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2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告14篇

格式:DOC 上傳日期:2023-02-08 09:43:55
2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告14篇
時間:2023-02-08 09:43:55     小編:HLL

在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,,要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢,?下面是小編為大家整理的報告范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

第一篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)《關(guān)于在XXX開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知》,,局黨組高度重視,迅速召開會議,,轉(zhuǎn)達上級精神,,專題安排部署,積極展開工作,,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

第二篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)《關(guān)于在XXX開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知》,,局黨組高度重視,迅速召開會議,,轉(zhuǎn)達上級精神,,專題安排部署,積極展開工作,,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

  一,、自查工作基本情況

一是深化思想認(rèn)識,提高工作站位,。局黨組堅持把開展形式主義,、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),擺上重要位置,、納入議事日程,。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭,、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),,第一時間召開動員部署會,,學(xué)習(xí)文件精神,研究自查計劃,明確責(zé)任分工,,分頭展開排查工作,。各黨支部召開黨員大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示,以及省委,、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求,,堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,,引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措,,是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署,,是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手,,充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性,,增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉,,摸清現(xiàn)實底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向,堅持不等不靠,、立說立行,,堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防,,緊緊圍繞上級明確的形式主義,、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點,深入細(xì)致查死角,、防細(xì)節(jié),、排隱患,確保自查自糾不漏項,,不走過場,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,,明確書記班子成員帶頭自查,,給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》,嚴(yán)格按照自查要求,,積極開展自查自糾,,共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查,。按照“支部自查,、黨組督查、全局普查”的方式,,采取逐個支部過,、逐名人員清,、逐條問題查的辦法,以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理,。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象,、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”,,共查找征集到問題14條,。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上,,又通過郵件征詢,、電話調(diào)查、個別談話的方式,,對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合,、內(nèi)外結(jié)合,,形成了一份有現(xiàn)象、有分析,、有對策的自查報告,,著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序,,確保有序推進,。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的,、黨組民主生活會查擺的,,以及巡察、審計反饋的問題不放,,高度重視,,積極整改,制訂問題清單,、責(zé)任清單,、整改清單,把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位,,實行對賬銷號,解決一個,、銷號一個,、鞏固一個。目前,,巡察審計反饋問題已整改到位XX個,,還有XX個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題,,每名同志都列出了整改清單,明確了整改時限;班子查找的問題,,研究制定了XX個方面XX條整改措施,。

二、排查出的突出問題及原因

(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐,,第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,但還存在:緊密聯(lián)系實際,、導(dǎo)向工作實踐還不夠,,沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,,工作的創(chuàng)造性還不高,。

(二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花,、不夠深入的現(xiàn)象,,往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話,,滿足于完成工作任務(wù),,沒有注重工作質(zhì)量,造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導(dǎo)性不強,,談心談話深入人心少、解決思想問題不夠,。究其原因,,既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素,,也有自己總認(rèn)為對情況熟悉,、思想認(rèn)識不夠的主觀原因,。

(三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧,、民情懇談等活動,,但往往忙于日常事務(wù)性工作,,沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾,還存在:體察民情不夠直接,,服務(wù)群眾不夠主動,,為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象,,有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象,。

(四)落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央,、省委和市委決策,有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,,站位不高、看的不遠(yuǎn),,前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置,、輕落實的問題,,往往還停留在開會部署階段,缺少釘釘子精神,,導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響,、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格,、執(zhí)行不到位”等問題,,充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔,。制定下發(fā)文件,,還存在“依葫蘆畫瓢”,照搬照抄上級規(guī)定,,結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,,還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,,等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象,,但根子還是思想認(rèn)識不到位,,沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),,究其原因還是官僚主義,、本位主義作祟,工作不上心,、不細(xì)心,業(yè)務(wù)不熟悉,,研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈,。個別科室,、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到困難先講條件,、工作交叉互相推諉,、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況,,存在“紅燈繞著走,、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊,,按部就班思想,,主動創(chuàng)新能力有待提升,。在確立發(fā)展思路,,制定政策和措施時,更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo),、推進當(dāng)前工作,,對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考,。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上,,抓長、抓常,、抓細(xì)上還有不足,,全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等,。

(七)對待問題不夠較真,。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,,對一些重點領(lǐng)域、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度,。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進,存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,,評先進,、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,,特別是在制度層面上,,沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力,。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,,事不關(guān)己、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想,,怕得罪人,怕丟選票,,硬起手腕從嚴(yán)較真不夠,。

分析存在問題的根源,,總的看主要有以下四個方面:

一是壓力傳導(dǎo)還有差距,。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固,。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求,,絕大部分同志頭腦高度清醒,,但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求,進入情況“慢半拍”,。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,,上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好,,對取得的成績盲目樂觀;

二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié),心中想的是黨的事業(yè),,但落實在行動上求穩(wěn)怕亂,、怕出錯,不自覺變成實用主義和功利主義,,務(wù)實求實,、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。

三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強,。近年來,,XX改革不斷深入,改革進入深水區(qū),,特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門,、多單位中,感覺難度越來越大,、困難越來越多,,勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化,,抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠,。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視,,主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,,群眾立場還不堅定,沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

三,、下步深入推進作風(fēng)建設(shè)的工作打算

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,,攻堅克難,、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重,必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,,必須堅決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署,,貫徹省委、市委指示要求,,把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來,,乘勢而上,乘勝追擊,,確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走,、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù),,認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育,,緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),,及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志,。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),,特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,及時搞好對表,,確保始終與上級步調(diào)一致,、同頻共振,與政策法規(guī)合拍合節(jié),。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),,用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,,做到真學(xué),、真信、真懂,、真用,,推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,,一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,必須作為反“四風(fēng)”,、正作風(fēng)的主體突出出來,,切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行,、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,,采取“暢通民主渠道,強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,,強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查,,強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法,,構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系,。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,強化對黨員干部的教育,、監(jiān)督,、管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí),、黨課教育等時機,,抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí),強化紀(jì)律觀念,。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力,。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果,力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化,、有效措施制度化,建立完善的管人,、管物,、管事的制度措施,切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循,。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢,圍繞落實中央八項規(guī)定,,采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù),、干部履職、遵守紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進行檢查,。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報,。加強對固定資產(chǎn)采購,、工程招投標(biāo)、干部選拔任用,、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督,,注重發(fā)揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,,一個問題一個問題解決,,馳而不息糾正“四風(fēng)”。

第三篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

自開展作風(fēng)整頓教育以來,,我局按工委,、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后,,我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《行政訴訟法》、《

公務(wù)員

法》等有關(guān)文件,,加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),,閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章,,并做好筆記,,認(rèn)真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”具體資料的學(xué)習(xí),,認(rèn)真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及,,查擺了自己在思想認(rèn)識、組織紀(jì)律,、服務(wù)態(tài)度,、工作效率等方面存在的問題,并進行了認(rèn)真剖析,,查找了問題產(chǎn)生的原因,,明確了今后的整改方向,以便更好地開展工作,。

