報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

保險公司業(yè)務經(jīng)理述職報告篇一

時光荏苒,，彈指一揮間,，充滿挑戰(zhàn)的20xx年即將過去。一年來,，在總,、分公司的正確領導下，在分公司總經(jīng)理室的指導與各職能部門的通力合作下,，在全體財務人員的傾力支持下,，我忠于職守,，不斷開拓進取，緊緊圍繞控股公司戰(zhàn)略規(guī)劃和財險公司“卓越工程”,，以全年發(fā)展任務為目標,，以實施總公司財務集中為工作重點全力以赴開展工作，深化落實分公司“降本增效,、以效益為中心”的經(jīng)營理念,，堅持效益為先，堅持依法合規(guī)經(jīng)營,。下面我就20xx年的主要工作情況述職如下,，不妥之處，敬請批評指正,。

20xx年是公司財務管理變革的關鍵一年,，我們緊緊圍繞20xx年經(jīng)營目標，在全力配合總公司財務共享中心建設,，新一代財務系統(tǒng)更換,，加強財務基礎管理，進行全面預算管控,，加咳嗽憊芾考核,、加強資金管理、控制成本費用等方面做了大量工作,，取得了一定的成績,。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)先戰(zhàn)略后預算，優(yōu)化資源配置,，支持業(yè)務發(fā)展

20xx年,，預算的制定始終堅持“兩超”目標不動搖，通過機構,、政策,、產(chǎn)品三大發(fā)展措施為保障，合理規(guī)劃預算,，促進業(yè)務發(fā)展,。截止昨日，保費收入實現(xiàn)x萬元,。增速xx%,，提前完成總公司計劃，年底綜合成本率控制在x%,，有望實現(xiàn)雙超,。20xx年預算工作主要包括：

1、通過提前投放、加強后期考核的管理措施助推業(yè)務發(fā)展,。

如車險渠道業(yè)務費用投放,、部分非車險預算均進行提前投入，通過后期的考核,，對投入產(chǎn)出見效快,、發(fā)展速度快、效益良好的機構在后期都較大幅度地給予了預算傾斜;

2,、優(yōu)化資源配置權限,，提高資源配置效率。

20xx年分公司成立了精算委員會,，通過加強與業(yè)務部門溝通交流,，共同對激勵政策的預算投入進行可行性分析，利用精算數(shù)據(jù)的測算,，使資源配置效率有了明顯的提高,。20xx年投入產(chǎn)出比較去年提高了近兩個百分點;

3、擴大考核維度和深度,，提高預算投入效率,。

通過加大對預算投入的指標考核，如新單利潤率,、投入產(chǎn)出比等,，擴大考核的維度和深度，提高預算投入效率;

4,、建立預算管理制度,，實現(xiàn)預算管理的制度化、科學化,、標準化,。

今年，為了提高預算的全面性,，我們及時修訂下發(fā)《分公司20xx年預算管理辦法(暫行)》，并通過多種渠道宣導,，樹立全員預算意識;通過預算管理的制度化,，使公司的戰(zhàn)略目標更加清晰可行，各項工作開展有章可循,。

(二)實現(xiàn)費用,、理賠資金省級集中支付，加強現(xiàn)金流管控

1,、今年x月份,，公司實現(xiàn)了費用、賠款省級集中支付，通過集中,，提高了支付效率,，防止了風險、降低了成本,。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計：通過快錢支付的賠款,，在每天x點之前提交的24小時之內(nèi)均可到賬，支付時長由xx個工作日下降到x個工作日,，支付費用手續(xù)費從跨行x元/筆降至xx元/筆,，一年可為分公司節(jié)約成本約x萬元。

2,、加強現(xiàn)金流分析管控,，做好資金計劃。

20xx年,，資金使用效率的提高對資金預算提出更精準的要求,，如何準確預測全省各機構每天的費用、賠款資金使用量成為重要課題,。

一方面通過認真學習公司預算管理,，將其思路融入到資金管理中，通過保費收入,、賠款支出,，及費用預算執(zhí)行情況為資金計劃提供基礎，為短期,、中期及長期的現(xiàn)金流狀況提供預測;

另一方面對各個時期的現(xiàn)金流做出分析,，查找規(guī)律，分類控制,、逐項分解,，將資金預算做到準確合理。截至目前百元保費凈現(xiàn)金流入x元,，年底有望達到x元,。

