在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

公文會議紀(jì)要如何寫篇一

(會議紀(jì)要標(biāo)識用紅色小標(biāo)宋體字)

xx屆[20xx]1號

(發(fā)文字號用3號仿宋體字)

x人民政府辦公室 20xx年五月九日 (發(fā)文機(jī)關(guān)名稱用3號仿宋體字) (成文日期用漢字書寫) (公文正文用3號仿宋體字) (空2行)

4月10日下午，副區(qū)長主持召開區(qū)長辦公會議,，研究區(qū)教育信息化建設(shè)工作,。參加會議的有區(qū)政府辦公室、區(qū)教育局,、區(qū)發(fā)展計劃局,、區(qū)信息中心以及中等學(xué)校的有關(guān)負(fù)責(zé)人。 會議聽取了教育局和中,、中,、xx小學(xué)等學(xué)校關(guān)于教育信息化應(yīng)用情況的匯報，會議就有關(guān)問題決定如下事項：

一,、教育局要結(jié)合全區(qū)學(xué)校整體布局的調(diào)整和教育信息化現(xiàn)狀,，制定今后五年教育信息化的具體項目規(guī)劃和年度實施計劃，在今年6月底報政府審定,。規(guī)劃要突出重點,，兼顧全面,，整體規(guī)劃，分步實施,，資源共享,，力求以最小的投資取得最大的效益。

二,、教育信息化是教學(xué)的一種重要輔助手段,，教育信息化要貫徹以教學(xué)研究和教育改革為主導(dǎo)，為教學(xué)研究服務(wù),，為提高教師的教學(xué)水平服務(wù),，為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的原則;信息化建設(shè)投資要貫徹以教師為核心，以多媒體計算機(jī)輔助教學(xué)應(yīng)用為重點的戰(zhàn)略原則,。

三,、教育局要匯同財政局、發(fā)展計劃局,、信息中心,，組織專家對第一范文網(wǎng)域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)中心的擴(kuò)容工作進(jìn)行專題研究，提出切實可行,、性價比高的實施方案,，以節(jié)省投資。

四,、教育局要對現(xiàn)有的課件制作平臺的使用效果進(jìn)行評估,，并于6月底前在全區(qū)學(xué)校推廣應(yīng)用。要按照以教學(xué)研究為導(dǎo)向,、學(xué)科教學(xué)和教育信息化有機(jī)整合的原則,，重點推進(jìn)各學(xué)科多媒體教學(xué)課件資源的整理和制作，在今年6月底前制定出全區(qū)中,、小學(xué)各科目教學(xué)課件的制作計劃,，要求教師每學(xué)期制作一定數(shù)量的課件，并列入教師年度考核的內(nèi)容,。同時要通過各類課件制作競賽,，調(diào)動教師的制作課件的積極性，提高課件制作的水平,。

五,、教育局要加強(qiáng)教師隊伍的繼續(xù)教育和學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理隊伍建設(shè)。一是整合教研室,、教師進(jìn)修學(xué)校,、信息中心、電教站等方面的力量，加大投入,，改善條件,，通過分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，提高教學(xué)骨干隊伍的信息化技術(shù)水平,。二是通過辦培訓(xùn)班,、引進(jìn)等辦法，加大力度培育技術(shù)骨干隊伍,，做到每所學(xué)校都有信息化技術(shù)骨干,。

六、教育局要對教育信息化的現(xiàn)有硬件,、軟件資源進(jìn)行優(yōu)化整合,，充分利用中等已建校園網(wǎng)學(xué)校相對完善的信息設(shè)備和豐富的信息資源以及現(xiàn)有的社會資源，如網(wǎng)上圖書館,、全國聯(lián)網(wǎng)的超星圖書館等信息資源,，力爭在資源建設(shè)方面以最少的投資以達(dá)到最大的整體效益。

參加會議人員：

(參加會議人員用3號仿宋體字)

發(fā)：教育局,，信息中心,，各學(xué)校。

送：委,，副區(qū)長,，x委辦，x人大辦,，x政協(xié)辦,，x紀(jì)委。 (發(fā),、送機(jī)關(guān)用3號仿宋體字)

x人民政府辦公室 xx年x月x日印發(fā)

