總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

一個月的工作總結(jié)篇一

今年,，我接手初一新生的班主任工作,。根據(jù)初一學(xué)生特點，采取了以下一些具體作法,，在此與大家共勉：

初一,，由于學(xué)生分別來自不同的學(xué)校，彼此之間很多是互不相識的,。在初一新生中常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：下課了,，池們總受找各自的小學(xué)同學(xué)在一起玩。因此,，要組建一個良好的班集體,，如何培養(yǎng)學(xué)生的集體意識，讓學(xué)生樹立強烈的集體榮譽感,，我認(rèn)為是初一新生班級管理的頭等大事,，在我班，我采取了以下方法：

開學(xué)報到第一天進行學(xué)前教育,，第一句話我就明知故問學(xué)生：“你們現(xiàn)在是幾班學(xué)生?”緊接著,，開展一個小游戲，同桌之間互相詢問姓名,、畢業(yè)學(xué)校,、現(xiàn)在是幾班的?學(xué)生在這種輕松的氣氛中很快消除了陌生感，學(xué)生有了初步的集體意識,，繼而,，我又向他們提問：“你們有幾個名字?”學(xué)生很驚訝，有的學(xué)生說我只有一個；有的學(xué)生說我有兩個：一個大名,，一個小名,。我告訴他們：“你們現(xiàn)在至少有5個名字：中國、哈爾濱,、39中學(xué),、初一，八班,，加上你的姓名,。請同學(xué)們記住，從今天開始,，我們有了一個共同的名字：初一,，八班，我要送給大家一句話：多給初一八班爭光,，不給初一八班抹黑,，班訓(xùn)由此誕生，集體意識在他們心中開始萌芽,、生根。

熱愛集體,，可以說每一個學(xué)生都不知聽過多少遍,。如果在中學(xué)，老師再在班會課,，讀報課上嘮嘮叨叨講述,，不但達(dá)不到教育目的，反而適得其反,，我認(rèn)為,，應(yīng)抓住時機，形象教育,，讓“集體意識”開花結(jié)果,，讓學(xué)生真切感受到“集體榮譽”，真切地感覺到在這個班“你是快樂的,，我就是幸福的”,。

俗話說：“人有人不同，花有百樣紅”,，我班共有48名學(xué)生,，并不是每一個學(xué)生都能嚴(yán)格做到“不給初一八班抹黑”，還有一些學(xué)生集體榮譽感不強,。此時,，我就運用點拔的方法喚醒他們的集體意識，能起到四兩拔千斤的功效。例如班上有個別學(xué)生做清潔不認(rèn)真,，敷衍了事,，甚至逃跑，致使清潔分被扣,。我在讀報課上點拔他們：“有兩處地方,，一處窗明幾凈，環(huán)境整潔,；另一處垃圾成堆,，蚊蠅亂飛，你們選擇何處去讀書?”“選擇環(huán)境整潔的”,?！按懊鲙變舻牡胤饺绻麤]人打掃，會天天如此嗎?”“不會…我們教室整潔優(yōu)美,，這么好的環(huán)境是同學(xué)們共同努力的結(jié)果,。如果今天你不掃地，明天我不掃地,，要不了幾天,，我們的教室就會變成一個名副其實的垃圾場。你們愿意嗎?”“不愿意”,，然后我特意點了幾個平時做清潔不認(rèn)真的同學(xué)的名：“你們明白了嗎?”“老師,，我知道該怎么做了?！苯酉聛淼膸滋?，班上的清潔再也沒有出現(xiàn)問題，學(xué)生的集體意識在點拔中得到升華,。

一個優(yōu)秀的班集體,，班干部是至關(guān)重要的，他們是班級管理的核心,。而對于初一學(xué)生來說,，他們在小學(xué)雖然有些同學(xué)擔(dān)任過班干部，但由于年齡小,，很多事情是老師“越俎代庖”,。因此，要注重班干部的培養(yǎng),，形成班級的靈魂,，我主要從以下幾方面著手：

老一套作法是：由學(xué)生自己簡短寫出介紹自己的特長、愛好,、曾經(jīng)在小學(xué)擔(dān)任過的職務(wù),，根據(jù)老師的判斷指定班干部，在此基礎(chǔ)上，我也有所創(chuàng)新：一崗多人制,，形成競爭意識,。

班干部選出之后，我即在全班一條一款宣布,，各班干部(大至班長,，小到小組長)的職責(zé)，并在全班宣布：他們有一個共同職責(zé),，起好班上模范帶頭作用,。讓全班學(xué)生對他們有一種民主監(jiān)督的作用。然后,，要求每一個班干部須專門備有一個工作筆記本,，扉頁記下自己的職責(zé)?？拼斫y(tǒng)一了登記作業(yè)的要求,。

我班規(guī)定：班干部每兩周召開一次班委會。在最初一兩次,，由我主持指導(dǎo)他們?nèi)绾伍_班干部會議,，如何記錄，以后,，一般我只負(fù)責(zé)規(guī)定班會內(nèi)容,，我列席參加，由班長或其它班干部輪流主持,。

班干部(包括小組長，科代表)每半學(xué)期向全體同學(xué)述職,，介紹過去自己為班級做了哪些實事,，以及班級管理中存在的問題，并談?wù)勛约簩Π嗉壩磥砉芾淼拇蛩愕?，然后,，全體同學(xué)無記名投票，決定對其工件的信任程度,。該班干部的半期總結(jié)寫得很認(rèn)真,，從他們的總結(jié)中我獲取了許多班上我不曾知曉的信息，一方面有利于我的工作,，另一方面鍛煉了班干部的能力,。