(三)加強財務基礎管理，提高綜合管理能力

1,、合理分攤費用,，促進業(yè)務協(xié)調(diào)健康發(fā)展

年初，為了符合行業(yè)監(jiān)管的要求,，部分機構出現(xiàn)了車險費用率偏低,，非車財險費用率偏高的不合理現(xiàn)象，為了準確核算各險種費用,，真實反映盈虧水平,，一方面我們加大了宣導力度，讓全員認識到合理分攤費用的重要性;另一方面我們分x次進行了費用分攤專項培訓，不斷加強基層公司合理進行費用分攤的能力;三是實行動態(tài)監(jiān)督,，每月末對各中支各險種簡單費用率進行通報,。

經(jīng)過一系列措施，各險種簡單費用率從x月份開始逐步趨于合理,，截止x月底,，車險簡單費用率x%，非車財險x%,，農(nóng)險x%,，意健險x%，較真實的反映了各險種的費用情況,，為科學制定險種政策,，實現(xiàn)精細化管理，促進業(yè)務協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供了依據(jù),。

2,、加強、完善制度建設,，堅持依法合規(guī)經(jīng)營意識不動搖

20xx年,，部分機構經(jīng)歷了保監(jiān)會、審計中心,、稅局,、檢察機關等內(nèi)外部的多次檢查，同時財務工作也暴漏出了一些問題,，比如：虛列費用,、虛擬實收確認銀行存款、科目不規(guī)范等等,。

為此,，財務部積極采取 有效措施進行整改，一是加強和完善了制度建設,，進一步規(guī)范操作流程,。今年年初，印制了《20xx年度核算制度匯編》;下發(fā)了《財務核算工作規(guī)范》;10月份費控系統(tǒng)上線后,，又及時出臺了《費控系統(tǒng)報銷審核工作規(guī)范》等,。

通過制度的完善、流程的規(guī)范化使財務管理有章可循,，有法可依;二是分公司加大了事前審批力度。對銷售人員薪酬,、裝修費,、查勘車修理費等重點事項進行事前審批，分公司設立專人負責審核，費用的真實性有了進一步提高;三是x月份和x月份在全省范圍內(nèi)開展了財務自查自糾工作,，進一步查找需要改進的問題;經(jīng)過一系列措施,，夯實了財務基礎工作，保證了財務數(shù)據(jù)的真實性;

3,、大力清理應收保費,，化解經(jīng)營風險。

為防范經(jīng)營風險,，提高資金周轉(zhuǎn)速度,，x月份分公司財會部向各中支下發(fā)了《應收保費督導函》，明確了應收率和獎懲措施,，制定具體措施加大清收力度,。為保證應收保費清理到位，自x月開始,，分公司實行動態(tài)監(jiān)控,，每月末將四級機構的應收保費明細下發(fā)給各個中支，每周對應收保費清理情況進行通報,，確保x月底應收率控制在x%之內(nèi),。

4、清理其他應收款,，強化內(nèi)控機制,。

為確保資金安全，借著新,、舊財務系統(tǒng)切換數(shù)據(jù)時機,，x月份我們在全省范圍內(nèi)開展了其他應收款的全面清理工作，首先,，成立“一把手”任組長的清收小組,，由財務部門牽頭和業(yè)務部門認真核對每一筆款項，查清應收原因,。

其次,，各個部門分工協(xié)作，共同開展清收工作,。分公司財會部將“其他應收款”科目明細逐筆問清掛賬原因后,，根據(jù)掛賬原因由各個部門分類清收，經(jīng)過一系列措施,，清收效果明顯,，共清理應收款xx余萬元。

5,、嚴控成本,、降本增效

為貫徹落實分公司“降本增效”精神,，財務人員在審核票據(jù)時更加嚴格關注差旅費、公雜費,、車輛使用費,、招待費等業(yè)務活動頻繁的費用列支的真實性，并取得了一定成效,。其中招待費比例就由x月底的x%降低至x%,，節(jié)約近x萬元。

(四)全力配合支持總公司財務共享中心建設工作,，順利完成新費控系統(tǒng)上線工作,。

今年，圍繞總公司“三三九”戰(zhàn)略規(guī)劃”,，總公司財會部也提出了要實現(xiàn)“三個財會夢”,，其中一個夢就是“財務共享中心建設夢”，與此同時,，新一代財務系統(tǒng)也要上線,，2項工作同時開展，這在業(yè)內(nèi)還是首例,，為了實現(xiàn)這個夢,，面對超負荷工作，全省財務人員毫不退縮,，充分發(fā)揚了艱苦敬業(yè)的精神,，全力以赴配合總公司完成了骨干人員新財務系統(tǒng)培訓，業(yè),、財數(shù)據(jù)核對,，新舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移等工作，為財務共享中心建設的穩(wěn)步推進,，新財務系統(tǒng)上線奠定了堅實的基礎,，同時也充分體現(xiàn)了財務隊伍是一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、經(jīng)得起工作考驗的,，鐵打的隊伍。

