總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士評先進個人總結(jié) 護士評優(yōu)個人總結(jié)篇一

截至xx月底,，全年門診護士共接待病人人次，比去年同期增加%,，收入比去年同期增加%,，。護理團隊滿意度調(diào)查為%

科室內(nèi)人人要有成本意識,，護士長將各區(qū)物品責任到人抓好成本管理工作,，盡量減少低值易耗品的領(lǐng)用，每個人都從節(jié)約一滴水,，一度電,，一張紙出發(fā)，人走燈滅電扇空調(diào)關(guān),，隨手關(guān)門窗,，防火防盜。全年無失火,、失竊事件發(fā)生,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并每月組織理論考試,。

2、有序安排護理人員參與護理部,、醫(yī)務部組織的各項業(yè)務學習,，以提高專業(yè)知識。

3,、門診部對全體護士進行了心肺復蘇培訓和考核做到護士長親自把關(guān),，人人過關(guān)，每季度行門診應急預案演練,，提高人員應急能力,。

4、對新入職導醫(yī)及護士進行了崗前培訓,，并進行考核后上崗,。

5、門診有4名護士參加護理本科學習,，有4名護士通過主管護師考試,。

大多數(shù)同志的服務意識，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理服務觀念有所轉(zhuǎn)變,，主動服務臺的意識也正在形成,。大家盡量為病人著想，減輕病人的經(jīng)濟負擔,，減少病人來回跑路,。對特需患者,，由導醫(yī)幫助其交費、拿藥,、護送檢查,。對無家屬或家屬不在的病人倍加關(guān)心。但仍有個別同志語言較生硬,，說話不注意時間,、地點、場景,，解釋工作不到位,，專業(yè)知識缺乏，健康教育不到位,，護理滿意度調(diào)查研究情況不理想。導醫(yī)和護士的服務管理是目前和以后的工作重點,，將進一步規(guī)范和督促大家的一些語言習慣,，增強業(yè)務知識的學習，盡量使健康教育解釋工作更科學,，服務技巧更靈活,，更能滿足患者心理需求。

在日常工作中遇到一些與實際工作有沖突和不合理的地方,，大家一起想辦法完善和改正,，例如完善和梳理了各區(qū)域的宣教資料;對門診各區(qū)域的指引牌進行了更新和完善;力求引導牌醒目，明確,，發(fā)動大家查找各區(qū)安全隱患,，及時給予修繕，保證給患者提供安全的就診環(huán)境,。

護士長是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務的執(zhí)行者,，必須以身做責、做到別人不愿干的親自主動去干,，別人干不了解的去指導動員,。另外，對護士要求要高,，首先自己必須嚴格要求,，虛心聽取群眾的意見。生活上多關(guān)心她們,，工作上多理解,、尊重和幫助，用自己實干的精神帶動她們,，有時還要有忠厚,、寬容的氣質(zhì),，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理不能與護士斤斤計較，才能處理好各種關(guān)系,，在處理各種關(guān)系中護士長必須堅持原則,，嚴格按照醫(yī)院的各項規(guī)章制度辦，因此護理工作的好壞直接關(guān)系到病人的利益,，關(guān)系到醫(yī)院的形象和名聲,，所以護士長的職責是十分重要的。

xx在歲月的長河里即將遠行,，我科護理工作基本上按計劃順利完成,，面對xx充滿了機遇與挑戰(zhàn)。在肯定成績的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽、創(chuàng)新,，持之以恒;服務方面進一步加強督促和管理,，不要只流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，消毒隔離制度執(zhí)行不嚴,，執(zhí)行力不強。上述不足之處,，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。通過大家的共同努力，力爭來年門診護理工作上一個新臺階,。

護士評先進個人總結(jié) 護士評優(yōu)個人總結(jié)篇二

2020年對于醫(yī)院,、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進的一年。在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,，快速的成長,，明確了奮進的目標。

