當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)拓展訓練心得體會范文篇一

通過訓練課程能夠有效地拓展人員的潛能,，提升和強化個人心理素質(zhì),，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與團體之間，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力,。

團隊合作訓練

拓展訓練是一套塑造團隊活力,、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,，這是當今歐洲,、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓練模式;訓練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻,，以體驗啟發(fā)作為教育手段,，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通過拓展訓練,，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能,，增強自信心，改善自身形象;克服心理惰性,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關(guān)系,，更為融洽地與群體合作;學習欣賞,、關(guān)注和愛護自然。

現(xiàn)實社會意義

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會,，是一個團隊英雄主義的時代,。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細,，工作壓力越來越大,，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè),、組織和個人更需要團隊,。拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感,、領(lǐng)導,、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升,。拓展訓練強調(diào)學員去“感受”學習,，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道,，當我們不了解其它人的感受時,，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人,。研究資料表明,，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%,，能更加有效地將資訊傳授給學員,。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。

拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性,，易于被學員接受,。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去,。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,，則很難達到理想的效果,。

拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂,，它是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數(shù)人認為,，提高素質(zhì)的手段,，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實,，知識和技能作為可衡量的資本固然重要,，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用,。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量?如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,，而你自己卻從未真正了解的力量?

以體驗、分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn),，打破了傳統(tǒng)的培訓模式,，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境,，讓你直接參與整個教學過程,。吸收了國外先進的經(jīng)驗,，在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神,。教官充分調(diào)動學員的積極性，投入到每個項目中,，讓學員體驗,，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題,。通過看,、聽、行動,、體驗,、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的“立體式”培訓，以小組討論;角色的模仿;團體互動,、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受,、體會、領(lǐng)悟,。

有關(guān)拓展訓練心得體會范文篇二

公司為了使我們的團隊工作中更團結(jié),、更堅強、更具有競爭力,能夠更好地適應無限變化的市場環(huán)境,特地在九龍?zhí)锻卣褂柧毣亟M織了此次訓練,，通過此次訓練,我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。在高強度的訓練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧,。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深:

當我們每個隊員站在約1.5米的高臺上時心情都非常忐忑不安,因為我們是在拿自己做賭注,如果摔倒或者有其他的什么意外,就表現(xiàn)出團隊的協(xié)作能力不好,也就是我們的團隊是否具有團隊精神,通過此 次活動,我們每個人都陷入了深深的思考,那就是:什么樣的團隊才可以取勝?協(xié)作高效誠,，這些平時說了無數(shù)遍的道理在每個人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。

面對4.5米高的求生墻,，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上4.5米高的墻但是集體的力量卻很大,，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力,團結(jié)合作,甘當人梯,我們25人終于越過了這個求生墻,。這個原本以為根本做不到的事情,，在集體的努力下，竟然完成了,，可見集體的力量之大,。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,，上學是,，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓練活動,，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深,。

一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標,。只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的,。

一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想,。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力,、相互關(guān)心,、激勵、包容,、建議無形中使團隊更加團結(jié),。

一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局,。決策者需要具備良好的分析能力,、判斷能力、決策能力,、大局意識與團隊意識,。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這就需要一個領(lǐng)導出來,，對大家的方案做決策,，以確認最好的解決方案。如若不然,，大家在爭吵中浪費時間,，在各自為政中浪費精力，到最后,，可能團隊目標沒有完成,，還是亂成一團。

計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素,。比如在過電網(wǎng)游戲中,，誰先過，誰后過,，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思,，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反,，很有可能做無用工，浪費時間,，重復工作,，事倍功半。我們在工作中也是如此,，行動之前必須先制定計劃,，以避免工作的隨意性,，影響工作的效率。作為團隊的一員,，我們首先必須有責任心, 明確每個人的責任,，明確領(lǐng)導者的責任，明確整個團隊的責任,。每個人都擁有了強烈的責任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心,，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學習去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心,，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己,，而是學會互相取長補短，互相幫助,，一定要擁有一顆感恩的心,。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人,。

在現(xiàn)實社會中,，在工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應該是團結(jié)與合作,，不管是部門內(nèi)部,，還是部門之間，只有精誠團結(jié),，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊,，才會創(chuàng)造1+1>2的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的臺階,。

拓展訓練結(jié)束了,，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,，收獲卻很大,。回顧在訓練中受的挑戰(zhàn)和磨練,，感受頗深,。這次訓練，是一次身心的大洗禮,，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力,。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化,、一種精神,、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概,。