(五)加強人員管理與考核,，加強培訓

20xx年年初制訂下發(fā)了20xx年《委派財務負責人績效考核辦法》,，明確了委派財務負責人的職責和義務，對財務工作考核內(nèi)容進行了整合與完善,，圍繞總分兩級工作重點,，區(qū)分非現(xiàn)場檢查項和現(xiàn)場檢查項，使財務管理工作考核項目更具可操作性,，更符合當前管理要求,。繼續(xù)施行獎優(yōu)罰劣制度,，對于季度考核優(yōu)秀的全省前三名給予獎金鼓勵，對于工作出現(xiàn)差錯的給予通報或罰款;下發(fā)了各類專項通報,，使考核工作常態(tài)化;

盡管我們今年做了很多工作，也取得了一定的成績,，但與總,、分公司的要求還有一定的差距，財務管理工作中仍存在這樣那樣的問題有待解決：

(一)統(tǒng)籌分析能力有待加強,，綜合管理能力亟需改善

基層財務人員基礎參差不齊,，缺乏對上級政策充分了解、靈活運用的能力,，發(fā)現(xiàn),、分析、解決問題的能力欠缺,，前瞻性不夠,。由于對業(yè)務總體情況的統(tǒng)籌能力不足，造成投入與產(chǎn)出不成比例,，同樣比例的費用投放,，獲取的業(yè)務收入結(jié)果不盡相同。

(二)依法經(jīng)營意識不夠到位,，防范風險能力尚需提高

從內(nèi),、外部檢查情況看，各機構仍然不同程度存在違規(guī)違紀問題,，依法合規(guī)經(jīng)營意識不強,，防風險能力較弱，貼費現(xiàn)象依然存在,。

(三)應付市場的能力不足,，今年上半年市場競爭加劇，業(yè)務發(fā)展乏力,，出臺的各項費用政策缺乏靈活性,，辦法不夠。

(四)深入調(diào)查不夠,，僅忙于日常事務,，審批oa，深入一線少,，不了解基層困難,，以后要加強與基層的溝通。

積極全力配合總公司全國財務共享中心建設,，繼續(xù)做好全年預算控制,，加強培訓,，加強操作流程標準化建設，加大現(xiàn)場檢查監(jiān)督與考核機制,，為公司完成20xx年任務目標提供后援保障,。

(一)繼續(xù)全力配合支持總公司財務共享中心建設工作

由于集團在我省有建設后援中心的規(guī)劃，為減少共享中心后續(xù)搬遷所帶來的人員流失,，總公司確定20xx年財務共享中心推廣工作直接在鄭州開展,。為此，我會全力配合支持總公司開展的職場選址,、人員招聘,、培訓等工作。

(二)繼續(xù)做好全年預算控制,，確保預算執(zhí)行的平穩(wěn)可控

著力推行四保政策,，讓政策傾斜切實際、接地氣;深入細化預算分析,，實現(xiàn)以效益為導向的資源配置,。

(三)繼續(xù)加強對全省財務人員的培訓，予培訓于日常管理和日常工作之中,。

持續(xù)提高財務人員的專業(yè)技能,，促使其定好位、管好事,，進一步履行好職責,，加強責任心，發(fā)揮好職能作用,。

(四)進一步加強操作流程標準化,，積極糾正操作過程的常見錯誤點，統(tǒng)一和規(guī)范工作流程,，提高工作效率,，提升服務質(zhì)量。

(五)加大現(xiàn)場檢查監(jiān)督與考核機制,。

通過現(xiàn)場檢查,，加強對財務基礎工作風險點的排查，防范和杜絕農(nóng)險條線的基層違規(guī)操作,。建立長效考核監(jiān)督機制,，定期進行跟蹤、通報,，獎罰分明,，確保將合規(guī)管控落到實處。

20xx年,，我將帶領全轄財務隊伍繼續(xù)努力,，緊緊圍繞公司保質(zhì)提速發(fā)展的中心工作,，進一步提高思想認識，緊跟發(fā)展步伐,，及時調(diào)整工作思路和計劃,，創(chuàng)新服務，為實現(xiàn)公司各項任務目標努力奮斗!

