報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

骨科護士工作報告篇一

時光流逝，去年的三甲復(fù)審,、臨床護理重點?？平ㄔO(shè)還歷歷在目，轉(zhuǎn)眼20_年也即將畫上_的句號,。在這一年的工作中,，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結(jié)協(xié)作及信任,。

回顧20_年年初的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書,，將近年底，卻稍感遺憾,，工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作,，希望在明年的工作中能夠繼續(xù)努力，主要從創(chuàng)建青年文明號,，改變培訓(xùn)方式,，改革責(zé)任制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、深化核心制度,，提高護理安全質(zhì)量

1、核心制度貫徹護士工作的每一項,，只有把核心制度融會貫通,，在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發(fā)生，尤其科室年輕護士較多,，且在今年的護理管理中,，實行能級管理，我科零級,、一級,、二級護士較多，故對二級以下年輕護士重點培訓(xùn)核心制度,，定期組織學(xué)習(xí),，晨會提問，防患于未然,。

2,、核心制度的落實

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進(jìn)行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體,，每周護士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題。

(2)規(guī)范診療本,、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰，顏色一致,。

(3)每天嚴(yán)格交_,，尤其對絕對臥床患者，定時翻身拍背,，做好皮膚管理,，降低并發(fā)癥的發(fā)生，在今年的護理工作中,，全年無壓瘡,、墜床、導(dǎo)管脫落,，有2例輸血反應(yīng),，2例輸液反應(yīng),，1例過敏反應(yīng)，均健康出院,。

3,、分管病歷的責(zé)任護士不定期檢查護理文件的書寫情況，建立溫馨留言本,，對出現(xiàn)的問題,，進(jìn)行留言，督促年輕護士成長,，護士長每周不定時檢查,，保障病歷的準(zhǔn)確_。

4,、按照醫(yī)院規(guī)定,，科室病歷在病人出院后3天送至病案室，由于骨科醫(yī)生忙于手術(shù),，建立出院病人登記本,，督促、監(jiān)督,、檢查病歷的時效_,。

5、對科室實習(xí)的護生嚴(yán)格帶教,，嚴(yán)格落實核心制度,，在每月一輪的實習(xí)中，凡進(jìn)入我科實習(xí)的護生,，均學(xué)習(xí)核心制度,，不定期提問，出科進(jìn)行理論及操作考試,，最后做好放手不放眼的帶教模式,。

二、改革工作模式,，提高護士積極_

1,、在護理部領(lǐng)導(dǎo)的號召及帶領(lǐng)下，我科在20_年初實行責(zé)任制整體護理排班模式,，根據(jù)白天責(zé)任護士的人數(shù)進(jìn)行病房分管,，即1名責(zé)任護士分管8-12個病人，實行整體護理,，做好8小時在崗,，24小時照顧的連續(xù)護理。

2,、我科醫(yī)生每天早晨查完房后便需到手術(shù)室做手術(shù),，與病人接觸時間較短,，溝通較少，而責(zé)任護士每天與病人接觸,，對病人病情變化,、藥物反應(yīng)、治療以及病人的心理變化了解最清楚,，為了更好的促進(jìn)病人康復(fù)，增加病床周轉(zhuǎn),，提高病床使用率,，在責(zé)任制整體護理的基礎(chǔ)上實行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式，即在查房,、病歷討論,、全院會診、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中時刻與醫(yī)生一起查房,、一起學(xué)習(xí),，使病人得到更加高質(zhì)高效的治療，提高了醫(yī)護及患者滿意度,。

3,、改革排班模式，實行責(zé)任制整體護理工作模式后,，將責(zé)任護士分管病房納入排班中,，運用英文的day(d)和night(n)進(jìn)行排班的整改，讓大家知道每天分管病房的情況,，從而更好的護理病人,。

