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先進事跡心得感受300字篇一

“時代先鋒”法官龍進品的事跡隨著各大媒體的突出報道,，傳遍了全國各地,。

我也認人真真地看完了他的事跡，看的時候充滿了感動與欽佩,，看完后深感認同和深受啟發(fā)，在平凡的崗位上,，把平凡的工作做出不平凡的效果,，這就是不平凡之人,。

我是農村長大的孩子，吃過苦，也經歷過很多波折與辛苦,。以前總以為,，我們不懈努力、辛苦打拼,，為了什么?不就是“鯉魚跳龍門”——從農村走進城市，改善生活環(huán)境,，追求安穩(wěn)舒適點的生活嗎?在農村生活了十幾年后,，再回到農村，確實需要勇氣,。而像龍進品這樣扎根基層,，為民辦事,，化解糾紛，18年如一日以真情維護民族團結,，用法律構建和諧鄉(xiāng)村,，那就不光是勇氣能做到的了,，那是一顆愛民護民的赤子之情，那是俯首甘為儒子牛的無私奉獻之心,。龍進品的事跡深深感染了我,，讓我覺得自己的渺小，使我改變了以前那種自私和狹隘的想法,，我想也感染著人民群眾和廣大法官，特別是給了我們基層法院工作人員莫大的鼓舞,，鼓舞我們以龍進品為榜樣,，扎根基層,，創(chuàng)先爭優(yōu)。

具體來講,，我覺得要學習他的“三得”精神：

一是能夠“沉得下”,，長期扎根于邊遠山區(qū)解決少數民族民事糾紛?；鶎臃ㄔ旱姆ü僮⒍ㄞk不了揚名的“大要案”，更多時候,，法官們需要離開法庭,，走進社區(qū)或者送法下鄉(xiāng),，這就需要我們“沉得下”,，需要我們拋開市井名利，拋開浮華虛榮,，安心工作,，切實服務于民。

二是能夠“耐得住”,，風雨無阻堅持19年?！叭速F有恒”,，偶爾做一件令人感動的事，不足為奇,，但要持之以恒，長期以往,，甚至十幾年如一日,，那就很難很難?？恳粫r的熱情不行，靠一直的忍耐不夠,，最需要的是一種強大的精神力量,，需要一顆熱愛這片熱土、熱愛普通百姓的心,。正如龍進品所說“一個人在這塊土地上生活的時間長了,，就會舍不得這塊土地,，更舍不得這片土地上生活的人們，我的根就在這里,?！?/p>

三是能夠“干得好”，做到辦案千件零改判,、解紛萬起零投訴。面對基層法院案件多、人手少的現(xiàn)狀,，辦案法官要不斷加強學習,，提高辦案效率和辦案質量，用公正的裁判換來人民群眾沉甸甸的信任,，以“精品鐵案”化解矛盾糾紛,、推進社會法治進程,。

先進事跡心得感受300字篇二

1997年讀初一的楊鴻雁住在離學校比較遠的烏江鎮(zhèn)光榮大隊楊灣自然村，下雨天農村的泥巴路不好走,，葉連平考慮到安全問題,，就跟楊鴻雁的父母溝通讓其住在自己家中。

“整個初中三年吃住都在爺爺(葉連平)家里,，即使后來到縣城里讀高中，每周放假都還是回爺爺家,。由于父母常年在外打工,，我的很多事情都是爺爺在幫我操辦?！比~連平的悉心照料,，使這份師生之情變成了親情,，在楊鴻雁心里，葉連平是除了父母之外最親的人,。

20__年9月份大學新生報到,，楊鴻雁的父母在外地打工回不來，葉連平在去送楊鴻雁上學回來的路上,，由于沒買到從南京回和縣的車票，便在南京長江大橋的橋洞下待了一整晚,。

“他從來沒跟我提過這回事,，很多年后從別人的口中我才得知他那天住在橋洞下，真的特別感謝能遇到這樣一位爺爺,。”說到這里,，楊鴻雁泣不成聲。

葉連平的愛心善舉得到當地政府和社會各界的關注。20__年,，葉連平拿出部分退休金，在地方政府的幫助下設立了“葉連平獎學金”,，專門鼓勵優(yōu)秀學生,。

越來越多的人知道葉連平，知道留守兒童之家,，知道葉連平獎學金基金會。有人把葉連平形容為鄉(xiāng)村教育上永不熄滅的燭光,，面對鋪天蓋地的贊揚,，葉老卻認為自己充其量只不過是一只螢火蟲而已,，在有限的生命里努力發(fā)光發(fā)亮。

“鞠躬盡瘁,，死而后已”這句出自《出師表》中的一句話,，在葉連平這里變成了“鞠躬盡瘁,，死而不已”。

葉連平說,，這個“不已”是指,，如果走在老伴前面，除了留下一定的生活費,，他會將全部積蓄捐給葉連平獎學基金會，幫助更多的困難的學生,。其次是,，葉連平決定將遺體捐獻給安徽醫(yī)科大學,。