最后,，提前祝各位領導,、同事圣誕快樂!謝謝。

述職人：xxx

20xx年x月x日

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保險公司業(yè)務經(jīng)理述職報告篇二

尊敬的領導：

今天,，是省公司對我們市分公司領導班子成員工作考核述職會，有幸在此將我近xx個月工作向大家作個匯報,，不妥之處,，敬請批評指正。

截止今天,，在省,、市分公司總經(jīng)理室領導下，本人緊緊圍繞省,、市分公司年初工作會議和省公司非車險專業(yè)會議提出的各項工作目標,，以“轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展,、強合規(guī),、增效益”為工作主基調(diào)，帶領分管部門(財務中心,、財險部,、農(nóng)險部、信息技術部,、系統(tǒng)工會辦)努力完成分公司總經(jīng)理交辦的各項工作,，基本達成了崗位責任目標。現(xiàn)從以下三個方面匯報：

(一)非車險業(yè)務發(fā)展工作,。

在市分公司年初全市工作會議的基礎上和省公司各個專業(yè)會議精神的推動下,，于x月主持召開了全市財產(chǎn)險、責任險,、意外險業(yè)務發(fā)展專業(yè)會議,，并在會議上作了題為《回顧過去展望未來努力實現(xiàn)非車險業(yè)務新跨越》的工作報告。會上,，為貫徹省公司提出的“非車險業(yè)務發(fā)展年”確定的目標任務,，下達了全市非車險業(yè)務收入增長xx%以上，實現(xiàn)保費xx萬元的任務目標;確定了對各支公司(營銷部)領導班子成員實施“按季考核,，與業(yè)績工資掛鉤,，年終調(diào)整兌現(xiàn)”的考核辦法;提出了非車險業(yè)務發(fā)展的工作重點和關鍵舉措,。

1、抓責任險續(xù)保和新增工作,。

一是在專業(yè)會議上提出了主要工作思路：責任險領域在抓好雇主責任險,、道路客運承運人責任險、危險貨物承運人責任險續(xù)保和新增的同時,，還要勇于從競爭對手xx%(xx萬元)份額中搶奪增長點,，同時加緊對責任信用險新業(yè)務的開發(fā)，培育20xx年業(yè)務增長點,。

二是增措施,，雇主責任險向高保額要增長。今年,，受益于各級政府加強高危行業(yè)的管理,，特別是賠償標準的提高，也促使我們向高保額要增長的想法,。

為了適應市場的需求,，迎接雇責險的發(fā)展機遇，在非車險專業(yè)會議上提出了并在時常工作中加以實施的幾項措施：

第一,，做好滿員承保提高保費充足率工作,。爭取當?shù)匕矙z部門對投保人數(shù)(按全員)核定工作支持，施行記名投保方式,。由此因人員多,、交費多的企業(yè)，可分期(應計名)投保,，減小企業(yè)一時的資金壓力,。

第二，做好保額和費率厘定及共保分攤工作,。保額可按照當?shù)匕矙z部門的要求設定(醫(yī)療費保額不突破x萬元);費率應執(zhí)行總頒標準不得下浮;我司份額應力爭達到xx%,，確保市場份額的提升。

第三,，做好向安檢部門支付費用的相關工作,。力爭說服安檢部門出據(jù)行政事業(yè)發(fā)票，在承保費用中支付防災費或安全教育宣傳費,。若安檢部門不能出據(jù)行政事業(yè)發(fā)票,，應積極給他們引薦保險專業(yè)的代理公司，確保費用支出合規(guī),。

第四,，做好共保各方現(xiàn)場查勘出勤協(xié)調(diào)工作，確保為被保險人提供查勘理賠服務承諾事項的落實，引導客戶選擇在我司投保,。

三是為加強與縣市安監(jiān)局的溝通,、協(xié)調(diào)和合作，促進業(yè)務發(fā)展,，在x月全市半年工作會上提出了三條措施：

第一,，主動向當?shù)匕脖O(jiān)局匯報半年礦山責任險的承保、理賠工作情況,，進一步把握主動權,，未達到xx%份額的公司力爭提高份額;第二，主動做好費用結(jié)算工作;第三,，提出非礦山高危行業(yè)參加保險的方案,，能啟動則啟動，不能啟動則為明年責任險營造一個良好的外部環(huán)境,。

2,、抓意外險的續(xù)保和新增工作。

一是在專業(yè)會議上堅定了業(yè)務發(fā)展的主要方向：在意外健康險業(yè)務領域,，繼續(xù)抓好個意、團意險的續(xù)保鞏固和客戶新增,，同時要從競爭對手xx%(xx萬元)的市場份額中尋找新增客戶;在加強傳統(tǒng)業(yè)務競爭力量的同時,，應把借款人意外險放在新增業(yè)務開發(fā)的首位。