一,、轉(zhuǎn)變觀念,，提高管理水平

1、多學習：向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經(jīng)驗,、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制,、排班方法,、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處,，彌補自身的不足,。

2、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐,。

3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士,，有困難主動幫助,。在工作中嚴格要求，做到人人平等,，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調(diào)動護士們的積極性,。

二、加強護理管理,，嚴把護理質(zhì)量關(guān),，確保護理安全

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生,。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù),，工作按標準完成,。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心,，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步,。

3,、親力親為,，切實做到班班查、日日看,、周周總結(jié),，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,，強化基礎(chǔ)護理服務，提高患者的滿意度

1,、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,，加強基礎(chǔ)護理服務，多與患者溝通,，了解患者需求,，真正的為患者解決難題。

2,、彈性排班,，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性,，方便為患者提供服務,。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔,，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題,。

3,、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法。

四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1,、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結(jié)。

2,、嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤,，不斷提高書寫質(zhì)量,。

3、嚴格要求實習生,，按計劃帶教,。

五、加強院內(nèi)感染的管理

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié),、記錄,。

2、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內(nèi)感染知識培訓,。

六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言,，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

七、存在不足及努力方向

1,、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面,，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面,，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的,。

2,、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠?qū)W習新的知識,。

3,、護理科研,、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù),、新項目,，帶領(lǐng)全科護士共同進步。

護士評先進個人總結(jié) 護士評優(yōu)個人總結(jié)篇三

2020年較好的完成了工作任務,，現(xiàn)將本人這些年來的工作總結(jié)如下：

領(lǐng)會及執(zhí)行上級指示精神,，不折不扣，和上級保持一致,。遵照醫(yī)院的部署,，組織我科室全體工作人員，提高全體工作人員的思想覺悟,，努力把醫(yī)療,、教學、科研等各項工作做好,，為構(gòu)建和諧社會做好本職工作,。全科人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象,。開展反商業(yè)__工作,，組織科室人員參加醫(yī)院的各種形式的教育活動，認真學習有關(guān)文件,，提高思想認識及覺悟,，認真進行自查自糾，這些年來,，科室人員無收受_,、回扣現(xiàn)象。努力提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，一切工作以病人為中心,，提供優(yōu)質(zhì)服務,。由于醫(yī)院的具體抓管個人及全體科室人員的通力合作,，科室多次被醫(yī)院評為“先進科室”,、“十佳科室”，個人也多次獲“優(yōu)秀科主任”,、“十佳科主任”稱號,。

嚴格執(zhí)行醫(yī)院各種規(guī)章制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,、感染管理,、護理管理及健康教育等方面的工作，并努力按醫(yī)院管理年的要求做好每一項工作，使我科在醫(yī)療市場競爭更為劇烈的情況下,，仍能穩(wěn)步發(fā)展,，較好地完成了各項工作任務。

(一)住院率和業(yè)務收入

從開科以來,，我科住院率一直穩(wěn)居院內(nèi)前三名,，業(yè)務總收入也不斷增長在收入增加的同時，藥品比例也逐步下降,。

(二)危重病人搶救工作

在做好繁重的臨床醫(yī)療工作的同時,，還堅持專業(yè)理論及新技術(shù)的學習，不斷提高自己的業(yè)務技術(shù)水平,。隨著年齡的增長,，老年患者的病情越來越復雜、越來越重,，我科的危重病人數(shù)量較同期增多,。通過醫(yī)護雙方通力協(xié)作，這些年來我科成功搶救不少老年重癥肺炎,、敗血癥,、急性左心衰、大面積腦梗塞,、急性心梗等病人,，均得到患者及家屬的肯定及感謝。同時通過積極對這些危重,、疑難病例的診治,、搶救工作，不但成功救治了病人,，全科醫(yī)務人員也通過實戰(zhàn)積累了不少的臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平大幅度提高，培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干,。

(三)繼續(xù)教育

根據(jù)工作需要,，全員學習，養(yǎng)成良好的學習風氣,，以上醫(yī)療業(yè)務工作，個人除了積極參與外,，更重要的是起到了指揮,、協(xié)調(diào)作用，在全科室同志努力工作下,，全科醫(yī)護工作穩(wěn)定,，多年來無醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛。

作為研究生導師，本人這些年來招收老年心,、腦血管中西醫(yī)結(jié)合防治專業(yè)研究生__名,，順利完成學業(yè)x名，畢業(yè)后的學生各自成為醫(yī)院的技術(shù)骨干,，本人還承擔研究生的急診學教學任務,，同時在本科教育方面，承擔本科臨床體格檢查培訓,，中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科學等課程教學任務,，真誠對待學生，視學生如己出,，認真教學,，得到學生的好評，并獲得“優(yōu)秀研究生導師”,、“十佳教師”等榮譽稱號,。這些年來，組派科室人員承擔學院中西醫(yī)結(jié)合本科,、臨床醫(yī)學本科《診斷學》理論教學,，臨床見習課及實習前體格檢查培訓課，圓滿完成了臨床理論課,、臨床見習課,、實習前培訓、臨床實習等教學任務,。無論是臨床帶教還是理論講授,，各位老師都一絲不茍，盡職盡力,，得到同學們的好評,。

1、業(yè)務方面：近年來的同期收入相比雖仍有增多,，但相對于醫(yī)院其他__科室來說,，仍存在一定差距，這與病人來源較單一,、治療方法較單一和局限,，思路不夠開闊有關(guān)，我們還要積極擴大病人來源,，充分利用好科室優(yōu)越的醫(yī)療資,，加強借鑒、研究及開發(fā)傳統(tǒng)中醫(yī)藥特色的治療方法,，加強對衛(wèi)生法規(guī),、醫(yī)保政策及醫(yī)院有關(guān)文件的學習及研究等,，我們科室才能有所發(fā)展。

2,、我科室個別職工工作仍欠細心,，責任心不夠強，仍有醫(yī)療護理差錯的苗頭發(fā)生;解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細致,，極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意,。

3、醫(yī)療護理文件的書寫質(zhì)量仍存在一些缺點,，有待進一步提高,。

4、學科建設(shè)及科研工作方面還需要加強及努力,。

解決方法：在個人,、科室與相關(guān)醫(yī)院聯(lián)系的同時，向醫(yī)院提出要求,，由本院與對方醫(yī)院公對公聯(lián)系,，爭取對方醫(yī)院重視，早對我們打開進修學習大門,，另外,，多醫(yī)院同時聯(lián)系，增加學習機會,。

護士評先進個人總結(jié) 護士評優(yōu)個人總結(jié)篇四

我科在護理部的領(lǐng)導下,、在科主任的大力支持下，全科護士齊心協(xié)力,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,。對照標準，逐條逐項抓好各項工作,，通過持續(xù)質(zhì)量改進,，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.每周開展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。

