人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

個人工作計劃怎么制定篇一

前廳每個成員都是酒店的形象窗口,。不僅整體形象要經(jīng)得起考驗，業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能也要體現(xiàn)一個酒店的管理水平,。要想在保持業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能不變的基礎(chǔ)上,，一定要做好培訓。如果培訓跟不上,，很容易導(dǎo)致員工積極性不足,，業(yè)務(wù)水平松懈。所以你自己的計劃就是每個月根據(jù)員工業(yè)務(wù)的進展和應(yīng)用情況進行必要的周培訓,。培訓方式以授課和現(xiàn)場模擬為主,，同時每月5日前將上月培訓總結(jié)和本月培訓計劃提交辦公廳和人力資源部進行督導(dǎo)。

二,、加強員工的銷售意識和技巧,，提高入住率

酒店經(jīng)過了十九年的風風雨雨，隨著時間的逝去酒店的硬件設(shè)施也跟著陳舊,、老化,，面對江門的酒店行業(yè)市場，競爭很激烈,，也可說是任重道遠,。因酒店的硬件設(shè)施的陳舊、老化，時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務(wù),，對于高檔次的客人會隨著裝修新型,、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，作為酒店的成員,，深知客房是酒店經(jīng)濟創(chuàng)收的重要部門之一,，也是利潤的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責任,、有義務(wù)做好銷售工作,。要想為了更好的做好銷售工作，本職計劃對前臺接待員進行培訓售房方式方法與實戰(zhàn)技巧,，同時灌輸酒店當局領(lǐng)導(dǎo)的指示,，強調(diào)員工在接待過程中“只要是到總臺的客人我們都應(yīng)想辦法把客人留下來”的宗旨，盡可能的為酒店爭取住客率,，提高酒店的經(jīng)濟效益,。

三、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理

今年是奧運年,，中國將會有世界各國人士因奧運會而來到中國,，面對世界各國人士突如其來的“進攻”，作為酒店行業(yè)的接待部門,，為了保證酒店的各項工作能正常進行,，本職將嚴格要求前臺接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān),，前臺按照公安局的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記,，并將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統(tǒng)及時的向當?shù)匕踩诌M行報告,，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知,。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關(guān)數(shù)據(jù)報表,。

四,、響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)提倡“節(jié)能降耗”的口號

節(jié)能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應(yīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的號召,，嚴格要求每位員工用好每一張紙,、每一支筆，以舊換新,，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應(yīng)急之用,。同時對大堂燈光、空調(diào)的開關(guān)控制,、辦公室用電,、前臺部門電腦用電進行合理的調(diào)整與規(guī)劃,。

五,、保持與員工溝通交流的習慣,，以增近彼此的了解便于工作的開展與實施

計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點,，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象,，根據(jù)員工提出合理性的要求，本職將員工心里存在的問題當成自己的問題去用心解決,，做力所能及的,。如果解決不了的將上報酒店領(lǐng)導(dǎo)。讓員工真正感受到自己在部門,、在酒店受到尊重與重視,。

六、做好部門內(nèi)部的質(zhì)檢工作

計劃每個月對部門員工進行一次質(zhì)檢,，主要檢查各崗位員工的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌、崗位操作技能與蹤合應(yīng)變能力,。質(zhì)檢人由部門的大堂副理,、分部領(lǐng)班、經(jīng)理組成,。對在質(zhì)檢出存在問題的給一定時間進行整改,，在規(guī)定的時間若沒有整改完成將進行個人的經(jīng)濟罰款處理。

個人工作計劃怎么制定篇二

一,、工作目標

1,、進取配合個方面的工作。加強宣傳部內(nèi)部的聯(lián)系,，把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭,。

2、加大宣傳部在學校的影響力度,，擴大知名度,。宣傳和發(fā)揚華中科技大學學生明德厚學、求是創(chuàng)新的風貌;

3,、充分利用好展板和櫥窗欄,，做好學校各項活動總結(jié)和宣傳工作，進取主動的行使宣傳職能,，為我校的宣傳工作添亮點;

4,、充分挖掘展報組每個人的才能，讓每個人的才華都得以發(fā)揮,，得以提高,，擁有鍛煉的空間,，同時培養(yǎng)大家的合作精神，在提高工作素質(zhì)的同時提高工作效率,。

二,、工作計劃

1、強化本校黑板報,、宣傳欄,、海報等本職工作，負責本學期的各項活動工作的具體時間,、地點,、資料的通知，提倡創(chuàng)新宣傳,。學校內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞,，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素,。所以,，展報組將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單,、海報,、展報的版面來吸引同學們對于活動信息的關(guān)注。

2,、負責重大節(jié)日和紀念日的宣傳工作,。在確定具體日期后，根據(jù)需要做好文化節(jié)日的對外宣傳,，根據(jù)不一樣節(jié)日的特色舉辦一系列的主題宣傳活動,。例如圍繞我校特色的科技節(jié)與文化節(jié)舉辦展報宣傳活動，從而鼓勵大家進取參與,，同時創(chuàng)造了一種良好的文化氛圍,。

3、往日的宣傳工作,，常常將重點放在前期宣傳上,，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報道，使宣傳效果打了折扣,。所以我們展報組也會注重后期宣傳工作的開展,，這不僅僅會給舉辦的活動畫上一個完美的句號，給同學們留下深刻印象,，同時也是對于活動的一次總結(jié),，使展報組從中吸取經(jīng)驗和教訓，為以后活動的順利開展做了鋪墊,。

4,、展報組作為宣傳部的一份子,，會進取地與其他組交換意見，達成對于宣傳工作的一個基本共識,，從而完善宣傳部自身的建設(shè),，使宣傳工作的開展更加有聲有色，把宣傳部建設(shè)成一個團結(jié)進取向上的整體,。同時也會協(xié)助宣傳部與校學生會其它部門進行溝通交流,，確保各項活動的順利開展,。

