隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇一

乙方：_____

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,、

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,、

二,、乙方這職務或工種為、

三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司;

甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

應出差服務之場所、

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,、

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,、

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之、

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保、

八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月______元人民幣、

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,、

十、乙方每月工資由甲方次月_____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放、

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過、降級,、辭退,、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一、

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資、

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資、

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,、

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______年______月_____日起生效,、

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效、

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,、

訂立合同書人

簽約代表人：_____

職稱：_____

乙方：_____

身份證號碼：_____

戶口所在地地址：_____

聯(lián)絡方式：_____

簽約日期：_____年_____月_____日

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)：______________

乙方(職工姓名)：______________乙方姓名：______性別：_____身份證號碼：__________________籍貫：____省______市_____(縣)家庭住址：______文化程度：______工種：__________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日,，其中：試用期限為______月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同,。

二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務_____________________。

三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資,、獎金、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬。

經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務情況,，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇,。

四,、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小,，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元,。

五,、雙方認為需要訂明的其他事項

_______________________。

甲方：

甲方代表：

乙方：

乙方代表：

簽訂地址：

簽訂日期：

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇三

編號：________________________

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：_____年_____月____日

_________市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________________

注冊地址：_________________________________________________

經(jīng)營地址：_________________________________________________

第二條 乙方

性別：_____________________________________________________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：_________________________________

居民身份證號碼：___________________________________________

或者其他有效證件名稱：_____________________________________

證件號碼：_________________________________________________

在甲方工作起始時間：____________年____________月_________日

家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至__________年__________月________日止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________,。

第六條 乙方工作應達到_______________________________________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為______。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________________________。

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為____________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

1.___________________________________________________________,。

2.___________________________________________________________,。

3.___________________________________________________________。

4.___________________________________________________________,。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

1.___________________________________________________________,。

2.___________________________________________________________。

3.___________________________________________________________,。

4.___________________________________________________________,。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

1.___________________________________________________________,。

2.___________________________________________________________。

3.___________________________________________________________,。

4.___________________________________________________________,。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章)：________

簽訂日期：________________年________________月__________日

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇四

甲方(用人單位)：_________

性質：_________

地址：_________

法人代表(單位負責人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務,。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________。

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理

，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過_________小時,。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元,，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費用,。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移,，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。

第七條合同的變更,、終止,、解除

1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同,。

3.在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責任的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權益的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方,。

7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。

8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作,。

如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,。

甲方：_________

乙方：_____________

_____________年_____________月_____________日

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇五

一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。

三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。

四,、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。勞動合同雙方當事人基本情況甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：乙方：性別： 民族：文化程度： 居民身份證號碼：婚否：在甲方工作起始時間：年____月日家庭住址： 編碼： 現(xiàn)在居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動合同,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為：

1,、工作地點： ；

2,、部門和崗位：。

(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產(chǎn)任務,；職責見加油站管理有關條例規(guī)定,。

(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后,，其工資薪酬待遇相應隨著變動,，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。

三,、工作時間

1,、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應的工作制,。(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位,，執(zhí)行標準工時制，每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過44小時,。（2）公司的油罐車駕駛員,、修理工、門衛(wèi),、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制,。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度,。

2,、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等休息、休假,。乙方因個人私事請假,，請假期間甲方不計發(fā)工資。 四,，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的`視為同意。

(四)甲方每月 15____日前發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前或順延到最近的工作日支付。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險，社會保險繳費基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納,，按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷,，按醫(yī)療保險規(guī)定報銷醫(yī)療費用,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假,、產(chǎn)假等假期,。

七、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,；乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2,、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、乙方被依法追究刑事責任的；

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

9,、甲方與中石x公司的委托加油站管理業(yè)務協(xié)議被中止或到期終止的；甲方按照第

5,、

6,、

7、

8,、項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。 十

一、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,，對仲栽決不服的,，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

二,、其他本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。十

三,、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方本人簽字后生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：簽訂日期：________年____月____日甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：續(xù)簽日期：年月____日

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇六

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作任務為期限：從___________起至_________工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為________。

(二)試用期

雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))

1,、無試用期,。

2,、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時工作制，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。

四、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1,、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2,、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為__________元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：

