在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
招聘專員的工作職責篇一
2,、管理維護付費及免費招聘網(wǎng)站,，整理篩選投遞簡歷并主動搜索匹配簡歷進行邀約;
3,、協(xié)助通過面試的候選人順利入職，辦理入職手續(xù);
人事招聘專員工作3
1,、完成公司辦公室行政類事務管理工作;
2,、特殊時間段需要支援一線現(xiàn)場經(jīng)營工作;
3、負責招聘管理;
4,、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作
招聘專員的工作職責篇二
1,、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促,、檢查制度的貫徹執(zhí)行,。
2、組織設計和完善公司的組織結構,，做好定崗定編,，合理有效配置人力資源。
3,、組織開展崗位(工作)分析,，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制,。
4,、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才,。
負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作,。
5、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理,。
6,、負責建立健全員工的人事檔案。
7,、負責公司員工獎懲,、差假以及升、降,、調,、辭等人事調整手續(xù)辦理。
8,、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察,。
9、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛,。
10,、保管公司印章、證件,，存檔公司重要合同,、文件。
招聘專員的工作職責篇三
1,、協(xié)助人力資源管理工作,，包括：招聘、員工培訓,、勞動關系,、員工福利等相關工作;
2、協(xié)助建立公司各項規(guī)章制度,，并監(jiān)督執(zhí)行;
3,、協(xié)助廠家人力資源pa系統(tǒng)管理,，包括員工信息注冊,、培訓報名、月度考核,，簽訂培訓協(xié)議;
4,、協(xié)助新員工的入職培訓，監(jiān)督各部門的專業(yè)培訓,，建立和管理員工培訓檔案;
5,、負責考勤的日常管理，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
6,、協(xié)助公司證照的申請,、年審、變更,、換證等工作;
7,、協(xié)助行政采購工作、供應商的管理;
8,、年度體檢的管理工作;