2.嚴格執(zhí)行查對制度,，落實率100%。

3.急救物品齊全,，處于應急備用狀態(tài),，定專人管理，班班交接,，質(zhì)控護士不定期檢查,，急救物品完好率100%。

4.加強藥品的安全管理,，專人負責,，每周清點。高危藥品有標識,，定點存放,，定點配置。符合率98%,。

5.落實住院患者基礎(chǔ)護理服務項目,，認真執(zhí)行分級護理制度，基礎(chǔ)護理合格率97%,，一級護理合格率95%,。

6.護理記錄做到及時、真實,、準確,。護理文書書寫合格率95%。

7.為病人提供?？萍膊〗】到逃?，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%,。

8.發(fā)生護理不良事件及時上報,，有原因分析，并落實整改措施,。

9.認真落實各項護理,，確保全年住院患者無護理并發(fā)癥發(fā)生(院前壓瘡除外)。

10.加強安全管理,，全年無大的護理差錯發(fā)生,。

1.嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查,。

2.嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。

3.嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》,，掌握正確的洗手方法,。

4.無菌物品合格率100%。

5.嚴格執(zhí)行安全注射制度,，做到一人一針一管,。

6.積極主動接受院感知識培訓。

1.每月開展?？浦R培訓,，護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓,。

2.每月開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%,。

3.在崗護理人員參加全員理論考核每年4次,，考試合格率100%。

4.參加護理部組織的全院護理操作考核,，達標率100%,。

5.每月組織疾病護理查房、業(yè)務學習各一次,。

6.組織開展應急預案培訓,。

7.組織開展專科急救技能培訓,，護理人員技術(shù)操作合格率95%,。

1.進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理,。

2.注重年資新老,、能力強弱的搭配，并能充分體現(xiàn)對病人的連續(xù)觀察,。

3.制定科學有效的績效考核制度,，與護理質(zhì)量、患者滿意度,、護理難度及技術(shù)要求掛鉤,，充分調(diào)動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%,。

4.護士長每天對科室危重病人進行評估,，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育,、康復指導和心理護理,。

5.不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%,。全年無護理糾紛,、投訴

1.護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習,。

2.護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3.個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

4.健康宣教亟待加強。

5.優(yōu)質(zhì)護理服務需進一步深化,。

護士評先進個人總結(jié) 護士評優(yōu)個人總結(jié)篇五

20xx年很快過去了,，在過去的一年里,，在站領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得患者廣泛好評的同時,，也得到上級領(lǐng)導,、同事的認可。很好的完成了20xx年度的工作任務,。具體情況總結(jié)如下：

1 ,、良好的職業(yè)道德

良好的職業(yè)道德是完成社區(qū)護理工作的有力保障。由于社區(qū)護理工作具有相對獨立性和自主性,，更多的是護理人員單獨的護理活動,，這就要求護士要具有高度的自覺性和良好的職業(yè)道德。社區(qū)護理的工作對象是轄區(qū)所有居民,，為了將社區(qū)護理服務覆蓋所有居民,，很多工作需要加班加點去完成，這就需要社區(qū)護士要有高度的工作熱情,、敬業(yè)精神和奉獻精神,，要熱愛社區(qū)護理，忠于社區(qū)護理,，樹立職業(yè)自豪感,。

過硬的專業(yè)知識是完成社區(qū)護理工作的前提。社區(qū)護士服務的對象不僅有患者,，還有健康人,，服務內(nèi)容不僅是疾病的護理，還有社區(qū)保健等工作,，這就要求護士是“全科護士”,，除了應具備一定的文化知識外，還必須具備豐富的醫(yī)學知識和其他專業(yè)知識,。既能從事臨床護理,，又能開展健康教育，同時還要具備相關(guān)臨床醫(yī)學,、預防醫(yī)學,、保健醫(yī)學、康復醫(yī)學,、行為醫(yī)學,、社會學,、倫理學、美學,、人文科學等多方面的科學知識,，做到醫(yī)學知識要懂，護理知識要精,，相關(guān)知識要知曉,。在專業(yè)技能方面，應嚴格遵守操作規(guī)程,，技術(shù)熟練,、精湛，讓護理對象有安全感,。

3 ,、良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)是完成社區(qū)護理工作的基礎(chǔ)。社區(qū)護理服務的對象是所有的人和家庭,，尤其是服務于一些特殊家庭和個體,，沒有一定的心理素養(yǎng)很難將工作進行到底。

作為一名社區(qū)護士要有較強的心理承受能力,，無論在什么情況下都要始終保持情緒穩(wěn)定,，不急不躁，不因外界環(huán)境的變化左右情緒,，不因個人的喜怒波動情緒,，應善于控制自己，能通過自己積極向上,、樂觀自信的內(nèi)心情感,，增進與居民間的情感交流，取得居民的主動配合和支持,。

我本著"把工作做的更好"這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法),。每月進行操作培訓,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，"醫(yī)者父母心",，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝站領(lǐng)導的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!