總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇一

為更好的有利于自身進步,，我將從這段時間的工作內(nèi)容、工作感悟,、工作困惑三個方面進行總結(jié),，內(nèi)容如下：

我是9月6日來到項目部，安排到合約部工作,，帶崗人是鄧經(jīng)理,，由于剛來到項目部，對合約部的部門職責和合約工程師的崗位職責不甚了解,，因此鄧經(jīng)理安排我們幾個新來的同事先熟悉一下合約管理制度和項目部的公共盤,，就這樣兩天的時間很快就過去了。在這兩天時間里,，看到比我們早來的同事們個個都在忙碌的工作,，我卻無從插手，一無所知,，這兩種狀態(tài)的比較使我倍感壓力,，此時我就下定了決心，一定要盡快熟悉自己的業(yè)務,，在最短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),。

從來項目部的第三天開始，鄧經(jīng)理開始給我安排工作,，工作內(nèi)容是協(xié)助張工完成萬象城項目臨建工程的招標分判工作和萬象城土建勞務分包商預選入圍單位長名單的確定,。因此，圍繞這兩項工作安排,，我主要做了如下工作：

1,、臨建工程招標文件（草擬）的編制；

2,、臨建工程投標單位名單的確定和發(fā)放招標文件（郵件形式）,；

3、臨建工程投標文件的收集和臨建工程清單比價表的編制,；

4,、臨建工程議標（共三輪）和會議紀要的編寫,；

5、臨建工程入圍單位的考察以及考察報告的編寫,；

6,、臨建工程定標報告的編寫；

7,、整理,、填寫萬象城土建勞務分包商資格預審名單相關(guān)信息；

8,、收集,、整理土建勞務分包商資格預審表和相關(guān)資料；

9,、編制土建勞務分包商約談日程安排,、參加約談會、記錄約談內(nèi)容,；

10,、參加土石方分包合約協(xié)調(diào)會和交底會，并編寫會議紀要,。

以上內(nèi)容是我這段時間的主要工作內(nèi)容和成果,，在鄧經(jīng)理和同事的幫助下我逐項的完成了安排的工作任務，并通過工作任務的逐項完成使我漸漸的熟悉合約部的部分部門職責和主要工作內(nèi)容,，這也為我盡快熟悉業(yè)務起到了很好的作用和鋪墊,。

如果要用幾句話來概況這一個月來的工作感悟,，對我來說可以歸納為：這一個月是興奮的一個月,，是迷茫的一個月，是摸索的一個月,，是勞累的一個月,，更是收獲的一個月。

通過這段時間對工作的摸索和總結(jié),，我主要從以下幾個方面來概括我對工作的認識和感悟：

1,、主動的去工作，完成心智模式的轉(zhuǎn)變,。從懶散的學生時代進入到快節(jié)奏的職場,，這個過程需要在心態(tài)上完成一個非常大的轉(zhuǎn)變,也就是心智模式的轉(zhuǎn)變。這一點在這近一個月的工作中也是體會很深,，每當領(lǐng)導交給一項工作任務時,，需要我們這些新員工做的不僅僅是執(zhí)行，更多的是思考,，思考通過何種途徑和方式來更好的完成這項任務,，而不僅僅是為了完成交給的任務而工作,，更不能忽略工作的質(zhì)量。因此,，學校的這種填鴉式教育,、學生被動學習的方法在華潤這種強調(diào)業(yè)績導向的理念下是行不通的，需要我們更多的去思考,、去創(chuàng)新,。

2、強有力的執(zhí)行力是組織有效運行的基礎(chǔ)和保障,。在《管理學》和訓練營期間接觸過很多這方面的學習和培訓,，但當時只是有個概念性的認識，理解不深,，通過這段時間的工作,，對此已經(jīng)有了一個初步的認識，如果領(lǐng)導安排一項工作,，員工沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成或者沒有按照約定的程序完成,，勢必造成返工和工作效率的降低。對于整個組織系統(tǒng)而言,，如果這種事情多次發(fā)生,，或許會對組織造成不可估量的損失。

3,、要敢于面對挑戰(zhàn)和挫折,。我認為這一點對新員工來講是非常重要的，作為一名新人進入一個新的工作環(huán)境,，并踏入工作崗位,，對他來講幾乎一切都是陌生的，每一份工作內(nèi)容幾乎都是一個新的挑戰(zhàn),，這一點,，我是深有感觸，也是頗有收獲,。剛來不久鄧經(jīng)理就安排我協(xié)助張工編制萬象城項目臨建工程招標文件,，由于張工比較忙，他就安排我自己先編制,，說實話,，當時我是非常緊張的，因為對于開展這項工作沒有任何的頭緒,，更是怕自己職業(yè)生涯的開始就是一個敗局,。每個人都有這么一種心理——做自己熟悉的工作，而正是由于這種心理造成很多人敗給了自己，沒有突破自己就不可能取得更大的進步,，也正是我突破了我膽怯的心理,，我才順利完成了領(lǐng)導交給的工作任務。

4,、多學,、多問、多總結(jié),，才能有所提高,。來到青島項目部，感覺自己腦海一片空白,，在課本中所學的知識似乎毫不適用,，華潤建筑所特有的先進的管理理念和經(jīng)營模式更值得我們這些年輕人去多學、多問,，這種大型復雜的綜合體項目可以帶給我們很多的學習機會,，這就要求我們這些新員工去多向前輩學習。在日常的工作中,，尤其是工作伊始,，我感覺在完成工作的同時更要去學習，不僅學習其他萬象城項目總包管理的經(jīng)驗,，更要多問幾個為什么,，在完成工作后要及時的比較和總結(jié)，只有這樣我們才能真正的提升自己的工作技能和管理技能,。其中,，通過9月27號朱總親自批閱我寫的《萬象城與部分悅府項目土石方合約交底會會議紀要》，并作出細致講解的過程中我反思了很多,，也學到了很多,。