最終,，展報組各個成員將在工作中努力提高自身素質(zhì)，并進取主動地工作,，豐富宣傳形式,，在工作中推陳出新，不斷提高自我,。我們相信我們會盡心去努力去做到最好,。

個人工作計劃怎么制定篇三

由于上學期的工作的不盡如人意，為了更好的完成本學期的工作任務(wù),，在本學期打個翻身仗,，現(xiàn)結(jié)合上學期的工作情況和班級的實際問題，本學期特制定個人工作計劃如下：

一,、崗位職責

本學期擔任二年級的數(shù)學,、語文教學及班主任工作，監(jiān)管音樂,、地方等副科教學,。工作擔子較重，所以,，在教學中,，我要嚴格要求自己，按時保質(zhì)保量的上好每一節(jié)課,。

二,、嚴格執(zhí)行常規(guī)，提高教育質(zhì)量

1,、嚴格執(zhí)行課程計劃,。

自覺按課表上課，如有特殊情況確實需要調(diào)課的向?qū)W校申請,，同意后再做,。

2、加強對教學質(zhì)量的研究,。

在教學中樹立“有效教學”觀念,，增強質(zhì)量意識,，憂患意識，爭先意識,，努力提升所任學科的質(zhì)量,。在教學過程中，分析存在問題,，落實解決措施,，力爭不使一個學生掉隊。

三,、加強業(yè)務(wù)學習提高個人素質(zhì)

1,、為了更好地為教育教學服務(wù)。

本學期,，每周三篇讀書筆記,，一月一篇案例、一篇教育故事,。

2,、工作中多向其他教師學習。

認真聽課做好記錄相互借鑒,，取長補短,。積淀屬于自己的教學風格。

3,、繼續(xù)參加繼續(xù)教育,，切實提高自身的教育實踐水平。

加強計算機及其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的學習,，提高利用計算機進行輔助教學的能力,、教育科研能力和應(yīng)用信息的能力。

本學期我要在落實上級和學校的教學及各項任務(wù)上下功夫,，一改以往拖沓的壞習慣,，按計劃工作，認真落實學校布置的各項任務(wù),，教學上也要做到時時清,。

個人工作計劃怎么制定篇四

根據(jù)20xx年年度工作情況以及存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政人事部20xx年年度工作計劃將從以下幾方面開展：

一,、認真學習和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規(guī),，有針對性的對公司現(xiàn)行制度及規(guī)定進行修改,，有效的規(guī)避法律風險。

根據(jù)會議表決通過的《xx省勞動保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定,，從20xx年5月1日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告,，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人20xx元以上5000元以下的標準處以罰款,。

從新出臺的《xx省勞動保障監(jiān)察條例》來看，我司現(xiàn)行的絕大部分制度將面臨修改,，特別是《員工手冊》,、《工作行為管理制度》、《行政人事獎懲制度》,、《員工宿舍管理規(guī)定》,、《公司例會制度》、《安全生產(chǎn)管理》,、《安全生產(chǎn)獎懲制度》諸多內(nèi)容將重新修訂,，并且必須在20xx年第一季度修訂完成，保證在20xx年5月1日能夠執(zhí)行新的廠紀廠規(guī),。

二,、針對20xx年分公司與總部的合并，做好相應(yīng)的人力資源規(guī)劃

（一）根據(jù)總經(jīng)辦的指示精神結(jié)合公司實際情況以及業(yè)務(wù)運作方式,，重新設(shè)計和搭建組織結(jié)構(gòu)；

（二）優(yōu)化,、精減部門及崗位,，實行人力資源優(yōu)化配置，有效降低人工成本,，防止出現(xiàn)重疊用工成本,；

（三）對總部及分公司員工數(shù)量、質(zhì)量,、結(jié)構(gòu),、員工流動性，以及人力資源管理關(guān)鍵職能的效能進行人力資源現(xiàn)狀分析,，根據(jù)分析結(jié)果制定確實可行的人員調(diào)整和配置方案,。

（四）根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品特點,、公司運作模式以及公司人員需求歷史數(shù)據(jù),，做好20xx年人力資源供需預(yù)測，保證企業(yè)的用工需求和正常運作,。

三,、在薪酬管理方面，分步進行改革,，繼續(xù)推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策

根據(jù)公司來年的經(jīng)營情況,，尋求突破，力圖打破吃大鍋飯,，實現(xiàn)多勞多得,，按績?nèi)〕辍ａ槍Σ煌瑣徫缓蜆I(yè)務(wù)特點實行不同的薪酬管理制度,，辦公室職員采用“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎金”的綜合計薪方式,，而產(chǎn)線,、品質(zhì)的員工繼續(xù)推行計件薪酬制度,。

績效考核需要強化，做到考核不走形式,，不走過場,，關(guān)注考核結(jié)果,；同時對評定為先進的員工可以試行“總經(jīng)理特別獎”予以重獎或晉升,，對業(yè)績或考評不佳的員工則強制實行“末位淘汰制”。

四、建立和鞏固招聘渠道,，及時滿足公司的用人需求

（一）20xx年計劃選用的招聘渠道如下：

略

五,、人員培訓與開發(fā)

（一）年度培訓計劃說明

20xx年行政人事部在培訓方面的力度是遠遠不夠的，除了日常的入職培訓在循序漸進的推行以外，專項培訓和技能培訓為零記錄,。為此，在20xx年我部必須根據(jù)公司發(fā)展需求及部門人員培訓需求制定詳細的、有針對性,、實用性的培訓課程,，以滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工綜合素質(zhì)的提升。