在被評為中國好人時，有人問到,，為什么你會被評為中國好人?葉連平說:“因為我生活在一個好的時代里,，生活在好人的中間,?！?/p>

1955年被下放，1978年二次上崗,，到現(xiàn)在整整40周年，正好趕上了改革開放的新時代,。40年來,，在葉連平手下經過的學生數以千計，有從事教育工作的,，有在機關工作的，還有的創(chuàng)業(yè),，“我看到這些成績我很高興,。當你播下去的種子得到了豐收,，我想任何一個人都應當是快樂的?！?/p>

對于葉連平來說被下放的23年,，現(xiàn)在要加倍的把它彌補回來,，“40年的工作，我為那么多的孩子解決了困難,，如果把這23年還給我,，請問,，我能為黨為人民多教多少孩子?我現(xiàn)在是在跟時間賽跑啊!”葉連平說。

“我現(xiàn)在90多歲了,，能趕上現(xiàn)在難得的機遇,，趕上這么好的時代,。這是我的幸運，不談過去,，要往前看,?！?/p>

先進事跡心得感受300字篇三

22日10時,，“翟樹全同志先進事跡報告會”在北京舉行，全國四級法院通過網絡視頻收看會議內容,。最高人民法院院長周強號召,，全國廣大法官干警要向翟樹全同志學習,。

“老翟”到了北京依然樸實

22日，記者在吉林省高級人民法院看到,，200多名法官聚集在法院內部的視頻會議廳內觀看“翟樹全同志先進事跡報告會”。

報告組成員一共有5位,。除老翟之外,，一位是翟樹全曾經的同事,，一位是農安縣宣傳部的工作人員，一位是曾經采訪過翟樹全的記者,，還有一位是翟樹全的女兒。他們從各角度評價心中的“翟樹全”,。

當翟樹全上臺時,，他面向全國廣大法官干警，沒有宣揚自己扎根農安縣法院哈拉海法庭23年的成績,，只是用樸實的話講述了幾個曾經處理過的案例?！拔矣浀米畛踅佑|‘老翟’的時候,，他就是這么樸實,，現(xiàn)在他到了北京做報告，言行依然沒有變,?！痹诘詷淙v話時,，一位曾經接觸老翟的省高法工作人員對記者說。

“是全國法官干警學習榜樣”

最高人民法院院長周強在報告會上說,，翟樹全同志的先進事跡,，充分體現(xiàn)了當代共產黨員為民、務實,、清廉的優(yōu)良作風,，是全國法官干警學習的榜樣,。

吉林省高級人民法院院長王常松表示，全省法官干警要以翟樹全為榜樣,，做公正,、廉潔法官,。

長春市中級人民院院長張德友收看過報告會后說，翟樹全同志的先進事跡,，為法院廣大干警提供了一份生動的學習教材,。

長春市中級人民院院長政治部主任王國睿說,，他要學習翟樹全扎根基層的奉獻精神。

農安縣人民法院院長田良表示,，翟樹全在基層法庭工作24年,，共審結民事案件3000多起，調撤率達90%以上,，解決了大量矛盾糾紛。

先進事跡心得感受300字篇四

“我就想問問老師,，這是不是您跟我們開的一個玩笑啊!”“太突然了,，到現(xiàn)在我都不愿意相信發(fā)生這樣的事情?！?月22日上午，白曉卉生前帶過的多名研究生趕到濟南市殯儀館悼念恩師,。他們相互抱頭痛哭,，始終不愿相信老師已經離他們而去,。一名研二在讀的女同學眼噙淚水，“我們還要趕回實驗室,，完成老師留下的工作”,。

學為人師,，她是學生的楷模榜樣

自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，白曉卉帶領省立醫(yī)院臨床醫(yī)學檢驗部新冠病毒核酸檢測實驗室的檢驗醫(yī)師們一直奮戰(zhàn)在一線,。她們先后輾轉于北京、新疆,、河南,、山東等疫情主戰(zhàn)場，與病毒展開了面對面的交鋒,。

檢測工作時間緊,、任務重,，一次就要持續(xù)好幾個小時,。脫下厚重封閉的防護服，除了被汗水浸濕的衣服,，還有布滿護目鏡壓痕的臉龐,。就是在這樣緊張工作的間隙,，白曉卉還要不斷學習最新的疫情防控方案和措施，及時向同事,、學生講解樣本的采集,、運送,、保存和生物安全知識。

“說實話,，由白姐領隊帶我們去,，我們都很踏實,。”山東省立醫(yī)院臨床醫(yī)學檢驗部主管技師王澤筠對記者說,，“有學生問我,，為什么每次都是她去?我說,，這可能就是使命感吧,，她覺得自己該去，既然自己有這個能力就該去完成這個任務,?！?/p>

同為醫(yī)務工作者的高唐縣人民醫(yī)院的產科主任,、副主任醫(yī)師苗靜，是與白曉卉同窗六年的中學同學,。苗靜說,，從少年到中年,，白曉卉一直是他們學習的榜樣，“她用實際行動踐行了一名共產黨員,、一名醫(yī)務人員的初心和誓言!”