5、任何一項工作都必須認真面對,。工作無論大小，都需要我們?nèi)フJ真的面對,，并細致的完成每一項任務，這對于我們這些新員工養(yǎng)成一個良好的工作習慣打下堅實的基礎(chǔ),?！安环e跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?、“千里之堤潰于蟻穴”，這就要求我們必須全力以赴,，努力做好任何一項工作,，不能因為新員工就可以降低工作標準和要求,，尤其是合約管理工作，更需要仔細,、認真,，容不得半點馬虎,。

6、工作要有計劃,，學會時間管理,。加入華潤建筑,，尤其是來到合約部，讓我體會最深的就是編制各種招標分判工作的時間計劃和日常工作計劃的安排,，以及pdca在其中的無形應用，這一點需要我去努力學習,、提高。

以上幾點淺顯認識是我這一個月來對工作的感悟,，需要更多的時間和工作來鍛煉自身的能力,，現(xiàn)在還只是一個開始，有更多的挑戰(zhàn)和挫折需要我去面對和克服,。

來到項目部的一個月,，在取得收獲和成就的同時也面臨一些工作上的困惑：

1,、公司及部門中重要工作流程的培訓和學習,。因為，如果要我們憑自己去發(fā)現(xiàn),、探索固然印象深刻,，但我們會用更多的時間且效果不一定好，如果公司拿出一定的時間讓比較熟悉公司和項目部工作流程的人員來給我們新員工進行一個交底,，這樣效果可能會更好,。

2、項目部信息管理不夠嚴謹,。在公共盤中,，有些需要統(tǒng)一編碼的函件比較凌亂，沒有專門的工作人員負責管理，在編碼和文件存放位置上容易出現(xiàn)問題,。建議可以學習一些信息管理較好的公司的做法,。

3、如何能效率更高的完成工作,，減少額外的工作,。因為在有些工作的完成過程中，需要反復好幾次才能真正完成,，這樣勢必會造成在規(guī)定的時間內(nèi)不能有效完成工作任務,，從而必須通過加班或其他時間來完成工作，需要我們更多的去思考,，去改進工作方法和途徑,。

以上三個大的方面是我對本月的總結(jié)，我相信通過自己的努力和堅持,，在公司領(lǐng)導和項目部同事的幫助下,，能夠在較短的時間內(nèi)很好的融入工作，不斷提升自己,，為華潤建筑的事業(yè)貢獻自己的一份微薄之力,。

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇二

不知不覺，進入xx集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了,，在這段時間里最大的感覺是：我當初的求職選擇是正確的,！xx集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司,，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓,。在一天的培訓中，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導,，集教育,、醫(yī)療、酒店,、餐飲,、零售、物流,、礦業(yè)等于一體,，多元化、全方位,、大規(guī)模的拓展集團，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。其中,，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻：無論做什么,，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求,，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織,，而在這樣高要求的xx集團里面，我確信會有很多值得我服務與學習的地方,。

我所任職的部門是xx集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部,，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負責集團信息化建設(shè)與相關(guān)的維護工作,，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,，如文字處理、文件謄寫,、傳真,、申請審批、辦公用品,、公文管理,、會議管理、資料管理,、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等,。

因前崗位同事已離職兩個月,，期間工作由采購組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗,，故對職責事務的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,，但經(jīng)過一個月的實踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧,。電腦部是一個技術(shù)性的部門,，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實工作,，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對任務的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it采購工作,，在何生的指導下,，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣,，使得集團it采購較以往取得了價格和服務上的更優(yōu),，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務的高要求與嚴標準,。

另外，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識,，這是我之前較少接觸和了解的,，導致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來的這個月里,，在空閑時間會加大it類知識的學習,，以更好地完成本職工作。

迄今接觸到的各項工作中,，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力,、信息提取整合分析能力、文書能力,、自我管理能力都有較高的要求,。

個人溝通理解能力的要求體現(xiàn)在我的職位處于一個承上接下的位置，需要很好地理解并協(xié)助部門經(jīng)理把一些要求和精神傳達到各位經(jīng)理主管,，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙,，并且有自身的工作習慣和標準，所以需要在禮貌的基礎(chǔ)上盡可能簡短明確地表述要求,，最好列明規(guī)范,，對這點的提前認識使得我在規(guī)范月報匯報內(nèi)容中取得較好的效果。

信息提取整合分析能力,，由于職位每天于外部及rtx接觸的信息量較大,，以及負責各項會議及其他資料的整理，這就要求我在短時期內(nèi)對重點有用信息具有敏銳感,，繼而根據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息,。

文書能力，日常需要處理合同,、文檔及部分業(yè)務的管理需要形成規(guī)范,，所以就要求我要有扎實的文字基礎(chǔ)，以求在短時間內(nèi)做出符合要求的文件資料,。

自我管理能力,，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點提及過,，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域,，所以在辦公室的時間不會太多，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作,，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理,、建設(shè)有益的意見或建議，以協(xié)助何生更好地開展各項工作,。

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇三

實習以來,，已經(jīng)有一個月了,，這個月我也真正知道了實習的狀況。這是我實習的第一個月,，很有意義,，體驗了在學校不一樣的感受,。工作之后更多的是把注意力都集中在做事中,，整個環(huán)境也不是跟學校一樣了，都在認真的做著事情,，不會放下一絲松懈,。初初實習，對很多事情都不懂,，都需要去學習,，完全跟在學校的情況是分明的。如下是我大學實習后第一個月的工作總結(jié)：

