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護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇一
為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理,,提高護(hù)理質(zhì)量,保障護(hù)理安全,,樹立良好的護(hù)理行業(yè)形象,,特簽定護(hù)理服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書。
1.遵守國家法律法規(guī),,依法執(zhí)業(yè),,遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé),。按照醫(yī)院和護(hù)理部的工作計劃,,結(jié)合本科室情況制定護(hù)理工作計劃,,并付諸實(shí)施,定期進(jìn)行總結(jié),。
2.加強(qiáng)科室護(hù)理人員職業(yè)道德建設(shè),,以病人為中心,改善就醫(yī)環(huán)境,,主動熱情服務(wù),,改進(jìn)服務(wù)流程,增進(jìn)護(hù)患溝通,,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。
3.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,建立健全科室護(hù)理質(zhì)控小組,,按照護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)每月自查,,對存在問題認(rèn)真分析原因,制定整改措施,,持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。
4.要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)和護(hù)理規(guī)程,,指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護(hù),,不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
5.加強(qiáng)護(hù)理安全管理,,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,,發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患或差錯,應(yīng)及時進(jìn)行分析反饋,,制定整改措施,,減少護(hù)理差錯的發(fā)生,杜絕護(hù)理事故,,保障護(hù)理工作的正常進(jìn)行,。
6.計劃、組織本科室的護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核,,加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練,,不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護(hù)理科研工作,,積極撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文,。
7.按照二級醫(yī)院的要求,完成全年護(hù)理管理綜合目標(biāo):
1)年計劃達(dá)標(biāo)率≥80%
2)護(hù)理工作滿意率≥90%
3)護(hù)理人員考試考核參考率≥95%
4)護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格分90分)
5)護(hù)理“三基”考核合格率100%(合格分80分)
6)掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%
7)護(hù)師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥90%
8)分級護(hù)理合格率≥90%9)護(hù)理文書合格率≥95%
10)護(hù)理病歷甲級率90%11)急救物品完好率100%
12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%
13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”
14)年重大護(hù)理差錯事故發(fā)生率為“0”
護(hù)理部主任:護(hù)士長:
20xx年月日
護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇二
根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,,對各臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,,做到職責(zé)明確,責(zé)任到人,,保障護(hù)理安全,,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。
1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分) 2.重癥,、一級護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)
3.急救藥品,、器械、設(shè)備齊全適用,,完好率100%,。(合格分10分) 4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)
7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人,、專柜管理,、專用處方、專用帳冊,、鑰匙隨身攜帶)
11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年 12.高?;颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率≥90% 13.高危患者入院時跌倒,、墜床的風(fēng)險評估率≥90% 14.護(hù)理人員繼續(xù)教育合格率100%. 15.健康教育合格率100%。(合格分9分)
護(hù)理工作任務(wù)
1.制定本病房護(hù)理工作計劃,,做到季,、月有重點(diǎn),周,、日有安排,,年終有總結(jié),并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施,。
2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組,,每月對本單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價,,提出改進(jìn)措施,,對存在問題及時進(jìn)行分析整改并跟蹤復(fù)查,要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),,并向本單元全體護(hù)士反饋,,按時填寫護(hù)理工作質(zhì)量控制月報表,每月5日前上交護(hù)理部,。每月召開一次科室護(hù)理質(zhì)量及安全教育會議,。
3.護(hù)士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn),不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次,。
4.根據(jù)科室人力資源,,合理排班,實(shí)行彈性排班,,并進(jìn)行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),,護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè),。
5.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,認(rèn)真實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,,保證各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。
6.加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,。
7.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,,特別是查對制度、交接班制度,、分級護(hù)理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度,,有防范護(hù)理差錯事故的措施和獎懲制度,。 8.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度,。
9.認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練,,強(qiáng)化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案,、基礎(chǔ)及??撇僮鞯挠?xùn)練與考核,確??剖胰巳诉_(dá)標(biāo),,并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。 10.積極開展護(hù)理新技術(shù),、新項目,,每年發(fā)表論文≥二篇。
