在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧。

建筑工地勞動合同簽訂篇一

乙方： 身份證號碼： ,。

住址： ,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

從 20xx 年 4 月 1 日起至 甲方所負責施工的 專業(yè)工程施工完成時止,。完成工作任務的標志是 辦理離場手續(xù) ,。

二、工作內容和工作地點

乙方在甲方 工地從事 工作,，乙方的崗位(工種)上崗證編碼為 ,。

三,、工作時間和休息休假

基于乙方工作性質特殊的原因，雙方約定工作時間以月為周期進行計算,，按照每月實際工作時間不超過167.4小時的綜合工時制,，超過部分按照相關的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動報酬

(一)乙方每月的薪酬結構為正常工作時間工資+津貼+補貼+績效工資,，其中績效工資部分包括但不限于乙方為完成工作任務而延長工作時間的報酬 、甲方對乙方工作貢獻程度的獎勵等 ,。

(二)工資發(fā)放時間約定：鑒于建筑企業(yè)的施工特殊性,，市場環(huán)境等因素，為了維護甲,、乙雙方的利益,，特將甲、乙雙方的工資發(fā)放時間做如下約定：

1,、甲方按月向乙方支付工資,，月工資計算時間從上月的26日至本月的25日，工資結算期為次月的25日前,，工資支付日為結算周期滿后第七日,。

2、甲方在本合同期滿后十天內結清乙方所有工資,。

3,、甲、乙雙方鑒定本合同后,，應視作乙方已接受這種工資計發(fā)辦法,。下列2種情況不屬于“無故拖欠”乙方工資：

1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然災害,、戰(zhàn)爭等原因無法按時支付工資,。

2、甲方確因生產經營困難,，資金周轉受到影響,，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付或部分支付勞動者工資,，延長支付期限及部分支付比例由甲方工會確定,。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

(四)甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。甲方應當對從事電氣焊,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

六,、規(guī)章制度

乙方在合同期內應當做到：

(一)自覺遵守國家和省,、市規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī),。

(二)遵守甲方及甲方項目部依法制定的各項規(guī)章制度,。

(三)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產,。

(四)乙方應按規(guī)定服從甲方的工作安排,，服從管理，積極做好工作,。

(五)乙方在合同期內要保守甲方機密,，不泄密，在其工作期間不作有害甲方利益的事,。

(六)遵守國家和地方有關計劃生育政策,。

七、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

(一)甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。

(二)合同終止后,，乙方生病,、受傷、亡故,，其本人或家屬不得向甲方索要經濟賠償,。在合同期間非經甲方書面授權,，乙方的一切行為和后果均由個人負責。

(三)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方解除勞動合同需要提前30日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

(五)乙方提供虛假證件(包括上崗證、資格證,、身份證等證件)的,，甲方有權解除勞動合同并不給予任何補償或賠償。

八,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁機構申請仲裁,。

九、雙方認為需要約定的其他事項:

1,、乙方連續(xù)曠工3天以及一年內累計曠工10天,，甲方享有解除勞動合同的權利并且不承擔任何補償或賠償責任。

2,、未經甲方授權,，乙方私自在外單位或其它項目工作的，一經發(fā)現(xiàn)甲方有權立即與乙方解除勞動合同并且不用承擔任何賠償或補償責任,，乙方在外單位或其它項目所發(fā)生的任何事故均由其自行承擔責任,。

3、乙方延長工作時間必須先申請并取得甲方書面同意,，否則視為乙方自行加班,，乙方應該妥善保管經甲方書面同意的加班申請，該申請為日后計算加班費的依據(jù),。乙方自行加班的,，無權要求甲方安排補休或支付加班工資。

4,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于：

(1)被依法追究刑事責任;

(2)無理取鬧,、吵架斗毆，妨害公共秩序與社會治安,、影響公司形象;

(3)出現(xiàn)違法事件;

(4)營私舞弊,、違規(guī)操作等致使公司機密泄露或公司名譽、利益受損，使公司一次直接損失超過5000元或累計超過20xx0元的;

(5)散布謠言,，誹謗同事,，挑撥勞資關系，侵占他人或公司財物;

(6)在公司內賭博且經批評教育拒不改正,，吸毒,，參加非法組織，進行非法傳銷活動;

(7)違反公司及各部門規(guī)定的嚴禁條款;

(8)未經允許與非本公司存在勞動關系,，經公司提出,，拒不改正;

