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未巡先改的意義篇一

一是迅速部署,，立改立行,。收悉相關通知后，街道黨工委高度重視,， 5月7日,，黨工委書記王萬松同志主持召開黨工委會議對“落實省委巡視組反饋問題意見的整改和自查自糾”工作進行專題動員部署，按照“誰主管誰負責”的原則,，成立由黨工委書記為組長,，黨工委副書記為副組長，各班子成員和各站所股室負責人為成員的“落實省委巡視反饋問題意見整改及自查自糾工作領導小組”,，下設辦公室在黨政辦,，負責具體工作。整改及自查自糾工作在街道黨工委統(tǒng)一領導下進行,。二是嚴明紀律,，務求實效。認真履行好全面從嚴治黨政治責任，不斷增強“四個意識”,，按照“全覆蓋,、無遺漏”的工作要求，制定了“大新橋街道黨工委落實省委巡視組反饋問題意見的整改方案”,，深刻剖析產生問題的根源,，建立問題清單、責任清單,、任務清單“三個清單”,，細化整改責任，明確整改目標,、整改原則,、整改要求、整改措施和整改時限,，將整改任務具體到事,、具體到人，倒排時間表,，確保事事有著落,、件件有結果。三是認真總結,，注重長效,。整改過程中及整改結束后，定期開展“回頭看”,，認真總結整改經驗,，研究制定科學、管用,、長效的工作機制,，持之以恒長期抓下去，真正使整改成為促進工作思路完善的過程,，促進干部作風轉變的過程,，促進各項社會事業(yè)發(fā)展的過程，確保整改到位見效,。

聚焦省委巡視畢節(jié)反饋的問題意見,，認真對照區(qū)委巡察組巡察24個黨組織發(fā)現的普遍問題，街道黨工委聚焦問題表現,，強化政治責任擔當,，逐條對標對表，深挖細查,，逐一對照查找存在的問題,。

(一)學習宣傳貫徹黨的十九精神和習近平總書記記在貴州代表團重要講話精神不夠深入透徹,，存在應付現象。一是在學習上不夠深入不夠透徹,，在黨工委中心學習組,、干部職工及各社區(qū)集中學習黨的十九大精神和習近平總書記記在貴州代表團重要講話精神的過程中，均存在學習上只是學習傳達相關文件和提綱,，并未真正深挖十九大精神內涵和精髓情況,。二是學習上存在敷衍應付現象，在學習十九大精神及習總書記記在貴州代表團重要講話時,，專題學習較少,，多數是在安排工作時候順帶學習，學習形式化,，存在走過場的情況,。

(二)落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位。對落實意識形態(tài)責任意識不高,，重視不夠,，存在以忙擠學，以干代學現象,，常以轄區(qū)項目建設工作任務重大,，忽視了意識形態(tài)工作的貫徹落實，對干部職工和廣大黨員群眾的思想宣傳教育工作力度不夠,。

(三)基層黨建工作制度執(zhí)行不好,，黨員檔案不全。一是“三會一課”等基層黨內生活制度執(zhí)行不到位,。多數支部只是開會做好記錄,，未能按標準、按規(guī)定按程序認真貫徹執(zhí)行,，組織黨員學習教育不夠,。二是黨員歷史檔案不全，缺失,，部分老黨員或入黨時間久遠的黨員檔案缺失，甚至無任何資料,。

(四)項目建設作用發(fā)揮不明顯,。比如，在2017年實施的綜合文化站建設項目,，只注重建設,，建成后文化站由于無專職工作人員，每月職能開放5-6次,，未能達到開放常態(tài)化,，未能切實發(fā)揮好服務群眾文化生活的作用,。

(五)違規(guī)發(fā)放通村公路建設完成獎。在2015年實施的通村公路建設項目中,，為更快推進通村公路項目建設進度,，協(xié)調處理好公路建設過程中群眾矛盾糾紛，違規(guī)發(fā)放2015年通村公路建設完成獎給各條通村公路建設負責人總共9700元,。

(六)開展“三個大興”活動調查研究不夠深入,，推進緩慢。

領導班子深入調查研究不夠,，部分領導班子一個月只下社區(qū)和居民組3次,，調研不夠深入具體，未能真正了解到群眾的困難和需求,，至年初開展此項工作以來,，只完成書記調研報告1份，其他班子成員并未結合自身分管領域工作撰寫調研報告,。

(七)脫貧攻堅工作對上級決策部署把握不全,，政策理解不透。存在個別社區(qū)干部對上級脫貧攻堅的決策部署把握不全面,，對相關扶貧政策理解不透的問題,。如魏家屯社區(qū)支部書記聶開貴同志由于對相關扶貧政策理解不透，未及時將精準扶貧系統(tǒng)應退出人員及時清退,。

