在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇一

身為單位的一名職員，在一個(gè)平凡的工作崗位上,，從事著平凡的工作,。如何成為優(yōu)秀員工，恐怕是每個(gè)員工的夢(mèng)想,。如何超越大多數(shù)員工,，使自己成為一名優(yōu)秀員工呢？我將自己的一些粗淺看法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一,、積極主動(dòng),、盡職盡責(zé)地完成工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的關(guān)鍵。

無論哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)喜歡一個(gè)只會(huì)“聽命行事”,，工作不主動(dòng)，甚至不能完成工作任務(wù)的員工,。身為單位員工,，如果想證明自己是秀的，凡事就應(yīng)該積極主動(dòng),，該做的事立刻著手去做,，絕不拖拉，并要做別人不愿意做的事,，不找任何借口,，當(dāng)你養(yǎng)成凡事都積極主動(dòng)地去做的習(xí)慣時(shí)，你就會(huì)從普通員工中脫穎而出

二,、永遠(yuǎn)走在別人前面,、每天多做一點(diǎn)點(diǎn)是一名員工從平凡到優(yōu)秀的前提。

奉行“永遠(yuǎn)走在別人前面,，每天多做一點(diǎn)點(diǎn),，把工作完成在昨天”的工作理念，事情無論大小,，都要主動(dòng)去做,，當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨將它視為一種難得的機(jī)遇,，并且積極付出行動(dòng),，如果你做了，就等于你從“平凡”向“優(yōu)秀”邁出了一大步。

三,、勇于承擔(dān)責(zé)任,，關(guān)心單位。忠實(shí)自己的工作是一名員工從平凡到優(yōu)秀的保證,。

因?yàn)樨?zé)任意味著忠誠和全心全意地付出,。一個(gè)不關(guān)心單位，不忠于自己工作的人,，是絕對(duì)不會(huì)得到他人的信任和尊重的,，因此，在任何情況下,，都必須敢于承擔(dān)責(zé)任,、關(guān)心單位，忠于自己的工作,，而不是放棄,、抱怨，惟有如此,，才會(huì)覺得任何工作都有意義,、有興趣，能實(shí)現(xiàn)你自身的價(jià)值,。

四,、放松心情、快樂工作,。要想成為優(yōu)秀的員工,。

必須要擁有良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)會(huì)使你快樂地面對(duì)工作,，而不是把工作當(dāng)著一份糊口的苦差,；這種心態(tài)會(huì)使你在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，這種心態(tài)會(huì)使你在工作中遇到困難時(shí),，不慌張不氣餒,，而是認(rèn)真分析問題所在，并努力找到解決方法,。并用這種樂趣去激勵(lì)自己以更好的心態(tài)去更加努力地工作,；

五、開拓創(chuàng)新,、勇往直前,。一名優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一名自信的,、具有創(chuàng)新意識(shí),、敢闖敢干的員工,。

正如《給加西亞的信》那樣，接受任務(wù)后,，不需要更多的幫助和協(xié)助,，而是對(duì)上級(jí)的囑托立即采取行動(dòng)，全心全意,、創(chuàng)新高效,、百折不撓，永往直前,，直到完成任務(wù),。

要想成為一名優(yōu)秀員工，總之一句話：“腳踏實(shí)地做事,，光明磊落做人,，務(wù)實(shí)發(fā)展求真，努力拼搏求進(jìn),?！?/p>

以上是我對(duì)優(yōu)秀員工的一點(diǎn)理解，我今后會(huì)努力地向著這一目標(biāo)邁進(jìn),，在今后的工作中,，我會(huì)進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì),，進(jìn)一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；進(jìn)一步提高責(zé)任心,，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，虛心地向別人學(xué)習(xí),，在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng),，努力鍛煉自己,，提升自己，使自己早日成為一名合格的優(yōu)秀員工,。用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采,。

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時(shí),，心中充滿著美麗的夢(mèng)想，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，從而獲得事業(yè)上的成功,。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請(qǐng)教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時(shí),，前輩給我的忠告只有四個(gè)字——“愛崗敬業(yè)”。從此,，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛崗，就是熱愛自己的崗位,，工作只有分工不同,，沒有高低貴賤之分。不論在那個(gè)崗位上,，都要把自己的本職工作做好,，把一點(diǎn)一滴的小事做好。有句話說得好,，“不愛崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)?！本礃I(yè)與愛崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨,。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受,，當(dāng)成一種人生的體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動(dòng),，是節(jié)儉和意志,，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功,。

下面我從三個(gè)方面來闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感,，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責(zé)任感是無價(jià)的,。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越,。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字,。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責(zé)任。在這個(gè)世界上,，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,。你的職位越高，權(quán)力越大,，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任,。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色,。

其次，有作為的員工喜歡紀(jì)律,，享受約束,。俗話說，無規(guī)矩不成方圓,。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度,。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，按規(guī)章制度辦事,，這是對(duì)我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定,。我們銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo),。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，而且社會(huì)影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強(qiáng)烈的不安全感,，銀行信用,、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀(jì)律約束自己,。紀(jì)律是一把雙刃劍,，既約束了我們的行為，又保護(hù)了我們的利益,?？梢哉f，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律，便沒有一切,。

三,，把自己從合格變成優(yōu)秀。的執(zhí)行者都是自動(dòng)自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù),。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自內(nèi)心的,，也就是說,，他們不是憑一時(shí)的沖動(dòng)做事，而是自發(fā)自動(dòng),。他們視工作為快樂,，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽(yù),。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,，他們就是秀的員工,。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn),，你的生命就會(huì)充滿活力,。你的每一個(gè)平凡的工作日就變得更有意義。敬業(yè)愛崗就會(huì)體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那么我們就會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會(huì)從優(yōu)秀走向卓越。

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹(jǐn)代表__集團(tuán)__三廠全體員工并以我個(gè)人的名義,，向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位項(xiàng)目經(jīng)理及全體__同仁致以誠摯的問候,、新年的祝福、美好的祝愿!

