每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

車間處罰通告篇一

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。

據(jù)查,，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元,，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

特此通告

xx公司

時間

日期

車間處罰通告篇二

處罰,，指依據(jù)法令規(guī)章，加以懲罰,，即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟(jì)上的損失而有所警戒,。下面本站小編給大家?guī)碥囬g通告處罰，供大家參考!

各部門,、車間：

一,、事件調(diào)查

20xx年x月x日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,，同樓層劉夢龍,、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,，在外來人員的挑釁下,，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,，后經(jīng)人勸架拉開,。

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,，對造事責(zé)任人處理如下如下：

2.劉夢龍,、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理,。

3.劉方林,、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定,，給予每人罰款800元,，留廠查看一個月后再處理。

4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到

崗位職責(zé)

5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒,、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司,、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰,。

6.即日起,，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,，特此通報!

行政部

20xx年x月x日

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假,，依照公司

規(guī)章制度

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

超過30分鐘扣半天工資,。

離職處理。

發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假,，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。

為了塑造我們自己及公司形象,，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子

生產(chǎn)部

公司各部門,、車間：為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任,，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備,，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機(jī),，導(dǎo)致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右,。根據(jù)泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定,，經(jīng)辦公會研究決定：給予5%的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款800元,。對于事故造成的原因,，車間主任，班組長都有不可推卸的責(zé)任,。給予車間主任王健150元罰款,，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn),，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用,、維護(hù)、維修,、保養(yǎng)設(shè)備;同時車間主任,，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作,。

———有限公司

二〇xx年八月二日

車間處罰通告篇三

1,、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室,、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙,。

2、吸煙處：樓梯走道處,。

4,、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進(jìn)行處罰,。

以上制度希望各位員工自覺遵守,，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

批準(zhǔn)：

蓋章：

本制度經(jīng)總經(jīng)理審批,，即日起生效!

特此通知!

行 政 部

20xx年03月27日

車間處罰通告篇四

索購(),，成交價:1885元;

信惠(),成交價:1889元;

信怡(),成交價:1893元;

合豐(),成交價:1940元;

明聯(lián)(),成交價:1890元;

達(dá)昌()，成交價：1860元;

為了整頓市場體系,維護(hù)我司全體代理商的利益,后續(xù)我司市場督察小組還將不定期在網(wǎng)上,、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規(guī)定的行為進(jìn)行督察,請各代理商引以為戒,，嚴(yán)格遵守我司的相關(guān)制度，以保障整個市場以及全體代理商的利益,。

在此重申：對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴(yán)懲,，請大家相互監(jiān)督!

xx市xx科技有限公司

x9年6月12日

車間處罰通告篇五

1.準(zhǔn)備車間附件組在生產(chǎn)1-22瀝青車時,，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型,，附件組員工周小東在連接的時候沒有按公司規(guī)定操作,，導(dǎo)致副梁中間部分有2米長的地方拱起20mm，嚴(yán)重影響制罐車間生產(chǎn),，在焊接時無法焊平,，給公司造成了一定的損失，為杜絕此類問題發(fā)生特對準(zhǔn)備車間周小東罰款50元,。

2.制罐車間在制做1-18的加油車時,，罐體右邊三根邊支撐的`尺寸搞錯，焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等,，影響后續(xù)工序生產(chǎn),，又沒有達(dá)到同批訂單的一致性（此單與1-16/17為同一個客戶），針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示,。

3.裝配車間裝配1-14的運(yùn)油車時,，謝發(fā)順組在焊接罐頂活動護(hù)欄撐桿座時虛焊漏焊，導(dǎo)致油漆車間在涂裝時,，翻轉(zhuǎn)護(hù)欄脫落險些造成跌落事故,，品質(zhì)部責(zé)令謝發(fā)順組整改并針對此事罰款50元，資料《車間罰款通知》,。 ?質(zhì)檢部今后將嚴(yán)格按公司制定的《產(chǎn)品質(zhì)量管理條例》執(zhí)行,，公司對以上單位及個人做出處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒,，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量意識,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，為公司贏得更多的客戶。

xx公司質(zhì)檢部

20xx-2-4

車間處罰通告篇六

20xx年6月22日,，在后整理清洗法蘭時,，發(fā)現(xiàn)213117合同項目5, ?4”平板pipe 壓力d,材質(zhì)316l,有50件螺孔為8個孔，合格產(chǎn)品為4個孔,。

經(jīng)查此50件產(chǎn)品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔,，檢驗(yàn)員時鳳春沒有檢出，造成產(chǎn)品批量報廢,。

此次嚴(yán)重的質(zhì)量事故給公司帶來了很大的經(jīng)濟(jì)損失,，公司決定嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人： 操作工汪傳印沒有認(rèn)真嚴(yán)格按圖紙要求進(jìn)行操作，負(fù)主要責(zé)任,，承擔(dān)公司部分經(jīng)濟(jì)損失500元,。不按公司規(guī)定流程執(zhí)行操作，罰款300元,。合計罰款800元,。

檢驗(yàn)員時鳳春在首檢時沒有及時發(fā)現(xiàn)操作工的錯誤，導(dǎo)致產(chǎn)品批量報廢,，在操作工自主檢查表上簽字時也沒有認(rèn)真核對圖紙,，對此次質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任，承擔(dān)公司部分經(jīng)濟(jì)損失500元,。身為質(zhì)檢員沒有做到應(yīng)盡的義務(wù),，沒有嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的檢驗(yàn)員操作規(guī)程，罰款300元,。合計罰款800元,。

質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人孫衍儒對檢驗(yàn)員培訓(xùn)監(jiān)督不到位，負(fù)有管理責(zé)任,，罰款300元,。 機(jī)加工質(zhì)檢主任孟平負(fù)直接管理責(zé)任罰款300元。

鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門負(fù)責(zé)人,，有責(zé)任及義務(wù)對操作工做出產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé),，并且操作工在使用工裝時鉆床主任有義務(wù)對工裝進(jìn)行復(fù)核檢查，此次事故負(fù)主要管理責(zé)任,，罰款300元,。

機(jī)加工車間主任王濤負(fù)監(jiān)管責(zé)任罰款200元。

后整理車間工人及時發(fā)現(xiàn)了問題,，沒有使報廢產(chǎn)品出廠,，避免了公司出貨后客戶投訴的更大損失，對車間工人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度提出表揚(yáng)，獎勵車間清洗小組現(xiàn)金200元,。

質(zhì)量是企業(yè)的命脈,！無質(zhì)量何談生存！為給全廠敲響質(zhì)量警鐘特發(fā)出此通告,，愿大家以此為戒,，提高質(zhì)量意識。

xx有限公司

20xx-6-24