在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇一

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

1,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議,，學校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù),。

2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動保護、工作內(nèi)容,、勞動紀律等方方面面,，更為具體。勞動權利義務更為明確,。

3,、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可,。

4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定,，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議,，高校不作為第三方,。高校只在“有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）學校的聯(lián)系電話、郵箱,、郵寄地址及相關意見等信息,。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

5,、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,，學校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方,，不發(fā)畢業(yè)證）。這樣,，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定,，而是未畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定。

：

（1）高校畢業(yè)生基本情況,，應包括：姓名,、性別、身份證號,、專業(yè),、學制、畢業(yè)時間,、學歷,、聯(lián)系方式等。

（2）用人單位基本情況,，應包括：單位名稱,、組織機構代碼、單位性質,、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關內(nèi)容,，可包括：工作地點及工作崗位,；戶口遷入地；違約責任,；協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜,。

（4）各方應嚴格履行協(xié)議,，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任,。

（5）其他補充協(xié)議,。

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生）,，同意簽訂如下協(xié)議：

（1）甲方應如實向乙方介紹情況，經(jīng)了解,，同意接受乙方,，并負責有關接受手續(xù)。

（2）乙方應如實向甲方介紹情況,，同意到甲方工作,，服從甲方的工作安排。

（4）甲乙雙方如有其他約定,，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分,。

（5）雙方中有一方要變動協(xié)議,，須提前一個月征得對方的同意，否則按違約處理,。

（6）本協(xié)議一式三份,，分別由甲方、乙方和學校就業(yè)工作部門留存,，復印件無效,。

（7）就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學校印制，由高等學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生,。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則,。

1、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格,。

對畢業(yè)生而言,，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格,，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任,。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力,，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權,，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任。

2,、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的,，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生）,，用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金,、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的,。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定,。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟，即要約和承諾,。

1,、要約

畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇,，或向各用人單位寄發(fā)書面材料,，應視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料,，對畢業(yè)生進行考察后,，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應為要約,。

2,、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領取就業(yè)協(xié)議書,，與用人單位簽訂協(xié)議,，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣,，比較具體,，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務員考試,，達到面試線后,，到用人單位參加面試、體檢,，用人單位也對畢業(yè)生進政審,、閱檔，表示同意接收,，在這種情況下,，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應再選擇其他單位,。又如,，用人單位到學校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動報名,，經(jīng)學校積極推薦,，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,，在這種情況下,，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾,，以未正式簽協(xié)議為由,，置學校信譽于不顧,，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會,。

1,、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址,。

2,、用人單位上級主管部門批準蓋章。

3,、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門,。

4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學校有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）,，補蓋學校就業(yè)部門公章,，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。

無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力,，無效協(xié)議自訂立之日起無效。

例子

1,、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平,，或違反公平競爭、公平錄用的原則,。

2,、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況,，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。

為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽,，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后,，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,，應承擔違約責任,。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約,，需辦理解約手續(xù),。

1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）,。

2,、向學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函,，交招生就業(yè)辦,。

3,、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除。

單方解除,，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除,。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為,，解約方應對另一方承擔違約責任,。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),，如學生未取得畢業(yè)資格,，用人單位有權單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后,，可解除就業(yè)協(xié)議,，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試,，用人單位有權解除協(xié)議,，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任,。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力,。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn),，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行,，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除,，還須經(jīng)主管部門批準辦理調整改派。

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽署即具有法律效力,，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,，從實際情況來看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

違約結果

畢業(yè)生違約,，除本人應承擔違約責任,，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：1,、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作,，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排,。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中,，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流,，用人單位若另起爐灶,，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許,。從而給用人單位工作造成被動,。2、就學校而言,，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為,，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,，而對學校的推薦工作表示懷疑,。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約,，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生,。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,，如此下去,，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報,，并影響學校的正常派遣工作,。3,、就其他畢業(yè)生而言,，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,，就不可能再錄用其他畢業(yè)生,。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因,，也無法補缺,，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè),。因此,，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇，認真履約,。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題,，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務,；同時,，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生,。

具體作用

第一,、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間,，勞動合同的內(nèi)容等,。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權益不利的情況時,，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議,，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議,。

第二,、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業(yè)生真實的檔案、資料,。次乃令用人單位能夠方便,，清楚了解畢業(yè)生真實情況。

須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生,、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書,。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生,、用人單位和學校各執(zhí)一份,。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章,；

（二）用人單位上級主管部門批準蓋章,；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi)，將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門,；

