“方”即方子,、方法。“方案”,，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

春節(jié)期間安全管理方案 春節(jié)期間安全生產(chǎn)實(shí)施方案篇一

根據(jù)集團(tuán)公司三季度安委會擴(kuò)大會議指示及三交河煤礦四季度安全工作安排,，為進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)本礦安全基本工作,，轉(zhuǎn)變管理人員作風(fēng),，經(jīng)研究決定，特制定《三交河煤礦“礦領(lǐng)導(dǎo)及管理人員帶班”安全管理競賽實(shí)施方案》,，具體如下：

組長：

副組長：

成員：各級管理人員

下設(shè)礦領(lǐng)導(dǎo)及管理人員帶班考核組,，辦公室主任柴俊平（兼）。

領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)帶班競賽實(shí)施方案的制定與下發(fā),。

2、負(fù)責(zé)帶班競賽活動的監(jiān)督,、指導(dǎo)與考核,。

3、負(fù)責(zé)帶班競賽的仲裁,。

20xx年10月1日起,。

礦各級人員入井帶班競賽分三個(gè)序列進(jìn)行，第一序列為礦生產(chǎn)口單位副科以上人員,，第二序列為礦非生產(chǎn)口單位副科以上人員,。

1、獎勵條件及處罰規(guī)定：

對礦井各級管理人員參加入井帶班情況進(jìn)行打分排名,，得95分以上且競賽排名前三名者,，分別獎勵1000元、800元,、500元,；得分95分以上者獎勵300元；排名倒數(shù)第一且得分80分以下者,，罰款300元,。

2、具體打分細(xì)則如下：（分兩個(gè)序列說明）

（1）,、對于生產(chǎn)口單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo),，以百分制進(jìn)行考核，70分以上為合格,，95分以上為優(yōu)良,。

1）入井質(zhì)量（合計(jì)30分）

各級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照帶班表安排時(shí)間進(jìn)行帶班，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行帶班者,，扣5分,；

未按規(guī)定區(qū)域進(jìn)行帶班者扣2分；

帶班人員帶班時(shí)間少于8小時(shí)每少10分鐘扣1分,，少于7個(gè)半小時(shí)者扣5分,，少于7小時(shí)者本項(xiàng)不得分；

帶班入井前未在信息站登記簽字扣5分,；

帶班未進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)管,，對現(xiàn)場隱患、職工操作,、“崗位描述,、手指口述”不負(fù)責(zé)扣5分；

帶班未進(jìn)行“一班三匯報(bào)”,，少一次扣2分,；

帶班交接班必須在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行，下一班帶班人員未到,，上一班帶班人員禁止出井,，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

帶班24小時(shí)內(nèi)帶班工作面被查出重大隱患或被掛紅黃牌扣20分,；

2）入井?dāng)?shù)量（合計(jì)20分）

每月帶班數(shù)量不得少于4次,，缺少一個(gè)則取消競賽資格；

必須保證均衡入井,，四點(diǎn)班,，零點(diǎn)班不得少于入井?dāng)?shù)的50%，否則扣5分,。

3）入井信息表填寫質(zhì)量（合計(jì)50分）

入井信息表填寫字跡潦草扣1分,，有涂改現(xiàn)象扣1分；

信息表有代填現(xiàn)象取消帶班入井,，并扣50分,；

信息表填寫有漏項(xiàng)扣5分；

信息表填寫與井下實(shí)際不符取消當(dāng)班入井,；

信息表填寫時(shí)間與帶班時(shí)間不一致,，扣5分；

科室人員信息表上必須體現(xiàn)抽查“崗位描述,、手指口述”至少兩人,，否則扣5分；

入井信息表上每班隱患條數(shù)不得少于三條,，少一條扣5分,；

當(dāng)月抓三違人數(shù)每少一人次扣10分,；

當(dāng)月每少填一張信息表扣10分。

（2）,、對于非生產(chǎn)口單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo),，以百分制進(jìn)行考核，75分以上為合格,，90分以上為優(yōu)良,。