由于引進競爭機制，述職制度,，班干部工作得力,，初期班上工作井然有序。

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”,，初一新生的養(yǎng)成教育,，即日常行為規(guī)范的教育相當(dāng)重要。我將學(xué)生的日常行為規(guī)范分成學(xué)習(xí),、紀(jì)律,、衛(wèi)生和其它四部分，每部分都根據(jù)學(xué)校德育處的制度制定了嚴(yán)格詳盡的評分細(xì)則,，實行量化管理,。四個部分基本涵蓋了學(xué)生在校生活的各個方面。比較全面地體現(xiàn)了學(xué)生在校情況,，與之配套的是檔案記錄制度,，由一名班長負(fù)責(zé)將學(xué)生一周或一月的情況登記存檔。一月公布一次,。半期,、期末通知家長其得分情況，學(xué)生由于有“法”可依,、有“法”必依,、違“法”必遭“追究”。

進入初一,，科目增多,，容量變大，需要理解的成份增多,，小學(xué)老師助學(xué),，面面俱到地幫助學(xué)生學(xué)，學(xué)生對老師的依賴性大,。中學(xué)老師開始逐漸放手讓學(xué)生自己學(xué),，課后自己完成作為，支配課余時間,。這使得許多學(xué)生無所適從,。因此，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與方法,，就顯得尤為重要,。于是，在班會課,、讀報課給他們閱讀了一些關(guān)于初一學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法的文章,，同時協(xié)調(diào)好科任老師在聽課,、預(yù)習(xí),、復(fù)習(xí),、記憶方法等方面進行反復(fù)具體指導(dǎo)和訓(xùn)練、強化,。

一個良好的班集體,，師生關(guān)系必定是融洽的。要達(dá)到合諧的師生關(guān)系,，班主任應(yīng)放下“唯師為尊”的架子,，平等地對待班上每一個學(xué)生、尊重每一個學(xué)生,、熱愛每一個學(xué)生,。有位哲人曾說過，“沒有愛就沒有教育,?！币磺辛己玫慕逃际窃谑艿淖虧櫹逻M行的。學(xué)生們都渴望得到老師的喜愛,，都渴望與老師心與心的溝通,，部渴望得到老師情感的慰藉。而由于老師的“權(quán)威性”,，尤其是班主任,，許多學(xué)生不敢走近老師，不敢對老師敞開心扉,。因此,，合諧的師生關(guān)系的建立主動權(quán)在我們班主任手中，為了讓學(xué)生們走近我,，我總是盡可能地擠出空閑時間創(chuàng)造與學(xué)生接觸的條件,，例如，課間lo分鐘,，我盡可能地與他們在一起說說笑笑,。在班集體開展的各種活動中，我平等地與他們討論方案,，我悄然地融入他們之中。例如在舉行的校運會上,，我與學(xué)生一齊吶喊,，一齊歡呼，比賽的間隙時間,，與他們開開玩笑,，拉拉家常。學(xué)生賽跑完這后,，腿很疼,，我用雙手輕輕為們(她)揉揉,；學(xué)生由于比賽成績不理想哭了，我會輕輕地?fù)碇?她),，用語言安慰她,；學(xué)生比賽受傷了，我會關(guān)切地察看他(她)的傷情,，為他(她)搽上藥,。我用語言，用行動體現(xiàn)我愛他們,，我喜歡他們,，也贏得了學(xué)生的`尊重的與喜愛。在我布置的周記《初中生活的感受》,、《老師,，我想對你說……》中，許多學(xué)生寫著“我們的班主任是一位年輕,、溫柔,、和藹、幽默的老師,，與她溝通很容易,，她是我們喜愛的好老師?！?/p>

學(xué)生的喜愛更促使我更加努力工作,，將師受灑向全班每一位學(xué)生，尤其是成績差的,，成績差的學(xué)生往往自卑感很強,，在他們心里，認(rèn)為成績差老師就不會喜歡他們,。為了改變這種狀況,，空閑時間，我經(jīng)常找這些同學(xué)談心,，用柔和委婉的語言,、真誠懇切的語調(diào)，通過娓娓的講述向?qū)W生傳遞我對他(她)的關(guān)愛,。這種“潤物細(xì)無聲”的語言最能沁人心脾,，最能打動學(xué)生。例如,，如果他們犯了錯誤,，被科任老師叫到辦公室批評，我總是默默地站在旁邊,，陪著他們,。然后,，對他說：“我很難過，今天被科任老師批評了,，因為你犯了錯誤,，就是我這個當(dāng)班主任的沒有盡到教育的責(zé)任，今后一定改正好嗎,，給我留一點面子好嗎?”這種“和風(fēng)細(xì)雨”的語言往往比你怒氣沖沖將他(她)責(zé)罵,、訓(xùn)斥一通要好得多，學(xué)生也更容易改正缺點,、錯誤,，也會從心底里喜歡你，也更會促使他進步,。我班學(xué)生鄭地就是典型的例子,。開學(xué)之初，上課講話,，抄作業(yè)與班干部頂撞等等,，通過這樣的方式，現(xiàn)在他的這些缺點都基本上改正了,，他在周記中寫道：“老師,，我犯了錯誤，我想的就是大不了你象我的小學(xué)老師一樣罵我一通,，無所謂,。而你卻那么關(guān)切地與我談心，與我一起分擔(dān)批評,，我真謝謝你,，我一定改正我的缺點，做一個好學(xué)生,?！?/p>

我們常常昕到這樣的說法：“5+2=o”意思是說在學(xué)校5天的教育如果星期六、星期天家庭教育一片空白,，5天的學(xué)校教育實效等于零,。這說法雖有點夸張，但道出了一個真諦：家庭教育與學(xué)校教育相輔相成,。要搞好班級管理,，家長的理解與支持也是非常重要的一環(huán)。要博取家長支持,，首先應(yīng)該讓家長認(rèn)同你,，讓家長信任你,。要做得這一點,，其實很容易,，那就是你嚴(yán)格要求她(他)的子女，對他的子女沒有歧視,，沒有偏見,，讓他(她)的子女喜歡你。在我班,，由于我和學(xué)生關(guān)系融洽,，學(xué)生經(jīng)常在家長面前夸耀我，家長很快也認(rèn)同了我,，在家校聯(lián)系本上,，在電話里，無不顯示家長對我的信任,。其次在信任的基礎(chǔ)上,，我象朋友一樣對待家長的每一次到校了解情況，對待每一次家長會,。當(dāng)今社會,，競爭日盞激烈，每位家長都渴望自己子女學(xué)有所成,。但由于我國家庭教育的滯后,，很多家長在教育子女上缺乏的是科學(xué)育子的方法，作為班主任,，責(zé)無旁貸地應(yīng)該將你所知曉的科學(xué)育子方法傳授給家長,。開學(xué)初，我著重介紹了家長如何搞好初一學(xué)生心理上,、學(xué)習(xí)上過渡的方法,。對學(xué)生的關(guān)心和教育，家長會開得太好了,，所發(fā)的資料我反反復(fù)復(fù)看了使我茅塞頓開……”在每一位家長的字里行間,，都流露出愿有力地配合我、支持我,。

