合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同書標準版篇一

單位名稱：

單位住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

家庭地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的原則訂立勞動合同。

一,、勞動合同期限

第一條

本勞動合同以完成一定工作任務為期限： 自________年____月日生效,，至________年____月____日工作任務完成時終止。 二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容。 三,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,。 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作,，集中休息,，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息,，休假權利和生產(chǎn)，工作任務的完成任務,。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,，婚喪，計劃生育,，帶薪年休假等休假權利,。

第六條

甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。 確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。 四、勞動報酬

第七條

甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能,，勞動強度，勞動條件,，勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。

第八條

甲方按

元工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量

支付乙方工資,。

第九條

甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資,。 如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額，工作天數(shù),，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。 五,、社會保險和福利待遇

第十一條

甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條

乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息,，休假,，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷,，生育,，死亡等待遇，以及醫(yī)療期,，孕期,，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇,，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：,。六,、勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條

甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓,，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查。

第十六條

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的39;事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十七條

甲方違章指揮，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權對用人單位提出批評,，檢舉和控告。 七、勞動合同的履行,、變更

第十八條

甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法，全面履行各自的義務,。

第十九條

甲方變更名稱,，__代表人，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條

甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。 八,、勞動合同的解除、終止

第二十二條

甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，應當按照《勞動合同法》

第二十六條，

第三十七條,，

第三十八條,，

第三十九條，

第四十條,，

第四十一條,，

第四十二條，

第四十三條,，

第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十三條

甲乙雙方解除，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》

第四十條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十四條

甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十五條

解除,，終止本勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。 九、其它事項

第二十六條

甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方可以 訂立專項協(xié)議，約定服務期,。 乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金。

第二十七條

乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第二十八條

公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。

第二十九條

雙方約定的其它事項：

。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,，提起訴訟,。

第三十一條

本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條

本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日

勞動合同書標準版篇二

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款

一,、有固定期限勞動合同,。本合同期限為_______年(月),，自_______年_____月_____日起至________年______月______日止。其中試用期為自_______年_____月_____日起至________年______月______日止,，包含于合同期限內(nèi),。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事_________工作,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付,，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬,。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準,。

乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后,，乙方的基本工資為_________元/月,，崗位薪資為_______元/月。

第四條 社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,，繳納工傷社會保險費,。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第五條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三,、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,、控告。

第六條 勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第七條 本合同的解除,、變更,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,，工作完成勞動合同終止,。

三、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止。

第八條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第九條 其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

_________年____月____日

乙方(簽字)：

_________年____月____日

勞動合同書標準版篇三

合同編號：_________

甲方（用人單位）名稱：_________

地址：__________________________

性質(zhì)：__________________________

法定代表人（委托代理人）：______

乙方（勞動者）姓名：____________

性別：__________________________

出生年月：______________________

家庭住址：______________________

居民身份證號碼：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務）完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行_________工時制,。

（一）實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月,。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）,。

第十一條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

（一）計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________,、_________,、____________；其標準分別為_________元/月,、_________元/月,、_________元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

（二）提成工資,。甲方應制定科學合理的工作量標準,，提成工資單價為_________。

（三）其他工資形式,。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十三條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥?/p>

業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為_________元,。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；錄用條件為：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十八條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準）,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的；

2.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

5.義務服兵役期間的,；

6.擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

7.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十三條本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

_________

_________

_________

九,、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條乙方在合同期內(nèi),，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益,。

第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位,，變更勞動合同中相關內(nèi)容,。

第三十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年（月）內(nèi),，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有

競爭關系的其他用人單位任職,，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元,。

十,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第四十條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十一條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十二條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用,；

2.造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3.造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用,；

4.乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用,；

第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,；

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3.本合同約定的其他賠償費用,。

十一,、違反勞動合同的責任

第四十五條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任,，向對方支付違約金25%元,。

第四十六條其他違約責任_________

十二、雙方約定的其他事項

第四十七條_________

十三,、勞動爭議處理

第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四、其他

第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方：

甲方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）（簽名）

主要負責人（委托代理人）（簽名）

____ 年____月____日

乙方：（簽名）

____ 年____月____日

鑒證機關：（蓋章）

鑒證人：（簽章）

____ 年____月____日

勞動合同書標準版篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務合同》,。

一、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2,、無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務為期限,。自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止,。

試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____月,。

二,、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事____崗位(工種)的.工作,。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。