1）入井質(zhì)量（合計(jì)30分）

各級領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格按照帶班表安排時(shí)間進(jìn)行帶班，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行帶班者,，扣5分,；

未按規(guī)定區(qū)域進(jìn)行帶班者扣5分；

帶班人員帶班時(shí)間少于8小時(shí)每少10分鐘扣2分,，少于7個(gè)半小時(shí)者扣5分,，少于7小時(shí)者本項(xiàng)不得分；

帶班入井前未在信息站登記簽字扣5分,；

帶班未進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)管,，對現(xiàn)場隱患、職工操作,、“崗位描述,、手指口述”不負(fù)責(zé)扣3分；

帶班未進(jìn)行“一班三匯報(bào)”,，少一次扣3分,；

帶班交接班必須在井下指定地點(diǎn)進(jìn)行，下一班帶班人員未到,，上一班帶班人員禁止出井,，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

2）入井?dāng)?shù)量（合計(jì)20分）

每月帶班數(shù)量不得少于4次,，缺少一個(gè)則取消競賽資格,；

必須保證均衡入井，四點(diǎn)班,，零點(diǎn)班不得少于入井?dāng)?shù)的50%,，否則扣5分。

3）入井信息表填寫質(zhì)量（合計(jì)50分）

入井信息表填寫字跡潦草扣1分,，有涂改現(xiàn)象扣1分,；

信息表有代填現(xiàn)象取消帶班入井，并扣50分,；

信息表填寫有漏項(xiàng)扣5分,；

信息表填寫與井下實(shí)際不符取消當(dāng)班入井；

信息表填寫時(shí)間與帶班時(shí)間不一致，扣5分,；

科室人員信息表上必須體現(xiàn)抽查“崗位描述,、手指口述”至少兩人，否則扣5分,；

入井信息表上每班隱患條數(shù)不得少于三條,，少一條扣5分；

當(dāng)月抓三違人數(shù)每少一人次扣10分,；

當(dāng)月每少填一張信息表扣10分,。

全縣范圍內(nèi)在用電梯，包括乘客電梯,、自動扶梯,、自動人行道、病房電梯和貨梯,。整治重點(diǎn)為居民小區(qū),、醫(yī)療單位、賓館酒店,、休閑娛樂,、商場市場等人員密集場所使用的電梯，特別是依靠當(dāng)?shù)卣?，?lián)合相關(guān)部門共同加強(qiáng)對無物業(yè)管理小區(qū)電梯安全管理,，認(rèn)真履行安全管理職責(zé)，做好電梯安全管理工作,。

20xx年2月5日至20xx年5月20日,。

1.電梯安全使用責(zé)任主體是否落實(shí)，是否有相應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)和配備專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)電梯的日常管理,，是否有持證的電梯安全管理人員,；

2.電梯是否及時(shí)申報(bào)年度檢驗(yàn)并檢驗(yàn)合格；

3.是否張貼安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志,、警示說明等安全警示標(biāo)志,；

4.是否與有資質(zhì)的電梯維保單位簽訂維保合同；維保是否符合《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則》的要求，是否對電梯制動器,、超載保護(hù)裝置,、各安全保護(hù)裝置等逐臺進(jìn)行檢查；日常維保記錄是否完整,；

5.電梯應(yīng)急報(bào)警和緊急呼救裝置是否有效,；

6.電梯故障緊急召修是否及時(shí)、到位,。

為加強(qiáng)對電梯專項(xiàng)整治工作的領(lǐng)導(dǎo),，縣局決定成立電梯專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各分局根據(jù)本方案的要求,，按屬地管理原則負(fù)責(zé)本轄區(qū)的電梯專項(xiàng)整治工作,。

