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值班人員管理制度要求篇一
1、公司辦公室是干部值班管理的歸口部門,。
2,、值班干部負責在值班期間對公司發(fā)生的突發(fā)情況和生產信息進行及時匯報和處理。
二,、范 圍
1,、本管理規(guī)定規(guī)定了干部值班職責、值班紀律,、值班時間等內容,。
2、本管理規(guī)定適用于干部的值班工作,。
三,、干部值班職責
1、凡遇法定節(jié)假日,、重要活動和惡劣天氣,，由辦公室負責組織安排干部值班。
2,、值班干部負責在值班期間對公司發(fā)生的突發(fā)情況,，以及有關供電、服務等工作進行及時匯報,、協(xié)調和處理,。
3,、值班人員在值班期間負責對區(qū)內用戶及上級值班部門提出用電咨詢等其它問題負責對其進行解答、解釋工作,。
4,、值班人員要在公司指定的值班地點值班，并認真做好值班記錄,。
5,、值班人員須做好來電、來訪的接待和詳細登記工作,。
6,、值班人員要按照有關要求，按時向帶班領導匯報值班情況時間,，不得漏報,。
四,、值班紀律
1,、值班人員必須按時到崗值班、帶班,。
2,、值班人員要忠于職守，不空崗,、不脫崗,，遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件,，必須立即向公司領導匯報,，不得延報。
3,、值班人員如有特殊事情不能參加值班的,，應向公司領導說明情況，經公司領導批準后由辦公室報備并作相應安排,。
4,、值班期間，值班人員不得從事與值班無關的事情,。
5,、值班人員脫崗、空崗或違反值班紀律,，視情節(jié)給予通報批評或紀律處理,。
五、值班時間
1,、白班值班時間： 8：30至17：00
2,、夜班值班時間： 17：00至次日8：30
值班人員管理制度要求篇二
1 目的
提升應急事件的處置能力,，強化現(xiàn)場管理和勞動紀律，保障企業(yè)安全,。 2 管理范圍
2.1 建立集團和公司兩個層面的干部值班制度,，集團值班管理區(qū)域包括集團本部和各公司，公司值班管理為本區(qū)域,。
2.1.1 集團女干部參與星期日和假日的白天值班,，不安排夜間值班。
2.2 值班時間：當天晚上18：00至次日上午7：00,。
2.3 值班地點：本人值班管理區(qū)域或指定的值班休息室,。
2.4 集團和各公司分管生產、后勤保障,、安全保衛(wèi)工作的主管以上干部,，手機必須24小時開通，以配合值班干部處理事務,。
3 值班安排
3.1 集團辦公室和各公司辦公室負責月度值班安排表編制,、匯總和公告，法定節(jié)假日值班由辦公室另行安排,。
3.2 集團值班車輛為警隊專用巡邏車,，集團值班干部有權調度車輛進行區(qū)域巡查或應急事件的處置使用。
3.3 集團和各公司應指定人員(管理員)負責值班具體管理和協(xié)調工作,。
3.4 值班干部有事需調班由本人提前與其他值班干部自行協(xié)商,，結果報值班管理員，由集團與各公司管理員做好值班人員調整的通知,。 4 值班職能
4.1集團值班干部職責：
4.1.1負責集團范圍內發(fā)生自然災害,、火災、爆炸,、各類安全生產及治安等應急事件,，根據(jù)“誰主管、誰負責,，誰在崗,，誰負責”的原則，組織,、指揮和協(xié)調搶險救援人員,，妥善和快速處置應急事件。
4.1.2值班干部視管理需要,，自行安排對企業(yè)現(xiàn)場開展巡查,。
4.1.3集團值班干部應行使監(jiān)督職能，核查企業(yè)值班干部在崗在位與巡檢情況。
4.1.4 值班干部要如實記錄和反映值班情況,，由本人在《值班記錄表》上填寫值班情況并以郵件形式整理后發(fā)至相關人員(次日上午10時前),，發(fā)送范圍為直接主管、值班管理員,、安全保衛(wèi)部,、集團辦主任、分管安全副總裁和相關企業(yè)辦公室主任(人事總務部經理),。
4.1.4.1集團值班干部提出的問題由相關企業(yè)辦公室(人事總務部)負責反饋,，落實職能部門進行整改、協(xié)調和處理,，并以郵件形式反饋給集團管理員并抄送原發(fā)送范圍人員,。
4.1.4.2 由值班管理員負責反饋信息整理和匯總工作。
4.2 公司值班干部職責：
4.2.1值班干部負責處理區(qū)域內發(fā)生的突發(fā)性停電,、停水,、偷竊、火災,、糾紛和人身傷害等事件,，必要時向集團值班干部通報情況，請求支援或協(xié)助,。