1,、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的,，支付200%的加班工資;

2、休息日加班,，支付200%的加班工資;

3,、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

五,、保險福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的;

2、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產(chǎn);

4、本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行,。

7,、勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關規(guī)定裁減人員的;

8,、其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi);

2,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;

3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;

5,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6、甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的,。

如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi),，或醫(yī)療終結后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部分喪失勞動能力的;

2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

3、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4、乙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;

5,、符合國家、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理,。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退,、除名、開除導致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金,。

甲方(蓋章)：

_________年_____月_____日

乙方(簽名)：

_________年_____月_____日

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇七

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守履行,。

【勞動合同期限】

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第 形式。

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至工作任務完成止,。

其中訂立第(一)、(二)項合同的,，雙方約定的試用期：自年月____日起至________年____月____日止,。【工作內(nèi)容和工作地點】

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____________崗位(工種)工作,。工作地點為_______________。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核,、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作,。

【勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護】

第五條 甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第八條

甲方嚴格執(zhí)行國家,、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同。

第九條

甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

【工作時間和休息休假】

第十條

甲方安排乙方執(zhí)行第

種工作制,。

(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時。

(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

(三)不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利,。

第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,?！緞趧訄蟪辍?/p>

第十三條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月,。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

乙方在試用期期間的工資為_______________元月,。

第十四條

甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間,，甲方根據(jù)國家,、省、市有關規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當調整乙方的勞動報酬。

【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費,，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條

甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇。

第二十一條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

【勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償】

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應變更相關內(nèi)容,。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應當采用書面形式,。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同，符合《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當按照《勞動合同法》

第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十七條 解除,、終止勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

甲方：_______________乙方：__________

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇八

甲方（用人單位）： 注冊地址：乙方（勞 動 者）： 身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_______）,，并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

一,、 原簽訂的勞動合同于期滿,，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第

種形式。

① 固定期限：自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。

② 無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

③ 以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至工作任務完成止,。

二,、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間,、休息制度,、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂 的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

三,、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：

四,、 除本勞動合同續(xù)訂書

第一條、

第二條,、

第三條約定外,，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容 一致并持續(xù)有效，甲乙雙方應當繼續(xù)履行各自約定的義務,。若原勞動合同約定內(nèi)容與 現(xiàn)行的相關勞動法律,、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行,。

五,、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協(xié)商一致,，并簽訂書面變更協(xié)議,。

六、 本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方執(zhí)一份，乙方 執(zhí)一份,，交乙方檔案存檔一份,，均具有同等法律效力,。甲方：（公章）

乙方：（簽字

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇九

模板導語：在履行過程中，發(fā)生與訂立勞動合同時情況有變的情形,，雙方為了可以繼續(xù)或是更順利地履行勞動合同,，經(jīng)協(xié)商一致當然是可以變更的,，但需要采用書面形式,。接下來小編整理了的____省外來員工勞動合同模板，文章希望大家喜歡,！甲方（用人單位）名稱：性質：地址：法人代表（單位負責人）：乙方（勞動者）姓名：性別：________年齡：常住戶口地址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號碼：《勞動手冊》號碼：《外來人員就業(yè)證》號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家____省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務,。

第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家____省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__,，保健食品費：_。

第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家____省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,；乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，每月加班不得超過小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）元,。加班工資：法定休假日為元,，休息日為元，平日為元,；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費用,。甲方每月號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間,，其在本單位的39;工齡可連續(xù)計算,。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結,，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人政府確定的具體辦法辦理,。

3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的,，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

4,、乙方在甲方工作________年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿________年假期為天,，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。

第七條合同的變更,、終止,、解除

1、甲方因轉產(chǎn),，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容。

2,、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同,。

3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的,。

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）被依法追究刑事責任的,。

4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴重損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權益的,。

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、一方要求解除合同,，必須提前____日通知對方。但因本條第3款第

（2）項,、

第四款第

（1）,、

（2）項規(guī)定解除合同的除外。

7,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

8,、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作,。如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的,，保險關系予以保留,；農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,。

第八條雙方認為需要約定的事項：

第九條違約責任任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家____省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。