(印發(fā)機(jī)關(guān)用3號仿宋體字,，印發(fā)日期用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識)

qqq篇四：

會議主題：

會議時間：

會議地點：xx大會議室

參會人員：

會議主持：主任

一、 ：請各位同事在今天的會議上認(rèn)真學(xué)習(xí)xx市xx區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“”,，由主任為各位同事講解該文件的具體實施的方式、方法,。

二,、 ：根據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對于新的薪酬制度的實施方式我作如下講解：

1,、 我們先學(xué)習(xí)該通知的精神,。上級部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個xx區(qū)城市管理行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的,、有效的管理下屬基層單位,，為xx市的綠化事業(yè)起到更好的作用。

2、 我們一起學(xué)習(xí)手中的五份文件：1,、“xx區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬,、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)(試行)”、

2,、“xx區(qū)管理所編外合同聘用人員薪酬,、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)”、3,、“標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表”,、4、“關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”,、5,、“國務(wù)院關(guān)于公布《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標(biāo)準(zhǔn)是按照表格所示的具體方式試行,，例如：管理崗位中的副主任,、副股長級別，基本工資為1150元/月;考核獎從0元至500元不等,，按照月考核來具體發(fā)放;崗位津貼500元至3000元,。需要說明的是，基本工資,、考核獎需要按照出勤率和考核結(jié)果計發(fā),。生產(chǎn)崗位的隊長、組長另外增加補貼200元/月,。崗位津貼含住房補,、工齡補等，加班工資按照基本工資為基數(shù)依法計算,，考核獎,、崗位津貼等不計入加班工資計算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上安排補休,。

3,、 計薪日按照國家有關(guān)文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時,，星期六和星期天為休息日,，但不能實行的單位，可根據(jù)實際情況靈活安排,?！蔽覀兿到y(tǒng)的單位就屬于不能按照文件實行的單位，所以必須靈活安排人員的工作時間及工作方式,。根據(jù)上級所下發(fā)的文件精神,，具體的核算的公式是國家法定月計薪天數(shù)為21.75天,，計算方式為(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。那么按照這個標(biāo)準(zhǔn),，月基本工資1150元/月上班時間21.75天/每天8小時工作時間=每小時工資6.6元,， 7小時(我單位安排每天上班的時間總和)*每小時工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天,，每天工作7小時,，每周總共的工作時間為42小時，根據(jù)國家的相關(guān)文件規(guī)定,，超出的2小時,，我單位會按照規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實行每周工作5天制所計算工資,、考核獎和崗位津貼的方式按照此規(guī)定實行,。

4、 部分員工確實無法自己解決住房,，因工作需要就近工作崗位租房住的另外給予租房補貼100元/元,，擔(dān)任集體宿舍社長的另外給予補助30至50元。福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

5,、 加班工資按照國家《勞動法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長加班時間的支付超出工作時間部分的百分之一百五十(1.5倍);休息日加班又不能安排補休的支付百分之二百(2倍);法定休息日安排勞動者工作的支付百分之三百(3倍),。我單位與員工簽訂的勞動合同中,，對“工作時間和休息休假日”有清晰的說明。

6,、 《勞動合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,，實行同工同酬,。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別,、年齡,、民族、區(qū)域等差別,，只要提供相同的勞動量,，就獲得相同的勞動報酬。

7,、 我單位與員工續(xù)簽合同時已在合同變更(續(xù)簽)記錄上明文規(guī)定：工資、福利依照本單位管理規(guī)定,。勞動合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確表明：甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

8、 我們一起來學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定,。該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題特制定出的,。具體說明如：凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè),，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工,，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親,、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的,，可以享受本規(guī)定探望父母待遇,。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的,，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇,。規(guī)定(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次,，假期為30天,。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次,，假期為20天,，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期,，或者職工自愿兩年探親一次,，可以兩年給假一次，假期為45天,。(三)已婚職工探望父母的,，每4年給假一次，假期為20天,。(探親假期是指職工與配偶,、父、母團(tuán)聚的時間,，另外,，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi),。)

