總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

藥品庫房工作總結(jié)篇一

1,、抓好思想教育,，使全體機電工確實明確各崗職責(zé)，樹立為一線生產(chǎn)服務(wù)思想,，安全第一思想,。

2、井下供電做到“三無”(無雞抓子,、無羊尾巴,、無明接頭)，“二齊”(電纜懸掛整齊、設(shè)備防護裝置整齊),，“一堅持”(堅持不帶電作業(yè)),。

3、機械設(shè)備出了故障,，修理要及時,，一切為生產(chǎn)出發(fā)，做到隨叫隨到,。

4,、機組時刻保持良好狀態(tài)，市電停后,，5分鐘機組發(fā)電能正常運行,。如工作不負責(zé)，出了問題,，追究經(jīng)濟責(zé)任,。

5、井下電工必須熟悉全部電器設(shè)備構(gòu)造,、性能,、工作原理和操作方法，值班期間加強巡視,，發(fā)現(xiàn)異常,，立即處理，保證當(dāng)班生產(chǎn)正常進行,，如因電器故障耽誤生產(chǎn)或超過2小時者,，進行經(jīng)濟罰款。

6,、井下電器設(shè)備必須經(jīng)過檢查安全性能(防爆,、防火)合格后方可入井。

7,、有高壓電器設(shè)備時,，必須懸掛“高壓危險、非工作人員不得入內(nèi)”牌,。

8,、檢修設(shè)備和接線需要停、送電時要有專人看管,，不準(zhǔn)隨便離開,，否則后果自負。

9,、在高空和井口作業(yè)時,，必須系保險帶。

10,、不便就近按閘刀的維修情況,，要懸掛“嚴禁送電”牌。

11,、必須依照規(guī)程辦事,，嚴禁使用明閘刀、明開關(guān),。

藥品庫房工作總結(jié)篇二

一,、紀律方面(200分/月)

學(xué)生在校必須嚴格遵守《 小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校制定的各項規(guī)章制度,，否則按下列條款扣分,。

1.學(xué)生在校要做到“三不準(zhǔn)”：

(1)不準(zhǔn)在校園內(nèi)爬墻;

(2)不準(zhǔn)在校園內(nèi)爬鐵門、爬球架,、爬欄桿,、滑樓梯;

(3)不準(zhǔn)私自下河游泳。

凡違反“三不準(zhǔn)”的其中一項每人每次扣該班紀律分數(shù)10分,，獎勵如實舉報班級2分,。

2.學(xué)生凡在校園內(nèi)摘花、搖樹,、折樹枝及手抓樹枝追跑的,，發(fā)現(xiàn)一次扣該班紀律分數(shù)2分，若損壞花草樹木要照價賠償,。學(xué)生凡在校園內(nèi)翻窗戶,，推拉桌椅、在桌子上亂刻亂畫,、踢教室門窗,、桌椅、推學(xué)校鐵門的一人一次扣該班紀律分數(shù)2分,，若損壞公共財物者照價賠償,。

3.凡學(xué)生穿拖鞋到校上課，故意進別班教室,，少先隊員集會時沒有佩戴紅領(lǐng)巾,，一人一次扣該班級紀律分數(shù)1分。

4.凡學(xué)生無故不參加上操,，下操不排隊或排隊不整齊,、無秩序，每人次扣2分,。集會沒做到快,、齊、靜(《運動員進行曲》播放完，仍未全部到場的)每次扣2分,，被校領(lǐng)導(dǎo)點名批評的,，每人次扣1分。

5.凡學(xué)生在校內(nèi)講粗話,、罵人,，被反映到學(xué)校的，一人一次扣班級紀律分數(shù)1分,，學(xué)生打架由學(xué)校處理的,，一人一次扣班級紀律分數(shù)5分，打傷同學(xué)的必須賠償醫(yī)藥費,，并在全校同學(xué)面前做檢查,。

7.夏季嚴格遵守午休制度，學(xué)生午休時在校園內(nèi)亂跑或在教室內(nèi)大聲喧鬧,，課間在走廊上或教室內(nèi)追跑,、摔跤的一人一次扣該班紀律分數(shù)2分。

8.學(xué)生在操場活動時要愛護活動設(shè)施,，如有破壞,，一人一次扣該班紀律分數(shù)5分，若損壞的照價賠償,。

9.凡平時離校后未關(guān)窗的扣該班紀律分數(shù)5分,。

10.為了加強用電安全和節(jié)約用電，教室平時不開電燈,。遇陰雨天氣或大霧天氣允許開燈,，特殊情況需經(jīng)老師批準(zhǔn)后才可開燈，否則扣1分;放學(xué)后必須全部關(guān)閉,，否則扣5分,。

11.凡學(xué)生無故曠課的一人一次扣該班紀律分數(shù)5分。

12.凡學(xué)生在校園內(nèi)水龍頭玩水,， 用粉筆等東西在教室和校園四周涂畫的(老師指定除外)一人一次扣該班紀律分數(shù)2分,。

13.凡學(xué)生在校內(nèi)外有偷摸行為或其它違紀行為，被學(xué)校發(fā)現(xiàn)或反映到學(xué)校的一人一次扣班級紀律分10分,，情節(jié)嚴重的交執(zhí)法機關(guān)處理,。