一,、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強,。表此刻:對黨的思想路線,、方針政策的理解、貫徹,、執(zhí)行不夠堅定,,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足,,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,,透過事物表象把握事物本質(zhì)的潛力不足,,發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的潛力有待提高,。

2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表此刻:對待群眾不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度,,當(dāng)手頭工作稍多時,,性子就有些急燥,,態(tài)度不夠和藹,,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時,,缺乏耐心,,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多思考個人得失,,存有“事不關(guān)己,,高高掛起”的思想,。

3、工作作風(fēng)不夠扎實,。表此刻:對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,,總想在工作中找到捷徑,,最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪,,存在“多做多錯,,少做少錯,,不做不錯”的態(tài)度,,除了自己必需完成的以外,,能夠不做的就不做,,有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。

4、存在好人主義,、形式主義思想。表此刻:處理問題時的原則性有待加強,,對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,礙于情面,,能不提的就不提,,能不管的就不管,,好人主義,。有時有只求形式,不求落實的問題,,具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作時只求是否做了,,不求做得好壞。

5,、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表此刻:有時有遲到早退的問題,,工作著裝有時不規(guī)范,,有時在工作時間處理一些私人事務(wù),,個性是父親患病治療期間,因為照顧父親部分影響了工作,。

二,、存在問題的主要原因:

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識,。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),,但思想上未引起高度的重視,,學(xué)習(xí)目的不夠明確,,學(xué)習(xí)時缺乏思考,,流于形式,,理論與實踐相脫節(jié),,自己思想意識的更新與黨的政策,、方針脫節(jié),。

二是為人民服務(wù)的意識不足,。對“一切為了群眾,,一切依靠群眾,,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,,為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),,在個人利益與群眾利益相沖突時,,往往思考個人得失較多,,而忽略了群眾的想法,,這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠,,不能站在勞資雙方的立場上思考問題,經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,,處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足,一方面,,理論與實踐相結(jié)合做的不夠,,有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在,。另一方面,,缺乏敬業(yè)精神,,對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度,有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題,。

四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入,,思考不深刻,,處理事情方法比較簡單,,工作作風(fēng)還不夠扎實,。不能從講政治的高度認(rèn)識問題,,處理問題,。

三,、整改措施:

一是進一步增強群眾觀念,、公仆意識,,真正提高自己的思想覺悟,。首先,,要加強政治理論學(xué)習(xí),,不斷用馬克思,、恩格斯,、列寧,、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀,,不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,,站在講政治,、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后,,要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,,以高度的職責(zé)感,、事業(yè)心,勤勤懇懇,、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造,,提高綜合素質(zhì),。首先,,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,,自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),,務(wù)實基礎(chǔ),,靈活運用合理的方法和措施,,更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平,。其次,注重法律實務(wù),,將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,,提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性,。最后,,虛心好學(xué),,遇到問題多看多問多想,,多向周圍的同志請教,。以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng),,嚴(yán)格,、公正、禮貌地執(zhí)法,,真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,,不做“老好人”,。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),,努力開拓工作新局面,。

四是要嚴(yán)格要求自己,,以身作則,,做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵,。要求別人做到的,,自己首先要做到,,要構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng),,遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,,嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,、科學(xué)地做好各項工作,。

五是要始終持續(xù)清醒的頭腦,,緊跟時代脈搏,,充分發(fā)揮主觀能動性,,以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng),,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,,堅持實事求是的路線,、方針,、政策,,做一名合格的機關(guān)工作者,。

第四篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。雖然能夠做到緊隨習(xí)近平總書記思想步伐,,第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,但還存在:緊密聯(lián)系實際,、導(dǎo)向工作實踐還不夠,,沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,,工作的創(chuàng)造性還不高,。

(二)調(diào)查研究不夠深入,。主要存在走馬觀花,、不夠深入的現(xiàn)象,,往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話,滿足于完成工作任務(wù),,沒有注重工作質(zhì)量,造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導(dǎo)性不強,,談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠,。究其原因,,既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素,,也有自己總認(rèn)為對情況熟悉,、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

(三)服務(wù)群眾不夠到位,。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動,,但往往忙于日常事務(wù)性工作,,沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾,還存在:體察民情不夠直接,,服務(wù)群眾不夠主動,,為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象,,有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象,。

(四)落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策,,有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,,站位不高,、看的不遠(yuǎn),,前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置,、輕落實的問題,,往往還停留在開會部署階段,,缺少釘釘子精神,導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,,特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響,、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格,、執(zhí)行不到位”等問題,,充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距,。

(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔,。制定下發(fā)文件,,還存在“依葫蘆畫瓢”,,照搬照抄上級規(guī)定,結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,,還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,,等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象,,但根子還是思想認(rèn)識不到位,,沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),究其原因還是官僚主義,、本位主義作祟,工作不上心,、不細(xì)心,業(yè)務(wù)不熟悉,,研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈,。個別科室,、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到困難先講條件,、工作交叉互相推諉,、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況,存在“紅燈繞著走,、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊,,按部就班思想,,主動創(chuàng)新能力有待提升,。在確立發(fā)展思路,,制定政策和措施時,,更多地著眼于落實上級任務(wù),、完成年度目標(biāo),、推進當(dāng)前工作,,對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上,,抓長、抓常,、抓細(xì)上還有不足,全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在,。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題不夠較真,。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多,,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點領(lǐng)域,、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度,。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進,,存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,評先進,、樹典型抓得多,,硬起手腕糾治問題少,,特別是在制度層面上,沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力,、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,,事不關(guān)己,、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想,,怕得罪人,,怕丟選票,,硬起手腕從嚴(yán)較真不夠,。

分析存在問題的根源,,總的看主要有以下四個方面:一是壓力傳導(dǎo)還有差距,。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì),、整風(fēng)整改的新要求,絕大部分同志頭腦高度清醒,但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求,,進入情況“慢半拍”,。

有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,,上下認(rèn)識統(tǒng)一,、形勢大好,,對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié),,心中想的是黨的事業(yè),,但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯,,不自覺變成實用主義和功利主義,務(wù)實求實,、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強,。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。

近年來,,XX改革不斷深入,,改革進入深水區(qū),,特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門,、多單位中,,感覺難度越來越大、困難越來越多,,勇挑重?fù)?dān)的精神不夠,。隊伍人員普遍老化,,抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠,。四是宗旨意識有所弱化,。運用“民心民聲”來審視,主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,,群眾立場還不堅定,沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中,。

第五篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

自紀(jì)律作風(fēng)突出問題集中整治活動開展以來, 根據(jù)專項活動實施方案的具體安排和有關(guān)要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容 ?,F(xiàn)針對工作中存在的突出問題,從思想上,、工作上,、學(xué)習(xí)上進行了自查,。