有家長的支持,，班級管理如虎添翼。

總之,，班主任在工作繁瑣又艱巨,，需要付出高度的責(zé)任感和滿腔的熱情。但艱辛的付出總會有豐盛的回報：學(xué)生燦爛的笑容,、真誠的感情,、純樸的心靈、家長的每一聲問候與謝謝,，會給你心靈帶來無限慰藉,。

一個月的工作總結(jié)篇二

初中和高中相比較,，無論是從課程設(shè)置、授課方法,、還是教育,、教學(xué)、管理等方面均有較大的區(qū)別,。高中課程知識量大,、難度大、綜合性強,。從初三到高一,，對很多學(xué)生來說不是一個坡，而是一座山,。

高中重在考察能力,，而我們的教師時刻把高考作為教學(xué)的出發(fā)點和歸宿，這對才步入高中的新生來說起點就太高,。又由于有部分教師剛從高三轉(zhuǎn)到高一,，對學(xué)生的要求就更高。這樣對學(xué)生和教師來說就需要有一個相互了解,，相互適應(yīng)的過程,，不能操之過急。我覺得解決這個問題應(yīng)該做好初中到高中的銜接工作,。

首先,，教師要向?qū)W生靠攏，從學(xué)生實際出發(fā),，教學(xué)上循序漸進,、零起點、慢跑步,、緩加速,，加強基礎(chǔ)訓(xùn)練、扎扎實實地抓好雙基,，夯實基礎(chǔ),。

其次，考試命題照顧大多數(shù)同學(xué),，適當(dāng)降低難度,，但不能降低標(biāo)準(zhǔn)和要求。讓學(xué)生跳一跳能夠得著,。

次之,，加強學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，如高一物理不是靠死記硬背、簡單模仿能學(xué)好的,，必須會物理思維方式,。改變他們以往做題、思考中的不良習(xí)慣,，一開始就要他們養(yǎng)成好習(xí)慣。好習(xí)慣的養(yǎng)成可以讓他們在以后的學(xué)習(xí)事半功倍,。如讓他們養(yǎng)成認(rèn)真聽講的好習(xí)慣-----做到眼到,、口到、心到,。書寫的好習(xí)慣------卷面要整潔,，書寫要工整，版面要整齊等等,。

有些學(xué)生在初中時是老師眼中的寵兒,、學(xué)生中的焦點。一美遮百丑,，在學(xué)生,、老師的眼

中他的缺點也是優(yōu)點。進入高中后,，大家都處于同一起跑線上,，那些在初中養(yǎng)成了一些壞習(xí)慣的學(xué)生才一起跑就感到吃力，覺得高中的學(xué)習(xí)太緊張,，任務(wù)太繁重,，一段時間努力后如果效果不明顯就失去信心，甚至對自己的智商產(chǎn)生懷疑,，到最后可能會產(chǎn)生放棄的思想,。其實造成這種現(xiàn)象的原因是因為沒有養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)的習(xí)慣，如上課精力不集中,，愛做小動作,，習(xí)慣邊聽講邊做功課，還有的學(xué)生認(rèn)為老師講得太簡單還不如自己自學(xué),，于是不聽老師講授在下面自學(xué),，不按老師的要求做等等。對這些問題老師要及時的發(fā)現(xiàn),，并從思想上做好開導(dǎo),、學(xué)習(xí)上做好引導(dǎo)，督促他們一步步改正以往的一些壞的習(xí)慣,。學(xué)生如果取得了進步應(yīng)及時的給予表揚,，要注意給他們鼓勁，給他們改正缺點的勇氣和克服困難的信心。

“不會就學(xué),，不懂就問”是求學(xué)之道,。因此，許多老師將是否好問作為學(xué)習(xí)成績好壞的重要歸因,。事實上,，有很多成績優(yōu)秀的學(xué)生很少問，不喜歡問,；而一些成績不是很理想的學(xué)生卻是非常的好問,，有的是追著問。我發(fā)現(xiàn),，同樣一個問題,，善于學(xué)習(xí)的學(xué)生與不善于學(xué)習(xí)的學(xué)生問問題的方式就不一樣，不善于思考的學(xué)生問問題一般是請教式的,，比如：“這道題怎么做,？”、“老師,，給我講講這道題”,；而善于思考的學(xué)生呢，問題一般是征詢式,，如：“我這樣做對不對,？”、“如果??將怎么樣,？”,、“我這樣理解錯在那里？”等等,。其實,，學(xué)生在智商上沒有高下之分，有的只是學(xué)習(xí)的方法與學(xué)習(xí)的習(xí)慣的不同,。教師要鼓勵學(xué)生去問問題,，但不鼓勵盲目的問問題，要讓他們?nèi)级髥枴?/p>

在教學(xué)中有很多問題我們是一眼就可以看出來的,，而有些問題是需要我們仔細(xì)觀察才能發(fā)現(xiàn),。因此，我們要定期對自己的教學(xué)進行總結(jié)與反思,，找出教學(xué)中出現(xiàn)的問題,，并及時的解決，這樣我們才能不斷的提高自己,。

一個月的工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼來公司工作一個月了,，回顧工作,，總結(jié)經(jīng)驗，以啟迪以后的工作,。

