每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇一

大浪淘沙優(yōu)者為王,，經(jīng)過幾年的快速發(fā)展，如今我國的電動自行車行業(yè)已進入了品牌競爭慘烈的微利時代,，盡管金旖嘉有過自己創(chuàng)業(yè)的輝煌歷史和成功的喜悅,，但是面對群雄并起的產(chǎn)業(yè)竟?fàn)幐窬郑覀儾坏貌辉俅嗡伎迹喝绾瓮ㄟ^整合市場和渠道,，增強企業(yè)的品牌與核心競爭力,，來創(chuàng)造屬于金旖嘉的新的輝煌?公司年會發(fā)言稿范文。

今天我們齊聚一堂,，希望各位來賓暢所欲言,，不吝賜教，共同謀劃金旖嘉新的發(fā)展大計,。

在過去的8年里,，金旖嘉公司經(jīng)歷了很多波折起伏。從無到有,，從小到大,，從默默無聞到今年加入到中國弛名品牘“捷馬”電動車的旗下，引起業(yè)界廣泛關(guān)注,，這一切都是我們金旖嘉人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為金旖嘉的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就金旖嘉公司今日的成就,，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展，感謝我們的經(jīng)銷商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,，感謝我們員

工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

當(dāng)然金旖嘉在發(fā)展中也走了很多彎路，存在著很多的不足：產(chǎn)品,、技術(shù),、品牌、營銷,、市嘗渠道等方面的資源整合力度不夠,，產(chǎn)品市場競爭力不足，企業(yè)核心競爭力相對薄弱??這一切極大地影響了企業(yè)的快速發(fā)展,。如何使企業(yè)從生產(chǎn)型企業(yè)真正轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鲂头?wù)型品牌企業(yè),，成了當(dāng)前金旖嘉的重中之重。

在激烈的市場競爭中,，企業(yè)如逆水行舟,，不進則退，因此我深感責(zé)任重大。新的一年公司將以市場為導(dǎo)向,，找準(zhǔn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位,，積極在產(chǎn)品、技術(shù),、品牌,、營銷、市嘗渠道等方面進行資源整合,，通過加大科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，增強服務(wù)意識，努力提高產(chǎn)品的品牌知名度和市場占有率,。

展望未來,，我深信金旖嘉在捷馬的帶動下，發(fā)展道路會越走越寬廣,，越走越燦爛!新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后金旖嘉人將以滿腔的熱情，激-情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司,，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力,，共創(chuàng)金旖嘉輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿,、合家安康。

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) 各位來賓 同事們 大家下午好! 首先給大家拜個早年 祝大家豬年大吉 財源滾滾!

今天能夠作為x20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言,，我感到非常榮幸,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷,、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺! 20xx年,，是不平凡的一年,。碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng)新高,，風(fēng)華正茂的易佰家正闊步向前,、蓬勃發(fā)展。今天,，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號,，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝,。榮譽,、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結(jié),、勤勞、敬業(yè)的易佰家人

在這辭舊迎新的日子里,，公司舉辦這樣的年會,，心情特別激動，

這是我第一次參加公司的年會,，我來到公司快有一年了,， 在這將近一年的時間里我感受頗深。

在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教育和同事的關(guān)懷下,，我從一個剛出校門沒有任何經(jīng)驗的學(xué)生到現(xiàn)在,，我能感覺我在逐漸成長，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識,。

首先,，這些成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的機會,，讓我有機會秀我自己 感謝領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和淳淳教誨,，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有所進步,，在此對大家鄭重的說聲：謝謝!

其次,，這些成績和成長與我們工作的大環(huán)境有著密切的關(guān)系，我們的公司在每周的晨會中都能給大家提供一個除了工作之外其他方面才藝展示的機會,，員工的綜合素質(zhì)也在提高,，并能組合成過硬的團隊。我們的團隊不管是在營銷交易還是在后勤上都是非常精湛,、優(yōu)良的,，在這里我學(xué)到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識和專業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到非常自豪!相信我們每一個人都有同感,。

今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號,，感謝大家給予的肯定。說心里話,，我感到很慚愧,，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力,，這份成績不屬于我一個人,，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤,、腿勤,、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù),，盡職,、盡責(zé)!同時向公司里的老員工們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)!