11.各??疲喝谱o(hù)士能熟練掌握??萍寄埽苁炀氄莆崭鞣N儀器,、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法,,開展與本專科相適應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項目,,各項??谱o(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。
12.婦產(chǎn)科,、兒科:進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果,,確保通過省市級復(fù)評審。認(rèn)真落實(shí)“”,、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》,,做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作,。開展新生兒疾病篩查工作,篩查率90%以上,。
13.顧全大局,,服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,,不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù),。
14.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,,滿意度95%,。 15.在簽訂責(zé)任書后,每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),,對以上各項目標(biāo)逐條分析,,進(jìn)一步量化,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況,,制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定,。真正做到各司其職,各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,,并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報。
本責(zé)任書,,如科室責(zé)任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。
科室護(hù)士長簽字:
淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院) 護(hù)理部
二0一月一日
護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇三
1,、在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī),、臨床服務(wù)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)、各種應(yīng)急預(yù)案和??平】到逃Y料,。
2、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作,,認(rèn)真做好病房管理,,按級別負(fù)責(zé)對分管的病人進(jìn)行護(hù)理,做好生活護(hù)理,,保持“八潔” ,,加強(qiáng)病人安全工作落實(shí),做好健康宣教,,給予必要的心理護(hù)理及疏導(dǎo),,避免并發(fā)癥的發(fā)生,。
3、認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范,,嚴(yán)格遵守操作流程,,各項在操作達(dá)標(biāo)。
4,、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理部制定的護(hù)理文件書寫規(guī)范,,記錄全面、及時,、客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,,字跡清楚,、無涂改、簽全名,。
5,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔制度,無菌物品放置合理,,標(biāo)示清楚,,保證有效期內(nèi)使用,診療用品按規(guī)定使用處理,,保持床單元清潔,、整齊、無渣,,做好終末消毒,,掌握各種消毒液的配置,傳染病人按隔離技術(shù)要求進(jìn)行護(hù)理,,配合控感辦做好各項生物監(jiān)測,,避免發(fā)生過院內(nèi)感染。
6,、向患者介紹醫(yī)院環(huán)境,、住院規(guī)章制度、相關(guān)安全制度,、外出請假制度,、病人須知、責(zé)任醫(yī)生,、責(zé)任護(hù)士,。責(zé)任護(hù)士掌握病人情況、對病人做到“八知道” ,做好手術(shù)前后,、特殊檢查治療,、飲食、使用藥品的宣教,。
7,、想病人所想、急病人所急,、為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
8、做好急救藥品,、物品的清點(diǎn),、補(bǔ)充,對搶救器械及設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真保養(yǎng),,使其處于良好備用狀態(tài),。
9、嚴(yán)格執(zhí)行三查七,,準(zhǔn)確無誤執(zhí)行醫(yī)囑,,加強(qiáng)安全意識,防止墜床,、壓瘡,、燙傷、摔傷,、走失,,做好管道護(hù)理,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,,認(rèn)真實(shí)行床頭,、書面、口頭交接班,,避免護(hù)理嚴(yán)重差錯、事故發(fā)生,。
10,、服從護(hù)理部及護(hù)士長的工作安排,履行崗位職責(zé),。
11,、積極參加醫(yī)院及科室組織的各類學(xué)習(xí),在“三基” “三嚴(yán)”考核中做到達(dá)標(biāo),。
護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇四
1,、在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、臨床服務(wù)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、各種應(yīng)急預(yù)案和專科健康教育資料,。
2,、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理工作,認(rèn)真做好病房管理,,按級別負(fù)責(zé)對分管的病人進(jìn)行護(hù)理,,做好生活護(hù)理,保持八潔,,加強(qiáng)病人安全工作落實(shí),,做好健康宣教,給予必要的心理護(hù)理及疏導(dǎo),,避免并發(fā)癥的發(fā)生,。
3、認(rèn)真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范,,嚴(yán)格遵守操作流程,,各項在操作達(dá)標(biāo)。
4,、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理部制定的護(hù)理文件書寫規(guī)范,,記錄全面、及時,、客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,,字跡清楚,、無涂改、簽全名,。
5,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔制度,無菌物品放置合理,,標(biāo)示清楚,,保證有效期內(nèi)使用,診療用品按規(guī)定使用處理,,保持床單元清潔,、整齊、無渣,,做好終末消毒,,掌握各種消毒液的配置,傳染病人按隔離技術(shù)要求進(jìn)行護(hù)理,配合控感辦做好各項生物監(jiān)測,,避免發(fā)生過院內(nèi)感染,。
6、向患者介紹醫(yī)院環(huán)境,、住院規(guī)章制度,、相關(guān)安全制度、外出請假制度,、病人須知,、責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士,。責(zé)任護(hù)士掌握病人情況,、對病人做到八知道,做好手術(shù)前后,、特殊檢查治療,、飲食、使用藥品的宣教,。
7,、想病人所想、急病人所急,、為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。
8、做好急救藥品,、物品的清點(diǎn),、補(bǔ)充,對搶救器械及設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真保養(yǎng),,使其處于良好備用狀態(tài),。
9、嚴(yán)格執(zhí)行三查七,,準(zhǔn)確無誤執(zhí)行醫(yī)囑,,加強(qiáng)安全意識,防止墜床,、壓瘡,、燙傷、摔傷,、走失,做好管道護(hù)理,,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,,認(rèn)真實(shí)行床頭、書面、口頭交接班,,避免護(hù)理嚴(yán)重差錯,、事故發(fā)生。
10,、服從護(hù)理部及護(hù)士長的工作安排,,履行崗位職責(zé)。
11,、積極參加醫(yī)院及科室組織的各類學(xué)習(xí),,在三基三嚴(yán)考核中做到達(dá)標(biāo)。
護(hù)士長:
責(zé)任人:
年月日
護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇五
為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定,,按照《護(hù)理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的要求,,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,,做到職責(zé)明確,,責(zé)任到人,保障護(hù)理安全,,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。
一,、 目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求
1,、各護(hù)理單元根據(jù)《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2,、 護(hù)理指標(biāo)
⑴基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
⑵特、一級護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
⑶護(hù)理文件書寫合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
⑷急救物品完好率達(dá)100%。
⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。
⑹特色護(hù)理質(zhì)量≥90分
⑺護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%
⑻病人對護(hù)理工作滿意度≥95%
⑼“三基三嚴(yán)”考核合格率:護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上,,護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。
⑽繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修,、產(chǎn)假,、病假除外),繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%,。 ⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分),。 ⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
⒀每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯≤0.5,。
⒁年護(hù)理事故發(fā)生率0,。
⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%
3,、護(hù)理工作任務(wù)
(2)、臨床護(hù)理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項
(3),、在??疲▽2。┲虚_展特色護(hù)理,,有專病查房,,每季度一次。
(4),、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo),,整體護(hù)理與辯證施護(hù),飲食指導(dǎo),,我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%,,將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護(hù)理環(huán)節(jié)。
(5),、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
(6),、制定本病區(qū)護(hù)理工作計劃,做到季,、月有重點(diǎn),,周、日有安排,,年終有總結(jié),,并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。
(8),、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,,特別是查對制度、交接班制度,、分級護(hù)理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度,,有防范護(hù)理差錯事故的措施制度,。
(9)、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度,。
(10)、護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查,,每月質(zhì)控活動一次,,定期進(jìn)行考核,考核應(yīng)有記錄,。
(11),、每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次,,技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次,每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次,。
(12)、嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度,,預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生,。
(13)、各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),,服從護(hù)理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配。
(14),、在簽訂責(zé)任書后,,每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),對以上各項目標(biāo)逐條分析,,進(jìn)一步量化,,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況,制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定,。真正做到各司其職,,各負(fù)其責(zé)。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,,并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報,。
二、考核辦法
1,、 護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價,,并將考核情況進(jìn)行分析與歸類。
2,、 各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,,并作為護(hù)士長晉升、評優(yōu)的.優(yōu)先條件,。
本責(zé)任書,,如科室責(zé)任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。
護(hù)理部:
科室:
責(zé)任人:
護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇六
根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,,對各臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,做到職責(zé)明確,,責(zé)任到人,,保障護(hù)理安全,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。
1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)
2.重癥,、一級護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)
3.急救藥品、器械,、設(shè)備齊全適用,,完好率100%。(合格分10分)
4.消毒隔離合格率100%,。(合格分9分)
5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率100%,,(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)
6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理,、專用處方,、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)
8.護(hù)理操作合格率100%(合格分90分),,理論考試合格率100%(合格分80分)
9.護(hù)理文件書寫合格率90%(合格分90分)
10.護(hù)理嚴(yán)重差錯發(fā)生率0
11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年
12.高?;颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率90%
13.高危患者入院時跌倒,、墜床的風(fēng)險評估率90%
14.護(hù)理人員繼續(xù)教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%,。(合格分9分)
16.病房整潔、安靜,、舒適,、安全、美觀,。各項護(hù)理規(guī)章制度完善.
17.患者安全目標(biāo)知曉率90%
18.醫(yī)療(護(hù)理)安全(不良)事件報告制度,、流程知曉率100%.
19.手術(shù)安全核查率100%
護(hù)理工作任務(wù)
1.制定本病房護(hù)理工作計劃,做到季,、月有重點(diǎn),,周、日有安排,,年終有總結(jié),,并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。
2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組,,每月對本單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,、評價,提出改進(jìn)措施,,對存在問題及時進(jìn)行分析整改并跟蹤復(fù)查,,要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),并向本單元全體護(hù)士反饋,,按時填寫護(hù)理工作質(zhì)量控制月報表,,每月5日前上交護(hù)理部。每月召開一次科室護(hù)理質(zhì)量及安全教育會議,。
3.護(hù)士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn),,不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次,。
4.根據(jù)科室人力資源,合理排班,,實(shí)行彈性排班,,并進(jìn)行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè),。
5.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,,認(rèn)真實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,保證各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。
6.加強(qiáng)護(hù)理安全管理,完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,。
7.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,,特別是查對制度、交接班制度,、分級護(hù)理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度,,有防范護(hù)理差錯事故的措施和獎懲制度,。
8.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度,。
9.認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練,,強(qiáng)化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案,、基礎(chǔ)及??撇僮鞯挠?xùn)練與考核,確??剖胰巳诉_(dá)標(biāo),,并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。
10.積極開展護(hù)理新技術(shù),、新項目,,每年發(fā)表論文二篇。
11.各??疲喝谱o(hù)士能熟練掌握??萍寄埽苁炀氄莆崭鞣N儀器,、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法,,開展與本專科相適應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項目,,各項??谱o(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。
12.婦產(chǎn)科、兒科:進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果,,確保通過省市級復(fù)評審,。認(rèn)真落實(shí)、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》,,做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作,。開展新生兒疾病篩查工作,篩查率90%以上,。
13.顧全大局,,服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作,,不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務(wù),。
14.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,,滿意度95%,。
15.在簽訂責(zé)任書后,每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),,對以上各項目標(biāo)逐條分析,,進(jìn)一步量化,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況,,制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定,。真正做到各司其職,各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,,并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報。
本責(zé)任書,,如科室責(zé)任人有變動,,由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
科室護(hù)士長簽字:
x市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護(hù)理部
二x年一月一日
護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇七
為了提高我院護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn),,繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),,按照《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價細(xì)則(20xx版)》的要求,落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理達(dá)到連續(xù),、無間隙的護(hù)理,,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,,做到職責(zé)明確,,責(zé)任到人,保障護(hù)理安全,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,。
(一)護(hù)理目標(biāo)
1.基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。
2.一級護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
3.護(hù)理文件書寫合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
4.救物品完好率達(dá)100%。
5.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。
6.病人對護(hù)理工作滿意度≥95%,。
7.護(hù)理“三基”考核合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn):理論考試≥80分,技術(shù)操作≥90分),。
8.繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修,、產(chǎn)假、病假除外),,繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%,。
9.規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率≥95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分),護(hù)理技術(shù)操作合格率≥100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。新護(hù)士崗前培訓(xùn)率100%,??萍寄芘嘤?xùn)合格率≥100%,。
10.非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
11.年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0,。
12.患者健康教育覆蓋率100%,。
2.所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
3.制定本病區(qū)護(hù)理工作計劃,,做到季,、月有重點(diǎn),周,、日有安排,,年終有總結(jié),并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施,。
4.根據(jù)科室人力資源,,實(shí)行彈性合理排班,不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護(hù)理工作;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),,護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè),。
5.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,特別是查對制度,、交接班制度,、層級護(hù)理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,,有防范護(hù)理差錯事故的措施制度,。
6.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度,。
7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次,,護(hù)士長定期進(jìn)行考核,考核應(yīng)有記錄,,并與獎懲掛鉤,。
8.每月組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次,對危重,、疑難病例隨時組織病例討論,、護(hù)理會診。