(一)學習黨的十九精神及習總書記記重要講話精神不深入,、不透徹、存在應付現象,。

整改措施：一是制定完善黨工委中心組學習計劃,，將黨的十九大精神、習總書記記系列重要講話精神尤其是在貴州代表團上的重要講話精神等治黨治國理論納入學習內容,。二是建立健全中心組學習制度,，并按要求督促落實，堅持每月學習1次以上,，撰寫學習筆記,。三是強化專題學習，每月至少組織1次以上政治理論專題學習,，并于學習結束后開展學習討論和交流發(fā)言,，真正把政治理論學習落到實處，做到入腦入心,，內化于心,，外化于形。

(二)落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位,。

整改措施：一是明確職責細化分工,，強化意識形態(tài)工作責任制和“一崗雙責”的意識和責任,，明確黨工委對意識形態(tài)工作負主體責任，黨工委書記為第一責任人,，班子分管領導為直接責任人,，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作。班子其他成員根據工作分工,，抓好分管領域的意識形態(tài)工作,，對職責和分管領域內的意識形態(tài)工作負領導責任。二是完善述職考評機制,，黨工委把意識形態(tài)工作作為重點工作部署,，納入領導班子、領導干部目標管理,，與黨建,、脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展,、社會保障等重點工作緊密結合起來,，同部署、同落實,、同考核,，明確班子成員把落實意識形態(tài)工作責任情況作為民主生活會和述職報告的重要內容。三是強化學習教育,，提高工作成效,。嚴格執(zhí)行好黨工委中心組和干部職工集中學習制度，堅持學習黨的十九大精神,、習近平總書記記系列重要講話,、全國“兩會”常態(tài)化長效開展。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求,，組織黨員干部開展專題培訓學習,。

(三)基層黨建工作制度執(zhí)行不好，黨員檔案不全,。

1,、“三會一課”等基層黨內生活制度執(zhí)行不好。

整改措施：一是嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度,，把“三會一課”制度落實情況納入到黨支部考核當中,。由整改辦對各黨支部落實“三會一課”情況進行專項督查。二是落實好黨工委班子聯(lián)系黨支部工作制度,，召開黨工委會議明確指定各黨支部的聯(lián)系負責黨工委班子成員,，落實好黨員領導干部過雙重組織生活制度,，各聯(lián)系負責班子成員必須親自參加支部組織生活,，督促各黨支部落實好組織生活制度,。三是結合“兩學一做”學習教育，加強黨員教育管理,，定期組織開展主題教育活動,，強化黨員黨性錘煉，引導廣大黨員爭做合格黨員,，充分發(fā)揮好先鋒模范作用,。

2、黨員檔案不全,、缺失,。

整改措施：組織檔案管理人員認真開展黨員檔案清查專項工作，對檔案材料不全和缺失的檔案進行專項清理,，按照“誰發(fā)展,，誰負責”的原則，做好黨員檔案不全和缺失的相關調查取證工作,，對黨員身份進行鑒定,。

(四)項目建設作用發(fā)揮不明顯。

整改措施：結合脫貧攻堅就業(yè)扶貧等工作,，積極招募貧困人員1-2名到綜合文化服務站工作,，給予一定的報酬待遇，實行專人管理,，專人服務,，每天按開放時間正常開放服務群眾，并做好相關管理和使用維護記錄,，在解決貧困人口就業(yè)的同時,，讓項目建設發(fā)揮作用，真正讓廣大居民群眾享受到項目建設成果,。

(五)違規(guī)發(fā)放通村公路建設完成獎,。

整改措施：責令各相關人員于5月18日前及時退回領取經費，并如數返還到街道財政,。

(六)開展“三個大興”調查研究不夠深入,，推進緩慢。

整改措施：建立領導班子開展調查研究工作督促機制,，定期進行調度,，開展工作進展匯報，明確要求每名領導班子成員在年底完成工作調研報告1篇以上,，并與評先選優(yōu)相掛鉤,。

(七)脫貧攻堅決策部署把握不全面，精準扶貧政策理解不透,。

整改措施：一是加大對社區(qū)干部綜合素質的培訓和教育,，制定社區(qū)干部培訓計劃,，重點開展黨的理論知識、農村各類惠民政策,、黨紀黨規(guī)等培訓,，強化“四個意識”，全面提升社區(qū)干部綜合素質,。二是對扶貧領域出現的應退未退系統(tǒng)問題,，責令社區(qū)召開民主測評大會對應退出人員進行民主評議，嚴格按照程序進行清退出系統(tǒng),，三是由街道紀工委牽頭,，對相關人員立案調查，嚴肅追究相關人員責任,。三是由扶貧辦牽頭,，組織全體脫貧攻堅包組人員于6月底前完成全辦建檔立卡貧困大走訪、大排查工作,，進一步完善資料,，確保貧困戶信息精準，應納盡納,，應退盡退,。