二是明確地告知各支公司——今年,，爭奪意外險市場的瓶頸不是費用,，而是開出承保條件后的承保能力。在意外險承保能力上,，只要按照總頒費率標準或不超過xx%的打折，我們要通過臨分來提高自身(xx%)的承保能力。

三是鼓勵在(民宅)建意險,、團意險業(yè)務領域競爭,。在《意外險經(jīng)營標準》的約束下，其他公司能開的條件我們同樣能開,，其他公司能保的業(yè)務我們同樣能保,，在競爭業(yè)務上實施(+3)的費用政策?！傲愫筒┺摹苯ㄒ怆U市場,，充分應用“責任險與意外險保障互補”的特點，穩(wěn)步推動團意險業(yè)務,。

四是全力拓寬駕意險的承保領域,。抓住摩托車兩年一審的時機，充分利用摩托車交強險承保能力優(yōu)勢銷售駕意險;借助摩托車駕意險在駕車人群中的影響，努力將edd,、eda擴展到汽車駕駛?cè)巳?。主張各支公司將駕意險保費指標分解到人與工資掛鉤，充分運用分公司高市場費用投入政策(現(xiàn)已將手續(xù)費從xx%提至xx%),，借助總公司開展駕意險四季度勞動競賽的東風,，提高了支公司及業(yè)務人員銷售積極性。由此,，在總公司x月模擬獲獎名單中,，月保收入金額排列全國地市級第xx位。

3,、抓好財產(chǎn)險業(yè)務的續(xù)保,、新增和風險控制。

面對財產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展壓力,，推動和鼓勵各支公司從競爭對手xx%(xx萬元)份額中競回市場份額,。指出：

一是要激活和鞏固銀行代理渠道。分公司與工,、農(nóng),、中、建,、農(nóng)信社都簽訂了保險代理合同,，要加強對銀行的溝通，模清代理業(yè)務流向和經(jīng)辦人員動向,，實施(+3)的費用政策,，在原代理協(xié)議框架下激活代理渠道，促使企財險,、按揭房屋保險,、工程險代理業(yè)務回流。截止x月,，僅x支公司通過銀行代理,，回流企財險xx多萬元、按揭房屋保險xx萬元,。

二是嚴格控制財產(chǎn)險類業(yè)務的承保風險,，做好分保增強公司抗風險和承保能力。全市企財險保費xx萬元,，由于電力公司近xx萬元被系統(tǒng)內(nèi)保,，全市面臨省公司下達的xx萬元、凈增保費xx萬元的任務壓力,。為了完成上級公司下達的任務,，小水電是我市企財險增長點,，但做好分保則是前提。全市小水電業(yè)務除總公司xx%合約分保外,，必需加入省公司xx%小合約分保,，分散風險、提高承保能力,。今年石棉,、漢源支公司承保的小水電三個電站出險，初估賠償xx萬元,，但有了大小合約分保,，加之分保手續(xù)費攤回，自負賠償成本也就xx萬元左右,，有力地保障財產(chǎn)險的穩(wěn)定經(jīng)營,。

三是加強非車險重點業(yè)務的把關力度，培養(yǎng)精通業(yè)務承保的人才,。工程險和建意險是我多年來把關的業(yè)務,，在上下溝通承保方案的同時授以業(yè)務人員承保經(jīng)驗與智慧，要求他們掌握要并應用新型的出單方式,，高效地為承保簽單提供支持,。

可能是公司財產(chǎn)險業(yè)務發(fā)展的低谷期，剩下一個多月時間,，還有xx萬元任務缺口,，在此我也只有急呼：在座的各位支公司經(jīng)理們，加把油,，為榮譽而戰(zhàn)!

4,、加強制度建設,，實施手續(xù)費集中管理,。

一是修訂了《非車險業(yè)務考核辦法》，使單項考核在合理,、公正,、公平的條件下進行。到本月已向支公司領導班子成員發(fā)放非車險x季度產(chǎn)品線獎金近x萬元,，發(fā)放責任,、財產(chǎn)、意外險業(yè)務發(fā)展特別獎近x萬元,。非車險業(yè)務發(fā)展得好的支公司經(jīng)理,，已得近x萬元獎金。