（四）學校同意蓋章,，并及時將意見反饋用人單位。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效,，并由欺騙責任方承擔違約責任

（五）畢業(yè)生如需調整就業(yè)單位,，在本市、縣,、區(qū)范圍內(nèi)的,，由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調整手續(xù)；跨地區(qū),，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調整手續(xù),；從市、縣、區(qū)調整到省級,、中直單位,，或從省級、中直單位調整到市,、縣,、區(qū)的，跨?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市）調整就業(yè)去向，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理,，每位畢業(yè)生只允許調整一次就業(yè)單位,。

1、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日,。

2,、畢業(yè)生辦理就業(yè)調整時，須攜帶如下材料：

a原就業(yè)報到證

b以前已落實就業(yè)單位的,，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見,。

c現(xiàn)已落實單位的，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書,，或是就業(yè)單位出具的,，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見。

3,、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位,，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次）,，改派由學生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證,。

（六）各類證件遺失怎么辦？

畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補,，學校給予出具證明,。

學位證書遺失：本證遺失不補,，學校給予出具證明,。

戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失，并補辦,。

就業(yè)協(xié)議書遺失：登報申明作廢,，攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書）,。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，請于就近的報刊登報聲明作廢，隨帶報紙經(jīng)所在系負責大學生就業(yè)工作的老師簽署意見，至招生就業(yè)辦,，招生就業(yè)辦審核同意后,，予以補發(fā)。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失,，此份為遺失補辦件”,，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分,。

大學生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實習協(xié)議、就業(yè)協(xié)議,、勞動合同,，但是不少學生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力。

實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習,，明確雙方權利義務的協(xié)議,；

就業(yè)協(xié)議是指在校學生畢業(yè)前與學校、用人單位三方簽訂的協(xié)議,，目的在于約束學生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關系,；

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務關系的合同,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇二

甲方：

乙方：

為充分解決公司學員在學習期滿畢業(yè)后的就業(yè)問題,， 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，在自愿,、平等的基礎上,，就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：

1、甲方成立專門的就業(yè)保障機構——學員就業(yè)指導中心,， 負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢,， 擇業(yè)指導，就業(yè)前培訓,，人才需求信息發(fā)布,，假期實習及介紹和定向推薦工作等。

2,、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用,， 同時，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要,，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作,。

3、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定,，包括學習成績等級（優(yōu),，良，中）和個人素質等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,，以保障乙方充分就業(yè),。

4、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者,，甲方可予以開除,，不予退還學費；()違反學校規(guī)定自動退學或勸退者,、勒令退學者,、開除處分者不予退還學費。

5,、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi),。

6、本協(xié)議為甲方對乙方的實質性保證,，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,，畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。

1,、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督,。

2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位,，如乙方對甲方推薦的工作不滿意,， 甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi),。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的,，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作,。由于乙方個人原因（曠課,、學習態(tài)度惡劣、違法違紀,、品行不良,、不服從公司安排等）導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責,。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,，乙方可向甲方申請重新推薦工作。

3,、乙方需具備以下條件,，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障,。

（1）乙方在學習期間成績合格,，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書。

（2）乙方品質優(yōu)良,，學習期間無重大違紀行為,。

（3）無犯罪記錄，無記過以上處分,。

（4）交清全部學費,、雜費和代收費。

4,、乙方如因故（家庭原因,，個人原因）中途退學，甲方將不再為其提供就業(yè)保障,，協(xié)議自動終止,。

5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時,，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關規(guī)定,。

本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效。

甲方： 乙方：

年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇三

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,，以就業(yè)為導向的辦學方針,，建立“需求、培養(yǎng),、實訓,、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

1、根據(jù)乙方提供的入學材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。

2,、按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,，保質保量地完成各學科的教學任務。

3,、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè),，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位。

4,、負責畢業(yè)生崗前培訓工作,。

5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院20xx年招生的各個高職專業(yè),。

男方：周xx,，男,，漢族，____年__月__日生,，住______,，身份證號碼：女方：呂xx，女,，漢族,，____年__月__日生，住______,，身份證號碼：

夫妻共同財產(chǎn)中電視機一臺(_________),，冰箱一臺(_________)，洗衣機一臺(_________),、組合音響一套,、縫紉機一臺歸女方_________所有;組合家具一套(床、床頭柜,、大衣柜,、梳妝臺)、沙發(fā)一套,、茶幾一個,、床上用品一套,、廚具一套(包括鍋、碗、液化汽灶及抽油煙機)歸男方_________所有;各人衣服歸個人所有,，個人生活用品(女方首飾,、化妝品,、男方剃須刀等)歸個人所有,。無共同債務。