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。

開展電梯安全專項(xiàng)檢查整治行動是遏制電梯事故的有效措施,，事關(guān)百姓安危、事關(guān)社會和諧穩(wěn)定,。各分局及局有關(guān)部門要高度重視,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，做到組織得力,，責(zé)任落實(shí),。

（二）協(xié)作聯(lián)動，綜合治理,。

局相關(guān)科室,、各分局要加強(qiáng)協(xié)作聯(lián)動，對事故隱患進(jìn)行綜合治理,。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,，要責(zé)令整改；對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患的要依法查處,；對難以整改的重大隱患,，要及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣瑓f(xié)調(diào)相關(guān)部門綜合治理,，跟蹤整改,。

（三）標(biāo)本兼治，務(wù)求實(shí)效,。

各分局及局有關(guān)部門要督促電梯使用,、維保單位增強(qiáng)電梯安全意識，主動查找問題,，扎實(shí)抓好整改,，將安全主體責(zé)任落實(shí)到位。針對普遍性、深層次的問題,，要積極探索健全管理制度,，建立長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長治久安,。

（四）加強(qiáng)督查,，嚴(yán)格追責(zé)。

此次整治,，局督查室將不定期的開展督查,，確保整治不走過場，取得實(shí)效,。局專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對各分局,、局相關(guān)部門整治情況進(jìn)行考核驗(yàn)收，對工作不力,，不按整治要求開展工作的,，將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任,，各分局每10天向?qū)ｍ?xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送階段性整治情況,。

春節(jié)期間安全管理方案 春節(jié)期間安全生產(chǎn)實(shí)施方案篇三

（一）加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu),。村（社區(qū)）委員會的主要責(zé)任人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，對本轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人分管業(yè)務(wù)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作；村（社區(qū)）成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由村（居）委會主任,、相關(guān)負(fù)主任、安全生產(chǎn)協(xié)管員和有關(guān)人員組成,，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作,；村（社區(qū)）必須明確1名以上經(jīng)過培訓(xùn)的專職安全生產(chǎn)協(xié)管員具體負(fù)責(zé)，并保障辦公條件,。

（二）加強(qiáng)規(guī)章制度,。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確村（社區(qū)）委員會主任,、副主任,、安全生產(chǎn)協(xié)管人員和其他人員安全生產(chǎn)職責(zé)；建立安全生產(chǎn)例會制度,，每月至少召開一次安全生產(chǎn)專題會議,，落實(shí)上級工作部署，分析,、布置本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作,；建立安全生產(chǎn)檢查制度，定期檢查轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營單位,，每月檢查不少于一次,；建立隱患排查治理制度，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患和違法行為應(yīng)當(dāng)場予以糾正,，無法當(dāng)場糾正的應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道,、園區(qū)）安辦或負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門；建立事故報(bào)告制度,，明確專人負(fù)責(zé),，依法依規(guī)如實(shí)上報(bào)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的除一般道路交通事故外各類亡人事故；建立舉報(bào)制度,，受理群眾對事故隱患,、非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為的舉報(bào)。

（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)臺賬,。健全生產(chǎn)經(jīng)營基本情況臺賬,，摸清轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位底數(shù)，分類建立生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)基本檔案,，認(rèn)真記錄生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱,、生產(chǎn)類型、經(jīng)營收入,、從業(yè)人員數(shù)量,、法人及聯(lián)系方式等內(nèi)容,；健全安全生產(chǎn)會議臺賬，認(rèn)真記錄每月安全生產(chǎn)工作專題會議,、安全生產(chǎn)突出問題研究解決會議等安全生產(chǎn)相關(guān)會議內(nèi)容,；健全安全生產(chǎn)檢查臺賬，認(rèn)真記錄每次檢查時(shí)間,、參與人員,、發(fā)現(xiàn)問題以及問題整改情況等內(nèi)容；健全安全隱患管理臺賬,，對排查出來難以當(dāng)場整改的安全隱患,，逐一登記造冊，落實(shí)整改責(zé)任人,、整改措施,、整改時(shí)間和銷案時(shí)間等內(nèi)容。