下一步，街道黨工委將繼續(xù)按照巡視整改的要求,，緊盯重點問題不放,，堅持標準不降、力度不減,，切實把巡視反饋問題整改徹底到位,。

(一)堅持全面從嚴治黨，提升黨工委服務發(fā)展的能力,。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記記系列重要講話精神特別是在貴州代表團上的重要講話精神,，按照中央和省、市,、區(qū)委要求,，加強黨的建設，堅持全面從嚴治黨,，進一步落實好黨工委主體責任,，強化班子成員“一崗雙責”。 組織全辦上下深入貫徹落實黨的十九大決策部署,，將全面從嚴治黨貫穿于街道各項社會事業(yè)發(fā)展建設中來,。扎實推進“兩學一做”學習教育，強化黨員意識，進一步增強廣大黨員干部和職工投身脫貧攻堅,、社會發(fā)展等各項工作的積極性和實效性,。

(二)持之以恒抓好后續(xù)整改，全面完成整改任務,。抓好對已完成整改事項的成果運用和督查，不斷鞏固和拓展成果,。對需要長期堅持的整改工作,，緊盯不放，長抓不懈,，確保全面完成,。

(三)織牢制度之網，鞏固和拓展整改成果,。充分運用巡視整改成果,，堅持舉一反三，以點帶面,，點面結合,，補齊短板、堵塞漏洞,。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執(zhí)行,，增強制度的約束力，堅決懲處有章不依,、有規(guī)不循,、有紀不遵的行為，真正把制度和規(guī)矩立起來嚴起來,，使巡視整改工作發(fā)揮持久效能,。

未巡先改的意義篇二

xxx領導小組工作于xx月xx日，對xxx黨委進行巡視檢查,，指出存在xx,、xx、xx的問題,，結合實際制定整改措施,，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作?，F將有關情況報告如下：

(一)思想建設方面存在問題,。

一是存在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題,。二是對中央精神和省委要求重傳達,，輕落實，執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱,，存在“打折扣”的情況,。三是工作創(chuàng)新不夠，思想還不夠解放,，觀念還有待更新,，存在攻堅克難力度不夠大的問題。

(二)xx方面問題,。

一是黨建工作方面,，存在黨支部標準化、規(guī)范化建設需要進一步加強;二是經營工作方面,，存在盈利能力下降,、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關懷不夠,、集體活動不經常等問題;四是廉政建設方面,，存在思想道德風險、崗位職責風險,、機制制度不完善等問題,。

在關懷職工方面，已落實xxx;已舉辦xxx活動,，為xx提供優(yōu)惠便利,，滿足職工xxx需求。在企業(yè)文化建設方面,，已舉辦xxx比賽活動,。在經營工作方面，已研究制定xxx,，進一步加強xx管理,，促進xx提升。

對于檢視和調研發(fā)現的問題,，公司黨委結合實際,，研究制定整改措施。在黨建工作方面,，要依托《黨支部工作手冊》規(guī)范資料整理,，依托“三會一課”和“1+1+x”主題黨日活動規(guī)范組織生活，依托“黨員示范崗”規(guī)范黨員管理,，依托主題教育找差距,、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統(tǒng)一,、行動步調一致,。在經營工作方面,，要以盈利為中心，降本增效,，降低和化解虧損經營風險,，保證現金流安全。在管理工作方面,，要踐行精細化管理,，完善規(guī)章制度，簡化工作流程,，加強資金管理,，依法合規(guī)納稅，推進信息化建設,。要加強安全穩(wěn)定和環(huán)保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭,，關注職工身心健康安全,，確保發(fā)展環(huán)境和諧安全穩(wěn)定。在黨風廉政建設方面,，要加強基層廉政風險的宣傳教育,，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執(zhí)紀水平,，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》,，建立防控長效機制。

下一步,，xxx黨委將保持力度,，按照把學習教育、調查研究,、檢視問題,、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松,、標準不降,、步子不停，高質量推進整改落實工作,，堅決杜絕有問題不整改,、大問題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生,。

未巡先改的意義篇三

x委巡察工作領導小組：

自xx年11月23日,，xx巡察組對區(qū)安監(jiān)局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任,，部署區(qū)安監(jiān)局巡察整改工作,，巡察反饋的xx個問題和自行梳理的x個問題,，合計x個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：