實習的第一個月,，只能是在初期學習中,，很多東西如果自己不懂，一定要去多問問帶你的那個人,，不要等到問題積累到一定的程度了,，再去解決。當下的問題就要在當下解決掉,，只有這樣在之后的工作實習才會順利進行,。開始的時候，要去工作的東西都還比較少,，是先給予穩(wěn)定期才會繼續(xù)加工作,，但是如果一天的工作很快就做完，也不要等著主管去說,，你可以主動要求,，可以再多做一些，也是在幫助自己更快地去適應工作,。

一天的工作就在那里,，有時可能多，有時可能少,，那就一定要計劃好每一個階段的時間,。哪一個階段做什么事情，還有多少時間能夠完成,，都要去好好的規(guī)劃一下,。如果隨意的話，可能這一天的工作就會做不完,，會拖到第二天,，要是每天都這樣,，一天一天的積累，工作就會越積越多,，到最后就做不完,，算是沒有達到工作的量。你想別人都做的很好,，就你一天到晚的在不停的弄,，還是每天都在補昨天的，怎么都不美好了,。所以,，規(guī)劃好時間，才可以更好的完成工作,，并且長期的就能夠練好效率了,，進度也快，還能超額完成,，這是很有成就感的,。

（一）這一個月實習，還沒有迅速的進入到工作中,，大部分都是在工作之外的一個狀態(tài),，不能很好的融入進這個環(huán)境。

（二）對于實習的地方還是不怎么熟悉,，很多都在不停的去弄懂這樣一個階段,。需要主動了解工作的一切事宜。

（三）與在一起實習的同事還處在剛認識的階段,，并不是很熟悉,，主要是自己太內(nèi)斂了，不夠主動,，這方面需要加強,。

這一個月的實習過的真的很快，還在不斷的去適應從學校步入社會的環(huán)節(jié),，還有更多需要去學習的,。下一個月甚至之后的工作自己更加要去努力，在各個方面去學習和改正自己的缺點,，要快速進入角色,，為自己畢業(yè)打下一個堅實的基礎(chǔ)，在之后的工作中凸顯自己的優(yōu)勢,。

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇四

1,、現(xiàn)本部門在職人員13人，部門經(jīng)理1人,，副經(jīng)理1人,，客戶助理8人（目前1人休婚假）,，工程助理3人,，其中社區(qū)文化宣傳員1名，主要負責苑區(qū)社區(qū)文化宣傳活動,。因人手不足故借調(diào)物管部物管員一名前來協(xié)助工作,。

2,、本月十四號下午一點由xxx經(jīng)理組織所有客戶助理,、工程助理培訓《物業(yè)承接查驗辦法》,，透過此次培訓讓我們對物業(yè)承接查驗所需的條件及程序有了系統(tǒng)的認識，此次參訓同事就培訓給予了高度的評價,，透過本次培訓使我們更加深刻的了解物業(yè)承接查驗辦法對物業(yè)公司的重大好處,，同時為更好的做好物業(yè)接管的前期查驗工作做好了鋪墊。

1,、我中心員工每一天持續(xù)良好的儀容儀表，并在每一天的晨會上由當周的值班經(jīng)理檢查每位客戶助理的儀容儀表,，就儀容儀表未到達規(guī)定要求的客戶助理我中心將給予的警告及處罰,。同時我中心員工時刻用真誠的微笑熱情的接待每一位業(yè)主，細心記錄業(yè)主所反映的每一個問題,，用心跟進業(yè)主反映的問題并及時回復,，讓業(yè)主享受到我們優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務，從而提高業(yè)主滿意度,。

2,、現(xiàn)對于已維修完工的維修單位，安排客服片區(qū)跟辦人員做好記錄,，并第一時光回復業(yè)主該單位的維修狀況及記錄回復的具體資料,、時光、回復的聯(lián)系方式,、業(yè)主姓名等,，以便更好的服務于業(yè)主。

3,、本月十九號由何經(jīng)理帶隊前往xx參加華東區(qū)域技能大賽第一,、二部分，雖然我樓盤在此部分比賽中獲得了較好的成績,，但在比賽過程中也發(fā)現(xiàn)了其他樓盤較我樓盤優(yōu)秀的地方,，值得我們學習和借鑒。

1,、本月的十號我中心組織了“開開心心做月餅,，團團圓圓過中秋”活動，此次活動吸引了60多位男女老少業(yè)主的參與,，讓大家度過了一個快樂難忘的中秋,。

2,、本月二十三號15：00我中心組織業(yè)主召開了第七次業(yè)主座談會，在前六次業(yè)主座談會召開的基礎(chǔ)上,，我司員工的服務意識,、服務質(zhì)量、服務效率已大大提高,，解決了業(yè)主很多的困難和后顧之憂,；此次業(yè)主座談會中，業(yè)主對我司此方面工作也給予了肯定,，尤其表示我司安保工作十分突出,。同時，對于此次業(yè)主在座談會上提出的棘手問題,，各部門負責人都已認真細聽并做好記錄,，待座談會結(jié)束后，就業(yè)主提出的棘手問題一一進行跟進處理,，并給予業(yè)主回復,。

1、配套設(shè)施

（1）接xx有線數(shù)字電視通知將于本月24,、25日在xxxx門口辦理數(shù)字電視整轉(zhuǎn)業(yè)務,，若未及時到場辦理的，可到xx有線電視網(wǎng)絡(luò)中心營業(yè)大廳補辦,。我部已將此通知張貼于苑區(qū),。