9,、 我單位的職工參保方式是按照勞動局和社保局相關(guān)的規(guī)定實行的，具體為：(1)是外來務(wù)工人員參三金,，養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè);室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老,、工傷,、生育、失業(yè),、基本醫(yī)療,。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打咨詢電話具體咨詢,。

10,、 關(guān)于不定時工作制我單位實行每日工作8小時，每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制,，但某些崗位也存在特殊,，不能按照標(biāo)準(zhǔn)實行的，如中高層管理人員,、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特殊性等因素,，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實行不定時工作制。

11,、 關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng),，因有員工提出電信集團(tuán)的信號不穩(wěn)定，會造成人員的溝通及工作的不便,，就這個問題現(xiàn)在會議上征求各位的意見,，是否繼續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)?關(guān)于移動集團(tuán)網(wǎng)的具體品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請各位瀏覽查閱,，請盡快將意見傳達(dá)給單位辦公室,，辦公室就收集到的意見，做出最終決定,。

12,、 由于等維修施工，所以從17號(下周一)開始調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中,，請各位相互傳達(dá),。

13、 計劃18號(下周二)下午2點在單位大會議室召開換屆選舉,，如有變動,，時間另行安排。

三,、 ：請各位通知如果有問題請?zhí)岢觥?/p>

會議后備注：和等幾名員工提出,，對于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會議決定在會后對相關(guān)問題做出解釋,。

qqq篇五：人力資源部共創(chuàng)會會議紀(jì)要

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：集團(tuán)總部小會議室

參會人員：江建華,、潘姿,、王冰倩、章佩,、薛晨

會議記錄：薛晨

會議內(nèi)容：

1、針對目前集團(tuán)總部中午午休時間管理不清晰,，導(dǎo)致部分員工下午到崗時間晚,，工作較為松散的現(xiàn)象，會議提出對于中午午休時間段做出統(tǒng)一規(guī)定的建議,，如參照服飾產(chǎn)業(yè),，提前15分鐘下班避開高峰期，到崗時間可最多延遲15分鐘等,。

2,、會議要求每人總結(jié)閱讀《偉志企業(yè)未來之路》后印象最深的點位： ① 人本、員工,、公司需求,，本能，本質(zhì)需求

② 最好的自己,，人情自己,，接納自己(好的和不好的方面) ③ 追求數(shù)一數(shù)二的產(chǎn)品價值，客戶服務(wù)價值

④ 營造社區(qū),，包括音樂,，籬笆，動植物,，環(huán)境等

⑤ 員工關(guān)懷

⑥ 愛與責(zé)任

⑦ 感恩與收獲

⑧ 與萬物和諧相處

3,、會議提出每個人為何沒有做到最好的自己的問題，參會人員的回答如下：

① 惰性

② 不自信,，專業(yè)能力不足

③ 不知道自己的目標(biāo),，想要什么

④ 不能接納自己的全部，真實的表達(dá)自己

⑤ 個人觀點影響與外界和諧相處

⑥ 執(zhí)著

4,、集團(tuán)要求年底之前每個人上交“如何做最好的自己”10個案例,，部門上交10個踐行偉志企業(yè)文化的案例。本次會議決定,，8月底之前總部人力資源部每位員工至少以書面形式上交“如何做最好的自己”案例5個,，9月底之前每人上交部門踐行偉志企業(yè)文化案例2個。 針對個人案例的寫法,，會議建議按照如下格式來寫：

