在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

第一篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)《關(guān)于在XXX開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知》,，局黨組高度重視，迅速召開會議,，轉(zhuǎn)達上級精神,，專題安排部署，積極展開工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

第二篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)《關(guān)于在XXX開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知》,，局黨組高度重視，迅速召開會議,，轉(zhuǎn)達上級精神,，專題安排部署，積極展開工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一,、自查工作基本情況

一是深化思想認(rèn)識，提高工作站位,。局黨組堅持把開展形式主義,、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置,、納入議事日程,。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭,、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),，第一時間召開動員部署會,，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃，明確責(zé)任分工,，分頭展開排查工作,。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委,、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求,，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措,，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署,，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手,，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性,，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉,，摸清現(xiàn)實底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠,、立說立行,，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防,，緊緊圍繞上級明確的形式主義,、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細(xì)致查死角,、防細(xì)節(jié),、排隱患，確保自查自糾不漏項,，不走過場,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，明確書記班子成員帶頭自查,，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴(yán)格按照自查要求,，積極開展自查自糾,，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查,。按照“支部自查,、黨組督查、全局普查”的方式,，采取逐個支部過,、逐名人員清,、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理,。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象,、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”,，共查找征集到問題14條,。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上,，又通過郵件征詢,、電話調(diào)查、個別談話的方式,，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合,、內(nèi)外結(jié)合,，形成了一份有現(xiàn)象、有分析,、有對策的自查報告,，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序,，確保有序推進,。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的,、黨組民主生活會查擺的,，以及巡察、審計反饋的問題不放,，高度重視,，積極整改，制訂問題清單,、責(zé)任清單,、整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位,，實行對賬銷號，解決一個,、銷號一個,、鞏固一個。目前,，巡察審計反饋問題已整改到位XX個,，還有XX個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題,，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題,，研究制定了XX個方面XX條整改措施,。

二、排查出的突出問題及原因

(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐,，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際,、導(dǎo)向工作實踐還不夠,，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,，工作的創(chuàng)造性還不高,。

(二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花,、不夠深入的現(xiàn)象,，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話,，滿足于完成工作任務(wù),，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導(dǎo)性不強,，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠,。究其原因,，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素,，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉,、思想認(rèn)識不夠的主觀原因,。

(三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧,、民情懇談等活動,，但往往忙于日常事務(wù)性工作,，沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接,，服務(wù)群眾不夠主動,，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象,，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象,。

(四)落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央,、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,，站位不高、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置,、輕落實的問題,，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神,，導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響,、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格,、執(zhí)行不到位”等問題,，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔,。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定,，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,，還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,，等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象,，但根子還是思想認(rèn)識不到位,，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),，究其原因還是官僚主義,、本位主義作祟，工作不上心,、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉,，研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈,。個別科室,、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件,、工作交叉互相推諉,、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況,，存在“紅燈繞著走,、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊,，按部就班思想,，主動創(chuàng)新能力有待提升,。在確立發(fā)展思路,，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo),、推進當(dāng)前工作,，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考,。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上,，抓長、抓常,、抓細(xì)上還有不足,，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等,。

(七)對待問題不夠較真,。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度,。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,，評先進,、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少,，特別是在制度層面上,，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力,。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,，事不關(guān)己、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想,，怕得罪人，怕丟選票,，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠,。

分析存在問題的根源,，總的看主要有以下四個方面：

一是壓力傳導(dǎo)還有差距,。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固,。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求,，絕大部分同志頭腦高度清醒,，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”,。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好,，對取得的成績盲目樂觀;

二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè),，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂,、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義,，務(wù)實求實,、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。

三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強,。近年來,，XX改革不斷深入，改革進入深水區(qū),，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門,、多單位中，感覺難度越來越大,、困難越來越多,，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化,，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠,。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視,，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

三,、下步深入推進作風(fēng)建設(shè)的工作打算

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，攻堅克難,、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,，必須堅決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署,，貫徹省委、市委指示要求,，把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來,，乘勢而上，乘勝追擊,，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走,、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù),，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育,，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志,。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表,，確保始終與上級步調(diào)一致,、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié),。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,，做到真學(xué),、真信、真懂,、真用,，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”,、正作風(fēng)的主體突出出來,，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行,、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查,，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法,，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系,。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育,、監(jiān)督,、管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí),、黨課教育等時機,，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念,。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力,。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化,、有效措施制度化，建立完善的管人,、管物,、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循,。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定,，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù),、干部履職、遵守紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進行檢查,。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報,。加強對固定資產(chǎn)采購,、工程招投標(biāo)、干部選拔任用,、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督,，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲,，一個問題一個問題解決,，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

第三篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

自開展作風(fēng)整頓教育以來,，我局按工委,、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后,，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《行政訴訟法》、《

公務(wù)員

一,、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強,。表此刻：對黨的思想路線,、方針政策的理解、貫徹,、執(zhí)行不夠堅定,，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟,。政治敏銳性和洞察力不足,，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,，透過事物表象把握事物本質(zhì)的潛力不足,，發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的潛力有待提高,。

2,、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度,，當(dāng)手頭工作稍多時,，性子就有些急燥,，態(tài)度不夠和藹,，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時,，缺乏耐心,，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多思考個人得失,，存有“事不關(guān)己,，高高掛起”的思想,。

3、工作作風(fēng)不夠扎實,。表此刻：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由于私心作怪,，存在“多做多錯,，少做少錯,，不做不錯”的態(tài)度,，除了自己必需完成的以外,，能夠不做的就不做,，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題,。

4、存在好人主義,、形式主義思想。表此刻：處理問題時的原則性有待加強,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面,，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義,。有時有只求形式，不求落實的問題,，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了,，不求做得好壞。