（2）現(xiàn)兩苑區(qū)可視對講問題，目前只有xxxx11幢1單元與2單元電源機箱壞,、xxxx10幢3單元將卡放在上方無反映,、101幢1單元、102幢2單元主機均無法存儲室號,，現(xiàn)已聯(lián)系了廠家,，目前正在維修中，其他單元可視對講均無異常且在運行中,。

（3）現(xiàn)制卡機無法制卡,，已回到廠家進行維修。

2,、其他

（1）現(xiàn)有不少業(yè)主反映園區(qū)內(nèi)主干道上和花園內(nèi)有蟲,，嚴重導致業(yè)主正常生活，此問題已跟相關(guān)部門溝通,，現(xiàn)正在跟進中,。

（2）現(xiàn)有業(yè)主反映自家花園地勢明顯低于公共車道，致使在雨雪天氣時花園內(nèi)出現(xiàn)嚴重積水且阻礙了人員出行。針對此狀況我中心人員已下工作業(yè)務聯(lián)系單至項目部,，目前正在跟進中,。

（3）xxx100幢1單元201業(yè)主將酒店主干道路燈撞壞一盞，現(xiàn)業(yè)主已賠付,，路燈暫缺材料,，待修復。

（4）xxxx10幢2單元406租戶反映其自來水有異味,，我部接到此問題已第一時光與自來水公司聯(lián)系并對請其對秦潭鳳舞苑區(qū)主管道的水進行測試并已確認無問題,，我司也已將此狀況反饋予業(yè)主，但其一向堅持有異味,，且自備材料并付人工費300元要求我部協(xié)助其更換水管,，現(xiàn)正跟進處理中。

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇五

這是開學的第一個月,，也是我校學生會為新學期做的第一個月的工作,。在全體學生會成員的嫻熟操作、共同努力之下,，我校立足實際,，積極發(fā)揮青年學生的主體性意識，加強大學生思想道德教育,，提高廣大學生的綜合素質(zhì)，開展了豐富多彩的文體活動,，并取得了不錯的成績,，以下是各部門一個月的大致總結(jié)：

在做了對上學期的工作反思總結(jié)后，校辦干事在清點補充學生會相關(guān)物資的同時也完成了學校的各項考勤工作,，搜集“每月之星”的照片,，并輔助了各部門活動的宣傳出海報工作。

新學期對勤工助學的學生規(guī)劃調(diào)度,，并制定相關(guān)考勤表和工資表,，嚴格監(jiān)督檢查。為“十佳大學生”活動做了策劃及前期的宣傳準備工作,。

圖書館書籍的招領(lǐng)整理工作,，開放“失物招領(lǐng)”平臺及維權(quán)專欄平臺，策劃并成功舉辦了“3.15”維權(quán)日活動,。

對本學期各項活動的策劃和預算,，組織各項體育類活動及冬季陽光晨跑的開展，受天氣影響,，一些活動受到影響,，參與體軍部老師的會議并討論文娛活動的開展。

認真地做了考勤工作，幫助解決協(xié)商部分班級的內(nèi)部問題,，策劃并成功開展了國家獎學金頒獎儀式暨學風建設(shè)動員大會,，班級衛(wèi)生責任制制度與通知的初定

認真并一絲不茍的做了考勤工作并做了總結(jié)，進行反思,。

制定“學生最喜愛的老師”策劃,，并做了前期工作。輔助各部門活動資金問題,，并成功拉到部分贊助,。

這個月的基本工作就是這些了，這是本學期第一個月,，我們依然會繼續(xù)努力,，及時總結(jié)，不斷完善,，認真完成每一項的任務,，也希望我們能夠做得更好!

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇六

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。在這段時間里他們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與同事們相處,，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快從學生變成一名員工的身份。在這間公司我是做一名電腦維護人員,，我的工作范圍主要有以下：

一,、是寫操作手冊；

二,、若是到月底,，在發(fā)薪前一天要將技術(shù)部的加班申請表匯總后發(fā)給部門經(jīng)理審核；

三,、管理公司的移動設(shè)備和書籍（包括借/還手續(xù)）,，定期還原筆記本電腦；

四,、技術(shù)部的傳真拿給前臺發(fā)送,，然后將復印件收好,，以備日后查詢；

五,、如有技術(shù)交流文檔要把它放到vss上,，并將技術(shù)交流文檔更新列表修改好發(fā)給技術(shù)部所有同事；

六,、技術(shù)部有新同事到則要介紹新同事給大家認識,，告訴新同事有關(guān)技術(shù)部的一些規(guī)章制度，幫他們創(chuàng)建vss用戶并告訴怎么用,；

七,、整理工作周報，每周二將技術(shù)部所有同事的工作周報收集后匯總發(fā)到技術(shù)部及經(jīng)理的郵箱,。

八,、主要工作以外的工作。（例：制作表格,、記錄服務器日志）

上述這些工作我從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是領(lǐng)導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差錯的需要領(lǐng)導指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

這是我的第一份工作,，這三個月有來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理好自己工作,，整理部門內(nèi)部各種資料,，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己工作能力。

新的工作崗位意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的工作技能。

2,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇七

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間入職已滿一個月。這一個月期間,，我學到了很多以前沒有接觸過的東西,，經(jīng)過努力,，使自己有了一定的提高。對我來說,，試用期不僅僅是工作,，也是對自己的一個考驗、一個學習和鍛煉的機會,。從這段時間來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化,，這就是經(jīng)驗,。在此十分感謝集團和藥廠領(lǐng)導對我的關(guān)照。