初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知如何做好工作，但公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我在較短的時間里適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也系統(tǒng)的熟悉了整個操作流程,，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)照,。這一個月的工作總結(jié)如下：

來到**，等于完全接觸了一個全新的行業(yè),，一切從零開始。通過公司行政人事部的培訓(xùn),，以及一個月的工作經(jīng)驗,，使我對公司和部門的產(chǎn)品和企業(yè)文化有了比較全面的認(rèn)識。首先,，公司主要從事工業(yè)重防腐涂料的技術(shù),、生產(chǎn)、工程服務(wù)為一體的多學(xué)科,、全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),。20年的行業(yè)經(jīng)驗，在同行里有了深厚的技術(shù)基礎(chǔ)和強大的實力,。

我的工作部門是**,，主要涉及**這一領(lǐng)域。自主研發(fā)的**,，開啟了國內(nèi)這一領(lǐng)域的先河,。

這一個月，我學(xué)到了很多,，也對自己的工作和操作流程有了比較熟悉的認(rèn)識,。我的本職工作是**，我的工作隨著訂單來開展工作,，需要面對相應(yīng)的供應(yīng)商和公司內(nèi)部的各職能部門,，同時起到介于銷售人員和項目進程的紐帶作用。其工作質(zhì)量的好壞直接影響公司的服務(wù)品質(zhì)和企業(yè)形象,，是一項非常綜合性和邊緣性的工作,。

我的工作同時也是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹拇_認(rèn)訂單開始,，到合同評審,，到與相應(yīng)供應(yīng)商進行采買和生產(chǎn)的追蹤，到與中試廠生產(chǎn)狀態(tài)的確認(rèn)，到追蹤項目的到貨情況,，到相關(guān)的費用結(jié)算等,，環(huán)環(huán)相扣，都需要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度來開展,。這一個月的工作我了解了整個流程什么時候該干什么該跟那些人溝通,，也了解了哪些環(huán)節(jié)比較困難，需要特別注意,。

當(dāng)然,，工作中難免出現(xiàn)一些差錯還需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這一個月面臨了很多困難,，最大的困難是面對一個全新的行業(yè)和工作模式，需要從新熟悉產(chǎn)品和新的工作制度,。遇到工作流程和產(chǎn)品方面的難點和問題,，我經(jīng)常需要請教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，現(xiàn)在我逐漸對部門和公司的產(chǎn)品有了比較全面的認(rèn)識,，對我工作的開展起到了很大的作用。

作為20xx年加入公司的新員工,，在以后的工作中,，我會更加努力的像其他同事學(xué)習(xí)，迎接來自工作的挑戰(zhàn),，爭取盡快具備獨立工作的能力,，為**的輝煌貢獻自己的力量。

一個月的工作總結(jié)篇四

我叫閆xx,，20xx屆本科畢業(yè)生,，專業(yè)機械設(shè)計制造及其自動化，就業(yè)于柳工,。從8月12號到柳工,，經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)與見習(xí)，收獲頗多,，想挑出幾事與母校匯報,。

1、在下沒有給xx丟臉,。在總部的培訓(xùn)中,，積極發(fā)言,，發(fā)表了許多有見解的意見；在培訓(xùn)畢業(yè)晚宴上,，主動編排了含公司領(lǐng)導(dǎo),、xx機械和xxv公司近20人的座次；策劃挖掘機總裝廠辦公室裝修方案,，許多提議獲得領(lǐng)導(dǎo)肯定,，并直接參與實施——昨天下午還去批發(fā)市場采購一4*7的大型辦公室掛鐘；代表xx挖掘機事業(yè)部出戰(zhàn)公司辯論賽,，旗開得勝,，目前進入八強（總2支隊伍）；帶領(lǐng)柳工挖掘機團委,，參加公司定向越野比賽,，榮獲b組第一。

2,、致謝,。首先要感謝

我的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師姜xx老師，他指導(dǎo)我學(xué)習(xí)了挖掘機的許多知識,，讓我到柳工,，分配到挖掘機分公司,，能夠?qū)ν诰驒C有一個初步的了解,，能看懂零部，認(rèn)識各種工作裝置,，液壓系統(tǒng),；然后必須感謝，大二開設(shè)《機械創(chuàng)新設(shè)計方法》的孫xx老師,，雖然當(dāng)時的許多機構(gòu),、機器都不懂，但孫老師講授的頭腦風(fēng)暴,、w1h等思想方法將使我終身受益,，目前柳工使用w2h（多1h指成本:huh),在車間，根據(jù)這種思想,，了解每一個工位的輸入（上工位交付的產(chǎn)品,，本工位所有的零部）、輸出（交付給下工位的產(chǎn)品）,、生產(chǎn)（將輸出加工成輸出的過程）,，就會對這個工位十分清楚。當(dāng)然我的其他授老師都是十分優(yōu)秀的,，是他們教會了我基礎(chǔ)的工程力學(xué)知識,，機械設(shè)計,、制造的知識，這對我目前的工作,、今后的人生都十分有用,。另外，要感謝社團：社區(qū)化管理委員會,，大一我在那里學(xué)會了項目策劃的基礎(chǔ)知識以及定向越野的相關(guān)知識,；最后要感謝母校，校訓(xùn)“嚴(yán)謹(jǐn)求實團結(jié)創(chuàng)新”中每個字都值得我們終身銘記,，尤其是創(chuàng)新二字,。

、希望,。希望xx能更上一層樓,，授方面能像姜濤老師一樣，讓學(xué)生與實際,、與工作接軌,；另外希望學(xué)弟學(xué)妹們在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識時，積極參加社團活動,，一本策劃案,、一場辯論賽等等，這些都能讓你收獲許多,。

一個月的工作總結(jié)篇五

20xx年12月28日入職昆明xx以來,，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯,，但是工作方面的收獲很多,，這與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助是分不開的。

入職昆明xx的一個多月時間里,，生活緊張,，但又有秩序。剛進入公司,，一切都是陌生而又嶄新的,，所有的事物都要重新去認(rèn)識和了解;信心來自了解，要了解電工和照明這個行業(yè),，了解公司,，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個不斷成長的過程，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領(lǐng)導(dǎo)無私的傳授他們的經(jīng)驗給我,，他們是我最好的老師,，通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上,，自己這樣一個新手,，一定要多學(xué)，多看,，多做事!