一、參加紀(jì)律作風(fēng)整頓活動情況

自從開展突出問題集中整治活動以來, 我嚴(yán)格按照本院的安排, 積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真查找問題,。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)資料和相關(guān)規(guī)定,積極參加院里組織的學(xué)習(xí)會,另一方面及時撰寫心得體會。

在堅持學(xué)習(xí)的同時, 主動對照要求, 認(rèn)真查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,并努力糾正,。特別是能依照整治活動的具體內(nèi)容,,嚴(yán)格工作生活紀(jì)律,努力從小事做起, 從點滴做起,為優(yōu)化法院形象竭力盡職盡責(zé)。

二,、自查存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)堅持不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高,。由于日常工作忙,平時用在讀書,、看報的時間很少,學(xué)習(xí)領(lǐng)袖人物的理論和思想少,政治理論的更新不夠,不能用新的政治理論來武裝頭腦,指導(dǎo)工作,。在這方面,我認(rèn)為自己還做得很不夠,有一定的差距,思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化,。

2,、自我要求欠嚴(yán),。如在遵守相關(guān)規(guī)章制度方面,也有重實際輕規(guī)章的一面,在著裝上,就沒有按黨組研究的條款執(zhí)行,。

3,、創(chuàng)新意識較弱,。在工作中存在慣性思維,,不能及時更新思想,,且存在畏首畏尾,,固步自封的問題,,創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新膽識較弱,。

以上,是我在工作中存在的問題,但沒有違禁的情況出現(xiàn),。

三,、存在問題的原因

我認(rèn)為,存在上述問題有客觀原因,也有主觀因素,。客觀上是工作確實忙, 缺乏足夠思考和學(xué)習(xí)的時間,。主觀上是自己平時政治學(xué)習(xí)不夠,缺乏政治上的進取性,因而在作風(fēng)紀(jì)律上有些許松散。

四,、整改措施和努力方向

針對在工作生活中存在的紀(jì)律作風(fēng)方面的問題, 我將在以后的工 作中嚴(yán)格要求自己,具體做到以下三點:

1,、加強學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì),。要通過政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念,增強紀(jì)律觀念,強化紀(jì)律意識,樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,。要自覺地加強黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重,、自省、自警,、自勵,以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng),以百折不饒,、知難而進的勇氣,完成好各項任務(wù)。

2,、開拓進取,提高服務(wù)水平,。首先要注意加強學(xué)習(xí)法律知識,不斷夯實自己的司法基礎(chǔ),努力提高執(zhí)法能力;其次,要虛心好學(xué),深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,努力提高服務(wù)工作質(zhì)量;第三,要開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活處理好各類業(yè)務(wù)方面的問題,努力把服務(wù)工作水平提高到一個新的臺階,。

3、服從大局,提高凝聚能力,。要在進一步增強大局意識、責(zé)任意識,、憂患意識,服從意識上下功夫,敢于舍小家為大家;要在優(yōu)化法院形象上下功夫,時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為,而是法院的整體形象;要在加強與同志間的思想交流上下功夫,團結(jié)同志,相互幫助、相互尊重,、相互信任,、真情相待;要把個人的追求融入到司法事業(yè)的需要中,正確對待權(quán)力,、金錢,、名利,自覺執(zhí)行相關(guān)、規(guī)章制度, 從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,真正成為廉潔,、公正的護法使者。

總之, 通過這次紀(jì)律作風(fēng)突出問題整頓專項活動, 我將認(rèn)真面對自己的問題和不足:在思想上,堅持不為私心所擾,、不為名利所累,、不為物欲所動 ;在行動上,恪盡職守,、積極奉獻,、不計得失,扎實工作 ; 在處事上,不怨天尤人,、不計己得失,、不推卸責(zé)任,不畏縮不前 ; 在學(xué)習(xí)上, 虛心學(xué)習(xí),堅持不懈,注重研究,全面提高,。進一步提高思想認(rèn)識, 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),糾正缺點,彌補不足,切實使自己的思想不斷凈化,、工作能力不斷提高,、作風(fēng)紀(jì)律不斷改進,、言語行為不斷規(guī)范,為優(yōu)化法院形象作出自己應(yīng)有的貢獻,。

第六篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的要求,,我對自己在思想、工作,、及紀(jì)律方面存在的問題進行了認(rèn)真的的剖析,現(xiàn)將存在的問題分析如下:

  一,、存在的問題

1,、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作,,對黨的理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在表面,,缺乏刻苦鉆研精神,,沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵,,沒有把握這些理論的精髓,,思想上缺乏緊迫感,,政治上缺乏責(zé)任感,。其次,理論聯(lián)系實際不夠,。沒有真正的學(xué)以致用,,缺乏理論和實際工作的有機結(jié)合,,工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象,工作創(chuàng)新力度不大,。

2、在思想工作方面,,存在著說的多,,具體工作體現(xiàn)少,。無論是在加強黨員干部思想教育過程中,,還是平時工作安排中,,會議講話里,都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊,,說的比較多,而在具體工作中體現(xiàn)的不夠,。批評與自我批評開展得不夠及時,,

3,、工作缺乏創(chuàng)新,。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋,、想辦法,,既力爭完成工作,,也不失有一些創(chuàng)新的舉措,,但從目前看,,創(chuàng)新意識還不夠強,,創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?,層次還不高。存在工作作風(fēng)不扎實,、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作,、深入基層,。過多重視完成任務(wù),,而輕視工作實效,。觀念滯后,,創(chuàng)新意識不夠,。有時只是為了工作而工作,,只能滿足干上級交辦的工作完成,習(xí)慣用老辦法,、老經(jīng)驗來處理工作,不能開拓性的開展工作,,缺乏工作主動性和能動性,,不能勇于打破老框框,、老套路,,膽子不夠大,。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新意識不足,,思想還不夠解放,,工作思路不夠開闊,。

5,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強,。始終堅持全心全意為人民服務(wù),,是對我們基層干部的根本要求,。認(rèn)真負(fù)責(zé),、勤勤懇懇,、任勞任怨、盡心盡力地做好工作,。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠,在工作上,、學(xué)習(xí)上,、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,責(zé)任心還不夠強,,離上級和同志們的要求還有較大差距。

二,、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng),,同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響,政治嗅覺也跟著遲鈍了,。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務(wù)的升遷,、工作環(huán)境的變化,沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己,,宗旨觀念有所淡化,。

三是進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,。對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不夠,使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,。

四是自律意識不夠強。在思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求,工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理,。

三、整改措施

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動,,使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題,,但關(guān)鍵不是查找了問題,分析了原因就行了,,關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求,按照黨性的要求,,針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),,為督促自己拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題,,始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。

1、進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,,增強學(xué)習(xí)的自覺性,,時刻保持清醒的政治頭腦,堅持正確的政治方向,,堅定正確的政治立場,,樹立正確的政治觀點,要加強對黨的先進性建設(shè),、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí),。在不斷提高自身政治理論水平的同時,,注重理論與工作實踐相結(jié)合,,努力做到學(xué)以致用,、用以促學(xué),、學(xué)用相長,,提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力,。

