在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

放射科年終工作總結報告篇一

一年來,，放射科著重質(zhì)量建設,，不斷提高全員業(yè)務技術素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量,。制定了科室的業(yè)務學習計劃,，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質(zhì)量講評分析討論會,，每個人完成了兩次業(yè)務串講,。

20xx年x月xx安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個大的飛躍,。影像質(zhì)量提高,，患者輻射損害小，成像迅速快捷,，網(wǎng)上傳送功能更是實現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享,。借助xx系統(tǒng)的全面應用,，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間,。圖像資料數(shù)字化儲存率也達到了xx%,。

按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進人才x名,，不斷的完善了人才梯隊建設,，為科室今后的業(yè)務發(fā)展注入了新的活力,。于20xx年x月選派科室一同志到xx醫(yī)院進修學習,，并要求其學習結束后，把xx醫(yī)院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人,。

本年度我科也開展了新的診斷技術,，如：全脊柱、四肢自動拼接成像及多部位的造影檢查,，增加了檢查項目,，擴寬了檢查范疇。

20xx年我科共接診患者：xx檢查x萬余人次,，xx檢查x萬余人次,，xx檢查共x余人次，普通透視檢查x人次,。全科總收入較20xx年增長約x%,。在此基礎上，全科的衛(wèi)生材料消耗與20xx年相比持平或略有提高,，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻,。

全科x歲以下人員全部接受了急救技術知識的培訓和實際操作及考核，并取得了較好的成績,。

20xx年全科人員先后重點學習了各項規(guī)章制度,，各類人員崗位職責，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關法律法規(guī),。樹立了良好的醫(yī)德風尚,，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者,，對每一位患者進行耐心細致的檢查,。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查,，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫(yī)院”,，是一個有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關懷和責任心,。在檢查過程中,，工作人員幫助患者,，關心患者，保護患者隱私,。加強患者多部位的防護,，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求,，想方設法為他們排憂解難,。

勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施,，把勞動紀律和醫(yī)德醫(yī)風患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標中,，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班,，晚下班,，常加班的工作秩序。

20xx年我科制定了一系列設備保養(yǎng)制度,、措施以及安全管理工作方面的應急預案,。要求每臺機器都有專人保養(yǎng)維護，并認真填寫保養(yǎng)維護記錄,。如發(fā)生故障和問題,，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的正常運行,。

20xx年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓,，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。

20xx年全科人員在院部各部門的支持下,，在全體人員的共同努力下,，業(yè)務總收入有了大幅提高，業(yè)務技術水平有了明顯提高,，基本文化理念也有明顯提升,。機器設備運行正常，全員盡職盡責,，團結上進,，人才培養(yǎng)及新技術開展工作也穩(wěn)步推進。全科無一例醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，各項工作取得了一定的成果,。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫(yī)院”的標準仍有很大差距,。

具體如下：

（一）責任心有待加強,，

（二）技術水平有待進一步提高，

（三）引進人才的層次有待提高,，

（四）規(guī)范化建設方面有待加強,，

（五）合理開發(fā)xx系統(tǒng)功能有待加強,，

（六）科室內(nèi)會診制度應進一步落實和加強，

（七）業(yè)務學習制度應認真落實,。

總之,，回顧過去，差距和不足也是對我們的鞭策和激勵,。在20xx年的工作中,，我科室將逐步克服不足，縮短差距,，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局,。和院部保持高度一致，為醫(yī)院的全面建設做出放射科的努力和貢獻,。

放射科年終工作總結報告篇二

20xx年放射科在院領導的正確領導下,，在各科室的支持和配合下，一年內(nèi)順利完成科室內(nèi)的各項工作任務,。年底將近，現(xiàn)將放射科一年內(nèi)情況做總結如下：

x光機一臺,，與x光機配套的x機一臺,，自動洗片機一臺、觀片燈一臺,、電腦一臺,。

現(xiàn)有工作人員x人，x人持有放射科工作人員上崗證,，其中一名為兼職人員,。另一名放射科工作人員于今年x月新到聘用人員，具體日常工作由兩人負責,。

在院領導的關心下,，在市衛(wèi)生局的大力支持下，在xx有關部門的結題報告援建資助下,，放射科于今年x月份完成了工作場所基本防護工作,，墻面、門窗均嚴格按照要求做了科學防護,，給我們放射科工作人員提供了一個安全的工作場所,。

放射科人員少，特別是具有資質(zhì)的人員更少,。在這種情況下,，放射科仍然完成了醫(yī)院下達的各項工作任務。全年內(nèi)截至目前共拍攝x光片xxx張,，甲片數(shù)x張,，甲片率x%,；乙片數(shù)x張，乙片率x%以下,，費片x張,。造成費片的原因主要是洗片機問題，以下會提到,，同時也和科室工作人員工作能力和責任心有關,。