回想我在__成長的經(jīng)歷,，不由得使我感慨萬千,，我于年月步入__集團(tuán)，初來乍到,，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,，一時(shí)我有點(diǎn)適應(yīng)不了,，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點(diǎn),，及時(shí)找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,，是人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，要想盡快融入社會(huì),，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你,，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,，教我大膽嘗試新的事物,，對(duì)自己要充滿自信,，相信我，在生活上關(guān)心我,，經(jīng)過一段時(shí)間磨合,，我漸漸融入到了__這個(gè)溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練,，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時(shí)，做到完成好每一天的產(chǎn)量,，由于集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任,，于20__年_月份調(diào)我到__三廠主持全面工作，在此期間,，我更加意識(shí)到自己的責(zé)任重大,，為了把__各項(xiàng)管理工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，我首先加強(qiáng)了公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行力度,，實(shí)行精兵簡政,，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì),，實(shí)行主管負(fù)責(zé)制,，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴(yán)格控制成本,，推行部門績效考核,，并且堅(jiān)持“質(zhì)量第一、安全保障,、服務(wù)為先”的管理理念,，“抓服務(wù)、抓落實(shí),、抓管理”同時(shí)我們將想客戶之所想,，及客戶之所及，一切為了客戶,，一切為好客戶,。

各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé),、默默無聞的員工,，在集團(tuán)，還有許許多多先進(jìn)的典型,，在三廠,，我也經(jīng)常會(huì)看到一些員工廢寢忘食,，夜以繼日的忙碌在生產(chǎn)第一線,，當(dāng)時(shí)我看了很感動(dòng),，先不說他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說這種責(zé)任感,，就值得我們敬畏和學(xué)習(xí),，我想他們這就是先進(jìn)，他們?cè)诩ぐl(fā)他人,、鞭策他人,，讓所有的員工樹立起價(jià)值觀，呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,。更使我想起__集團(tuán)的企業(yè)價(jià)值觀“做人用于情,，做事用于心”，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí),。

各位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：今天我被評(píng)為20__年度先進(jìn)個(gè)人,，但不會(huì)沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多不足,，成績只能說明過去,，昨天，我努力了,，明天,，我將更加努力，在此,，我代表三廠鄭重,，我們將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真工作,，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中,，以此來回報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期盼。謝謝大家!

最后：祝愿集團(tuán)的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo),，各位項(xiàng)目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃、身體健康,，生活美滿,、幸福安康!

謝謝大家!

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

開心伴著汗水,，成功伴著艱辛,，惋惜鼓勵(lì)搏斗，我們不知不覺地走進(jìn)了20__年,。今晚我們歡聚正在_公司建立后的第_個(gè)年頭里,，我和大眾的心情一樣感動(dòng)。

正在新年來臨之際,，首先我謹(jǐn)代表_公司向恒久關(guān)心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!

向我們的家人和朋友賀年!我們的點(diǎn)滴成績都是正在家人和朋友的援助關(guān)心下獲得的,，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成!

向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20__年的汗水與支付。很多生產(chǎn)一線的員工心系大局,，放棄很多節(jié)假日,，夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動(dòng)崗?fù)ど希们趧诘暮顾疂茶T了_不倒的豐碑,。借此機(jī)會(huì),，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。

展望20__年,，__已經(jīng)站到了一個(gè)更高的平臺(tái)上,，新的一年，__將持續(xù)遵照“市場(chǎng)營銷立體促進(jìn),，技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)取神速,，企業(yè)治理科學(xué)疏松，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標(biāo),，并正在走年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化,，手法只要一個(gè)：全面提升雄司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。我相信20__年是風(fēng)調(diào)雨順,、五谷豐產(chǎn)的一年,，_公司一定會(huì)更強(qiáng)大，員工的收進(jìn)程度一定會(huì)上一個(gè)臺(tái)階!

雄關(guān)漫道真如鐵,，現(xiàn)在邁步重新越,。讓我閃以自強(qiáng)不斷的精神、團(tuán)結(jié)拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果!新的.一年,，我們信心百倍,，滿懷，讓我們攜起手來,，走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來!干杯!

謝謝大家!

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇四

尊敬的董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo)和海碼頭的同事們：

大家下午好!今天,，我很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言，內(nèi)心非常激動(dòng)!在過去的一年里,，我一直全心全意為客人服務(wù),，做好自己的本職工作，盡心盡力的完成每一項(xiàng)工作任務(wù),。從一個(gè)普普通通的服務(wù)員成長為今天的優(yōu)秀員工,，這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,，更得益于各位同事的支持與默契配合,。在這里，我表示深深地感謝!

只有親切的服務(wù)才會(huì)得到客人的認(rèn)可,，點(diǎn)服制度的推出讓我們把親切服務(wù)更好的展示給客人,。

在服務(wù)過程中，不斷總結(jié)自己,，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，努力提高工作效率,，使自己不斷成長,、不斷進(jìn)步。同時(shí),，我的付出也得到了客人的認(rèn)可,，我深感榮幸。

客人來我們酒店消費(fèi),，我們不僅要為客人提供優(yōu)質(zhì)的菜品,，還要提供親切的服務(wù)，把企業(yè)文化融入到我們的服務(wù)中去,。細(xì)節(jié)決定成敗,，細(xì)節(jié)留住客人，我們要做好細(xì)節(jié)服務(wù),。比如說：客人胃不舒服,，我們要及時(shí)告訴廚房，為客人送上一盤花生米,，雖然只是小小的花生米,，但客人會(huì)很感動(dòng)。真正把客人當(dāng)作我們的衣食父母,，用心服務(wù)好每一位顧客是我們不變的追求,。

在海鮮蒸制的過程中，突出海鮮的“鮮”與“活”,，要使用蒸制語言讓客人體會(huì)到不一樣的用餐氛圍,。作為服務(wù)員要注意語氣自然,、流暢、親切,，音量適中,，語速勻速。一些表示禮貌尊重的語言應(yīng)時(shí)常掛在嘴邊,，如“您,、請(qǐng)、謝謝,、抱歉,，打擾一下”等。另外,，服務(wù)員還要注意表達(dá)時(shí)機(jī),，即根據(jù)不同的場(chǎng)合和客人不同身份等具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)皿w的表達(dá)。

服務(wù)中突發(fā)性事件發(fā)生時(shí),，微笑服務(wù)是服務(wù)過程中溝通最好的工具和最必要的工具,。站在客人的立場(chǎng)上，設(shè)身處地為客人著想,。當(dāng)發(fā)生狀況時(shí),，服務(wù)員首先不應(yīng)當(dāng)考慮的是錯(cuò)誤是不是在自己一方，而是說對(duì)不起,。要誠懇的道歉,，并融造出一個(gè)客人與服務(wù)員間輕松融洽的氛圍。

這份工作帶給我的不僅僅是薪酬,，帶給我更多的是能力的鍛煉,，語言能力、交際能力,、觀察能力,、應(yīng)變能力和營銷能力都在服務(wù)員這一角色中得到一定的鍛煉與提高的。

請(qǐng)?jiān)试S我代表全體服務(wù)員感謝門店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作上的關(guān)心和生活上的照顧,，感謝公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的指導(dǎo)和幫助,，感謝董事長能夠給我們一個(gè)非常好的工作平臺(tái)和工作環(huán)境。最后祝愿各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們?cè)谛碌囊荒昀锷眢w健康,、合家歡樂、工作順利;祝愿我們海碼頭生意紅紅火火,，事業(yè)蒸蒸日上,。謝謝大家!

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲,，金龍迎新春,。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言,，我感到無尚光榮和自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長,。記得剛踏入公司時(shí),，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,，沒有任何的經(jīng)驗(yàn),，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺(tái);也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。2019年,，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下,，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦,，但是，在那份責(zé)任心的推動(dòng)下,，我調(diào)整了自己的心態(tài),，堅(jiān)定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富,。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了,，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會(huì)有回報(bào)的道理,。我也堅(jiān)信，今后的工作將會(huì)越來越好,。

過去的成績已成為過去,，2019年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢(shì)既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進(jìn),，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己,，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力,，揚(yáng)長避短，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)心,、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財(cái)富與夢(mèng)想;感謝領(lǐng)導(dǎo),，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì)了思考與總結(jié),，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們大家好：

請(qǐng)見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報(bào),。

很榮幸能得到這么好的機(jī)會(huì)站在這個(gè)講臺(tái)上代表深水部進(jìn)行發(fā)言,，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

我的發(fā)言主要分了三個(gè)部分：回憶自己在歷程,，分享自己在收獲,，及感謝讓我成長。

剛踏入時(shí),，我才工作了兩年,，對(duì)海工這個(gè)行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時(shí)給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍,，我們不定期的舉行培訓(xùn),，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì),，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，才能夠出色的完成任務(wù)。

是我職業(yè)生涯的第二個(gè)公司,，很高興也很幸運(yùn)能加入這個(gè)年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長,。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項(xiàng)目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個(gè)了,，有些做得很好，有些做得很一般,。但是在每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行過程中,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)、同事的分享,，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗(yàn)或者知識(shí),，對(duì)自己的完整的知識(shí)體系的建立起著很重要的作用。

當(dāng)今的社會(huì)日新月異,，信息的更新傳遞越來越快了,，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了,。每天對(duì)著如此大量的信息,，如何進(jìn)行有效的過慮，在最短時(shí)間內(nèi)吸取自己的需要,，以保證順利的完成工作,，提升自己的工作效率與質(zhì)量,，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作,，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在三年工作中,，通過各類型的項(xiàng)目錘煉,，漸漸的總結(jié)出了一個(gè)體會(huì)，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識(shí)是能力的基礎(chǔ),，思考是行動(dòng)的先導(dǎo),。一個(gè)人的能力取決于知識(shí)、思考,、行動(dòng)的相互作用,，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天,，任何知識(shí)的價(jià)值都無法與自己的思考力相媲美,。

