當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

辦公室主任工作心得體會總結(jié)篇一

一,、強(qiáng)化意識,，在工作中正確把握自己

市委宣傳部黨工委專職副書記王建新同志，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位,，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長才干,、充滿機(jī)遇的地方。培訓(xùn)課上,，程靈教授向我們闡述了辦公室工作的重要性,，在學(xué)校中起到承上啟下的作用，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識,，參謀意識，換位意識,，合作意識,，協(xié)調(diào)意識,，這是我們辦公室人員的重要職責(zé)。胡西娜教授通過理論聯(lián)系實(shí)際的方式,，生動(dòng)活潑地為我們闡述了學(xué)校的公關(guān)禮儀,，這是辦公室工作人員的所需具備的必要素質(zhì)。

二,、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞

辦公室工作臨時(shí)性、突擊性強(qiáng),，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn),，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒有積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神,，是難以勝任的。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價(jià)值,，正確處理苦與樂,、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,，不搞攀比,，不圖名利、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),。

三、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致

辦公室工作千頭萬緒,，瑣碎繁雜，除了接待,、辦文,、辦會、溝通,、協(xié)調(diào)等等,，要做好服務(wù)工作，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞,。要腿勤、手勤,、嘴勤,、眼勤,，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到,，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù),。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生,，不讓一線員工在這里受到冷落。

說到底,，辦公室就是一個(gè)單位的窗口,，而辦公室主任更可以說是這個(gè)窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話,，可能會引起來訪者的反感;一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn),，可能會使整句話的意思變了味;一個(gè)電話打不到位，就會讓一個(gè)會議拖后;一個(gè)煙頭扔在地上,，就會讓我們的整體形象大打折扣,。

這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面,。

第一是心態(tài)發(fā)生變化,。通過培訓(xùn)我對自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識，有了全新的定位,。原來總感覺辦公室工作很瑣碎,、很繁雜，有時(shí)候會覺得很累,、很苦,。但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多,，內(nèi)容復(fù)雜,，但非常有助于個(gè)人能力的提升。以后我會把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對自己的一次鍛煉,、一次提高,，我不僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個(gè)人能力,。

第二是明確努力方向,。在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對意識的培養(yǎng),。正所謂意識決定形態(tài),，通過各種意識的養(yǎng)成,，對自己塑形，讓自己成形,。

第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè),。處世豁達(dá)，不要求全責(zé)備,，斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎,，不要隨心所欲，粗心大意;待人誠懇,，不要欺上瞞下,，互不信任。愛崗敬業(yè),，任勞任怨;心胸開闊,，兼容并包;淡泊名利，虛懷若谷;正視自己,，戒驕戒躁,。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí)，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升,。通過業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。

通過這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信,，只要做到了吃苦耐勞,、戒驕戒躁、不急功近利,、不追求虛名,，用心、用腦工作,，就能真正干出一番成績來,。相信在以后辦公室工作中，我能做好為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)排憂,，為教師員工解難,，成為一名優(yōu)秀的中層管理人員。

辦公室主任工作心得體會總結(jié)篇二

兩天培訓(xùn)讓我收獲頗豐,特別是聆聽了《公文寫作與處理》,、《公關(guān)禮儀》業(yè)務(wù)講座,，加深了對辦公室各項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識，感覺到隨著時(shí)代的發(fā)展,，辦公室工作的地位和作用日顯重要,，辦公室工作并不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和一些必須具備的能力,，所以辦公室的每一個(gè)工作人員必須具備多方面的知識和經(jīng)驗(yàn),，特別是要具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、協(xié)作能力,、文字能力,、表達(dá)能力、處理復(fù)雜事件的能力,、個(gè)人的修養(yǎng),，是干好辦公室工作的關(guān)鍵。決不是僅僅限于文件轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)發(fā),，來人接待等此類瑣碎工作了,。下面就如何充分發(fā)揮辦公室職能作用并不斷擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)涵和提高服務(wù)質(zhì)量等談一點(diǎn)自己的心得

