在日常的學(xué)習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
行政主管主要職責和內(nèi)容篇一
2、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約,，接待及面試;
3,、負責考勤，員工入,、離職手續(xù)的辦理,，員工勞動合同的續(xù)簽，人事檔案的整理;
4,、負責員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;
5,、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤,。
6、負責公司全體員工的后勤保障工作,，包括車輛,、食堂、固定資產(chǎn)維護,、辦公用品購買等事務(wù);
7,、負責組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動,。
8,、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政主管主要職責和內(nèi)容篇二
1,、負責人力資源管理與開發(fā)工作,，建立與健全人力資源制度;
2、負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,、調(diào)配與管理;
3,、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導(dǎo)，提供人力資源信息;
4,、負責公司員工的招聘工作,，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘工作;
5、建立公司培訓(xùn)體系,，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;
6,、負責薪酬、績效方案的設(shè)計與實施,，主導(dǎo)公司績效考核工作;
7,、負責公司員工社保、公積金的管理;
8,、負責公司人員檔案資料管理;
9,、負責公司的員工勞動關(guān)系管理,。
行政主管主要職責和內(nèi)容篇三
1.協(xié)助總監(jiān)開展日常行政工作。
2.行政管理制度與流程檢查與執(zhí)行,。
3.公司層級7s管理與檢查工作,。
4.公司層級會議組織安排。
5.分管公司安全生產(chǎn)工作,，并做好安監(jiān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)月報,，消防演練實施,。
6.重大活動的組織與策劃(年度晚會,、員工大會等公共活動)。
7.行政后勤物資審核用量,，跟進采購執(zhí)行按期采購到位,。
8. 招調(diào)工/入深圳戶口辦理。
9. 驗廠所需行政相關(guān)報表的對接準備工作,。
10.組織召集工會委員會特別會議,。
11.飯?zhí)萌粘Ｊ聞?wù)管理，就質(zhì)量,、價格,、衛(wèi)生、服務(wù)狀況實施滿意度調(diào)查,，糾正偏查,，定期改善公布結(jié)果。
12.宿合日常事務(wù)管理,，就衛(wèi)生,、環(huán)境、宿舍制度等實施宿舍評比,，旨在提供良好的住宿條件,。
13.保安隊伍管理。
14.公司固定資產(chǎn)管理,。
15.公司辦公費用成本管控,。
16.其它外聯(lián)事務(wù)(政府部門需提交文件、遞交資料等)
17.上級臨時安排的工作,。
行政主管主要職責和內(nèi)容篇四
1,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌,、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2,、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計,、制定人力資源管理模式,，包括：招聘,、培訓(xùn)、薪酬,、績效,，以及員工關(guān)系等;
3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,，組織機構(gòu)建設(shè)等方面建議,，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,，組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
5,、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù);
6,、塑造,、維護和推廣企業(yè)文化，加強員工凝聚力;
7,、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃,、實施流程、規(guī)章制度;
8,、有效管理部門預(yù)算費用,，擬定部門工作目標和計劃、監(jiān)督和檢查情況,。
行政主管主要職責和內(nèi)容篇五
1.負責公司辦公設(shè)備的管理,，計算機、復(fù)印機的具體使用和登記
2.負責低值易耗辦公用品的采購,、發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回
3.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點,，年終盤存統(tǒng)計,，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)
4.負責公司辦公資料的收集整理,、分類與管理
5.飲用水管理,、訂餐、訂會議室,、訂票等
6.來訪者接待,，會議活動等
7.起草、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件
8.完成公司下達的其他任務(wù)
行政主管主要職責和內(nèi)容篇六
行政主管崗位職責(科技公司)
1.會議組織,、籌備,，并對會議,、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實,。
2.文控管理,負責公司各項制度的制定和
監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布,。
3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理,。
4.負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,，安排各類會議和接待工作。
5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢,、變更等手續(xù),。
6.負責公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立,。
8.對控制成本的方法提出建議,。
9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作,。
10.管理公司重要資質(zhì)證件,。
11.部門的團隊建設(shè)。
12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù),。
行政主管主要職責和內(nèi)容篇七
1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務(wù)。
2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況。
3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4,、負責各類文件的分類呈送,，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。
6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。
8,、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信、來訪事宜,，及時處理,、匯報。
9,、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作。
10,、 負責人事招聘,，人事管理，行政管理方面的工作
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