4、運用品管圈管理方法提升護理管理質(zhì)量,，目前科室開展品管圈兩項,，都在進(jìn)行中，一項是提高術(shù)后傷口引流量準(zhǔn)確率,，一項是提高骨科膝關(guān)節(jié)置換術(shù)后康復(fù)效果的品管圈,。通過開展品管圈，賦予圈長,、圈員一定的權(quán)利,，鼓勵大家勇于創(chuàng)新，勇于探索,，起到了良好的帶頭作用,。

三、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,，深化繼續(xù)教育,，提升整體素質(zhì)

1,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)形式為了提高科室護士科研能力，在20_年12月的護理科務(wù)會上,，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著,，打印為電子版并做成幻燈，在學(xué)習(xí)之前會遇到很多科研問題,，20_年每月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中一一解答,，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向。

2,、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要_,，每次考核中總是存在很多問題，從20_年9月開始,，科室在每周三下午14:00組織操作演示,，尤其對2級以下護士及實習(xí)學(xué)生，規(guī)范大家操作流程,，提高操作技能,，學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。

3,、理論學(xué)習(xí)晨會時間共同學(xué)習(xí)理論知識,，涵蓋月重點掌握內(nèi)容，醫(yī)院發(fā)展時勢動態(tài),，核心制度等,，且在今年醫(yī)院組織的多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中，我科護士考試合格率100%,。

4,、繼續(xù)教育俗話說活到老，學(xué)到老,，醫(yī)學(xué)是一門復(fù)雜的學(xué)問,，需要大家不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)，才能夠提高自身綜合素質(zhì),，在改革學(xué)分制后,，年初為科室護理姐妹制定目標(biāo)，大家利用自己閑暇時間進(jìn)行學(xué)習(xí),，提升自身素質(zhì),，且在護理部領(lǐng)導(dǎo)及院區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學(xué)華西醫(yī)院骨科進(jìn)修學(xué)習(xí),，通過三個月的學(xué)習(xí)使我開拓了視野,，改變了護理管理理念，提升了自身業(yè)務(wù)能力,，得到了良好的啟發(fā),。

5,、護理科研通過改變培訓(xùn)模式，使各位護理人員對科研有了一定的了解及認(rèn)識,，目前科室已有1-2名護士有意向往科研方向發(fā)展,，故在明年的護理工作中，我科的科研能力及科研數(shù)量應(yīng)該會有所增長,，爭取在明年的工作中帶領(lǐng)大家發(fā)表文章,，完成立項工作。

四,、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，提升患者滿意度

1、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及團委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，我科在年初成功申報了衛(wèi)生廳青年文明號,，這離不開科室所有人的共同努力,，自從開展創(chuàng)建青年文明號活動以來,，我們的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作也得到了大力發(fā)展，創(chuàng)新服務(wù)方法,，改善服務(wù)環(huán)境,、提供便民服務(wù)。圍繞以病人為中心,，形成急病人所急,，想病人所想，幫病人之所需,，解病人之所難,，體現(xiàn)了以人為本，服務(wù)至上的服務(wù)理念,。

2,、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病及骨質(zhì)疏松疾病為首,，對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手,，大家齊心協(xié)力，共同做好臥床患者的各項護理,，減輕患者疼痛,，提高康復(fù)效果，為病人提供舒適環(huán)境,，在今年的截癱患者護理中,，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者，得到了病人及家屬的好評,，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥,。

五,、科室明年工作計劃

1、組建科研團隊,，完成科研立項,，撰寫科研論文;

2、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進(jìn)修學(xué)習(xí);

3,、繼續(xù)做好品管圈工作,，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中，提升護理質(zhì)量,，提高護理安全,。