三,、工作時間,、勞動報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行____工作制度,。(“a標準工時;b綜合計算工時;c不定時”,，中的一項)，乙方應遵守甲方考勤管理制度,。

2,、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資____元/月;試用期滿基本工資____元/月)。

3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資,、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。

4,、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

5、發(fā)薪日為每月____日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,，則提前或延后于最近的工作日支付。

四,、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳,。

五,、勞動條件及勞動保護

1,、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方在崗期間的工作安全,。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。

2,、乙方入職后,，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度,，由于乙方個人原因或過失未進行學習的,，視為乙方已知曉,。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

七,、《勞動合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1)提交假學歷,、假證照和證件的;

(2)在“應聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)隱藏真實健康狀況及有傷、病史者,，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4)達不到甲方工作崗位要求的;

(5)違反甲方規(guī)章制度構成解聘的;

(6)嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(8)以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)被依法追究刑事責任的。

3,、乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后,，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請離職日期到后,，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù)，若有違反,，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系,。

八、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定,，甲方應按相關規(guī)定進行賠償,。

2,、乙方責任：因乙方原因導致本合同提前終止,，甲方有權在乙方結算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1)、甲方招收,、錄用員工支付的費用;

(2),、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3),、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用,。

十,、其他條款

1,、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反,，甲方有權追究乙方相應責任,。

2,、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎薪酬時,，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮,，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度,。

3,、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。

5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人a：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

聯(lián)系人b：與乙方關系：移動電話：固定電話：所在地：

6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。

7、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代表簽字無效,。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：________________________

身份證號碼：_________________

_________年________月_______日

勞動合同書標準版篇五

勞動合同書

合同編號：______________

甲方(用人單位)名稱___________________________________________________

法定代表人_______________________________________________________________

住所地__________________________________________________________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號_____________________________________________

聯(lián)系電話___________________________________郵編_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性別______文化程度_________________

身份證號碼_________________________________出生年月__________________

戶口所在地_______________________________________________________________

現(xiàn) 住 址_______________________________________________________________

聯(lián)系電話____________________________________郵編________________________

簽 訂 說 明

(請附在勞動合同書扉頁)

一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

為建立勞動關系,，明確權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

第一條 勞動合同期限

(一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。(選擇一項)

1,、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止,。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

3,、以完成工作任務為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執(zhí)行。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從年月日起至年月日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

第二條 工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標,。

3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務為：

第三條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。

4,、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

第四條 勞動紀律

1,、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2,、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第五條 工作時間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方實行第項工作制。

(1),、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)、綜合計算工時工作制,。

(3),、不定時工作制。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,。

第六條 勞動報酬

1,、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標準和辦法為

,。

其中,，乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),。

2.甲方每月日支付乙方(當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

3,、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條 保險福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險),。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2、乙方不勝任合同約定的工作的;

3,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整,、撤并等,。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條 合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3,、具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同,。

(1)、乙方患病或者非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

(3),、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1),、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2),、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3),、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1),、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3),、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。

第十二條 合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任

1,、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽章):

法定代表人：

或委托代理人(簽章)

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

鑒 證 機 關:

鑒 證 日 期:

變更勞動合同協(xié)議書

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

勞動合同書標準版篇六

甲方：_____________

乙方：_____________

身份證號碼：______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致,，簽訂本合同，確立勞動關系,，共同遵守,。

一、勞動合同期限

本合同期限自____年______月______日起至______年______月______止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_____工作，甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務,，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則,，甲方可以追究乙方相關責任。

三,、工作時間

甲方實行每日______小時,、每周______天工作制。

因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資_____元。

五,、勞動保險

甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費,。乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和和勞動條件

乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、勞動紀律

乙方應遵守國家法律,、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。

八,、勞動合同解除或終止

勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

4、經(jīng)雙方協(xié)議,，同意終止合同,。

九、違約責任

一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關規(guī)定賠償。

十,、勞動爭議處理

雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

本合同未盡事宜,，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章)________

法定代表人：______

委托代理人：(簽名)______

_____年_____月______日

乙方：(簽名)________

_____年____月_______日

勞動合同書標準版篇七

甲方 (單位)：

乙方 (個人)：_______________

簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一.勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____。

二.工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三.勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四.勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第七條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五.保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)

第十一條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照合同規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六.勞動紀律

第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七.勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八.違反勞動合同的責任

第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第二十九條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十二條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用,。

九.當事人約定的其他內(nèi)容

十.勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一.其他

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力,。

第三十八條 本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同書標準版篇八

（固定期限）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

甲方????????????????????