這一個多月,，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮,，自己去展現(xiàn)自己的才能,，剛剛進公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜訪客戶,，使我摸索和感悟了整個銷售流程,，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶,、與客戶交流,。每一步驟，每一環(huán)節(jié),，每一事項,，都能進可能地進行分析，幾天過后,，我就和小鄭開始獨立去拓展周邊業(yè)務(wù),，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道,，喜歡社交;看大家從不認(rèn)識到認(rèn)識,，最后成為朋友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來,，直到做成生意,，很享受這樣一個過程，很喜歡挑戰(zhàn),。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標(biāo)的人。

在這一個多月工作中成績還是有少許的,，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場永聚照明店,，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商,，接下來昆明所有的縣城有待于渠道開拓,，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷,，還有華洋家具廣場等,，接下來今后的工作任重而道遠(yuǎn),，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

(1)必須養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣;

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識,，這與自己本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學(xué)習(xí),，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程,。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充實自己!

(2)必須具有責(zé)任感和職業(yè)道德

業(yè)務(wù)員的誘惑有很多,，剛進公司就犯了嚴(yán)重的錯誤,，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品,，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)劉總的大度包容才既往不咎,，給于我改過從新的機會，人要想在行業(yè)中有沉淀,，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作,，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司,、對客戶,、對自己的責(zé)任感，積極,、熱情,、認(rèn)真地對待每一天!做到責(zé)任和職業(yè)道德。

(3)善于總結(jié)與自我總結(jié);

現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),，不斷的完善，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認(rèn)識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

人品永遠(yuǎn)是第一位的,，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智,，大勝靠德,，認(rèn)真做事，誠信做人,。

其實業(yè)務(wù)工作就是一種態(tài)度,。最大限度的維護雙方的利益,，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,，才能在自己的銷售生涯走地更好,、更遠(yuǎn)。趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點東西,、多做點事情,，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學(xué)習(xí)中去,，決不辜負(fù)公司對我的信任和栽培,，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認(rèn)為業(yè)務(wù)絕對不是“無業(yè)可務(wù)”而是：“業(yè)精于勤于實于務(wù)”。

一個月的工作總結(jié)篇六

當(dāng)我們工作進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做工作總結(jié),。以下是小編整理的一個月的工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考!

嚴(yán)格來說,，對于自我都是為追求提高和提升來說,，回首一望，本人發(fā)現(xiàn)渡過了一個平淡的6月,，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績,，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我的工作圍繞人事管理,、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行、人員招聘與職位培訓(xùn),、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查,、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動、宿舍管理等方面重點展開工作,。工作中已盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足,，現(xiàn)將本月的工作簡單的分析與總結(jié)：

一、人事管理

2,、健全了人事各項規(guī)章制度性文件,，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度,。

3,、與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，讓各部門配合把各工段的考勤及時準(zhǔn)確反饋到人事，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤,。

4,、配合財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù)、考勤和獎罰信息辦理上交,。

5,、其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自我確定力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

二,、培訓(xùn)計劃與實施方面

1,、本月里能按個人計劃對基層管理人員進行電腦操作技能培訓(xùn)。同時在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求計劃,。

2,、后期工作制訂培訓(xùn)計劃并加強各部門的培訓(xùn)力度，同時也加強自我在培訓(xùn)方面的知識度與膽量,。

三,、溝通

進取響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價,。每一天到車間巡查一遍,，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室。

光陰似箭,，一轉(zhuǎn)眼我在遠(yuǎn)成工作已經(jīng)兩個月了,。在這兩個月的時間里我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，而更多的是做人的道理,！這兩個月,，我為了能盡快的融入遠(yuǎn)成這個大家庭，我不斷的提高自我,，完善自我,。抓住每一個來之不易的學(xué)習(xí)機會，只要不懂的地方就會向一齊工作的同事進行詢問,。經(jīng)過這兩個月的學(xué)習(xí)和工作,，我對物流這個行業(yè)有了新的了解和認(rèn)識，同時也深深的認(rèn)識到了自我的知識和社會經(jīng)驗的不足,。

我被公司分配到虎門長安,，所以我的工作點在長安營業(yè)部。

來到長安,，我認(rèn)識了我的兩位新同事,，營業(yè)部管理員李微，營業(yè)員兼出納陳海萬，平時沒事的時候,，他們兩位都會耐心的給我講解部門的組織框架以及一些基本的流程,，還有一些操作知識和各種表格的填寫。他們經(jīng)常和我開玩笑,，并為我講解他們從小到大的一些經(jīng)歷,；我都被他豐富多彩的人生閱歷深深的吸引了。老大還告訴我在公司工作必須要注意的三大點,。

一：人品,，即我們必須誠實的對待企業(yè)；

二：做什么事要具有合作精神,；

三：要有上進心,！

當(dāng)時可能當(dāng)時只是懵懂的聽清了這句話。此刻在那里工作了一個多月了才深深的體會這些話的深刻含義,。九月份我的主要工作就是客戶的維護與開發(fā),。

我維護的客戶有兩個，東莞輝速天線有限公司和東莞聚龍制衣有限公司,。

因為這兩個客戶,，每月的貨量都很大，在運輸費開支都在三四萬以上,，所以很重要,。為了維護好這兩位合同客戶，我為他們建立了專門的筆記本,，記錄了他們的相關(guān)資料,，甚至我把他們收貨人的聯(lián)系電話及地址也熟悉了，以至于我在填單的時候,，不用詢問客戶資料就能直接填寫,，操作快，很熟練,。

但在客戶開發(fā)這一塊,，我不明白怎樣入手。電話營銷我天天都在進行,，我到此刻也沒感覺有什么進展,，老大告訴我：客戶的維護比開發(fā)更為重要。并安慰我,，叫我別急,，慢慢來，現(xiàn)階段,，我重要的是維護好兩位客戶就能夠了,?！叭f丈高樓平地起,，”我相信只要腳踏實地的干下去,，必須會有有客戶被我開發(fā)出來的。

經(jīng)過這久的工作學(xué)習(xí),，同時我明白在工作上的失誤要從工作過程中找原因,，而不是一味的尋找客觀的理由，僅有這樣才能把工作做好,。我們要不斷的調(diào)整工作方法與心態(tài),，這樣才能更好的工作！我相信是金子就會發(fā)光,，只要我好好工作,，不辜負(fù)學(xué)校和公司對我們的期望，遲早會有人發(fā)現(xiàn)自我的,！

不管是在學(xué)校還是走上崗位我都必須要好好的好好的管理和約束自我,。就像在遠(yuǎn)成，這么大的公司也是需要有一個好的管理系統(tǒng)來進行管理,，這樣才能使自我的價值有展現(xiàn)的一個舞臺,。我相信我能以最佳的狀態(tài)來完成每一天公司下達(dá)的任務(wù)，因為這既是我的職責(zé)也是我作為遠(yuǎn)成一員的義務(wù),，僅有這樣才能更好的回報公司,，才能不辜負(fù)公司對我的期望。

在這個月的時間中我經(jīng)過努力的工作,，也有了一點收獲,，跨過年中，我感覺有必要對自我的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自我，以至于把工作做的更好,，自我有信心也有決心把接下來的工作做的更好,。下頭我對七月份的工作進行簡要的總結(jié)：

關(guān)于七月份工作我總結(jié)有如下幾點，首先是對年度的總結(jié)：

第一,，總體工作業(yè)績不是很夢想,，年業(yè)績目標(biāo)五十萬現(xiàn)今只完成了46%（近二十三萬），離年度目標(biāo)還有必須的距離,！

第二,，整年度自我對工作熱誠不夠高，重視度不高,。

第三,，對轄區(qū)分行團隊的管理力度不夠,，很多任務(wù)與相關(guān)制度沒有落實到位。第四,，對公司的向心力不夠,，很多資源沒有充分有效利用。

其次下頭我七月份的工作進行總結(jié)：

1,、沒有完成自定的業(yè)績目標(biāo),。

2、完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤源進行了又一次整合細(xì)分,，租售資源信息清晰,。

3、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高,，尤其表此刻對主推盤的推薦不夠進取配合,，沒有真正做到資源的合理有效利用。

4,、對經(jīng)紀(jì)的管理鞭策不到位,，讓他們對工作產(chǎn)生必須的惰性甚至開小差。

5,、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài),，導(dǎo)致有部分資源流失。

6,、關(guān)于公司的制度沒有明確化,，執(zhí)行不到位。

7,、對新經(jīng)紀(jì)工作心態(tài)與技能缺少相關(guān)的培訓(xùn),。

8、個人自我具有必須的惰性,，沒有做好自我本分的工作,。

最終由于自我管理不到位不嚴(yán)厲，聽到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了,，心里滿是壓抑的感覺,，同時也為他們感到開心，因為證明我們那里是有市場的,?？墒俏視猿植恍傅模蚁嘈沤?jīng)過自我的努力,，爭取使自我的業(yè)務(wù)管理水平提到一個更高的高度,，把自我的所學(xué)到的東西運用到工作當(dāng)中，并利用這些知識教會戰(zhàn)友到達(dá)我自我的目標(biāo),。期望帶出一支戰(zhàn)無不勝,，攻無不勝的圣神之軍,，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力，共同完成團隊年度目標(biāo),。

下頭是我對下半年乃至八月份的工作計劃與安排：

第一,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。

第二,，開發(fā)更多更優(yōu)質(zhì)房客資源,，提高業(yè)績,。

第三,，堅持引進新人才，提高團隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強將,。

第四,，嚴(yán)格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源，做到無一遺漏錯失,。

第五,，組織三堂以上關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的銷售技能與心態(tài)的培訓(xùn)課，同時加深提高自我工作水平,。

其次,，關(guān)于七月份的工作重點我們將放在客源及主推盤攻略：

1、自制戶外宣傳資料外發(fā),，重點區(qū)域下橋水果市場,，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已成功簽一租了,，效果比較明顯,。

2、自我親自把關(guān)帶領(lǐng)團隊把握跟緊好每一位有效客源,，爭取七月來個量的突破,。

3、嚴(yán)格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度,，進取配合好各分行工作并要求各經(jīng)紀(jì)無條件履行相關(guān)工作,。

4、維系及開發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)所有在租在售房源,，要求大家地毯式清查消化,。

5、加強對各經(jīng)紀(jì)的工作技能與心態(tài)培訓(xùn),。

6,、重視網(wǎng)絡(luò)開發(fā)利用，到達(dá)經(jīng)紀(jì)名下日常利用網(wǎng)絡(luò)四個以上,。

20__年新的季度已經(jīng)來臨,，新的任務(wù)擺在眼前,，艱巨而圣神。作為公司分行主管,，我深感自我肩負(fù)擔(dān)子有多么重,，可是相信我們會把這份壓力化作動力，以高昂的斗志,，飽滿的熱情,，全心身帶領(lǐng)我們的精英團隊投入新的工作中去，為實現(xiàn)我們的全年度工作銷售任務(wù)不懈努力,。最終,，預(yù)祝20__年度的銷售任務(wù)圓滿完成。

二月份正值新年之際,，客房部雖處淡季,，但由于各種節(jié)日的到來，也顯得有一些忙碌,，二月份有春節(jié),、情人節(jié)、兩個重大節(jié)日,，客房部也采取了相應(yīng)的惠客措施,；現(xiàn)將010年二月份個人工作總結(jié)報告如下：

