人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧。
保安班組評(píng)選細(xì)則怎么寫篇一
2,、每天早上6:50四人交接班(至次日早上7:00);
3,、每天不定時(shí)清掃大院內(nèi)衛(wèi)生及車棚內(nèi)衛(wèi)生;
4,、每天負(fù)責(zé)辦公樓大門的開(7:00)關(guān)(22:00);
5,、每天負(fù)責(zé)及時(shí)開關(guān)院內(nèi)公共區(qū)域的照明燈,每天夜間根據(jù)生產(chǎn)情況及時(shí)關(guān)閉車間內(nèi)照明設(shè)施;
6,、負(fù)責(zé)夜間不定時(shí)巡視,,路線為——警衛(wèi)室、車棚,、配電室,、通往后院的過道,后院大門,、鍋爐房,、車間、食堂,、員工宿舍樓,、警衛(wèi)室;(注:每晚巡視不得少于三圈,以監(jiān)控錄像記錄為憑證)
7,、及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù),,以公司利益為重,個(gè)人利益服從集體利益;
8,、認(rèn)真履行保安員工作制度,,每觸犯一條(按情節(jié)輕重)扣發(fā)工資20元至100元,如當(dāng)月沒有過失及處罰,則獎(jiǎng)勵(lì)200元;
9,、當(dāng)月如有處罰三次以上(含三次)則扣發(fā)獎(jiǎng)金100元;當(dāng)月接受處罰五次以上(含五次)則解除雇用協(xié)議;
保安班組評(píng)選細(xì)則怎么寫篇二
第一條 保安禮儀
(一)儀容儀表
1. 儀表:
1.1 干凈,、整潔,沒有異味
1.2 前不過眉,、旁不觸耳,、后不觸領(lǐng)
1.3 不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)
1.4 清潔,、干凈,、不留胡須;口腔無異味且在上班時(shí)間不吃帶有異味的食物
1.5 保持指甲干凈且不留長(zhǎng)指甲、不配戴體現(xiàn)個(gè)人個(gè)性的裝飾品(戒指,、手鏈,、項(xiàng)鏈)
2. 服飾
2.1 干凈、整潔無污漬
2.2 上衣口袋不應(yīng)裝東西,,上衣領(lǐng)子不亂別徽章,,衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈,、指甲刀等物品,。
2.3 不穿高領(lǐng)內(nèi)衣,紐扣應(yīng)扣好,,不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖
2.4 工牌,、標(biāo)志等統(tǒng)一佩戴
3. 整體精神面貌要求:
3.1 精神飽滿、樂觀向上,、大方,,面帶微笑
3.2 服裝筆挺、不歪斜松垮
(二)禮節(jié)禮貌
1. 站姿
1.1 挺胸,、收腹,、緊臀、頭部端正,,下頜微收
1.2 微笑,,目視前方,表情親切,,有親和力
1.3 兩臂自然下垂,,兩手伸開,落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前,,右手握住左手,,兩腿繃直,呈外“八”字45度角展開,。
1.4 禁止:雙手卡腰;抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等
2. 坐姿
2.1 端正,,雙腿自然平放,,男士雙腿間距可容一拳
2.2 禁止:前仰后合、搖腿晃腳,、翹腿等不雅之舉,。
3. 敬禮
3.1 舉手禮。要領(lǐng):上體正直,,右手取捷徑迅速抬起,,五指并攏自然伸直,中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無檐帽或者不戴軍帽時(shí)微接太陽穴,,與眉同高),,手心向下,微向外張(約20度),,手腕不得彎曲,,右大臂略平,與兩肩略成一線,,同時(shí)注視受禮者,。禮畢時(shí),將手放下,。
3.2 注目禮,。 要領(lǐng):面向受禮者成立正姿勢(shì),同時(shí)注視受禮者,,并目迎目送(右,、左轉(zhuǎn)頭角度不超過45度)。禮畢時(shí),,將頭轉(zhuǎn)正,。
第二條 保安工作守則
(一)工作態(tài)度
1. 對(duì)工作所具有的責(zé)任心,、熱情,、敬業(yè)精神和職業(yè)道德
2. 對(duì)自身的責(zé)任心:鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真,、上進(jìn)心
3. 同事之間的協(xié)作力,、包容、配合,、團(tuán)結(jié)
4. 對(duì)本職工作負(fù)責(zé):不拖沓,、不積壓、不抱怨,、不挑揀
5. 對(duì)待游客或來訪人員的態(tài)度:謙和,、禮貌、誠懇,、友善,、不卑不亢
(二)日常行為規(guī)范
1. 愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn),、不隨意破壞、挪為私用;
2. 及時(shí)清理,、整理個(gè)人工作用具,,保持工作環(huán)境的干凈整潔;
3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;
4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品,。
(三)工作紀(jì)律