一個月以來,，我切身體會到福樂藥業(yè)是一個風清氣正的工廠,，是一個學習型的組織。在這個集體中,，有一種濃郁的文化氣息感染著我,，使我感覺到這是一個人人追求進取而脫離低級趣味的氛圍。我期盼抓住每一次集團或福樂培訓的機會,，豐富頭腦,，開闊視野，以便更加有序的開展工作,。在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學習,，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。通過學習,，填補了此前自身的不足和空白，通過學習,，摒棄了積累多年的拖沓懶散的壞習慣,。

一個月以來，我深刻地體會到了三鑫這個企業(yè)集團從高管到普通部門主管踏實認真的工作態(tài)度,。這讓我更加的提醒自己,，把工作做好做細，起草制訂的每一項制度都要有明確的方向和宗旨,，并且合理可行,；每一項制度和規(guī)定的出臺都一定要落地實行。為此,，我盡快適應這里的工作流程,，盡量與藥廠和集團各相關(guān)部門坦誠溝通。雖然也有一些不當之處,，但是我都積極改正,，避免再犯，所以,很快的我就融入了三鑫這個大家庭,，并認真做好自己的本職工作,。我開始喜歡上這里，認可這里的的工作環(huán)境,，并且很愿意把這里當作自己的家,，和三鑫這個大家庭共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻.,。對我而言,，成為三鑫大家庭的一員，是感到榮幸并充滿希望的,。我希望這個集團越做越好,，越做越強，讓包括我在內(nèi)的每一名員工都能過得體面,，有尊嚴,，有自己更加廣闊的發(fā)展平臺，我更希望自己能成為這個企業(yè)集團的資本,，而不是不良資產(chǎn),。為此，我將以飽滿的熱情,，認真的態(tài)度,，誠懇的為人，積極的工作融入其中,，這是作為一個員工基本的原則,。團隊精神是每個公司都倡導的美德,，我認為，公司要發(fā)展,,，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,，沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙,，工作效率會大打折扣,，公司效益自然會受損，這樣對公司和個人都無益處,。

一個月以來,，我感覺自己每天都很忙，但我沒有瞎忙,，我認為忙得有價值,，因為忙，才有緊迫感,，盡快熟悉環(huán)境,，梳理出工作思路。我更體會到,，工作時用心,、專心、細心,、耐心四者同時具備是多么的重要,。綜合辦公室的工作，做好了不容易,，但稍一出錯,，顯而易見，所以,，在工作當中,，我真心希望能得到領(lǐng)導、同仁和我的下屬職員對我提出批評和建議,，這樣更能促使我改善工作方法,，對我自身和整個集體都有百益而無一害。

要做好一份工作,，我認為最重要的是要有責任心,，有了一份責任在身上，就會努力去完成它,，才能完成好,。我將主動擔當起一個綜合辦公室主任應盡的責任，最大程度地完成本職工作及領(lǐng)導交辦的其它臨時性任務。

今后,，我將用集團宣導的三鑫精神十二條，對照自己的思想和工作,，鞭策自己,，盡快從思想上轉(zhuǎn)正為三鑫集團一名正式員工，不斷改進,，不斷提升,。

xx

20xx年9月4日

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇八

自4月12日進本公司以來一直都挺喜歡這里的工作環(huán)境和同事的。有一種很和諧的氛圍,。

剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的,，如：開業(yè)的一系列宣傳單、臺卡,、會員卡,、優(yōu)惠券等；然后是五一的活動kt板,、展架,、單面之類，后來就逐漸的調(diào)整適應過來,。

辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的,、同事之間如朋友一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么嚴肅死板,。

工作上一般我接到一個任務（這個任務可能是應總交待的,、也可能是xx或xx及xx經(jīng)理交待的）后，我會先瀏覽一遍要表達的內(nèi)容和主題,，然后構(gòu)思或畫草圖讓心里有個大致的框架結(jié)構(gòu),，這個過程會多花點時間，一旦想好要怎么做了,，就可以有目標的畫出心里已想的東西,。

有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上的調(diào)整和logo的替換,，后期的這些整改在估計整個完成時間上占有不可忽視的比例,，從接任務到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里如果內(nèi)容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說ok的,。急公司之所急,，這是我份內(nèi)的事。凡是在可能性范圍的,，我都會盡一切努力將之現(xiàn)實,。（除非有某些原因是真的做不來，到時我會匯報真實情況的,。）

在保證以往的工作一如既往的順利進行之外,，xx總上次讓我做吊旗也讓我認識到可以嘗試不同的廣告形式,，只是當時顧忌我的一個想法會不會給門店的廣告布置帶來許多麻煩而且不知道我有沒有這個開拓新形式的權(quán)力，所以思慮再三還是主動找xx總談了一下,，了解一下我的權(quán)限和解釋一下我工作上所需的一些資料的提供,。和xx總談話是愉快的，她能很好的解開這些疑惑并主動問我需要哪些配合,，并讓我有信心如在工作上遇到糾結(jié)的事情可以積極向上級反映求解,。

有時候得空我就到一些設(shè)計網(wǎng)站比如站酷網(wǎng)之類的去看看，看看別人做的設(shè)計和顏色搭配,，讓自己在工作的同時也要不斷進步不能止步不前,。像xx總說的要多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學習方式。

公司的廣告主要用在一些商場之類的,，以最直接最簡單的方式傳達活動信息,，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺的直接沖擊,，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動,。這些是我后來逐漸意識到的，也是xx總提出點醒的,。以后我會根據(jù)場合做出不同設(shè)計,，交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來,，幫助協(xié)調(diào)修正,。