4、做好能級護理工作量的分配及培訓(xùn)工作

5,、量化績效考核,，做到多得多勞。

6,、強化責(zé)任制整體護理,，對病人康復(fù)鍛煉工作做到親力親為。

骨科護士工作報告篇二

尊敬的x院長,、各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

我叫_，大專學(xué)歷,，黨員,，主管護師，現(xiàn)任骨科護士長,。_年畢業(yè)于_衛(wèi)校,、_年畢業(yè)_省職工醫(yī)學(xué)院。工作以來,，曾多次參加_市,、_市衛(wèi)生局舉辦的護理知識競賽與技術(shù)操作比武并獲獎。20_年獲_市中醫(yī)護理知識競賽一等獎,，20_年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護理論文一篇,。

20_年，中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子赫然成立,。他的睿智領(lǐng)導(dǎo),、英明決策、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)感染了我們,，喚醒了我們,、鼓舞了我們，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風(fēng)貌。我們團結(jié)一致,、通力合作,，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一。主任負(fù)責(zé)組織病員,、手術(shù)治療,，我負(fù)責(zé)組織收入、管理病人,、精心護理,。一年來，在全科人員的共同努力下,，共收治病人500人次,，總收入達(dá)210萬元，純收入達(dá)95萬元,。

20_年,，我本人的具體工作開展如下：

一、積極迎檢,。

我在認(rèn)真學(xué)習(xí)"創(chuàng)二甲"評價標(biāo)準(zhǔn)的前提下,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地準(zhǔn)備各項創(chuàng)二甲資料,，力求做到精益求精,。支持并配合科職能科室,，又快又好地完成下達(dá)的各項任務(wù),，落實了十六項護理核心制度，明確各級崗位職責(zé),，規(guī)范了中西醫(yī)?？谱o理常規(guī)。

二,、積極創(chuàng)收,。

我科在做好西醫(yī)護理技術(shù)操作的同時，與科主任協(xié)商,，探索開展了中藥熏洗,、中藥涂擦、中藥貼敷,、磁熱療法,、拔火罐等幾項中醫(yī)護理技術(shù)操作，既增加了科室的業(yè)務(wù)收入,，又促進(jìn)了患者肢體功能的恢復(fù);充分利用醫(yī)院的設(shè)備資源,，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來的福音。

三,、加強護理質(zhì)量管理,。

按照年初工作計劃，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季度進(jìn)行中醫(yī)知識培訓(xùn),，不定時進(jìn)行相關(guān)護理知識提問并記錄，這個舉措有提高了科內(nèi)護士主動學(xué)習(xí)的積極性,。成立科內(nèi)護理質(zhì)控組,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，認(rèn)真總結(jié),、討論,、整改。每月組織召開護理人員會議,，工作中的一些心得體會：比如留置針的護理,、氣壓治療儀的應(yīng)用、壓瘡的預(yù)防措施,、老年病人的心理護理等,，互相交流，總結(jié)經(jīng)驗,，并為以后書寫護理論文提供可靠的素材,。

四、加強了患者的安全管理,。

1,、完善了各項規(guī)章制度，強化護理風(fēng)險意識,。建立了防范應(yīng)急預(yù)案和處理流程,，規(guī)范了各項護理文書書寫，嚴(yán)格遵循護理技術(shù)操作規(guī)程,，有效遏制了護理不良事件的發(fā)生,。一年來，無重大護理差錯發(fā)生,。

2,、落實了患者的身份識別制度，配戴腕帶,，懸掛床頭卡,，病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語等，保證了患者的住院安全,。

3,、堅持護士長夜查房制度。

夜班和節(jié)假日是工作中的一個薄弱環(huán)節(jié)，工作人員少,，突事件多,，有急診時與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多，所以堅持夜查房,，及時解決護理難題,，保證急診的綠色通道，提供充足的后勤保障,。

4,、多次組織科室人員學(xué)習(xí)院感知識、手衛(wèi)生知識,，并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組,，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防等,，大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生,。