1、節(jié)日期間對老客戶的回訪,，贈送水果,、干果等慰問活動。

2,、做好個人工作計劃,，做好員工節(jié)日的休息安排，除保證正常的工作之外,，最主要的是做好春節(jié)的接待工作,，保證用餐房間的衛(wèi)生情景。

3,、節(jié)能降耗,。客房部在20__年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況,，所以客房部在20__年1月份采取相應(yīng)的措施,，全體員工簽署保證書，保證不拿,、不浪費酒店的一次性用品,，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)儉現(xiàn)節(jié)儉,，采取的相應(yīng)措施也得到了必須的成效,，20__年1月份,，相對于20__年的12月份，根據(jù)房間的比例節(jié)儉了近2800元整,。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果,。

4、人力資源的調(diào)整,。調(diào)整了2文員,，由于2名文員提出辭職，春節(jié)過后離職,，為了不影響客房20__年旺季時的接待工作,，新年過后立刻進入3月份，還有一個月的時間進入旺季,，在培訓(xùn)新的員工上存在新一系列的問題,，所以我們及時補招了2名文員,，在淡季時對員工進行培訓(xùn),，以便于以后的工作。辭退一名員工,，此員工不適合酒店工作,，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，員工有所提高,，但時間一常,，會把子自我的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿,，為不影響20__年客房部的整體工作,，給予辭退。

5,、設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),。本月將20__年的工程遺留問題，工程部做了一個修復(fù),，除木制面未修外,，大的工程問題做了一項維修，未完成的工作木制面的修補,、3006,、3008、3026,、3028房間氣味難聞未解決,，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖，3018,、3019擋風(fēng)墻冬季特冷,，在20__年應(yīng)研究做保溫墻,。

回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標(biāo)準(zhǔn),，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自我的職責(zé)。現(xiàn)將月工作總結(jié)如下：

一,、主要工作情景

1,、重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念,，明確服務(wù)宗旨,。

針對辦公室工作特點,，擠出時間學(xué)習(xí)有關(guān)文件,、報告和輔導(dǎo)材料，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作,。

2,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作本事,，努力開展實施工作計劃，做好本職工作,。

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進取利用參加培訓(xùn)班等機會聆聽專家的指導(dǎo),，向?qū)＜艺埥虒W(xué)習(xí),，提高自我的業(yè)務(wù)本事。緊緊圍繞本職工作的重點,，進取學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟,、政治、科技,、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。在實際工作中,，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自我,，努力適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求。

3,、勤奮干事,，進取進取。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤,、口勤，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項制度，堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置,、來人接待、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等很多的日常事務(wù)，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展供給了有效保證,。

4、成績斐然,，爭取長足提高,。

幾年來，堅持工作踏實,，任勞任怨,，務(wù)實高效，不斷自我激勵,，自我鞭策,，時時處處嚴(yán)格要求自我，自覺維護辦公室形象,，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了必須成績,。

二、存在不足

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有必須的提高,，但還沒有深度和廣度,。

二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機會,，從而無法進一步提高自我的工作本事,。

三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

三,、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,。

一個月的工作總結(jié)篇七

8份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調(diào)整,，以及電鍍廠家的緊張,，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響,。8月份最頭痛的事就是電鍍了,，價格提高了，還要自己接送,，好話說了一大堆,，還不能及時鍍出來。對于生產(chǎn)上的采購材料,，除了客觀原因(如資金延遲,，采購任務(wù)下得急，供應(yīng)商來不及交貨等)之外,，基本都能即使到位,。

二,、值得肯定的地方 (1)采購的各項工作,，包括各項計劃,、方案,，一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求,。 (2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,，有效減少采購成本,。 (3)在資金緊張的狀況下，與供應(yīng)商協(xié)商,，支持公司生產(chǎn),，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

三,、工作中出現(xiàn)的問題 (1)材料在采購回來后,，跟財務(wù)部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳,，致使財務(wù)部工作量加大,，減慢其部門工作效率。 (2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,，導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒,。

四、解決的辦法 (1)對支付采購費用的情況做好記錄,。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋,。(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好,。主動咨詢,，可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等，更加緊密聯(lián)系兩個部門,。(3)對于有計劃外的`交易出現(xiàn)，預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,，則需要與物控部,、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,，盡可能完善采購計劃及采購預(yù)算,。

五、本部門的工作思路和采購員密切溝通,，隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),，改進采購工作中的相關(guān)問題，沉著應(yīng)對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,，與各個部門聯(lián)系更加緊密,，更好滿足訂單的需求，努力做到采購的最優(yōu),，為公司節(jié)省采購成本,。相信采購部工作將會有更大的突破和改善!

一個月的工作總結(jié)篇八

又是一年畢業(yè)季，每年都有許多應(yīng)屆畢業(yè)生出來找實習(xí)單位,。以前是看著學(xué)長學(xué)姐們忙碌的身影,。今年卻輪到了自己。來到實習(xí)單位已經(jīng)將近一個月了,，從一個應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殕T的過渡期已經(jīng)度過了,。在這一個月的試用期中，經(jīng)理讓我在市場部工作,，下市場了解市場的正常運營并且將自身的狀態(tài)打開,，下面就一個月的工作進行一個總結(jié)：

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，出去之前做過一些兼職以及寒暑假工外啟示還是沒有走出學(xué)校這個保護傘,，在我們員工的外層還有一個支撐那就是大學(xué)生的外殼在保護這我們,。但當(dāng)我們畢業(yè)后真正進去到社會上參加工作時，我們能尋求保護的只能是自己的能力以及狀態(tài),。在這一個月里,，我盡快的將自己從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)換成為一名職業(yè)者，在這其中我認(rèn)真和前輩們學(xué)習(xí)交流,，找尋狀態(tài),，發(fā)展自我。

工作中,，在我下市場時,，我會遇到各種不同的人，有人會給我贊美,，有人會給我嘲笑,，這些都很正常，我及時調(diào)整自己的心態(tài),，正確對待工作上的事情,，不驕不躁的完成了經(jīng)理交代的任務(wù)，甚至還有些超出他們的意外,。與此同時,，在和前輩們一起工作時，多做多學(xué),，遇到不會不懂得敢于請教,，給自己增加一些護身的本領(lǐng),。