二是實施了非車險手續(xù)費由分公司集中管控,。首先,，共享x%的手續(xù)費率;其次，按業(yè)務質(zhì)量、風險高低,、競爭程度增加手續(xù)費標準,。手續(xù)費率的增加嚴格實行報批制，只要是優(yōu)質(zhì)業(yè)務,、競回業(yè)務,、搶占市場的業(yè)務，都可實行(+y)的費用政策,。由此,，引導或強制展業(yè)人員扭轉(zhuǎn)“重手續(xù)費收入，輕業(yè)務質(zhì)量”的習慣思維,，較好地控制了手續(xù)費支出,，提高了手續(xù)費支出的效能。

(二)農(nóng)險業(yè)務發(fā)展及理賠工作,。

年初,，制定印發(fā)了《政策性農(nóng)險考核辦法》，下達了農(nóng)業(yè)保險xx萬元的保費任務(其中政策性農(nóng)險xx萬元),。截止x月,，農(nóng)業(yè)保險保費收入xx萬元，完成自編計劃xx%,，已完成上報省公司計劃數(shù),。其中政策性農(nóng)業(yè)保險業(yè)務收入xx萬元，同比增長xx%,。農(nóng)業(yè)險實現(xiàn)承保利潤xx萬元,。到年底，預計政策性農(nóng)險過xx萬元,，農(nóng)業(yè)險保費達到xx萬元,，翻開了五年來光輝的一頁。主要做了和實施了以下工作和相關舉措：

1,、報送專題報告,，邀請政府相關部門人員出外學習。

春節(jié)前,，向市農(nóng)工辦報送了《關于開展政策性農(nóng)業(yè)保險工作的建議》,、《政策性農(nóng)業(yè)保險工作方案》，從工作層面上向市政府相關部門做好了匯報,。春節(jié)收假后,，邀請了市農(nóng)工辦、市財政,、市農(nóng)業(yè)局的相關人員到分別到了遂寧,、南充學習,，讓外地市的政府部門親歷的工作經(jīng)驗幫我們說話，有力地推動了政策性農(nóng)險發(fā)展,。

2,、開好政策性農(nóng)險專業(yè)會。

繼省公司農(nóng)險專業(yè)會議后,，在x月召開了農(nóng)險業(yè)務發(fā)展專業(yè)會,。在會議上就今年的農(nóng)險發(fā)展工作提出了幾點要求：

一是，“合規(guī)”是經(jīng)營政策性農(nóng)險的生命線,?！皩巶?guī)模，不傷合規(guī)”,，“合規(guī)”當頭,，保住我們四年來為之而付出換來的政策性農(nóng)險業(yè)務經(jīng)營權。

二是,，認真做好承保,、理賠到戶工作。強調(diào)各業(yè)務開辦公司按照保監(jiān)會,、總省公司“四到戶,、兩公開”的要求做好承保、理賠到戶的工作,，該項工作已沒有了退路,、不進則退，做好承保,、理賠到戶工作也是為明年落實水稻,、玉米、油菜“無賠款優(yōu)待”工作打基礎,。

三是,，抓好農(nóng)村服務網(wǎng)點的建設工作，提升服務能力,。要按“常德”模式增加人,、財,、物的投入,，加快建設農(nóng)村服務網(wǎng)點，我們服務能力不足的問題,。

四是,，加強農(nóng)險費用管理、確保各項支出合規(guī),。嚴格按照x號文件的規(guī)定,，做好季節(jié)性聘請人員勞務費支出的相關工作,，提高協(xié)保人員的工作積極性。嚴格控制不合理的會議費和招待費列入和其他費用全險攤銷,。

3,、深入基層，指導農(nóng)險承保,、理賠工作,。

一是在承保收費到戶的具體操作上，常與農(nóng)險部經(jīng)理研討水稻,、玉米excel分戶清單的要素收集,、填寫、導入系統(tǒng)的方式方法,，并在日常工作中指導支公司的承保工作,。

二是深入到x深處的鄉(xiāng)村查看風災玉米損失，深入漢源老山鄉(xiāng)村查看玉米干旱災害,，與支公司共同研究查勘,、定損、理賠到戶的辦法,，共同解決對內(nèi)對外所存在的具體問題,。

三是強化經(jīng)營管理，督辦了石棉,、漢源公司水稻(玉米)因鄉(xiāng)政府索賠發(fā)難未決案三件,，督辦了雨城公司對熊貓乳業(yè)奶牛保險虧損事宜，最終都收到了滿意的結(jié)果和良好的效果,。

(三)財務管理工作,。

全市財務管理工作按照總、省公司的相關規(guī)定,，不斷加強財務基工作建設和常規(guī)檢查工作,，為公司經(jīng)營決策提供了可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)，實現(xiàn)了全市財務核算平穩(wěn),、高效,、安全運轉(zhuǎn)。今年,，由于財務省集中,，財務中心的管理及事務性工作很多。就分管而言,，主要組織實施了以下工作：