亦師亦友,，她給學生家的溫暖

“春節(jié)假期的一天晚上,，發(fā)現(xiàn)研究生實驗室的燈還亮著，過去一看是白主任在做實驗,?！鄙綎|省立醫(yī)院臨床醫(yī)學檢驗部臨床微生物科主任金炎回憶,。在科里，白曉卉除了完成日常工作,，還負責科研教學,，這一方面的成績非常突出,。

出事的前一天，白曉卉在師生群里發(fā)布了一條消息,，晚上7點要與大家一起開視頻會議,，討論課題,。當晚7點，同學們按時上線，白老師卻遲遲沒有出現(xiàn),。第二天她們才得知，敬愛的白曉卉因突發(fā)疾病搶救無效,，倒在了日以繼夜奮戰(zhàn)的檢測一線,，永遠離開了她深愛的工作崗位。

“白老師出發(fā)去威海的當天,，我們剛好一塊過完了三八婦女節(jié)，老師還悄悄為我們準備了巧克力,。我們整個實驗室就是一家人,，冬至煮餃子,，元旦一塊兒看電影，臘八節(jié)喝臘八粥……”

“她每次下了班之后都是和我們待在一起,，每周都會抽出時間來給我們開兩次組會,，風雨無阻,?！?/p>

“她就像一個小太陽，為周圍人帶來了光和亮,，永遠溫暖著大家,?！?/p>

今天，再次見到備受愛戴的老師,，同學們難以控制自己的情緒,。一名學生失聲痛哭，痛心地說：“我不想讓你當英雄,，我只想讓你來教我們?！?/p>

“作為醫(yī)生,，我愿意以我所學，盡我全力，用心守護患者健康,。”白曉卉是這樣說的,，也是這樣做的,，她用實際行動踐行了一位白衣戰(zhàn)士的錚錚諾言,。

白曉卉，一路走好!

白曉卉,，女,，1980年4月生，中共黨員,，博士，博士后,，山東第一醫(yī)科大學附屬省立醫(yī)院(山東省立醫(yī)院)臨床醫(yī)學檢驗部副主任,、主任技師,、研究員、博士生導師,，泰山學者青年專家,，齊魯衛(wèi)生與健康領軍人才培育工程杰青人才,，20__年榮獲“全省抗擊新冠疫情先進個人”，20__年當選“齊魯最美職工”,。

先進事跡心得感受300字篇五

尊敬的各位評委,、各位員工：大家好!我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè) 做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,。

剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功,。

“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,?？稍诮洑v了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新。

加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。

搞好每一項維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準每一個數據,，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事，何以成大器。

從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責任感是所有人成功之本,。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。

責任感是簡單而無價的,。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。

大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候,，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,，都有義務,、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀律,，對于他的上級和同事有高度的責任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為,，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。

要將“責任”二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識,。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。

我們經常可以見到這樣的員工,，他們在談到自己的公司時,，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感,。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?” 布朗太太回答說：“不需要了,，我已經有了割草工?！?/p>

男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！?布朗太太回答：“我的割草工已經做了,。”

男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊,。” 布朗太太說：“我請的那人他也已經做了,，謝謝你,，我不需要新的割草工?！?/p>

男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”,。

是啊,，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任,。工作就意味著責任,，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作,，相反,，你的職位越高，權力越大,，你肩負的責任就越重,。

不要害怕承擔責任，要立下決心,，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二,、有作為的員工,，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題,，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,，必定是一個有紀律的團隊,。

同樣,，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,。可以說,，紀律，永遠是忠誠,、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎,。

對企業(yè)而言，沒有紀律,，便沒有了一切,。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者,，都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有能力完成任務。

這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的,，而不是來自他人。也就是說,，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領導的稱贊,，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美,。

一位心理學家在研究過程中,，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,，來敲碎這些該死的石頭,。

而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作,。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?”,，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼,。

先進事跡心得感受300字篇六

曾幾何時,，相對于“白領”貴族而言,，“藍領”似乎成為沒文化,、收入少、社會地位低下的代名詞,，連電視里的廣告詞都在大肆宣傳“讀雙n,，做白領”，仿佛只有做白領才是事業(yè)的成功，做白領成為當今人們趨之若鶩的選擇,。然而,，李斌——上海液壓泵廠數控機床調試工,，一位地地道道的“藍領”族卻用事實向世人展示了藍領事業(yè)的輝煌,。