5,、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表此刻：有時有遲到早退的問題,，工作著裝有時不規(guī)范,，有時在工作時間處理一些私人事務(wù),，個性是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作,。

二,、存在問題的主要原因：

一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識,。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，流于形式,，理論與實踐相脫節(jié),，自己思想意識的更新與黨的政策,、方針脫節(jié),。

二是為人民服務(wù)的意識不足,。對“一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，在個人利益與群眾利益相沖突時,，往往思考個人得失較多,，而忽略了群眾的想法,，這是工作中缺乏耐心的根本原因,。換位思考還做的不夠,，不能站在勞資雙方的立場上思考問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢,，處理工作。

三是業(yè)務(wù)水平有待提高,。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識有不足，一方面,，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,，有理論與實踐相脫節(jié)的狀況存在,。另一方面,，缺乏敬業(yè)精神,，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題,。

四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入,，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單,，工作作風(fēng)還不夠扎實,。不能從講政治的高度認(rèn)識問題,，處理問題,。

三,、整改措施：

一是進一步增強群眾觀念,、公仆意識,，真正提高自己的思想覺悟,。首先,，要加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷用馬克思,、恩格斯,、列寧,、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀,、人生觀,，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治,、講正氣的高度要求自己,。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊,。最后,，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,，以高度的職責(zé)感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造,，提高綜合素質(zhì),。首先,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實基礎(chǔ),，靈活運用合理的方法和措施,，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平,。其次，注重法律實務(wù),，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合,，提高案件處理的規(guī)范性,、科學(xué)性,。最后,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教,。以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng),，嚴(yán)格,、公正、禮貌地執(zhí)法,，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動,，不做“老好人”,。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，努力開拓工作新局面,。

四是要嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵,。要求別人做到的,，自己首先要做到,，要構(gòu)成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng),，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序,，嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,、科學(xué)地做好各項工作,。

五是要始終持續(xù)清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性,，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng),，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅持實事求是的路線,、方針,、政策,，做一名合格的機關(guān)工作者,。

第四篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。雖然能夠做到緊隨習(xí)近平總書記思想步伐,，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際,、導(dǎo)向工作實踐還不夠,，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,，工作的創(chuàng)造性還不高,。

(二)調(diào)查研究不夠深入,。主要存在走馬觀花,、不夠深入的現(xiàn)象,，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù),，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導(dǎo)性不強,，談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠,。究其原因,，既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素,，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉,、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

(三)服務(wù)群眾不夠到位,。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動,，但往往忙于日常事務(wù)性工作,，沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接,，服務(wù)群眾不夠主動,，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象,，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象,。

(四)落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策,，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,，站位不高,、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置,、輕落實的問題,，往往還停留在開會部署階段,，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響,、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格,、執(zhí)行不到位”等問題,，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距,。

(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔,。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”,，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,，還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,，等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象,，但根子還是思想認(rèn)識不到位,，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義,、本位主義作祟，工作不上心,、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉,，研究工作不主動。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈,。個別科室,、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件,、工作交叉互相推諉,、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走,、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊,，按部就班思想,，主動創(chuàng)新能力有待提升,。在確立發(fā)展思路,，制定政策和措施時,，更多地著眼于落實上級任務(wù),、完成年度目標(biāo),、推進當(dāng)前工作,，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上,，抓長、抓常,、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在,。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題不夠較真,。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多,，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域,、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度,。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進,，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進,、樹典型抓得多,，硬起手腕糾治問題少,，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力,、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,，事不關(guān)己,、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想,，怕得罪人,，怕丟選票,，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠,。

分析存在問題的根源,，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距,。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì),、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求,，進入情況“慢半拍”,。

有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,，上下認(rèn)識統(tǒng)一,、形勢大好,，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié),，心中想的是黨的事業(yè),，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯,，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實,、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強,。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。

近年來,，XX改革不斷深入,，改革進入深水區(qū),，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門,、多單位中,，感覺難度越來越大、困難越來越多,，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠,。隊伍人員普遍老化,，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠,。四是宗旨意識有所弱化,。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中,。

第五篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

自紀(jì)律作風(fēng)突出問題集中整治活動開展以來, 根據(jù)專項活動實施方案的具體安排和有關(guān)要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容 ?，F(xiàn)針對工作中存在的突出問題,從思想上,、工作上,、學(xué)習(xí)上進行了自查,。

一、參加紀(jì)律作風(fēng)整頓活動情況

自從開展突出問題集中整治活動以來, 我嚴(yán)格按照本院的安排, 積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真查找問題,。一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)資料和相關(guān)規(guī)定,積極參加院里組織的學(xué)習(xí)會,另一方面及時撰寫心得體會。

在堅持學(xué)習(xí)的同時, 主動對照要求, 認(rèn)真查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,并努力糾正,。特別是能依照整治活動的具體內(nèi)容,，嚴(yán)格工作生活紀(jì)律,努力從小事做起, 從點滴做起,為優(yōu)化法院形象竭力盡職盡責(zé)。

二,、自查存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)堅持不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高,。由于日常工作忙,平時用在讀書,、看報的時間很少,學(xué)習(xí)領(lǐng)袖人物的理論和思想少,政治理論的更新不夠,不能用新的政治理論來武裝頭腦,指導(dǎo)工作,。在這方面,我認(rèn)為自己還做得很不夠,有一定的差距,思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化,。

2,、自我要求欠嚴(yán),。如在遵守相關(guān)規(guī)章制度方面,也有重實際輕規(guī)章的一面,在著裝上,就沒有按黨組研究的條款執(zhí)行,。

3,、創(chuàng)新意識較弱,。在工作中存在慣性思維,，不能及時更新思想,，且存在畏首畏尾,，固步自封的問題,，創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新膽識較弱,。