一是制定了《費用管理辦法(試行)》,，并堅持實施支公司財務分管制度。認真實施費用預算管理,，每月與財務中心做好全市各單位的費用支出預算安排,，嚴格執(zhí)行先報后用的費用審核制度,，確保了各項費用合規(guī)。

二是認真地組織全市進行了財務,、業(yè)務數(shù)據(jù)真實性自查整改和小金庫自查自糾工作,，按時地向省公司提交了自查自紀報告。

三是組織完成了固定資產(chǎn)的清理和系統(tǒng)上機編制工作,，全市固定資產(chǎn)得以有序的管理,。

四是按時完成省公司布置的資產(chǎn)負債、應收應付的清理工作,，財務管理水平得到了提高,。

五是在省公司要求的時間內(nèi)完成了財務收支省集中和費用、實物支付系統(tǒng)上線支付工作,，并積極支持和配合20xx年固定費用預算上線工作,。

(四)信息技術及數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作。

一是制定了本級《數(shù)據(jù)質(zhì)量考核辦法》,，加強了數(shù)據(jù)的日常管理工作,，確保了各系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實、完整,、有效,。在日常的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理中，不定期發(fā)布通報,，指出存在的問題和解決問題的辦法,，不斷提高數(shù)據(jù)綜合質(zhì)量。

二是積極配合省公司及產(chǎn)品線完成了車險和非車險第三代核心業(yè)務系統(tǒng)的上線工作,。

三是切合實際地計劃全市網(wǎng)絡設備的新增和更新,，確保了財務、業(yè)務,、理賠網(wǎng)上平穩(wěn),、高效、安全運行,。

(五)系統(tǒng)工會工作,。

全省工會工作會議后，結(jié)合公司實際,，制定并印發(fā)了《分公司工會工作安排》,，提出了我司系統(tǒng)工會工作的總體要求——貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式,、促發(fā)展,、強合規(guī),、增效益”的工作主基調(diào),，加強工會組織建設,，推進司務公開，創(chuàng)建“幸福和諧職工之家”,，健全員工建言獻策機制,，積極開展勞動競賽和各種創(chuàng)爭活動，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。圍繞這個總體要求，主要做了以下幾項工作：

1,、加強工會組織建設,。

加強會籍管理，規(guī)范完善入會手續(xù),。凡與公司簽訂了勞動合同的人員,，在自愿的基礎上均加入所在公司工會組織。對勞務派遣人員,，凡簽訂了委托代管書且在我司連續(xù)工作滿x年(含)以上,，根據(jù)本人意愿，直接加入我司各級工會,，實現(xiàn)了全員入會,。

2、完善建言獻策平臺,，健全完建言獻策機制,。

一是，設立了建言獻策專用郵箱,，廣泛征求員工意見,，鼓勵員工為公司發(fā)展中的重點、難點和關鍵點問題的解決多提合理化建議,。二是,，市系統(tǒng)工會將組織評選“建言獻策組織獎”和“員工金點子獎”。

3,、積極開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，激發(fā)員工活力。

4,、關愛員工,，增強公司的凝聚力和向心力。

一是,，加強困難職工檔案的動態(tài)管理,，做好勞模、病困員工資料庫更新工作,。今年,，市縣兩級工會對漢源困難員工楊春燕家庭給予了幫助,，讓他們真切地感受到組織的溫暖。二是,，組織員工體檢,，將勞務派遣員工納入，從感情上拉近與他們的距離,。四是,，系統(tǒng)工會為全市女職工在省工會辦理了重大疾病保險，以實際行動支持省公司工會《促進女員工與公司共同成長》項目規(guī)劃的開展,。

在工作作風方面：服從總經(jīng)理的指揮,、協(xié)助總經(jīng)理的工作，努力完成交辦和分管職責內(nèi)的工作;求真務實,，不尚空談,，深入基層和展業(yè)第一線，腳踏實地辦實事,，埋頭苦干求實效,。能按照現(xiàn)化企業(yè)對管理者的要求，及時的轉(zhuǎn)變觀念,，創(chuàng)新思維,，全心全意為公司和員工的利益而努力工作。