14.凡在校集會上被表揚的，獎該班紀律分數(shù)每人一次2分,，批評的扣每人次2分,。

15.故意破壞學(xué)校宣傳欄，涂擦校板報和紀律,、衛(wèi)生評比欄的,，發(fā)現(xiàn)一次扣班級紀律分數(shù)3分,，情節(jié)嚴重的必須在全校同學(xué)面前做檢討。

16..下課鈴一響,，學(xué)生應(yīng)及時回家,，如果超過十五分鐘未離校的每人扣該班紀律分數(shù)2分(有指導(dǎo)教師在場除外)。

17.學(xué)生來校課內(nèi)外不許在校園騎車,，違者一人次扣班級紀律分數(shù)5分,。

18.學(xué)校集會不遵守紀律者,，班級被點名批評的扣5分,。

19、嚴禁學(xué)生在教室從事與學(xué)習(xí)無關(guān)的活動,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣該班紀律分數(shù)5分責(zé)令整改,，舉報的班級獎2分。

二,、衛(wèi)生方面(200分/月)

為了保持校園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，在檢查中做到有據(jù)可查，凡有下列情況則按標(biāo)準(zhǔn)扣分,。

1.各班衛(wèi)生打掃時間必須在上,、下午預(yù)備鈴前20分鐘完成，未按規(guī)定時間完成衛(wèi)生打掃工作的一次扣該班衛(wèi)生分數(shù)5分,。

2.教室內(nèi)凡有臟物,，如掃把梗、鉛筆皮,，碎紙片,、口痰、粉筆頭等,，扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分,。教室課桌椅明顯不整齊，或衛(wèi)生角沒有整理或整理不清楚,，每次扣衛(wèi)生分數(shù)1分,。

3.衛(wèi)生區(qū)內(nèi)凡有雜物，如石子,、斷磚,、板塊、廢掃把,、蜘蛛網(wǎng),、果皮紙片，每處扣該班級衛(wèi)生分數(shù)2分,。衛(wèi)生打掃完畢垃圾斗,、掃把還留在衛(wèi)生區(qū)處扣衛(wèi)生分數(shù)3分,，垃圾沒裝完，每處扣該班衛(wèi)生分數(shù)2分,。

4.各班教室,、衛(wèi)生區(qū)要保持整潔，凡學(xué)生向衛(wèi)生區(qū)丟果皮,、食品袋,、紙屑與臟物，被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)或?qū)W生有根據(jù)地反映到學(xué)校,，除責(zé)令整改外,，并處罰所在班級的衛(wèi)生分數(shù)2分，獎給檢舉有功的班級,。

5.下午放學(xué)衛(wèi)生打掃最遲在放學(xué)后15分鐘前結(jié)束,，不結(jié)束者加扣該班衛(wèi)生分數(shù)5分。

6.每周五為衛(wèi)生大掃除時間,，發(fā)現(xiàn)打掃不干凈就結(jié)束的每處扣2分,，

除正常檢查外，每天上午第二節(jié)下課和下午第一節(jié)課下課后為抽檢時間,，若發(fā)現(xiàn)問題按以上各款執(zhí)行扣分,。

以上各項每周評比總結(jié)一次，頒發(fā)“紀律,、衛(wèi)生流動紅旗”

藥品庫房工作總結(jié)篇三

崗位名稱：倉管主管

直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理

下屬崗位：倉管員

崗位性質(zhì)：在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)對倉庫的管理工作

崗位權(quán)限：行使對倉庫的管理權(quán)限

管理責(zé)任:：對倉庫的管理工作全面負責(zé)

供求情況；

作,，所有進出倉庫的商品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字,；

對滯銷、過期和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見,；

14,、制定倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進行考核,、獎懲,；

15、配合公司其它部門開展工作,，做好橫向溝通,；

16,、認真、仔細,、負責(zé)做好配送工作，合理安排當(dāng)天的商品接送,，督促相關(guān)人員辦好商品的交接手續(xù)，做到不遺不漏,，不重不錯,。

17,、做好現(xiàn)場管理的督導(dǎo),、6s推行,、目視化管理的執(zhí)行,；

18,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項臨時性工作；

原料庫管員崗位職責(zé)

崗位名稱：原料倉管員

直接上級：倉庫主管

下屬崗位：無

管理責(zé)任:：對原料的管理工作全面負責(zé)

主要職責(zé)：

5,、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要及時高效的進行原料的發(fā)放和記錄；

6,、與上級領(lǐng)導(dǎo)一道負責(zé)成品的按時盤點,，并做好盤點表提交財務(wù)中心,；

13,、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行原料發(fā)貨先進先出的原則,；

16,、配合其他人員完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項臨時性工作；

下屬崗位：無

管理責(zé)任:：對包裝材料,、輔料的管理工作全面負責(zé)

主要職責(zé)：

5、根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要及時高效的進行原料的發(fā)放和記錄,；

6、與上級領(lǐng)導(dǎo)一道負責(zé)成品的按時盤點,，并做好盤點表提交財務(wù)中心；

貨位標(biāo)識,；

13、負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行包裝材料,、輔料發(fā)貨先進先出的原則,；

16、配合其他人員完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項臨時性工作,；

成品,、低值易耗品庫管員崗位職責(zé)

崗位名稱：成品,、低值易耗品庫管員

直接上級：倉庫主管

下屬崗位：無

管理責(zé)任:：對成品、低值易耗品的管理工作全面負責(zé)

主要職責(zé)：

1.負責(zé)做好成品出入庫的數(shù)據(jù)管理,，建立成品庫存放的標(biāo)識與系統(tǒng)