感謝公司給我這個工作機會，我會一直努力的,。

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇九

開學第一個月,，加強德育教育，促使良好班風快速形成

周曉強

大家好,。今天我和大家交流的題目是《開學第一個月,，加強德育教育，促使良好班風快速形成》,。

暑假即將結(jié)束,，我們又迎來了新的學期、新的征程,。俗話說：萬事開頭難,。但經(jīng)驗又告訴我們，開好這個頭就意味著離成功不遠,。作為一名班主任,，新學期伊始，剛接手一個新班，面對一群充滿活力但不一定個個都守規(guī)矩的學生時,，我們的內(nèi)心總會五味雜陳,，既欣喜于他們的活潑可愛，又皺眉于他們的沒有規(guī)矩,，同時還有自己的壯志雄心：一定要把這個班管好,。但說著容易做著難，要建立良好的班風,，需要有一系列切實可行的班級制度，要狠抓學生的養(yǎng)成教育,，更要有正確的思想意識的培養(yǎng),。這就像一個浩大的工程，需要我們一步一步去建造,。

每學期開學,，從我們接手一個新班開始，班主任就必須使學生關(guān)注你,、接納你,，不僅接納你這個人，更重要的是接納你的思想和觀念,，因為觀念是行動的先導,，只有學生接納了你的觀念，他們的行為才不會偏離你的方向,。每年開學初,，我都要給學生不厭其煩地灌輸五重意識：

1、團隊意識——班集體就像一個大家庭,，全體同學和老師要共同維護家庭的形象和利益,。以我們的實際行動為這個團隊增光添彩。而有了團隊意識班集體就會產(chǎn)生凝聚力,。

2,、責任意識-——學生在校既要學習知識也要學習做人，學習是一種責任,，做人也是一種責任,。有了責任意識，他們自然會遵規(guī)守紀,。

3,、競爭意識——沒有競爭就沒有進步，有了競爭意識就有了班集體進步的動力,。比如學校的各種活動是競爭,，考試是競爭，班級中設(shè)置的光榮榜是競爭，同學間的比學趕幫超也是競爭······

4,、效率意識——無論做什么事,，效率是關(guān)鍵，而方法又是提高效率的關(guān)鍵,。學習同樣要講究方法,，方法不一定是最好的但一定要是有效的。

5,、榮辱意識——無論什么時候,，每個人心中都應該明白為集體為他人有付出是光榮的，而損人利己,、違規(guī)違紀是可恥的,，班榮我榮，班恥我恥,。學生一旦真正接受了這五種意識,，也就為我們的后續(xù)管理奠定了基礎(chǔ)，鋪平了道路,。并且這些觀念只要形成就會表現(xiàn)在做事的整個過程中,。記得應該是前年吧，學校在五一前舉行演講比賽,。當時,，我們班選派的是趙文、龐雅麗兩名同學參賽,，但其他同學并沒有把自己置身于外,，而是利用課余時間主動幫兩名同學選材、組稿,，定稿后又共同商議該用什么樣的表情,、什么樣的動作、什么樣的語氣等等,。這樣群策群力,，集大家的智慧為一體，短短的三四天時間,，這兩名選手已做好了充分的準備,，并且在比賽中一舉奪得好成績。小小一件事可以看出,，五種意識在每個人的心中確實起到了作用,。

多年的班主任工作告訴我：好習慣才能帶出好班級。好習慣包括的有很多,，如紀律觀念,、衛(wèi)生習慣,、學習習慣等。對于一個班集體要想使各項工作順利開展,，紀律應該是一切的保障,，因此，首先要求學生要有較強的紀律觀念,，其次要想盡辦法提高學習的積極性,，養(yǎng)成良好的學習習慣。比如,，開學就要告訴學生：我們的任務就是學習,，只要走進教室，所有的心思就要集中到學習上,。從思想上對他們進行引導,。再如，每次過星期天離校日,，很多學生都坐不住，這時我們同樣要抓住時機進行行為習慣的培養(yǎng),，我的做法是要求學生在等待家長來接的過程中必須保持教室安靜,，可以寫作業(yè)，可以看書,，除此之外不允許有其他活動,。在動中求靜，磨練性格,，培養(yǎng)習慣,。再次，還要有良好的衛(wèi)生,、生活習慣,，包括在宿舍的早晚洗刷、換衣服,、剪指甲,、值日打掃衛(wèi)生等方方面面的事。這需要我們開學的時候就辛苦一點,，嘴勤,，多提醒；腿勤,，多走動,；眼勤，多察看,。天天如此,，一段時間之后,，他們的習慣養(yǎng)成了，我們也就不必那么辛苦了,。

“第一次”是示范,，有了第一次的示范，后面的一次次就可以向“第一次”借鑒,；第一次是規(guī)矩,，有了第一次的規(guī)矩，后面的一次次就可以沿第一次延續(xù),。針對小學生的特點,，開學第一個月我們要抓好如下四個“第一”：

1、第一次對學生講話要認真準備,。學生報到的當天晚上,，班主任要給學生講話，這次講話要讓學生對你產(chǎn)生良好印象,，這關(guān)系著學生對你的“佩服度”,。講話前要充分準備。講話時要有藝術(shù),，語言生動,，精煉，切合實際,，言之有物,，思路要清楚，讓學生初步感到你的口才很好,；講話要表現(xiàn)出你的謙虛,，禮貌，但講到紀律時也要透露出一點嚴厲,，使學生感到你是“嚴父慈母”,，以后搗亂不得；講話要贊揚班級的優(yōu)勢,，讓學生對學校,、對班級充滿信心，使他們樹立愛校,、愛班的思想,。