第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解無效,，可在____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。甲方蓋章乙方簽章法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：合同簽訂日期：________年____月____日簽證人：（簽章）簽證機關：（蓋章）合同鑒證日期：年月

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇十

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日,。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位,。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月______日支付工資,，支付的勞動報酬為______元/月,，其中試用期的勞動報酬為______元/月。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條、乙方職責

1,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

2,、如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

3,、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應當向甲方支付違約金。

第六條,、其他

1,、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

2,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同,，共同認真履行。

一,、甲方聘用乙方為 員工,。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止,。

二,、員工姓名、崗位,、工資見花名表,。

三、甲方負責對乙方進行專業(yè)知識,、安全,、勞動紀律及規(guī)章制度等有關方面的教育，合格后上崗,。

四,、乙方要努力學習，積極工作,，提高技術,，遵守甲方勞動紀律，愛護設施,、設備、用具等,，保質保量按時完成工作任務,。

五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動保護用品,。

六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額(工資標準見花名冊),，次月10日支付上月工資。

八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。

九,、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理,。

十,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天。

十一,、有關勞動合同終止,、解除、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定辦理,。

十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔相應的違約責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償,。 十三,、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責到勞動行政部門鑒證。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十五,、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份,。

甲方(蓋章)： 鑒證單位(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)： 鑒證人員：

訂立時間： 鑒證時間：

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇十二

雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________

雇員(乙方)：___________________

身份證號碼：____________________________

電話：________________________

住址：__________________________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

教師用________元作為押金,。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼,，否則扣除押金,。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼,。

為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象,，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除________元工資。

需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作,。

第二條乙方的權利

1,、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

2,、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料,。

3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件,。

第三條乙方的義務以及甲方權利

1,、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課,、新課,、預習工作。

2,、按時上課,、按點下課、不得提前下課以及推遲上課,。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資,。

3、上課必須認真對待,，教法新穎能吸引學生,，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨,、慢,、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法,。

4、布置作業(yè)要合理,，并且要求布置課前預習作業(yè),，布置的作業(yè)必須在課前回訪。

5,、對學生進行考勤,，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。

對缺勤的學生安排適當時間進行補課;6、有組織課堂紀律管理的能力,，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象,。

維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施,。

7,、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級,。

經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系,，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價,，及時反映學生的學生要求,，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議,。

8,、乙方除特殊事由不得隨意請假。

如特殊事由不能按時間上課的,，應提前一天通知甲方,。

9、乙方應做好教師本職工作,，不得有違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同。

乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關系,。

10,、乙方試聽學生按報名費用5%提成。

試聽未成功的不發(fā)放工資,。

工資按課時記錄填寫為標準,，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。

11,、提前10分鐘到校備課,。

不得踩點上課。

教學進度隨時記錄,，不得進度太慢,。

12、絕對不允許挖學生情況,，負責扣除押金,。

第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。

確需變更合同的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。

在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

第五條

1,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不能預見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力);

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責任的,。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金,。

2,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;本合同一式貳份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。

甲方：____________________

____年______月______日

乙方：________________________

________年______月______日

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇十三

甲方：

乙方：

一、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

二,、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,，在甲方安排下的崗位工作,，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),，乙方應服從安排,，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗,，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務,。

三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

四,、工資報酬：

甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放,，不無故拖欠和扣乙方工資,，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準,。

五,、工作時間與休息、休假：

1,、工作時間與休息休假,，甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點,，并有權法定支付加班工資或調休,，乙方必須服從。

2,、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工,，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3,、喪假三天,，婚假5天，如無故請假每月超過3天者,，為自動辭職,。

六、勞動紀律：

甲乙雙方必須嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策,。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度,，乙方應遵守與服從甲方的管理。

七,、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,，方可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反勞動合同責任：

1,、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔法律責任,，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;

2,、甲乙任何一方違反本全同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金,。

3、如有意犯錯,，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金,。

4、辭職者,，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請,。

九、雙方需要約定的其他事項,，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼,、補助等其他費用,。

十、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致確定,，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日

臺資企業(yè)短期員工勞動合同怎么簽篇十四

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務,，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月,。或者實行計件制,，計件單價為_________,。

第四條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時間：年月日

勞動者合同文本已領簽字：