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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇一

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿,、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________

通訊地址:_____________郵政編碼:______________

聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________

檔案:_________________

接收單位名稱:_________________郵政編碼：_____________

詳細地址:_____________

畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

民族:_________________出生年月:______________

學院:_________________專業(yè):__________________

政治面貌:_____________學位類別:______________

學歷:_________________培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________婚姻狀況:______________

聯(lián)系方式:_____________

雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條畢業(yè)生工作的地點：____________________

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達成一致意見,，任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達成一致意見,，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2元,。違約方應征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：_________________________________________________

畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門意見：_______

簽字,、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇二

公司(簡稱甲方)：____________________

員工(乙方)：____________________

甲方為員工乙方提供租用住房,，并向甲乙雙方訂立如下合同：

第一條 乙方在其《勞動合同》期內(nèi)，甲方為乙方提供_________,，建筑面積為_________平方米的租用住房,，地址為_________.

第二條 以上租房費、管理費等,，按標準每月從工資中扣除,。房租和管理費隨物價上漲情況，作必要調(diào)整,。

第三條 乙方應按照_________的有關規(guī)定,，向當?shù)厮㈦姽芾聿块T繳交水,、電費其他有關費用,。

第四條 乙方未征得甲方同意，不得擅自拆除,、改動房屋結(jié)構(gòu),、上下水管道和電器線路。如甲方批準乙方進行改造,，改造費用由乙方自付,。對擅自拆除、改動的租房者,，除責令其修復外,，將終止租用合同。

第五條 乙方租用的住房涉及原有設備的正常維修及公共衛(wèi)生由甲方負責,，住房內(nèi)設備的非正常維修費由乙方自己負責,。

第六條 乙方應遵守甲方住宅管理規(guī)定，應愛護住房,，自覺保持樓梯,、過道的清潔衛(wèi)生，對門,、窗,、水電設備要愛護使用，不得損壞,。如有損壞,，由乙方按價給予賠償,。

第七條 本合同受勞動合同的約束。勞動合同終止,，本合同自動終止,。如乙方提出提前解除勞動合同時，乙方應于解聘之日起60天內(nèi)將住房及全部鑰匙全部完好交回甲方; 如甲方解聘或辭退乙方時,，乙方應于被解聘之日起90天內(nèi)將住房和鑰匙完好交回甲方,。若乙方被甲方除名，則應在60天內(nèi)完好交回住房,。

第八條 如發(fā)生第七條所列任何情況,，甲方在勞動合同終止日起將乙方收取保證退回住房的住房押金_________元，如乙方按期交回住房及鑰匙時,，將押金如數(shù)退還本人,。乙方不按時交回住房、過期仍不搬出的,，甲方有權(quán)通過法律程序強制乙方搬出,，并有權(quán)對乙方超期搬出造成的損失進行索賠。乙方過期居住的,，甲方將每月征收_________元的住房租金,。

第九條 本合同所提供的租房，其產(chǎn)權(quán),、使用轉(zhuǎn)讓權(quán)屬甲方所有,，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)租,、或轉(zhuǎn)讓給他人使用,，無權(quán)改變其居住用途，否則甲方將終止合同,。

第十條 甲方將根據(jù)乙方職務等變化，有權(quán)調(diào)整向乙方提供的租房,，乙方應無條件服從,。甲方調(diào)整租房時，對未住滿6年以上職工自己所付出的裝修費用,，視使用時間長短給予部分補償,。

第十一條 甲方對企業(yè)做出特殊貢獻及服務時間長、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，將提供充滿永久性使用住房權(quán)利,。永久使用權(quán)僅給予乙方及其配偶享用，他人不得繼承,，其產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有,，取得永久使用權(quán)的乙方不得轉(zhuǎn)賣,、出租及轉(zhuǎn)讓給他人使用。甲方提供永久使用權(quán)住房時另簽新合同,。

第十二條 隨著國家房改工作的深入進行,，甲方如按國家房改政策，采取必要的房改措施時,，在本合同的有效期內(nèi)租房使用的乙方要服從于甲方房改的規(guī)定,。

第十三條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，并從雙方簽訂之日起生效,。

甲方(蓋章)：___________

乙方(簽字)：___________

負責人(簽字)：_________

_________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇三

甲方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.

