在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

對領導班子成員個人的意見和建議簡短篇一

（1）,、領導班子整體政治素質高,，在職工中樹立了較好的形象。

（2）,、領導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好,，在重大問題決策問題上,，是經(jīng)過支委會、辦公會議討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度,。充分體現(xiàn)團體力量,，班子的團結統(tǒng)一。

（3）,、領導班子思路清晰,、明確，異常是交通安全設施行業(yè)競爭如此激烈的情景下,，我們今日的成績,，跟領導班子的努力分不開。

（4）,、領導班子敬業(yè)心,、職責心強，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失。

（5）,、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應對環(huán)境形勢,、大膽探索改革創(chuàng)新思路,，努力尋找新的利潤增長點。

（6）,、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設職責制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。

2,、主要問題：

（1）、提議領導在決策上要多研究職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上研究問題,。

（2）、提議領導班子加強對管理人才,、專業(yè)人才的培訓,，提高管理人員的意識和知識。

（3）,、領導在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查落實方面，持之以恒不夠,。

（4）,、工作創(chuàng)新方面有待探索提高,，要注重向學習型班子靠攏。

（一）反映班子“四風”方面存在的問題,，其中：

1,、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想,，不敢管理,，不敢硬碰，怕得罪人,；

（2）習慣用會議傳達,、落實工作，會后分解職責不夠,，跟蹤不力,。

2、官僚主義方面,，具體為：

（1）有時工作布置落實不力,，執(zhí)行不力，工作效率不高,；

（2）有時大局觀念不強,，過分強調客觀條件；

（3）往來文件簽個字,，自我主張不多,，作用不大。

3,、享樂主義方面,，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強,；

（2）業(yè)務工作方面,，還不夠深入、大膽,。

4,、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉,、艱苦樸素意識不強,，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理,。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作,；

（2）工會應做好職工慰問工作。

（1）加強基層領導干部教育培訓,；

（2）抓好主題教育活動,；

（3）設計求真務實的載體,；

（4）堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的進取性,；

（5）抓好活動與具體工作的結合,；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型,，純潔風氣,，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度,。

對領導班子成員個人的意見和建議簡短篇二

1,、同志政治上強，有較高的政策理論水平,，善于學習,，有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。他處事果斷,，思路開闊,，注重謀長遠、抓大事,，開拓進取精神比較強,。他堅持開拓進取，堅持以人為本,，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題，事業(yè)心強,，責任感強,，勤奮敬業(yè)、作風務實,、嚴謹細致,、堅持原則，待人坦誠寬厚,，團結同志,，嚴格要求自己，在干部群眾中有較高的威信,。某某同志政治立場堅定,，經(jīng)歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織領導能力和協(xié)調能力,。他工作思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神，負責和分管過的工作面比較寬,，適應工作能力比較強,，

2,、某某同志事業(yè)心、責任感強,，團結同志,，有協(xié)作意識，注意與有關部門加強溝通配合,。他作風民主,，工作放手，為人正派,、樸實,，敢于直言，對自己要求嚴格,。

3,、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集,堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,，團結帶領全局干部職工開拓進去，不斷創(chuàng)新1,、發(fā)揚民主團結務實

4,、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,，實行重事項集體討論制度,。決策民主化，班子成員經(jīng)常開展談心活動,，交換意見和心得,。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念,，分工不分家,，精誠團結。

5,、廉政高效作風優(yōu)良

6,、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起,，堅持依法行政,、公正執(zhí)法、廉潔從政,，加強行風建設,，轉變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務型形象,，社會各屆對此的滿意度不斷提升,。、

7,、勤于思考開拓進取

8,、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業(yè)務知識,，不斷提升業(yè)務能力和領導水平,。結合工作和社會實際，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損,。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導,，取得了明顯實效,。

9、履行職能業(yè)績突出

10,、該班子是一個業(yè)績突出的班子,。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是xxx都走在了全市前列,，超額完成了市局下達的各項任務指標,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。

對領導班子成員個人的意見和建議簡短篇三

公司現(xiàn)任領導班子,，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子,，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子,，是一個團結和諧,、勤政廉潔、有凝聚力,、戰(zhàn)斗力的班子,，帶領全公司成員構成了上下團結一致,、共謀發(fā)展的好氣氛,。

對領導班子成員的意見

韓總作為公司主管領導，思想覺悟高,，知識面寬廣,，善于把握大局，駕馭全局,，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子,，經(jīng)常關心體貼手下員工,。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務素質強,，經(jīng)常下基層,，了解基層工作，關心基層員工,，幫忙他們解決實際困難,，對職工反應的問題不推來推去，用心協(xié)調解決,。

扎西經(jīng)理工作細致嚴謹,，認真負責，工作經(jīng)驗豐富,，理論水平高,，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律，工作思路清晰有序,，決策科學正確,，處理問題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊,，任勞任怨,，經(jīng)常深入基層調查研究，堅持實事求是,，真抓實干,，勇于創(chuàng)新，工作有魄力,，事業(yè)心和職責感強,。

結合集團公司領導干部會議精神，加強“三基”工作,，構成推進西藏

加強黨的建設,，提高領導班子和干部隊伍素質方面的意見和推薦

總體來講，我們公司各級領導班子是堅強,、團結的,，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的,，能夠擔負起科學發(fā)展,、跨越式發(fā)展的重任。加強黨的建設,，提高領導班子和干部隊伍素質,，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子,。二是,，以提高潛力素質為關鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領導班子,。三是,，以貫徹民主集中制為重點，打造團結協(xié)作的領導班子,。四是,，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子,。五是,，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質,。