通過訓練,，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強,，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更重要,。一個人無論做什么事,，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,，有沒有鍥而不舍的意志,，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友,。由此,，拓展到一個組織，整個社會,，它不僅需要優(yōu)秀的人才,，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作,，只有這樣才能走向成功,，才能達到1+1大于2的結(jié)果。

有關(guān)拓展訓練心得體會范文篇三

歷時近兩個月的05級畢業(yè)生素質(zhì)素質(zhì)拓展訓練已經(jīng)圓滿結(jié)束,，回顧素質(zhì)拓展訓練的點點滴滴,，做為輔導老師我感觸很多，當看到同學們?nèi)硇耐度胪卣沟母鱾€環(huán)節(jié)時我很欣慰,，當聽到同學們在分享時,，說到對母校的感謝，對團隊精神的深刻領(lǐng)悟,，對信任的正確理解等等時,，我很感動。現(xiàn)對自己的拓展歷程做如下總結(jié)和反思：

一,、拓展前要備好學生：

在認真參加多次集體備課的同時,，自己在業(yè)余時間對所要做拓展的學生有個全面的了解。感覺要想做好畢業(yè)生素質(zhì)拓展工作,要始終堅持以人為本的原則,首先分析畢業(yè)生目前的情況,，特別是心理狀態(tài),。始終堅持尊重學生、理解學生,、啟發(fā)學生、關(guān)心學生、激勵學生的基本原則?，F(xiàn)在的學生在意識形態(tài)上要求平等,、自我意識強、挑戰(zhàn)意識強,。他們思想比較解放,不盲從,有自己的觀點和見解,不喜歡那種我說你聽的灌輸式教育方式,尤其不喜歡聽大道理,，這是當代大學生普遍的心理特征。那么對于即將走入社會的畢業(yè)生來說,，他們又具有著對進入社會的恐慌,，特別是實習回來后對為人、處事方面的求知欲要更強烈些,，這就需要我課前做充分的理論知識準備,，把自己工作中積累的一些實戰(zhàn)經(jīng)驗與他們一起分享，及時對他們的感悟進行總結(jié)提升,。讓他們對活動的認識自覺內(nèi)化為自覺意識,，從而達到素質(zhì)拓展訓練的真正目的。

二,、拓展前輔導老師自身要做的準備：

1,、輔導老師要有很強烈的方向感和感染力。一定要擁有著足夠的感染力,，因為感染力會比感冒更容易傳染給學生,，使學生緊緊跟隨團隊。記得上課前楊老師也一再的和我們強調(diào)輔導老師要有勢氣,，沒上課前主動聽同事的課,，認真觀察學生參與狀態(tài)，為自己的課做方方面面的準備,。做為輔導老師,，用我們的語言感染學生，有時要像帶兵上戰(zhàn)場一樣,，讓我的兵們,，帶著戰(zhàn)斗的激情去參加各個環(huán)節(jié)的拓展活動，只有這樣才能把大家團結(jié)起來,，更重要的是把不積極參與的,、性格內(nèi)向同學帶動起來。只有讓學生全身心投入了,，學生才會真正有收獲,。

2、輔導老師要用真誠換取真誠,。素質(zhì)拓展從傳統(tǒng)的知識灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)樵谧鲋袑W,。學生能夠完全的理解與接納培訓的內(nèi)容不是一件容易的事。每個人都守著一扇自內(nèi)開啟的心門沒有人能隨便地打開。輔導老師要做的事情就是進入學生的心理,，改變和優(yōu)化他們的固有的心理定勢,。這需要輔導老師首先亮出真誠，博得學生的信任,。在分享中,，我回想自己在剛剛走入社會時的心理感受，和學生產(chǎn)生了共鳴,。在大家都發(fā)完言后,，隊長主動說，老師你多給我們說說吧,，其他人連連點頭,。當時我看到了大家對我的信任，我毫無保留的述說了自己在工作中的點滴經(jīng)驗,。希望能對他們有一點點的幫助,。真誠的、互動的分享讓大家很受益,。

3,、輔導老師要有堅定的信心。輔導老師會用平常心來告訴自己別只去尋求工作以外的快樂而忽視了工作本身的快樂,。事實不是這樣嗎?學生在拓展中給了我們太多的感動和意外,。學生不但把我們此次拓展的真正目的都感受到了,，甚至超越了我們的想象,，他們說的更深，想的更遠了,。