（四）加強(qiáng)宣傳教育,。積極宣傳開展村（社區(qū)）安全管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動的意義,，努力得到群眾關(guān)注、支持和參與,；組織開展“安全生產(chǎn)月”,、“11.9消防日”、“12.2道路交通安全宣傳日”等主題宣傳活動,，有針對性地進(jìn)行活動策劃,；在本轄區(qū)顯要位置設(shè)置一處固定安全宣傳陣地,，內(nèi)容一年至少更新4次,，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和常識；在舉辦莆仙戲演出時(shí),，要求劇團(tuán)加演安全小戲,，在群眾中傳播安全意識。

（五）加強(qiáng)應(yīng)急救援,。根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)最容易發(fā)生的事故,，制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，與相關(guān)部門做好銜接,；建立專（兼）職應(yīng)急救援隊(duì)伍,，每年至少組織一次應(yīng)急預(yù)案演練，及時(shí)總結(jié)演練成果,，修訂和完善預(yù)案,，提高快速反應(yīng)能力和應(yīng)急救援能力。

（六）加強(qiáng)典型引路,。樹立2個(gè)縣（區(qū),、管委會）級典型示范村（社區(qū)）,，及時(shí)將好的做法加以提煉，宣傳推廣,，以點(diǎn)帶面,，進(jìn)一步激發(fā)各方參與村居安全管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動的熱情，有力推動創(chuàng)建工作扎實(shí)有效開展,。

（七）,、實(shí)施步驟及考評辦法。按《關(guān)于印發(fā)縣村居安全管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案（試行）的通知》要求進(jìn)行,。

（八）,、創(chuàng)建工作信息報(bào)送,。為及時(shí)交流,、總結(jié)、通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦,，管委會）開展村居安全管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作情況,，扎實(shí)有效地推進(jìn)全縣村居安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）要做好村居安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)信息報(bào)送工作,，從今年7月份起,，應(yīng)于每月5日前將上月村居安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)展情況和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)、做法和建議等匯總以電子郵件和紙質(zhì)原件（蓋章）兩種方式同時(shí)報(bào)給縣政府安委會辦公室,，逾期未報(bào)送按無開展工作處理,。

（九）、兌現(xiàn)獎懲,。村居安全管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建已列入年度績效考評,、綜治季度考評安全生產(chǎn)方面和安全生產(chǎn)責(zé)任制考評的重要內(nèi)容，對報(bào)送情況和進(jìn)展情況將在相關(guān)的考評中予以兌現(xiàn),。對未按時(shí)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道,、管委會）村居安全管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建計(jì)劃的`村（社區(qū)），將暫停發(fā)放縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道,、管委會）對村級安全生產(chǎn)協(xié)管員的崗位補(bǔ)助，待完成計(jì)劃任務(wù)后,，再給予發(fā)放,；對未按時(shí)完成縣20xx年村（社區(qū)）安全管理標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作目標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）,，將暫停發(fā)放安全生產(chǎn)特殊崗位津貼,，待完成工作目標(biāo)任務(wù)后，再給予發(fā)放,。

春節(jié)期間安全管理方案 春節(jié)期間安全生產(chǎn)實(shí)施方案篇四

根據(jù)縣教育局印發(fā)《教育系統(tǒng)“安全管理年”活動實(shí)施方案》（互教【20xx】24號）文件精神,，為進(jìn)一步加強(qiáng)我校安全工作,，有效防范和遏制各類安全事故，經(jīng)學(xué)校行政會研究討論,，響應(yīng)和落實(shí)教育系統(tǒng)確定的“安全管理年”號召,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案,。

建制度,、重宣教、嚴(yán)監(jiān)管,、除隱患、保安全,、促長效

為確保全?！鞍踩芾砟辍被顒禹樌七M(jìn)，決定成立“安全管理年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，有下列人員組成：