以上,是我在工作中存在的問題,但沒有違禁的情況出現(xiàn),。

三,、存在問題的原因

我認(rèn)為,存在上述問題有客觀原因,也有主觀因素,。客觀上是工作確實忙, 缺乏足夠思考和學(xué)習(xí)的時間,。主觀上是自己平時政治學(xué)習(xí)不夠,缺乏政治上的進取性,因而在作風(fēng)紀(jì)律上有些許松散。

四,、整改措施和努力方向

針對在工作生活中存在的紀(jì)律作風(fēng)方面的問題, 我將在以后的工 作中嚴(yán)格要求自己,具體做到以下三點:

1,、加強學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì),。要通過政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念,增強紀(jì)律觀念,強化紀(jì)律意識,樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,。要自覺地加強黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重,、自省、自警,、自勵,以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng),以百折不饒,、知難而進的勇氣,完成好各項任務(wù)。

2,、開拓進取,提高服務(wù)水平,。首先要注意加強學(xué)習(xí)法律知識,不斷夯實自己的司法基礎(chǔ),努力提高執(zhí)法能力;其次,要虛心好學(xué),深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,努力提高服務(wù)工作質(zhì)量;第三,要開拓創(chuàng)新,積極進取,靈活處理好各類業(yè)務(wù)方面的問題,努力把服務(wù)工作水平提高到一個新的臺階,。

3、服從大局,提高凝聚能力,。要在進一步增強大局意識、責(zé)任意識,、憂患意識,服從意識上下功夫,敢于舍小家為大家;要在優(yōu)化法院形象上下功夫,時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為,而是法院的整體形象;要在加強與同志間的思想交流上下功夫,團結(jié)同志,相互幫助、相互尊重,、相互信任,、真情相待;要把個人的追求融入到司法事業(yè)的需要中,正確對待權(quán)力,、金錢,、名利,自覺執(zhí)行相關(guān)、規(guī)章制度, 從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,真正成為廉潔,、公正的護法使者。

總之, 通過這次紀(jì)律作風(fēng)突出問題整頓專項活動, 我將認(rèn)真面對自己的問題和不足:在思想上,堅持不為私心所擾,、不為名利所累,、不為物欲所動 ;在行動上,恪盡職守,、積極奉獻,、不計得失,扎實工作 ; 在處事上,不怨天尤人,、不計己得失,、不推卸責(zé)任,不畏縮不前 ; 在學(xué)習(xí)上, 虛心學(xué)習(xí),堅持不懈,注重研究,全面提高,。進一步提高思想認(rèn)識, 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),糾正缺點,彌補不足,切實使自己的思想不斷凈化,、工作能力不斷提高,、作風(fēng)紀(jì)律不斷改進,、言語行為不斷規(guī)范,為優(yōu)化法院形象作出自己應(yīng)有的貢獻,。

第六篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的要求,，我對自己在思想、工作,、及紀(jì)律方面存在的問題進行了認(rèn)真的的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：

　　一,、存在的問題

1,、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作,，對黨的理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在表面,，缺乏刻苦鉆研精神,，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵,，沒有把握這些理論的精髓,，思想上缺乏緊迫感,，政治上缺乏責(zé)任感,。其次，理論聯(lián)系實際不夠,。沒有真正的學(xué)以致用,，缺乏理論和實際工作的有機結(jié)合,，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大,。

2、在思想工作方面,，存在著說的多,，具體工作體現(xiàn)少,。無論是在加強黨員干部思想教育過程中,，還是平時工作安排中,，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊,，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠,。批評與自我批評開展得不夠及時,，

3,、工作缺乏創(chuàng)新,。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋,、想辦法,，既力爭完成工作,，也不失有一些創(chuàng)新的舉措,，但從目前看,，創(chuàng)新意識還不夠強,，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。存在工作作風(fēng)不扎實,、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作,、深入基層,。過多重視完成任務(wù),，而輕視工作實效,。觀念滯后,，創(chuàng)新意識不夠,。有時只是為了工作而工作,，只能滿足干上級交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法,、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作,，缺乏工作主動性和能動性,，不能勇于打破老框框,、老套路,，膽子不夠大,。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足,，思想還不夠解放,，工作思路不夠開闊,。

5,、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強,。始終堅持全心全意為人民服務(wù),，是對我們基層干部的根本要求,。認(rèn)真負(fù)責(zé),、勤勤懇懇,、任勞任怨、盡心盡力地做好工作,。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上,、學(xué)習(xí)上,、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，責(zé)任心還不夠強,，離上級和同志們的要求還有較大差距。

二,、存在問題的主要原因

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng),，同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了,。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務(wù)的升遷,、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己,，宗旨觀念有所淡化,。

三是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀,。對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,。

四是自律意識不夠強。在思想作風(fēng),、工作作風(fēng),、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理,。

三、整改措施

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動,，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題,，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了,，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求,，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題,，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。

1、進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,，增強學(xué)習(xí)的自覺性,，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向,，堅定正確的政治立場,，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設(shè),、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí),。在不斷提高自身政治理論水平的同時,，注重理論與工作實踐相結(jié)合,，努力做到學(xué)以致用,、用以促學(xué),、學(xué)用相長,，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力,。

2,、樹立開拓創(chuàng)新的思想,，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為,，積極研究新情況，解決新問題,，創(chuàng)造性地開展工作,。進一步增強大局意識,、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識,，以實際行動,，切實做好自己的本職工作,。

3,、進一步強化紀(jì)律意識,，在嚴(yán)以律己上下功夫,。堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度,，時時處處以馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”為行動準(zhǔn)則,，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，不該說的話不說,，不該做的事不做,，服從大局，聽從指揮，令行禁止,。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì),，提高思想境界,，自覺接受監(jiān)督,，保持高尚的道德情操,。

