在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
招聘專員的工作職責篇一
2、管理維護付費及免費招聘網(wǎng)站,，整理篩選投遞簡歷并主動搜索匹配簡歷進行邀約;
3,、協(xié)助通過面試的候選人順利入職，辦理入職手續(xù);
人事招聘專員工作3
1,、完成公司辦公室行政類事務管理工作;
2,、特殊時間段需要支援一線現(xiàn)場經營工作;
3、負責招聘管理;
4,、協(xié)助經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作
招聘專員的工作職責篇二
1,、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2,、組織設計和完善公司的組織結構,，做好定崗定編，合理有效配置人力資源,。
3,、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范,，建立健全崗位責任制,。
4、負責人員招聘,，通過多種渠道為公司尋求合適的人才,。
負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
5,、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理,。
6、負責建立健全員工的人事檔案,。
7,、負責公司員工獎懲、差假以及升,、降,、調、辭等人事調整手續(xù)辦理,。
8,、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察,。
9、負責協(xié)調員工關系,，解決勞動糾紛,。
10、保管公司印章,、證件,，存檔公司重要合同、文件,。
招聘專員的工作職責篇三
1,、協(xié)助人力資源管理工作，包括：招聘,、員工培訓,、勞動關系、員工福利等相關工作;
2,、協(xié)助建立公司各項規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、協(xié)助廠家人力資源pa系統(tǒng)管理,，包括員工信息注冊,、培訓報名、月度考核,，簽訂培訓協(xié)議;
4,、協(xié)助新員工的入職培訓，監(jiān)督各部門的專業(yè)培訓,，建立和管理員工培訓檔案;
5,、負責考勤的日常管理，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
6,、協(xié)助公司證照的申請,、年審、變更,、換證等工作;
7,、協(xié)助行政采購工作、供應商的管理;
8,、年度體檢的管理工作;
