每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

員工日常工作管理制度篇一

為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象,，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定,。

二,、工作時(shí)間著裝及儀表要求

1,、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌,，樹(shù)立良好的公司形象,。

2、工作時(shí)間須注意儀容儀表,，穿著整潔,、得體、大方,。

3,、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)破損,、脫線現(xiàn)象,。

4、工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌,。

三,、工作服種類和使用時(shí)間

四、工作服的使用及發(fā)放

1,、辦理正式入職手續(xù)的員工,，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服。

2,、工作服配發(fā)期間為貳年,，自配發(fā)日算起，如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時(shí),，由本人填寫申請(qǐng)表,，寫明情況，經(jīng)人事部核實(shí)后,，準(zhǔn)予提前換發(fā),。

3、如因個(gè)人原因,，造成工作服丟失,、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā),，并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用(批發(fā)價(jià)),。

4、員工離職時(shí),，員工須將工作牌和工作服一起交還,，同時(shí)對(duì)所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

(1)未滿半年離職者，收取工作服成本的70%費(fèi)用;

(2)半年以上一年以下離職者,，收取工作服成本的50%費(fèi)用,。

五、處罰措施

1,、員工未按要求穿著工作服,，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰50元/次;

2、員工人為損壞,、丟失工作服(洗滌,、保存方法不當(dāng))，按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償處罰;

3,、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。

六,、遵守事項(xiàng)

1,、上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服;

2、員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管,、修補(bǔ)的責(zé)任;

3,、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;

4、員工不得擅自改變工作服的式樣;

5,、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;

6,、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損,，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

7,、品管部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝進(jìn)車間者,，每發(fā)現(xiàn)1次予以50元的處罰,，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核;

8、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任,。

附則

本制度修訂及解釋權(quán),，屬于企管部，經(jīng)總經(jīng)理審批后頒行,。

員工日常工作管理制度篇二

1,、總 則

為樹(shù)立維修中心的整體服務(wù)形象，全部工程人員在會(huì)所上班期間統(tǒng)一著裝,，現(xiàn)對(duì)員工工作服的制作,、發(fā)放、領(lǐng)用,、穿著特制定管理辦法,。

2、員工工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),、領(lǐng)用范圍和著裝規(guī)定

1)標(biāo)準(zhǔn)：工作服分電工服和專業(yè)維修服兩種,，維修中心人員可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(xl,，l,m,三款秋裝)尺寸上報(bào)領(lǐng)用工作服。

2)領(lǐng)用范圍：會(huì)所駐店工程及機(jī)動(dòng)維修工程人員著電工服,，區(qū)域工程主管及維修中心專業(yè)維修技師和設(shè)備專業(yè)人員著專業(yè)維修服,。

3)著裝規(guī)定：凡需進(jìn)入會(huì)所進(jìn)行維修、維護(hù),、保養(yǎng)等工作的工程人員,，必須穿著公司統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)服裝佩帶好工作證進(jìn)入會(huì)所工作。

3,、工作服的管理

(1)工作服由公司統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn),，維修中心人事行政部負(fù)責(zé)工作服制作計(jì)劃的擬定，并將計(jì)劃報(bào)送維修中心總經(jīng)理審批,。

(2)維修中心人事行政部統(tǒng)籌管理和發(fā)放工作服,。

(3)對(duì)于維修中心工作服，任何部門和個(gè)人不得隨意更改,。

4,、本規(guī)定適用于本維修中心全部工程人員。

5,、工程人員,，如有本公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：

(1)穿用不滿一年者,，按80%交納服裝工本費(fèi);

(2)穿用滿一年者,，不滿兩年者，按30%交納服裝工本費(fèi);

(3)穿用滿兩年者,，不用再交納服裝工本費(fèi),。

6、維修中心工程人員工作服,，分大,、中、小規(guī)格制作,，如遇辭職或被辭退,，按下列規(guī)定執(zhí)行：

(1)穿用不滿三個(gè)月者，按80%交納服裝工本費(fèi);

(2)穿用不滿半年者,，按50%交納服裝工本費(fèi);

(3)穿用不滿一年者,，按40%交納服裝工本費(fèi);

(4)穿用滿二年者，不用再交納服裝工本費(fèi);

(5)返還的工作服費(fèi)用,，在當(dāng)年維修中心經(jīng)營(yíng)費(fèi)用中列支;

(6)雨衣,、雨靴根據(jù)會(huì)所需求統(tǒng)一添置，自行保管和使用,，離職時(shí)必須移交給繼任者或上交維修中心,。

7,、工作服、工作證配發(fā)時(shí)限為兩年,，所有員工自配發(fā)日算起,。如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或其他特殊情況需要提前更換的,，需要填寫申請(qǐng)表,，交由人事行政部審核，待核實(shí)無(wú)誤并達(dá)到跟換標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)予提前換發(fā),。 8,、在使用期限內(nèi)，如因個(gè)人原因,，造成工作服或工作證丟失,、失竊或未到期破損，可根據(jù)規(guī)定進(jìn)行更換,，但更換費(fèi)用由其個(gè)人承擔(dān),，領(lǐng)取時(shí)向財(cái)務(wù)交納費(fèi)用。

9,、工作服的發(fā)放由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單,，維修中心人事行政部審核和發(fā)放。