在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20_年，如果領(lǐng)導(dǎo)信任,，同志們認(rèn)可,，，我將在去年的基礎(chǔ)上,，做好以下幾項工作：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大會議精神,。學(xué)習(xí)貫徹十九大精神是全黨當(dāng)前和今后一個時期的頭等大事。作為一名黨員,，我要服從組織安排,，要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好,、貫徹好十九大精神,，進(jìn)一步提高認(rèn)識,，把思想和行動統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來,。

二是積極組織病源，提高科室經(jīng)濟收入,。宣傳科室的特色和技術(shù)力量,，利用我院新農(nóng)合獨特的政策優(yōu)勢，加強與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系,，加大出院患者的回訪力度,。增強護患溝通，力求診一位患者,，交一位朋友,。在以前的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)、交流等形式,，不斷開展新技術(shù),、新項目;利用痊愈患者的宣傳力量，擴大科室的知名度,，增加入住病人數(shù),，從而提高科室的經(jīng)濟收入。20_年,，我科力求達(dá)到業(yè)務(wù)收入,。

三是開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。牢固樹立科室護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)新理念,，根據(jù)"創(chuàng)二甲"精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要,，提供有效的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、給患者以人文關(guān)懷已成為當(dāng)務(wù)之急,?；颊邚娜朐旱匠鲈海⑾到y(tǒng)的健康指導(dǎo)及切實可行的護理計劃,。深入病房,，從細(xì)節(jié)著手，發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，從基礎(chǔ)護理到?？谱o理，從常規(guī)護理到優(yōu)質(zhì)護理,，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑,，為患者提供周到滿意的服務(wù)。

四是加強科室管理,，確保醫(yī)療安全,。落實各項核心制度，規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書書寫,，并及時督促醫(yī)生,、護士時書寫病歷。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。時刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量，加強工作責(zé)任心,。增強醫(yī)患,、護患溝通，重視患者的每一個主訴,。加強重點病人的管理,，危重病人,、急診病人、老年病人,、輸血病人,、特殊用藥病人等。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，在20_年，如果可以我繼續(xù)擔(dān)當(dāng)重任,，我將以黨的十九大精神為導(dǎo)向,，以創(chuàng)二甲工作要求為準(zhǔn)繩，以院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神為導(dǎo)向,，繼續(xù)發(fā)揚南丁格爾的敬業(yè)奉精神,，腳踏實地的做好本職工作，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻(xiàn)星星之火,，為中醫(yī)院揚眉吐氣的明天增添一抹新綠,。

謝謝大家!

骨科護士工作報告范文3

骨科護士工作報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

光陰似箭!一轉(zhuǎn)眼，從我加入本院成為一名救死扶傷的護士,，工作已有15年了,。今年9月，我被任命為骨科護士長,。在過去半年里,，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和主動用心的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中,，在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可,。順利完成了20_年的工作任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、思想道德,、政治品質(zhì)方面：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，透過報紙、雜志,、書籍用心學(xué)習(xí)政治理論。尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,。遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心,，用心主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,，規(guī)范操作,。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，用心參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

二、專業(yè)知識,、工作潛力方面：

從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。透過將近半年來的工作實踐,，使我更深層次地認(rèn)識到了一個副護士長的職責(zé),。本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，用心_的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，能夠做到換位思考別人的苦處,。

在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正,、頭腦清楚,。認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫要求，規(guī)范書寫一般護理記錄,，危重護理記錄等,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),，每次走進(jìn)病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,，耐心的幫他們了解狀況,、建立信心,。為提高每位護士的理論和操作水平，經(jīng)常組織,、參加理論及操作考試,。

三、學(xué)習(xí),、生活方面：

十分喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,，此刻發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的潛力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，此刻看來,，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和對知識的強烈追求,，我嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研，勤奮好學(xué),，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，提高自身的思想文化素質(zhì),。同時,，在生活上堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理,。為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，能與同事和睦相處，用心參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷,。