已經(jīng)度過了一個月的實習(xí)期，完成了從大學(xué)生到職業(yè)者的蛻變,，對公司的相關(guān)知識已經(jīng)深入了解,，融入了這個大家庭當(dāng)中。那么,，迎接我的將是更加廣闊的舞臺,，深奧的知識，更多的困難,，但我會繼續(xù)用十二分的精神以及激揚的態(tài)度來迎接它們的到來,。

在這一個月的時間里，我有所成長和收獲,，但也少不了自己的不足被暴露出來,。在工作中我有一些的粗心，對于有些時候會忘記一些細(xì)小的東西,，雖然只是一點小小的毛病但如果被放大也會是很棘手的缺點,，所以在接下來的工作中我會仔細(xì)檢查，盡量做到事無巨細(xì)成為更好的自己,。

最后想感謝一下公司給我這么大的鍛煉機會以及舞臺,，感謝帶領(lǐng)我成長和發(fā)展的經(jīng)歷，感謝陪伴我一起為公司的發(fā)展獻力的優(yōu)秀伙伴們,。期待我接下來的成長吧,！

一個月的工作總結(jié)篇九

回顧這一個月，在平凡的工作中我付出了許多的努力,，經(jīng)常加班加點,，有了一些收獲，但是仍存在許多問題和不足之處,，現(xiàn)將2月的工作總結(jié)如下：

一,、一個月來的常規(guī)性工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，每日認(rèn)真核對現(xiàn)金與日記賬賬目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時查詢及時處理,，做到分毫不差,。

2、每月都做好財務(wù)記賬工作,，保證記賬科目準(zhǔn)確無誤，記賬科目金額無差錯,。

3,、對財務(wù)憑證進行粘貼,、封皮及裝訂工作。

4,、打印財務(wù)明細(xì)表并進行裝訂,。

二、其他工作

1,、負(fù)責(zé)本行及其他支行的重要空白憑證下發(fā)工作,。

2、負(fù)責(zé)銀行與企業(yè)的對賬工作,，做到在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成對賬工作,。

3、負(fù)責(zé)銀行承兌匯票的托收工作,。

盡管我圓滿完成了本月的各項工作任務(wù),，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高,，當(dāng)前社會會計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2,、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討、思考,、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財務(wù)管理辦法,、工作有廣度，沒深度,。

3,、只干工作，不善于總結(jié),，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,，善總結(jié)、勤思考,，逐步達(dá)到事半功倍的的效果,。

1、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3、不斷改進學(xué)習(xí)方法,，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅持學(xué)以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

一個月的工作總結(jié)篇十

嚴(yán)格來說，對于自我都是為追求提高和提升來說,，回首一望,，本人發(fā)現(xiàn)渡過了一個平淡的6月，本月工作雖然沒有轟轟烈烈的業(yè)績,，但也算是經(jīng)歷一段不平凡的考驗和磨練,。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作圍繞人事管理,、獎罰行為的監(jiān)督與執(zhí)行,、人員招聘與職位培訓(xùn)、員工思想動態(tài)以及對生產(chǎn)部管理人員評價調(diào)查,、協(xié)助行政部韋主任做好辦公室日常工作和組織員工文化生活活動,、宿舍管理等方面重點展開工作。工作中已盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚好的一面同時也克服本月里犯的幾個錯誤和不足，現(xiàn)將本月的工作簡單的分析與總結(jié)：

2.健全了人事各項規(guī)章制度性文件,，按公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行處罰一切違紀(jì)行為,，并監(jiān)督各部門或所有人是否遵守公司制度的各項規(guī)章制度。

3.與各部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,，讓各部門配合把各工段的考勤及時準(zhǔn)確反饋到人事,，確保人事查實與各工段上報的考勤核對無誤。

4.配合財務(wù)部門把離職人員的離職手續(xù),、考勤和獎罰信息辦理上交,。

5.其它犯錯問題與存在不足方面主要是未能完全領(lǐng)會到領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確意思或受其它的因素導(dǎo)致自我確定力下降造成小錯誤不該犯錯的都做錯了。

1.本月里能按個人計劃對基層管理人員進行電腦操作技能培訓(xùn),。同時在本月里也未列各部門的培訓(xùn)需求計劃,。

2.后期工作制訂培訓(xùn)計劃并加強各部門的培訓(xùn)力度,，同時也加強自我在培訓(xùn)方面的知識度與膽量。

1.響應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求,，深入開展了解員工思想動態(tài)工作和員工對管理層人員的評價。每一天到車間巡查一遍,，讓一線員工意識到服務(wù)崗位型管理人員工作地點不單單呆在辦公室,。

一個月的工作總結(jié)篇十一

進入公司工作已有1個多月了，剛開始時對什么都覺得陌生,，對金屬這一行業(yè)本就所知甚小,，要從最基本的學(xué)起，而我是一個比較慢熱的人,，與同事熟悉也需要一個過程,。但是經(jīng)過一段時間的相處，我發(fā)覺同事們其實都是相當(dāng)熱情隨和的,，對我也很好?，F(xiàn)在，我和大家私底下都會開下玩笑了,。

在工作上,，我得到了很多人的幫助，如江哥,、昌哥等等,，在此要多謝他們。

剛開始,，我跟隨江哥派送資料,，熟悉路線。因為派送的客戶比較集中,，所以跟了兩到三天就可以獨自一個人去派送了,。而與客戶打交道這一方面，還是需時間學(xué)習(xí),。初來乍到的我,，正如昌哥所講的，要多聽,、多問,、多看、多想,，這樣才可以對這一行業(yè)有更深入的認(rèn)識,。

記得老板有次同我聊天，說我是一個思想型的人,。確實,，我平時比較喜歡思考問題,，也比較喜歡聽取別人的觀點，因為覺得每個人的想法都不一樣,，有時別人的想法或許在某方面會對自己有所幫助,。

我知道，自己也有不足的地方,，那就是不善于表達(dá),，今后，我會在這方面好好鍛練,，從而提高自已的表達(dá)能力,。