2,、樹立開拓創(chuàng)新的思想,,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,,增強工作的主動性和預(yù)見性,對各項工作的落實要敢想敢為,,積極研究新情況,解決新問題,,創(chuàng)造性地開展工作,。進一步增強大局意識,、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識,,以實際行動,,切實做好自己的本職工作,。

3,、進一步強化紀(jì)律意識,,在嚴(yán)以律己上下功夫,。堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度,,時時處處以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”為行動準(zhǔn)則,,時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,不該說的話不說,,不該做的事不做,,服從大局,聽從指揮,令行禁止,。進一步強化廉政意識,鍛煉意志品質(zhì),,提高思想境界,,自覺接受監(jiān)督,,保持高尚的道德情操,。

4,、擺正位置,充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé),。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督,嚴(yán)格紀(jì)律和要求,。工作中要講原則,,講紀(jì)律,,講方法,,不該得的不得,,不該要的不要,,不該辦的不辦,,同時要善于查漏補缺,,及時補位,,爭做一名合格的基層干部,。

5、加強黨性鍛煉,,提高黨性修養(yǎng)

牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,,把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力,。在思想上要心系群眾,、服務(wù)人民,,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,,始終堅持黨的群眾路線,,時刻擺正自己和人民群眾的位置,,感情上貼近群眾,順應(yīng)民意,、為民謀利,。真抓實干,、務(wù)求實效,,增強工作的責(zé)任感和緊迫感,,自覺接受黨組織,、黨員和群眾的監(jiān)督,。

總之,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,,還有許多沒有察覺的缺點,,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,,需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評,。今后,

我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機,,保持積極進取的良好精神狀態(tài),,振奮精神,,扎實工作,,嚴(yán)格要求自己,不斷充實,、提高和完善自己,。

第七篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

按照開展作風(fēng)建設(shè)年相關(guān)文件要求,對照我辦提出的“四個能力”,、“三項任務(wù)”結(jié)合自己日常的學(xué)習(xí),、工作,,查找了自身存在的問題,,具體匯報如下:

一,、存在的問題

1,、理論水平低,,學(xué)習(xí)研究不夠深入。對于理論知識學(xué)習(xí)只滿足于看過聽過就算,,很少深入學(xué)習(xí),、鉆研,。對黨的政策,、方針掌握不全面,,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也僅限于自己份內(nèi)的工作,頭腦比較懶惰,,失去了學(xué)習(xí)研究的積極性。

2,、創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行能力,、綜合協(xié)調(diào)能力欠缺,。存在自我滿足現(xiàn)象,,面對一項任務(wù)只是完成而已,,比較懶散,,不想動腦筋,,個別工作甚至是到了最后時刻才勉強完成,根據(jù)談不上創(chuàng)新與高水平的執(zhí)行,。思想僵化,,安于現(xiàn)狀,,很少與同志們溝通交流,,本職工作之外的處里事務(wù)了解太少,綜合協(xié)調(diào)能力低,。

3,、未能對照先進嚴(yán)格要求自己,遵守組織紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)降低,,有工作時間玩游戲、電話聊天,、早退現(xiàn)象,。

二,、問題原因分析

1,、思想上出現(xiàn)了松懈的情況,要求自己不嚴(yán)格,,貪圖安逸,在工作上存在依賴性,,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,,不用自己多想,,多干多出錯,,少干,、不干不出錯,。

2,、進取心不強,,安于現(xiàn)狀。思想守舊,,不善交流,習(xí)慣于按部就班,,遇到困難問題就有畏難情緒,。

3,、以自我為中心,,大局意識欠缺,責(zé)任感不強,。

三、整改措施

1,、加強政治理論學(xué)習(xí),,不斷提高自身的政治思想素質(zhì),。堅定理想信念,,在思想上、行動上與組織保持高度一致,。今后的工作中要加強對馬列主義,、*思想,、*理論,、三個代表的重要思想等科學(xué)理論的學(xué)習(xí),,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,,提高自己的政治理論修養(yǎng),進一步增強紀(jì)律觀念,、紀(jì)律意識,增強創(chuàng)新意識,,克服思想僵化,,不思進取的思想,,以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,,以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風(fēng)完成各項工作任務(wù),。

2,、開拓進取,,樂于奉獻,,踏實做事,提升工作執(zhí)行能力,,要針對工作的性質(zhì)不斷加強學(xué)習(xí),,工作中多動腦筋,,講究方法,,注重實際效果,增強創(chuàng)新意識,,創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,,努力提高工作執(zhí)行能力;加強與同志們的思想交流,,提升綜合協(xié)調(diào)能力,。

3、加強自我思想改造,,努力提高綜合素質(zhì),,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,,嚴(yán)守工作紀(jì)律,,保持良好的工作狀態(tài),,積極進取,,充分發(fā)揮主觀能動性,,做好每一項工作,。為實現(xiàn)人防事業(yè)新跨越做貢獻。

第八篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)《關(guān)于在XXX開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知》,,局黨組高度重視,迅速召開會議,,轉(zhuǎn)達上級精神,,專題安排部署,,積極展開工作,,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、自查工作基本情況

一是深化思想認(rèn)識,,提高工作站位,。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),,擺上重要位置,、納入議事日程,。由局黨組書記負(fù)總責(zé),、政治處主任牽頭,、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),,第一時間召開動員部署會,,學(xué)習(xí)文件精神,,研究自查計劃,,明確責(zé)任分工,,分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會,,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示,以及省委,、省紀(jì)委和市委,、市紀(jì)委有關(guān)要求,,堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,,引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神,、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措,,是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署,是全面啟動主題教育的有力抓手,,充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性,,增強了自查工作的自覺性和主動性,。

二是堅持多措并舉,,摸清現(xiàn)實底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向,,堅持不等不靠,、立說立行,,堅持有問題抓整治,、沒問題抓預(yù)防,,緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點,,深入細(xì)致查死角,、防細(xì)節(jié)、排隱患,,確保自查自糾不漏項,,不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查,。

局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,,明確書記班子成員帶頭自查,給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》,,嚴(yán)格按照自查要求,積極開展自查自糾,,共收集到自查問題23條,。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查,、黨組督查,、全局普查”的方式,采取逐個支部過,、逐名人員清,、逐條問題查的辦法,以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理,。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象,、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”,,共查找征集到問題14條,。內(nèi)外征詢結(jié)合查,。

在全局普查的基礎(chǔ)上,又通過郵件征詢,、電話調(diào)查,、個別談話的方式,對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求,。通過上下結(jié)合,、內(nèi)外結(jié)合,形成了一份有現(xiàn)象,、有分析,、有對策的自查報告,著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題,。