① 現(xiàn)狀：_______

② 執(zhí)行：_______

③ 結(jié)果：_______

針對部門案例的寫法,，會議舉出了一些實例來說明：

① 漢中公司生產(chǎn)長工人，因為長時間久坐不利于身體健康,，向總設(shè)計了一種透氣可散熱的墊子方便工人使用,。

② 服飾公司提出的“你穿我洗我熨”活動

③ 給員工發(fā)放各種書籍

注：員工所舉的案例應(yīng)具有時效性,，最好是最近一年發(fā)生的案例。

會議收獲：

通過本次共創(chuàng)會,，人力資源部全體同仁對于偉志的企業(yè)文化有了更深的理解,，如何做最好的自己有了更準(zhǔn)確的認(rèn)識，并對于為何沒有做到最好的自己進(jìn)行了深刻的反思,。此外,，會議還明確本年度個人和部門需要上交的“如何做最好的自己”案例10個，規(guī)定了每位參會人員8月底個人需要上交案例至少5個,，9月底需要上交部門案例至少2個,，并結(jié)合本部門實際情況對于案例的寫法提出了具體的建議和實例，為大家的后續(xù)工作指明了方向,。

qqq篇六：

20xx年x月17日,，全省20xx年工作會議在召開。省人社廳,、省公安廳,、省國家安全廳、省監(jiān)獄管理局,、省公安廳,、省司法廳、省工商局,、省教育廳,、省檢察院、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、省地稅局,、省公務(wù)員局、各市(州)人力資源和社會保障局等有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加了會議,。

會議指出,，此次會議是繼3月2日后召開的又一次工作會，是上一次工作會的延續(xù),。短期內(nèi)召開兩次會議,，說明我省各級對20xx年工作的高度重視，本次會議需要研究的問題集中,、主題鮮明,，一是討論、修改20xx年的,，進(jìn)一步完善;二是統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，總結(jié)經(jīng)驗，研究解決存在的問題并形成共識,，為做好20xx年工作打下堅實基礎(chǔ),。副副省長對開好會議提出了要求：一是充分認(rèn)識對做好重要意義。即將出臺的,，是在符合國家政策和實際的基礎(chǔ)上并總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上制定的,，要求與會同志一定要認(rèn)真吃透精神，要對3月2日全省座談會提出的進(jìn)行反復(fù)論證,，反復(fù)研究,，真正發(fā)揮引領(lǐng)和標(biāo)桿作用;二是要以高度的政策責(zé)任感，集中精力,，群策群力，集思廣益,，把問題討論,、修改好。是做好生命線,，與會同志是開展我省多年戰(zhàn)斗在一線的核心群體,，有豐富的工作經(jīng)驗，也是我省工作的主要責(zé)任人,，大家要明確責(zé)任,，暢所欲言，充分討論,，認(rèn)真研究,，進(jìn)一步達(dá)成共識，統(tǒng)一思想,。

會議認(rèn)為,，

會議議定：

一、準(zhǔn)確把握政策精神,。

二,、

三、

四,、要增強(qiáng)時間緊迫感,。

五、需進(jìn)一步研究的問題,。與會同志提出兩條建議,，一是。二是

出席：張三,、李四,。。,。,。,。。,。,。王五(記錄)

主題詞： 會議 紀(jì)要

報：,省長, x廳長

x辦公室

20xx年x月x日

日印發(fā)

公文會議紀(jì)要如何寫篇二

會議紀(jì)要是記載會議主要精神和議定事項，要求與會單位共同遵守,、執(zhí)行的一種公文,。本文提到了會議紀(jì)要的含義、特點以及會議紀(jì)要的分類,。

一,、會議紀(jì)要的含義

會議紀(jì)要是記載會議主要精神和議定事項，要求與會單位共同遵守,、執(zhí)行的一種公文,。 黨的機(jī)關(guān)公文和行政機(jī)關(guān)公文，都把會議紀(jì)要作為法定文種,。

《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理條例》規(guī)定,，會議紀(jì)要：

用于記載會議主要精神和議定事項。

《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定,，會議紀(jì)要：

適用于記載,、傳達(dá)會議情況和議定事項。

二,、會議紀(jì)要的特點

1.內(nèi)容的紀(jì)實性

會議紀(jì)要是根據(jù)會議的宗旨,、議程、決議等整理而成的公文,，它是對會議基本情況的紀(jì)實,。 會議紀(jì)要的撰寫者，不能更動會議議定的事項,，更不能隨意改動會議上達(dá)成的共識和形成的決定,。除此之外，撰寫者也不能對會議內(nèi)容進(jìn)行評論,?？傊瑫h紀(jì)要必須忠實反映會議的基本情況,，傳達(dá)會議議定的事項和形成的決議,。