4,、擺正位置，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé),。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求,。工作中要講原則,，講紀(jì)律,，講方法,，不該得的不得,，不該要的不要,，不該辦的不辦,，同時要善于查漏補缺,，及時補位,，爭做一名合格的基層干部,。

5、加強黨性鍛煉,，提高黨性修養(yǎng)

牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力,。在思想上要心系群眾,、服務(wù)人民,，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,，始終堅持黨的群眾路線,，時刻擺正自己和人民群眾的位置,，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意,、為民謀利,。真抓實干,、務(wù)求實效,，增強工作的責(zé)任感和緊迫感,，自覺接受黨組織,、黨員和群眾的監(jiān)督,。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評,。今后，

我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機,，保持積極進取的良好精神狀態(tài),，振奮精神,，扎實工作,，嚴(yán)格要求自己，不斷充實,、提高和完善自己,。

第七篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

按照開展作風(fēng)建設(shè)年相關(guān)文件要求，對照我辦提出的“四個能力”,、“三項任務(wù)”結(jié)合自己日常的學(xué)習(xí),、工作,，查找了自身存在的問題,，具體匯報如下：

一,、存在的問題

1,、理論水平低,，學(xué)習(xí)研究不夠深入。對于理論知識學(xué)習(xí)只滿足于看過聽過就算,，很少深入學(xué)習(xí),、鉆研,。對黨的政策,、方針掌握不全面,，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面也僅限于自己份內(nèi)的工作，頭腦比較懶惰,，失去了學(xué)習(xí)研究的積極性。

2,、創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行能力,、綜合協(xié)調(diào)能力欠缺,。存在自我滿足現(xiàn)象,，面對一項任務(wù)只是完成而已,，比較懶散,，不想動腦筋,，個別工作甚至是到了最后時刻才勉強完成，根據(jù)談不上創(chuàng)新與高水平的執(zhí)行,。思想僵化,，安于現(xiàn)狀,，很少與同志們溝通交流,，本職工作之外的處里事務(wù)了解太少，綜合協(xié)調(diào)能力低,。

3,、未能對照先進嚴(yán)格要求自己，遵守組織紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)降低,，有工作時間玩游戲、電話聊天,、早退現(xiàn)象,。

二,、問題原因分析

1,、思想上出現(xiàn)了松懈的情況，要求自己不嚴(yán)格,，貪圖安逸，在工作上存在依賴性,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，不用自己多想,，多干多出錯,，少干,、不干不出錯,。

2,、進取心不強,，安于現(xiàn)狀。思想守舊,，不善交流，習(xí)慣于按部就班,，遇到困難問題就有畏難情緒,。

3,、以自我為中心,，大局意識欠缺，責(zé)任感不強,。

三、整改措施

1,、加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身的政治思想素質(zhì),。堅定理想信念,，在思想上、行動上與組織保持高度一致,。今后的工作中要加強對馬列主義,、*思想,、*理論,、三個代表的重要思想等科學(xué)理論的學(xué)習(xí),，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,，提高自己的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀(jì)律觀念,、紀(jì)律意識，增強創(chuàng)新意識,，克服思想僵化,，不思進取的思想,，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實實的作風(fēng)完成各項工作任務(wù),。

2,、開拓進取,，樂于奉獻,，踏實做事，提升工作執(zhí)行能力,，要針對工作的性質(zhì)不斷加強學(xué)習(xí),，工作中多動腦筋,，講究方法,，注重實際效果，增強創(chuàng)新意識,，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,，努力提高工作執(zhí)行能力;加強與同志們的思想交流,，提升綜合協(xié)調(diào)能力,。

3、加強自我思想改造,，努力提高綜合素質(zhì),，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，嚴(yán)守工作紀(jì)律,，保持良好的工作狀態(tài),，積極進取,，充分發(fā)揮主觀能動性,，做好每一項工作,。為實現(xiàn)人防事業(yè)新跨越做貢獻。

第八篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)《關(guān)于在XXX開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知》,，局黨組高度重視，迅速召開會議,，轉(zhuǎn)達上級精神,，專題安排部署,，積極展開工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、自查工作基本情況

一是深化思想認(rèn)識,，提高工作站位,。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),，擺上重要位置,、納入議事日程,。由局黨組書記負(fù)總責(zé),、政治處主任牽頭,、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),，第一時間召開動員部署會,，學(xué)習(xí)文件精神,，研究自查計劃,，明確責(zé)任分工,，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委,、省紀(jì)委和市委,、市紀(jì)委有關(guān)要求,，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神,、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措,，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動主題教育的有力抓手,，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性,，增強了自查工作的自覺性和主動性,。

二是堅持多措并舉,，摸清現(xiàn)實底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向,，堅持不等不靠,、立說立行,，堅持有問題抓整治,、沒問題抓預(yù)防,，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點,，深入細(xì)致查死角,、防細(xì)節(jié)、排隱患,，確保自查自糾不漏項,，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查,。

局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》,，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾,，共收集到自查問題23條,。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查,、黨組督查,、全局普查”的方式，采取逐個支部過,、逐名人員清,、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理,。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象,、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”,，共查找征集到問題14條,。內(nèi)外征詢結(jié)合查,。

在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢,、電話調(diào)查,、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求,。通過上下結(jié)合,、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象,、有分析,、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題,。

三是正規(guī)整改秩序,，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的,、個人查找的,、黨組***查擺的，以及巡察,、審計反饋的問題不放,，高度重視，積極整改,，制訂問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位，實行對賬銷號,，解決一個,、銷號一個、鞏固一個,。目前,，巡察審計反饋問題已整改到位XX個，還有XX個問題正在積極整改之中;***上查找的問題,，每名同志都列出了整改清單,，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了XX個方面XX條整改措施,。