根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,，公司將通過培訓逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu),，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德,，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì),，這也是編制本年度培訓方案的出發(fā)點。

（二）培訓需求調(diào)查與分析

為了使培訓方案具有針對性和可操作性,，在制定方案前,，認真進行了培訓需求調(diào)查，共發(fā)放《年度培訓需求調(diào)查表》至各個部門,，并收集至調(diào)查結(jié)果如下：

培訓類型及課程安排

三）培訓指導(dǎo)思想

1,、工作即培訓

培訓的目的是通過“培訓-工作”的結(jié)合，從而提高員工工作能力,，改變工作態(tài)度,，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓主要在工作過程中進行,。

2,、培訓講求實效

培訓的課程選擇是根據(jù)各部門及各崗位實際需求及崗位特點而設(shè)定的，它必須緊密聯(lián)系培訓對象的本職工作,，并且結(jié)合實際的開展培訓工作,。

3、培訓目標

（1）滿足各級管理層和工作任務(wù)的需要,。管理者管理技能,、態(tài)度和綜合素質(zhì)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率,，增加公司經(jīng)營目標實現(xiàn)的可能性,。

（2）滿足員工需要。通過提高員工的崗位技能及綜合素質(zhì),，增加員工工作信心,，并且讓員工在工作崗位上應(yīng)用這些技能，從而促進部門目標的完成,。

（3）塑造公司的“學習文化”,。形成一種公司學習的氛圍，保持公司的持續(xù)發(fā)展與市場競爭力,。

六,、其他行政、人事管理工作

（一）人事檔案管理

做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作,，保證檔案的完整性、齊全性,、保密性,。

（二）勞動合同管理

一如既往的貫徹國家及地方相關(guān)法律及政策，及時的與員工簽訂《勞動合同》,，并且實事求是的進行用工登記及勞動合同備案。

（三）社會保險管理

及時的辦理社會保險事宜,，及時跟進社保辦理及制卡的進度,，及時準確的提供社會保險繳納數(shù)據(jù)，及時按國家的相關(guān)政策調(diào)整繳費基數(shù)和比例,。

（四）職工宿舍管理

繼續(xù)推行職工宿舍評比制度,，嚴抓職工宿舍衛(wèi)生及紀律，對衛(wèi)生及紀律表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍成員進行獎勵,，對衛(wèi)生及紀律表現(xiàn)差的宿舍成員進行相應(yīng)的懲罰,。通過獎罰及日常督促使職工宿舍營建成一個“干凈”、“舒適”、“和諧”,、“安全”的職工之家,。

個人工作計劃怎么制定篇五

工夫過患上十分快，一晃眼便是一年,，20__年行將降臨,，我正在此對于接上去的任務(wù)做個總結(jié)。

1,、綜述

作為任何一個以營利為目標的單元來講——只要發(fā)賣部才是的獲利單元,，別的的都部分均為本錢單元。而咱們公司的發(fā)賣部充其量也只能算是銷貨部,，以今朝家具市場的合作劇烈水平來看,，發(fā)賣部必須晉級，從主動發(fā)賣晉級為有迷信方案,、有履行規(guī)范,、有量化查核的自動發(fā)賣。

2,、發(fā)賣步隊的建立

用人長處無不必之人,，用人所短無可用之人。將現(xiàn)有員工停止重組,，老員工是咱們的財產(chǎn),，他們對于客戶熟習、對于本廠的運作流程熟習,、對于市場也有必需的理解,，能較好的增加架構(gòu)變革對于客戶的影響，只要依照公司方案的架構(gòu)重組,、分別各權(quán)柄便可,。緊張的是訂定可履行的規(guī)范或者請求，讓他們理解⒗聿親遠發(fā)賣的辦法以及本領(lǐng),。同時做好相干職員的招募,、培訓、挑選,、儲藏任務(wù),。

3、發(fā)賣部分的本能機能

一,、停止市場一線信息搜集,、市場調(diào)研任務(wù)。

二,、剖析市場情況,、需要剖析,，精確作出市場發(fā)賣猜測，為庫存消費帶給迷信的根據(jù),。

三,、訂定月、季,、年度發(fā)賣方案,，方案的參考根據(jù)為往年以及客歲的同期發(fā)賣統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

四,、匯總市場信息,，提報產(chǎn)物改進或者產(chǎn)物開辟引薦。

五,、掌握重點客戶,，把持產(chǎn)物的發(fā)賣靜態(tài)。

六,、營銷收集的開辟與公道規(guī)劃,。

七、樹立,、美滿各級客戶材料檔案,，繼續(xù)與客戶之間的雙向相同。

八,、潛伏客戶和現(xiàn)有客戶的辦理與保護,。

九、共同本零碎內(nèi)相干部分作好推行匆匆銷勾當,。

十,、依照推行方案的請求停止貨品擺設(shè)、宣揚品的計劃,、發(fā)放,。

4、對于品牌

品牌樹立工夫較久,，有必需的先進為主的劣勢,。這個劣勢將持續(xù)擴展。別的的自力品牌要做出差別化,，正在產(chǎn)物作風,、裝修氣氛以及受眾方面要有精確的定位。差別化體現(xiàn)在產(chǎn)物,、粉飾、飾品等方面,，產(chǎn)物方面就包含了資料,、構(gòu)造,、元素等，咱們不但要進修,，還要逾越,。

5、渠道辦理

由本來的散貨向?qū)Ｙu晉級,，這也是此次變革的次要目標,，充沛應(yīng)用現(xiàn)有的客戶材料，優(yōu)化經(jīng)銷商的組成,，從伉儷店,、集體戶向大眾單元、團體單元晉級,，漸漸向地域,、省、市總經(jīng)銷開展,。這其實不悠遠,，只需咱們的產(chǎn)物質(zhì)量以及效勞經(jīng)患上起客戶的查驗，做深條理的相同,，天然會有年夜客戶感興味,。有贏利的時機，就會有發(fā)明它的人,，成績是咱們要把時機預(yù)備好,。