收到巡察反饋的問題后,，對存在的問題逐項分析,，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：

(一)黨建工作存在弱化,。主要精力集中在抓業(yè)務工作上,，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深,，研究不夠,，缺乏有效載體，黨建工作統(tǒng)領作用弱化,，需進一步加強黨的建設,，全面從嚴治黨。

(二)紀律規(guī)矩意識不強,。嚴格紀律執(zhí)行落實不到位,，規(guī)矩意識沒有內化于心，外化于行,，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上,，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育,，提升遵規(guī)守紀意識,，敢做難人，嚴肅查處,。

(三)責任擔當意識缺乏,。樂于擔當、敢于擔當,、善于擔當的意識,、勇氣、能力等方面較為欠缺,，怕出事,、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質,，完善激發(fā)黨員干部責任擔當的機制,。

(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符,、部分制度審批環(huán)節(jié)的落實不夠,、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全,。

(一)盯緊問題落實整改,。為保證整改速度和質量,，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因,，落實整改工作,。一是制定整改方案。研究制定《關于區(qū)委巡察組巡察區(qū)安監(jiān)局情況反饋意見的整改方案》,，明確每項具體問題的責任領導,、責任科室、責任人,、整改措施和完成時限,。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓,，明確按照“即知即改,、限時整改、完成銷號,、建立長效”的工作要求,，全面完成整改。三是全程跟蹤落實,。整改過程中,，每周開會研究,，明確階段任務,，布置具體工作，全面跟蹤落實情況,，要求各責任領導全面監(jiān)督,，確保問題一個不少，措施一條不落,，整改落實到位,。

(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求,，從頭到尾負總責,，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告,。每周召開專題會議進行分析研討,，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級,，層層抓落實,。二是規(guī)范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》,，修改完善《局三重一大制度》,，明確黨組例行工作,，規(guī)范“三重一大”制度執(zhí)行。三是全員行動抓整改,。在職與退休人員一起改,，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改,，形成班子帶頭,，骨干跟進，全員參與的整改氛圍,，在整改中強意識,，在強意識中抓落實。

(三)建章立制落實整改,。建立健全制度規(guī)范,，根據整改方案出臺、修訂和完善制度措施xx一是防止整改問題反復回潮,。一是加強黨建工作制度建設,。制定并發(fā)布了《局黨組加強機關學習研究措施》、《局黨組加強和規(guī)范機關支部工作措施》,、《局黨組日常工作清單》,，明確了黨組的工作任務，落實了黨的建設責任,。二是加強監(jiān)督執(zhí)法制度的優(yōu)化,。制定發(fā)布《關于局一周交辦任務清零工作制度的通知》xx?區(qū)安全生產監(jiān)督暗訪長效機制通知等三份文件，加強監(jiān)督執(zhí)法,，落實隱患整改,。三是完善內部管理體系。制定《關于進一步規(guī)范和完善會議制度的通知》《xx局干部職工績效考核辦法修訂完善《安全保密工作》,、《信訪接待工作》,、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》,、《財務管理制度》,、《會議管理制度》、《培訓管理制度》,、《中介服務費(專家費)管理(暫行)》,、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》,、《公務用車管理制度》等,。

按照整改表態(tài)的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求,，我局的整改工作取得了一定的成效,。

(一)黨的建設明顯加強,。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的,，通過巡察整改,，抓黨建促業(yè)務意識明顯提高，敢于負責,、勇于擔當的意識大幅增強,，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提升,，民主集中制得到全面執(zhí)行,。在班子分工和科室調整上，黨組成員,、班子成員和調研員迎難而上,，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強,，全局同志都能安心工作,，堅決服從黨組班子集體領導。

(二)作風建設明顯提升,。通過巡察整改,，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實,，紀律規(guī)矩意識進一步增強,，嚴于執(zhí)法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺,。

(三)內部管理明顯規(guī)范,。通過巡察整改,，修訂,、建立、完善一系列內部管理制度,，用制度來規(guī)范行為,，全局干部職工按制度、規(guī)矩,、程序辦事的意識得到鞏固,，內部管理規(guī)范運作。

(四)精神狀態(tài)明顯轉變,。通過巡察整改,，進一步提高政治站位、嚴格政治生活,、加強隊伍建設,，強化過程考核和結果應用等一系列措施,，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現,，爭當安監(jiān)“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚,，黨員干部的精神狀態(tài)進一步轉型。