三是正規(guī)整改秩序,,確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的,、個人查找的,、黨組***查擺的,以及巡察,、審計反饋的問題不放,,高度重視,積極整改,,制訂問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,,把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位,實行對賬銷號,,解決一個,、銷號一個、鞏固一個,。目前,,巡察審計反饋問題已整改到位XX個,還有XX個問題正在積極整改之中;***上查找的問題,,每名同志都列出了整改清單,,明確了整改時限;班子查找的問題,研究制定了XX個方面XX條整改措施,。

二,、排查出的突出問題及原因

(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習(xí)近平總書記思想步伐,第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,,但還存在:緊密聯(lián)系實際,、導(dǎo)向工作實踐還不夠,沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,,工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調(diào)查研究不夠深入,。主要存在走馬觀花,、不夠深入的現(xiàn)象,往往為調(diào)研而調(diào)研,、為談話而談話,,滿足于完成工作任務(wù),沒有注重工作質(zhì)量,,造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導(dǎo)性不強,談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠,。究其原因,既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素,,也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因,。

(三)服務(wù)群眾不夠到位,。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動,,但往往忙于日常事務(wù)性工作,,沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾,,還存在:體察民情不夠直接,,服務(wù)群眾不夠主動,為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象,,有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央,、省委和市委決策,有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置,、輕落實的問題,,往往還停留在開會部署階段,缺少釘釘子精神,,導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響,、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題,,充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔,。制定下發(fā)文件,,還存在“依葫蘆畫瓢”,,照搬照抄上級規(guī)定,結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,,還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,,等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象,但根子還是思想認(rèn)識不到位,,沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),,究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,,工作不上心,、不細(xì)心,業(yè)務(wù)不熟悉,,研究工作不主動,。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈。個別科室,、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到困難先講條件,、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況,,存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向,。還存在因循守舊,按部就班思想,,主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路,,制定政策和措施時,更多地著眼于落實上級任務(wù),、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作,,對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考,。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上,抓長,、抓常、抓細(xì)上還有不足,,全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等,。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多,,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點領(lǐng)域,、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進,,存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,,評先進,、樹典型抓得多,,硬起手腕糾治問題少,,特別是在制度層面上,沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力,、同時用力,。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,事不關(guān)己,、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想,怕得罪人,,怕丟選票,,硬起手腕從嚴(yán)較真不夠,。

分析存在問題的根源,總的看主要有以下四個方面:一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固,。對正風(fēng)肅紀(jì),、整風(fēng)整改的新要求,絕大部分同志頭腦高度清醒,,但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求,,進入情況“慢半拍”,。

有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,,上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好,,對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié),心中想的是黨的事業(yè),,但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯,,不自覺變成實用主義和功利主義,務(wù)實求實,、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強,。

近年來,,XX改革不斷深入,,改革進入深水區(qū),特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門,、多單位中,,感覺難度越來越大,、困難越來越多,,勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化,,抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠,。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視,,主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,群眾立場還不堅定,,沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中,。

三,、下步深入推進作風(fēng)建設(shè)的工作打算

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,攻堅克難,、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重,必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,,必須堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署,貫徹省委,、市委指示要求,把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來,,乘勢而上,乘勝追擊,確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走,、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù),認(rèn)真開展專題教育,,緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想,、凝聚意志,。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),,特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,及時搞好對表,,確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振,,與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),,用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,,做到真學(xué)、真信,、真懂、真用,,推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,,一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,,必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來,,切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行,、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,采取“暢通民主渠道,,強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,,強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查,強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法,,構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系,。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,,強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理,。利用黨組中心組學(xué)習(xí),、黨課教育等時機,,抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí),強化紀(jì)律觀念,。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力,。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果,力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化,、有效措施制度化,建立完善的管人,、管物,、管事的制度措施,切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循,。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢,圍繞落實中央八項規(guī)定,,采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù),、干部履職、遵守紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進行檢查,。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報,。加強對固定資產(chǎn)采購,、工程招投標(biāo),、干部選拔任用、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督,,注重發(fā)揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,,一個問題一個問題解決,,馳而不息糾正“四風(fēng)”。

第九篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)關(guān)于在XXX開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知,,局黨組高度重視,,迅速召開會議,轉(zhuǎn)達上級精神,,專題安排部署,,積極展開工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下

一,、自查工作基本情況

一是深化思想認(rèn)識,,提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義,、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),,擺上重要位置、納入議事日程,。由局黨組書記負(fù)總責(zé),、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),,第一時間召開動員部署會,,學(xué)習(xí)文件精神,研究自查計劃,,明確責(zé)任分工,,分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會,,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示,,以及省委、省紀(jì)委和市委,、市紀(jì)委有關(guān)要求,,堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,,引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神,、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措,是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署,,是全面啟動“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動的有力抓手,充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性,,增強了自查工作的自覺性和主動性,。

二是堅持多措并舉,摸清現(xiàn)實底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向,,堅持不等不靠,、立說立行,,堅持有問題抓整治,、沒問題抓預(yù)防,,緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點,,深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié),、排隱患,,確保自查自糾不漏項,不走過場,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查,。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,明確書記班子成員帶頭自查,,給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和問題統(tǒng)計表,,嚴(yán)格按照自查要求,積極開展自查自糾,,共收集到自查問題23條,。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查,、黨組督查,、全局普查”的方式,采取逐個支部過,、逐名人員清,、逐條問題查的辦法,以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理,。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象,、會診把脈指問題,、暢所欲言談建議”,共查找征集到問題14條,。內(nèi)外征詢結(jié)合查,。在全局普查的基礎(chǔ)上,又通過郵件征詢,、電話調(diào)查,、個別談話的方式,對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求,。通過上下結(jié)合,、內(nèi)外結(jié)合,形成了一份有現(xiàn)象,、有分析,、有對策的自查報告,著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題,。

三是正規(guī)整改秩序,,確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的,、個人查找的,、黨組民主生活會查擺的,以及巡察,、審計反饋的問題不放,,高度重視,積極整改,,制訂問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,,把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位,實行對賬銷號,,解決一個,、銷號一個、鞏固一個,。目前,,巡察審計反饋問題已整改到位XX個,還有XX個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題,,每名同志都列出了整改清單,,明確了整改時限;班子查找的問題,研究制定了XX個方面XX條整改措施。

二,、排查出的突出問題及原因

(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習(xí)近平總書記記思想步伐,,第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,,但還存在緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠,,沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,工作的創(chuàng)造性還不高,。

(二)調(diào)查研究不夠深入,。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象,,往往為調(diào)研而調(diào)研,、為談話而談話,滿足于完成工作任務(wù),,沒有注重工作質(zhì)量,,造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強,,談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠。究其原因,,既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素,也有自己總認(rèn)為對情況熟悉,、思想認(rèn)識不夠的主觀原因,。