2、第一個月的紀律要嚴格,。第一個月的紀律管好了,，第一學期的紀律就好管了，一學年的紀律就省心了,。管紀律要抓住兩方面：一面抓教室,，一面抓寢室,。對教室，要制定相應的班規(guī)班約,，如：教室無老師時不允許討論問題等,，目的是讓教室保持安靜有序。教師有意識地采取彈性坐班,，對你初次不坐班時說話,、搗亂的學生最好追究到人，以警示今后,，否則,，以后你離開教室，秩序就難以保持,。對寢室,，同樣要有紀律約束，因為學生各方面的紀律習慣都是相互影響的,，我們可及時與生活老師聯(lián)系或調(diào)查學生,，找出違規(guī)的學生并嚴肅處理，這樣教育三次五次,，學生就會遵守寢規(guī)了,。

3、第一周的衛(wèi)生要天天抓,。學生的衛(wèi)生習慣主要是從第一周開始的。要求學生保持自己座位周圍清潔,，每節(jié)課間都檢查,；勞動工具要擺放整齊，不許亂扔,；個人衛(wèi)生更要嚴格把關(guān),。剛開始，你的要求可能學生做不到,，所以第一周的衛(wèi)生最好做到天天總結(jié),，這樣才能讓學生長“記性”。

4,、第一次批評教育學生要顯示班主任的權(quán)威,。第一次批評教育的效果如何，對今后的影響很大,。第一次的批評教育要能震懾學生,，如果學生對你的批評滿不在乎，那么以后再批評他就會無效,。特別是要注意不能讓學生頂嘴,，如果學生心里不服與你頂嘴,，以后會有很多學生效仿，那情況就更糟了,。第一次批評一定要抓準學生的錯處,，先讓學生承認或默認犯錯存在，然后再批評,，學生就不會頂嘴,，教育效果就會好。

開學第一個月,，要想快速形成良好的班風,，不一定僅限于以上的幾方面，做到這些只是邁好了第一步,，更重要的是要持之以恒,。對學生的德育教育是一個潛移默化的過程，“隨風潛入夜,，潤物細無聲”,，只要平時的工作做實了、做細了,，相信我們的班級是一定能管好的,。我在這里班門弄斧了，不當之處還請各位同仁多多批評指正,，謝謝大家,。

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇十

一個月以來，對我來說,，幸運的是學到了船務操作的流程,，雖然有些并未實際操作過，我從師傅那里知道了每一步應該做些什么,，應該注意些什么問題,！下面我總結(jié)一下我學到的海運船務的一般流程。(我方大多數(shù)做的是fobchina條款,所以下面總結(jié)的也是針對fob術(shù)語的)

1.根據(jù)公司與工廠之間訂立的生產(chǎn)合同里的客人要求的交貨期來安排船期,。

2.根據(jù)船期,，提前兩周寫好書面訂倉紙（有時也可以是電腦里寫訂倉紙），對于在節(jié)假日之前更要提早和船公司聯(lián)系訂倉,，以免爆倉,，訂不到倉位。訂倉紙里的具體內(nèi)容大致包括：抬頭(shippingadvice),，船開截關(guān)日,，目地港，所訂的柜型（一般就是20尺寸的小柜或是40尺寸的平柜或是40尺寸的高柜）,，貨物的品名,，每種貨物體積,，數(shù)量，總貨物體積（以此來確定柜型）,，客人的公司名,，我方代理公司名，最后就是公司的聯(lián)系電話,，傳真號碼,。

3.寫好訂倉紙后就是傳真給船公司，快的一般就是當天可以拿到進倉單(shippingorder)了,，進倉單里一般包括倉庫地址（會有畫好的一個地圖）,，旁邊寫著何時之前要將貨物送到指定倉庫，何時要將所需單證寄到船公司等,；接著仔細些就是在進倉單旁邊的空白處寫好每一個貨物工廠聯(lián)系人,，貨物的箱數(shù)，以便工廠那邊確認,！然后就是對工廠發(fā)傳真了,，貨物多的要仔細，一個一個傳過去,。

4.有些貨物是國家法定檢驗貨物,，我方外貿(mào)公司還需要安排作商檢，這個一般是要求工廠去做的,；有些貨物如木盒子之類還需要作熏蒸,，拿到熏蒸證書。

5.工廠那邊收到進倉單后,，順利的話就直接送到船公司指定倉庫,；如果貨物怕摔什么的，船公司那邊又沒有拖車了,，還需我方外貿(mào)公司自己另行安排拖車公司去拖柜，在這個過程中,，有時會遇到些數(shù)據(jù)的變化,，比方說由于運輸問題，最后實際進倉貨物箱數(shù)與原來的不符,，這就要求我們隨時同工廠和船公司的人聯(lián)系,，跟蹤貨物的進倉進度，隨時采取應變措施,，確保貨物順利進倉,！

6.對于沒有進出口經(jīng)營權(quán)的外貿(mào)公司還需自己制作一份貨物明細表（包括發(fā)票號，船公司名,，船公司聯(lián)系人電話和傳真,，開船日,，貨物的品名，數(shù)量,，美金單價,，箱規(guī)，每種貨物的箱數(shù),，毛重,，凈重，貿(mào)易術(shù)語,，hs編碼等）,，然后傳真給代理公司，讓代理公司做一份單證,，一般包括（裝箱單,，商業(yè)發(fā)票，報關(guān)單）,，之后要求代理公司把全套的單據(jù)寄給船公司去報關(guān),，從中可寄兩份空白單據(jù)，以便船公司把數(shù)據(jù)打印上去,。為什么要兩份空白單據(jù)呢,？我前面所說的五點里有時貨物實際進倉貨物箱數(shù)與原來的不符，那么我們及時的得知箱數(shù)變化,，就可以及時聯(lián)系船公司重新打印數(shù)據(jù),。