本協(xié)議書一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，婚姻登記部門保留一份。在雙方簽字,，并經(jīng)婚姻登記機關辦理相應手續(xù)后生效,。

1、學生必須修滿規(guī)定的學時,。

2,、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習,，成績必須達到合格以上,。

3、學生必須向學院提供真實,、有效的入學錄取材料,。

如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的,，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成,，任何一方均可向×××人民法院起訴,。

4,、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè),。

1、在校期間不認真學習,，所學課程成績有不合格的,，不能按時取得畢業(yè)證者。

2,、不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交,，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者。

3,、在校期間受到嚴重警告及以上處分者,。

4、畢業(yè)后自行就業(yè)者,。

5,、無正當理由，出于個人好惡,，不服從推薦就業(yè)者,。

1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,，由雙方協(xié)商解決,。

2、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字,。

3,、本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份,。

甲方：乙方：(學生)

在不影響孩子學習,、生活的情況下，男方可隨時探望女方撫養(yǎng)的孩子,。(/男方每星期休息日可探望女兒一次或帶女兒外出游玩,，但應提前通知女方，女方應保證男方每周探望的時間不少于一天,。)

法定代表人(蓋章)監(jiān)護人：(家長)

x年x月x日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇四

甲方：姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

乙方：

甲乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本協(xié)議,。

一,、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實訓就業(yè)服務,，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優(yōu)質的就業(yè)服務。

二,、服務內(nèi)容

1,、實訓內(nèi)容

本次軟件定制班分為技術及日語培訓，××,、××實訓兩個階段,，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規(guī)本科計算機專業(yè)相關,，應屆或09屆學生,，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經(jīng)過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平,、c/c++進行指定內(nèi)容的培訓,。此次技術培訓的內(nèi)容,，仍以c/c++為主,。

2、實訓時間

分兩個階段進行,，總計6個月,。

第一階段（3個月）：日語培訓三級及技術基礎（培訓地點：××） 考核標準：日語三級相當水平；c/c++筆試及上機測試,，難度可參考入學測試題,，測試分數(shù)要求50分以上。

收費標準：4800元

第二階段（3個月）：日語二級,，結合項目進行實訓（實訓地點：××××軟件公司）

押金：500元（代軟件收取,，來××實訓前收齊；協(xié)助學員住宿安排,，住宿費,、交通費由學生自己負擔，公司協(xié)助安排的住宿費基本300-450元/月,，也可自行解決,。）

a.如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此500元全退,；

b. 如果第二階段實訓通過,，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同,，甲方將返還500元的押金,；

c. 薪資方面，就業(yè)薪資方面,，學員在與公司簽訂正式勞動合同后,，第1-3個月工資平均值為20xx元,，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元,，之后第二年,，公司調薪將跟隨公司整體進度。）

三,、實訓就業(yè)服務流程：

1,、面試合格，進入第一階段實訓,，簽訂《實訓就業(yè)協(xié)議書》,；

2,、第一階段實訓考核合格,，參加乙方安排的軟件定制班實訓；

3,、第二階段實訓考核順利通過,，與軟件企業(yè)簽訂勞動合同。

備注：如果甲方在第一階段,、第二階段的任一次實訓考核未通過,，乙方推薦甲方至其他相關單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次,。

四,、在實訓期間，甲方是乙方的學員,，接受乙方的管理,，與乙方建立培訓關系。

五,、甲方在實訓期間,，應遵守實訓公司的保密規(guī)定，不得向任何個人,、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產(chǎn)權的技術,、產(chǎn)品、作品,、專有技術,、商業(yè)秘密、業(yè)務,、事務,、資料等。未經(jīng)允許,，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊,，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果,。

六、甲方在實訓期間,，須聽從實訓公司指導人員的工作安排,，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內(nèi)容無關的任何工作。

七,、 在實訓期間,，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償,。

八,、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席,，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一,。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實訓的,，視為自行放棄實訓,。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協(xié)議自行終止,，甲方的實訓費概不退還,，并從此終止就業(yè)推薦安排服務。

九,、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后,，必須根據(jù)聘用公司的勞動合同履行規(guī)定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起,，本協(xié)議自行終止,。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況,。乙方有權將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上,。

十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式二份,，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力,。

甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇五

用人單位

學校名稱

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意,。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準,，學校負責辦理派遣手續(xù),。

四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則,，以學校體檢為準。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。

七、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學校各執(zhí)一份,，復印無效,。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

出生年月

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學制

學歷

聯(lián)系電話

電子信箱

家庭地址

應聘意見：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

聯(lián)系部門

單位性質

檔案轉寄詳細地址

戶口遷入地址

用人單位意見：

簽章

年 月 日

用人單位上級主管部門意見：

（有用臉自主權的單位此欄可略）

簽章

年 月 日

學校意見

學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

簽章

年 月 日

學校通訊地址：

注意事項

一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：

1.畢業(yè)生填寫本人基本情況,、簽署應聘意見并簽名,；

2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章,，

3.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案,。

二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生,、專升本或公務員,，并將有關情況告知用人單位，雙方協(xié)商達成一致意見后,，在備注欄內(nèi)注明,。

三、備注欄內(nèi),，已寫明的內(nèi)容,，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效,。

備注：

一,、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生,。

二,、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或專升本或國家公務員。

三,、在甲方知情的情況下,，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員，學校視為本協(xié)議自行取消,，并由乙方負責通知甲方,。

四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作,、落戶情況,、服務期限,、工作條件等情況：

五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后,，能為乙方提供的工資待遇,、住房福利、培訓發(fā)展情況：

六,、甲方如有以下情形,，屬于甲方違約，應承擔違約責任：

1.在招聘過程中,，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的,；

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意,，擅自變更乙方工作地點的,；

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外,，甲方無正當理由不接收乙方的,。

七、乙方如有以下情形,，屬于乙方違約,，應承擔違約責任：

1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料（包括學習成績,、外語等級證書,、個人基本情況等）的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的,。

八、違約方須征得另一方的同意,，雙方簽字蓋章后，方可結束本協(xié)議,。

九,、其他約定：

甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生

（簽章） （簽字）

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇六

三方的作用在于：

確定畢業(yè)工作去向，確定畢業(yè)后檔案去向,、確定畢業(yè)后戶口去向

三項都能解決,，才是完整的三方協(xié)議，否則無效,。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足,，其實所簽的三方是沒意義的

因為任何一條不滿足，這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的

絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方,，戶口檔案被打回湖北原籍的情況,。

可是很多單位都不明白這一點，把三方當成“預備勞動合同”來約束畢業(yè)生，覺得我這單位要你了,，你就得給我簽三方,，對于三方的實際用途一知半解，所以亂簽三方,。

還有個因素是：學校片面地追求就業(yè)率,，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方,，

而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海,、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶,、存檔是有嚴格限制的,，所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復確認是否接收戶口檔案

如果單位不解決戶口,，簽的就是無效三方,，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”

需要放心的是,，打回原籍的畢業(yè)生,，不需要簽三方，一樣有派遣證（報到證）,，不影響干部身份,。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關的手續(xù),、提交相關的材料就可以了,。

接下來談談靈活就業(yè)找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生,，這種情況下,，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了

靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍,，而找到了在另外的城市工作

這樣,，畢業(yè)生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案,。兩者皆可,。

畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計算的。

由此可見,，靈活就業(yè)的畢業(yè)生,，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。

簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生,，三方,、派遣證,、轉正定級的單位，都應該是同一個,。

而靈活就業(yè)的學生,，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級，政策上相對要寬松些,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇七

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定,，遵守誠實、信用的原則,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：

一,、甲方愿意錄(聘)用乙方;

金報銷,，學生到廠當天支付現(xiàn)金一部分(相當于來程從到惠州的火車票金額)，剩余部分在學生上班一周內(nèi)憑車票報銷現(xiàn)金,。

二,、乙方同意到甲方工作;

三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續(xù),，乙方予以積極配合;

四,、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險),，提供相關的福利,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;

就業(yè)協(xié)議適用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方之間,，學校是就業(yè)協(xié)議的見證方或簽約方,，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質沒有規(guī)定，適用任何單位;而勞動合同只適用于勞動者(含應屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間,，與學校無關。

五,、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;

六、甲方所介紹的情況嚴重失實,，乙方可單方解除本協(xié)議并免責,，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實,，甲方可單方解除本協(xié)議并免責;

七、符合下列情況之一,，經(jīng)書面告知對方后,，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2,、乙方在畢業(yè)離校前升學,、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

3,、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;

4,、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

第三條乙方在租用房屋期內(nèi)所發(fā)生的水、電,、氣,、話費、電視收視費,、衛(wèi)生費等公共費用由乙方支付,，除此之外如再有新增的公共費用，乙方將不再承擔,。

5,、法律、法規(guī),、政策規(guī)定的其他情況;