他，熟悉金屬加工全工種技能、數控機床全機種應用,，機械,、電氣,、編程、維修各種工藝樣樣精通;他,，成功開發(fā)了5種類型17臺進口機床的加工功能,，促進了機械電氣行業(yè)對新技術的運用;他以超載崗位需求的知識和信息儲備成為數控機床談判桌上的高手;他是上海液壓泵廠的品牌，是美國同行業(yè)公司總裁重金求聘的對象;他的名字被作為上海高等技術院校的命名;他以一線工人的身份,，接過上海師范大學兼職教授的聘書，走上高校的講臺,，在全國引起轟動……

回顧李斌的成長之路,，我們聽到最多的就是四個字“讓我試試”，學徒期間,，他首次“讓我試試”，使車床速度加快了,，工作效率提高了;出國務工時，他再次“讓我試試”成功掌握了被外企視為技術機密的數控機床編程調試技術;從此李斌一發(fā)不可收，外國工程師要價1萬美元的設備問題他輕松解決了;被打入“冷宮”十幾年的進口設備他成功修復了;功能單一的洋機器被他獨立改造升級了;甚至連生產廠家工程師解決不了的問題他都最終解決了……

每一次“試試”都讓李斌有了新的技術突破,，而原本只是技校畢業(yè)的李斌卻為這每一次突破付出了非常人所能及的努力，“學習、學習、再學習”的理念為他奠定了扎實的理論功底，干一行,、鉆一行、精一行的工作作風讓他積累了豐富的操作經驗，他以“崗位需要什么我就學什么,，企業(yè)需要什么我就補什么”的精神境界實現(xiàn)了由一名操作型工人到知識型工人再到專家型工人的兩次飛躍，積累了能夠在數控領域自信地說出“讓我試試”的足夠資本,。

專注于心,，方能成就于事,。如今,，集全國勞模、五一勞動獎章獲得者,、全國十大能工巧匠等多種榮譽于一身的李斌依然鐘情他的一身藍裝，用他的話說“不是當官才會有出息,，不是做白領才能有成就,，新時代的產業(yè)工人只要努力,，一樣能實現(xiàn)自己的人生價值?！?/p>

掩卷沉思,，在對李斌欽佩之余，我又看到了被譽為當代產業(yè)工人楷模的王為民,、許振超以及我們平頂山的張瑋,、吳如等一大批藍領中的佼佼者，“鐵人式的好工人”王為民自掏腰包做實驗,，為觀察實驗情況曾經從傍晚到天明冒雨趟泥往返油井幾十公里;打破了集裝箱裝卸世界記錄的“金牌工人”許振超,，曾經為練就“一鉤準”的絕活,，整整一年的時間在反復重復著“對鎖眼—起鉤—吊箱—落箱—摘鉤”這一系列單調的動作;在我們平頂山市，全國勞模張瑋為補充自己欠缺的基礎理論知識,，在進修期間曾夜夜挑燈讀書,，一年半的時間光提神用的清涼油就用了幾十盒;平煤集團的“井下猛虎”吳如在礦山工作25年，每年下井330天以上,，每個班要在井下干12小時以上，從來升井不空手,，每次回收廢品15公斤以上,，累計回收物資折價100多萬元……他們都是普通的“藍領”一族,，他們都在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，他們都有一個共同的特點,，那就是：肯吃別人不能吃的苦,，肯鉆別人不能鉆的技術，肯動別人不愿動的腦筋,，肯犧牲別人不愿犧牲的業(yè)余時間，肯舍棄別人不能舍棄的利益,，肯奉獻別人不能奉獻的一切……

如果沒有對本職工作的熱愛,，沒有主人翁的責任感，沒有堅韌不拔的毅力,，沒有新一代產業(yè)工人對知識的不懈追求，我相信李斌他們也會象有些人那樣整日抱怨當工人沒有前途,、抱怨機遇沒有降臨到自己的身上而庸碌一生,。從李斌他們身上,，我看到了一個勞動者的高大形象,，看到了新時期知識型產業(yè)工人的光輝風采。

李斌他們的個人財富與那些“白領”的成功者相比,，也許還顯得很清貧，但他們精湛的技術卻正轉化為源源不斷的社會財富,，為我國早日實現(xiàn)小康社會貢獻著力量!而他們自身的人格魅力更是一筆巨大的無形資產,，影響和帶動著中國千千萬萬個產業(yè)工人愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，創(chuàng)造“藍領”事業(yè)更大的輝煌!

——此文獲得勞動社會保障部、中華全國總工會,、共青團中央聯(lián)合舉辦的“全國職工學習中國高技能人才楷模讀書征文活動”征文三等獎