法定代表人（主要負責人）或委托代理人??????????????

注冊地址?????????????????????????????????????????

經(jīng)營地址?????????????????????????????????????????

乙方??????????性別????

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）???????????????

居民身份證號碼????????????????????????????????????

或者其他有效證件名稱?????????證件號碼????????????????

在甲方工作起始時間????????年???????月????日

家庭住址??????????????????????????????郵政編碼???????????????

在京居住地址???????????????????????????郵政編碼????????

戶口所在地?????省(市)??????區(qū)(縣)?????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于????年??月??日生效,，其中試用期至????年???月???日止。本合同于?????年???月???日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任??????????????????

崗位(工種)工作,。

?根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為????????????????????

乙方工作應達到??????????????????????????????????

標準。

四,、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行???????????工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為???????

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

甲方對乙方實行的休假制度有????????????????????

五,、勞動報酬

甲方每月??日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為??????

元或按????????????????????????????????????????????????????

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為???????????????元,。

甲乙雙方對工資的其他約定??????????????????????????????????????????????

甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為????元或按??????????????????????????????????

執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按???????????????????????????????????????

支付乙方病假工資,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇??????????????????

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本合同的附件如下???????????????????????????

本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公???章）??????????????????????乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：?????年?????月????日

勞?動?合?同?續(xù)?訂?書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為???????????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為??????年???????月?????日,，續(xù)訂合同???????

終止。

甲方??（公??章）????????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為???????????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為??????年???????月?????日,，續(xù)訂合同??????

終止,。

甲方??（公??章）????????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）???

年????月????日??

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方??（公?章）?????????????????乙方??（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）???

年????月????日????????????????????

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四,、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

20?年??月

如有侵權，請聯(lián)系刪除,。

勞動合同書標準版篇九

編號：_______

甲方：________________________ ?乙方：________________________ ?簽訂日期：_____年_____月____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況 ?第一條 甲方 ?法定代表人（主要負責人）或委托代理人：_____________________ ?注冊地址：_________________________________________________ ?經(jīng)營地址：_________________________________________________

第二條 乙方 ?性別：_____________________________________________________ ?戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：_________________________________ ?居民身份證號碼：___________________________________________ ?或者其他有效證件名稱：_____________________________________ ?證件號碼：_________________________________________________ ?在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日 ?家庭住址：______________________編碼：_________________ ?在京居住地址：__________________編碼：_________________ ?戶口所在地：_______省（市）______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限 ?第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。 ?本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至__________年__________月________日止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點 ?第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________,。

第六條 乙方工作應達到________________________________________________________________標準。

四,、工作時間和休息休假 ?第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。 ?執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為______,。 ?甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________,。

五,、勞動報酬 ?第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行,。 ?乙方在試用期期間的工資為____________元,。 ?甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行,。

六、社會_____及其他_____福利待遇 ?第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù),，并承擔相應社會_____義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ?1.______________________________________________________________________________________,。 ?2.______________________________________________________________________________________。 ?3.______________________________________________________________________________________,。 ?4.______________________________________________________________________________________,。

七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護 ?第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。 ?第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償 ?第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容 ?第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容 ?1.______________________________________________________________________________________,。 ?2.______________________________________________________________________________________,。 ?3.______________________________________________________________________________________。 ?4.______________________________________________________________________________________,。

十,、勞動爭議處理及其它 ?第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。 ?當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。

第二十三條 本合同的附件如下

1.______________________________________________________________________________________,。

2.______________________________________________________________________________________,。 ?

3.______________________________________________________________________________________。 ?