(9)拒不與公司簽訂勞動合同;

(10)連續(xù)曠工超過三個工作日或一年內累計曠工超過十個工作日;

(11)無正當理由拒不服從公司正常工作安排與調動。

5,、勞動合同解除后乙方應該預留銀行賬號,，以便甲方能發(fā)放工資、經濟補償金等,。

十一,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同。

第一條,、合同期限

本勞動合同為無固定期限的勞動合同,，合同自 年_ _月 日起開始履行。

第二條,、乙方享有的工作條件與辦公設施

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會,。

第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

1.甲方根據(jù)工作需要,，聘請乙方擔任甲方的 職位,。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，可隨時調整乙方的工作崗位。

3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于 元人民幣,。若合同簽署后，遇甲方工作需要,，需要調整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期,。

第四條、工作紀律

1.乙方應遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2.乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照公司考勤管理規(guī)定計扣薪酬。

第五條,、勞動合同的履行和變更

1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,，全面履行各自的義務。

2.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應當采用書面形式。

3.甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同。

(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度,，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

(2)營私舞弊,，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露,、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

(3)未經甲方許可,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響,，或經甲方提出,，乙方拒不改正;

(4)被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職員在孕期,、產期,、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

第七條經濟補償

1.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

2.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用,，對其進行專項培訓的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議,，并約定服務期限,。若乙方違反約定,，應按約定向甲方支付違約金,。

3.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主,，否則乙方應賠償甲方的經濟損失,，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經濟補償,。

第八條,、其他事項

1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產生的爭議),，按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行,。

2.甲方在制定,、修改或決定有關勞動報酬,、工作時間,、休息休假、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利,、職工培訓,、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經全體員工討論,、提出方案和意見，并且協(xié)商確定,。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。

3.若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習或試用算起,。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整,。

5.本合同經甲,、乙雙方簽字后生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇三

甲方(蓋章)乙方(簽字)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一.勞動合同期限

第一條 本合同期限為________年,。本合同生效日期________年____月____日，終止日期________年____月____日,，其中試用期____,。

二.工作內容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標準,。甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

三.勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第六條 在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,。

第七條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》

第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第八條 合同期內乙方如若離職,，需賠償甲方為乙方繳納的保險金額部份的百分之二十(即20%),。

四.保險福利待遇

第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

五.勞動紀律

第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,、勞動紀律,，服從安排，保質保量完成各項任務,。

第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產損失,，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害,，按甲方有關制度處理,。

六.勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容,。

第十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向,。

七.其他

第十九條 本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________________年____月____日

________年____月____日勞動合同 篇10__________________________(以下簡稱甲方)盲人保健按摩師____________(以下簡稱乙方)

第一條 合同期限自________年____月____日至________年____月____日

第二條 試用期自________年____月____日至________年____月____日

第三條 工作內容乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作,。

第四條 勞動條件

1.甲方負責乙方吃飯,，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外),。

2.安排乙方執(zhí)行計件工資制,。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關,。

第五條 勞動報酬

1.根據(jù)多勞多得原則,，實行計件工資。

2.試用期內每月未做滿________個鐘,，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個鐘,，保底工資________元。(全身保健為一個鐘,，局部和足底為半個鐘)

3.提成標準：全身保健按摩一個鐘提_______元;足底按摩一個鐘提_______元(團隊提_______元);局部按摩一個鐘提_______元,。公司打折與按摩師無關。

第六條 勞動保險合同期內乙方符合甲方的各項要求,，甲方負責給乙方上重大疾病保險,，合同結束此險轉給乙方個人。

第七條 勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

2.甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次,。

第八條 勞動合同終止,、續(xù)訂

1.有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，所造成不良后果由乙方自己承擔,。

(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

(2)在按摩施術過程中,，對患者造成人身傷害的;

(3)乙方被追究刑事責任的,。

2.有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方,。

(1)乙方的按摩技術長期不能提高,，顧客反映不滿意的;

(2)乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;

(3)甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,，不能正常營業(yè),。

3.有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同,。

(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

(3)在試用期內,。

第九條 違反勞動合同應承擔的民事責任

1.甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資___________元,。

2.乙方如未按勞動合同,，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失___________元,。

第十條 本合同期滿,，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天,，向對方表示續(xù)簽意向,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十一條 本合同一式四份,。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決一方如有違反或爭議,，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁,。甲方：_________________________年____月____日乙方：_________________________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇四