以上我說的這段話，在無數(shù)的場(chǎng)合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過,，做人做事要有自己的思考和判斷力,。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會(huì)上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個(gè)5分鐘對(duì)自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié),，這樣對(duì)我們的成長是有莫大的好處的,。

在信息的收集與整理上,，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個(gè)過程串連起來：收集,、學(xué)習(xí),、思考、輸出,。

收集,，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過同事,、朋友,、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個(gè)階段,，我們會(huì)收集到大量有用無用的信息,，我們需要對(duì)這些信息進(jìn)行一個(gè)大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進(jìn)行記錄,，以備以后可以再次查詢,。

學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上,，對(duì)已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個(gè)全面的處理,，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中,，一定要對(duì)自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀,，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會(huì)，切記一知半解的情況出現(xiàn),。

思考,，是我覺得最重要的一個(gè)過程。任何的知識(shí)或者經(jīng)驗(yàn),，沒有經(jīng)過自己的思考,，沒有儲(chǔ)存在自己的腦海中，在時(shí)間的長河中,，會(huì)很快的就將這部分的知識(shí)洗刷干凈,。并且我們?cè)陂喿x資料的時(shí)候，我們會(huì)看到各種各樣的觀點(diǎn),，當(dāng)我們理性的分析這些觀點(diǎn)的時(shí)候,，我們會(huì)得到這些觀點(diǎn)是正確的還是錯(cuò)誤的結(jié)論。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點(diǎn)雜糅到一起時(shí),，我們會(huì)得到一種新的,、超越所有觀點(diǎn)的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過這種思考,，我的思維水平就會(huì)有大幅度的提高,，我的眼光也不會(huì)僅僅局限于書中人物的觀點(diǎn)了。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分,。

輸出,，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言,，文章等手段進(jìn)行與他人的分享,。我們?cè)谧鲆粋€(gè)項(xiàng)目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出,。但并不是每個(gè)同事都能在這樣的場(chǎng)合進(jìn)行ppt講述,，那我們就需要自己在平時(shí)多給自己訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。首先通過交談,，你可以將你思考的成果與他人分享;獨(dú)學(xué)而無友,，則孤陋寡聞也。其次通過寫作,，你可以把你思考的結(jié)果整理加工,，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照,。最后通過制作ppt,，并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個(gè)步驟的加工潤色,，任何信息都會(huì)被你吸收利用,，成為自己頭腦的一部分。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個(gè)珍貴的磨礪與成長的機(jī)遇;感謝張維磋總監(jiān)對(duì)我工作的支持及教導(dǎo),，并給我如此多機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業(yè)中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對(duì)我以來的教導(dǎo);感謝公司的同事在我做項(xiàng)目中對(duì)我的支持;特別感謝深水部的同事,，在這么兩年工作時(shí)間內(nèi)，由于有了你們的鼎力支持,，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項(xiàng)目;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴,，他是我進(jìn)入公司時(shí)的第一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,，在他的手下干活，無時(shí)無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度,，當(dāng)我不懂的時(shí)候他會(huì)非常樂意的指點(diǎn)我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難,，并時(shí)刻告知我在這個(gè)行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計(jì)，別讓自己的一時(shí)疏忽給別人造成了一輩子的影響,，任重而道遠(yuǎn),。

謝謝大家，我的講話完畢,。

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇七

各位同仁:

大家上午好!時(shí)隔半年之久,，這天,，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展,，內(nèi)心激動(dòng)十分,，感動(dòng)萬分!在此，我謹(jǐn)代表四川蓉藥集團(tuán)和即將在重慶成立的玖信,。健佳生物科技有限職責(zé)公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們?cè)谶^去的一年里,，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策,?？芍^批星戴月，勞苦功高!公司能有這天的發(fā)展,，與你們的努力是分不開的!同時(shí),，個(gè)性感謝大家對(duì)我的幫忙和關(guān)心!

蓉藥集團(tuán)重慶營銷服務(wù)中心自去年成立以來，至今也一年有余,，在過去的一年里,，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦,，共榮辱,，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來,，有你們?cè)?，我?jiān)信!有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場(chǎng)我們都能夠做好!公司的明天將充滿無限期望!

