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匯豐銀行財務(wù)總監(jiān)篇一

法定代表人：____________

地址：____________

電話：____________

乙方(受聘人)：____________

身份證號：____________

住址：____________

聯(lián)系電話：____________

甲乙雙方本著誠實信用、平等協(xié)商的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定,，就甲方聘請乙方就任甲方財務(wù)總監(jiān)事宜，達成一致意見,，簽訂本合同,。

第一條崗位名稱

甲方聘任乙方就任甲方的財務(wù)總監(jiān)。

第二條合同期限

乙方的任期為：自________年________月________日起至________年________月________日止;其中：____________________年________月________日起至________年________月________日為試用期,。

第三條工作地點

乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要安排,。

第四條工作時間

乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排。

第五條財務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)

1,、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，總管公司會計、報表,、預(yù)算工作,，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟法規(guī),，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的財務(wù)工作,。

2,、組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則,，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止,、糾正,，嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3,、負責(zé)擬定公司的年度財務(wù)收支,、資金需求、成本費用,、現(xiàn)金流量等計劃,，參與制訂公司的經(jīng)營計劃(包括利潤計劃、資本投資,、銷售前景),，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

4,、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃,、努力降低成本,、增收節(jié)支、提高效益,。

5,、負責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況,，提出財務(wù)分析報告,，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考,。

6,、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同,、協(xié)議,，組織審核項目預(yù)決算、用款方案,、原輔材料供應(yīng)計劃,。

7、掌握稅收政策,，負責(zé)與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào),，制定和管理稅收政策方案及程序。

8,、建立健全公司內(nèi)部核算的組織,、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度,。

9,、負責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表,，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo),、股東、政府部門的質(zhì)詢,。

10,、組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，重點負責(zé)向金融機構(gòu)融資,。

11,、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

12,、負責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,，做好下屬人員的考核和獎勵懲罰工作。

13,、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作,。

14、其他：

第六條工作紀(jì)律和保密要求

1,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2,、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;

3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報酬;

4,、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓,。

5、乙方離開聘用單位十五年內(nèi),，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

6,、其他約定：

第七條勞動保護和工作條件

甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

第八條工作報酬

(一)報酬的計算

1,、乙方在試用期間的報酬為：

2,、試用期過后,，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：

(二)報酬的發(fā)放

1,、薪金發(fā)放時間為：每月________日前發(fā)放上月薪酬;

2,、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)。

第九條保險福利待遇

1,、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險。

3,、其他約定：

第十條陳述和保證

1,、甲方向各方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2,、乙方向各方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

第十一條合同的變更,、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或________年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同;

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在_______日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4,、乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除,。

5、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

6、甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7、有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。

8、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi);

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益;

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起________日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9,、乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同。

10,、其他約定：

第十二條股份的轉(zhuǎn)讓

乙方如果其擁有甲方公司或其他關(guān)聯(lián)公司的股份,，則在其任職甲方財務(wù)總監(jiān)期間，不得轉(zhuǎn)讓其所擁有的上述股份,。但經(jīng)股東會代表三分之二表決權(quán)同意的除外,。

第十三條終止聘任的手續(xù)

無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度辦妥離職手續(xù),。

甲方在合同終止后_______日內(nèi)對乙方在甲方的工作進行審計,，經(jīng)審計合格才能辦理離職手續(xù);如果經(jīng)審計發(fā)現(xiàn)不合格并屬于乙方責(zé)任的，則乙方應(yīng)在完善其本職工作或按約定承擔(dān)違約責(zé)任后,，辦理離職手續(xù),。

第十四條違約責(zé)任

1、聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

2、乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第十一條第8款的規(guī)定,，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;

3,、聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同,。

第十五條爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以法律途徑解決,。

第十六條權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動,，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責(zé)任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責(zé)任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責(zé)任的追究,。所有放棄應(yīng)書面做出,。

第十七條雙方需要約定的其他事項

1、

2,、

3,、

第十八條合同附件

18.1本合同附件包括但不限于：

18.1.1各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充,、變更合同;

18.1.2各方的證照復(fù)印件及相關(guān)的各種法律文件;