二、工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 .

第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移 .

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任 ,，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

或委托代理人 或委托代理人

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)

鑒證時間： 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇四

甲方：_________________

乙方：_________________

《共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議書，遵守本協(xié)議書所列條款,。

一,、協(xié)議書生效

條 本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二,、工作內(nèi)容

條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),，推薦人員赴乙方工作。

條 甲方推薦的畢業(yè)生將乙方的要求,，按時規(guī)定的工作,，規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

條定時工作制的,，乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時,。乙方甲方推薦的人員每周休息一日,，乙方工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作,，每日超過1小時,，因特殊原因需要延長工作的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作每日超過3小時,，每月超過36小時,。綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作不超過法定標準工作,。不定時工作制的,，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作，應安排甲方推薦的人員同等倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 乙方為甲方推薦的人員必要的勞動條件和勞動工具,，健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 乙方對甲方推薦的人員政治思想、職業(yè)道德,、技術,、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,，同工同酬。

第九條定時工作制或綜合計算工時工作制的,，甲方推薦的人員規(guī)定的工作任務,，甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元,，試用期間工資_________元,。

第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作超過本協(xié)議書條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

五,、保險福利待遇

第十一條 乙方與甲方推薦的人員應按和市社會保險的規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及社會保險費用。

乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇規(guī)定,。

第十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按規(guī)定,。

第十四條 乙方為甲方推薦的人員福利待遇：

_____________________。

六,、勞動紀律

第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;參加乙方組織的培訓,，思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條 甲方推薦的人員違反勞動紀律,，乙方可依據(jù)本規(guī)章制度,，紀律處分,，直至解除本合同。

七,、協(xié)議書的變更,、解除、終止

第十七條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度，本協(xié)議書應變更內(nèi)容,。

第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的.客觀情況重大,，本協(xié)議書無法的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議書的內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本協(xié)議書可以解除,。

十條 甲方推薦的人員有下列情形,，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

十一條 下列情形，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系,，但應提前30日以書面通知甲方推薦的人員：

1,、甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，從事原工作也從事甲方另行安排的工作的;

2,、甲方推薦的人員勝任工作，培訓或者工作崗位,，仍勝任工作的,。

十二條 甲方推薦的人員有下列情形，乙方依據(jù)本協(xié)議書十二條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣勞動鑒定委員會確認完全或喪失勞動能力的,，按規(guī)定辦理，依據(jù)本合同十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系,。

十四條 甲方推薦的人員解除勞動關系,，應當提前30日以書面通知乙方。

十五條 有下列情形,，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、乙方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、乙方本合同規(guī)定支付勞動報酬或者勞動條件的,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

十六條 下列情形，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,，應按下列標準支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：

1,、乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，拒不支付甲方推薦的人員延長工作工資報酬的,，除在規(guī)定的內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報酬外,，還需加發(fā)于工資報酬_________的經(jīng)濟補償金;

2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準的,，支付于低于____的經(jīng)濟補償金。

十七條下列情形,，乙方應甲方推薦的人員在乙方工作年限,，每滿_______年發(fā)給于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：

1,、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商,，乙方解除勞動關系的;

2、甲方推薦的人員勝任工作,，培訓或者工作仍勝任工作,，由乙方解除勞動合同的。

九,、約定

十八條 未盡事宜,，由甲乙雙方解決。

十九條 本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇五

用人單位

畢 業(yè) 生

畢業(yè)學校

高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室

印制

高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心

甲

方用人單位名稱 用人單位性質(zhì) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 單位組織機構(gòu)代碼 郵政編碼 單位地址 檔案接收單位名稱 郵政編碼 詳細地址 乙

方姓名 性別 生源地 省 市 縣(區(qū))學校名稱 學歷 專業(yè) 畢業(yè)時間 身份證號碼 政治面貌 家庭地址 健康狀況 家庭電話 本人電話

按照教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，經(jīng)協(xié)商，甲,、乙雙方達成如下協(xié)議,。

一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見,，應當簽訂《普通高,、中等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復印件無效,。

二,、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況,。乙方須如實向甲方介紹本人的情況,，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