6、信息辦理以及應(yīng)用

現(xiàn)在有兩千多家(外商八百多家)經(jīng)銷商,、家具賣場,、阛阓的聯(lián)絡(luò)信息，因權(quán)柄沒有明,，還沒能好好的分別應(yīng)用,。還有天下各地區(qū)生齒、經(jīng)濟材料統(tǒng)計,、天下百強縣排行等,。另有網(wǎng)上搜集的賣場招商信息、自動聯(lián)絡(luò)有專賣動向的客戶材料等,。這些都是做市場的寶貴材料,，因為發(fā)賣部主動等客的慣性思想以及指導(dǎo)層的決議計劃等緣由，這些工具都被放正在抽屜里了,，很惋惜,。要充沛應(yīng)用，更快,、更準確實定目的市場以及目的客戶,。

7,、對于傳達

報刊媒體方臉孔前非常弱，只要廣州家具報一家正在做,，并且可以贈予的軟文也不做,，糜費。別的,，透過博客的推行,，有些家具類報社近期有一些文章見報，對于品牌的建立有必需的推進,。收集上的傳達因為近段工夫一貫繼續(xù)的做推行，起到了較好的后果,，某某家具論壇有四個告白位正在宣揚,，該論壇注冊人數(shù)二十多萬。別的網(wǎng)站也交換了三個告白曾經(jīng)公布,，別的正在搜狐的家具博客閱讀人數(shù)已經(jīng)達四萬多人，搜房網(wǎng)博客三萬多人次,，常有文章被引薦到頭版。本公司網(wǎng)站的閱讀量已經(jīng)抵達了近兩萬人次,，另有別的十來個正在做推行的平臺流量沒統(tǒng)計，總量當正在二十萬擺布,。固然，客戶看了不用須就可以轉(zhuǎn)化成購置,，推行的目標是讓更多的人理解⒗聿竊勖塹鈉放疲組成口碑,。因為不別的的宣揚道路，以是收集宣揚仍是要加鼎力度,。

個人工作計劃怎么制定篇六

寒假即將結(jié)束,，我們又將以嶄新的面貌,、飽滿的精神狀態(tài)迎接新學期的到來。我今年所擔任的學科是六年級數(shù)學和科學，六年級是小學階段的最后一年，學生面臨著升入初中的壓力,。作為六年級教師壓力也不小，為了在新的學期有更好的進步,，特制訂以下計劃：

班級管理方面：

一、做好入學教育

開學第一天不要急于上課,，要開好班會,，從班級制度,、安全教育,、了解學生假期情況、入手,，教育學生嚴格按照學校,、班級的規(guī)章制度學習與生活,，嚴格執(zhí)行一日常規(guī),，從學習,、衛(wèi)生,、紀律等各方面嚴格要求自己,，盡快適應(yīng)學校生活,。

二、小組再培訓

小組培訓是一年工作的基礎(chǔ),，要認真對待,，在小組成員的分配、小組長的選拔及職責,、成員的分工的各方面要及時有效安排,。每周總結(jié)班級各小組工作優(yōu)點和不足，提出改進的措施和今后努力的方向,。

三,、學生心理素質(zhì)教育

六年級學生面臨著小升初的壓力，讓學生成績提升的同時,，應(yīng)對學生多多進行素質(zhì)教育,，以平常心對待考試。在課堂中應(yīng)引導(dǎo)學生樹立學習目標,，讓學生真正發(fā)揮出自己的學習潛力，認識到自己的責任,。還可以多讀一些課外書籍：名著或名人傳記,。還有部分優(yōu)等生的心理素質(zhì)相對較弱，考試易緊張,、怯場,。所以在以后的教學中，要培養(yǎng)并訓練強化學生的受挫心理,，讓他們學會坦然面對學習過程中的失敗,、挫折。

教學方面：

一,、教學成績：在今年的教學工作中我要積極落實學校的"三三三高效課堂模式",、做好堂清、日清,、周清工作,，希望學生的成績有所進步，我也要為之努力,。

二,、認真研讀教材，明確本冊課本的編寫意圖,，注意與老師之間的交流與切磋,，循序漸進地采取有效、易懂教學策略，讓每個學生有所發(fā)展,。

三,、從我自身方面，應(yīng)做到：

1.加強學習,，不斷提高自身素質(zhì),。

2.精心鉆研教材，努力提高課堂教學效率,。

3.認真批改作業(yè),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4.耐心細致的做好學困生的輔導(dǎo),，切實關(guān)注每個學生的成長,。

5.邊學習，邊檢測,，時刻關(guān)注學生對所學知識的掌握情況,。

在新的.學期，我會更加努力,，爭取有更大的進步,。

三清方面：

我校經(jīng)過六年多的"三三三"高效課堂課改實踐，學生已掌握了一些科學的學習方法,。以"學案"為依托,，學生能夠根據(jù)教師出示的知識內(nèi)容、重點,、難點把握學習思路,，自主學習。在自學過程中,，學生能夠獨立地發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題，培養(yǎng)了獨立獲取知識的自學能力,，提高了學習效率,。

課后，學生能利用"學案"消化,、鞏固,、深化課堂所學知識，使知識結(jié)構(gòu)化,、系統(tǒng)化,。并及時總結(jié)，把知識點,、易錯點記錄在日清本上,。

顯而易見,，學生的自學習慣、自學能力與課改前相比,，有顯著提升,。

在三清落實方面：我應(yīng)繼續(xù)落實"三三三高效課堂模式",并應(yīng)在原來的基礎(chǔ)上有所提升。在認真鉆研教材,，學習課標,，研究教法，研究學生的基礎(chǔ)上,，集體備課,，寫出詳盡的預(yù)設(shè)案。每一節(jié)課的堂清檢測,，要充分考慮不同層次學生的學習狀況,，承受能力，認知水平,，既要使大多數(shù)學生過關(guān),，又要使優(yōu)生的學習能力得以延伸和拓展，測結(jié)果當堂反饋,。學生將不理解,、不會題目作為自己課后首先鞏固學習的內(nèi)容，充分落實堂清,，日清,，周清。三個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，不能顧此失彼。

個人工作計劃怎么制定篇七

策劃工作目標：

1.完成并達到以xx醫(yī)院的名稱為第一要素品牌推廣和品牌建立的總目標,。

2.讓企業(yè)的銷售工作更輕松,，使銷售額不斷上升。

3.參與企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略制定,，并對企業(yè)的管理水平和管理質(zhì)量等諸方面經(jīng)營內(nèi)容提出自己的見解和意見,。

為了完成和達到以上3點目標，我將戰(zhàn)略高度來初步的制定一下幾點工作要點：

1.用最短的時間來客觀且準確的了解掌握xx醫(yī)院的綜合經(jīng)營狀態(tài);了解哈爾濱市醫(yī)療企業(yè)的綜合經(jīng)營狀態(tài),。

2.對各個方面的信息和數(shù)據(jù)進行整理和分析,，在對過去客觀經(jīng)營優(yōu)劣認知的基礎(chǔ)上，揚優(yōu)棄劣,，進一步實行開放式經(jīng)營,。

3.用站在哈爾濱市和全省的高度視野來看待和整合企業(yè)各項資源，突出優(yōu)勢資源,。與xx醫(yī)院的內(nèi)行人士和企業(yè)的高層共同制定新一階段的企業(yè)經(jīng)營與銷售戰(zhàn)略,。

4.整合企業(yè)各項資源過程中,，盡量利用已有的資源，有效建立起本部門的組織架構(gòu),，并合理的進行崗位設(shè)置和人員配置,，并且按照既定的銷售戰(zhàn)略和宣傳思路對有關(guān)人員進行必要的指導(dǎo)性的培訓。

5.我的工作重點是以整體銷售戰(zhàn)略為出發(fā)點,，品牌的有效推廣為主,，以市場信息反饋，醫(yī)院的銷售額和品牌推廣費用的節(jié)約化和使用多樣化為運作思路來制定具體的操作模式,。

6.運用包括宣傳在內(nèi)的多種運作模式來有效的進行品牌推廣運作,。

7.與各個部門溝通，協(xié)調(diào),，以品牌經(jīng)營為基礎(chǔ),，品牌銷售戰(zhàn)略為樞紐，品牌建立為目標,，統(tǒng)籌管理,，銷售，品牌推廣等運營部門共同協(xié)作.并提出自己的見解和建議,，以供其他部門參考,。

8.讓人們知道并了解xx醫(yī)院是黑龍江省一家有品味，值得信賴的有著突出醫(yī)療優(yōu)勢的重點醫(yī)療單位,。

個人工作計劃怎么制定篇八

一,、指導(dǎo)思想：

認真落實學校政教處學期工作計劃和要求，圍繞班級常規(guī)管理工作,，重視學生的思想教育,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和日常行為習慣，提高班級管理水平以及學生的學習質(zhì)量,，確保學生健康,、自主地發(fā)展。

二,、班級發(fā)展目標：

根據(jù)目前班級學生狀況以及我們學校的培養(yǎng)目標,，本學期我們將通過培養(yǎng)學生良好的學習、行為習慣,，繼續(xù)加強學生的思想道德教育,，進一步提高學生各專業(yè)技術(shù)水平的提高，不斷促進學生學習能力的提高及其學科成績的進步,。在班級管理工作中,，繼續(xù)培養(yǎng)班級小干部的管理能力和工作能力，培養(yǎng)學生的服務(wù)意識,，促進班級的協(xié)調(diào)發(fā)展和學生的共同進步,。

三,、主要工作安排：

1、熟悉班級學生情況,，明確學生個人發(fā)展目標,，以便做到有的放矢十月份班主任工作計劃十月份班主任工作計劃。

2,、加強班級規(guī)范管理,，從進校、上課,、課間休息,、兩操到個人儀表都做到小學生日常行為規(guī)范要求。特別加強預(yù)備2分鐘學習用具準備情況的檢查,，努力做到有準備地上好每一堂課,。

3、加強班級環(huán)境建設(shè),，營造良好的學習生活環(huán)境,。從每天的值日工作入手，培養(yǎng)學生良好的道德衛(wèi)生好習慣,，營造一個衛(wèi)生整潔的班級環(huán)境,。

4、加強班級學生思想道德建設(shè),。利用班會,、學校大型集體活動等契機對學生進行集體主義教育、法制,、安全教育,，培養(yǎng)學生集體意識、守法意識,、安全意識,，促進學生健康發(fā)展。

5,、加強家校聯(lián)系，程度利用教育資源,，提高班級學生教育實效,。通過通話等方式加強家長對學校教育工作的支持和配合，能夠好地開展班級管理工作,。

四,、十月具體工作安排：

1、主題教育活動：討論《我心目中的小學生形象》,，學習《小學生日常行為規(guī)范》十月份班主任工作計劃工作計劃,。

2,、復(fù)習迎考。抓好各門學科的復(fù)習,，準備文化課期中考試,。

3、班級學習成果評比,。包括作業(yè)規(guī)范和筆記規(guī)范評比,。

個人工作計劃怎么制定篇九

為了進一步規(guī)范完善公司的全面管理工作，也為了各項規(guī)章制度更好的落實,，便于更好的配合并完成各駐勤點物業(yè)交付的各項工作任務(wù),，公司制定如下工作目標及工作重點：

