總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

普通員工上半年工作總結篇一

一,、思想意識的轉變與提升

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗,，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓,，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的缺點之一就是急躁粗心,，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部,，但是很多事情我卻心有余而力不足,。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責,。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復,，自己也有了自信和做好工作的決心。

二,、工作學習的回顧與總結

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,，相對工作的危險性比較小,，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針,，向老員工學習,，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力,。

試用期是學習的主要階段,，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認真詳細的講解,，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業(yè)知識。

值班工作看似一層不變,，但是耐心和細心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實,，隨著時間的推移,，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,，再加上個人學習主動性不強,，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成,。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習,。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務,。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯,，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因,。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責，戒驕戒躁,，尤其是對數據的統計上,，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

為迎接總公司的秋查工作,，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目,、裝訂,、補充、更換裝具,、標簽,，并輸入微機的工作。雖然期間也很努力,，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,，質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細,，不夠實，不夠充分有直接的原因,。在今后對資料室的工作中我一定端正態(tài)度,，認真對待，加強主動性,，通過對各類文檔,、資料多加熟悉，使檔案工作納入公司要求的規(guī)范化和精細化軌道,，同時也方便同事們查閱,。

除此之外，配合同事工作,、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一,。雖然工作很瑣碎,，但我仍會以積極的心態(tài)去對待，力所能及的去完成,。

三,、存在的不足與今后的努力方向

通過三個月的工作，我發(fā)現了自身存在的很多缺點與不足,。例如與同事們溝通少,，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考,，也不注意總結,，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁,，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統籌規(guī)劃。這些都是導致工作出現錯誤,、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領導安排,，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外,，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習,，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位,、做好,。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為,，自覺加強學習,。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正,。

在新舊交替的時刻作出以上的總結,，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的下半年,，我意識到,，只有行動上有方向，工作上有目標,，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現象,。

面對現今就業(yè)難的大局,，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠,、熱心的同事,，我一直都倍感珍惜，也心懷感激,。在這個團隊中,，我時刻都在感受著她的活力與激情。_總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路,。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章,。

普通員工上半年工作總結篇二

一、針對山西華潤聯盛各礦綜采隊伍調研,，暴露問題提出整改建議

共性問題：綜采區(qū)隊各工種分工不明確;綜采區(qū)隊個別工種技術力量不足,，個別管理人員組織能力及現場處理問題的應變能力欠缺;綜采區(qū)隊工分考核辦法未根據職工現場實際工作貢獻而制定;綜采區(qū)隊各項管理制度基本不存在;個別綜采區(qū)隊普遍本著設備出現問題后再處理，這樣容易造成設備損壞;綜采區(qū)隊班組建設管理執(zhí)行力度不大;地面綜采庫房管理松懈,，材料計劃審閱不專業(yè);大部分煤礦綜采工作面現場工程質量較差;各煤礦無綜采區(qū)隊材料,、配件使用考核辦法。

二,、針對蘇村煤礦綜采隊伍建設培訓步驟：

第一步：綜采各技術工種,、管理人員授課培訓第二步：綜采設備自行修理人員專業(yè)素質提升培訓第三步：完善各種綜采管理制度及考核辦法并配合執(zhí)行第四步：現場綜采技術“手把手”指導(重點)

第五步：突發(fā)設備故障、頂板,、透水等問題,，教授應急處理方案

第六步：指導綜采庫房規(guī)范化管理第七步：現場工程質量、精益化管理推進

三,、針對蘇村煤礦綜采隊伍建設現階段取得成果：

1,、指導綜采區(qū)隊的人員配置，執(zhí)行了各工種明確分工;

2,、理論培訓綜采區(qū)隊各管理、技術人員的專業(yè)素質;

3,、幫助綜采區(qū)隊建立健全工分考核辦法,，提高工人的積極性;

4、配合綜采區(qū)隊建立健全各項管理制度;

5、配合綜采區(qū)隊建立健全檢修計劃,、班檢,、日檢、旬檢等項目,，降低設備影響;

6,、加強綜采區(qū)隊班組建設管理執(zhí)行力度;

7、加強蘇村煤礦地面綜采庫房管理;

8,、提高綜采工作面現場工程質量,，10313工作面8個月未正常生產，經過我們綜采隊伍講師團培訓,、指導,，現每天3000t左右，逐步走向正常生產軌道,。原工作面出水量大約40m3/h,，已經基本杜絕;煤機頻頻出現故障，導向滑靴已經掰斷5件,，我們現場指導并傳授修補技巧,，現已經修補好3臺，為礦節(jié)約材料費用約10萬元,。液壓支架拉不動現象比較頻繁,，工作面液壓支架跑、冒,、滴,、漏現象太多，4臺液壓支架尾梁支撐軸被壓斷,，嚴重制約生產,。我們現場“手把手”指導，現已經處理完好,。

9,、建立健全綜采隊的各種考核辦法并配合執(zhí)行。

10,、推進蘇村煤礦綜采區(qū)隊的精益化管理,。

四、下半年工作計劃

1,、加大對華潤聯盛其他綜采礦井各綜采技術工種,、管理人員培訓力度;

2、加大對綜采設備自行修理人員專業(yè)素質提升培訓力度;

3,、對新制定各種綜采管理制度及考核辦法監(jiān)督現場執(zhí)行;

4,、繼續(xù)現場綜采技術“手把手”指導(重點);

5,、對突發(fā)設備故障、頂板,、透水等問題,，教授應急處理方案;

6、加大對綜采庫房規(guī)范化管理力度;

7,、提高現場工程質量,、精益化管理邁步式推進;

普通員工上半年工作總結篇三

半年來，根據局國土資源管理目標責任有關規(guī)劃管理工作和縣人民政府級及局領導的具體安排要求,，結合年初工作計劃和工作實際,，規(guī)劃股全體職工認真履行自己的職責，堅守崗位,，努力開展工作,，確保了全縣耕地總量不少于98667.01公頃，基本農田面積穩(wěn)定在85630公頃以上,，現將工作開展及完成情況總結如下：

一,、上半年工作總結

(一)土地規(guī)劃工作情況

1.土地利用總體規(guī)劃數字建庫與二調對接

3月16日全省土地利用總體規(guī)劃數字建庫與二次調整對接工作會議召開以來，縣國土資源局收集了各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各單位的相關資料,，尤其是與縣產業(yè)集聚區(qū)進行了充分對接，6月13日省廳又召開了土地利用總體規(guī)劃數字建庫與二次調整對接工作促進會,。銜接后20--年各項建設用地規(guī)模27614.97公頃(其中城鎮(zhèn)工礦規(guī)模5339.91公頃,、農村居民點用地規(guī)模19059.83公頃、交通水利及其它用地規(guī)模3215.23公頃),，確定虞城縣中心城區(qū)允許建設區(qū)規(guī)模2410公頃,，擴展區(qū)規(guī)模300公頃，縣產業(yè)集聚區(qū)起步區(qū)248公頃,，發(fā)展區(qū)620公頃,，控制區(qū)730公頃。

2.建設項目用地規(guī)劃預審積極為省重點項目科迪乳業(yè)項目,、500千伏輸變電擴建工程項目,、瀾灣舊城改造工程項目等5個項目用地進行了規(guī)劃預審，保障了項目及時報批,。

3.積極與省廳協調對接,，擴大了縣產業(yè)集聚區(qū)規(guī)模。原縣產業(yè)集聚區(qū)規(guī)模10.48平方公里,，擴大到15.98平方公里,，擴大了5.5平方公里。

(二)土地綜合整治工作

1.積極組織申報了利民鎮(zhèn)三里井中心社區(qū),、店集鄉(xiāng)店集中心社區(qū)等六個土地綜合整治試點項目省財政補助資金的報件,。

2.組織了營廓鎮(zhèn)肖莊中心社區(qū)等四個試點項目的申報材料,，6月13日下午邀請市局對營廓鎮(zhèn)肖莊中心社區(qū)試點規(guī)劃進行了現場踏勘及調研。

(三)雙保工作

1.為認真做好我縣20--年保發(fā)展保紅線工作,，根據《商丘市保發(fā)展保紅線工程20--年行動工作方案》(商國土資20--115號)，結合我縣實際和全年重點工作,，制定雙保工作方案,，并成立了以黨組副書記、局長張敬華為組長的“節(jié)約集約保發(fā)展,，嚴格規(guī)范保紅線”工程領導小組,，積極開展了雙保工作。

2.掛鉤審批及在線備案

目前虞城縣20--年度城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目已被省廳批復7個批次,，建新區(qū)規(guī)模219.3075公頃(折合3289.61畝),，并按照省廳要求進行了城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤在線備案。

(四)土地整治工作

1.與杭州華東公司協作,，目前完成了虞城縣土地整治規(guī)劃初稿,。

2.20--年4月份組織了相關股室隊等有關人員對賈寨鎮(zhèn)等九十八個整理復墾項目進行了現場踏勘，新增耕地面積249.8497公頃(3747.75畝),，此次驗收,，切合實際，圖表一致,，權屬明確,，面積準確。

(五)協助股室,、隊,、所等，完成了規(guī)劃認定及上報審批工作,。

(六)完成了局交辦的其他各項工作任務

二,、下半年工作計劃

規(guī)劃股全體人員，愿繼續(xù)在局黨組的領導下,，做好20--年度下半年的工作,。

(一)規(guī)劃工作

1、重點項目的規(guī)劃預審,。加強建設用地項目規(guī)劃預審,。

2、認真對各類用地是否符合規(guī)劃嚴格規(guī)程,，必須親到現場,。

(二)規(guī)劃工作

1、抓緊報批四個村土地綜合整治工作,，成熟一個,，報批一個,。

2、根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請,，組織相關材料上報8-10村土地綜合整治審批,。

3、督促已批復的11個村建新拆舊工作,。對完成拆舊的試點制定出相應方案,。

(三)雙保工作

1、協調省廳批復9.10.17年批次掛鉤,，完成在線備案,。

2、組織20--年掛鉤報件,，目標3000畝,，確保縣城區(qū)及產業(yè)待聚區(qū)用地需求,。

3,、檢查20--年及20--年掛鉤建新實話情況，對建新區(qū)達不到要求的,，抓緊督促,。

(四)土地綜合整治工作

1、完成土地整治規(guī)劃,，并上報市局審批,。

2、拆舊區(qū)整治項目,，申請市局驗收,，省廳備案。

(五)完成局交辦的其他工作任務

三,、建設

(一)分工明確,，職責到人。人人有事做,，人人負起責,。

(二)健全機制，完善制度,。

(三)加強檔案管理,，各種資料整理成冊，并編碼歸檔,。

(四)對所申報的項目,，必須經過嚴格篩選。結合實際,，充分調研,，認真認證,，核查資料。

普通員工上半年工作總結篇四

20--年上半年,，在公司各級領導的正確領導下,，在同事們的團結、合作和關心下,，我完成了20--年上半年的全部任務,，業(yè)務素質和思想政治素質進一步提高。過去六個月的成就和缺點總結如下：

一,，思想政治表現，道德修養(yǎng)和職業(yè)道德

半年來,，認真遵守勞動紀律,，按時上班，有效利用工作時間;堅守崗位,，需要加班才能完成工作,，按時加班才能保證工作能按時完成。認真學習法律知識;我熱愛我的工作,，有很強的責任感和奉獻精神,。積極學習專業(yè)知識，有正確的工作態(tài)度,，認真負責的對待每一份工作,。

二、工作能力和具體業(yè)務方面

我的工作崗位是商務后臺,。主要負責統計公司收發(fā)的鐵礦石數量,。另一種是向辦公室報告每日的貨車號碼，并檢查辦公室的收貨情況;組織火車票,，簽發(fā)港口包干票;統計港口作業(yè)部門每天的卸貨數量和港口庫存的水分,。

以“把工作做得更好”為目標，在工作中發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實做好工作,，半年來圓滿完成了各項任務：

1，統計：可以及時從代理部門取回英鎊單,，以確保準確統計發(fā)貨數量和收貨數量,。

2，收貨狀態(tài)：第一次聯系時,，辦事處上報的收貨數量可以分為整列,，用于統計全船的收貨損益。

3,，稱空車：空車是今年5月實施的,，現在出貨量可以準確,。前面的說法雖然都是基于軌道衡，但還是有誤差的?，F在空車稱重,，出貨數量基本可以準確。

4,，水分測試：以前港口出貨數量少,，責任不清，是貨物被盜還是水分丟失?，F在規(guī)定每批貨都要做水分檢測,，這樣就不推卸責任了。

三,、存在的不足

總結半年來的工作,，雖然取得了一定的成績，也取得了很大的進步,，但仍存在以下不足：

第一,，有時候工作的質量和標準與領導的要求有一定差距。一方面,，由于個人能力和素質的不足,，鐵礦石收發(fā)數量的統計有時會出現一些錯誤;另一方面，工作量大,，時間緊,，工作效率不高。

第二,，有時候工作敏感度不是很強,。對領導交辦的事情不夠敏感，有時工作不先進,，情況不及時匯報,。

第三，領導的參謀助手作用不夠明顯,。我們不能很好地掌握整體工作,，也不能主動尋求思路，提前想辦法,。很多工作只是充當“算盤珠”,。

第四，下半年的工作計劃

下半年,，我會進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，改善自己的不足，開闊思路，求實務實,，全力以赴做好本職工作,。計劃從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求,，制定下半年的具體工作計劃,，明確內容、時限和需要

到的目標,，加強部門與部門之間的協同配合,，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效。

二是加強工作作風培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風,。