月結(jié),，每日進行帳物核對,，做到帳實相符，并于每月3日前將成品倉庫相關(guān)的各報表交財務(wù)部門,。

4.負責(zé)將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求客戶、圖號,、規(guī)格、數(shù)量進行核對,，如有缺少及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)及車間生產(chǎn)計劃,。5.負責(zé)成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管,。6.發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符時,，及時上報部門主管。7.負責(zé)成品發(fā)貨先進先出的原則,。8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫房人員的工 作任務(wù),。

9.有權(quán)拒絕手續(xù)不全,、數(shù)量不符,、不合格產(chǎn)品的出入庫,。 10.對成品出入庫報表上交的及時性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負責(zé),。11.庫存成品每月進行一次全面盤點,月底最后1日組織盤點，盤點完畢,，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責(zé)。盤點后賬面數(shù)與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領(lǐng)導(dǎo),，批準(zhǔn)后作相應(yīng)處理,，對每月盤點報表的準(zhǔn)確性和對異常情況的合理分析,。12.對未執(zhí)行成品先進先出的原則給廠造成不必要的損失負責(zé),。13.對成品的區(qū)域定位,、分類存放以及整個倉庫的庫容整齊有序負責(zé),。

作任務(wù)。

原材料倉庫崗位職責(zé)

1.及時,、準(zhǔn)確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳,、卡、物三者

履行物料儲備的物流職能,，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。4.為了保證生產(chǎn)原料供應(yīng),，倉管員每天必須查看物資的庫存數(shù)量,，庫存數(shù)量不足的及時申報采購計劃單上報部門主管,。5.經(jīng)質(zhì)檢合格的材料物資入庫時,，倉管員必須核對入庫材料的品名,、規(guī)格,、數(shù)量。核對無誤后開具“材料入庫單”,，入庫單一式三聯(lián),，第一聯(lián)：存根聯(lián),，倉庫入賬用,；第二聯(lián)：收貨聯(lián),，交送貨供應(yīng)商確認收貨,；第三聯(lián)：統(tǒng)計聯(lián),，及時交財務(wù)登記臺賬,。6．對不能使用的材料，由倉管員列出清單,，提出報廢申請,，經(jīng)檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，及時作報廢處理,。7.材料領(lǐng)用,，由生產(chǎn)部門主管填寫“材料領(lǐng)料單”一式三聯(lián)注明材料名稱,、規(guī)格,、數(shù)量，并簽字認可后,，交由領(lǐng)料人員領(lǐng)取材料，領(lǐng)料人簽字確認,，發(fā)貨時認真核對數(shù)量，杜絕多發(fā),、少發(fā)、錯發(fā),、漏發(fā)。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則,。8.倉管員須依據(jù)材料入庫單、領(lǐng)料單及時登記倉庫材料明細帳,，必須做到日清月結(jié),，每日進行帳物核對,，做到帳實相符,，并于每月3日前將倉庫相關(guān)的各報表交財務(wù)部門,。9.原材料庫存每月進行一次全面盤點,月底最后1日組織盤點,，盤點完畢,，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負責(zé),。盤點后賬面數(shù)與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領(lǐng)導(dǎo),，批準(zhǔn)后作相應(yīng)處理,。

1.及時,、準(zhǔn)確維護庫存管理系統(tǒng),，確保倉庫物品的帳、卡,、物三者

時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,，協(xié)助財務(wù)成本管理組對半成品采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督,。

3.與車間領(lǐng)料及采購員密切配合,，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作,，切實

履行物料儲備的物流職能,，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)半成品的短缺或過量采購等異常情況,。

明材料名稱,、規(guī)格,、數(shù)量,，并簽字認可后,，交由領(lǐng)料人員領(lǐng)取材料,，領(lǐng)料人簽字確認,，發(fā)貨時認真核對數(shù)量,，杜絕多發(fā),、少發(fā),、錯發(fā),、漏發(fā),。材料物資出庫時一般遵循先進先出原則。

倉庫各崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)

（擬定稿）1.崗位配置

4.1.1退貨員：張麗均

責(zé)任區(qū)劃：退貨區(qū),，全部賽越,、貝貝瑪特退貨 4.1.2理貨員：吳越

責(zé)任區(qū)劃：全部用品區(qū) 4.1.3理貨員：尹歡歡

責(zé)任區(qū)劃：全部棉品區(qū) 4.1.4理貨員：丁慶雪

責(zé)任區(qū)劃：全部洗護,、食品區(qū) 4.2配貨組

4.2.1配貨員：姜珊

4.3.1復(fù)檢員：張麗麗

責(zé)任區(qū)劃：復(fù)檢區(qū),，全部賽越,、貝貝瑪特訂單（網(wǎng)店及阿里巴巴除外）4.3.3包裝員：（暫缺）

責(zé)任區(qū)劃：復(fù)檢區(qū),，全部網(wǎng)店及阿里巴巴訂單 4.6倉庫主管：秦世宏

責(zé)任區(qū)劃：倉庫全部事務(wù),，全部賽越,、貝貝瑪特倉管事務(wù)

濟南賽越貿(mào)易發(fā)展有限公司

濟南貝貝瑪特有限公司

倉庫管理員崗位職責(zé)

一,、按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收,、記帳和發(fā)放工作,，做到帳帳相符。

二,、隨時掌握庫存狀態(tài),，保證物料及時供應(yīng),，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率,。

