架通上下級的心靈之路;必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”;必須是一盆火,，不斷燃燒自己照亮他人;必須是一顆釘,，工作作風扎實，工作態(tài)度勤懇,。所以,，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績,。

其次,，綜合素質要高?？崎L除了必備的政治素質外,，還要有熟練的業(yè)務技能，對本科室的工作能了如指掌,，業(yè)務技能運用自如,。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質與語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面,，具有好的心理素質,。

再次、處理關系要妥,。一是端正與副手的關系,，做到放心不放任，放權不攬權;二是端正與部下的關系,，做到用人不疑人,，工作有布置、有思路,、有措施;三是端正科室之間的關系,，遇事多協(xié)商，不推諉,、不梗阻,。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待,，做人誠實,，辦事誠懇，對人誠心,。

三,、必須具備強烈地公仆意識,，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心,。

我們的干部職工思想最純樸,，工作最辛苦，作為科長,，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹,，把群眾的事當作自己的事去對待。搞好服務工作,，一是依據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、經濟待?二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”;三是與干部職工多交心談心,，想方設法為干部職工排憂解難,。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部,，在工作上關心干部,，在政治上關注干部。

各位評委,、領導和同志們,，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見,。

謝謝大家