三,、甲方同意錄用乙方,，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請在[ ]中填√)。聘用時間為 年 月至 年月,。聘用的畢業(yè)生,，其報到證及檔案,、戶籍等關系不轉(zhuǎn)入用人單位;錄用入編的畢業(yè)生,，其報到證及檔案、戶籍等關系轉(zhuǎn)入用人單位并入編,。

四,、乙方到甲方報到后，雙方應按《中華人民共和國勞動合同法》訂立勞動合同(聘用合同),，并辦理有關招錄手續(xù),。

五、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,，應在15個工作日內(nèi)由 方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校鑒證登記,。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效,。

七,、雙方其他約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明,，并視為本協(xié)議內(nèi)容,，雙方應共同遵守,。

甲方(用人單位)聘用或錄用意見：

人力資源(或人事)部門簽章 用人單位上級主管部門簽章

(有人事自主權(quán)的單位，無需上級主管部門簽章)

年 月 日 年 月 日

乙方(畢業(yè)生)應聘意見：

本人同意到 單位,，從事 崗位的工作,。

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

院系鑒定意見： 學校(院)鑒定意見：

經(jīng)辦人簽名：

學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章

院系簽章： 年 月 日

年 月 日 學校聯(lián)系方式：

(請學校在協(xié)議書發(fā)至畢業(yè)生前先填好聯(lián)系方式，包括：學校名稱,、聯(lián)系人,、電話、地址,、郵編等)

高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室：

就業(yè)工和監(jiān)督電話：

就業(yè)工作投訴網(wǎng)址：高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)\綜合信息\咨詢與投訴

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇六

為做好學生就業(yè)推薦工作,，保障學校和學生的正當權(quán)益，解決學生就業(yè)問題,，特簽訂如下合同：

一,、甲方責任

1、負責提供良好的學習,、生活環(huán)境及完善的教學設施;

2,、按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程，并配置相關專業(yè)教師授課;

3,、在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月,，負責將畢業(yè)生推薦到______相關單位工作。

二,、乙方責任

1,、嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;

2、學完本專業(yè)規(guī)定全部課程,，全部科目考試合格,，道德操行評分合格;

3、服從學校管理和工作安排,。

三,、待遇及費用

1、學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_______元;

2,、學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者,，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費,，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元;

3,、面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責,，學校不給予補貼;

4,、無須學校推薦就業(yè)的學生，可退還就業(yè)推薦費,。

四,、違約及責任

1,、乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè),，甲方退回乙方所交學費;

2,、乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者,，甲方不予推薦就業(yè),，由乙方自謀職業(yè)：

(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為,、影響惡劣;

(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);

(4)未按甲方規(guī)定交清學,、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,，或中途退學,、轉(zhuǎn)學。

2019應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議范本合同范本

3,、乙方有下列情形者,，學校不再安排就業(yè)：

(1)不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者;

(2)學校安排成功，學生已同意就業(yè)而不上班者;

(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者,。

五,、其它約定

1、學生一經(jīng)報名交費,，如因?qū)W生本身原因中途退學或被學校開除,，學校一律不退費。

2,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法人代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇七

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,，以就業(yè)為導向的辦學方針,，建立“需求,、培養(yǎng)、實訓,、就業(yè)”的教學模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

一,、 甲方應履行的職責

1、根據(jù)乙方提供的入學材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作,。

2、按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務,。

3、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位,。

4、負責畢業(yè)生崗前培訓工作,。

5,、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院20__年招生的各個高職專業(yè)。

二,、乙方應履行的職責

1,、學生必須修滿規(guī)定的學時。

2,、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度,，刻苦學習，成績必須達到合格以上,。

3,、學生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學錄取材料,。

4,、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。

三,、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一,，甲方不負責安置工作。

1,、在校期間不認真學習,，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者,。

2,、不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者,。

3,、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

4,、畢業(yè)后自行就業(yè)者,。

5、無正當理由，出于個人好惡,，不服從推薦就業(yè)者,。

四、其它規(guī)定

1,、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,，由雙方協(xié)商解決。

2,、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字,。

3、本協(xié)議一式兩份,，學院和學生各一份,。

甲方： 乙方： (學生)