三,、

四,、熟悉相應(yīng)物料品種,、規(guī)格,、型號及性能，填寫分明,。

五、搞好庫房的安全管理工作,，檢查庫房的防火,、防盜設(shè)施,，及時堵塞漏洞,。

倉庫管理程序 1.上崗后第一時間應(yīng)對倉庫的門,，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告,。2.每天下班前對各庫區(qū)的門,，窗等進行檢查,，確認防火,、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班,。

3.每天打開一次各庫區(qū)的門，窗一小時,，讓空氣對流,，更換庫內(nèi)空氣,。 4.每天一次檢查倉庫區(qū)內(nèi),、外的防火設(shè)施,，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告,。5.合理安排庫內(nèi)堆位，預(yù)留足夠的出入通道及安全距離,，安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位,。發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正。不準(zhǔn)在貨堆上行走,、坐臥，也不準(zhǔn)在貨堆旁的通道坐,、臥,。

8.倉庫內(nèi)的每一堆貨物應(yīng)在顯眼處掛上貨卡,。每一堆貨物都應(yīng)有帳,。貨卡和帳面上的貨品名稱,、批號,、規(guī)格,、數(shù)量與貨品實物應(yīng)完全一致,。9.貨物出入倉時,，倉管員應(yīng)依據(jù),，進倉單,、領(lǐng)料單核準(zhǔn)出入物品的名稱,、型號,、數(shù)量,，準(zhǔn)確地收發(fā)貨,，收發(fā)完畢后，應(yīng)立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳,。10.入庫物料嚴格把好驗收關(guān),，做好各種驗收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)或不良物料拒收入庫,，所有材料先進先發(fā),，后進后發(fā)，以防保管期過長變質(zhì),。11.所有易碎器材,，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置,，以防壓,、撞,、打,。12.要按規(guī)定尺寸,，保持庫內(nèi)合理干濕度,，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定,，即時開門開窗通風(fēng),，保證物資完整,，不易變質(zhì),。13.所有怕潮物品應(yīng)及時入庫上架(如辦公紙類),。料庫,、料區(qū)潮濕的應(yīng)按規(guī)定下墊尺寸增高50%,。

與實際收貨單一致,。檢查所進貨物的生產(chǎn)期和保質(zhì)期,，凡

禁無關(guān)人員進入倉庫。

3.認真記錄貨物的收,、發(fā),、存情況,，做到及時入賬,，及時銷

賬和及時對賬,。月末進行盤點時要做到賬實相符,，發(fā)現(xiàn)問

題及時上報,。

4.掌握庫房所存貨物的動態(tài)情況,，嚴格按照庫存的最低和最

損的物品時,，應(yīng)立即上報，填寫“破損報告單”,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn),，由成本部統(tǒng)一處理,。倉庫保管員在未經(jīng)批準(zhǔn)前不得

擅自進行處理,。

庫房衛(wèi)生管理制度

1.入庫物品驗收登記,，嚴格把關(guān),，杜絕三無產(chǎn)品進入庫房,。 2.貨品碼放整齊,，庫內(nèi)整潔,，溫度適宜,，空氣新鮮,。3.物品按類別擺放貯存,，做到分類上架,，條理化,。4.庫房地面,、貨架常打掃,，保持清潔,。5.定期噴灑藥物,、投放鼠藥、蟑螂藥,，一旦發(fā)現(xiàn)隨時消滅，確保庫房內(nèi)無蚊蠅,、無老鼠,、無蟑螂,。

6.辦公桌面文件擺放整齊,，燈具,、電話無塵土,、潔凈,。 7.物品存放處（如：文件夾,、文件架等）下面無塵土,。8.垃圾箱及時清理，做到無異味,，外面潔凈,。9.庫房人員應(yīng)衣裝整齊，保持個人衛(wèi)生,。10.各庫房管理員負責(zé)本崗位衛(wèi)生,，認真做好衛(wèi)生值日,，搞 好每月衛(wèi)生大掃除,，自覺堅持周末衛(wèi)生清潔工作,。

11.積極配合酒店愛委會,，搞好各項衛(wèi)生檢查工作,。 12.嚴格執(zhí)行酒店規(guī)章制度和國家有關(guān)食品衛(wèi)生法律,。

庫房防火安全管理制度 1.店內(nèi)各種庫房內(nèi),，嚴禁吸煙和使用明火，并設(shè)明顯的標(biāo)語牌,。庫房門口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無阻,。2.易燃易爆物品庫房和價值高的重要庫房內(nèi),，所使用的照明設(shè)備，必須用防爆燈,。并不得使用其他電器設(shè)備（用電池的電子計算機除外）。3.所有庫房的照明燈具及線路,，必須按照規(guī)范由正式電工安裝,、維修,。禁止亂拉臨時線路,，不準(zhǔn)超負荷用電,。不準(zhǔn)使用不符合規(guī)定的保險裝置,。4.根據(jù)不同貨物,，分類,、分庫存放,。不準(zhǔn)將性質(zhì)相互抵觸,、滅火方法不同的貨物同庫混存,。

5.遇水容易燃燒、爆炸的化學(xué)物品,，不得存放在潮濕和容易積水的地方。 6.庫內(nèi)貨物要碼垛整齊,，不得過寬過高,，消防通道不得小于1.5米寬,。高度離照明燈要保持0.3米距離,。7.化學(xué)易燃易爆物品的庫房,。如酒庫,、油庫等與其他建筑物的距離應(yīng)當(dāng)符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》的規(guī)定,。