一、加強(qiáng)修養(yǎng),，提煉內(nèi)涵，領(lǐng)先發(fā)展

在培訓(xùn)期間,，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)辦公室接待禮儀方面的知識,。接待工作是機(jī)關(guān)辦公室工作中大量而經(jīng)常化的任務(wù),，是一項(xiàng)嚴(yán)肅,、細(xì)致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇,、熱情,、耐心、細(xì)致地搞好接待工作,，更要注意自身的修養(yǎng),，要充分體現(xiàn)優(yōu)雅得體的內(nèi)涵。俗話說得好：“腹有詩書氣自華”,，內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉,。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內(nèi)外皆美的印象,。注意自己的儀態(tài),，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌,。更重要的是社會在發(fā)展,，歷史在進(jìn)步，我校正處于快速發(fā)展時(shí)期,，辦公室工作人員必須搭準(zhǔn)發(fā)展的脈搏,，跟上發(fā)展的腳步，合上發(fā)展的節(jié)律。為此,，就要解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新,。日常工作中要敢于打破舊框框,，革除陳規(guī)陋習(xí)，面對新情況,、新問題,，要勇于思考，敢于探索,，大膽地推進(jìn)工作創(chuàng)新,。如：公文運(yùn)轉(zhuǎn)如何做到急事急辦、特事特辦;如何適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展加大宣傳工作力度等等,。有了超前的意識,、大膽創(chuàng)新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色,、富有成效,。

二、珍惜崗位,，樹立全局意識,，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量

從大的方面講，辦公室位置很重要,，也是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,，主任是辦公室的內(nèi)管家。但是,，辦公室的工作頭緒多,，服務(wù)對象多。事情多而雜,，而且哪一方面做得稍有不周,，不是上級不滿意，就是老師有意見,。好比是老牛進(jìn)磨坊,，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項(xiàng)工作,。話說回頭,，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項(xiàng)工作,，就要安下心來并全身心地投入,。辦公室工作也是鍛煉人的地方,，辦公室人員可以從領(lǐng)導(dǎo)身上吸取到很多營養(yǎng)(如：領(lǐng)導(dǎo)的決策能力、工作作風(fēng)等),，可以在工作實(shí)踐中培養(yǎng)提高組織協(xié)調(diào)能力,、公關(guān)技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等,?？梢哉f，能全面提升自身素質(zhì),。因此要珍惜崗位,、把握契機(jī)、使我們的全部聰明才智得以充分發(fā)揮,。

三,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法,，提高效率

辦公室的工作千頭萬緒,，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系。要做好辦公室工作,，首先要理清思路,，抓大事，抓工作中的主要矛盾,，分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧,、合理安排,，才能做到忙而不亂、緊張有序,。同時(shí),，要善于思考，不斷摸索工作規(guī)律,，防止埋于事務(wù)堆中,。其次，有較強(qiáng)責(zé)任意識要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，增強(qiáng)工作時(shí)效性,。工作要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干，力戒浮夸,。尤其是在遇到工作任務(wù)較多的情況下,，一定要冷靜思考、分清輕重緩急,，一件一件落實(shí)并排出時(shí)間表,。匯報(bào)工作要敢于講真話、報(bào)實(shí)情，不能報(bào)喜不報(bào)憂,，投其所好,。第三,辦公室工作要有嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序,，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，辦公室工作必須要明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)、辦事程序,、工作目標(biāo)和工作要求,。使辦公室工作納入制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的管理軌道,，以提高辦公室整體工作效率,。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，長效發(fā)展

辦公室工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù),，日常不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新知識,，就無法勝任工作。必須把學(xué)習(xí)擺在一個(gè)很重要的位置上,，日常要注意政治,、經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，還要研究政策法規(guī),，學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識以及熟練掌握辦公自動(dòng)化,。學(xué)習(xí)的途徑很多，除了理論學(xué)習(xí)外,，還可以向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué),，可以深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，從基層吸取營養(yǎng),，要使理論與實(shí)踐緊密地結(jié)合起來并加以靈活運(yùn)用,，才能取得學(xué)習(xí)的效果。并且要注意加強(qiáng)心理素質(zhì)的訓(xùn)練,，不斷提高處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,。遇事要“三思而后行”，處理問題要果斷,、迅速,，不要優(yōu)柔寡斷,、拖泥帶水，以致延誤工作,。