最后,，感謝,、感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事,，只有不斷超越自我才能得到更多回報!相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩!在大家的同心協(xié)力下,，相信我們的公司明天會更好!相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻!希望易佰家2019年的簽單量再攀新高! 謝謝大家!

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我是_x部的_x,。很榮幸能作為新員工代表在此發(fā)言,，首先我僅代表新員工向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,，祝大家新年快樂,，在新的一年里身體健康、工作順利,、萬事如意,。

來到公司已經(jīng)半年了，在這半年里,，我經(jīng)歷了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變,，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,，更加有責(zé)任心，也更加成熟,。我相信這也是所有新員工的感受,，社會這個大學(xué)堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強,。

進入_x,，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作,，雖然身在天南海北,，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的,。我來到公司后進入了_x項目部,，跟隨大家忙碌在各項工作中,，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責(zé)任,，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行,，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟悉工作,，公司為我們每位新員工都指定了師傅,。我的師傅是九號線的項目經(jīng)理，她一直都很關(guān)照我,，不但耐心地向我傳授技術(shù)知識,，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間,，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依然堅持工作,，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人,。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環(huán)境卻從不曾懷有怨言,，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績,，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼,，是前進的動力,。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責(zé)任,、創(chuàng)新,、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榘駱?，嚴格要求自己,，牢記自己的?zé)任與義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻全部力量,。

在軌道公司,，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了,。在這里,，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿態(tài)，他們會耐心地傾聽我們的想法,，平和地提出自己的意見,。在這樣平等民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言,，集思廣益,。此外,，各位領(lǐng)導(dǎo)也非常關(guān)心我們員工的生活，即使長期出差在外,，我們也能夠經(jīng)常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候,，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中,，我們不可避免地遇到各種挫折,，也犯過一些錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容,、鼓勵與協(xié)作支持我們一直到現(xiàn)在,，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,，我要代表新員工衷心的感謝大家,，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入,，一定會讓我們的團隊更加溫暖,，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上,，前景輝煌,。就讓我們所有人同心協(xié)力，共同奮斗,，一起建設(shè)公司的美好明天!

我的發(fā)言到此結(jié)束,。再次祝大家新年快樂，謝謝!

員工年會發(fā)言稿簡短感恩篇四

各位董事,、各位員工：

大家晚上好!

今天又迎來了一年一度的全體職工大會,。今天，我們相聚在一起,，將一起回顧公司_年的發(fā)展歷程,，探討公司的未來發(fā)展!在此，我謹代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作,、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意,。

揚翔因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入,，才顯得更加激情滿懷,、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心,、有決心,、有能力，帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造揚翔美好的未來,。

20_年,，揚翔做了一個非常重要的決定,，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，實行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,。揚翔將由原來的單一飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營,，由區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國性跨地域經(jīng)營。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營標(biāo)志著揚翔進入另一個階段的發(fā)展,。由此,，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過得更好一點”到“致力于為公眾提供安全,、健康,、美味的肉食品;致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養(yǎng)殖戶提供專業(yè)、穩(wěn)定,、高效的整體解決方案,。”自揚翔成立以來,，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè),，這將是揚翔的第三次創(chuàng)業(yè)。

為實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，公司在20_年進行了一系列改革，采取了多種措施,，取得一定的效果,。具體如下：

一、管理模式的改革

揚翔的管理模式由總部集權(quán)式管理到區(qū)域化管理,。_年,，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了重組，組織結(jié)構(gòu)也進行了相應(yīng)的調(diào)整,。新的管理模式強調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動性,，具體問題具體分析，使經(jīng)營決策更加靈活有效,。歷經(jīng)半年多的考驗,，證明新的管理模式更加適應(yīng)現(xiàn)在和未來的揚翔。