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經雙方平等

一,、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限 (一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日

(二)無固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____

二,、工作內容,。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作,。在勞動合同期內,，甲方

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,，按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的

三、勞動保護和工作條件,。

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規(guī)定,，對乙方提

2,、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè),。

四,、工作報酬。 因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商約定,，實行下列工資分配形式：

1,、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付,。

五,、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。

1,、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，按時完成生產、工作任務,，如有違法違紀行為,，按有關法規(guī)、規(guī)章處理,。

2,、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排,，不得無故缺席,，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動,，甲方有權對乙方做適當?shù)慕洕幜P或開除處理,。

3、乙方必須遵紀守法,，嚴禁打架,、賭博、嫖娼,、偷盜等違法行為,，一經發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任,。工資余額年終結清,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,，經批評教育無效的;

3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經

5、乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內,，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

七,、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

八,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

九、本合同履行中發(fā)生爭議,，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇五

編號：__________全日制勞動合同書甲 方：_________________乙 方：_________________簽訂日期:________年____月____日甲方(用人單位)用人單位名稱________________用人單位住所_______________法定代表人或負責人___________________乙方(勞動者)姓 名_________ 性 別______ 出生年月 __________文化程度____________ 聯(lián)系方式 ___________戶籍所在地________________________________實際居住地________________________________居民身份證號碼____________________________其他有效身份證件名稱___________ 證件號碼______________社會保險個人編號___________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎上,，經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列__________種方式確定勞動合同期限：

a,、 有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

b,、 無固定期限的勞動合同自________年____月____日起,。并約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

c,、 以完成____________工作任務為勞動合同期限,，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商，從事__________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，經與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地： ,。

(四)_________________

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列_______條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，甲方應當保證乙方每周至少休息____日,。

a、甲方實行每天___________小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：每周工作______天，每周休息__________天,。

b,、甲方實行輪班制，安排乙方實行_______班_______運轉工作制,，每班工作時間______小時,。

(二)甲方安排乙方的__________工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

(三)甲方安排乙方的_________工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定,。

四,、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月_____________元,。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列__________條款執(zhí)行：

a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

b,、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的39;基本工資確定為每月______元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c,、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。

d、其他形式

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資,。

(五)乙方加班加點的工資,，按不低于本條第

(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假,、年休假等)期間的工資。

(七)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金,。

五,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護措施：___________________，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七,、雙方協(xié)商一致,，約定下列____________條款

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密___________協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件,。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,，協(xié)議作為本合同的附件,。

c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，具體標準為： __________________________________.

d,、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：__________________________________________________________________

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

九、其他事項

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地,、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應當及時告知甲方,。

(二) 本合同未盡事宜，按國家,、省____市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內容不一致的,，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：法定代表人或負責人簽名：_____________ 乙方簽名：________________甲方蓋章：______________簽章日期：______________ 簽名日期

建筑工地勞動合同簽訂篇六

甲方：醫(yī)院地址：乙方： ____________________身份證號： _______________________根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及____市人民政府滬府發(fā)4號文《____市人民政府關于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人)聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。

(七)聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。

三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。

3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。

四、工作紀律：乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止,。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;

3)未經單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3)因公負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1)在試用期內的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

4)依法服兵役的;

5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同，未經甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。

8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六、經濟補償：

1,、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定,。

2、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經濟補償：

1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的39;;

2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6) 聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7) 聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經雙方協(xié)商同意可作適當補充,。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經院人事爭議調解小組調解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。十

一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。十

二,、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋x后生效。甲方(法人或委托代表)(簽名蓋x)____日期：登記單位：乙方：(蓋x)____日期

建筑工地勞動合同簽訂篇七

甲方：中國公司法定地址： 215;(電話,，電報掛號,，電傳)乙方：中國公司法定地址： 215;(電話，電報掛號,，電傳)

第一條根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師,，技術工人，行政人員(翻譯,，廚師)在國工作,。具體人數(shù)，工種,，工齡和月工資詳見本附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù),，由乙方負責辦理,，并負擔其。乙方人員出入國國境的和在國境內所需辦理的居留,，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在215;國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天215;工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

3.上述工資應以乙方人員到達215;國之日起到離開215;國之日止計算,。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費，列具提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當天牌價電匯給北京xx公司賬戶，并按215;國215;銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費,。同時書面中國駐215;國大使館經濟參贊處,。