9.每月組織科法室規(guī)范化培訓(xùn),,理論學(xué)習(xí)及護(hù)理質(zhì)量考核各一次,,技術(shù)操作培訓(xùn)一次,護(hù)理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次,。
10.加強(qiáng)病案管理,,確保病案不丟失。
11.護(hù)理人員嚴(yán)格按照《甘肅省護(hù)理文書書寫規(guī)范》進(jìn)行護(hù)理文件書寫,,科室質(zhì)控人員加強(qiáng)護(hù)理病歷的指導(dǎo),、檢查。
12.嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度,,按照《消毒技術(shù)考核與評價》考核情況進(jìn)行分析與歸類,,預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。
13.完成進(jìn)修和實(shí)習(xí)護(hù)士的進(jìn)修實(shí)習(xí)計劃,,按教學(xué)大綱要求進(jìn)行有計劃的示范操作和小講課,,嚴(yán)格考試考核,并定期進(jìn)行教學(xué)分析總結(jié),。
14.認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),,服從護(hù)理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配,。
15.消毒供應(yīng)室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)消毒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
16.在簽訂責(zé)任書后,,各科室護(hù)士長要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),,對以上各項目標(biāo)逐條分析,,進(jìn)各司其職、各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長每月對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,,并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報,。
17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視,、交接率100%,。
1.護(hù)理部每月不定期對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價,并將考核情況進(jìn)行分析,,在護(hù)士長例會上通報,。
2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,,并作為護(hù)士長晉升,、 評優(yōu)的優(yōu)先條件。
本責(zé)任書,,如科室責(zé)任人有變動,,由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
護(hù)理部:
責(zé)任人:
科 室:
責(zé)任人:
二〇**年一月
護(hù)理目標(biāo)管理責(zé)任書篇八
為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定,,按照《護(hù)理工作指南》《xx省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的要求,,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的具體目標(biāo)和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況,對臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,,做到職責(zé)明確,,責(zé)任到人,保障護(hù)理安全,,提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。
一,、目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)要求
1,、各護(hù)理單元根據(jù)《xx省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求,。
2,、護(hù)理指標(biāo)
⑴基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。
⑵特,、一級護(hù)理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
⑶護(hù)理文件書寫合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。
⑷急救物品完好率達(dá)100%,。
⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。
⑹特色護(hù)理質(zhì)量≥90分
⑺護(hù)理技術(shù)操作合格率≥90%
⑻病人對護(hù)理工作滿意度≥95%
⑼“三基三嚴(yán)”考核合格率:護(hù)理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上,護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分),。
⑽繼續(xù)教育參與率100%(進(jìn)修,、產(chǎn)假、病假除外),,繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為100%,。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)。
⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。
⒀每百張床年護(hù)理嚴(yán)重差錯≤0.5,。
⒁年護(hù)理事故發(fā)生率0,。
⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%
3、護(hù)理工作任務(wù)
(2),、臨床護(hù)理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項
(3),、在專科(專病)中開展特色護(hù)理,,有專病查房,,每季度一次。
(4),、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo),,整體護(hù)理與辯證施護(hù),飲食指導(dǎo),,我院住院患者健康教育覆蓋率達(dá)100%,,將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護(hù)理環(huán)節(jié)。
(5),、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
(6),、制定本病區(qū)護(hù)理工作計劃,做到季,、月有重點(diǎn),,周、日有安排,,年終有總結(jié),,并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施。
(8),、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,,特別是查對制度、交接班制度,、分級護(hù)理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度,,有防范護(hù)理差錯事故的措施制度,。
(9)、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報告制度,、患者身份識別制度,。
(10)、護(hù)士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查,,每月質(zhì)控活動一次,,定期進(jìn)行考核,,考核應(yīng)有記錄。
(11),、每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次,,技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次,每季度護(hù)理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次,。
(12),、嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》落實(shí)消毒隔離制度,預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生,。
(13),、各科室要認(rèn)真完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作任務(wù),服從護(hù)理部統(tǒng)一安排,、調(diào)配,。(面試網(wǎng) )
(14)、在簽訂責(zé)任書后,,每個臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),,對以上各項目標(biāo)逐條分析,進(jìn)一步量化,,然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況,,制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職,,各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查,并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報,。
二,、考核辦法
1、護(hù)理部將每月不定期地對科室完成的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價,,并將考核情況進(jìn)行分析與歸類,。
2、各科室目標(biāo)管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,,并作為護(hù)士長晉升,、評優(yōu)的優(yōu)先條件,。
本責(zé)任書,,如科室責(zé)任人有變動,由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。
護(hù)理部:科室:責(zé)任人:
20xx年1月2日