經過兩個月的集中整改,，我們也清醒地認識到,，整改工作離區(qū)委巡察的要求和企業(yè)群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠,，作風建設永遠在路上,。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位,，強化政治擔當,，團結帶領區(qū)安監(jiān)局干部職工，通過開展“兩學一做”常態(tài)化制度化主題活動,，扎緊制度籬笆,，完善管理規(guī)范，堅持問題導向,，堅持責任導向,，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導,，全力以赴地抓好黨的建設,，腳踏實地地抓好安全監(jiān)管，一如既往地抓好整改落實,，將巡察整改中形成的好經驗,、好做法成為一種行為“自覺”。

未巡先改的意義篇四

為了切實做好安全生產工作,，認真落實好市安全生產專項整治會議精神,，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改,，防止安全生產事故的發(fā)生,，現將檢查整改報告如下：

1、安全管理機構方面

我公司在安全管理機構建設方面,，尤為重視現場技術,、安全人員的配備，每個生產車間都配備了重要的人員及部門,，生產現場每個工點都有現場技術人員及專職安全員全程監(jiān)督,，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產現場安全質量可控,。

2,、安全生產管理制度方面

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產管理制度不完善,、安全防護設施不齊全的,，現逐步走上正規(guī)，例如總經理利用晚上空閑時間對生產管理人員和生產人員進行了安全技術交底,，并對相關責任人簽訂了責任狀,，對員工生產過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3,、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面

目前隨著我公司部分項目安裝,、調試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中,，其他重大危險源點基本上已施工完畢,。我公司由總經理每月組織兩次大型的安全生產自查自糾檢查，每周由經理帶領生產安全檢查小組成員組織兩次的安全生產自查自糾的檢查,，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況,，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經濟處罰和安全教育,。

4,、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨著安全生產重點由下部結構升至上部結構，我公司生產部分是帶電作業(yè),，安全教育培訓工作顯得尤為重要,，公司每月都制定了對生產車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現場生產操作人員的持證情況進行審查，現我告訴現場特殊工種人員將近2人,，現場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗,。

5、特種設備使用管理情況

由于我公司特種設備基本上都集中在生產車間,，每日都必須進行生產設備的安全性能檢查,，對部分受力構件在使用后，重新對使用設備的疲勞情況作試驗,，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理,，及時對設備進行保養(yǎng),。

6,、安全投入情況

我公司在安全投入方面吸取各類工程現場發(fā)生的安全教訓，在安全生產投入方面不惜成本,，確保施工安全,，現我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的,。

7,、應急預案編制及演練情況

根據員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識,，針對我公司安全施工生產實際情況，特在公司廠區(qū)內組織了一次應急急救演練,，演練順利結束,，取得了大家的認可。

在這次安全生產大檢查中,，發(fā)現問題,，當即整改。檢查中發(fā)現的主要問題是：

1,、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;

2,、現場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在,，線路雜亂;

3,、施工現場缺少安全防護設施;

4、車間安全防護不到位,，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;

5,、設備使用管理不規(guī)范;

6、滅火器材配備不足,、過期,，不放在明顯位置;

7、針對以上檢查出的安全隱患,，現已整改完畢,。

針對以上檢查出的問題，在下步工作中,，我們要強化措施,，督促企業(yè)按時整改，按期復查,，跟蹤整治,，確保整改到位。

1,、加強領導,、樹立安全生產意識。要強化措施,，認真落實安全生產責任制,，要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓,。要加大安全生產工作力度,，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則,，把安全生產工作責任制層層落實,，切實做到抓實、抓細,。特別是停產,、半停產及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產和安全防火工作,。

2,、遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度,。對安全生產工作的要求,，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程,，組織機構建立健全,，真正做到有章可循，有法可依,，組織落實,，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作,，增強領導和工人的安全生產意識和法制觀念。

3,、經常檢查，認真排查隱患整改隱患,。我們對安全生產的檢查工作要做到經?；贫然?、規(guī)范化,，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問,、勤督促,、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改,，把隱患消滅在萌芽中,，減少安全生產事故的發(fā)生。

4,、嚴明紀律,，嚴肅責任追究,。要做好安全生產事故防范工作,，杜絕各類事故的發(fā)生,。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度,，要逐級及時上報,，對發(fā)生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任,，確保國家和人民生命財產安全,。

通過對公司廠區(qū)內生產車間、設備安裝車間的工點安全生產大反思,、大檢查自查自糾活動,，排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患，消除了重大安全隱患苗頭,，杜絕了安全質量事故的發(fā)生,，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩,。

總之,，項目部通過此次安全生產大反思、大檢查自查自糾活動的開展,，有力地促進了現場生產的安全生產工作?，F場生產安全生產責任主體更加明確、社會責任感進一步增強,，員工的安全意識得到了明顯提升,，在全公司范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。