短短的兩天培訓(xùn)結(jié)束了,，但我們學(xué)到的知識將使我們受益終生。在今后的工作中,，我們更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)，把自己工作做得更好,。

辦公室主任工作心得體會總結(jié)篇三

由于工作關(guān)系,，本人曾在辦公室工作過較長時(shí)間，各種酸甜苦辣都嘗過,，在此談點(diǎn)體會及看法,，但愿起到拋磚引玉之功效。

辦公室是全局的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著全局的承上啟下,、連接左右、服務(wù)全局的重任,。辦公室的職責(zé)主要是：參與政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù),。辦公室是保證全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu),，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及其他科室處理政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口,，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常,、高效、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí),，政令是否暢通,，關(guān)系到搞好三個(gè)服務(wù)的質(zhì)量，關(guān)系到全局的形象和威信,，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1、技術(shù)能力,，必備的專業(yè)知識,。有效把專業(yè)知識適用到工作實(shí)踐中,。

2、人文能力,，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人,，善于領(lǐng)會他人意圖,，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作,。

3,、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力,。即進(jìn)行分析,、綜合、推理,、概括的能力和用整體的觀點(diǎn),、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力。

4,、掌握時(shí)間的.能力,。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間、日程,、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在。

5,、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：

一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮,，要知人善任,，用人不疑，放手下面,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，實(shí)現(xiàn)人盡其才,，才盡其用。

二是處理事的藝術(shù),。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點(diǎn),，擬定實(shí)施方案,，安排工作程序,，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù),。把工作分為三類：正業(yè)——必辦;急事———馬上辦;普通件———按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù)，有主有次,，有條不紊,，忙而不亂地進(jìn)行工作，這是提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件,。

6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策,、指揮,、獎(jiǎng)懲等權(quán)力。

當(dāng)好辦公室主任,，還應(yīng)掌握以下工作方法：

要吃透兩情,、當(dāng)好參謀。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,，力求吃透上情,，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來,，認(rèn)真分析問題,，提出解決問題的辦法和對策，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

辦公室主任工作心得體會總結(jié)篇四

由于工作關(guān)系,，本人曾在辦公室工作過較長時(shí)間，各種酸甜苦辣都嘗過,，在此談點(diǎn)體會及看法,，但愿起到拋磚引玉之功效,。

辦公室是全局的綜合系統(tǒng),，承擔(dān)著全局的承上啟下、連接左右,、服務(wù)全局的重任,。辦公室的職責(zé)主要是：參與政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù),。辦公室是保證全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常辦事機(jī)構(gòu),，是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及其他科室處理政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門,，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會各界的重要窗口,，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部,，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常,、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，政令是否暢通,，關(guān)系到搞好三個(gè)服務(wù)的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信，因此,，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力，必備的專業(yè)知識,。有效把專業(yè)知識適用到工作實(shí)踐中,。

2、人文能力,，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人,，善于領(lǐng)會他人意圖,，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作,。

3,、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力,。即進(jìn)行分析,、綜合、推理,、概括的能力和用整體的觀點(diǎn),、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力。

4、掌握時(shí)間的能力,。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間,、日程、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度,，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在,。

5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：

一是處理人的藝術(shù),。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任,，用人不疑,，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任,，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人盡其才,，才盡其用,。

二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職,，包括統(tǒng)籌全局,，掌握工作重點(diǎn)，擬定實(shí)施方案,，安排工作程序,，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù),。把工作分為三類：正業(yè)——必辦;急事———馬上辦;普通件———按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù)，有主有次,，有條不紊,，忙而不亂地進(jìn)行工作，這是提高工作效率,，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件,。