二,、排查出的突出問題及原因

(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習(xí)近平總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,，但還存在：緊密聯(lián)系實際,、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化,，工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調(diào)查研究不夠深入,。主要存在走馬觀花,、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研,、為談話而談話,，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量,，造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠,。究其原因，既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素,，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因,。

(三)服務(wù)群眾不夠到位,。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動,，但往往忙于日常事務(wù)性工作,，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾,，還存在：體察民情不夠直接,，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象,，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央,、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置,、輕落實的問題,，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神,，導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響,、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題,，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔,。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”,，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,，等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位,，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,，工作不上心,、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉,，研究工作不主動,。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈。個別科室,、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件,、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況,，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向,。還存在因循守舊，按部就班思想,，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路,，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù),、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作,，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考,。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長,、抓常、抓細(xì)上還有不足,，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等,。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多,，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域,、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進,，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,，評先進,、樹典型抓得多,，硬起手腕糾治問題少,，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力,、同時用力,。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己,、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人,，怕丟選票,，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠,。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固,。對正風(fēng)肅紀(jì),、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒,，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求,，進入情況“慢半拍”,。

有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好,，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè),，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯,，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實,、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強,。

近年來,，XX改革不斷深入,，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門,、多單位中,，感覺難度越來越大,、困難越來越多,，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化,，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠,。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視,，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定,，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中,。

三,、下步深入推進作風(fēng)建設(shè)的工作打算

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，攻堅克難,、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,，必須堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委,、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來,，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走,、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展專題教育,，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想,、凝聚意志,。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表,，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振,，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,，做到真學(xué)、真信,、真懂、真用,，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來,，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行,、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道,，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法,，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系,。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理,。利用黨組中心組學(xué)習(xí),、黨課教育等時機,，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念,。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力,。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化,、有效措施制度化，建立完善的管人,、管物,、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循,。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定,，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù),、干部履職、遵守紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進行檢查,。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報,。加強對固定資產(chǎn)采購,、工程招投標(biāo),、干部選拔任用、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督,，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲,，一個問題一個問題解決,，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

第九篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

根據(jù)關(guān)于在XXX開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知,，局黨組高度重視,，迅速召開會議，轉(zhuǎn)達上級精神,，專題安排部署,，積極展開工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下

一,、自查工作基本情況

一是深化思想認(rèn)識,，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義,、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),，擺上重要位置、納入議事日程,。由局黨組書記負(fù)總責(zé),、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),，第一時間召開動員部署會,，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃,，明確責(zé)任分工,，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示,，以及省委、省紀(jì)委和市委,、市紀(jì)委有關(guān)要求,，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神,、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署,，是全面啟動“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性,，增強了自查工作的自覺性和主動性,。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向,，堅持不等不靠,、立說立行,，堅持有問題抓整治,、沒問題抓預(yù)防,，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點,，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié),、排隱患,，確保自查自糾不漏項，不走過場,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查,。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查,，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和問題統(tǒng)計表,，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾,，共收集到自查問題23條,。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查,、黨組督查,、全局普查”的方式，采取逐個支部過,、逐名人員清,、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理,。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象,、會診把脈指問題,、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條,。內(nèi)外征詢結(jié)合查,。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢,、電話調(diào)查,、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求,。通過上下結(jié)合,、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象,、有分析,、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題,。

三是正規(guī)整改秩序,，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的,、個人查找的,、黨組民主生活會查擺的，以及巡察,、審計反饋的問題不放,，高度重視，積極整改,，制訂問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位，實行對賬銷號,，解決一個,、銷號一個、鞏固一個,。目前,，巡察審計反饋問題已整改到位XX個，還有XX個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題,，每名同志都列出了整改清單,，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了XX個方面XX條整改措施。

二,、排查出的突出問題及原因

(一)學(xué)用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習(xí)近平總書記記思想步伐,，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹,，但還存在緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠,，沒有很好地把思想,、工作和生活實際與習(xí)近平總書記記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高,。

(二)調(diào)查研究不夠深入,。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象,，往往為調(diào)研而調(diào)研,、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù),，沒有注重工作質(zhì)量,，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強,，談心談話深入人心少,、解決思想問題不夠。究其原因,，既有工作任務(wù)重,、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉,、思想認(rèn)識不夠的主觀原因,。

(三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧,、民情懇談等活動,，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層,、深入群眾,，還存在體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動,，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象,，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作不夠有效,。突出表現(xiàn)在落實中央,、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì),、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠,，站位不高,、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置,、輕落實的問題,，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神,，導(dǎo)致一些決策落實效果不好,、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響,、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少,。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題,，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策,、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔,。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定,，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候,，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,，等等,。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位,，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn),，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,，工作不上心,、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉,，研究工作不主動,。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈。個別科室,、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下,，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉,、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況,，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊,，按部就班思想,，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路,，制定政策和措施時,，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo),、推進當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性,、戰(zhàn)略性的研究思考,。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長,、抓常,、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在,。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等,。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措,、辦法還不多,，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域,、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進,，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象,，評先進、樹典型抓得多,，硬起手腕糾治問題少,，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力,、同時用力,。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己,、高高掛起,。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人,，怕丟選票,，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面

一是壓力傳導(dǎo)還有差距,。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固,。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求,，絕大部分同志頭腦高度清醒,，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”,。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢,，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好,，對取得的成績盲目樂觀;

二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常,。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè),，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂,、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義,，務(wù)實求實,、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。

三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強,。近年來,，XX改革不斷深入，改革進入深水區(qū),，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門,、多單位中，感覺難度越來越大,、困難越來越多,，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化,，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠,。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視,，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆,、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想,，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