(三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧,、民情懇談等活動,,但往往忙于日常事務(wù)性工作,沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾,,還存在體察民情不夠直接,服務(wù)群眾不夠主動,,為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象,,有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央,、省委和市委決策,有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,,站位不高,、看的不遠(yuǎn),前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置,、輕落實的問題,,往往還停留在開會部署階段,缺少釘釘子精神,,導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響,、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題,,充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔,。制定下發(fā)文件,,還存在“依葫蘆畫瓢”,照搬照抄上級規(guī)定,,結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,,還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,,等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象,但根子還是思想認(rèn)識不到位,,沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),,究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,,工作不上心,、不細(xì)心,業(yè)務(wù)不熟悉,,研究工作不主動,。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈。個別科室,、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下,,存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉,、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況,,存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊,,按部就班思想,,主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路,,制定政策和措施時,,更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo),、推進當(dāng)前工作,對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考,。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上,抓長,、抓常,、抓細(xì)上還有不足,全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在,。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等,。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多,,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點領(lǐng)域,、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進,,存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,,評先進、樹典型抓得多,,硬起手腕糾治問題少,,特別是在制度層面上,沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力,、同時用力,。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,事不關(guān)己,、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想,怕得罪人,,怕丟選票,,硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。

分析存在問題的根源,總的看主要有以下四個方面

一是壓力傳導(dǎo)還有差距,。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固,。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求,,絕大部分同志頭腦高度清醒,,但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求,進入情況“慢半拍”,。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,,上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好,,對取得的成績盲目樂觀;

二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié),心中想的是黨的事業(yè),,但落實在行動上求穩(wěn)怕亂,、怕出錯,不自覺變成實用主義和功利主義,,務(wù)實求實,、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。

三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強,。近年來,,XX改革不斷深入,改革進入深水區(qū),,特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門,、多單位中,感覺難度越來越大,、困難越來越多,,勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化,,抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠,。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視,,主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,,群眾立場還不堅定,沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

三,、下步深入推進作風(fēng)建設(shè)工作打算

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,,攻堅克難,、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重,必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,,必須堅決貫徹習(xí)近平總書記記和黨中央決策部署,,貫徹省委、市委指示要求,,把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來,,乘勢而上,乘勝追擊,,確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走,、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù),,認(rèn)真開展“不忘初心,、牢記使命”專題教育,緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),,及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想,、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),,特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,,及時搞好對表,確保始終與上級步調(diào)一致,、同頻共振,,與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),,用好“問題牽引,、課題牽引”的有效辦法,做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,,推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果,。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,,一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,,必須作為反“四風(fēng)”,、正作風(fēng)的主體突出出來,切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育,、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,,采取“暢通民主渠道,,強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查,,強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法,,構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,,強化對黨員干部的教育,、監(jiān)督、管理,。利用黨組中心組學(xué)習(xí),、黨課教育等時機,抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí),,強化紀(jì)律觀念,。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果,,力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化,,建立完善的管人,、管物、管事的制度措施,,切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢,,圍繞落實中央八項規(guī)定,,采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職,、遵守紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤,、在崗在位履職情況通報,。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo),、干部選拔任用,、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督,注重發(fā)揚釘釘子精神,,一錘接著一錘敲,,一個問題一個問題解決,馳而不息糾正“四風(fēng)”,。

第十篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

集團公司紀(jì)委:

為認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委辦關(guān)于印發(fā)《鹽城市作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求,,公司高度重視,專門召開工作會議,,深入分析公司在整治重點問題“三個不良風(fēng)氣”中存在的薄弱環(huán)節(jié),,并結(jié)合企業(yè)實際,針對性制定相關(guān)工作措施,,現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下:

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任

公司成立了總經(jīng)理袁鴻剛為組長,,分管領(lǐng)導(dǎo)XX為副組長的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,召開了作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治自查自糾工作專題會議,進一步提高了全體干部職工對作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識,,為自查存在問題,,抓好整改落實,確保此項工作順利開展打下了良好的思想基礎(chǔ),。

二,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),,深入自查自糾

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí),。公司認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于推動作風(fēng)建設(shè)在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神、市紀(jì)委和集團有關(guān)要求,,堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,,引導(dǎo)大家充分認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治的重大意義和現(xiàn)實緊迫性,增強了自查工作的自覺性和主動性,。

二是開展約談提醒,。通過集團分管領(lǐng)導(dǎo)與公司負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人與班子成員,、班子成員與分管部門等一系列方式,,確保約談對象自上而下,從班子成員到一般干部職工談話覆蓋全面,,把作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治的內(nèi)容和要求傳達到每一名黨員干部職工,,做到人人了解,人人熟知,。經(jīng)統(tǒng)計,,我公司共有干部職工XX人,,參與換屆紀(jì)律約談提醒XX人,談話率100%,。

三是深入自查自糾,。公司專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過查閱各種檔案資料XX本、合同文本XX份,、和業(yè)務(wù)合方作核實情況XX次,、查閱賬務(wù)資料XX份,對“三個不良風(fēng)氣”18個具體問題深入進行了自查自糾,,通過核實排查,,全公司X個部門和XX個崗位人員均無違紀(jì)問題。

三,、下一步工作措施

通過自查自糾工作的開展,,我公司深入全面地調(diào)動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性,,采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動,,雖然取得了一定的成績,但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。下一步,,我們將以下三個方面把作風(fēng)建設(shè)作為重點工作來抓:

一是抓好紀(jì)律教育,規(guī)范管理,。把作風(fēng)建設(shè)作為推進公司發(fā)展的長效機制,,及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,,及時搞好對表,,確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振,,與政策法規(guī)合拍合節(jié),。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),用好“問題牽引,、課題牽引”的有效辦法,,做到真學(xué)、真信,、真懂,、真用,提高干部職工的素質(zhì)和工作水平,,樹立愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),,做到務(wù)實高效、以公司為家,,與企業(yè)共進,。

二是抓好問責(zé)落實,,規(guī)范制度。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果,,力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化,,建立完善的管人,、管物、管事的制度措施,,切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循。加強對采購部,、銷售部,、售后服務(wù)部、財務(wù)部,、綜合管理部等重點敏感崗位的監(jiān)督,,馳而不息糾正“四風(fēng)”。

三是完成發(fā)展目標(biāo),,促進發(fā)展,。公司不斷深入強化作風(fēng)建設(shè),增強干部職工的大局意識,、創(chuàng)新意識,、發(fā)展意識,增強干部職工投身公司發(fā)展的責(zé)任感,、使命感和榮譽感,,在公司營造創(chuàng)先進業(yè)績、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍,,確保按時完成各項目標(biāo)任務(wù),,推動公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,。

第十一篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

一是深化思想認(rèn)識,,提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義,、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),,擺上重要位置、納入議事日程,。由局黨組書記負(fù)總責(zé),、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),,第一時間召開動員部署會,,學(xué)習(xí)文件精神,,研究自查計劃,明確責(zé)任分工,,分頭展開排查工作,。各黨支部召開黨員大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示,,以及省委,、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求,,堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,,引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措,,是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署,,是全面啟動主題教育的有力抓手,充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性,,增強了自查工作的自覺性和主動性,。