過去的一年,，有太多太多的故事,，值得我們追憶，回想當(dāng)初來到墊江,，我能夠說是一無所有,，只有一名員工，幾千塊錢,。有的只是堅(jiān)信自我會(huì)成功的信念,，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白,，營銷模式一片陌生,，很茫然、很無助。一切都是從零開始,。我至今依然記的,，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安,，為了找到一個(gè)客戶,，徒步走了5個(gè)多小時(shí)，從上午走到下午,，沒有喝一口水,，沒有吃一口飯，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒有定,。短短兩個(gè)月,，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！最后把市場(chǎng)打開了,，用我們的汗水和誠信,，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán),，才有了之后的長壽市場(chǎng),、忠縣市場(chǎng)。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事,?；叵胪拢锌H多,，為了公司的發(fā)展,，我們有很多的同事付出了很多，雖然,，此刻有的同事沒有在公司上班了,，但我依然懷念他們！依然感謝他們,！

過去的一年中,，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功,?？偨Y(jié)過去，展望未來,。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點(diǎn)滴不足,。我們需要的是認(rèn)真總結(jié),，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！

下方,，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結(jié),，期望大家共勉！

公司的收獲與成功：

一,、在過去的一年中,，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無到有，從滯銷到暢銷,。知名度,、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日,，我們?nèi)齻€(gè)市場(chǎng),，共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的近三千家,。產(chǎn)品也有原先的16種增加到此刻的20幾種,，并且以后還會(huì)逐漸增加！我們充分看到了市場(chǎng)的潛力,，也看到了蓉藥集團(tuán)和我們的發(fā)展,。

二、在過去的一年中,，公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人,，發(fā)展到這天的幾十人，員工隊(duì)伍不斷成長,，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升,。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障,。我們不但完善了我們的管理制度,，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力,，不斷完善,，努力為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái)，一個(gè)快樂和諧的工作環(huán)境,。

三,、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉,，從不了解到應(yīng)用自如,，并且,，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式,，墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最,、蓉藥之最。每每回憶至此,，就不禁感到十分自豪,，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),，這也正是我們公司最為寶貴的財(cái)富,。

四、此刻的我們,，更是得到了蓉藥集團(tuán)總部的大力支持,，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了我們300萬的信用擔(dān)保,，還給了我們更多的市場(chǎng),。我們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái)，有總部大力的扶持,，是沒有理由做不好的,。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的,，不是長在后面,，此刻的我們，最就應(yīng)做的是做好以后的工作,。保證我們以前犯過的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次,，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結(jié)總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯(cuò)誤,，也許,，這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免,。也有人說職責(zé)不在員工,，在領(lǐng)導(dǎo)。是的,，我也很認(rèn)同這種說法,，過去的所有錯(cuò)誤，職責(zé)的確不在員工,，也不在經(jīng)理,，而在于我自我，如果我不出差,，不擔(dān)擱這段時(shí)光,，所有的錯(cuò)誤是不是都能夠避免呢,？所以,，這天把這些過去的失誤指出來,，并不是要追究哪一個(gè)人的職責(zé)，而是要大家共勉,，共同反思,。同樣的錯(cuò)誤不能再出現(xiàn)了，絕對(duì)不允許出現(xiàn),。

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個(gè)月,，搭乘公司的人性化平臺(tái),，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級(jí)客戶經(jīng)理,，一路走來,，涂涂改改，感觸多多,。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言,，表達(dá)我們的心聲：

偶然的機(jī)遇，遇見了千吉,，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學(xué)會(huì)賺錢的本領(lǐng)，我嘗試性地接受并邁入千吉,。從“如果你不知道做什么,，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世,，轉(zhuǎn)而投入到初級(jí)的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中,。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷,，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖,。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些,，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!

狼道精神,，更使我們認(rèn)識(shí)到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進(jìn)攻!當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時(shí),，我們就一定能成為職場(chǎng)中真正的強(qiáng)者,。

在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶,，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵(lì);在實(shí)踐中,，學(xué)會(huì)了如何有組織有紀(jì)律的運(yùn)用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量,、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!

生活總是這樣,，一份熱情總會(huì)換來一份機(jī)遇,，而每一份機(jī)遇都是你走向成熟的一個(gè)階梯!!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們,、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,，只要我們用心去做,，即使談不上飛黃騰達(dá)，也肯定不至于平庸!!

然而成功似乎不再遙不可及,，而去品味成功,，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心,，是我們能夠迅速成長的原因,，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動(dòng)力!

當(dāng)我可以帶隊(duì)時(shí),，我感到一種額外的責(zé)任,，同時(shí)更是一種令人振奮的榮譽(yù)，因?yàn)檫@個(gè)責(zé)任,，有了我長足的進(jìn)步、有了不斷完善自己的機(jī)會(huì),。這不為別的,，這是一種使命!

積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感,，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語,，那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會(huì)收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉,，總會(huì)聽到：“他們簡直就是一群狼!”

我們不單是看到不斷升級(jí)的公司制度,，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強(qiáng)勁動(dòng)力!不單是體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)郊游的樂趣,，更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財(cái)富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲,，更是感知公司在公平公正的平臺(tái)上,，憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅(jiān)定力量,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下，新的一年里,，我們將以全新的面貌,，積極進(jìn)取，全面提升,，培訓(xùn)打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，競(jìng)聘店長!!從而實(shí)現(xiàn)自我的飛躍!

2019年的市場(chǎng)等待著我們?nèi)ラ_拓,，2019年的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ?

我相信，千吉的未來不是夢(mèng),，我們的未來不是夢(mèng),。

請(qǐng)?jiān)试S我用很喜歡的一句話來總結(jié): 用人去感動(dòng)人，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人,，用實(shí)力去征服人，用堅(jiān)持去贏得人!!

最后,，預(yù)祝大家搭乘千吉航母,，沖向輝煌明天!