三,、下步深入推進作風(fēng)建設(shè)工作打算

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，攻堅克難,、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化,、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,，必須堅決貫徹習(xí)近平總書記記和黨中央決策部署,，貫徹省委、市委指示要求,，把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來,，乘勢而上，乘勝追擊,，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走,、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù),，認(rèn)真開展“不忘初心,、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想,、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致,、同頻共振,，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，用好“問題牽引,、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué),、真信,、真懂、真用,，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果,。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,，必須作為反“四風(fēng)”,、正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育,、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,，采取“暢通民主渠道,，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查,，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法,，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,，強化對黨員干部的教育,、監(jiān)督、管理,。利用黨組中心組學(xué)習(xí),、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí),，強化紀(jì)律觀念,。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果,，力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化,，建立完善的管人,、管物、管事的制度措施,，切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢,，圍繞落實中央八項規(guī)定,，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職,、遵守紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤,、在崗在位履職情況通報,。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo),、干部選拔任用,、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神,，一錘接著一錘敲,，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”,。

第十篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

集團公司紀(jì)委：

為認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委辦關(guān)于印發(fā)《鹽城市作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求,，公司高度重視，專門召開工作會議,，深入分析公司在整治重點問題“三個不良風(fēng)氣”中存在的薄弱環(huán)節(jié),，并結(jié)合企業(yè)實際，針對性制定相關(guān)工作措施,，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任

公司成立了總經(jīng)理袁鴻剛為組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)XX為副組長的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開了作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治自查自糾工作專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風(fēng)建設(shè)工作重要性的認(rèn)識,，為自查存在問題,，抓好整改落實，確保此項工作順利開展打下了良好的思想基礎(chǔ),。

二,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，深入自查自糾

一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí),。公司認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于推動作風(fēng)建設(shè)在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神、市紀(jì)委和集團有關(guān)要求,，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,，引導(dǎo)大家充分認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性,。

二是開展約談提醒,。通過集團分管領(lǐng)導(dǎo)與公司負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人與班子成員,、班子成員與分管部門等一系列方式,，確保約談對象自上而下，從班子成員到一般干部職工談話覆蓋全面,，把作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治的內(nèi)容和要求傳達到每一名黨員干部職工,，做到人人了解，人人熟知,。經(jīng)統(tǒng)計,，我公司共有干部職工XX人,，參與換屆紀(jì)律約談提醒XX人，談話率100%,。

三是深入自查自糾,。公司專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過查閱各種檔案資料XX本、合同文本XX份,、和業(yè)務(wù)合方作核實情況XX次,、查閱賬務(wù)資料XX份，對“三個不良風(fēng)氣”18個具體問題深入進行了自查自糾,，通過核實排查,，全公司X個部門和XX個崗位人員均無違紀(jì)問題。

三,、下一步工作措施

通過自查自糾工作的開展,，我公司深入全面地調(diào)動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性,，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動,，雖然取得了一定的成績，但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。下一步,，我們將以下三個方面把作風(fēng)建設(shè)作為重點工作來抓：

一是抓好紀(jì)律教育，規(guī)范管理,。把作風(fēng)建設(shè)作為推進公司發(fā)展的長效機制,，及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，及時搞好對表,，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振,，與政策法規(guī)合拍合節(jié),。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引,、課題牽引”的有效辦法,，做到真學(xué)、真信,、真懂,、真用，提高干部職工的素質(zhì)和工作水平,，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng),，做到務(wù)實高效、以公司為家,，與企業(yè)共進,。

二是抓好問責(zé)落實,，規(guī)范制度。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果,，力求把成功做法經(jīng)驗化,、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化,，建立完善的管人,、管物、管事的制度措施,，切實做到有據(jù)可依,、有規(guī)可循。加強對采購部,、銷售部,、售后服務(wù)部、財務(wù)部,、綜合管理部等重點敏感崗位的監(jiān)督,，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

三是完成發(fā)展目標(biāo),，促進發(fā)展,。公司不斷深入強化作風(fēng)建設(shè)，增強干部職工的大局意識,、創(chuàng)新意識,、發(fā)展意識，增強干部職工投身公司發(fā)展的責(zé)任感,、使命感和榮譽感,，在公司營造創(chuàng)先進業(yè)績、爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍,，確保按時完成各項目標(biāo)任務(wù),，推動公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,。

第十一篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

一是深化思想認(rèn)識,，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義,、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù),，擺上重要位置、納入議事日程,。由局黨組書記負(fù)總責(zé),、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé),，第一時間召開動員部署會,，學(xué)習(xí)文件精神,，研究自查計劃，明確責(zé)任分工,，分頭展開排查工作,。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示,，以及省委,、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求,，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想,，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措,，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署,，是全面啟動主題教育的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性,，增強了自查工作的自覺性和主動性,。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù),。牢固樹立問題導(dǎo)向,，堅持不等不靠、立說立行,，堅持有問題抓整治,、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義,、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點,，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié),、排隱患,，確保自查自糾不漏項，不走過場,。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查,。

局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查,，給8名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》,，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾,，共收集到自查問題23條,。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查,、全局普查”的方式,，采取逐個支部過、逐名人員清,、逐條問題查的辦法,，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象,、會診把脈指問題,、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條,。內(nèi)外征詢結(jié)合查,。

在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢,、電話調(diào)查,、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求,。通過上下結(jié)合,、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象,、有分析,、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題,。

三是正規(guī)整改秩序,，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的,、個人查找的,、黨組***查擺的，以及巡察,、審計反饋的問題不放,，高度重視，積極整改,，制訂問題清單,、責(zé)任清單、整改清單,，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位，實行對賬銷號,，解決一個、銷號一個,、鞏固一個,。目前,，巡察審計反饋問題已整改到位XX個，還有XX個問題正在積極整改之中;***上查找的問題,，每名同志都列出了整改清單,，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了XX個方面XX條整改措施,。