二是堅持多措并舉,摸清現(xiàn)實底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向,,堅持不等不靠、立說立行,,堅持有問題抓整治,、沒問題抓預(yù)防,緊緊圍繞上級明確的形式主義,、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點,,深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié),、排隱患,,確保自查自糾不漏項,不走過場,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查,。

局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,明確書記班子成員帶頭自查,,給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》,,嚴(yán)格按照自查要求,積極開展自查自糾,,共收集到自查問題23條,。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查,、全局普查”的方式,,采取逐個支部過、逐名人員清,、逐條問題查的辦法,,以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象,、會診把脈指問題,、暢所欲言談建議”,共查找征集到問題14條,。內(nèi)外征詢結(jié)合查,。

在全局普查的基礎(chǔ)上,又通過郵件征詢,、電話調(diào)查,、個別談話的方式,對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求,。通過上下結(jié)合,、內(nèi)外結(jié)合,形成了一份有現(xiàn)象,、有分析,、有對策的自查報告,著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題,。

三是正規(guī)整改秩序,,確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的,、個人查找的,、黨組***查擺的,以及巡察,、審計反饋的問題不放,,高度重視,積極整改,,制訂問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,,把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位,實行對賬銷號,,解決一個、銷號一個,、鞏固一個,。目前,,巡察審計反饋問題已整改到位XX個,還有XX個問題正在積極整改之中;***上查找的問題,,每名同志都列出了整改清單,,明確了整改時限;班子查找的問題,研究制定了XX個方面XX條整改措施,。

第十二篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,,攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重,,必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化,。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,,必須堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署,貫徹省委,、市委指示要求,,把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來,乘勢而上,,乘勝追擊,,確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落,。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù),認(rèn)真開展專題教育,,緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),,及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志,。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),,特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,及時搞好對表,,確保始終與上級步調(diào)一致,、同頻共振,與政策法規(guī)合拍合節(jié),。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),,用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,,做到真學(xué),、真信、真懂、真用,,推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果,。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,,一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,,必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來,,切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行,、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,,采取“暢通民主渠道,強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,,強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查,,強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法,構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系,。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,,強化對黨員干部的教育、監(jiān)督,、管理,。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機,,抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí),,強化紀(jì)律觀念。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力,。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果,,力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化,、有效措施制度化,,建立完善的管人、管物,、管事的制度措施,,切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循,。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢,,圍繞落實中央八項規(guī)定,采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù),、干部履職,、遵守紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤,、在崗在位履職情況通報,。加強對固定資產(chǎn)采購,、工程招投標(biāo),、干部選拔任用、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督,,注重發(fā)揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,,一個問題一個問題解決,,馳而不息糾正“四風(fēng)”。

第十三篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

人民群眾是黨的執(zhí)政之基,、氣力之源,。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法,,是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措,,是進步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀(jì)委《 區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作實施方案》( [2016]1號)的要求,,結(jié)合片區(qū)實際,,認(rèn)真開展了此項整治工作,現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下:

一,、工作開展情況

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),,明確職責(zé)。為深入開展好作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作,,提高片區(qū)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平,,片區(qū)成立了以黨工委書記任組長,其余班子成員任副組長,,黨政辦,、各中心負(fù)責(zé)人和社區(qū)書記為成員的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室在黨政辦,,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),。

(二)強化宣傳發(fā)動,廣泛動員,。 加強宣傳發(fā)動,,通過組織召開動員會議、學(xué)習(xí)會議深入廣泛的宣傳,,提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識,。做到了思想認(rèn)識進一步統(tǒng)一,,目標(biāo)任務(wù)進一步明晰,工作任務(wù)進一步落實,。2月20日,,片區(qū)召開了作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作動員大會,片區(qū)黨工委書記 主持召開會議,片區(qū)黨工委成員、各中心負(fù)責(zé)人,、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級以上干部參加了會議,。

(三)扎扎實實推進,分類落實。 在管委會層面,召開了全體機關(guān)干部大會,傳達貫徹市委,、區(qū)委專項整治工作文件精神,及時把工作安排部署到位;社區(qū)層面,,分別召開動員部署會議,,管委會對口幫扶社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記,、主任都參加會議將工作任務(wù)及時傳達到基層一線,。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際,,區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)班子,、機關(guān)干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治,,對“不作為,、亂作為,庸懶散拖,,損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細(xì)化,,明確具體整治內(nèi)容。

二,、存在的問題

通過自查工作,,查找出片區(qū)仍然存在以下問題:一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強;二是服務(wù)能力建設(shè)需強化;三是制度體系需完善。

三,、主要措施

(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育,。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育,、群眾工作紀(jì)律教育,,引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識,,提高以人為本,、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感,。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,,引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化,、變革、創(chuàng)新,、突破”的理念,,堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界,、開闊思路,、開闊胸襟,,創(chuàng)造性地開展各項工作,。深入開展真心為民服務(wù)教育,,引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),、

公務(wù)員

就是服務(wù)員”的意識,把主動服務(wù),、創(chuàng)新服務(wù),、盡責(zé)服務(wù),、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動,。

(二)進一步強化服務(wù)能力建設(shè),。以“治理提能力,、治懶增效率,、治散聚合力”為工作目標(biāo),,牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,,效能就是競爭力”的思想,,進一步加強機關(guān)效能建設(shè),,進一步強化黨員干部能力意識、危機意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識,,形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng),、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,,做到內(nèi)容與形式,、目的與效果相互融合、相互促進,。

(三)進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責(zé)任制,。進一步明確各中心工作職責(zé),以及中心之間相關(guān)工作的銜接,、續(xù)辦、配合等事項的界定,。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰,、獎罰分明的崗位責(zé)任制,,對每個崗位的責(zé)任進行細(xì)化,要求每個崗位必須有明確的履職要求,,以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價,著力解決職能交叉,、責(zé)任不清,、事權(quán)分離,、多頭管理等問題,。

2.建立完善工作目標(biāo)考核評價制度,。制定完善科室和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法,,建立績效考核體系,。進一步增強干部考核考察的準(zhǔn)確性,,將考核結(jié)果與干部選拔任用,、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來,。

3.是建立完善工作督查問責(zé)制度,。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”,,實行有責(zé)必負(fù),、失責(zé)必究,。對工作落實有力、辦事效率高,、工作績效顯著,、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低,、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴(yán)肅處理;

4.建立健全日常管理制度,。建立健全績效記載考核、差錯管理,、工作考勤以及會議,、學(xué)習(xí)、值班等制度,,進一步規(guī)范干

部的行為,使機關(guān)保持良好的工作秩序,,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng),。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度,。建立健全服務(wù)承諾制,、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制,構(gòu)建聽民聲,、訪民情,問計于民,、問政于民,,排民難,、解民憂,,聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的長效機制,。