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐215;國大使館經濟參贊處在銀行賬戶。

第四條甲方負責乙方人員從到的旅費,，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶,。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費,。在工作和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交,。

3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房,，包括水,，電,，空調和必要的家具，床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,，工程師，技術員,，行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米,。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天,，每天工作八小時,。

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%,。周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的為十七天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：月工資30天215;假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同,，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回215;的機票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電，斷水,，材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權使其在其他項目上工作,。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負責其旅費,。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換,，并負責替換者的旅費,。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內不能痊愈,，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費,。同樣,，甲方將根據(jù)規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>

2.在期間，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善后費用,。還有行遺物運回的費用。如因工作而死亡,，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。

第十一條

1.乙方人員在服務期間，應遵守國現(xiàn)行法律和,，要保守機密,，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事,。乙方人員應尊重當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為215;年,，從乙方人員到達地算起,，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期215;年,。期滿根據(jù)甲方要求，經乙方同意可以延長,。

3.當本合同延期后,，乙方人員在工作215;年后，月工資增長百分之十五,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換,，不給任何費用,。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇,。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療者除外,。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員,，不享受從到的機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從至的旅費,。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款,，并在四個月內償還,。

2.乙方人員抵達后，國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。

第十五條 由于地震,，臺風，水災,，火災,，戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時,，事故的一方應在十五天內電報通知另一方,，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決定后,，可以免除或部分免除履行合同的責任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施,。

第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失,。

第十七條 為保證本合同及其附件的履行,，雙方應相互提供履約合同的.銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保,。

第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意,，不得轉讓給

第三者,。

第十九條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協(xié)商修改,，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí),，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁,。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外,，均由敗訴一方負擔,。

第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰枺詤f(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議,，其費用由甲方負擔,。

第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的

第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例,。本合同用中文和215;文寫成,，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。本合同于一九年215;月215;日由甲，乙雙方的授權代表在215;國215;市簽字,。甲方乙方代表：代表：職務：職務

建筑工地勞動合同簽訂篇八

甲方：云南xx公司乙方：甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本著平等,、自愿的原則，經雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1,、《質量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》,；

2、《安全生產標準化管理手冊》,；

3,、《考勤與請休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》,；

5,、《員工績效考核管理標準》；

二,、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對乙方進行了崗位技能,、質量工藝、勞動紀律,、生產安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內容的培訓,，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負責,，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

五,、若乙方因個人違規(guī),、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經濟損失,，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,，甲方有權追究乙方的法律責任,。

六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

七、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產經營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系,。

八,、甲方因生產經營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整,，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資,，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系,。

九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用,。

十、甲方的有關書面文件,、通知,，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。十

一,、若勞動合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。十

二、解除勞動合同關系后,，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔,。 十

三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。十

四、本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：法定代表人（委托代理人）：____日期：____日期

建筑工地勞動合同簽訂篇九

甲方（用人單位） 乙方（員工）名稱________________________ 姓名________________________住所________________________ 性別________________________法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號碼__________聯(lián)系人______________________ 住址_________________________聯(lián)系電話____________________ 聯(lián)系電話____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是__________________________。

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內,，如無試用期,，則填寫“無”）。

二,、工作內容和工作地點乙方的工作內容（崗位或工種）______________________________________________________________________,。乙方的工作地點________________________________________。____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作_______小時（不超過8小時）,，每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息____日,。

2,、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產假,、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四,、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________,。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家____省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家____省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。____市勞動合同 （適用全日制用工） ____市勞動和社會保障局編制 甲方（用人單位） 乙方（員工） 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家____省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業(yè),，可能產生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

（二）乙方應遵守國家____省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺遵守國家____省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

八,、合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更合同。

九,、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

（二）乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,；乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,；

5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；

6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的,；

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形默認。

（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的,；

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的,；

2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的；

3,、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、經濟補償

（一）符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第

（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,；

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第

（三）項、第

（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第

（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4,、甲方依照本合同第九條第

（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第

（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6,、依據(jù)本合同第九條第

（八）項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家____省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付,。十

一,、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。十

二,、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。十

三,、雙方認為需要約定的其他事項：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十

四,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名

建筑工地勞動合同簽訂篇十

甲方：興業(yè)街道宏波社區(qū)乙方：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，我宏波社區(qū)因工作需要招用 同志為臨時工,，經雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同