組長：汪xx學(xué)校校長

副組長：楊xx學(xué)校副校長

成員：馬xx學(xué)校辦公室主任,、宋xx學(xué)校教導(dǎo)處主任、拉xx學(xué)校德育處主任,、劉xx學(xué)?？倓?wù)處主任,、各專業(yè)組長及班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在德育處，具體負(fù)責(zé)“安全管理年活動的各項(xiàng)工作,。拉永鰲同志兼任辦公室主任,。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。牢固樹立“安全發(fā)展”理念和全校一盤棋思想，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度,，明確校長為安全工作第一責(zé)任人,，直接分管安全穩(wěn)定工作，教職工嚴(yán)格實(shí)行“劃塊負(fù)責(zé)”安全管理模式,。

2,、落實(shí)責(zé)任。學(xué)校與班主任,、責(zé)任教師,、學(xué)生及學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書，做到層層落實(shí)安全責(zé)任,。

（二）規(guī)范管理制度,，提高應(yīng)急管理水平

3、規(guī)范學(xué)校安全管理制度,。進(jìn)一步規(guī)范,、細(xì)化安全工作要求，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任追究制度,，推動安全管理制度化,、精細(xì)化。

4,、提高學(xué)校應(yīng)急管理水平,。進(jìn)一步提高師生應(yīng)急處置能力，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次突發(fā)事件的緊急疏散演練,。

（三）拓寬安全教育渠道,，深入開展校園平安文化活動

5、加強(qiáng)平安文化陣地建設(shè),。在校園墻壁,、走廊、食堂,、教室,、宿舍、宣傳欄等顯要位置,，通過張貼安全標(biāo)語,、召開主題班會,，觀看安全圖片展等形式圖文并茂的廣泛宣傳安全常識，營造濃厚的平安文化氛圍,。

6,、加強(qiáng)安全教育課程研究。開展形式多樣的安全教育課,，開齊上好安全教育課,。

7、大力開展安全教育活動,。深入開展“安全教育日”,、“安全教育月”等活動，圍繞飲食衛(wèi)生,、交通安全,、消防安全、防雷擊,、防溺水,、防踩踏等教育重點(diǎn)，通過開展安全知識競賽,、征文,、手抄報(bào)比賽等形式，增強(qiáng)安全教育效果,。加強(qiáng)法制宣傳教育,，深入開展靈活多樣的普法宣傳活動，從根本上預(yù)防和減少違法犯罪,。

（四）落實(shí)措施,，抓好學(xué)校日常安全管理

8、校舍安全,。堅(jiān)持校舍安全月查和雨季汛期勘察制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，并采取得力措施,，及時(shí)消除安全隱患,，確保師生安全。

9,、交通安全,。積極協(xié)助交警部門加強(qiáng)護(hù)送學(xué)生制度，堅(jiān)決取締非法接送學(xué)生車輛,。加強(qiáng)對教師私家車交通安全教育并簽訂責(zé)任書。

10,、食品衛(wèi)生安全,。加強(qiáng)學(xué)生飲食衛(wèi)生安全教育和管理,，嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。引導(dǎo)學(xué)生拒絕食用“垃圾食品”和“地?cái)偸称贰?，自覺到食堂就餐,，加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作，切實(shí)做好傳染病防治防控,。

11,、消防安全。及時(shí)檢修用電線路,，確保用電安全,。加強(qiáng)師生冬季防火、防爆,、防電等安全教育和管理,，簽訂實(shí)訓(xùn)室安全責(zé)任書。

12,、汛期安全,。完善防汛應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)防汛人員和物資,，安全度汛,；加強(qiáng)學(xué)生防溺水常識教育，致信明確家長節(jié)假日監(jiān)護(hù)職責(zé),。

13,、大型活動安全。落實(shí)大型活動報(bào)告審批制度,，活動前要制訂安全方案和應(yīng)急預(yù)案,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任人,，落實(shí)活動安全各種措施,，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。