三方協(xié)議并不是“保險箱”,，只是畢業(yè)生、用人單位,、學校三方之間簽訂的就業(yè)意向,，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后,，才能和用人單位形成正式的勞動關系,。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后,，還需要接受用人單位實習期,、試用期的進一步考察。

八,、甲乙雙方應全面履行協(xié)議,，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;

九,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲乙雙方協(xié)商解決,，或提請備案,、登記部門協(xié)調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;

十一,、本協(xié)議未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十二,、乙方需在甲方單位工作不少于兩年,，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

十三,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方乙方(簽名)：

負責人：年月日

公章：

年月日

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定,，按年度須向對方交納年度租金的xxx%作為違約金,。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日,，甲方有權按月租金的xxxx%向乙方加收滯納金,。

(三)租金支付方式：(□甲方直接收取/□甲方代理人直接收取/□甲方代理人為房地產(chǎn)經(jīng)紀機構的，乙方應在銀行開立帳戶,，通過該帳戶支付租金,，房地產(chǎn)經(jīng)紀機構不得直接向乙方收取租金，但乙方未按期到銀行支付租金的除外,。房地產(chǎn)經(jīng)紀機構應于本合同簽訂之日起3個工作日內(nèi)應將其中一份合同送交銀行,。)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇八

具體程序：

1、經(jīng)過畢業(yè)生與用人單位雙向選擇,，雙方達成就業(yè)意向后,，用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);

2、畢業(yè)生憑錄用函向班主任/隊長領榷普通高等學校畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“《協(xié)議書》”),，班主任/隊長在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書領取登記表》上登記;

3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生,、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明,。

3、畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商,、填寫《協(xié)議書》,，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書》即生效;

4,、畢業(yè)生或用人單位將《協(xié)議書》先送到班主任/隊長處簽名,，再送至學院學生處和就業(yè)辦鑒證蓋章，登記并編制就業(yè)方案;

5,、《協(xié)議書》一式三聯(lián),，蓋章完成后，用人單位,、畢業(yè)生,、學院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。

甲方須如實向乙方介紹本單位情況,，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況,。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到,。

有關規(guī)定：

1,、一名畢業(yè)生原則上只能領取一份《協(xié)議書》;

2、《協(xié)議書》為雙方協(xié)議,，在畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章后即生效,，不論學院就業(yè)辦蓋章與否。如要變更,，畢業(yè)生一定要征得用人單位的同意,，取得書面同意函，才能到學院就業(yè)辦辦理手續(xù),，重新領榷協(xié)議書》;

3,、如果用人單位已簽章，畢業(yè)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約,，需由用人單位出具相關的證明,、新單位接受函(或經(jīng)確認有新接受單位)、本人申請和原《協(xié)議書》,，方可到學院就業(yè)辦辦理更換《協(xié)議書》的手續(xù);解約后暫未找到新接受單位的,，暫不給換新的協(xié)議書;

4、考取本科插班生和公務員類單位的畢業(yè)生不得領榷協(xié)議書》,。如果已和用人單位簽訂協(xié)議,，需與用人單位解除協(xié)議，并在學院就業(yè)辦登記備案,，方可辦理升學等手續(xù);

因與用人單位解除協(xié)議的,，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明(或在原協(xié)議書上注明并蓋章)、新用人單位接收函和本人申請,，并經(jīng)所在二級學院審核同意,，到校學生就業(yè)處辦理。

5,、畢業(yè)生簽約前必須向用人單位如實說明有無參加專插本考試或考研,，如有，應協(xié)商好錄取后就業(yè)協(xié)議解除的辦法,。簽約前已錄取并決定就的畢業(yè)生原則上不發(fā)放《協(xié)議書》,。錄取前已與單位簽約的畢業(yè)生辦理解除就業(yè)協(xié)議后,，必須通知畢業(yè)班班主任/隊長和就業(yè)辦老師;

6、如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書》,，必須提出申請并經(jīng)班主任/隊長核準后到就業(yè)辦辦理補發(fā)手續(xù),。

1)甲方(用人單位)填寫項目

1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫,、誤寫或寫別名;

2“用人單位性質”填寫單位的性質或經(jīng)濟類型,，如獨資、合資,、國有,、私營等;

●上級主管單位簽章。有上級主管單位的(一定是有人事管理權的單位)則簽上級主管單位的章,?；蛘呤巧w所委托的人才中心的章;或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋(視作默認回原籍)

《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）是應屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據(jù),。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,，并由學院、學校蓋章,，納入正式就業(yè)方案,，打印報到證。

3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;