20xx年內(nèi)無一例醫(yī)療事故發(fā)生，無一例醫(yī)療差錯發(fā)生,。積極配合院內(nèi)各科室,，按時完成了門診及病房的檢查任務；配合我院老年人管理工作,，完成了對我鄉(xiāng)65歲以上老年人x光免費檢查的工作任務,；配合我院結核病控制管理部門，完成了對我鄉(xiāng)結核病人及結核病重點懷疑人員的復查,、篩查工作,。

（1）人員少。由于這兩方面原因,，使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫(yī)院深造學習,，對我科室工作人員的業(yè)務水平提高造成非常不利的因素。

（2）人員資質(zhì)薄弱,?？剖覂?nèi)人員本來就少，又加上資質(zhì)薄弱,，水平參差不齊,，使得很多工作無法正常開展，一些工作達不到應有要求,。比如疑難病例討論,、報告單雙簽名、報告單書寫不規(guī)范等等,。

（3）暗室房屋墻體常有墻皮脫落現(xiàn)象,。由于這一原因，洗片機內(nèi)常有雜物落入里面,，正常使用情況下又不能遮蓋,，以免影響洗片機散熱，造成不良后果,。這一原因直接導致的結果是x光片質(zhì)量下降,、洗片機內(nèi)定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的保養(yǎng)造成很x煩,。

（4）個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失,。由于個人防護用品的缺失，使我科室x工作幾乎不能正常開展,。工作人員考慮到自身健康,，不愿直接暴露在x光的直接照射下，這本身也是無可厚非的事情,?；颊叻雷o用品沒有，這本身就是放射科工作開展所不允許的事,，給來放射科檢查的患者造成了傷害,，也導致放射科每年考核都被扣分。

（5）拍片架過于簡易,，又年久失修,，給工作人員帶來很大不便。特別是片架高低固定螺絲,，磨損大,，常常造成固定不牢，片架脫落,；或是固定后打不開,，有時工作人員還要借助其它工具才能打開。

總之,，放射科載20xx年里有成績，也有不足支持,。在院領導的正確領導下,，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好,，做出更大的成績,，同時也希望工作總結院領導能給與放射科更多關注，讓xx鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院放射科成為我院的一個亮點科室,。

放射科年終工作總結報告篇三

20xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關鍵的一年,?；厥祝荒陙淼墓ぷ骺偨Y如下：

為了適應時代要求和工作需要,，本人一直把加強學習作為重要任務,。首先，始終堅持黨的路線,、方針和政策,，深刻領會“三個代表”的思想精髓,，認真學習科學發(fā)展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),，工作中能夠講大局,、講原則。其次,，認真學習相關的法律法規(guī),，自覺做到學法、知法,、懂法,、守法。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓,，進一步樹立以人為本的服務理念,，增強病人第一、服務第一,、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范，恪守職業(yè)道德,，不以醫(yī)謀私,。最后，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，服從領導安排,，關心集體，團結同事,，積極參加單位組織的各項活動,。

對于一名醫(yī)務工作者來說，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,，那他的醫(yī)療技術就會止步不前,，更談不上更好地服務于病人。現(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界,，優(yōu)質(zhì)的服務必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強,，熟悉科內(nèi)各種檢查設備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作,，高質(zhì)量地完成報告審核任務,，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言，毫無保留地傳,、幫,、帶科室年輕同志成長，及時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄,，參與課題研究和論文發(fā)表,。同事之間團結協(xié)作，互尊互學,，取長補短,，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展,，積極參與網(wǎng)上影像學習,、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電,，從而學習新知識,、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務,，精益求精,，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試,。我對畸形性骨炎,、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī)，給患者留下了深刻印象,。

本人工作盡心盡責,，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便,，規(guī)范，真誠”的服務準則,，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,，不“生、冷,、硬,、頂、推”,，不與病人爭吵,。站在病人角度換位思考，急病人之所急，想病人之所想,，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責,，安全意識強,，用“愛心、耐心,、責任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。規(guī)范操作每一次檢查,，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告。加強醫(yī)患交流與溝通,，耐心解釋,，盡量滿足病人需求，取得病人信任,，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴,，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,，堅決響應反商業(yè)賄賂,，廉潔行醫(yī)、嚴以律已,，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”,。積極開展批評與自我批評，經(jīng)常找差距,、找不足,，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質(zhì)量,。

獨絲難以成線,，獨木難以成林。其實,，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個大集體，讓我對工作充滿激情,，更讓我對未來充滿希望,。雖然取得了一些成績，但我深知服務無止境的道理,，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我,。明年當以進修為契機，爭取在德,、能,、勤、績等多方面收獲更多,，做一名出色的白衣戰(zhàn)士,，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻。