每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

行政主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇一

2、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計(jì)劃目標(biāo),，制定,、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;

3、負(fù)責(zé)部門日常(部門例會,、跨部門的協(xié)調(diào)等)管理工作;

4,、參與制定、修訂公司的相關(guān)規(guī)章管理制度，對相關(guān)的管理制度進(jìn)行修訂;

5,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及物料管理,，確保公司資產(chǎn)及物料設(shè)備及時(shí)、合理有效使用;

6,、負(fù)責(zé)管理公司車隊(duì),，對公司的車輛進(jìn)行合理調(diào)度;

7、負(fù)責(zé)對公司公共秩序和公共財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理,，以及消防設(shè)施的檢查與維護(hù),，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行;

8、負(fù)責(zé)管理公司食堂,、員工宿舍,、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi),、急救,、個(gè)人勞保用品及訪客的管理工作;

9、負(fù)責(zé) 組織公司文件草擬,、下發(fā),、傳閱、控制等管理,，起草董事長,、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件;

10、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略,，領(lǐng)會和傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖，并負(fù)責(zé)制定公司中長期宣傳計(jì)劃,。

行政主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇二

1,、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行;

2,、負(fù)責(zé)擬定公司人事勞資管理制度,、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案;

3,、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘,、任用工作;

4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂,、辭退,、調(diào)配等工作;

5、負(fù)責(zé)員工到任,、離職的交接工作,，保證各崗位的工作銜接正常;

6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;

7,、負(fù)責(zé)員工的考勤的匯總審核,、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項(xiàng)的處理;

8,、組織,、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),、考察,，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進(jìn)行培訓(xùn)工作,。

9,、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的新增、減少,，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報(bào),、負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。

10,、總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作,。

行政主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇三

1、熟悉人力資源六大模塊,。

2,、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn),、薪酬,、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,。

3,、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年,、每月和每周工作計(jì)劃,。

4、管理人員編制,。

5,、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,，并注意收集執(zhí)行情況,，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

6,、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況,，注意收集各方面的意見、建議,、先進(jìn)事例和存在問題,，并向總經(jīng)理報(bào)告。

7,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

8,、負(fù)責(zé)審批各部門日常采購計(jì)劃,，安排實(shí)施物資采購發(fā)放。

9,、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議,，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作,，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議,，檢查會議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記,。

10,、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件,、請示,、報(bào)告等。

11,、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào),，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊,。

12,、組織與安排公司活動。

13,、管理公司員工及宿舍,，管理環(huán)境衛(wèi)生。

14,、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動,。

15,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

行政主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇四

1、按照公司發(fā)展需求,，招聘數(shù)量足夠合適的人才;

2,、給新員工入職入檔，并進(jìn)行公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn);

3,、員工考勤管理,，日常工作績效考核推進(jìn)，協(xié)助工資體系核算;

4,、公司內(nèi)部管理體系執(zhí)行,，包括衛(wèi)生排班、外出管理,、檔案管理,、車輛管理,、物資采購等;

5,、公司內(nèi)部活動組織推進(jìn)執(zhí)行，拜訪人員接待;

6,、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè),、雙軟認(rèn)證等資質(zhì)和證照的申報(bào)、年審;

7,、公司辦公物資采購,、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理;

8、完成總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)交辦的其他任務(wù),。

行政主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇五

1,、負(fù)責(zé)起草公司各種工作計(jì)劃、總結(jié),、報(bào)告,、批復(fù)等日常文件。

2,、協(xié)助上級做好部門各項(xiàng)管理制度的編制,、修訂、發(fā)布和檢查工作;

3,、協(xié)助上級做好本部門階段性工作計(jì)劃,、總結(jié)，監(jiān)督各部門落實(shí),、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議和工作任務(wù)情況;

4,、負(fù)責(zé)公司性會議的會前準(zhǔn)備、會中服務(wù),、會后整理工作,，并做好會議紀(jì)要;

5,、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、編號,、登記,、傳閱、催辦,，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,，定期整理、立卷,、歸檔,，履行建檔和查閱手續(xù);

6、負(fù)責(zé)對外接待服務(wù),，做好來電來信來訪的登記,、接待、轉(zhuǎn)辦,、催辦工作;

7,、協(xié)助開展人力資源管理工作。

8,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

行政主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇六

1.負(fù)責(zé)來電的接聽和記錄;

2.負(fù)責(zé)前臺接待、引導(dǎo)工作;

3.負(fù)責(zé)公司文件的打印和復(fù)印工作;

4.負(fù)責(zé)部門文件和資料的發(fā)放工作;

5.負(fù)責(zé)公司通訊錄的整理,、打印和變更工作;

6.負(fù)責(zé)機(jī)票,、酒店、餐廳,、娛樂場所的預(yù)訂工作;

7.負(fù)責(zé)辦公室清潔的檢查,、維護(hù)工作;

8.負(fù)責(zé)辦公室綠化、飲用水工作;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜,。

行政主要職責(zé)和工作內(nèi)容篇七

1,、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

2,、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā),、登記、歸檔

3,、負(fù)責(zé)辦公用品的申購,、臺賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)考勤管理工作;

5,、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

6,、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作,。

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作,。