三,、素質(zhì)拓展訓練給我的學生工作帶來的啟示：

1,、努力讓每位同學都積極參與，獲得真切的體會

寓教于樂一直是我們追求的境界,。在活動中,能使學生真正地動起來,使每一個人在富有挑戰(zhàn)性,、趣味性的歷奇活動中體驗、合作,、交流,、探討和分享,為每一個學生營造很佳的學習和受教育的契機,激發(fā)主動的參與意識。輔導老師在傳道中要激發(fā)學生興趣,使訓練過程像娛樂活動一樣有吸引力和樂趣;同時輔導老師通過調(diào)動性格外向?qū)W生的積極性,帶動整體氛圍,進而使不易融入集體的學生積極參與,。通過活動營造了團結(jié),、支持、合作,、鼓勵的氛圍,使同學們在共同的體驗過程中戰(zhàn)勝自我,、實現(xiàn)了深切的體驗,、共同成長。

2,、啟發(fā)我在日常學生工作中努力嘗試建立新型師生關(guān)系,。

俗話說:身教勝于言教,。在素質(zhì)素質(zhì)拓展訓練的每一項活動中,教師都會適當做些示范和指導,。當學生在活動過程中遇到困難或挑戰(zhàn)時,教師都會適時介入,提供適當?shù)膸椭?增強學生對活動的信心。同時,在師生互動和學生合作活動中,無形之中已建立了良好的朋友式,、戰(zhàn)友式的新型師生的關(guān)系,。這使我不禁想到在做學生日常思想教育工作時，要努力變換工作方式,，抓住思想教育的契合點,，讓學生在具體行為中自覺辨析對與錯，是與非,。

四,、通過素質(zhì)拓展訓練發(fā)現(xiàn)自身存在的不足

1、在做好大學生素質(zhì)素質(zhì)拓展訓練工作中,輔導老師應該利用自己的優(yōu)勢,克服不足,。感覺自身的不足主要是心理專業(yè)知識不豐富,。在今后的工作中加強自身的學習,不斷提高和豐富心理專業(yè)知識,特別是加強與學校心理咨詢中心老師的交流,獲得心理教育的專業(yè)技能。

2,、進一步加強理論知識的學習和提高語言組織能力,。在和學生分享時雖然有所準備，但感覺自己的語言不能達到理想效果,，要想給學生一碗水,，自己要擁有一桶水甚至更多。平時要注意綜合知識的積累,，才能在拓展中應用自如,。

是剛開始參加素質(zhì)拓展活動，感覺很有趣,、很有意義,，我收獲很多。這是外語系團學干部培訓素質(zhì)素質(zhì)拓展訓練,。

這次活動給我留下很深的印象是責任感,，不論我們是什么身份，都應該要有責任心,，對自己,、對他人、對團隊負責,，就像人們常說的在其位,，謀其正,，你在什么樣的崗位上，就應該擔起什么樣的責任,。這次活動,，在我們14人的小團隊中，我擔當?shù)氖钦宦?，我的職責就是配合隊長,，跟隊長和隊員們一起出謀劃策為完成任務共同努力。而在密宗挑戰(zhàn)中,，我在40人的大團隊中擔任隊長一職,，我們的報數(shù)挑戰(zhàn)在開始和結(jié)尾兩輪都取得了圓滿的成功，但是在中間第二輪的時候,，我們隊因為一些小原因失敗了,，隊員們接受了20下俯臥撐的懲罰，而我作為隊長就要擔當起責任,，接受60下的俯臥撐,。對于一個女生，我不曾做過這么多的俯臥撐,，但是因為我知道隊長就該承擔隊長的責任,，我不愿也不能放棄。

除了責任,，我還重新認識了團隊與個人的關(guān)系,。唯有每個人都抱著對自己、對團隊負責的態(tài)度,，認真完成每一件任務,，那才能構(gòu)建一個優(yōu)秀的團隊;而也只有在優(yōu)秀的團隊中，個人才能得到更好的發(fā)展,，才能做很好的自己,。所以我們應該為了團隊而努力。而在構(gòu)建團隊中,，應該有不拋棄,，不放棄的理念和木桶原理，不該放棄團隊中的任何一名伙伴,，即使他在某些方面的能力不及他人,，而應該積極地幫助他，幫助他提升自我的綜合素質(zhì),。因為木桶裝水的多少取決于的是很短的那塊板,。

關(guān)于或者管理者，我學到了應該注意溝通的有效性和學會授權(quán)以及不為失敗找借口這幾點,。并學到了在做一件事的時候應該有這樣幾個步驟,，簡稱為pdca,。即，plan,，do,，check,action。而很關(guān)鍵的就是檢查這個環(huán)節(jié),，學會檢查,，可以使我們做事成功率更高、滿意度更高,，并且能夠從中學會更多意想不到的東西,。