14,、值班保衛(wèi)工作,。加大值班保衛(wèi)工作力度，嚴(yán)格實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班和保衛(wèi)人員24小時(shí)值班制度,。加強(qiáng)門衛(wèi)值班工作,，配備專職保衛(wèi)人員，對外來人員,、車輛嚴(yán)格控制,，實(shí)行登記制度；加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全管理，保持宿舍內(nèi)通道暢通,，確保宿舍安全,。

（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化安全隱患治理

18,、繼續(xù)深入開展隱患排查治理活動,，做好臺帳及上報(bào)制度，強(qiáng)化隱患排查,、治理工作,，及時(shí)消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生,。

春節(jié)期間安全管理方案 春節(jié)期間安全生產(chǎn)實(shí)施方案篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理工作,，建設(shè)“平安企業(yè)”，全面提高安全工作管理水平,，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動安全平穩(wěn)運(yùn)營,，現(xiàn)將安全管理工作實(shí)施方案如下：

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，完善制度建設(shè)。公司各職能部門要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，強(qiáng)化公司安全責(zé)任的落實(shí)情況,。堅(jiān)持“以人為本”，牢固樹立安全發(fā)展理念,，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，全面提升各公司的安全管理水平，建立健全公司各類安全管理制度,，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作安全,、平穩(wěn)、快速,、健康發(fā)展,。

（二）建立健全安全生產(chǎn)管理組織體系。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，結(jié)合公司實(shí)際情況成立成立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),，由公司一把手擔(dān)任組長,，公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各部門根據(jù)需要至少設(shè)立1名兼職安全員,，負(fù)責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)的日常安全工作,，同時(shí),，公司至少設(shè)立2—3名專職安全員,，具體負(fù)責(zé)公司日常性、季節(jié)性的安全檢查,，督促相關(guān)部門做好安全檢查及安全隱患整改工作,，做好相關(guān)檢查的記錄工作，及時(shí)將隱患消除在萌芽狀態(tài),。完善安全制度建設(shè),，明確公司各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，逐級,、逐崗的簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,，做到責(zé)任無盲區(qū)、管理無死角,，保障安全投入和管理,。

（三）確立績效目標(biāo)、加強(qiáng)管理考核,。按照公司目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任書,、安全生產(chǎn)責(zé)任書及公司制定的安全生產(chǎn)考核細(xì)則，進(jìn)一步確立和量化安全生產(chǎn)考核控制指標(biāo),，并納入公司領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核,；日常考核成績按一定比例計(jì)算到年終考核工作中,，繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)管理工作“一票否決制”,，推進(jìn)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（四）深化隱患排查工作,，認(rèn)真落實(shí)安全隱患整改責(zé)任,。各公司要把安全隱患排查治理工作制度化，并長期開展下去,，加強(qiáng)對安全事故隱患整改工作的管理力度,，督促落實(shí)隱患整改相關(guān)責(zé)任，對查出的安全隱患要明確整改內(nèi)容,、整改時(shí)間及責(zé)任人,，并進(jìn)行跟蹤管理，堅(jiān)決把事故隱患消除在萌芽狀態(tài),。

（五）深入開展安全宣傳教育培訓(xùn)工作,。加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育力度，充分利用工作會議、宣傳標(biāo)語和定期培訓(xùn)等方式普及安全生產(chǎn)知識,、安全防護(hù)知識,，提高員工安全意識，在全區(qū)域內(nèi)形成“關(guān)愛生命,、安全發(fā)展”的良好氛圍,。組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防安全宣傳日,、“12.4”全國法制宣傳日等相關(guān)安全宣傳教育活動,，廣泛深入宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和天然氣注意事項(xiàng)，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度,。緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局,，統(tǒng)籌規(guī)劃，定期培訓(xùn),，著力完善公司級,、部門級及班組級的安全培訓(xùn)體系，建立一支能夠勝任培訓(xùn)工作的專兼職教育培訓(xùn)隊(duì)伍,。進(jìn)一步加大監(jiān)管人員培訓(xùn)力度,，切實(shí)加強(qiáng)安全專業(yè)人才培養(yǎng)。擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)和技能人才培養(yǎng)渠道,，為公司培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù),、技能人才。大力推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化,、培訓(xùn)方式多樣化,、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化、培訓(xùn)管理信息化,，全面提升從業(yè)人員和安全監(jiān)管監(jiān)察人員的整體素質(zhì),，為促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人才保障。

（六）加強(qiáng)服務(wù)管理,，提高服務(wù)水平,。各部門要高度重視服務(wù)工作，進(jìn)一步提高服務(wù)管理水平,，樹立良好的企業(yè)形象,，公司要設(shè)立對外投訴電話明確具體負(fù)責(zé)人員，對用戶投訴和反映的問題要及時(shí)跟進(jìn)落實(shí),，并做好解釋工作,；加大對工作人員的教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)運(yùn)營,、加氣站等有關(guān)部室人員的服務(wù)意識和技能,，提高整體服務(wù)水平,；建立健全客戶反映、投訴問題解決處理檔案,，按照一事一檔的要求,，對客戶反映的問題、解決處理結(jié)果詳細(xì)記錄清楚,，并存入檔案,，以便查閱，對用戶投訴問題拒不落實(shí)或因落實(shí)不到位給公司造成一定影響或嚴(yán)重后果的,，要對相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。

（七）嚴(yán)格事故查處和責(zé)任追究。認(rèn)真做好事故報(bào)告和調(diào)查處理工作,，規(guī)范和完善事故處理程序、依據(jù),、權(quán)限,、標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高事故處理水平,；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,，按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅查處各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故,，并通過書面材料在公司內(nèi)給予通報(bào)公布,。同時(shí)，根據(jù)年初各公司主要負(fù)責(zé)人與各部室簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀內(nèi)容對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰,。

（八）強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍與應(yīng)急救援體系建設(shè),，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度。各公司要加強(qiáng)安全監(jiān)管人員思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),，提高安全人員監(jiān)督履職能力。進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),，配備滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作需要的專業(yè)人員,、裝備，完善監(jiān)督管理手段,，提高監(jiān)督管理效能,。要加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合工作，提高各類安全生產(chǎn)事故處理能力及效率,。繼續(xù)加強(qiáng)對各燃?xì)庥脩舻陌踩O(jiān)督檢查力度,，要強(qiáng)化用戶的安全意識，嚴(yán)禁私自改管,、私自安裝燃?xì)馄骶叩倪`章違紀(jì)行為,，對存在安全隱患的燃?xì)庥脩粢皶r(shí)進(jìn)行處理,，遏制安全事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,。同時(shí),，要結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定符合本公司的各類應(yīng)急救援預(yù)案,，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援工具,，組建相應(yīng)的應(yīng)急救援隊(duì)伍，并定期組織公司人員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,，全面提高公司人員的安全意識和自救能力,，確保遇到突發(fā)事故時(shí)，將損失降到最低限度,。

（九）加強(qiáng)安全事故信息報(bào)送和應(yīng)急值守,。公司有關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行重大活動及節(jié)假日前安全檢查活動，及日常公司領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,，做好值班期間的安全檢查,、巡查工作，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)動態(tài),，同時(shí),，要采取多種方法、多種形式對外公布搶險(xiǎn)搶修電話,，確保24小時(shí)人員值守,，對值班期間發(fā)現(xiàn)的各類異常情況，要及時(shí)組織力量進(jìn)行妥善處理,，對日常所發(fā)生的一切安全事故要及時(shí)如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,。否則，對瞞報(bào),、漏報(bào),、遲報(bào)或?qū)Π踩鹿侍幚聿患皶r(shí)造成損失的已經(jīng)查實(shí)將給予責(zé)任人或當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。