8.無關(guān)人員不準(zhǔn)進入庫房,。庫房內(nèi)不準(zhǔn)住人,，不準(zhǔn)用可燃材料搭建架,。9.庫房保管員,，要經(jīng)常對照明燈具,、電線進行檢查,。發(fā)現(xiàn)電線老化,、破損、絕緣不良等可能引起打火,、短路的問題,，必須及時報工程部更新、維修,。每天下班前要進行防火檢查,。確無問題關(guān)閉電源后、方可鎖門離開,。10.保管員,、值班員必須人人懂防火常識學(xué)會使用滅火器材，做到平時能防,、遇火能救,，確保安全。

藥品庫房工作總結(jié)篇四

為了強化學(xué)校教育教學(xué)工作,，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性,，結(jié)合學(xué)校實際，特制定如下考核細則,。

(一),、師德修養(yǎng)(10分)

1、堅持黨的教育方針,、政策,，政治立場堅定。按時參加政治學(xué)習(xí)活動,，認真做好學(xué)習(xí)筆記,。(2分)

2、遵守社會公德,，遵守校規(guī)校紀,。衣著得體，舉止文明,，積極維護教師形象,。(2分)

3、支持學(xué)校各項工作,，及時完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù),。(4分)

4、尊重學(xué)生，平等對待所有學(xué)生,，不歧視辱罵學(xué)生,，不允許體罰和變相體罰學(xué)生。(2分)

(二),、工作紀律(25分)

1、遵守學(xué)校請假和出勤考勤制度,，具體按制度執(zhí)行,。(15分)

2、遵守辦公紀律,，上班時間不干私活,，不做與教學(xué)無關(guān)的事情。(3分)

3,、按照課程表上課,，不準(zhǔn)私自調(diào)課，上課不準(zhǔn)發(fā)生接打手機現(xiàn)象,。(5分)

4,、保持辦公室的衛(wèi)生，備品擺放整齊,，無丟失損壞,。(2分)

(一)、備課(15分)

1,、超前一周做好所任學(xué)科的備課工作,，教案及時規(guī)范。(14分)(教案的具體要求)

2,、積極參加集體備課,。(1分)

(二)、上課(10分)

1,、能夠緊扣教學(xué)目標(biāo)上課,，重點、難點突出,，在教學(xué)中滲透德育教育,，所授課程無知識性錯誤。(3分)

2,、教學(xué)設(shè)計條理清晰,，結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)方法,、手段先進,，體現(xiàn)教師主導(dǎo)、學(xué)生主體的原則，板書規(guī)范,。(4分)

4,、教學(xué)基本功達標(biāo)，教學(xué)語言準(zhǔn)確,，教態(tài)大方,，應(yīng)變能力強。(3分)

(三),、作業(yè)(8分)

1,、作業(yè)設(shè)計精當(dāng)、適量,，書寫工整,，作業(yè)本整齊。(3分)

2,、批改及時,、認真、準(zhǔn)確,、無少批,、漏批、錯批等現(xiàn)象發(fā)生,。(4分)

3,、批語等級制，多使用激勵性語言,，啟發(fā)性標(biāo)志,。(1分)

(四)、效果(10分)

1,、學(xué)生喜歡任課教師所教學(xué)科,，學(xué)習(xí)積極性普遍較高。(1分)

2,、學(xué)生全面掌握所學(xué)知識,，通過學(xué)校抽檢學(xué)生掌握知識情況確定教學(xué)效果。(9分)

(五),、材料上交(7分)

1,、按時上交學(xué)初各項計劃進度，期末的各項 總結(jié),。(1分)

2,、聽課筆記符合上級教育部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，書寫要規(guī)范,。(3分)

3,、及時上交學(xué)校布置的各項材料,。(2分)

4、及時上交突發(fā),、臨時性材料,。(1分)

1、積極參加教研活動,，按要求準(zhǔn)備充分,，質(zhì)量較高。(2分)

2,、按時認真完成教研組布置的教研任務(wù),，每學(xué)期撰寫一篇教研論文。(2分)

3,、積極參加各種聽評課活動，研討活動,，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，并做好記錄。(2分)

4,、每學(xué)期參加學(xué)校組織的各種聽課活動不少于10節(jié),。(2分)

5、做好“后進生”轉(zhuǎn)化工作,，分析原因制定對策,，工作手冊有體現(xiàn)。(2分)

1,、學(xué)歷達標(biāo),。(3分)積極參加自學(xué)，函授學(xué)習(xí),，學(xué)歷達到上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，并能逐步提高。

2,、繼續(xù)教育,。(1分)積極參加本校培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，堅持個人自學(xué)專業(yè)知識與培訓(xùn)相結(jié)合,，掌握最新教學(xué)方法,，在教學(xué)方面有創(chuàng)新。

3,、教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段,，能夠應(yīng)用多媒體教學(xué)。(1分)