4.______________________________________________________________________________________,。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：________ 乙方（簽字或蓋章）：______________ 法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章）：________ 簽訂日期：________________年________________月__________日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

年 月 日

使用說明 ?一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 ?二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。 ?簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。 ?三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。 ?四、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。 ?五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。 ?六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。 ?_________年11月

勞動合同書標準版篇十

甲方： 有限公司

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準或

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同,。

一,、勞動合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續(xù)展一年,。

二,、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

三,、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ,，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資,。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

四,、作息制度：乙方按公司作息制度上下班,，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間，乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,，如若乙方加班的,，應經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認,。

五,、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應當予以積極配合,，若由乙方原因導致無法辦理,，甲方不承擔責任。

六,、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促,、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應予賠償,，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣,。

七、保密和競業(yè)限制：乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等),。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作,。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方,。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,，相關責任以《保密承諾書》為準。

八,、勞動合同解除：1,、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金,。2,、乙方解除勞動合同時,，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù),。3,、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作,，將所掌握的資料或物品交付甲方,，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇，不作克扣工資處理,。

九,、其他情形：1、甲方《員工手冊》,、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件,。2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守,。3,、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址，若涉及函件往來以該地址為準,，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效,。4、本合同自雙方簽署之日生效,，一式兩份,，并已各領取一份。

甲方(蓋章)： 有限公司 乙方(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞動合同書標準版篇十一

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年 ___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

注冊地址_____________________

經(jīng)營地址_____________________

第二條 乙方______性別______

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______

居民身份證號碼___________________

或者其他有效證件名稱___________________證件號碼___________________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼___________________

在京居住地址______________郵政編碼___________________

戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________

第六條 乙方工作應達到___________________標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________,。

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定____________________________。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按____________執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、_________市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_________市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及_________市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

__________________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下________________________________________________,。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：__________________

乙方(簽字或蓋章)：__________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：__________________

簽訂日期：_______年_______月 _______日

使用說明

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動合同書標準版篇十二

甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止,。期限為年(月)。試用期自年月日至年月日止,，期限為天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。每周至少休息一天。

三,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿6周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元,，其中試用期間工資為元,。

(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。

甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元,。實行計件工資的,，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資50%的工資報酬,，每小時加班加點工資為元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

五、保險福利待遇

第十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù),。

第十三條乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2,、

3,、

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

乙方：(簽名)

年月日

勞動合同書標準版篇十三

甲 方______________________________

乙 方______________________________

簽訂日期___________年_____月______日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方______________________________________法定代表人_______

注冊地址___________________________________________________

乙方_________性別____居民身份證號碼________________________

出生日期__________年____月____日

在甲方工作起始時間__________年____月____日

家庭住址___________________________________________________

戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動合同期限

第一條 本合同為__________________________期限的勞動合同。

本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年

____月____日止,。

本合同于___________________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔保___________________

__________________________________崗位,(工種)的工作,。

第三條 乙方工作應達到__________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，乙方平均每天時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作,，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按_____________

_______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度.

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工

資為_______元或按_________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工資___________________________________

甲方雙方對工資的其他約定_______________________________

___________________________________________________________

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的

月生活費為___________元或按________________________________

________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________________________________

__________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)

生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：________________

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合

無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的規(guī)定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(nèi)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________

(一) 在試用期被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

(三) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責任的,。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同的，但應當提前30日以書面形式通知乙方：________________

(一)乙方患病或者非因工資負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除本合同：________________

(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：________________

(一) 患職業(yè)病或者因負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二) 患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四) 在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務服兵役期間的;

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本合同：________________

(一)在試用期內(nèi)的：________________

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：________________

(一) 合同期限屆滿的;

(二) 合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三) 乙方達到法定退休條件的;

(四) 甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五) 法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限屆滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。

第二十八條 有下列情況之一的,，應續(xù)本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：________________

(一) 甲乙雙方續(xù)訂勞動合同的;

(二) 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：________________

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬的25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25________% 的經(jīng)濟補償金,。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：________________

(一) 雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;

(二) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三) 本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。

第三十一條 有下列情況之一的，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)：________________

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,，患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條 甲方出資培訓或出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除本合同的賠償標準為_________________________________

___________________________________________________________

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第三十八條 乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

雙方約定______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十,、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

十一,、勞動爭議

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條 本合同的附件如下___________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(公章) ：____________________乙 方(簽字或蓋章)：___________

法定代表人或委托代理人：___________

(簽字或蓋章)

簽訂日期 ________年 ________月 ________日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽字或蓋章)

鑒證日期 ________年 ________月 ________日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_____________年_________月________日,續(xù)訂合同_____________________________________________________終止,。

甲方(蓋 章) ：___________乙方(蓋 章)：___________

委托代理人(簽字或蓋章) ________年 ________月 ________日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_______________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_____________年________月________日,續(xù)訂合同____________________________________________________終止。

甲方(蓋 章) ：___________乙方(簽字或蓋章)：___________

委托代理人(簽字或蓋章) ________年 ________月 ________日