18.2任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定,，應(yīng)按照本合同的違約責(zé)任條款承擔(dān)法律責(zé)任。

第十九條合同的生效

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，一份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力,。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

法定代表人或委托代理人：____________(簽字)

合同簽訂時間：____________

合同簽訂地點：____________

匯豐銀行財務(wù)總監(jiān)篇二

甲方：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照執(zhí)行,。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要,，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān),。

二、薪資報酬及福利待遇

1,、甲方就該工作崗位實行固定薪酬制度,，在本合同期間甲方每月 日定期向乙方支付薪資報酬。工資數(shù)額為每月 元人民幣,，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%,。

工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

2,、在本合同有效期內(nèi),，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的工作實績給予乙方年終獎金等津貼。

3、甲方為乙方提供用車便利,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等休假安排,。

三,、工作時間及地點

1、甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即乙方每日工作8小時,，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)。

2,、甲方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時,。

3,、如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制,。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因,，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

5,、乙方的工作地點為 ,，甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作,。

四,、合同期限

1、本合同為固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期為 個月(天)，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的,，包括提供虛假學(xué)歷證書,、虛假職業(yè)資格證明、假身份證,、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明,、體檢證明等;對工作履歷,、知識、技能,、業(yè)績,、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的,，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的,，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

五,、工作職責(zé)

本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

1,、項目成本及未來收益分析及預(yù)測;

2,、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理,、預(yù)算管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、審計監(jiān)察,、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理,，提高經(jīng)濟效益;

3,、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總,、審核下級部門上報的月度預(yù)算,，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議;

4、負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施;

5,、掌握公司財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況;

6,、主持制訂公司的財務(wù)管理,、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理,、審計監(jiān)察,、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情;

7,、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律,、法規(guī)、方針,、政策和制度,，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益;

8,、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

9,、負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃,、成本費用計劃,、信貸計劃、財務(wù)報告,、會計決算報表,，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同,、經(jīng)濟協(xié)議等;

10,、參與公司投資行為,、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究,、審查,，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策;

11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能,，增強團隊精神;

12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件,、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作;

13、組織做好保密工作;

14,、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

15,、公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。

2、乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

七,、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利：

(1)根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要,，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作,，分配具體工作任務(wù);

(2)監(jiān)督檢查乙方工作情況;

(3)在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰,。

2、甲方的義務(wù)：

(1)使乙方及時獲取薪資報酬;

(2)使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

(3)為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

(4)依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益,。

3,、乙方的權(quán)利：

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

(1)依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù),，按時完成甲方交付的工作任務(wù);

(2)獲取薪資報酬;

(3)對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

(4)辭職(須提前30天提出書面申請),。

4、乙方的義務(wù)：

(1)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;

(2)乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密,，乙方有義務(wù)對其保密,，不對外擴散;

(3)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

(4)按時完成甲方指派的工作任務(wù);

(5)積極服從上級主管的工作調(diào)動;

(6)愛護甲方的財產(chǎn);

(7)遵守國家和地方有關(guān)政策,。

八、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1,、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效,，在本合同中的陳述及保證亦是真實,、準(zhǔn)確和完整的,。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同;

2,、本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,，不從事?lián)p害甲方利益的活動,，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

3,、未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得直接或間接地從事兼職,，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù),，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東,、董事、監(jiān)事,、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù),，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益,，包括但不限于傭金、回扣,、折扣、小額賞金,，無論是否以現(xiàn)金形式;

5,、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害,。

九、勞動紀(jì)律

1,、乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,，制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀,、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同。

3,、乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

十,、保密義務(wù)

1,、本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制,、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。無論本合同基于何種原因終止,，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(1)甲方的經(jīng)營信息,，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路,、公司發(fā)展計劃、資本運作情況,、新產(chǎn)品及服務(wù)項目情況,、投資決策意向,、市場分析,、廣告策略,、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求,、營銷計劃、采購資料,、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

(2)甲方的技術(shù)信息,，包括但不限于調(diào)查研究,、模式、計劃,、匯編物,、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品,、配方,、公式、設(shè)計,、模型,、方法、過程,、程序,、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫,、開發(fā)計劃,、研究開發(fā)記錄、科研項目進度,、技術(shù)方案,、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、操作手冊,、技術(shù)文檔、技術(shù),、硬件配置信息,、產(chǎn)量、設(shè)備變更,、服務(wù),、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具等,，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