法定代表人(蓋章) 監(jiān)護人： (家長)

x年x月x日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇八

甲方：西安市人才服務中心

乙方：

為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進高校畢業(yè)生就業(yè),，根據(jù)《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》(市人才發(fā)【____】1號)，甲方批準設立乙方為西安市就業(yè)見習基地(單位),，甲乙雙方友好協(xié)商,，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限：本協(xié)議期限為年,，自年月日起，至年月日止,。

二,、甲方權(quán)利與義務：

1、負責對乙方申報條件進行核準,，考察乙方所能提供見習的專業(yè),、崗位、見習環(huán)境等條件;

2,、負責對就業(yè)見習基地(單位)的建設進行政策指導,，為乙方提供相關服務支持，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習中的有關問題;

3,、負責收取就業(yè)見習人員信息,，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習人員;

4、定期對乙方的工作進行評估考核,，征求乙方提出的各種建議及意見,，對優(yōu)秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現(xiàn)虛假申報見習人員信息,、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規(guī)情況的見習基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習基地(單位)資格,，并在全市通報,，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任,。

5,、負責就業(yè)見習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

三,、乙方權(quán)利與義務：

1,、負責與就業(yè)見習人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》;

2、根據(jù)西安市就業(yè)見習的相關政策及《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法》的規(guī)定,，明確對就業(yè)見習人員的具體要求,，指定培訓師，為就業(yè)見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位;

3,、負責就業(yè)見習人員的崗位培訓,、上崗實踐及日常考核,、思想教育等,，在見習期間負責對就業(yè)見習人員進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品,，防止見習期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現(xiàn)事故者,，乙方應承擔相應責任;

4、乙方須根據(jù)見習管理辦法的相關規(guī)定按時申報見習人員信息資料,、人身意外保險信息表,、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;

5,、見習結(jié)束后,，對就業(yè)見習人員進行見習期滿考核，并出具《西安市高校畢業(yè)生見習考核表》,。

本協(xié)議一式兩份,，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決，并履行簽手續(xù),，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

負責人：負責人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇九

畢 業(yè) 生

用人單位

畢業(yè)學校

______高等學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室

統(tǒng)一印制

______高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商,，甲,、乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見,，應當簽訂《普通高等學校本?？飘厴I(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復印件無效,。

二,、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況,。乙方須如實向甲方介紹本人的情況,，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

三,、甲方同意錄用乙方,，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_

四,、乙方到甲方報到后,，雙方應按有關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動合同(聘用合同),，并辦理有關招錄手續(xù),。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動終止,。

五,、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應在15個工作日內(nèi)由___方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校鑒證登記,。學校鑒證登記后列入就業(yè)方案,。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效,。如有違約,，違約方支付對方違約金(大寫) _元。(畢業(yè)生因升學不能按時就業(yè),，是否屬違約,，雙方可以依法商定)

七、雙方其它約定條款,，可在本協(xié)議書備注欄說明,，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應共同遵守

------------------------------------------------------------

甲方(用人單位)

人事部門簽章用人單位上級主管部門簽章

(有人事自主權(quán)的單位,， 無需上級主管部門簽章)

經(jīng)辦人簽名：經(jīng)辦人簽名：

年 月 日年 月 日

------------------------------------------------------------

乙方(畢業(yè)生)

簽名：

年 月 日

------------------------------------------------------------

鑒證登記方(學校)名稱：--------------------------------------------------

學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門名稱(加蓋公章)：--------------------------------------------------

鑒證登記意見：------------------------------------------------------------

經(jīng)辦人簽名：年 月 日

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇十

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

二,、乙方同意到甲方工作;

三,、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),，乙方予以積極配合;

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險),，提供相關的福利,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;

五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;

六,、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責,，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;

七、符合下列情況之一,，經(jīng)書面告知對方后,，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2,、乙方在畢業(yè)離校前升學,、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

4,、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

5、法律,、法規(guī),、政策規(guī)定的其他情況;

八、甲乙雙方應全面履行協(xié)議,，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任,，并要求其賠償相關損失;

九、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案,、登記部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟;

十一、本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年,，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方,。

十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方乙方(簽名)：

負責人：年月日

公章：

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇十一

畢業(yè)生：__________________

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生,、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關,、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等,、自愿、誠實信用的原則,。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益,。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書中注明,。例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定,，核準后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份,。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________單位性質(zhì)：______________