四,、下步工作打算

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),,落實責(zé)任制,。片區(qū)將高度重視整治作風(fēng)建設(shè)問題的重要性和必要性,切實強化機關(guān)效能建設(shè),。單位一把手要切實履行單位第一責(zé)任人職責(zé),,既要嚴(yán)于律己、率先垂范,,又要管好下屬,,做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位,、措施到位,、工作到位,,確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

(二)加強督促檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為,。專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大查處力度,,敢抓敢管,,敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向,,做好轉(zhuǎn)化工作,,對通過自查,、互查,切實掌握本單位崗位和人員,,對存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險開展三早預(yù)警(早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警,、早糾正),,做好作風(fēng)建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作,通過教育仍對問題認(rèn)識不到位,,屢教屢犯的人員給予誡勉談話,、通報批評等處理,,及時引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì),,認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

(三)加強制度建設(shè),,確保廉潔高效,。進一步建立完善學(xué)習(xí),、會議,、管理,、公開、監(jiān)督,、處理等六類制度,。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,,增強制度的約束力和可操作性,,切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制

度建設(shè)和約束力,,增強效能,達到廉潔,,提升形象,服務(wù)經(jīng)濟,,作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理的工作中,,雖然取得一些成效,,但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為,,黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達,、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實,、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù),,必須率先垂范,、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè),。

片區(qū)黨工委

二〇一六年三月十日

第十四篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

為了進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),不斷提升思想政治素質(zhì),,促進xx市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于進一步加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)文件要求,,我局積極開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動,并結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實際,,深入開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查工作,,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一,、加強領(lǐng)導(dǎo),,積極推動干部作風(fēng)建設(shè)工作

加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動開展以來,,我局黨組高度重視,,召開會議專題研究黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題,。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo),,成立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,,局黨組書記、局長張康立任組長,,下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)各項工作的組織實施,。二是研究制定了《xx市糧食局關(guān)于進一步加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》,,對加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動提出了具體的意見和目標(biāo)任務(wù),積極推動干部作風(fēng)建設(shè)各項工作的貫徹實施,,全面提升全局黨員干部作風(fēng)形象,提高工作效率,,促進機關(guān)各項工作,。三是及時召開局機關(guān)及直屬單位負(fù)責(zé)人參加的動員會議,,傳達市紀(jì)委文件精神,,并對局系統(tǒng)開展加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作進行了安排部署,,從指導(dǎo)思想,、總體要求到工作原則,、工作重點都提出了明確要求,。要求各科室,、各單位領(lǐng)導(dǎo)做好表率,要求黨員干部做到的,,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到,,以一級帶一級,,一級抓一級的方法,切實推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作,。局黨組書記,、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領(lǐng)導(dǎo),,充分認(rèn)識了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義,,落實各項工作措施,,從本單位工作自查入手,,提出整改措施,,把黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學(xué)習(xí),,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面工作,,切實提高工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè),。

二,、認(rèn)真開展自查,落實整改工作,,確保取得實效

在局動員會后,,各單位,、各科室對照局實施方案,,認(rèn)真開展自查,通過對照、分析,、查擺三步驟,,查找出存在的問題主要有:

一是從思想上對政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠,,對學(xué)習(xí)理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認(rèn)識,,政治理論學(xué)習(xí)不夠全面,有受業(yè)務(wù)影響而忽視抓理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。二是個別黨員干部責(zé)任意識不強,沒有真正樹立公仆意識,模范作用發(fā)揮不好,。三是工作作風(fēng)不夠扎實,。對作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性重要性認(rèn)識不足,存在工作不到位,、作風(fēng)不扎實、組織紀(jì)律性不夠強等現(xiàn)象,。

我們對在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查中查找出的問題進行認(rèn)真梳理研究,,制定了整改措施,。

1,、建立健全學(xué)習(xí)制度,切實加強理論學(xué)習(xí)。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學(xué)習(xí)制度,科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃,,運用多種形式,,增強學(xué)習(xí)效果;二要進一步增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,,深刻認(rèn)識理論對實踐的指導(dǎo)作用,增強學(xué)習(xí)的緊迫感,克服學(xué)習(xí)不深入,,淺嘗輒止等現(xiàn)象,。加強對糧食流通相關(guān)知識學(xué)習(xí),努力開創(chuàng)糧食工作新局面,。

2,、密切聯(lián)系群眾,,牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識,,經(jīng)常深入基層,、深入一線解決工作中的難題,。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨,。三要進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,,帶頭貫徹落實廉政勤政建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,,增強自律意識,做到自重,、自省,、自警,、自勵。

3,、大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的敬業(yè)精神,。一要深入基層,有計劃,、有專題地開展調(diào)查研究工作,總結(jié)新經(jīng)驗,、解決新問題;要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),,講求實效,,弘揚求真務(wù)實、實事求是的優(yōu)良作風(fēng),。二要改進工作方法,提高工作水平,為和諧,、健康發(fā)展貢獻力量,。

三,、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得的效果

我局通過為期一個多月的整改,局機關(guān)及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風(fēng)都得到了很大的提升和改善,,主要表現(xiàn)在以下3個方面:

1,、思想上有了新認(rèn)識,。通過學(xué)習(xí),,黨員干部對這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展,有了更加明確的認(rèn)識,,思想素質(zhì)進一步得到提高,,為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎(chǔ)。

2,、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風(fēng)建設(shè)這次活動,進一步加強了干部職工思想建設(shè),使更多的干部職工把心思放在工作上,,放在千方百計為糧食事業(yè)多做貢獻上。與此同時,工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性進一步增強,。

3、工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,。通過學(xué)習(xí)教育,干部工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,,干部職工從自身做起,從基本工作做起,,從本職崗位做起,,形成了積極向上的工作氛圍。

四,、今后作風(fēng)建設(shè)工作努力方向

(一)繼續(xù)抓好整改落實工作。

繼續(xù)把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作列入年糧食工作日程,,加強對干部作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。各單位,、各科室主要負(fù)責(zé)同志要對有關(guān)工作親自抓,,加大整改落實力度,確保作風(fēng)建設(shè)工作不走過場,,取得實效。

(二)建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制,。

把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為一項長期任務(wù)來抓,完善機關(guān)集體學(xué)習(xí),、干部培訓(xùn)、自學(xué)等各項制度,,以作風(fēng)建設(shè)促進干部的日常工作。建立健全領(lǐng)導(dǎo)決策機制,,完善重大問題集體決策和責(zé)任追究制度,。把在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動中形成的加強黨員干部理論學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強化作風(fēng)建設(shè),,把作風(fēng)建設(shè)活動和階段性工作目標(biāo)相結(jié)合等好的方式方法固定下來,形成長效機制,,督促解決制約和落實黨員干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題,,確保將黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實處,看到效果,。

 

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