不管是作為普通員工或者管理者或者，我們都應該記得重要的不是我,，重要的是我們，秉持著不拋棄不放棄的精神,，向明確的目標前進,，為自己和團隊的未來而努力。

有關(guān)拓展訓練心得體會范文篇四

通過參加拓展訓練,，我受益匪淺,，終生難忘。現(xiàn)將心得體會如下：

一,、團結(jié)就是力量

通過一天的拓展培訓,，使我更加認識到“團結(jié)就是力量”。個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的,。不管遇到什么困難和挫折，只要大家心往一處想,，勁往一處使,，充分發(fā)揮大家的智慧，群策群力,，相信一切艱難險阻都會被我們徹底消滅,。團隊合作精神很重要。

二,、在實踐中摸索,，在失敗中總結(jié)

每次得到一項任務，我們都要先去執(zhí)行,、實踐,，且必須一次次總結(jié)經(jīng)驗，找出其中的不足,，通過改進,，才能成功的完成目標,。另外，實踐出真知,，許多游戲,，在還沒做的時候，覺得他很難,，似乎無法完成,。可是等我們嘗試了之后,，才發(fā)現(xiàn)當初那些難題實際很簡單,。

三、合理計劃,，分工合作是非常必須的

明確目標是完成任務的前提,，制定正確的方案是成功的必然。在以后的工作中,，在做每一項工作的時候,，都要在頭腦中有一個從前至后的流程安排。個人的崗位職責確定之后,，各司其職,，有利于有明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性,。這樣既把很多事防患于未然,，又節(jié)省了時間。

四,、發(fā)現(xiàn)訣竅

這次拓展培訓有幾項游戲需要我們仔細觀察,，細心、認真,、發(fā)現(xiàn)訣竅可以大大提高工作質(zhì)量和效率,。

五、要互相信任

一個團隊里,，要充分相信隊友,，相信他們的能力。

六,、要有創(chuàng)新意識

不能一味的循規(guī)蹈矩,，要勇于去嘗試新的事物，努力創(chuàng)新,，富有開拓精神,。

七、絕不輕言放棄

世上無難事,，只怕有心人,。沒有什么不可能完成的任務,。只要多一些勇氣和毅力，我們就會成功,。

八,、換位思考

“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”,。在工作中,，我們要學會換位思考，不要被表面的現(xiàn)象所困擾,。

九,、多溝通

在工作中，我們要與別人多交流,。只有這樣我們才能集思廣益,，才能及早發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。

此次拓展訓練教給我很多,，在今后工作中我一定會延續(xù)這次活動中的精神，努力完成單位分配的各項任務,，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己應有的貢獻!

有關(guān)拓展訓練心得體會范文篇五

沒有風和日麗的天氣，我們本著風雨無阻的心情,，踏上了開往靈川青獅潭的大吧車,，這是經(jīng)過公司管理組半個月的策劃與組織決定好的一次企業(yè)戶外拓展訓練，畢業(yè)至今,，參加工作已經(jīng)有3年多了,。但是從沒有參加過類似的活動，因此對戶外拓展的概念并不是很了解,，所以在到達目的地之前我還是抱著是公司組織的娛樂活動,，是去玩的，不止是我,，大部分的同事都是帶著這樣的心情,，當我們下車的時候，接待我們的是一個穿著跟正式的一個教練,，大學軍訓之后,，我們再一起站軍姿，列隊,，我們的團訓也在我們的迷茫,、疑惑跟不知所措中開始了當天的拓展訓練。

剛剛開始教練通過一些小游戲,，活躍了氣氛也糾正了我們是去玩的想法,，告訴了我們此行的目的是為了學習,，學習的目的改變，我們不停的重復著念著這一句話,，但是心底并不知道我們今天到底能學到什么,，改變什么.

經(jīng)過簡單的分組。60個人被分成了雪豹跟皇冠兩組,，我成為了雪豹中的一員,，分組之后我們進行了相應的比拼，跟工作中拼業(yè)績一樣,，我們的想法就是一個字嬴,，在這一點上，我覺得我們一直帶著工作中的那種激情,。

這次活動中,，我們有支援前線、荒島求生,，信任摔背,，數(shù)字游戲，穿越紅繩,，盲人與啞巴等游戲,。讓我感觸最深的是信任摔背，穿越紅繩,，跟盲人啞巴三個項目,。