7.開船前一天這樣就可以問船公司拿預錄單了，早點拿最好,，因為這個主要是交給財務的,。開船后，對于不熟的客人,，需要發(fā)裝船通知,，熟的客人不介意的話，也可以不發(fā)的（哈~~這情況下是比較信任我方的客人拉）,，

8.然后我們就可以要求船公司把做好的提單樣本傳真過來,，作確認，如果有什么不對的地方還可以回傳改的,；提單確認之前,，可以把提單樣本傳真給客人看一下，t/t30%定金的,，客人會把余下的款項打到代理公司的賬戶下,，因為我外貿(mào)公司無進出口經(jīng)營權(quán)，所以客人的錢都是進了代理公司的賬戶。

9.提單確認了以后,，只要把運費和相關(guān)雜費付清就可以拿到正本提單,，公司拿到正本提單后就可以立即寄給客人，我方是用dhl,，哈哈~~只要打個電話,，人家就會過來取件的哦。

10.寄正本提單之后,，如果很倒霉,，提單在途中寄丟了，我所知道的是可以在確保錢已進賬的情況下出份保函,，付點錢給船公司,，然后船公司作提單電放，直接把提單電放給客人,，客人無須正本提單也可以去提貨,。做電放有一定的風險，一般是能確保錢已進賬的情況下才做的,。另外做電放我所知道的情況是兩種：1）很霉運提單寄丟了做電放,。2）對于東南亞客人，開船后4~5天這樣,，船已快到目的港,，但是由于種種原因（諸如錢還未付清，改提單數(shù)據(jù),，節(jié)假日等）,，正本提單還未下來，客人急著要提貨,，這里也可以做提單電放,。

10.寄了提單之后，1~3個月里摧要核銷單,，這個是要去摧的,，不然這么多外貿(mào)公司，人家是不可能會主動記得給你的,，核銷單也是給財務的,，公司可以憑著核銷單去退稅的，到這里基本上就是出貨工作結(jié)束了,。

11.最后,，那就是每次出貨之后的文檔歸類保存了,，日后對于相關(guān)的貨物可以查查翻翻作參考的,。

其他注意的地方比如說走美加線的的貨物還要付ams附加費。

一個月的工作總結(jié)結(jié)尾篇十一

時間過得很快,，轉(zhuǎn)眼間來了xx已經(jīng)三個月了,。這段時間,，我努力了很多，進步了很多,。學了很多以前沒有的東西,，我覺得不僅僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。從這個階段來看,，我發(fā)現(xiàn)我渴望的知識在不斷地向自己走來。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心下,，通過不懈的努力,，我逐漸適應了周圍的工作環(huán)境，逐漸進入了工作狀態(tài),。

在這三個月的工作時間里,，我每天都過著充實的生活，從打樣到接待客戶,。雖然附加的勞動沒有得到結(jié)果,，對我打擊很多次，但我相信付出總會有回報的,，努力就會有希望,，不努力就不會有希望。成功是給有準備的人的,。

在xx在領(lǐng)導和同事的支持和幫助下,，我不斷加強工作能力，以精益求精的態(tài)度認真完成了自己的任務,，工作能力取得了很大的進步,，為以后的工作和生活打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我的一些銷售經(jīng)驗和工作總結(jié)如下:

作為一個合格的銷售人員,，首先要熟悉自己的產(chǎn)品,，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)缺點，適合哪些行業(yè),，哪些客戶群體,，才能更好的向客戶展示自己和產(chǎn)品的專業(yè)性，才能贏得客戶的關(guān)注和信任,。

當然,，不要忽視競爭對手。有針對性地解決對手產(chǎn)品的優(yōu)缺點;只有這樣,，我們才能對癥下藥,，用我們的優(yōu)勢克服客戶的劣勢。比如我們的設(shè)備在精度和速度上略勝同行，這就是我們的優(yōu)勢,。在向客戶介紹產(chǎn)品時,，盡量介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢。

缺點盡量少提,，但是設(shè)備本身的缺點和不足,，也就是設(shè)備在所有同行中必不可少的缺點和不足，可以適當?shù)母嬖V客戶,。畢竟沒有完美的東西,。總是說自己的產(chǎn)品有多好,，別人也不會全信,。不要惡意攻擊和批評同行中的缺點和不足

導客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察,。

工作總結(jié)：

一,、認真學習，努力提高

二,、因為所學專業(yè)與工作不對口,，工作初期遇到一些困難，但這不是理由,，我必須要大量學習行業(yè)的相關(guān)知識,，及銷售人員的相關(guān)知識，才能在時代的不斷發(fā)展變化中不被淘汰,，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,，要適應工作需要，的方式就是加強學習,。

二,、腳踏實地，努力工作

我深知理財銷售顧問是一個工作非常繁雜,、任務比較重的工作,。作為理財銷售銷售顧問，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是理財銷售不可推卸的職責,。要做一名合格的理財銷售顧問,，首先要熟悉業(yè)務知識，進入角色,。有一定的承受壓力能力,，勤奮努力一步一個腳印,，注意細節(jié)問題。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事,。認真對待，及時辦理,，不拖延,、不誤事、不敷衍,。

三,、存在問題

通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：

1,、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類,，做好標記,，定期回訪，以防遺忘客戶資料,。

2,、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當,。要加強認真學習銷售員的規(guī)范,。

總之，在工作中,，我通過努力學習和不斷摸索,，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做,，就一定能夠做好,。

三個月轉(zhuǎn)眼即逝，我的職業(yè)生涯也漸漸步入正軌,，活到老學到老,，需要學習的東西還有很多，吾將上下而求索,，同時感謝xx為我提供的成長和發(fā)展的平臺,。