4.2.2值班干部負責本區(qū)域的安全,、勞動紀律、生產現(xiàn)場和重要部位的監(jiān)督檢查,，并要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，糾正不良行為,，消除安全隱患,。
4.2.3值班干部必須對本區(qū)域進行巡回檢查， 每晚巡查不得少于2次,。
4.2.4值班干部要如實記錄和反映值班情況,，并在《值班記錄表》上認真記錄巡查和處理情況(具體要求由企業(yè)自定)。
4.3 應急事件的處理:
4.3.1 若發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件,，任何人都應在第一時間采取緊急措施防止事態(tài)擴大,， 并迅即通報給企業(yè)或集團值班人員，簡要描述事件的地點,、原因,、人數(shù)和性質。
4.3.2 發(fā)生重大應急突發(fā)事件,，集團值班干部在接到信息后,，應迅即趕到現(xiàn)場指揮協(xié)調，組織協(xié)警和相關人員進行應急處置，控制和防范事件進一步蔓延或擴大,，并根據(jù)事件性質報告相關領導或請求地方應急救援部門支援,。
4.3.3 各公司根據(jù)《傳化集團危機事件救援預案》，值班干部根據(jù)“預案”,，視情實施預案,。
5 獎罰措施
5.1 對于在值班過程中發(fā)現(xiàn)問題及時、組織措施有力,、處置事件果斷,，使集團和公司免遭損失的值班干部，將給予必要的精神和物質獎勵,。
5.2 對有下列情形之一者給予相應處罰：
5.2.1 值班干部未如實反映問題或私自安排人員值班的扣罰100元,。
5.2.2 值班干部值班期間手機關機(若發(fā)生電池無電情況，及時告知相關人員和聯(lián)絡方式的除外),，扣除當月手機費用報銷,。
5.2.3 值班干部在值班期間脫崗離崗、巡查失職或處置不當,，視情對其做出相應處罰;未到崗值班者,，一經發(fā)現(xiàn)扣罰300元，并對當班出現(xiàn)的問題和造成的后果負全部責任,。
5.2.4 值班干部在值班期間因公需要外出接待或應酬,，應事先征得主管領導同意并告知集團或各公司辦公室主任(人事總務部經理)，但必須在22：00時前返回值班區(qū)域,。
5.2.5 值班期間飲酒的參照《集團禁酒管理規(guī)定》執(zhí)行,。
6 本制度由集團辦公室修訂并負責解釋，原干部值班制度同時廢止,。
7 本制度自20xx1月1日起執(zhí)
值班人員管理制度要求篇三
為加強公司安全管理,，做好公司夜間、節(jié)假日,、特殊時期的干部值班工作,，切實保障公司各項生產經營工作能夠正常、有序,、安全開展,，特制定本制度。
1,、適用于公司中層以上領導干部在夜間,、節(jié)假日、特殊時期的值班管理,。
2,、綜合管理部是干部值班管理的歸口管理部門,，對值班人員的值班紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督與考核;
3、公司中層以上干部都有參加值班的責任和義務,。
4,、干部值班是指公司領導和部門負責人在夜間、節(jié)假日及特殊時期或特殊工作狀況下的值班工作,。
5,、綜合管理部負責制訂干部值班制度，并負責組織落實,，明確各級值班人員的職責和權限,，加強監(jiān)督考核，切實履行干部值班安全職責,。
6,、綜合管理部統(tǒng)一排定值班人員值班時間表，注明值班人員聯(lián)系電話和園區(qū)消防,、安監(jiān),、環(huán)保、公安,、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系,、報警電話。
7,、值班人員須嚴格遵守值班紀律,，不得遲到、早退,，中途脫崗,、睡崗。
8,、負責值班期間外來人員的接待工作;
9,、嚴禁酒后值班或在值班期間酗酒。
10,、值班人員須到公司指定值班室值班。
11,、值班人員要按檢查頻次規(guī)定,，對各生產車間、庫房,、罐區(qū)等重點,。部位進行巡查，并及時做好值班記錄,。
12,、值班人員須嚴格執(zhí)行交接班制度。
13、如因有事不能按時值班者,，應提前向綜合管理部請假,，由綜合管理部安排其他具備干部值班資格的人員作臨時調替。
14,、值班干部負責處理和協(xié)調值班期間發(fā)生的緊急問題,，并根據(jù)職責分工，及時與主管領導或主管部門溝通情況;
15,、負責值班期間緊急電話和外部聯(lián)絡的處理工作;
16,、值班期間如遇突發(fā)性重大應急情況，應及時向公司總經理報告,，并按程序要求迅速啟動公司應急預案,。