4“單位機構代碼”即單位的組織機構代碼,、法人代表,，凡獨立法人單位都有此代碼。外企辦事處無此代碼者,，可委托中介機構辦理錄用手續(xù);

學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者,，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費,，其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元;

5“檔案接受(單位名稱,、郵政編碼、詳細地址)”請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案接收單位的全稱和詳細地址,，用于學校郵寄畢業(yè)生檔案材料,。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址,，如某人才市嘗人才交流服務中心,。

2)乙方(畢業(yè)生)填寫項目

學校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》上報就業(yè)計劃，經(jīng)批準后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報到證》,?！毒蜆I(yè)報到證》的全稱為《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，是國家教育部為普通高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開具的唯一憑證,。按現(xiàn)行的干部人事制度,，《就業(yè)報到證》有如下作用：

1“專業(yè)”務必填寫準確、規(guī)范,、統(tǒng)一的專業(yè)名稱,，應為入學時的專業(yè)名稱，不得誤寫,、簡寫，如“刑事偵查專業(yè)”不要寫成“刑偵”,，以免造成不必要的麻煩;

2“生源地”填寫為“**省**市”,。(生源地為畢業(yè)生入讀廣東警官學院前常駐戶口所在地);

3“學歷”填寫為“大學專科”或“大學本科”;

4“家庭住址”填寫父母居住地地址;

5“落戶地址”填寫畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址,。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的,，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市**路**號)。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益,。

因與用人單位解除協(xié)議的,，憑原用人單位同意解除協(xié)議的證明(或在原協(xié)議書上注明并蓋章)、新用人單位接收函和本人申請,，并經(jīng)所在二級學院審核同意,，到校學生就業(yè)處辦理。

3)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議條款填寫注意事項

1“服務期,、見習期”等條款必須明確填寫;

2“各項福利,、違約金”等最好注明多少，若不注明,，易引起糾紛;

3甲乙雙方可就有關事項協(xié)商達成附加條款,，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書》中補充說明,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇九

你簽就業(yè)協(xié)議的話,，學校就會根據(jù)你的就業(yè)協(xié)議開具《畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案,。

畢業(yè)生小許5月中旬順利地與北京一家研究院簽訂了就業(yè)協(xié)議書,，只等著就業(yè)派遣了?？墒菦]過幾天該研究院突然要求和小許解除就業(yè)協(xié)議,，原因是該單位沒有為小許申請到留京的指標。

小許該怎樣辦呢？用人單位可以隨意解除就業(yè)協(xié)議嗎,？就業(yè)協(xié)議受法律保護嗎,？簽訂了就業(yè)協(xié)議書，還要簽訂勞動合同嗎,？

就業(yè)協(xié)議書（俗稱三方協(xié)議）是有教育部門統(tǒng)一制定的,。畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后一般需要簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議,。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽署各執(zhí)一份,。

簽署就業(yè)協(xié)議是一個法律行為,，三方都要承擔各自的責任和義務。對畢業(yè)生來說,，即承諾如實向用人單位介紹自身情況,，并愿意到用人單位工作；用人單位簽署同意并蓋章后,，意味著同意畢業(yè)生到單位工作,，負責為畢業(yè)生辦理落戶等接收手續(xù)。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是不同的,，區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、主體不同。

就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生,。用人單位和學校,。而勞動合同是具有勞動資格的勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的，只有勞動者和用人單位兩個主體,。這里需要強調的是畢業(yè)生的身份是準勞動者,，是在校生，不具有勞動者的資格,，因此,，在畢業(yè)前如直接與用人單位簽訂勞動合同將因主體不符導致合同無效。

2,、依據(jù)不同,。

就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，一般而言,，就業(yè)協(xié)議產(chǎn)生糾紛主要適用《民法通則》,、《合同法》,、以及相關的就業(yè)政策；而勞動合同依據(jù)《勞動合同法》訂立,，產(chǎn)生糾紛主要適用于《勞動合同法》,。

采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況,，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔。

3,、內(nèi)容差異,。

就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向,、用人單位同意接收,、學校審核派遣等，一般可不涉及具體的勞動關系,。而在勞動合同中，依法必須明確勞動合同期限,、工作內(nèi)容,、勞動保護、勞動條件,、勞動報酬,、勞動紀律、合同終止條件以及違反合同的責任等必備條款,，勞動權利義務關系更為明確,。