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇九

各位同事、朋友們：

緣是天意,，份在人為,，我們能在此相識(shí)相聚，十分難得,，俗話說的好：“千年修得共枕眠,，百年方修同船渡”。我相信我們這天能夠歡聚一堂,，一齊工作,，共同學(xué)習(xí)，最少也是五十年來修來的,，所以讓我們大家共同的珍惜,、共同的擁有、共同的度過這段難忘的時(shí)光,，好不好,？

羅馬假日從籌備試營業(yè)到此刻進(jìn)入經(jīng)營階段，就像小孩學(xué)走路樣,，已經(jīng)學(xué)會(huì)慢慢走路了,，我們和很多企業(yè)一樣，在前期的運(yùn)營中,，走過些彎路,，但我們能夠自我慢慢從誤區(qū)中摸索出來,，我能夠告訴大家，羅馬假日在董事會(huì)的英明領(lǐng)導(dǎo)下此刻我們正在向標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的方向發(fā)展,，為了這個(gè)目標(biāo)，我需要大家的配合,，一齊努力,。為了這個(gè)目標(biāo)，這天我們?cè)诖苏匍_一次全體員工大會(huì),。我在會(huì)議上就大家比較關(guān)心的幾個(gè)問題給大家強(qiáng)調(diào)一下：

1,、員工待遇問題：我們目前員工的待遇的組成：崗位工資+各項(xiàng)津貼+銷售提成+考核工資，12小時(shí)或者8小時(shí)的待遇為：目前+考核工資（150元）,，具體的考核標(biāo)準(zhǔn)見《羅馬假日洗浴會(huì)館員工績效考核細(xì)則》,，我相信大家按照我們制定出來的考核標(biāo)準(zhǔn)去工作，8小時(shí)全額工資必須會(huì)在1000元以上,。

2,、員工的押金：最近，又有個(gè)別員工調(diào)唆傳話,，說離職員工的押金基本上是拿不到的,。就這個(gè)問題，我從財(cái)務(wù)把歷來離職員工的押金賬面調(diào)了出來,，（此刻我給大家傳閱一下）,，我能夠這樣講，只要是由部門批準(zhǔn)的正常離職的員工,，企業(yè)是按月將所有工資打入工資卡中的,，同時(shí)，期望大家對(duì)亂傳話的個(gè)別人從多角度去想一想,，傳話人是要到達(dá)什么樣的目的,。心態(tài)問題！

3,、有些離職管理人員講羅馬假日怎樣怎樣的,？我能夠這樣告訴大家，講這樣話的人多次給我們業(yè)主打了電話,、發(fā)了信息要求回來工作,，既然他講羅馬假日怎樣不好，他自我為什么想回羅馬假日來工作,？再明確告訴大家,，我吳偉冬從羅馬假日3進(jìn)3出，我要是認(rèn)為羅馬假日不好或者羅馬假日的老板不好，我要求重新回來工作干什么,？大家就應(yīng)發(fā)現(xiàn),，羅馬假日此刻正在一點(diǎn)一點(diǎn)地在改變，期望大家共同努力來將羅馬假日打造成一個(gè)顧客滿意的休閑場(chǎng)所,。我記得有一個(gè)古老的故事,，說山腳下有三個(gè)石匠，有人走過去問他們?cè)诟墒裁?，第一個(gè)石匠說：“我在混口飯吃,。”第二個(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說：“我在做世界上的石匠活,?！钡谌齻€(gè)石匠眼中帶著想象的光輝仰望天空說：“我在建造一座大教堂?！痹囅?，這三個(gè)石匠分別適合做什么崗位？哪個(gè)石匠才是真正的管理者,？我認(rèn)為第三個(gè)石匠適合向復(fù)合型人才方向培養(yǎng)，做管理者,；第二個(gè)石匠適合向?qū)I(yè)化人才方向培養(yǎng),，做專家、技術(shù)員,；至于第一個(gè)石匠,，就應(yīng)趁早辭退或者放在培訓(xùn)班里培訓(xùn)改造后上崗。你們可能要問,，為什么不留情面,，讓第一個(gè)石匠下崗？這樣害人,，太殘忍了吧,。我說，不是殘忍,，而是仁慈,；不是害人，而是幫人,；這樣對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)人都有好處,。試想，一個(gè)抱著“混口飯吃”思想的

人,，如果讓他去做一線員工,，他必須得過且過、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使暫時(shí)合格,，也不會(huì)是精品,，這與企業(yè)的宏偉目標(biāo)是格格不入、水火不容的,。如果讓他去看大門,，實(shí)際上企業(yè)對(duì)門衛(wèi)的素質(zhì)要求是很高的，門衛(wèi)是企業(yè)對(duì)外的直接窗口,，門衛(wèi)起碼要求有“站如松,、坐如鐘、走如風(fēng)”的行為,，還要有精神抖擻,、士氣高昂的儀態(tài)，如果一個(gè)抱著“混口飯吃”思想的人做門衛(wèi),，他必須萎靡不振,，做一天和尚撞一天鐘，絕對(duì)不能代表企業(yè)形象,。其實(shí),，抱這種思想態(tài)度的人，就算讓他去掃廁所,，也是不合格的,。掃廁所有掃廁所的規(guī)矩，比如麥當(dāng)勞,、肯德基的廁所,，不管什么時(shí)光去看，總是那么干凈,，一點(diǎn)味道都沒有,，就是因?yàn)樗麄冎贫ǔ隽艘惶讙邘臉?biāo)準(zhǔn)方法和工作流程，員工務(wù)必十分敬業(yè),，且按規(guī)矩辦事,。一個(gè)抱著“混口飯吃”思想的人是做不到這一點(diǎn)的，他只會(huì)讓廁所烏煙瘴氣,、臭氣熏天,，還那里談什么沒有味道呢。此故事告訴我們需做一行愛一行,，行行出狀元,，用愉快的情緒對(duì)待我們所從事的崗位，應(yīng)對(duì)顧客,。因?yàn)檫@天你的工作是為什么,。。。,。,。大家想想不外乎故事中的三種形式？是在為自我打工,，人生心在哪里,？收獲就在那里？境由心造,！其實(shí)快樂不快樂,，不是別人給你創(chuàng)造的，是你自我給你自我創(chuàng)造的,。當(dāng)你認(rèn)識(shí)到快樂的時(shí)候,，當(dāng)你感