根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對(duì)公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則,,保安員嚴(yán)格禁止下列行為:
1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱,、毆打他人;
2. 扣押,、沒收他人證件、財(cái)物;
3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù);
4. 參與追索債務(wù),、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;
5. 刪改或者擴(kuò)散保安服務(wù)中形成的監(jiān)控影像資料,、報(bào)警記錄;
6. 侵犯?jìng)€(gè)人隱私或者泄露在保安服務(wù)中獲知的公司商業(yè)秘密。
7. 儀容不整, 言語行為輕浮,、粗暴無禮,。
8. 值班時(shí)間聚眾賭博、下棋,、喝酒,、看小說報(bào)紙,打瞌睡,,吃零食等,。
9. 對(duì)群眾、來賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù),。對(duì)員工,、來賓或其他人員索取好處及貪小便宜。
10. 脫崗,、漏崗,、睡崗,遲到,、早退,。
11. 執(zhí)勤時(shí)間內(nèi),電話,、對(duì)講機(jī)私用,,影響勤務(wù)。
12. 非保安人員進(jìn)入保安室,。
13. 未經(jīng)許可擅自調(diào)班
14. 暴行犯上,,不服從指揮。
保安班組評(píng)選細(xì)則怎么寫篇三
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,,加強(qiáng)保安人員的責(zé)任感,,牢固樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,,確保工廠的財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度,。
一,、凡有下列表現(xiàn)之一者,公司給予獎(jiǎng)勵(lì):
1,、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行崗位責(zé)任制,聽從指揮,,服從安排,工作熱情,,遵守公司制度,,當(dāng)月未發(fā)生任何事故,公司給予表揚(yáng),。
2,、當(dāng)公司的公共財(cái)產(chǎn)及人身安全受到威脅時(shí),能靈活采取有效措施,,起到了免受損失的效果,,得到公司認(rèn)可和書面表揚(yáng)者,獎(jiǎng)勵(lì)伍拾元,。
3,、巡邏時(shí)能主動(dòng)自覺維護(hù)廠內(nèi)秩序,有效保護(hù)廠內(nèi)環(huán)境,,制止破壞廠內(nèi)秩序的人和事,,當(dāng)場(chǎng)抓獲破壞者,獎(jiǎng)勵(lì)貳拾元,。
4,、在巡邏中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)偷盜嫌疑人蹤跡,并采取有效措施當(dāng)場(chǎng)抓獲嫌疑人(有作案現(xiàn)場(chǎng),, 繳獲贓物,,作案工具)。獎(jiǎng)勵(lì)伍拾元,。
5,、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患,并及時(shí)報(bào)警,,避免了重大事故的發(fā)生,論功績(jī)大小獎(jiǎng)勵(lì)伍拾元至伍佰元不等,。
6,、在處理求助或突發(fā)事件時(shí),能及時(shí)到位,,現(xiàn)場(chǎng)處理得當(dāng),,有突發(fā)表現(xiàn)者,,獎(jiǎng)勵(lì)伍拾元。
二,、凡有下列情形之一者,,公司予以處罰:
1、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令,,不聽從指揮者,,予以除名。
2,、當(dāng)公司人身財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí),,視而不見,臨陣逃脫者,,予以除名,。
3、在執(zhí)勤中利用職務(wù)之便,,監(jiān)守自盜者,,予以除名。
4,、執(zhí)勤時(shí)精神不振,,睡崗或脫崗者,第一次罰款壹拾元,,第二次罰款貳拾元,,第三次予以除名。
5,、巡邏時(shí)對(duì)破壞工廠秩序的行為不制止,,不處理,每次罰款貳拾元,。
6,、未按規(guī)定巡邏和巡查記錄不全,每次罰款伍元,。
7,、值班人員未對(duì)進(jìn)出廠區(qū)的車輛、摩托車,、來訪者和物品等,,未進(jìn)行盤查和車牌登記者,每次罰款壹拾元,。
8,、未著裝上崗或衣整不齊,罰款伍元,。
9,、巡邏時(shí)圍觀打牌,,打麻將或去打電游者,每次罰款貳拾元,。
10,、值班室禁止無關(guān)人員進(jìn)入,且嚴(yán)禁會(huì)客,,如有違者,,每次罰款壹拾元。交班時(shí),,值班未 打掃衛(wèi)生,,每次罰款伍元。
11,、值班物品,,機(jī)械等發(fā)生丟失或損壞,當(dāng)事人賠償,。
12,、辱罵和毆打同事,情況嚴(yán)重者,,送公安機(jī)關(guān)處理,,并賠償醫(yī)藥費(fèi),處罰一個(gè)月工資作為 受害人精神補(bǔ)償費(fèi),,并予以除名,。