4、簽訂時期不同,。

就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前簽署的,，其效力始于簽訂之日，終于畢業(yè)生到用人單位報到之時,，也即就業(yè)協(xié)議一般在畢業(yè)生到用人單位報到之前簽訂,。而勞動合同一般在報到入職時正式簽訂。畢業(yè)生與用人單位雙方簽訂勞動合同之后,，原就業(yè)協(xié)議隨之終止,。從這點來看，就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同,。社會人員就業(yè)一般直接簽訂勞動合同,，而畢業(yè)生總是先簽訂就業(yè)協(xié)議，再簽訂勞動合同,。

總之,，就業(yè)協(xié)議重點約定用人單位接收畢業(yè)生到該單位工作,，而勞動合同重點約定在勞動過程中所產(chǎn)生的權利義務關系。

簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序,，也是畢業(yè)生落實單位后須履行的義務,。

小許在了解了就業(yè)協(xié)議的作用后，與學校和用人單位進行了積極的溝通,，最終該研究院又幫助他申請到一個北京戶口指標,，7月份小許順利入職了。簽署就業(yè)協(xié)議是一個法律行為,，它維護了現(xiàn)有的就業(yè)市場,，對當事人有約束作用，同事也起到保護作用,。因此,，畢業(yè)生因慎重簽約，信守承諾,，同時也要注意維護自身權利,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十

甲方（學校）：

甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調解雙方的爭議,。在調解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

乙方（單位）：

丙方（學生）：

為了適應畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展,，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況,，特制定本協(xié)議,。

1. 滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作,。

2. 為保證教學質量和丙方實習培訓,、設計任務的完成，由學校教務處（技能鑒定辦）,。各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習,、設計、職業(yè)技能培訓及鑒定的計劃,、安排和要求,。

3. 負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

4. 不定期與乙方和丙方聯(lián)系,，了解丙方的學習,、生活,、工作等情況。

1. 向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料,。

2. 向丙方提供畢業(yè)實習,、設計、技能培訓及鑒定的學習條件,，負責對丙方的畢業(yè)實習,、設計按甲方的.要求進行考核，并出具考核材料及成績,。

3. 負責向需回學校參加考試,，技能鑒定的丙方提供條件。

4. 負責丙方的管理,、教育,。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況,。

5. 負責丙方的安全教育,、安全管理，并對丙方人身安全負責,。

6. 負責對丙方嚴格要求和考勤,，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”,。

通過對跳.轉.翻等技巧動作測試，旨在考察考生專業(yè)技術技巧的基本水平,。要求：a,、展示一個含跳.轉.翻技巧以及個人特技連接而成的技術組合（不配音樂）；b,、強調技術動作的規(guī)范性.流暢性與技巧性,。

1. 持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請,，并辦理相關手續(xù),。

2. 遵守甲方制定的有關規(guī)定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間,，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從乙方分配和管理。

3. 及時與甲方保持聯(lián)系,，按甲方要求認真完成全部教學計劃內(nèi)容,，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書,。丁方在完成全部實訓內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核,，考核合格可獲得《中興軟件技術軟件工程師》認證證書,。在外住宿的學生要如實填寫《xx學校學生校外居住申請表》，辦理表中規(guī)定的相關手續(xù),，并向學校提供與房東簽訂的租房協(xié)議,，定期向學校報告學習、生活情況,。如租房地點變動要及時向學校報告,。

4. 遵守勞動紀律，認真出勤,，不能擅自離開乙方,。

5. 已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，無特殊原因,，不能單方毀約,。本協(xié)議如與國家相關政策規(guī)定有相悖之處，以國家相關政策規(guī)定為準,。本協(xié)議自簽訂之日起生效,，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決，任何一方不能擅自處理,。

（學校簽字蓋章）：___________（單位簽字蓋章）：____________

甲方（學生簽字）：___________乙方（學生簽字）：____________丙方（學生簽字）：____________

_______年_____月_____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十一

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生,、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式，

是畢業(yè)生落實用人單位,、用人單位接收畢業(yè)生以及學校制定畢業(yè)生就業(yè)方案,、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計劃的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，避免混亂,，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性,，為維護畢業(yè)生,、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

(1)就業(yè)協(xié)議由學校作為見證方,，有利于保護畢業(yè)生的合法權益,。

(2)就業(yè)協(xié)議經(jīng)學校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力,，聘用雙方不得任意違約,。

(3)就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系,，畢業(yè)生不得另找單位,，學校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生,。

(4)就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護的基本依據(jù),。一旦發(fā)生勞動糾紛,，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用。

(5)就業(yè)協(xié)議是學校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù),，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施,。

(6)不簽協(xié)議的畢業(yè)生，目前人事部門認為是緩派人員,，不能調動檔案和戶口,，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定,、社會保險及其他社會福利,。

(7)不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生,。學校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù),，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,，它和學生的學位證,、畢業(yè)證。被稱為是學生就業(yè)的必備三證,。

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,，

但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,，由學校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協(xié)議,，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方,，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據(jù)大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用文章大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用,。

(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護,、工作內(nèi)容,、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確,。

(3)一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可。

(4)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定,，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位,、高校、用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

(1)報到證的全稱是《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報證》,，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的,，只有入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有,。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉畢業(yè)生人事檔案,、戶口的有效憑證,。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報到證無效,。報到證必須妥善保管,，不論什么原因，凡自涂改,、撕毀的報到證一律作廢,。如報到證遺失，應由畢業(yè)生本人提出申請,，由學校上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準并予以補發(fā),。畢業(yè)生在離校時，均有一張報到證,。有的畢業(yè)生未與單位簽約,，自認為沒有報到證，但實際上,，這部分學生已按國家規(guī)定派往生源地省,、市畢業(yè)生就業(yè)指導中心，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領取報到證大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用合同范本

報到證制度沿襲多年直至今日。現(xiàn)在人才市場中,，一些個體企業(yè),、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報到證，但是,，只要是對學生負責的用人單位,，都應該很重視報到證;對于作為中國普通高校畢業(yè)的應屆生來說，在現(xiàn)有體制下,，報到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活,。

(2)報到證的作用

a、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;

b,、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證,，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡;

c,、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;

d,、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明;

e,、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶,、接管檔案的重要憑證和依據(jù);

f、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生;

g,、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明,。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份,，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案,。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心),，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所),。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十二

畢業(yè)生

用人單位

學校名稱

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準,，學校負責辦理派遣手續(xù)。

四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。

五,、畢業(yè)生、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分,。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。

七,、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學校各執(zhí)一份，復印無效。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

專業(yè)學制學歷

聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx

家庭地址

應聘意見：

畢業(yè)生簽名：

xx年xx月xx日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十三

甲方:_______________________

乙方:_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學校:___________________

專業(yè):_______________________

一,、乙方因未落實就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二,、乙方如落實了就業(yè)單位,應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》,、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù),。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明,辦理因私出國(境)探親、旅游,、自費留學等政審,。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元,。

四,、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

代表人(簽字):______ 家庭地址:____________

地址:________________ 郵編:________________

郵編:________________ 電話:________________ 電話:________________

________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點:___________ 簽訂地點:_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇十四

甲方：_______市人力資源交流服務中心

乙方：_______（就業(yè)見習基地[單位]）

高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地（單位）是為畢業(yè)生提供見習崗位的企事業(yè)單位,。通過見習使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經(jīng)驗,，適應實際工作,，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質，擴大選人視野,，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道,，促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習基地（單位）活動的正常開展,，根據(jù)國家相關法律法規(guī)規(guī)定,，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

1、對乙方申報條件進行審核,，考查乙方所能提供見習的專業(yè),、崗位。經(jīng)核準同意后,，甲方給乙方正式授牌,，并頒發(fā)《 _______市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地》證書,。

2、向乙方提供所需畢業(yè)生的信息,。

3、協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見習生見習,。

4,、協(xié)助乙方做好見習生見習期間的管理工作。

5,、協(xié)助乙方處理見習生見習過程中出現(xiàn)的有關問題,。

6、對乙方見習工作進行考察,、評估,，對優(yōu)秀見習基地給予表彰獎勵。

7,、經(jīng)考核,，對在乙方見習合格的見習生頒發(fā)《慶陽市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習合格證》。

1,、向甲方提供見習崗位需求,，妥善安排畢業(yè)生見習，制定見習方案,，確定指導老師,，組織進行崗前培訓和開展見習活動，落實各項見習措施,。

2,、負責對見習生的思想、工作,、學習,、安全等方面進行管理；負責制定見習規(guī)章制度,，明確對見習生的具體要求,；負責見習生的月度考勤，見習生請假三天以上的需報甲方備案,。

3,、負責落實見習生生活補貼發(fā)放工作。

4,、負責做好見習生考核工作,，對見習生進行見習鑒定。如果見習雙方愿意,，鼓勵畢業(yè)生留在見習單位就業(yè),。及時向甲方反饋見習生見習情況和效果,。

甲方：_______乙方：_______

（簽章）_______（簽章）_______

代表人：_______代表人：_______

聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______

_______年_______月_______日_______年_______月_______日