信任摔背是拓展訓練中比較經(jīng)典的一個項目，當人站在1米多的跳臺上直挺挺的向后倒下的時候,，臺下的同事用自己的雙手托起成一個人床把臺下摔下來的人接住,，我們大都是一些人均年齡在22左右的年輕人，很多的同事處于本能的恐懼,，都很害怕往下倒,，包括我，進入這個游戲的第一時間,，我的想法就是我這么胖,，我往下倒的時候我能不能被成功的接住，所以我沒有做第一批往后倒的人,，我是第一批在下面托起人床的人之一,，我們?nèi)舜驳闹髁Σ筷牰际俏覀兊哪型拢恳粋€往下倒的同事都會事先問一句你們準備好了嗎?然后我們下面的同事就會回答：時刻準備著,，請相信我們,。我也第一次體會到了團隊合作的巨大能量，體會到了男生們很man的一面，我們雪豹隊也順利領(lǐng)先于皇冠隊完成了我們的摔背項目,。

我對跨越紅繩項目感觸深的原因,，第一個是因為我覺得這個是不可能完成的，第二個在經(jīng)歷了荒島求生的游戲之后我有點覺得好像是被教練耍的感覺,，將近60個人跨越一根塑料帶,，還不能碰，沒有任何外物可以借助,，還得所有人手牽手,，我潛意識里就認為是不可能的，也許不只我一個人有這樣的想法,，這個項目剛剛開始的時候大部分的人都有這樣的想法,，在教練的言語刺激下，我們開始整隊,，抱著試一試又或者是不服輸?shù)男膽B(tài),，我們開始嘗試，我始終覺得此次訓練,，走在最前面的都是我們的男同事們,，我們一個個都是踩著男生的大腿膝蓋跨過紅繩，也并不順利,，好幾次都是半途因為撞到線又被迫全員重來,，很多男生的膝蓋都通紅了，再經(jīng)歷了3次跨越失敗之后,，總算是完成了此次項目,，我開始意識到不是我們沒有能力完成，而是我們沒有做到做人一落千金,，做事全力以赴，一個優(yōu)秀的團隊是不應該在任何困難面前卻步的,，因為我們不是一個人在戰(zhàn)斗,。

本以為吃飯完就可以自由活動了，老實說一天的訓練讓我們這些平日里不曾運動的孩子們著實有點傷不起啊,，很累,，7點集合之后，我們也就是在這個時候喊著不怕苦不怕累不怕臟的口號開始了一天下來最觸動人心的項目,，啞巴跟瞎子的共存亡,，我的角色是一個啞巴，我不能說話,，只能用我的肢體語言跟我的力量攙扶著一個被蒙上了眼罩的瞎子,。

我們要通往的是一條有階梯，有火堆，有水溝,，有跳臺,，沙網(wǎng)的一段需要上山涉水的路程，而且是在晚上的8點鐘,，只有教練拿著小手電在前面給我們引路跟照明,，我們是不能說話的，而瞎子是看不見的,，這樣組隊完成這段路程單獨靠我們兩個是不可能的,，所以在跨越大的障礙物的時候，我們這些啞巴不僅要幫助我手上牽著的這個盲人,，我們還有團結(jié)起來幫助其他人帶領(lǐng)的盲人,，我們是一個將近60個人的團隊，我們沒有時間去猶豫我現(xiàn)在要做什么,，而是我們看到哪里需要幫忙的就需要第一時間大家一起攜手將所有的盲人跨越每一個障礙物,，我們不再有不同部門的隔閡，男女之間的隔閡,，平日里我們只懂得把自己的工作做好,，也只懂得一個勁的拼業(yè)績，這是我們第一次這樣手拉手,，第一次這樣不怕臟不怕累的去完成同樣的一個目標,，我們真正的學到了東西。也改變了自我,。

可以說,，通過一天的游戲，我們從最初的懶散,，沒有集中精力,，不用心，沒有合作精神慢慢的在教練的教導,，在隊長們的一次次被懲罰中開始意識到團隊合作的重要性,，并不是游戲太難，也不是教練刻意的刁難,，是我們一直處于一個太自我,，沒有團隊合作意識的心態(tài)，也沒有從一開始認識到公司給我們這次訓練的目的,。

回到生活中,，記得我總喜歡說一句話，別人對我好,，我肯定加倍對別人好,，現(xiàn)在想想,，或許這句話我應該倒過來，只有我先主動的去對別人好,，或許別人才能加倍的對我好,，就像我們一直都在問公司給了我們什么，這個月有沒有獎品?有沒有活動?可以去哪里吃飯?往往卻忘記問自己,，我們又給公司創(chuàng)造了什么,，我們總是怪別人哪里沒有做好，卻不曾想到底是自己還有哪里做的不夠,。

這次拓展訓練,，讓我體會到這樣的精神，讓我更深刻的去體驗我們的人生,，我的工作,，我的家庭，也讓我們同事與同事,，上級與下級,，部門與部門之間更核心的凝聚到了一起。讓我們的團隊更富有凝聚力跟戰(zhàn)斗力,。