1,、每學(xué)期出一節(jié)示范課或者觀摩課加1分,。

2,、期末考試成績及格率達到100%的加2分，較上次期末成績提高的加2分,。

3,、有科研成果發(fā)表、獲獎的,，國家級加3分,，省級加2分，總局級加1分,。

4,、獲得本年度林業(yè)局級和教育部門先進個人的加1分，管局,、總局級的加2分,，省級的加3分。

5,、為學(xué)校做出突出貢獻的加2分,。

藥品庫房工作總結(jié)篇五

一、總則

1,、目的：.規(guī)范維修班組,、專業(yè)維修人員等所使用的工具管理，確保維修工具的完整及安裝,、維修,、維護、保養(yǎng)工作的開展,。

2,、適用范圍：規(guī)范各類工具的配置標(biāo)準(zhǔn)、購置,、保管,、領(lǐng)用、以舊換新,、移交,、報廢程序，以避免工具的超標(biāo)領(lǐng)用及人員調(diào)任時無交接等現(xiàn)象,。

a,、個人工具：如尖嘴鉗、活動扳手,、內(nèi)六角扳手,、梅花扳手、試電筆,、萬用表,、手錘等,。

b、共用工具：如手電鉆,，大鐵錘,、手動砂輪等,。

c,、專業(yè)工具(大型工具)：如示波器，搖表,、車床等,。

二,、工具發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定

1、根據(jù)班組使用工具需要由設(shè)備保障部統(tǒng)一制定工具發(fā)放制度,。

三,、職責(zé)：

1、設(shè)備部負責(zé)維修工具的采購,，發(fā)放控制,，臺賬管理以及日常使用的不定期監(jiān)督檢查。

2,、車間班長負責(zé)本部門所屬維修工具(包括個人使用工具、公共工具等)的登記建賬,、使用中的指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查,。

3,、維修工、指定的公共工具(責(zé)任人)負責(zé)本人使用,、負責(zé)的工具的保管,、保養(yǎng)，合理正確使用,。

四,、管理規(guī)定：

1、各維修工根據(jù)工作的需要,，由班長配備個人常用工具,。個人工具由本人負責(zé)保管。

2,、車間共用工具,、大型工具、專業(yè)工具等由班長指定專人負責(zé)保管,。

3,、所有工具都必須登記建賬,，車間工具臺賬一份車間保存。凡工具出現(xiàn)遺失不見情況,，責(zé)任人全額賠償,。

4、設(shè)備部,、車間班組不定期應(yīng)對工具保管使用情況進行檢查,，做到賬物相符，工具完整,、使用可靠,。并且在工具臺賬上進行登記。如果工具非正常損壞或者丟失,，或者無法提供完整舊工具的,，由保管人(責(zé)任人)全額賠償。

5,、原有工具正常損壞后,，必須按照以舊換新的原則，歸還完整舊工具,，領(lǐng)取新工具,，填寫請領(lǐng)單，由部門主管簽字認可,。

6,、新進維修工，新增加生產(chǎn)線需配置使用工具,，由班長填寫配置申請單報設(shè)備部,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后統(tǒng)一購買配置。新配置工具需登記上賬,，指定保管人(責(zé)任人)后方可下發(fā)至個人,。

時間對工具臺賬進行更新。如發(fā)現(xiàn)賬物不符,，內(nèi)容不真實等情況,，設(shè)備部將對班組季度工作考核扣分。 8,、回收損壞舊工具,，由設(shè)備部負責(zé)檢查，如仍可使用,，請領(lǐng)用人繼續(xù)使用,。如可修復(fù)，聯(lián)系相關(guān)專業(yè)人員修復(fù),。確實無法修復(fù)或無修復(fù)價值的,，方可同意報廢,，并適時采購新工具予以更換。

五,、工具的借用

1,、為方便公用工具的借用，設(shè)備負責(zé)人設(shè)常用操作工具備借,，借用時須填寫借用單,。

2、借用及歸還手續(xù)：

a,、工具借用必須填寫“工具借用單”,，說明借用時間、歸還時間,、用途,、保管責(zé)任人等，經(jīng)帶班班長簽字后,，方可借用,。

b、由借出帶班班長負責(zé)借出工具的催還,，如有丟失或損壞,，同意借出的帶班班長要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c,、工具歸還時,，帶班班長在“工具借用單”上簽名確認。

五,、附則：

1,、本管理辦法適用于公司所屬的各車間,、各部門,。

2、本管理辦法從公布之日起執(zhí)行

藥品庫房工作總結(jié)篇六

20xx年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié),。

1,、負責(zé)庫房的衛(wèi)生及安全工作;

3,、配合做好日常的訂貨和發(fā)貨;

4、送貨時與客戶保持良好的溝通,，對欠款嚴重的進行催款;

5,、帶新來的同事熟悉產(chǎn)品及工作，并進行工作交接,。

1,、拓寬市場領(lǐng)域

對區(qū)域內(nèi)的客戶進行掃單式的拜訪，加大對公司及產(chǎn)品的宣傳,，讓更多的客戶認識,，了解，對還不是產(chǎn)品用戶的客戶進行意向排查,，了解客戶的需求及現(xiàn)階段客戶的詳細情況,。

2、維穩(wěn)老客戶

對公司的老客戶進行定期的回訪維護,，增強用戶溝通,，了解用戶的感知及建議，針對用戶提出的問題及時解決,，解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并做到跟蹤落實,，針對專業(yè)性問題，虛心向用戶請教,。

3,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

今年公司兩度派我去上海培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我充分感受到了大家庭的'氣氛,，以及他們對待工作的認真態(tài)度,，專業(yè)的職業(yè)精神，都讓我受益匪淺,。專業(yè)的培訓(xùn)讓我存在的專業(yè)性的問題得以解答,。

4、客戶答謝及新產(chǎn)品推薦會

通過公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排及大家的努力下,，年終的客戶答謝會圓滿結(jié)束,，通過這次會議，對我自身的商務(wù)修養(yǎng)方面有了很大的提高,，對客戶有了更深的了解,。