覺到你快樂的時(shí)候，你自然就會(huì)快樂,！

4,、目前有部分員工和我講要調(diào)換部門、原因多種多樣,，有工作環(huán)境原因,、有人際關(guān)系原因等，還有部分員工工作消極,，有情緒,，各部門負(fù)責(zé)人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理,。。,。,。大家想想，南昌羅馬假日洗浴會(huì)館是江西省內(nèi)目前檔次和規(guī)模一流的企業(yè),，我們的職場(chǎng)能夠在這樣大的一個(gè)平臺(tái)上發(fā)展,，我們就應(yīng)感到十分驕傲和滿足。所以境由心造,，如果這天你不快樂,，你就是前兩個(gè)石匠，媽的,，起早貪黑的,，天天給人家干，那有本事你給自我干,？既然不能改變風(fēng)的方向,，就學(xué)會(huì)改變帆的方向，既然不能改變事實(shí)的結(jié)果，就必須要學(xué)會(huì)改變心態(tài),，ok,，開心你要工作，不開心你也要工作,，開心就賺錢,，加賺開心，不開心就是賺了錢也不開心,，不賺錢更不開心ok,，各位是還是不是。

5,、部門的班前例會(huì)很重要,，他直接影響著我們公司的各項(xiàng)政策和規(guī)則制度的落實(shí)，我們?yōu)槭裁疵恳惶扉_會(huì),，我認(rèn)為了是對(duì)工作的上班工作狀況的總結(jié),、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次經(jīng)驗(yàn)的相互交流,，好比是這天你有一個(gè)蘋果,，我有一個(gè)蘋果，互換的結(jié)果,，我們每個(gè)人都有一個(gè)蘋果,，而這天你有一個(gè)思想，我有一個(gè)和思想,，我們互換的結(jié)果是每個(gè)人都有兩個(gè)思想,，各位是還是不是？多一點(diǎn)總比少一點(diǎn)好,。

6,、企業(yè)需要建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要前提,，“拿走我的員工,，留下廠房，很快廠房里會(huì)長滿雜草,，留下我的員工,，拿走我的廠房，很快我就會(huì)有個(gè)更好的廠房”,，一家企業(yè)如果要有很好的利潤,，首先要有很好的客戶，要有很好的客戶最起碼要有很好的員工,。如果照顧不好員工,，員工就不會(huì)照顧好我們的客戶,。因?yàn)楹涂蛻艚佑|的是員工而不是我們的管理人員。目前我們企業(yè)最要的是穩(wěn)定員工的服務(wù)心態(tài)和員工群體素質(zhì)的整體提高,，對(duì)員工提出的意見我們要針對(duì)解決,，讓員工相信我們，讓他們主動(dòng)參與到我們的企業(yè)來決策和管理,，那樣的企業(yè)發(fā)展前途是無量的,。部門負(fù)責(zé)人和員工要學(xué)會(huì)溝通，要以平等的主角進(jìn)入狀態(tài),，慢慢切入主題,，溝通要講究溝通技巧：案例：一個(gè)信徒在祈禱的時(shí)候想抽煙，問牧師：我祈禱的時(shí)候能夠抽煙嗎,？牧師回答：不能,。過了一會(huì)，信徒又問：牧師,，我抽煙的時(shí)候能夠祈禱嗎,？牧師感動(dòng)的對(duì)他講：你太誠摯了，連抽煙都在想到祈禱,。同樣的目的用不一樣的方式就可能到達(dá)不一樣的效果,。期望各位主管們好好想想，怎樣減少部門的員工流失率,，要多把精力放在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,。團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人做起，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮到后面,，就成了企業(yè)規(guī)章,。最會(huì)破壞制度和規(guī)章的就是企業(yè)里面的，因?yàn)?/p>

底下的人根本不敢,。例如在營業(yè)大廳里面掛一塊牌子,，上方寫著“請(qǐng)勿吸煙”，如果領(lǐng)導(dǎo)自我掏煙抽,，哪個(gè)敢講，所以請(qǐng)勿吸煙這句話是寫給外人看的,，自我人在破壞規(guī)矩,。很多領(lǐng)導(dǎo)口口聲聲說這是個(gè)團(tuán)隊(duì)，自我卻沒有照?qǐng)F(tuán)隊(duì)精神去做,，再比如：樓梯上有煙頭,，幾個(gè)主管或者領(lǐng)班從旁邊走過，視而不見,，旁邊就站了站位的服務(wù)員,，他們看你不帶頭撿垃圾,，他們就不會(huì)更加主動(dòng)的去撿垃圾了。所以講,，以身作則是團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)第一因素,。