一、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣,，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。

四,、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題，保證安全,。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施，堵塞漏洞,。

3,、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110,。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用,。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責,。

七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八,、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九,、本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效,。甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇十一

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產,、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動勞動臨時用工合同,，公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同范本,。

一、勞動臨時用工合同期限：本勞動臨時用工合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。勞動臨時用工合同期滿即終止勞動勞動臨時用工合同,。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產,、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或生產任務。

三,、甲方應為乙方提供生產,、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓,。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產,、工作條件。

四,、勞動報酬：

1.乙方在勞動臨時用工合同期間的工資標準：_________;,。

五,、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同。醫(yī)療終結后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷,，在勞動臨時用工合同期間與勞動勞動臨時用工合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資，勞動臨時用工合同范本《公司臨時用工勞動勞動臨時用工合同范本》,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在勞動臨時用工合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動勞動臨時用工合同制工人同,。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和教育,。

七、勞動勞動臨時用工合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動勞動臨時用工合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產,、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備、工具,、浪費原材料,、能源,，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

(五)、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動勞動臨時用工合同：

(一)經國家有關部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動勞動臨時用工合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動勞動臨時用工合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動勞動臨時用工合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動勞動臨時用工合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除勞動臨時用工合同手續(xù),。

八,、違反勞動勞動臨時用工合同應承擔的責任，任何一方違反本勞動臨時用工合同規(guī)定,，給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九,、乙方在勞動臨時用工合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納,。

十,、其它雙方協(xié)商事項：_________,。十

一、本勞動臨時用工合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。十

二,、本勞動臨時用工合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。甲方(簽章)：_________________年____月____日乙方(簽章)：_________________年____月____日街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________________年____月____日

（2）違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的,；

（3）服務態(tài)度惡劣,，損害甲方利益的；

（4）有,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的,；

（5）無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；

（3）人格受到甲方負責人侮辱的；

（4）甲方不履行勞動協(xié)議,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權益的,。

七,、違約責任甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償,，最高賠償金額不超過乙方一個月工資,。乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償,。

八,、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本協(xié)議未盡事宜,，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經鑒證與本協(xié)議具有同等效力,。

九,、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份,，甲乙雙方各持 壹份,，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年月____日________年____月日

建筑工地勞動合同簽訂篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。

2,、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為以乙方完成工作任務合同終止時間為________年____月____日;

二,、工作內容和要求

第二條 甲方招用乙方在中擔任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條 甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元,，試用期滿后工資為每月 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元,。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準,。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

第九條 甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的,。

第十二條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條 變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更、解除,、終止本合同,。

六、違約責任,、勞動爭議處理及其它

第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同，符合人社部發(fā)號文件規(guī)定的,，應支付經濟補償金,。甲、乙方違法解除勞動合同,，應按人社部發(fā)號文件給對方以賠償,。

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，____日內向工程所在地( 區(qū),、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或與國家,、____省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條 雙方約定的其他事項,。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)委托代理人簽名簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日

建筑工地勞動合同簽訂篇十三

公司勞 動 合 同 書合同編號：_______________甲方：

（以下稱“甲方”）通訊地址：乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關法律,、法規(guī),、規(guī)章等，甲,、乙雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條

甲,、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）。a.

固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應在合同到期前的三十天內訂定。b.

無固定期限,，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。c.

以完成一定的工作任務為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條

若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關系。

第二章 試用期

第三條

甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________。在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求（乙方同意以甲方的考核為標準）、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等,。乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經濟補償。勞動合同期滿,，既行終止,，任何一方都無須提前通知對方,，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。如擬續(xù)約,，則乙方同意：在本合同到期前一個月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求,，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據(jù),。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的,，甲方有權不再續(xù)訂且不予補償。如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動順延，順延期限為________年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。

第三章 工作內容與工作地點

第四條

甲方聘用乙方從事______________工作,。乙方的工作地點暫定為

甲,、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到____市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排,；但離開____市范圍的,，需經過乙方同意方可。

第六條

乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時、按質,、按量完成其本職工作,；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條

甲方因經營需要,，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致,，但以下情況除外：a.

甲方因經營服務需要,，或，組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時,，乙方應予接受,；b.

甲方確因生產經營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.

乙方因技能,、身體等因素達不到經營服務,、工作質量、產量等指標,，不能勝任工作的,。

第四章 工作時間與休息時間

第八條

乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經相應的審批,、備案,，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。a.