(3)甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務(wù)信息,、人事信息,、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息,、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料,、會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料,，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2,、乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定,。乙方如有違反,，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3,、乙方同意,，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上,，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營,、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表,、信件,、圖紙、工作證件,、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

十一、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件,，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達,，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達,。

十二,、合同的變更和解除

1、甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

3,、用人單位有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)因欺詐、脅迫或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的,，致使勞動合同無效的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)因欺詐、脅迫或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的,，致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

6,、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

裁減人員時,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(3)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的,。

甲方依照本條第一款規(guī)定裁減人員,，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。

7、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第5條,、第6條的規(guī)定解除勞動合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8、甲方單方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會,。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,，工會有權(quán)要求用人單位糾正,。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會,。

9,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10、聘用合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù),。

十三,、違約責(zé)任

1、甲方的法律責(zé)任：

甲方違反法律規(guī)定的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償或補償責(zé)任,。

2、乙方的法律責(zé)任：

乙方違反合同約定解除聘用合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方招收錄用乙所支付的費用;

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

十四,、爭議解決

1、雙方因簽訂,、履行本合同發(fā)生任何爭議的,，應(yīng)盡善意努力、通過友好協(xié)商解決,。乙方可向甲方的相關(guān)部門以書面方式提出自己的意見,，以促進友好協(xié)商。

2,、爭議無法通過協(xié)商解決的,，雙方可提請相關(guān)調(diào)解組織進行調(diào)解,。

3、若任一方不愿調(diào)解,，或者經(jīng)調(diào)解無法達成一致,，或者達成調(diào)解協(xié)議后一方不履行的，乙方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。如果任一方不滿意仲裁裁決,，該方在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

十五,、附則

1,、甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力;本合同未盡事宜,，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

2、本合同一式兩份,，各方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

3,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

匯豐銀行財務(wù)總監(jiān)篇三

甲方: 有限公司

乙方:

一,、 甲方聘任乙方具體事項

1,、聘任職務(wù)：財務(wù)總監(jiān)。

2,、聘任期限：年月日至年月日,，為期三年。

3,、薪酬：每月人民幣元整(￥00元),。

4、工作時間：由乙方自由安排,。

5,、甲方保證全力支持和配合乙方開展工作。

二,、乙方擔(dān)任甲方財務(wù)總監(jiān)期間的工作職責(zé)

1.0.主持公司財務(wù)管理體系的建立,、完善與監(jiān)督執(zhí)行工作

1.1.組織制定公司財務(wù)管理和內(nèi)部控制制度、預(yù)算管理,、資金管理等制度和管理流程,以滿足控制經(jīng)營與管理風(fēng)險的要求,。

1.2.監(jiān)控可能對公司造成營運風(fēng)險的經(jīng)濟活動并向股東會報告,。

1.3.參與制定公司的考核管理體系和薪酬計劃。

2.0.主持公司資金管理工作

2.1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營管理目標(biāo)的制定,，組織編報資金滾動計劃,。

2.2.組織監(jiān)控資金收付款程序的執(zhí)行，確保公司資金的安全可控,。

3.0.主持公司財務(wù)分析工作,，參與投資決策

3.1.組織開展公司財務(wù)分析,參與投資決策。

3.2.組織編制并審簽相關(guān)財務(wù)報告,。

4.0.主持公司財務(wù)工作考核

4.1.定期向股東會匯報公司經(jīng)營和財務(wù)狀況,。

4.2.分析公司財務(wù)狀況，組織編制公司財務(wù)規(guī)劃,。

4.3.審核公司月度,、季度、年度預(yù)算,，對預(yù)算的執(zhí)行進行指導(dǎo)和監(jiān)督,。

4.4.檢查和指導(dǎo)公司財務(wù)人員的工作。

4.5.負責(zé)財務(wù)人員聘用和薪酬定級,，負責(zé)財務(wù)人員的業(yè)績考核和培訓(xùn),。

三、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：