第十二篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重,，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作,，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化,。尤其是即將面對體制改革這場“大考”,，必須堅決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委,、市委指示要求,，把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上,，乘勝追擊,，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落,。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力,。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展專題教育,，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí),，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志,。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí),，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表,，確保始終與上級步調(diào)一致,、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié),。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法,，做到真學(xué),、真信、真懂、真用,，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果,。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用,，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來,，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行,、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路,，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能,，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查,，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系,。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用,，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督,、管理,。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機,，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí),，強化紀(jì)律觀念。

三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力,。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果,，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化,、有效措施制度化,，建立完善的管人、管物,、管事的制度措施,，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循,。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢,，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù),、干部履職,、遵守紀(jì)律,、工作作風(fēng)等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤,、在崗在位履職情況通報,。加強對固定資產(chǎn)采購,、工程招投標(biāo),、干部選拔任用、資金使用管理,、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督,，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲,，一個問題一個問題解決,，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

第十三篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

人民群眾是黨的執(zhí)政之基,、氣力之源,。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法,，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措,，是進步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀(jì)委《 區(qū)開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作實施方案》( [2016]1號)的要求,，結(jié)合片區(qū)實際,，認(rèn)真開展了此項整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下：

一,、工作開展情況

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),，明確職責(zé)。為深入開展好作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作,，提高片區(qū)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平,，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長,，黨政辦,、各中心負(fù)責(zé)人和社區(qū)書記為成員的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在黨政辦,，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),。

(二)強化宣傳發(fā)動，廣泛動員,。 加強宣傳發(fā)動,，通過組織召開動員會議、學(xué)習(xí)會議深入廣泛的宣傳,，提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識,。做到了思想認(rèn)識進一步統(tǒng)一,，目標(biāo)任務(wù)進一步明晰，工作任務(wù)進一步落實,。2月20日,，片區(qū)召開了作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記 主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負(fù)責(zé)人,、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級以上干部參加了會議,。

(三)扎扎實實推進，分類落實。 在管委會層面，召開了全體機關(guān)干部大會，傳達貫徹市委,、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位;社區(qū)層面,，分別召開動員部署會議,，管委會對口幫扶社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記,、主任都參加會議將工作任務(wù)及時傳達到基層一線,。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際,，區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)班子,、機關(guān)干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治,，對“不作為,、亂作為，庸懶散拖,，損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細(xì)化,，明確具體整治內(nèi)容。

二,、存在的問題

通過自查工作,，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強;二是服務(wù)能力建設(shè)需強化;三是制度體系需完善。

三,、主要措施

(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育,。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育,、群眾工作紀(jì)律教育,，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識,，提高以人為本,、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感,。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化,、變革、創(chuàng)新,、突破”的理念,，堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界,、開闊思路,、開闊胸襟,，創(chuàng)造性地開展各項工作,。深入開展真心為民服務(wù)教育,，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),、

公務(wù)員

(二)進一步強化服務(wù)能力建設(shè),。以“治理提能力,、治懶增效率,、治散聚合力”為工作目標(biāo),，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,，效能就是競爭力”的思想,，進一步加強機關(guān)效能建設(shè),，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識,、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識,，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng),、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,，做到內(nèi)容與形式,、目的與效果相互融合、相互促進,。

(三)進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責(zé)任制,。進一步明確各中心工作職責(zé)，以及中心之間相關(guān)工作的銜接,、續(xù)辦、配合等事項的界定,。探索建立權(quán)責(zé)對稱、層級清晰,、獎罰分明的崗位責(zé)任制,，對每個崗位的責(zé)任進行細(xì)化，要求每個崗位必須有明確的履職要求,，以及權(quán)責(zé)對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉,、責(zé)任不清,、事權(quán)分離,、多頭管理等問題,。

2.建立完善工作目標(biāo)考核評價制度,。制定完善科室和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法,，建立績效考核體系,。進一步增強干部考核考察的準(zhǔn)確性,，將考核結(jié)果與干部選拔任用,、培養(yǎng)教育,、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來,。

3.是建立完善工作督查問責(zé)制度,。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”,，實行有責(zé)必負(fù),、失責(zé)必究,。對工作落實有力、辦事效率高,、工作績效顯著,、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵;對工作推進慢、辦事效率低,、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴(yán)肅處理;

4.建立健全日常管理制度,。建立健全績效記載考核、差錯管理,、工作考勤以及會議,、學(xué)習(xí)、值班等制度,，進一步規(guī)范干

部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序,，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng),。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度,。建立健全服務(wù)承諾制,、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲,、訪民情，問計于民,、問政于民,，排民難,、解民憂,，聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的長效機制,。

四,、下步工作打算

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任制,。片區(qū)將高度重視整治作風(fēng)建設(shè)問題的重要性和必要性，切實強化機關(guān)效能建設(shè),。單位一把手要切實履行單位第一責(zé)任人職責(zé),，既要嚴(yán)于律己、率先垂范,，又要管好下屬,，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位,、措施到位,、工作到位,，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

(二)加強督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為,。專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大查處力度,，敢抓敢管,，敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向,，做好轉(zhuǎn)化工作,，對通過自查,、互查，切實掌握本單位崗位和人員,，對存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險開展三早預(yù)警(早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警,、早糾正),，做好作風(fēng)建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認(rèn)識不到位,，屢教屢犯的人員給予誡勉談話,、通報批評等處理,，及時引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

(三)加強制度建設(shè),，確保廉潔高效,。進一步建立完善學(xué)習(xí),、會議,、管理,、公開、監(jiān)督,、處理等六類制度,。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善,，增強制度的約束力和可操作性,，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制