標準工時制,。b.

不定時工時制,。c.

綜合計算工時制。

第九條

甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，如無合理理由，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬,，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益,。

第十一條 乙方加班應當征得甲方書面的確認同意,，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議,，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤,。合同期內，如果安排乙方出差,，出差時間享受出差待遇,，與加班無關。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條 乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應嚴格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權,。

第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至直接解除本合同,。

第六章 勞動報酬

第十六條

乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）,。a.

計時形式：乙方的月基本工資為：______元月【計為日,，該基本工資為計算乙方其他收入（包括但不限于加班費、補償費等）的基數(shù)】,，崗位津貼 ——元月,。（若非特別說明，前述工資均為稅前應發(fā)工資）,。b.

計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條 甲方有權根據(jù)其生產經營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第七章 社會保險

第二十條

經乙方與甲方溝通決定：因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應補貼,。

第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經包含甲方給予的不繳納社會保險補貼金額（______元）,。

第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額,，為其繳納相應的社會保險。

第八章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度,。

第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規(guī)程要求,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應當承擔相應責任,。

第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第九章 勞動合同的變更、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容,。

第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除,。

第二十八條 乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方：a.

因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。b.

嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。其中,，月遲到和或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律,。c.

嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。d.

乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同,。ex 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，或者經甲方提出,，拒不改正的。

f.

乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。

.

乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。. 本合同或其附件,、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為,。

第三十條

乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前____日以書面形式通知乙方：a.

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。b.

乙方不能勝任本職工作,，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。c.

甲方因兼并、分立,、合資,、轉（改）制、企業(yè)轉產,、技術革新,、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產,、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。d.

甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的,。ex

依據(jù)合同

第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條

凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：a.

在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職,。b.

甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。c.

甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的。ex

甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。f.

甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條

乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同

第二十九條的規(guī)定解除合同：a.

女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的。b.

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十三條

有下列情形之一的,，合同自行終止：a.

合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。b.

當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。c.

甲方破產、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉或者被撤銷的。d.

乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。ex

乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的,、乙方因脫產學習與進修,、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。f.

乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十章 經濟補償與賠償

第三十四條

凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經濟補償金的，甲方應按相關規(guī)定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方,。

第三十五條

乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵,，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的,，甲方仍然有權就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。

第十一章 保密條款

第三十六條

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：a.

技術信息,。技術信息的范圍一般包括技術方案,、工程設計、制造方法,、配【【精華】勞動合同匯編5篇

建筑工地勞動合同簽訂篇十四

甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 (二)項為確定本合同期限

(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日 止,，合同期限為__年,。

(二)無固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時止,。

本合同試用期限為 / 月,。

二、工作內容,。

1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內,，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內容、崗位,。

2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和工作條件,。

1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規(guī)定,，對乙方提供必要的安全生產條件,、勞動保護用品,。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度,、勞動紀律的教育和培訓,。

2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。

四,、工作報酬,。

因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經甲乙雙方協(xié)商約定,，實行下列工資分配形式： 甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付。

乙方工資每日為 元,。,、2按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

五,、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。

1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，按時完成生產,、工作任務，如有違法違紀行為,，按有關法規(guī),、規(guī)章處理。

2,、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,。必須服從工作安排，不得無故缺席,，如有事必須向代班人員請假,，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當?shù)慕洕幜P或開除處理,。

3,、乙方必須遵紀守法,，嚴禁打架、賭博,、嫖娼,、偷盜等違法行為，一經發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任,。工資余額年終結清。

六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的; 3,、嚴重失職,、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經

5,、乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內,，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

七,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

八、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行。

九,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

建筑工地勞動合同簽訂篇十五

甲方 ：朵朵太陽花西餐廳注冊地址 ：經營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址： 編碼：在臨居住地址 ：編碼：戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：簽訂日期：________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月。

(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共 個月,。

(三)乙方應在________年____月____日前到崗。

第二條 工作內容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 根據(jù)甲方的工作需要,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第

1,、實行固定工作制的.,，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時,。

2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中,。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條 勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、固定工工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

2、鐘點工工資形式,。具體約定如下：___________________________________________________________________,。

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

(四)合同期內,，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

第六條,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利,、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

(6)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條 本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方：乙方：法定代表人,、負責人：或委托代理人(簽名