10,、新入的員工在通過(guò)試用期后,，辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職一周內(nèi)到公司人事部找人事領(lǐng)取工作服,，并辦理好工作服領(lǐng)取手續(xù);試用期間不發(fā)放工作服和工作證,，只發(fā)放臨時(shí)工作證件,，并寫明臨時(shí)工作證件的使用期限。

11、按規(guī)定著裝,，做到保持整潔潔凈，不得露胸后披掛,，襯衫必須束于褲腰,。

12、工作服著裝時(shí)間為在會(huì)所期間,。

13,、員工在設(shè)施設(shè)備維修，油污較多的情況下,，可著裝舊工作服或特殊作業(yè)勞動(dòng)時(shí),，可視情況不著工作服。

14,、遵守事項(xiàng)及處罰措施;

(1)員工對(duì)穿戴的工作服有保管,、修補(bǔ)的義務(wù);

(2)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;

(3)員工不得擅自改變工作服的款式和式樣;

(4)工作服應(yīng)時(shí)常保持整潔,，盡量避免、減少油污損耗影響美觀;

(6)主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿戴工作服的責(zé)任;

(7)本“員工工作服管理制度”納入“員工績(jī)效考核范圍標(biāo)準(zhǔn)”,，詳盡請(qǐng)見(jiàn)《一兆韋德維修中心-員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》《一兆韋德維修中心-員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定,。

15、本條例自二零xx年十月二十五日頒布施行,，自二零xx年十一月一日起正式實(shí)施,。

附則

本制度的修訂及解釋權(quán)，屬于人事行政部,，經(jīng)總經(jīng)理審批后頒布施行

二零xx年十月二十五日

員工日常工作管理制度篇三

1,、目的：規(guī)范工作服的管理，防止著裝污染,，確保人員衛(wèi)生符合gmp要求,。

2、范圍：素食車間,、制粉車間,、微粉車間、庫(kù)房,、保潔員工,。

3、責(zé)任者：各車間,、庫(kù)房,、后勤負(fù)責(zé)人。

4,、程序：

4.1員工工作服是進(jìn)入生產(chǎn)車間,、庫(kù)房的人員所穿著的職業(yè)裝，所有進(jìn)入生產(chǎn)車間,、庫(kù)房的人員均應(yīng)按規(guī)定穿著相應(yīng)的工作服,。

4.2生間車間工作服應(yīng)防塵、防靜電,，不脫落纖維及顆粒狀碎屑,，耐洗滌、消毒,，不易褪色,。

4.3生產(chǎn)車間工作服應(yīng)切合崗位需要，式樣簡(jiǎn)潔,、設(shè)計(jì)合理,，一般應(yīng)符合以下要求：

4.3.1潔凈區(qū)工作服材質(zhì)應(yīng)選用化學(xué)纖維類，避免使用天然纖維織物，以減少細(xì)菌或其他微生物滋生,。

4.3.2潔凈區(qū)工作服不使用紐扣,、金屬拉鏈及其它易脫落掛件(應(yīng)選擇無(wú)毒尼龍拉鏈);領(lǐng)口、袖口,、褲角等處應(yīng)設(shè)計(jì)為松緊式,，以減少人體脫落物對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的污染。

4.3.3工作服一般不宜選擇深色,、暖色(如深紅色,、橙黃色等)及復(fù)色面料，以防影響工作人員對(duì)藥品或包裝材料顏色的正確判斷,。

4.3.4除必要的編號(hào)外,，工作服上不得有其它裝飾圖案及花紋。

4.4工作服按編號(hào)專人專用(參觀服除外),，投入使用的工作服應(yīng)在規(guī)定位置印有編號(hào)。

員工工作服管理制度 版本號(hào):s1.0

4.5工作服編號(hào)規(guī)定如下：

4.5.1素食車間員工的工作服(包括鞋,、帽)編號(hào)：s001～s300,。

4.5.2制粉車間員工的工作服(包括鞋、帽)編號(hào)：z001～z100,。

4.5.3微粉車間車間員工的工作服(包括鞋,、帽)編號(hào)：g001～g100。

4.5.4品管部員工的工作服(包括鞋,、帽)編號(hào)：w001～w100,。

4、5.5參觀服無(wú)編號(hào),。

4.6生產(chǎn)區(qū)工作服分類如下：

4.6.1白色潔凈區(qū)生產(chǎn)車間員工作服(帽,、鞋);潔凈區(qū)生產(chǎn)人員穿著。

4.6.2藍(lán)色一般區(qū)分工作服(帽,、鞋);一般區(qū)生產(chǎn)人員,、維修人員穿著。

4.6.3(3)藍(lán)色一般區(qū)參觀服(帽,、鞋);進(jìn)入一般區(qū)的臨時(shí)外來(lái)人員穿著,。

4.7工作服由公司后勤部門統(tǒng)一定制，專人管理,，統(tǒng)一發(fā)放并做好記錄,。

4.8工作服定期由專人清洗、消毒并有記錄,。不同區(qū),、不同潔凈級(jí)別區(qū)域的工作服應(yīng)在規(guī)定的洗衣房清洗、消毒或存放。

4.9工作服的添置,、廢棄由公司后勤部門應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行并有記錄,。在使用期內(nèi)的工作服不得帶出生產(chǎn)區(qū)。廢棄的衣物應(yīng)在原編號(hào)附近印上醒目的“報(bào)廢”字樣,，并立即移出生產(chǎn)區(qū),。

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