度建設(shè)和約束力,，增強效能，達到廉潔,，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟,，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理的工作中,，雖然取得一些成效,，但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為,，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達,、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實,、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù),，必須率先垂范,、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè),。

片區(qū)黨工委

二〇一六年三月十日

第十四篇: 2022年作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報告

為了進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提升思想政治素質(zhì),，促進xx市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于進一步加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)文件要求,，我局積極開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動，并結(jié)合黨員干部思想狀況和工作實際,，深入開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查工作,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一,、加強領(lǐng)導(dǎo),，積極推動干部作風(fēng)建設(shè)工作

加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動開展以來,，我局黨組高度重視,，召開會議專題研究黨員干部作風(fēng)建設(shè)問題,。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo),，成立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，局黨組書記、局長張康立任組長,，下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)各項工作的組織實施,。二是研究制定了《xx市糧食局關(guān)于進一步加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》,，對加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動提出了具體的意見和目標(biāo)任務(wù)，積極推動干部作風(fēng)建設(shè)各項工作的貫徹實施,，全面提升全局黨員干部作風(fēng)形象，提高工作效率,，促進機關(guān)各項工作,。三是及時召開局機關(guān)及直屬單位負(fù)責(zé)人參加的動員會議,，傳達市紀(jì)委文件精神,，并對局系統(tǒng)開展加強和改進黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作進行了安排部署,，從指導(dǎo)思想,、總體要求到工作原則,、工作重點都提出了明確要求,。要求各科室,、各單位領(lǐng)導(dǎo)做好表率，要求黨員干部做到的,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到,，以一級帶一級,，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作,。局黨組書記,、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領(lǐng)導(dǎo),，充分認(rèn)識了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義,，落實各項工作措施,，從本單位工作自查入手,，提出整改措施,，把黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學(xué)習(xí),，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)各方面工作,，切實提高工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè),。

二,、認(rèn)真開展自查，落實整改工作,，確保取得實效

在局動員會后,，各單位,、各科室對照局實施方案,，認(rèn)真開展自查，通過對照、分析,、查擺三步驟,，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠,，對學(xué)習(xí)理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認(rèn)識,，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面，有受業(yè)務(wù)影響而忽視抓理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。二是個別黨員干部責(zé)任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發(fā)揮不好,。三是工作作風(fēng)不夠扎實,。對作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性重要性認(rèn)識不足，存在工作不到位,、作風(fēng)不扎實、組織紀(jì)律性不夠強等現(xiàn)象,。

我們對在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)自糾自查中查找出的問題進行認(rèn)真梳理研究,，制定了整改措施,。

1,、建立健全學(xué)習(xí)制度，切實加強理論學(xué)習(xí)。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃,，運用多種形式,，增強學(xué)習(xí)效果;二要進一步增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,，深刻認(rèn)識理論對實踐的指導(dǎo)作用，增強學(xué)習(xí)的緊迫感，克服學(xué)習(xí)不深入,，淺嘗輒止等現(xiàn)象,。加強對糧食流通相關(guān)知識學(xué)習(xí)，努力開創(chuàng)糧食工作新局面,。

2,、密切聯(lián)系群眾,，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識,，經(jīng)常深入基層,、深入一線解決工作中的難題,。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務(wù)的宗旨,。三要進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,，帶頭貫徹落實廉政勤政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度,，增強自律意識，做到自重,、自省,、自警,、自勵。

3,、大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的敬業(yè)精神,。一要深入基層，有計劃,、有專題地開展調(diào)查研究工作，總結(jié)新經(jīng)驗,、解決新問題;要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，講求實效,，弘揚求真務(wù)實、實事求是的優(yōu)良作風(fēng),。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧,、健康發(fā)展貢獻力量,。

三,、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得的效果

我局通過為期一個多月的整改，局機關(guān)及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風(fēng)都得到了很大的提升和改善,，主要表現(xiàn)在以下3個方面：

1,、思想上有了新認(rèn)識,。通過學(xué)習(xí),，黨員干部對這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展，有了更加明確的認(rèn)識,，思想素質(zhì)進一步得到提高,，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎(chǔ)。

2,、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風(fēng)建設(shè)這次活動，進一步加強了干部職工思想建設(shè)，使更多的干部職工把心思放在工作上,，放在千方百計為糧食事業(yè)多做貢獻上。與此同時，工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性進一步增強,。

3、工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,。通過學(xué)習(xí)教育，干部工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變,，干部職工從自身做起，從基本工作做起,，從本職崗位做起,，形成了積極向上的工作氛圍。

四,、今后作風(fēng)建設(shè)工作努力方向

(一)繼續(xù)抓好整改落實工作。

繼續(xù)把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作列入年糧食工作日程,，加強對干部作風(fēng)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。各單位,、各科室主要負(fù)責(zé)同志要對有關(guān)工作親自抓,，加大整改落實力度，確保作風(fēng)建設(shè)工作不走過場,，取得實效。

(二)建立健全加強干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制,。

把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為一項長期任務(wù)來抓，完善機關(guān)集體學(xué)習(xí),、干部培訓(xùn)、自學(xué)等各項制度,，以作風(fēng)建設(shè)促進干部的日常工作。建立健全領(lǐng)導(dǎo)決策機制,，完善重大問題集體決策和責(zé)任追究制度,。把在這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動中形成的加強黨員干部理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭強化作風(fēng)建設(shè),，把作風(fēng)建設(shè)活動和階段性工作目標(biāo)相結(jié)合等好的方式方法固定下來，形成長效機制,，督促解決制約和落實黨員干部作風(fēng)建設(shè)的突出問題,，確保將黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實處，看到效果,。

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