范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

打架通報(bào)批評(píng)意見篇一

1、××,、××參與賭博并打架斗毆罰款各100元,，做開除處理。

2,、××參與賭博罰款100元并提出警告,。

希望車間全體員工，相互團(tuán)結(jié),，相互幫助,，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象,，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生,。

如還有人不以工作為重，聚眾賭博,，制造矛盾,，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，必從嚴(yán)從重處罰,，嚴(yán)重者開除!

特此通報(bào)。

××辦公室

××年××月××日

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打架通報(bào)批評(píng)意見篇二

1. 對(duì)楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月,。并處以500元罰款,。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款,。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒在現(xiàn)場(chǎng),，不予開除處理。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會(huì)深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。

以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴,，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),，通通開除,。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),，沒有制止或參與者,予以開除。

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年1月17日

打架通報(bào)批評(píng)意見篇三

1,、××,、××同志就此事件在車間職工大會(huì)上做書面檢查。鑒于××先動(dòng)手打人,，故××當(dāng)面給××道歉,，并在當(dāng)月考核中每人扣5分。

2,、××班,、××班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位,，負(fù)有管理責(zé)任,，故在當(dāng)月考核中每人扣3分。

3,、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響,，故在當(dāng)月考核中對(duì)××班、××班各扣3分,。

4,、對(duì)××、××同志在車間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),，以觀后效,。

希望車間全體職工，相互團(tuán)結(jié),，相互幫助,，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司,、車間以及個(gè)人形象,，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

如還有人不以工作為重,，在工作期間搬弄是非,，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，車間將從嚴(yán)從重處罰!

特此通報(bào) ,。

××車間辦公室

××年××月××日

打架通報(bào)批評(píng)意見篇四

1. 對(duì)楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個(gè)月,。并處以500元罰款。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。并處以20xx元罰款,。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒在現(xiàn)場(chǎng),，不予開除處理。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會(huì)深刻檢討。,。并處以4000元罰款,。

以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴,，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,， 好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由,，不得打架,。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),，沒有制止或參與者,予以開除,。

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年1月17日