在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

員工日常工作管理制度 各類管理制度篇一

1,、過維保期的設(shè)備,，如電梯保養(yǎng)單位、監(jiān)控設(shè)備等,。

2,、鍋爐房的運(yùn)行和供暖設(shè)備的運(yùn)行。

3,、生活垃圾清運(yùn)單位,。

4、裝修垃圾清運(yùn)的單位,。

5、化糞池清掏和排水管道清洗的單位。

6,、小區(qū)固定的廢品回收單位,。

7、保安,、保潔是否外包待研究,。

1、以上項(xiàng)目的招標(biāo)工作由公司由公司行政部主管,。

2,、每個項(xiàng)目的招標(biāo)必須由行政部組織各專業(yè)部門制作招標(biāo)書，利用網(wǎng)絡(luò)和其它關(guān)系向應(yīng)標(biāo)單位發(fā)送,。

3,、應(yīng)標(biāo)單位必須以正式文本進(jìn)行投標(biāo)。

4,、評標(biāo)委員的組成人員為物業(yè)公司總經(jīng)理,、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、行政部經(jīng)理,、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、各專業(yè)管理部門的經(jīng)理、質(zhì)檢部經(jīng)理,。

5,、評標(biāo)委員必須在公平的原則上對各應(yīng)標(biāo)單位打分，得分最高的單位即成為中標(biāo)單位,。

6,、超過一定額度的招投標(biāo)報(bào)集團(tuán)合約部審核。

員工日常工作管理制度 各類管理制度篇二

每位員工每天需準(zhǔn)時(shí)上班,，周一至周五上班時(shí)間為8：30,，周六上班時(shí)間為9：00，如果遲到10分鐘以上者,，當(dāng)場罰款50元（由財(cái)務(wù)開收據(jù)）,，所罰的錢款用于公司的活動經(jīng)費(fèi)；

2,、中午休息時(shí)間原則上為12：00-13：30,；

3、無特殊情況的準(zhǔn)時(shí)下班,，下班時(shí)間為17：30,，如有加班情況的，視具體情況具體安排,，如通宵加班的員工,，第二天可以調(diào)休,，如加班超過22：00的，第二天上班時(shí)間可相應(yīng)遲一點(diǎn),，一般不允許超過10:00.

4,、員工因事因病需請假的，原則上要提前一天向有關(guān)人員請假,，如有特殊情況再特殊對待,。請假方式暫且以口頭請假為主，書面請假為輔,。

1,、每周至少要保證兩次會議，其中一次為例會,，暫且時(shí)間定為每周六下午,，開始時(shí)間為13：00，還有一次開會時(shí)間待定,，開會形式分為兩種,，一種是當(dāng)面會議，還有一種是視頻會議,。

2,、原則上每次會議每位員工都需參加，原則上不得遲到5分鐘,，如有特殊情況的,，需提前向有關(guān)人員請假。

1,、辦公用品及樣品的管理設(shè)有專人負(fù)責(zé),。

2,、辦公用品及樣品的采購：采購人員需先向財(cái)務(wù)申請,，申請之后才可以采購,，憑相關(guān)的票據(jù)向財(cái)務(wù)報(bào)銷。

3、辦公用品及樣品的保管：負(fù)責(zé)人需對要保管的物品負(fù)責(zé)，如有遺失需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4,、辦公用品及樣品的領(lǐng)用：員工如有需要領(lǐng)用一定的辦公用品或樣品,，需先填寫領(lǐng)用單,，注明領(lǐng)用原因，樣品的領(lǐng)用,，還需注明工程項(xiàng)目名稱,。

1、每位員工的辦公桌及四周由員工本人負(fù)責(zé)打掃,，辦公桌要保持清潔,。每位員工配一個紙簍，每天下班后由本人負(fù)責(zé)倒掉,。

2,、公共衛(wèi)生由大家輪流打掃,。衛(wèi)生間的清潔工作包括洗手盆的清潔、馬桶的清潔、地面的清潔、物品的清潔整理等等,。每天輪到打掃衛(wèi)生間的人，需同時(shí)負(fù)責(zé)擦洗下門窗，以及負(fù)責(zé)內(nèi)外兩間辦公室的拖地工作,。

3,、外辦公室和內(nèi)辦公室公共衛(wèi)生的清潔工作暫時(shí)由專人負(fù)責(zé),，外辦公室清潔范圍包括地面清潔、垃圾處理以及其他需要清潔的地方,。內(nèi)辦公室清潔范圍包括會議桌的清潔,、樣品的清潔、地面的清潔,、垃圾處理以及其他需要清潔的地方,。

4、每天最后回去的人需要做的事如下：檢查門窗是否關(guān)好,，飲水機(jī)的電源是否關(guān)閉,，辦公室及衛(wèi)生間的燈是否關(guān)閉，電腦是否關(guān)閉等等,。

5、每天中午午飯由專人負(fù)責(zé),，如負(fù)責(zé)人不在,，則其他員工要及時(shí)安排。餐具由本人洗掉,，最后吃好的人需把當(dāng)天的菜盆洗掉,，并且負(fù)責(zé)餐桌上的清潔工作。

1,、標(biāo)書的管理：設(shè)有專人負(fù)責(zé)保管,，如有需要查看的，需向負(fù)責(zé)人登記領(lǐng)用,，并及時(shí)歸還,。

2、傳真電話：設(shè)有專人負(fù)責(zé),，每次的傳真件負(fù)責(zé)人需要有關(guān)人員負(fù)責(zé),，及時(shí)告知相關(guān)事宜。

3,、資料打印和保管：設(shè)有專人負(fù)責(zé),，如有文件的打印和資料的保管可以向負(fù)責(zé)人提出。

員工日常工作管理制度 各類管理制度篇三

1、成立社區(qū)精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立精神衛(wèi)生三級管理網(wǎng)絡(luò)（街道,、居委會、監(jiān)護(hù)人）,，制定工作計(jì)劃,，定期召開例會。

2,、開展精神衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查,，準(zhǔn)確掌握精神病人基本情況，實(shí)行動態(tài)管理,，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)精神衛(wèi)生工作統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

3、開展重點(diǎn)人群的心理衛(wèi)生咨詢,、心理行為干預(yù),、精神疾病預(yù)防等服務(wù)，早期發(fā)現(xiàn)精神疾患病人,。

4,、開展對慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治，對新發(fā)現(xiàn)或疑似病人應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診至上級專業(yè)機(jī)構(gòu)確診,。

5,、建立隨訪制度。定期走訪居委會,，按疾病分期隨訪精神病人,，及時(shí)掌握病情變化、治療情況,、去向,，填寫隨訪記錄，進(jìn)行康復(fù)治療指導(dǎo),。

6,、指導(dǎo)監(jiān)護(hù)人督促病人按時(shí)服藥、觀察可能出現(xiàn)的藥物副反應(yīng)和精神癥狀,，動員病人參加社區(qū)組織的康復(fù)活動,。

7、病人就診或醫(yī)務(wù)人員到病人家中診療時(shí),，應(yīng)有家屬或監(jiān)護(hù)人陪同,。

8、做好重點(diǎn)精神病人的管理,，防止肇事肇禍?zhǔn)录陌l(fā)生,。

9,、對“三無”精神病人登記造冊并上報(bào)；對生活困難,、符合免費(fèi)服藥治療標(biāo)準(zhǔn)的患者,，幫助向民政部門申請享受、發(fā)放免費(fèi)藥物治療,。