2.表達(dá)的概括性

會議紀(jì)要并不是把會議的所有內(nèi)容都原原本本地記錄下來，它要有所綜合,、有所概括,、 有所選擇、有所強(qiáng)調(diào)。會議紀(jì)要重點說明會議的主要參加者,、基本議程,、與會者有哪些主要觀點、最后達(dá)成了什么共識,、形成了什決定或決議,，切忌記流水帳。

3,、作用的指導(dǎo)性

因為會議紀(jì)要的紀(jì)實性特點,，決定了其有憑證、備查作用,。同時,，多數(shù)會議紀(jì)要具有指導(dǎo)工作的作用。它要傳達(dá)會議情況,、會議精神,，要求與會單位和相關(guān)部門以此為依據(jù)開展工作，落實會議的議定事項,。

4、稱謂的特殊性

會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法,。由于會議紀(jì)要反映的是與會人員的集體意志和意向,，常以“會議”作為表述主體，“會議認(rèn)為”,、“會議指出”,、“會議決定”、“會議要求”,、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn),。

三、會議紀(jì)要的分類

會議紀(jì)要的種類較多,，按照會議的類型,，可分為：辦公會議紀(jì)要、工作會議紀(jì)要,、座談會議紀(jì)要,、經(jīng)驗交流會議紀(jì)要、學(xué)術(shù)會議紀(jì)要等;

按照會議議定的內(nèi)容,，可分為：綜合性會議紀(jì)要,、專題性會議紀(jì)要等;

按照會議的任務(wù)與要求，可分為：決議性會議紀(jì)要,、通報性會議紀(jì)要,、協(xié)議性會議紀(jì)要、研討性會議紀(jì)要等。

實際上,，每一份會議紀(jì)要都可以從不同的角度進(jìn)行不同的分類?，F(xiàn)將幾種常見的會議紀(jì)要分述如下：

(一)辦公會議紀(jì)要

辦公會議也稱為例會，多數(shù)是機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員在每周(或半月,、一月等)的固定日期開會,，研究機(jī)關(guān)、單位的工作安排,、工作進(jìn)度等事項,。記載這種會議的討論情況和議定事項的紀(jì)要稱為辦公會議紀(jì)要。它是在會議結(jié)束后由會議秘書整理成文,，經(jīng)會議主持人簽發(fā)后生效的文件,。它是反映機(jī)關(guān)集體領(lǐng)導(dǎo)活動、主要決策和對日常工作處理情況的一種內(nèi)部文件,。

(二)工作會議紀(jì)要

又稱決議性會議紀(jì)要,、指示性會議紀(jì)要。它是以會議形成的決定,、決議或者議定事項為主要內(nèi)容的會議紀(jì)要,。為解決或協(xié)調(diào)工作中某些實際問題，召集有關(guān)單位和部門召開的專門性工作會議,，會后把會議討論,、議定的事項整理成文，要求與會單位共同遵守,、執(zhí)行,，就成為工作會議的會議紀(jì)要。這種會議紀(jì)要的特點是指導(dǎo)性強(qiáng),，會議上確定的工作重點,，對工作的步驟、方法和措施的安排,，都要求與會單位共同遵守或執(zhí)行,。這種會議紀(jì)要的內(nèi)容有些類似于指示和安排工作的通知，只是發(fā)出的指導(dǎo)性意見不是由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作出的,，而是由會議討論議定的,。這樣的會議紀(jì)要，除大家共同遵守的內(nèi)容外,，還常常會有一些工作分工,，每個與會單位除完成共同任務(wù)之外，還要完成會議確定自己承擔(dān)的那些工作,。