回顧過去,，深感還存在很多不足,，主要體現(xiàn)在以下幾個問題上：

(一)沒有充分調(diào)動分管部門的工作積極性。

主要表現(xiàn)在對分管產(chǎn)品線的指導和管理力度不夠,，導致對支公司服務不到位,。20xx年，我將按照常規(guī)事務,、重點工作,、臨時性工作制定分管部門的工作時間表，提高產(chǎn)品線的效能,，適應經(jīng)營機制轉(zhuǎn)變的需要,，為支公司業(yè)務發(fā)展提供有力的支持。

(二)沒有抓好政策性林木保險政府協(xié)調(diào)工作,。

今年省政府啟動的政策性林木保險,，除給市財政送過一個承保規(guī)劃報告外，沒有做好與政府相關部門溝通和協(xié)調(diào)工作,，在爭取政府支持的工作力度上不夠,。20xx年，向市政府作好政策性林木保險工作規(guī)劃報告，深入?yún)^(qū)縣政府相關職能部門做好溝通和協(xié)調(diào)工作,，為基層公司創(chuàng)造展業(yè)環(huán)境,，力爭政策性林木保險啟動。

(三)財產(chǎn)險業(yè)務不能完成省公司計劃,，我有不可推卸的責任,。

不僅僅是考核時扣我的業(yè)績工資,，而保費上不去支公司經(jīng)(副)理受損失,。會后，我會認真思考20xx年財產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展思路,，找到發(fā)展瓶頸問題的辦法,，力爭在20xx年有一個好收成。

最后,，在來年的工作中,，自己要勇于創(chuàng)新、不斷進取,，使分管工作再進一步,，為公司又好又快、和諧發(fā)展作貢獻,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

保險公司業(yè)務經(jīng)理述職報告篇三

尊敬的領導：

20xx年,，我在公司的正確領導和同事的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求,，以科學發(fā)展觀為指導,，認真執(zhí)行公司的工作方針政策，圍繞中心,，突出重點,，狠抓落實，注重實效,，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我這一年來的工作情況向各位簡要匯報如下：

做為公司財務經(jīng)理,，我根據(jù)年初工作計劃，認真做好對內(nèi)日常財務管理,，對外工商,、財務對接工作。

(一)建章立制,，完善核算管理

一是做好基礎工作,，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責,。我在年加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程。按照保險公司的精神與《保險公司管理制度》,、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》,、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相合,，每月終都要進行自查,、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系,。

二是組織財務活動,，處理財務關系。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,，這是財務部最平常最繁重的工作。20xx來,，我及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，我本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過差錯。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中我盡心盡力,，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

三是規(guī)范資金管理,，提高專業(yè)能力。近年來,，隨著公司精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求,。我以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要,，及時制定公司《固定費用管理辦法》,、《資金預算管理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃,、有落實,、有監(jiān)督、有考核,。

在費用控制方面：

1,、采取定額包干的方式，將手機費,、電話費,、辦公費,、車輛油料費,、維修費、線路巡視費等定額控制,，節(jié)約歸已,、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識,。

2,、采取預算審批的方式，對定額以外的費用,，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷,。在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。

在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,，職工的規(guī)范意識進一步增強,，從而有力地帶動了財務其他各項工作的`開展,。

全年財務核算工作，資金的算與安排,、費用的稽核與報銷,、會計核算與轉(zhuǎn)、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成,。

(二)統(tǒng)籌兼顧，規(guī)整資金管理

按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對,，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤,。

對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳,。按部門對合同的類別,、名稱、簽訂單位,、合同金額,、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映,。

(三)及時足額,，保證稅款繳納

正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。全年公司共繳納稅款xx萬元,。

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神，具有一定的協(xié)調(diào)和交際能力,，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧?/p>

雖然在工作上取得了一定成績,，但同時，我也清醒地認識到自己的不足,，主要是日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神,，對工作提出合理化建議時,，缺乏深度和全面。

(一)加強學習,，提高自身素質(zhì),。

今后，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好財管工作的基本知識和技能,，提高自身工作本領，努力按照政治強,、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責,、公正公平,、廉潔自律。

(二)強化管理,，提高綜合素質(zhì),。

貫徹“以人為本”的管理思想，做好員工的工作,，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,，在不影響正常業(yè)務工作的前提下,，積極開展財務人員的思想政治工作和學習教育活動,，整頓思想，增強工作責任心,，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識,，提高業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。

今年,，我認真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高，取得了較好的工作成績,，但是與上級領導的要求相比,，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造,。

今后我要繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞財管工作的目標任務,，以科學發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為保險公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

以上是我的述職報告，請各位領導評議,，歡迎對本人工作多提寶貴意見,，并借此機會，向一貫關心,、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意,。

述職人：xxx

20xx年x月x日