當(dāng)然我工作中還存在很多不足，希望自己在新的一年里要克服這些情況,，做一下自我總結(jié),，以便在20xx年拿出更好的成績。

1、區(qū)域內(nèi)的客戶未能深度的挖掘其潛力,，在潛在客戶身上沒有做好判斷,。有些客戶還是具有一定的潛力，需要有針對的對這些潛力客戶進一步分析,，對癥下藥,，多研究客戶的想法，需求,，制定不同銷售策略再跟進客戶,。

2、太偏于傾向大醫(yī)院,。致使在自己的區(qū)域內(nèi)忽略了其他的有潛力的行業(yè)客戶,。歸納公司現(xiàn)有開發(fā)成功的客戶，學(xué)習(xí)同事的成功案例,，結(jié)合自己的銷售特點,，充分利用公司的資源，全面的對區(qū)域內(nèi)的客戶進行排查開發(fā),。

3,、對比較難攻的客戶沒有一定的毅力去攻破。其實就是對自己的信心的問題,，要克服這些缺點,。對客戶需要更深的去了解，其及其公司包括整個運作的流程,。

藥品庫房工作總結(jié)篇七

為進一步加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),，改進工作作風(fēng)，提高工作效能,，提升服務(wù)水平,，規(guī)范公務(wù)行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，凝心聚力,、開拓創(chuàng)新，加快推進“兩個率先”,，根據(jù)《*地區(qū)》,，結(jié)合我*實際,，制定本考評辦法,。

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)指導(dǎo)思想,。堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞、中心工作,，以提高機關(guān)效能和執(zhí)行力為重點,，以推進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的,，通過考評實現(xiàn)各級機關(guān)干部素質(zhì)明顯增強,，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提升,，辦事效率明顯提高,，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個率先”奮斗目標(biāo)順利實現(xiàn)提供有力保障,。

(二)原則,。一是堅持實事求是,客觀真實地反映考評單位效能工作原則;二是堅持公開、公平,、公正,，增強考評工作的透明度和民-主性的原則;三是堅持科學(xué)性、合理性,、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作在縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，由*機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施,，各考評單位積極配合。

機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作實行分級考評制,。一是*機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場,、街道辦事處、各相關(guān)部門,、單位進行考評,。二是各單位機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對本單位各科室、下屬部門進行考評,。

三,、考評對象

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處,、*直各部門,、單位、駐庫各垂管單位,。

四,、考評內(nèi)容及分值設(shè)定

機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實行100分制考核，具體考核內(nèi)容：

《*縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評細則》附后,。

五,、考評方法

機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評工作以日常督查、明察暗訪、民-主評議,、受理群眾投訴,、查處不作為、慢作為,、亂作為案件等為考評的重要手段,。其中，日常督查,、明察暗訪,、民-主評議以檢查通報的形式予以公布，作為扣分依據(jù),。

(一)日常督查,。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組，對縣委,、政府重點督辦內(nèi)容,，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示，縣委,、政府重要工作部署等工作的貫徹落實情況進行督查;按照自治區(qū),、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對縣各級機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進行督查,。

(二)明察暗訪,。機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、街道辦事處和各有關(guān)部門,、單位機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進行明察暗訪,。

(三)民-主評議。由縣機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織,，定期或不定期對各部門,、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進行民-主評議,。行政服務(wù)中心組織對各辦事窗口工作作風(fēng),、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進行民-主評議。

(四)受理投訴,。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定,，負責(zé)受理機關(guān)工作人員不作為、慢作為,、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴,，并進行查處。

六,、考評結(jié)果的運用

(一)對考評排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、排名第1位的農(nóng)牧場、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門,、單位,，由縣委、政府在全縣范圍予以通報表彰,。

(二)對考評排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、排名最后1位的農(nóng)牧場、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門,、單位,，由縣委、政府在全縣范圍予以通報批評,。同時,，、分管領(lǐng)導(dǎo)對這些單位黨政一把手進行誡勉談話,，并向*機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送整改方案,，限期整改。

對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評先評優(yōu)資格,，并經(jīng)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，提出處理建議上報、,。

(四)垂直管理單位的考評結(jié)果除運用上述考評辦法外,，由機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級主管單位通報有關(guān)情況。

(五)組織,、人事部門要將機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評,、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

七,、考評紀律

(一)堅持公開,、公平、公正,。

(二)嚴格按照考評辦法進行考評,。

(三)不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù),。

(四)不準(zhǔn)對考評工作人員打擊報復(fù),。

本辦法由機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

本辦法自20xx年1月1日起實施,。

藥品庫房工作總結(jié)篇八

為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,，依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》,，制定本實施辦法,。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本，樹立社會主義榮辱觀,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì),、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容,，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度,、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點,，強化教育，完善制度,，加強監(jiān)督,，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風(fēng),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

二,、考評范圍

醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師,、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。

各醫(yī)療機構(gòu)都要開展醫(yī)德考評,，并將結(jié)果上報衛(wèi)生局,。衛(wèi)生局負責(zé)醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查。

三,、考評的主要內(nèi)容

(一)救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù)。

1,、加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),，樹立救死扶傷、以病人為中心,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,，弘揚白求恩精神。