四、今后目標(biāo)：

當(dāng)副護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,，我只是在努力的適應(yīng),，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù),，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通潛力還有欠缺,。我也明白,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠(yuǎn)。護理工作是平凡的工作,，又是一項崇高而神圣的事業(yè),。在今后工作中，我將加倍努力,，努力在科室護理隊伍中,，以身作則，起表率作用,。

1,、扎實抓好理論學(xué)習(xí)，持續(xù)政治上的堅定_,。

2,、在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任,、護士長的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè),。

3、以科室為家,，工作用心主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需求,。

在過去的半年中，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和完美,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!期望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的完美秀麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

骨科護士工作報告范文4

骨科護士工作報告篇四

本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全科護士姐妹的共同努力下,，圓滿完成了工作計劃，現(xiàn)將我骨科一年來工作述職如下：

一,、優(yōu)質(zhì)護理

在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護理部的指導(dǎo)下,，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式,，實施護理層級管理,，落實床位責(zé)任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,，扎實推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展,，病人滿意度不斷提高，真正達(dá)到患者滿意,、社會滿意,、政府滿意、護士滿意的效果,。

1,、優(yōu)化護理模式，落實護理責(zé)任

通過加強全員培訓(xùn),，充分認(rèn)識護理改革重要性,，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程,，改革工作模式,，實行扁平化管理，護理組長全面負(fù)責(zé)落實本組護理工作;責(zé)任護士掌握病人病情,、落實基礎(chǔ)護理措施,，全面了解病人需求。

護士長根據(jù)患者病情,、護理難度和技術(shù)要求,，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進(jìn)行護理,，平均每名責(zé)任護士負(fù)責(zé)8名左右患者,，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。

2,、護士長現(xiàn)場管理,，“五查房”取得顯著效果

早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達(dá)后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù),、輸血等病人的交接記錄情況,。

通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況,，及時拾遺補漏,，關(guān)注病人,、環(huán)境,、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,，達(dá)到全程,、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù),。

3,、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵

定期收集病人心聲,，并在護士站公示分級護理標(biāo)準(zhǔn);強化宣教探視時間及探視制度,，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序,。實施個性化護理,，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊,，貼近病人，突出?？谱o理特色,，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標(biāo)識,。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患,、護患、醫(yī)護關(guān)系,。

4,、推行彈性排班，完善績效考核

為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求,，推行了護理人員彈性排班制,。護士長建立了“班次預(yù)約本”征求護士意愿，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護士班次,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤,，調(diào)動了護士工作積極性,，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來,，全科護理人員提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切,、更融洽。

護士責(zé)任到位,，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù),，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程,、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進(jìn)患者盡快康復(fù),，贏得了廣大患者的信賴,。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。

二,、護理安全管理

骨科治療透明度高,，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,，且車禍,、工傷、等易涉及法律問題,，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點，細(xì)節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中,。

1,、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)

成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫,、消毒隔離,、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組,。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié),。護士長深人病房,，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,，針對護理缺陷,、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

2,、重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間,、午班、夜班,、休息日、節(jié)假日,。這些時段工作人員少,。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒,。

重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后,、危重,、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人,、手術(shù)病人、病情特殊變化病人,，還有新護士,、進(jìn)修實習(xí)護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認(rèn)識的病人等,。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,。

3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)

針對骨科病人車禍群傷多,，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多,，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預(yù)案，提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力,。培訓(xùn)提高護士急救技能,，采取多種形式進(jìn)行急救程序、心肺復(fù)蘇,、急救約物知識,、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器,、藥品,、應(yīng)急設(shè)備定人負(fù)責(zé)、每日檢查,、及時維修,，保證隨時處于備用狀態(tài)。

在過去的幾年里,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足,，但我們不驕傲,、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力,，認(rèn)真做事,、用心做事才能把護理工作做好。

在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機,，創(chuàng)建“用心護理,、快樂工作”的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì),、高效的臨床護理隊伍,，使護理工作再上新臺階。

骨科護士工作報告范文2