6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策、指揮,、獎(jiǎng)懲等權(quán)力。

當(dāng)好辦公室主任,，還應(yīng)掌握以下工作方法：

要吃透兩情,、當(dāng)好參謀。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博,，力求吃透上情,，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來,，認(rèn)真分析問題,，提出解決問題的.辦法和對策，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考,。

辦公室主任工作心得體會總結(jié)篇五

說起辦公室工作,，我既是老兵，又是新兵,。說老兵,，是因?yàn)槲覐氖逻@項(xiàng)工作有8年了，實(shí)踐了不同的辦公室業(yè)務(wù);說新兵,，是因?yàn)槲疑钌畹伢w會到：辦公室工作永無止境,。下面就是我工作中的“三字經(jīng)”。

一,、腦要靈：勤于思考和總結(jié)

辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù),，是公司的后勤保障部門，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶,。辦公室主任平時(shí)要多注意學(xué)習(xí)國家的方針政策，保持清醒的政治頭腦;同時(shí),，還要養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣;此外，辦公室主任要善于對各類信息進(jìn)行分類與分析,，去偽存真,。

二、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)

作為辦公室主任,，要能見微知著,。要視野開闊、觀察敏銳,，即把自身的工作同公司的長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來,，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點(diǎn)。

三、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守

良好的口才是對辦公室主任的要求,，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項(xiàng)特殊要求,。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點(diǎn)兒的知情權(quán)。所謂“情”,，往往是公司的商業(yè)機(jī)密,。只有“守口如瓶”才能有效維護(hù)公司機(jī)密、確保公司在安全的基礎(chǔ)上順利發(fā)展,。

四,、肩要扛：勇于承擔(dān)重任

辦公室工作點(diǎn)多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免,，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)承擔(dān)失誤的責(zé)任,，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評。對于同事出現(xiàn)的失誤,，也要敢于承擔(dān),，不要當(dāng)面指責(zé)。在堅(jiān)持原則的前提下,，維護(hù)下屬的自尊和工作積極性,。

五、心要闊：善于化解和包容

辦公室是公司業(yè)務(wù)的集中地,，也是“個(gè)別小矛盾”的集中地,。辦公室主任要學(xué)會換位思考，把握根本,、打破堅(jiān)冰,，締造和諧的同事關(guān)系，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展,。要有度量,、要沉得住氣，保持平和的心態(tài),。

六,、腰要硬：敢于管理和督辦

辦公室在承擔(dān)公司日常管理工作的同時(shí)，還要督辦和落實(shí)各項(xiàng)工作,。要真正做好這項(xiàng)工作,，就要立足服務(wù)，強(qiáng)化管理,，練就一副“硬腰桿兒”,。堅(jiān)持原則，頂住“壓力”,，加強(qiáng)督辦,，令行禁止,。

七、手要勤：長于反饋

辦公室每天都要處理大量的報(bào)刊,、內(nèi)參,、文件等，是各類信息傳遞,、交流的中心,。作為辦公室主任，應(yīng)該手勤眼快,，勤于收集和歸納各類信息,，將重點(diǎn)及時(shí)傳達(dá)給各級領(lǐng)導(dǎo),，有效提高信息的利用率,，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

八,、身要正：樂于奉獻(xiàn)和敬業(yè)

辦公室工作瑣碎,、頭緒多、責(zé)任大,，但重要性又是不言而喻的,。身為辦公室主任，要樂于奉獻(xiàn),，富有敬業(yè)精神,。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己,。要淡泊名利、甘于奉獻(xiàn),。要樹立親善的服務(wù)形象,，辦公室主任應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員，無論對內(nèi)對外,，對上對下,，都要做到和藹友善。

幾年來,，我將辦公室的工作總結(jié)成這“三字經(jīng)”,，以此嚴(yán)格要求自己，在認(rèn)真做好每一天的工作中不斷完善自己,，并以之與大家共勉,。