一、管理工作：

保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區(qū)內(nèi)的所有管理工作,，各分隊長必須認真貫徹執(zhí)行駐勤點物業(yè)與公司交付的各項工作任務(wù),，依照公司的各項規(guī)章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務(wù)標準工作手冊》為工作標準,，盡全力的服務(wù)駐勤點物業(yè)和業(yè)主,。

二、形象工作：

公司下屬各駐勤點所有隊員,，班,、隊長必須著裝統(tǒng)一，衣帽干凈整潔,，除請假外出外,，嚴禁著便裝，隊員不準留長發(fā),，染發(fā),，佩帶奇異裝飾，班,、隊長嚴格要求隊員：服務(wù)熱情,、工作認真、文明禮貌用語,，日常培訓隊員崗容崗姿,、標準敬禮、禮貌,、熱情,、周到的服務(wù)態(tài)度，以的形象去服務(wù)于物業(yè)和業(yè)主,。

三,、衛(wèi)生管理工作：

各駐勤點班、隊長嚴格管理隊員個人,、生活環(huán)境,、崗?fù)?nèi)外衛(wèi)生工作,，要求隊員講衛(wèi)生、勤洗手,、勤洗澡,、勤洗衣物，多曬晾被褥,，物品擺放整齊,，宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排隊員按照值日表進行清理，注意飲食衛(wèi)生,，以免因生活環(huán)境臟,、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生。

四,、安全,、突發(fā)時間處理工作：

各駐勤班、隊長對隊員安全負責任,，嚴格依照外出請假,，批假制度執(zhí)行，嚴禁隊員私自外出,，以免出現(xiàn)不必要的安全事故,。班、隊長工作中如遇突發(fā)事件,，應(yīng)及時上報物業(yè)與公司,，班、隊長應(yīng)在第一時間趕赴事發(fā)現(xiàn)場,，及時控制事態(tài)發(fā)展,，嚴禁事件擴大化，嚴禁打架,、斗毆,，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件。

五,、公共物品的管理工作：

各駐勤點班,、隊長本著對物業(yè)和公司負責的態(tài)度，要求隊員愛護,、保護公司和物業(yè)的公共物品,，班、隊長對公共物品不定期進行檢查,、盤點,，對公共物品要登記備案,，如出現(xiàn)人為故意破壞公共物品,，當事人應(yīng)照價賠償,。

六、提高服務(wù)標準,，做好日常培訓工作：

各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度,，提高崗容、崗姿,，日常服務(wù)標準,，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語，熱情周到服務(wù),，力爭各駐勤點培訓出高水平,、高標準的隊伍。

個人工作計劃怎么制定篇十

一,、工作目標

我們班各班級中排在前15名,。

二、工作步驟

作為班委學習好是關(guān)鍵,，作為宣傳委員做好每一次宣傳工作更是關(guān)鍵,。

1)黑板報是班級的特色。在這學期里,，我將繼續(xù)與合作伙伴共同完成材料編輯,，文字撰寫，圖文美化等內(nèi)容,，把每一期的黑板報出得有聲有色,。

2)班級作為一個集體，宣傳工作不容忽視,。然而宣傳也是要考輿論工具和各種途徑的,，只有通過各種宣傳，外界才能更好的被外界所了接和知曉,，我們班的良好學習作風和各種值得其他同學學習的方面才能被大家來學習,。所以，做好我們班各方面的宣傳工作是我作為宣傳委員義不容辭的責任和義務(wù),，也是同學們對我信任和支持我才得以在這個職務(wù)上鍛煉自己,。

3)發(fā)現(xiàn)本班的好人好事及時發(fā)動輿論工具向外界宣傳，為班上樹立良好的學習榜樣,。

4)負責起稿本班上的活動計劃和活動總結(jié),。

5)把其他班上的良好作風向班上同學推薦。并鼓動同學們向他們學習,。

6)了解班級內(nèi)團員的思想情況,，在團支書的領(lǐng)導(dǎo)下，提出宣傳工作的意見、擬定和提出學習計劃和建議;

7)組織班級團員學習馬列主義,，學習政治理論,、時事政策、團的基礎(chǔ)知識,，提高班級各團員的思想作風,，與各班委一起搞好班風建設(shè);

8)此外，還應(yīng)該協(xié)助文體委員搞好文體活動,，組織同學積極參與課余文體活動,。

9)在我看來，宣組委員不僅是配合老師的工作,，還是調(diào)節(jié)班級氣氛,，溝通班級同學之間感情的橋梁。利用過節(jié)或節(jié)假日之余組織班級同學在一起聚會,，開了幾個小型的聯(lián)歡會,，讓所有同學都盡情的展示個人才華，同時也使大家更加的了解,、熟悉,。

個人工作計劃怎么制定篇十一

1、售后服務(wù)工作由業(yè)務(wù)部主管指定專門業(yè)務(wù)人員——跟蹤業(yè)務(wù)員負責完成,。

2,、跟蹤業(yè)務(wù)員在客戶車輛送修進場手續(xù)辦完后，或客戶到公司訪談咨詢業(yè)務(wù)完后,，兩日內(nèi)建立相應(yīng)的客戶檔案,。客戶檔案內(nèi)容見本規(guī)定第二條第一款,。

3,、跟蹤業(yè)務(wù)員在建立客戶檔案的同時，研究客戶的潛在需求,，設(shè)計擬定“下一次”服務(wù)的針對性通話內(nèi)容,、通信時間。

4,、跟蹤業(yè)務(wù)員在客戶接車出廠或業(yè)務(wù)訪談,、咨詢后三天至一周內(nèi)，應(yīng)主動電話聯(lián)系客戶,，作售后第一次跟蹤服務(wù),，并就客戶感興趣的話題與之交流。電話交談時,、業(yè)務(wù)員要主動詢問曾到我公司保養(yǎng)維修的客戶車輛運用情況,，并征求客戶對本公司服務(wù)的意見,，以示本公司對客戶的真誠關(guān)心，與在服務(wù)上追求盡善盡美的態(tài)度,。對客戶談話要點要作記錄,，特別是對客戶的要求，或希望或投訴,，一定要記錄清楚，并及時予以處理,。能當面或當時答復(fù)的應(yīng)盡量答復(fù);不能當面或當時答復(fù)的,，通話后要盡快加以研究，找出辦法;仍不能解決的,，要在兩日內(nèi)報告業(yè)務(wù)主管,，請示解決辦法。并在得到解決辦法的當日告知客戶,，一定要給客戶一個滿意的答復(fù),。

5、在“銷售”后第一次跟蹤服務(wù)的一周后的7天以內(nèi),，業(yè)務(wù)跟蹤員應(yīng)對客戶進行第二次跟蹤服務(wù)的電話聯(lián)系。電話內(nèi)容仍要以客戶感興趣的話題為準,，內(nèi)容避免重復(fù),，要有針對性，仍要體現(xiàn)本公司對客戶的真誠關(guān)心,。

6,、在公司決定開展客戶聯(lián)誼活動、優(yōu)惠服務(wù)活動,、免費服務(wù)活動后,，業(yè)務(wù)跟蹤員應(yīng)提前兩周把通知先以電話方式告之客戶，然后于兩日內(nèi)視情況需要把通知信函向客戶寄出,。

7,、每一次跟蹤服務(wù)電話，包括客戶打入本公司的咨詢電話或投訴電話,、經(jīng)辦業(yè)務(wù)員都要做好電話記錄,，登記入表(附后)，并將電話記錄存于檔案,，將電話登記表歸檔保存,。

8、每次發(fā)出的跟蹤服務(wù)信函,，包括通知,、邀請函、答復(fù)函都要登記入表(附后)，并歸檔保存,。

(四)指定跟蹤業(yè)務(wù)員不在崗時,，由業(yè)務(wù)主管臨時指派本部其他人員暫時代理工作。

(五)業(yè)務(wù)主管負責監(jiān)督檢查售后服務(wù)工作;并于每月對本部售后服務(wù)工作進行一次小結(jié),，每年末進行一次總結(jié);小結(jié),、總結(jié)均以本部工作會形式進行，由業(yè)務(wù)主管提出小結(jié)或總結(jié)書面報告;并存檔保存,。

(六)本制度使用以下四張表格：“客戶檔案基本資料表”,、“跟蹤服務(wù)電話記錄表”、“跟蹤服務(wù)電話登記表”,、“跟蹤服務(wù)信函登記表”,。

個人工作計劃怎么制定篇十二

隨著20__年的到來，又是一個學期的開始,，本學期我繼續(xù)擔任六年級一班語文教學工作,，我將本著“學生是語文學習的主人”、“學生是學習和發(fā)展的主體”這一新課程理念展開各項教學工作,，計劃如下：

一,、自身發(fā)展。

在工作中,，通過多種渠道提高自身專業(yè)素質(zhì)和教育教學能力,。積極參加學校組織的各項教育活動，積極參加政治業(yè)務(wù)等學習,，按要求記錄學習筆記;利用課余時間主動學習學習新的教育教學理論材料,，書籍，認真記錄自學筆記;教學中虛心向他人請教,，學習,，汲取他人的教學精華為我所用，借以促進提升自我,，以便更好地完成教育教學工作,。

二、班級管理工作,。

1,、衛(wèi)生清掃靠大家。指導(dǎo)學生認真做值日,，不留衛(wèi)生死角,。

2、建立有凝聚力,、有帶頭作用的班委會,，充分發(fā)揮小助手的作用,，協(xié)助班主任班級管理。

3,、精心設(shè)計布置班級墻壁,，為學生創(chuàng)設(shè)一個清新、有競爭意識,，充滿歡樂的班級環(huán)境,。

三、教育教學,。

1,、備好課是上好課的前提條件。本學期,，我將合理運用標、增,、刪,、改、調(diào)的原則,。進行二次備課,，力爭使教學設(shè)計更具合理性和時效性，實現(xiàn)預(yù)設(shè)詳細,，生成精彩,。

2、上課是學校教育教學工作的核心環(huán)節(jié),。課堂上用生動,、詼諧，富有感染力的語言調(diào)動學生的積極性,，準確把握教材,，駕馭課堂，營造愛學,、樂學的課堂氣氛,。注重分層教學，關(guān)注學生的個體差異,，巧設(shè)不同層次問題,，讓成功光顧每一個學生。

3,、持之以恒,，規(guī)范學生的學習習慣，即課前預(yù)習,，課上質(zhì)疑,，課后拓展,、提高的習慣。

4,、課后及時認真書寫教學反思,，以便在教學過程中能發(fā)揚亮點，彌補不足,。

5,、作業(yè)批改及時認真。對學生的輔導(dǎo)要時時處處,。早自習是一天中最好的時光,，要充分利用，做到有布置,，有檢查,。輔導(dǎo)更要關(guān)注后進生，重點輔導(dǎo)對象為：潘振東,、范新沂,。

有目的、有計劃,，工作才會有序,、井然進行。以上是我對本學期工作的初步計劃,。在實際工作中,，我將努力遵循，并對不足之處加以改進,。

個人工作計劃怎么制定篇十三

作為一名畢業(yè)班的老師,，為了學生的全面發(fā)展，為了讓每一位學生都能以滿意的學習成績告別小學生活,。通過開學初的摸底測試中進一步了解到班上的情況,，班上的學困生主要有：符建強、吉世敏,、趙同宇,、王遠翠、張用秋,、趙茂爽,、張燕芳等;優(yōu)等生有：陳冠鵬、陳泰姬,、吉世研,、李響、卞在行,、文星等,。

為順利完成本學期的教學任務(wù),，提高本學期的質(zhì)量，根據(jù)班級的實際情況,，圍繞學校工作目標,，除了認真、上課,、批改作業(yè),、定期評定成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學外,，應(yīng)采取課內(nèi)外培優(yōu)措施,，制定培優(yōu)計劃，以高度的責任心投入到緊張的培優(yōu)補差工作中,。

(一)思想方面的培優(yōu)補差,。

1、做好學生的思想工作,，經(jīng)常和學生談心,，關(guān)心他們，關(guān)愛他們,，讓學生覺得是重視他們的,，激發(fā)他們學習的積極性,。了解學生們的學習態(tài)度,、學習習慣、方法等,。從而根據(jù)的思想心態(tài)進行相應(yīng)的輔導(dǎo),。

2、定期與家長聯(lián)系,，進一步了解的家庭,、生活、思想,、課堂等各方面的情況,。

(二)有效培優(yōu)補差措施。

利用課余時間和第七節(jié)課,，對各種情況的同學進行輔導(dǎo),、提高，“因材施教,、對癥下藥”,，根據(jù)的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導(dǎo)。具體方法如下：

1,、課上差生板演,，中等生訂正,，優(yōu)等生解決難題。

2,、安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為對子,。即“兵教兵”。

3,、課堂練習分成三個層次：第一層“必做題”—基礎(chǔ)題,，第二層：“選做題”—中等題，第三層“思考題”—拓廣題,。滿足不同層次的需要,。

4、培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化,，功在課前,，效在課上，成果鞏固在課后培優(yōu),。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”,。備好、備好教材,、備好練習,，才能上好課，才能保證培優(yōu)補差的效果,。要精編習題,、習選編習題)要有梯度，緊扣重點,、難點,、疑點和熱點，面向大多生,，符合學生的認知規(guī)律,，有利于鞏固“雙基”，有利于啟發(fā)思維;習題講評要增加程度,，圍繞重點,，增加強度，引到學生高度注意,，有利于學生學會解答;解答習題要有多角度,，一題多解，一題多變,，多題一解,，擴展思路，培養(yǎng)學生思維的靈活性,，培養(yǎng)思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度,，精選構(gòu)思巧妙,，新穎靈活的典型題，有代表性和針對性的題,，練不在數(shù)量而在質(zhì)量,，訓練要有多樣化。

5,、每周進行一次測試—“周考”,，每月進行一次“月考”，建立檔案,。

(三)在培優(yōu)補差中注意幾點：

一,、不歧視有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的,，一視同仁,。首先我做到真誠，做到言出必行;其次做到寬容,，即能從差生的角度去分析他們的行為對不對,。

二、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定方案,，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,，學困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進行練習和講解，已達到循序漸進的目的,。

三,、經(jīng)常與家長聯(lián)系，相互了解學生在家與在校的一些情況,，共同促進的作業(yè)情況,，培養(yǎng)學習興趣,，樹立對的信心,。

四、對于優(yōu)秀生的主要目標放在提高分析和解決問題的能力方面,，而學困生的主要目標是放在課本知識的掌握和運用上,。

五、對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,，并做出評價,。差生經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況，教師應(yīng)該分清楚是什么原因,，大多數(shù)是懶惰造成的,，有的是其他原因。

六,、不定期地進行所學知識的小測驗,，對所學知識進行抽測,，及時反饋矯正，耐心輔導(dǎo),。

總之,，只有科學地提高學生的學習方法，才能有效地提高學生的學習成績,，我在教學中將要堅持“抓兩頭,，促中間”的原則，以全面提高學生的整體素質(zhì)與學習水平,。

個人工作計劃怎么制定篇十四

一,、指導(dǎo)思想

認真領(lǐng)會上級有關(guān)文件精神，按照上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于充分發(fā)揮大學生村干部在加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍建設(shè),、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等方面的重要作用，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的目標,，緊緊圍繞“建設(shè)和諧農(nóng)村”的主要任務(wù),，配合村兩委認真做好我村農(nóng)村工作。

二,、工作目標

根據(jù)市縣領(lǐng)導(dǎo)的指示,，按照鎮(zhèn)黨委的部署，緊緊圍繞中央提出的“新農(nóng)村建設(shè)二十字方針”,，做好村主任的副手,。結(jié)合自己的特點，不斷加強理論學習和實踐,，認真協(xié)助解決農(nóng)村實際問題,，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷送進千家萬戶。

三,、工作資料

1,、配合支部書記宣傳學習黨的十_大報告，讓村民及時了解新時期黨的方針政策,。

2,、配合鄉(xiāng)黨委，做好農(nóng)村換屆選舉工作,。

3,、深入農(nóng)戶，做好走訪調(diào)查,，進一步了解村情,、民情，供村支部及村委參考以及為今后工作開展奠定基礎(chǔ)。

4,、配合上級部門,，協(xié)助村“兩委”做好飲水工程和沼氣池建設(shè)。

5,、配合鄉(xiāng)黨委,、政府，協(xié)助村支部及村委做好“夏收秋種”工作,。

6,、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府及村支部,，聯(lián)系本村,，做好慰問貧困戶工作。

7,、根據(jù)本村實際,，完成村辦公室與__省道線間200米水泥路面建設(shè)。

8,、協(xié)助村支部書記,，做好上級迎檢準備及村其他日常工作。