經(jīng)營管理方面,，揚翔將從區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國跨地域經(jīng)營,。為此，揚翔在全國范圍內(nèi)新建了廊坊揚翔,、長沙揚翔,、茂名揚翔，另外,，_揚翔,、_揚翔,、_揚翔、_揚翔,、_揚翔正在建設(shè)中,。新公司的成立，對我們來說既是機遇,，也是挑戰(zhàn),。生豬養(yǎng)殖方面，采用了“公司+農(nóng)戶”的模式,，與中小型養(yǎng)殖戶合作,，為農(nóng)戶提供良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品來源,，實現(xiàn)雙贏;創(chuàng)建揚翔肉食品品牌,，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的終端,。

二,、人力資源體系的完善

回歸行業(yè)本質(zhì)，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，必須擁有支撐發(fā)展的人才,。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大,，中層管理者和技術(shù)人才匱乏,。因此，_年,，我們引進了大量的人才,，有具備豐富經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生,。通過幾個月的磨合,，新員工逐漸融入揚翔大家庭，成為名副其實的揚翔人,。

由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，對中高層管理者進行管理技能提升培，對各崗位員工進行工作技能或服務(wù)技能提升培訓(xùn),，意在通過培訓(xùn),，不斷地提升員工能力和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰(zhàn),。

此外,，根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人力資源進行重組,，以達到人員的配置,。

收獲了20_,，我們需要再接再厲，迎接20_新的挑戰(zhàn),。下一個階段,，我們需要做好以下幾方面的工作：

一、穩(wěn)定飼料市場,，爭做區(qū)域龍頭

揚翔的發(fā)展,，力求穩(wěn)健，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中,，要始終保證原有市場的穩(wěn)定性,，以廣西地區(qū)為示范，爭做其他區(qū)域的行業(yè)龍頭,。只有穩(wěn)定原有市場,，才能更好的推動戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，由單一的飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營,。

二,、加強培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)

培訓(xùn)是下一階段人力資源管理一項重要的工作,，是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ),，以培訓(xùn)促進員工快速成長，以支撐集團發(fā)展的人力資源需求,。培訓(xùn)工作形式上要多樣化,、靈活生動;覆蓋面要廣，中高層以“加強團隊建設(shè)”和“提升管理技能”為主題,，專業(yè)技術(shù)人員要以實際操作和現(xiàn)場引導(dǎo)為主,，覆蓋全面;針對性要強,，針對工作出現(xiàn)的問題進行專題配需和指導(dǎo);注重培訓(xùn)效果,，做好培訓(xùn)需求調(diào)查和員工反饋。

三,、精為主攻,，保健是基礎(chǔ)

各位董事、各位員工,，在揚翔轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,，我希望我們每一位揚翔人都邁開大步大干一場。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對大家寄托著殷切的期望!揚翔輝煌的未來需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)!希望大家熱愛揚翔的事業(yè),，志存高遠,，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現(xiàn)自己的人生價值,。轉(zhuǎn)變原有的思維方式和管理模式,，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感,，團結(jié)全體員工同心協(xié)力開創(chuàng)揚翔輝煌。我們充分相信：所有的揚翔人都將會揚翔的事業(yè)寫下濃墨重彩的篇章,。

長風(fēng)破浪會有時,，直掛云帆擊滄海。新的一年,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)。為實現(xiàn)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)：20_年飼料年銷量達到_x萬噸,，銷售收入_x億元;20_年飼料年銷量_x萬噸,。我們要一手抓市場，一手抓內(nèi)部體制改革,，逐步實現(xiàn)集團公司的發(fā)展壯大;我們要乘著公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進,，以勇于創(chuàng)新的精神，務(wù)實勤勉的工作態(tài)度,，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績,，為實現(xiàn)我們揚翔人共同的美好的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力，著眼未來,，迎接挑戰(zhàn),，抓住機遇，共同攜手開創(chuàng)hy輝煌的未來!最后我在這里祝福大家心情愉快,，工作順利,，闔家歡樂。也祝福我們揚翔的事業(yè)蒸蒸日上,。