檔案：_________________

接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________

詳細地址：_____________

畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________

民族：_________________出生年月：______________

學院：_________________專業(yè)：__________________

政治面貌：_____________學位類別：______________

學歷：_________________培養(yǎng)方式：______________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇十二

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方同意錄(聘)用乙方,。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作,。

三,、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,，工作地點為 ,，工作崗位為。

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家和本省法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險)，提供相關的福利待遇,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品,。

六、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。

七,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八,、甲方所介紹的情況嚴重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責,。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2,、乙方考入普通高等院校、依法服兵役,、被錄用為公務員,，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生,、西部計劃,、欠發(fā)達計劃、三支一扶,、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形,。

十,、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行,。一方違約,，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失,。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式,。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三、本協(xié)議一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于 年 月 日前到甲方報到,。甲方應當在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同,，乙方應當積極配合,。本協(xié)議中關于工作期限、崗位,、地點,、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇十三

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求,、培養(yǎng),、實訓、就業(yè)”的教學模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

一,、 甲方應履行的職責

1、根據(jù)乙方提供的入學材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。

2,、按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務。

3,、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位。

4,、負責畢業(yè)生崗前培訓工作,。

5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院__年招生的各個高職專業(yè),。

二,、乙方應履行的職責

1、學生必須修滿規(guī)定的學時,。

2,、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度,，刻苦學習，成績必須達到合格以上,。

3,、學生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學錄取材料,。

4,、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。

三,、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一,，甲方不負責安置工作。

1,、在校期間不認真學習,，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者,。

2,、不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者,。

3,、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

4,、畢業(yè)后自行就業(yè)者,。

5、無正當理由,，出于個人好惡,，不服從推薦就業(yè)者。

四,、其它規(guī)定

1,、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決,。

2,、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字。

3,、本協(xié)議一式兩份,，學院和學生各一份。

甲方： 乙方： (學生)

法定代表人(蓋章) 監(jiān)護人： (家長)

x年x月x日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的重要性篇十四

甲方(院校)：

乙方(學生)：

雙方本著平等,、誠信的原則,，根據(jù)甲方有關就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關事宜達成如下協(xié)議：

第一條甲方的承諾和保證

(一)甲方的承諾和保證

1、乙方同時具備以下條件時,，甲方負責100%就業(yè)推薦：

(1)已經(jīng)年滿16周歲,，體檢合格。

(2)是甲方一年制以上專業(yè)(含一年)的學員,，學習期滿,，學完所有課程且成績合格。

(3)在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的,。

2,、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的,，優(yōu)先進行工作推薦,。

3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京,、上海,、深圳、杭州,、廣州,、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市,。

4,、若乙方因技術原因被用人單位辭退(以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準)，乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程,。重修期間住宿費,、生活費乙方自理。

5,、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門,，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦,。

(二)乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：

1,、違反國家法律,、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關規(guī)定的。

2,、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀,，并被紀律處分的。

3,、經(jīng)催告后,，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

4,、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的,。

5、因個人原因被用人單位辭退或辭職(以用人單位的陳述為準),。

6,、乙方已到崗就業(yè)的。

7,、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因,。

第二條乙方的承諾和保證

1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程,，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育,，并承諾認真、全面按要求執(zhí)行,，按時辦理離校相關手續(xù),。

2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證,、學歷證,、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。

3,、本人已經(jīng)認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質(zhì),、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹,，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解,，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母(或法定監(jiān)護人)同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè),。

4,、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯(lián)系,，讓家人放心,。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學校無關,。

5,、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事,。

6,、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平,，按照甲方《關于設定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通,、食宿等一切費用由乙方承擔,。

7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決,，應向班主任和就業(yè)指導部門(或駐外辦)反饋,。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前,，不得私自離崗,。

8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時,，應理解社會現(xiàn)實,，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題,，不應有過激的行為,。

第三條協(xié)議生效及其他

1、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)(包括試用期)后終止。

2,、乙方通過用人單位面試,，并上崗后即視為成功就業(yè)。

3,、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務,。

4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時,，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止,，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。

5,、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達,。

乙方的通訊地址：

乙方聯(lián)系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方,，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔。

6,、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳,。

7、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字)：

電話：電話：

年月日年月日