2,、增強工作責(zé)任心,，熱愛本職工作，堅守崗位,，盡職盡責(zé),。

(二)尊重患者的權(quán)利,，為患者保守醫(yī)療秘密。

1,、對患者不分民族,、性別、職業(yè),、地位,、貧富都平等對待,，不得歧視,。

2、維護患者的合法權(quán)益,，尊重患者的知情權(quán),、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密,。

3,、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中,，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,，尊重患者的知情同意權(quán)。

(三)文明禮貌,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1,、關(guān)心,、體貼患者，做到熱心,、耐心,、愛心、細心,。

2,、著裝整齊，舉止端莊,，服務(wù)用語文明規(guī)范,，服務(wù)態(tài)度好，無“生,、冷,、硬、頂,、推,、拖”現(xiàn)象,。

3、認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,，加強與患者的交流和溝通,，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

(四)遵紀守法,，廉潔行醫(yī)。

1,、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī),、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度,，堅持依法執(zhí)業(yè),，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全,。

2,、在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受,、不索要患者及其親友的財物,。

3、不利用工作之便謀取私利,，不收受藥品,、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物,、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查,、治療和購買藥品,、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益,。

4,、不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,，不隱匿,、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料,。

5,、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別,。

(五)因病施治,，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,。

1、嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,，堅持合理檢查,、合理治療、合理用藥,。

2,、認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。

3,、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,，不多收、亂收和私自收取費用,。

(六)顧全大局,，團結(jié)協(xié)作,，和諧共事,。

1、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧,、義診,、助殘、支農(nóng),、援外等醫(yī)療活動,。

2、正確處理同行,、同事間的關(guān)系,，互相尊重，互相配合,，取長補短,，共同進步。

(七)嚴謹求實,，努力提高專業(yè)技術(shù)水平,。

1、積極參加在職培訓(xùn),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),，提高專業(yè)技術(shù)水平,。

2、增強責(zé)任意識,，防范醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故的發(fā)生,。

以上考評內(nèi)容共20項，平均每項5分,，共計100分,。各醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點，有所側(cè)重,，合理調(diào)整分值,。

醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務(wù)人員集體服務(wù)承諾，向患者公布,，接受監(jiān)督,。

四、考評的組織實施

衛(wèi)生局成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織,、協(xié)調(diào)和推進各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求,，制定實施方案,。

各醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)本單位醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評。醫(yī)療機構(gòu)要建立醫(yī)德考評機構(gòu),，由醫(yī)療機構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),，辦公室、財務(wù),、醫(yī)務(wù),、護理和相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人組成，根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定,，對醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)德考評,。醫(yī)療機構(gòu)要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo),，明確分工,，認真組織實施，層層落實責(zé)任,。

衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行本辦法情況進行檢查,、督導(dǎo)，對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進行抽查和考核,。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審,、醫(yī)療機構(gòu)校驗、年度工作考評相結(jié)合,。

五,、考評的主要方法

醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合,，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核,、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系,，每年進行一次,。

各醫(yī)療機構(gòu)要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德檔案,。

考評工作分為三個步驟：

(一)自我評價,。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn),，實事求是地進行自我評價,。

(二)科室評價。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上,，以科室為單位,，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。

(三)單位評價,。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施,，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查,、問卷調(diào)查,、患者反映,、投訴舉報,、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行評價,，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語,。

醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件)。具備條件的醫(yī)療機構(gòu),，應(yīng)將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng),，建立醫(yī)德考評電子檔案。

六,、醫(yī)德考評結(jié)果及應(yīng)用

醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀,、良好、一般,、較差,。

對維護公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展、榮譽有突出貢獻的人員,，可以在考評的相應(yīng)內(nèi)容中加分,。每人加分合計不得超過五分。

醫(yī)德考評要嚴格堅持標(biāo)準(zhǔn)，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi),。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生,。得分在八十五分以上，以及得分在九十五分以上未進入優(yōu)秀等次的,，考評等次為良;得分在六十分至八十四分的,，考評等次為一般;得分在五十九分以下的，考評等次為較差,。

(四)隱匿,、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的;

(五)不認真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的;

(七)醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣,，造成惡劣影響或者嚴重后果的;

(八)參與套取,、侵占各類醫(yī)療保險資金的;

(九)其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。

考評結(jié)果要在本單位內(nèi)進行公示,，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級,、崗位聘用、評先評優(yōu),、績效工資,、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進行年度考核時,，須將職業(yè)道德考評作為重要內(nèi)容,，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，年度考核為不稱職或不合格,。

醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù),?？己酥芷趦?nèi)，有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為較差的,，認定為考核不合格,，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理,。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果,，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)。

七,、有關(guān)要求和說明

醫(yī)德考評制度對于加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)具有十分重要的意義,，衛(wèi)生局將加強對所轄醫(yī)療機構(gòu)落實醫(yī)德考評制度工作情況的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗,，不斷完善,，確保考評工作取得實效,。

各醫(yī)療機構(gòu)要認真組織實施,，層層落實責(zé)任，確保醫(yī)德考評工作順利進行,。要制定具體實施細則,，報衛(wèi)生局審核備案。對行政管理人員,、工勤人員的考評辦法,，由醫(yī)療機構(gòu)參照本辦法自行制定。

對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評,，由衛(wèi)生局依據(jù)衛(wèi)生部《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》,，結(jié)合本辦法內(nèi)容一并進行。對城鎮(zhèn)個體醫(yī)生的醫(yī)德進行考評,，參照對鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)德考評辦法進行,。