我們公司新的員工手冊(cè)已經(jīng)審閱完畢，即將能夠和大家正式見面,，大家按照員工手冊(cè)上的要求和《績效考核細(xì)則》去做,，大家的收入必須會(huì)比原先高很多祝大家在羅馬假日洗浴會(huì)館工作愉快。

會(huì)員工發(fā)言稿怎么寫篇十

今天,，我能夠站在這里,，作為優(yōu)秀員工的代表，我想并不是因?yàn)槲冶却蠹覂?yōu)秀,，在座的每一位都非常的出色,，要比我出色。而我站在這里,，應(yīng)該說明了領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)為我還需要鼓勵(lì),，還需要更大的進(jìn)步，這讓我既感到一種幸福,，也感受到一股壓力,。

感到幸福，是因?yàn)樵诠?，我的工作表現(xiàn)雖然不算特別出色,，但我的成績?nèi)匀坏玫搅舜蠹业恼J(rèn)同和支持，而我的失誤大家也是更多的以包容和鼓勵(lì)的方式支持我,，這讓我感受到了公司和同事們就像一家人,。今天的我心里無比的喜悅，但更多的是感動(dòng),。真的,，為這種認(rèn)可與接納，我很感動(dòng),。覺得自己溶入到這個(gè)大家庭里來了,。

感到壓力，是因?yàn)槲医裉烊〉玫某煽?，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到公司的要求,，更達(dá)不到公司長遠(yuǎn)發(fā)展的要求，是因?yàn)榻裉斓某煽儗⑹俏颐魈斓钠瘘c(diǎn),，我只有努力做的更好,，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我的要求。才能跟上公司發(fā)展的步伐,。所以我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能夠一如既往的監(jiān)督我的工作,，批評(píng)指正我的錯(cuò)誤,。讓我真正不愧于被成為"優(yōu)秀員工"。

那些可以恣意哭笑張揚(yáng)的日子,，那些固執(zhí)地一直仰望天空的日子,，我們轉(zhuǎn)身就真的再也回不去了。

作為鑫隆公司的的一名普通員工,，我在銷售這個(gè)崗位上已經(jīng)工作了半年多,。記得來公司的第一天，我對(duì)銷售這個(gè)行業(yè)還一無所知,。郝總近半小時(shí)的教導(dǎo),，讓我重新審視了自己的擇業(yè)路。她說你們這些80后,，沒有經(jīng)歷沒有實(shí)力,，可是還不懂腳踏實(shí)地。傲的很,，不摔幾個(gè)跟頭長不大。聽我說原來是做會(huì)計(jì)的,，郝總給了我四個(gè)職位選擇,，文員，助理,，會(huì)計(jì),，銷售。如此寬泛的條件讓我一時(shí)拿不定注意,。郝總客觀認(rèn)真的幫我分析了80后的擇業(yè)趨勢(shì)和弊端,。我欽佩的注視著面前的這位長者，從容淡定,，身著素衣卻化著精致的妝,。和顏悅色沒有一點(diǎn)架子，我想能跟一個(gè)有著如此涵養(yǎng)的女強(qiáng)人工作,，那將是我的'愿望,。面試結(jié)束的時(shí)候，郝總還主動(dòng)說了三天后有個(gè)銷售的培訓(xùn),，如果有興趣可以來聽聽,。也就是這不經(jīng)意的一句話,，改變了我的就業(yè)方向,。

三天后，我報(bào)著試試的心態(tài)第二次來到了鑫隆，在這里我遇到了人生的引路人-----馮志誠馮總,。在我無法選擇,，不知道利弊的情況下,，他以一位理智的幫我經(jīng)理就對(duì)我們講：“能否成為銷售部的合格員工,，業(yè)績雖然重要,，但不是全部,，而敬業(yè)精神,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和專業(yè)程度也是員工考核的重要標(biāo)準(zhǔn),?！边@段話牢記于我們銷售部每個(gè)員工的心中,，成為我們奮斗的航標(biāo),。

經(jīng)過長時(shí)間的磨練與培養(yǎng),我們每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，我們深知,在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)里,每一次競(jìng)爭(zhēng)都發(fā)生在團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì),組織與組織之間,許許多多的困難和挫折的平復(fù),都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì),。當(dāng)每個(gè)員工都具有了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)之后，氛圍才會(huì)變的無比融洽,，我們銷售部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系,成為了要好的朋友,、親密的家人。

三個(gè)月的時(shí)間，從普通高層到花園洋房再到別墅,，我經(jīng)歷和接觸了不同層次的樓盤....................

我們深知信任同時(shí)意味著責(zé)任重大,，在新的一年里，我們會(huì)本著公司利益高于一切的原則,，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極主動(dòng),，踏踏實(shí)實(shí),，高效有序的完成各項(xiàng)工作,。

最后我要感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事!提前預(yù)祝大家新年快樂，身體健康,、萬事如意,。