(三)交流會議紀(jì)要

以思想溝通或情況交流為主要內(nèi)容的會議紀(jì)要,，屬于交流性會議紀(jì)要,。它的主要特點是：以 統(tǒng)一思想、達(dá)成原則共識或樹立學(xué)習(xí)榜樣為目的,，而不布置具體工作,，有明顯的思想引導(dǎo)性。一些理論務(wù)虛會,、經(jīng)驗交流會形成的會議紀(jì)要,，大多屬于這種類型。這樣的會議紀(jì)要,，往往多處采用“會議認(rèn)為”的說法來表達(dá)會議在原則問題上達(dá)成的共識,。或者將會議上介紹的先進(jìn)經(jīng)驗以及與會單位的評價,、態(tài)度作為主要內(nèi)容,。

(四)研討會議紀(jì)要

這種會議紀(jì)要的鮮明特點是并不以共識和議定事項為主要內(nèi)容，而是以介紹各種不同的觀點和爭鳴情況為主,。研討會和學(xué)術(shù)討論會的紀(jì)要多是這種類型,。會議開完了，各家的觀點也發(fā)表過了,，但是并沒有形成統(tǒng)一意見,，當(dāng)然更談不上確定什么議定事項，在這種情況下,，仍然有必要發(fā)會議紀(jì)要,，以便讓更多的人了解會議的情況，了解不同的觀點及其爭鳴過程,。這對 啟發(fā)和活躍思想，對百花齊放,、百家爭鳴的學(xué)術(shù)空氣的形成是有促進(jìn)作用的,。

公文會議紀(jì)要如何寫篇三

會議紀(jì)要常見格式及范文

一、會議紀(jì)要通常由標(biāo)題,、正文,、落款三部分構(gòu)成。

標(biāo)題有兩種情況,，一是會議名稱加紀(jì)要,，如《全國農(nóng)村工作會議紀(jì)要》。二是召開會議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要,，如《省經(jīng)貿(mào)委關(guān)于企業(yè)扭虧會議紀(jì)要》,。

會議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。

(一)會議概況,。主要包括會議時間,、地點,、名稱、主持人,，與會人員,，基本議程。

(二)會議的精神和議定事項,。常務(wù)會,、辦公會、日常工作例會的紀(jì)要,，一般包括會議內(nèi)容,、議定事項，有的還可概述議定事項的意義,。工作會議,、專業(yè)會議和座談會的紀(jì)要，往往還要寫出經(jīng)驗,、做法,、今后工作的意見、措施和要求,。

落款,。包括署名和時間兩項內(nèi)容。署名只用于辦公室會議紀(jì)要,，署上召開會議的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的全稱,，下面寫上成文的年、月,、日期,，加蓋公章，一般會議紀(jì)要不署名,，只寫成文時間,，加蓋公章。

二,、會議紀(jì)要格式及寫法

會議紀(jì)要一般分兩大部分,。開頭第一部分一般應(yīng)寫明會議概況，包括會議進(jìn)行的時間,、地點,、屆次、組織者,、出席和列席人員名單,、主持人、會議議程和進(jìn)行情況以及對會議的總體評價等,。第二部分是紀(jì)要的中心部分,，反映會議的主要精神,、討論意見和議決事項等。根據(jù)會議性質(zhì),、規(guī)模,、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

(一)集中概述法,。這種寫法是把會議的基本情況,，討論研究的主要問題，與會人員的認(rèn)識,、議定的有關(guān)事項(包括解決問題的措施,、辦法和要求等)，用概括敘述的方法,，進(jìn)行整體的闡述和說明,。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一,，意見比較統(tǒng)一,，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小,。如果會議的議題較多,，可分條列述。

(二)分項敘述法,。召開大中型會議或議題較多的會議,，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題,，然后另上標(biāo)號或小標(biāo)題,，分項來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述,，內(nèi)容相對全面,，問題也說得比較細(xì)，常常包括對目的,、意義、現(xiàn)狀的分析,，以及目標(biāo),、任務(wù)、政策措施等的闡述,。這種紀(jì)要一般用于需要基層全面領(lǐng)會,、深入貫徹的會議。

(三)發(fā)言提要法,。這種寫法是把會上具有典型性,、代表性的發(fā)言加以整理,，提煉出內(nèi)容要點和精神實質(zhì)，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容,，分別加以闡述說明,。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機(jī)關(guān)布置,，需要了解與會人員不同意見的會議紀(jì)要,，可采用這種寫法。