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總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍篇一

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情況。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策,。

6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞、催辦,、立卷、歸檔工作,。

8,、負(fù)責(zé)使用企業(yè)圖章和保管客戶檔案,。

9,、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來電、來訪事宜,，及時處理、匯報,。

總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍篇二

負(fù)責(zé)公司的人員招聘、入職,、解職;

負(fù)責(zé)公司的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本與分析,，并總結(jié)出分析結(jié)果,，提出自我解決方案;

負(fù)責(zé)公司的績效考核;

搜尋網(wǎng)絡(luò)標(biāo)訊,、標(biāo)書制作、網(wǎng)絡(luò)投標(biāo);

網(wǎng)店后臺的產(chǎn)品數(shù)據(jù)上傳,、更改;

維護(hù)網(wǎng)絡(luò)客戶信息;

負(fù)責(zé)正常的業(yè)務(wù)接待;

負(fù)責(zé)經(jīng)理的其它臨時性工作安排,。

總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍篇三

1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理國外客戶，維護(hù)客戶關(guān)系;

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理國外客人訂單,，并安排下單及出貨事宜;

3.協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系;

4.做好總經(jīng)理的參謀助手,，協(xié)助總經(jīng)理公司各項管理并督促,、檢查落實，起到承上啟下的作用;

5.了解各部門的工作動態(tài),，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門有關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況;

6.負(fù)責(zé)召集公司會議和其他有關(guān)會議,，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施;

7.負(fù)責(zé)對接產(chǎn)品開發(fā),，新產(chǎn)品跟進(jìn)，及相關(guān)翻譯工作;

8.有參加國外展會經(jīng)驗,，美國ces展等;

總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍篇四

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，起到承上啟下的作用。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施,、檢查,、督促,、落實執(zhí)行情況,。

3、協(xié)助董事長作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促,、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄,。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布。

6,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞、催辦,、立卷,、歸檔工作。

7,、負(fù)責(zé)管理部日常管理工作。

8,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司重要客戶訂單、報價及其它合作事宜,。

9,、負(fù)責(zé)公司對外媒體,、協(xié)會的聯(lián)絡(luò)溝通。

10,、負(fù)責(zé)公司展會的預(yù)定、搭建、人員安排工作,。

11,、代表總經(jīng)理對相關(guān)部門間進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),。

12、完成總經(jīng)理交代的其它臨時工作

總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍篇五

協(xié)助部門經(jīng)理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

二,、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并協(xié)助組織實施;

三,、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;

四,、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作;

五,、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度,、季度、年度工作計劃,，并組織實施;

六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊伍建設(shè),，選拔、配備,、培訓(xùn)、評價本部門人員;

七,、 協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

八,、 負(fù)責(zé)績效考核工作;

九、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會保險工作;

十,、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時,，代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能;

完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作,。

總經(jīng)理助理的工作職責(zé)和范圍篇六

1,、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作,，在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致,，

2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi),，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同、合約和處理有關(guān)事宜,。

3,、執(zhí)行總經(jīng)理決議，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),，及時、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),。

4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,，并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項工作和指標(biāo),。

5、一切行為要對總經(jīng)理負(fù)責(zé),，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通,，讓員工的利益與公司一致,。

6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通,、技能突出、知識廣泛,、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo)、計劃,、分析、決策的能力,，在公司中有一定的威信。

7,、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

8、通過自己和員工的敬業(yè)精神,、良好形象,、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,，搞好與客戶的關(guān)系,，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用,。

9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作,，贏得公司全體人員的尊重和敬佩,。

10,、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,，擬定業(yè)務(wù)管理辦法,、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、調(diào)度,、檢查、考核;

11,、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。