時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

下半年工作目標和計劃部隊篇一

2,、完成人工造林*x畝，中幼林撫育*萬畝,，間伐*x畝,，楠竹低改復(fù)壯*萬畝，有害生物防治率達到*%以上,，受災(zāi)率控制在*‰以內(nèi),。

3、抓好杉木無節(jié)良材基地建設(shè),。

4,、實現(xiàn)爭項引資*萬元,。

5、完成防火線*x公里,，林道*公里,。

6、確保林區(qū)無火警,、無火災(zāi),、無重大安全事故發(fā)生。

----六件實事

1,、抓好三項調(diào)查：職工家庭經(jīng)濟狀況調(diào)查,、林場資產(chǎn)調(diào)查、林場林地邊界堪定調(diào)查,。

2,、進一步完善護林點水、電,、訊三通工程維護工作,。

3、加強基層圖書室,、電腦房的配套及管理,。

4、抓好職工就業(yè)培訓(xùn)與中層管理人員在崗培訓(xùn),。

5,、注冊兩個職工合伙性質(zhì)的民營企業(yè)。

6,、搞好兩處基礎(chǔ)建設(shè)：完成總場機關(guān)的二樓地板換修及一個分場的危房改造工作,。

----工作重點

(一)森林培育

為貫徹落實“嚴管公益林，搞活商品林,，放開人工林”,，科學(xué)合理地開發(fā)利用林地林木奠定堅實基礎(chǔ)。進一步推進森林的營造及管護工作,，積極全面抓好杉木無節(jié)良材培育,、楠竹低改復(fù)壯、中幼林撫育間伐,、森林經(jīng)營試點工作;堅持重造重管,，加大撫育間伐力度，加大杉木無節(jié)良材品牌創(chuàng)塑力度;充分利用集體林權(quán)制度改革契機,，采用收購,、股份、聯(lián)營等多種辦法不斷加大林場資源儲備力度,，不斷增強林場自身發(fā)展能力,。

(二)隊伍建設(shè)

以建立健全用人考核機制為平臺,，大力開展公開選拔的用人機制。突出抓好后備干部的培養(yǎng),、干部職工的培訓(xùn)工作,，提高干部隊伍素質(zhì)和

服務(wù)水平，著力增強職工抵御改革和市場風險能力,，保證干部隊伍健康成長,。

(三)爭項引資

下半年工作目標和計劃部隊篇二

新的學(xué)期開始了，對于我來說更是一個全新的開始,，由于休息產(chǎn)假的原因,，感覺自己有很多的事情不適應(yīng),，因此希望在本學(xué)期的教學(xué)工作及其他方面都有新的突破,，特指定如下計劃：

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期,，我將根據(jù)學(xué)校和教導(dǎo)處的工作計劃要點,，結(jié)合本學(xué)科的特點，加強音樂課堂的有效性,。以課堂教學(xué)改革為重點,，以提高專業(yè)化水平為目標，以社會主義科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，從創(chuàng)新思路,、注重實效入手，努力在創(chuàng)新教學(xué),，創(chuàng)新學(xué)習等方面取得新突破!以此來不斷促進自己的專業(yè)化成長,，全面、高效地提高自己的課堂教學(xué)質(zhì)量!

二,、工作目標：

1,、認真落實自己擬定的工作計劃，保證上好每一節(jié)音樂課,。

2,、用心練習教學(xué)和音樂專業(yè)基本功，不斷提高和完善自身專業(yè)化素質(zhì),，為我校音樂教育教學(xué)工作服務(wù),。

3、繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用的原則,，確立終生學(xué)習,、全程學(xué)習的思想觀念。

4,、立足課堂,，加強與本教研組教師之間的交流與研討,，學(xué)習本組教師的先進經(jīng)驗。

5,、認真領(lǐng)悟音樂新課程標準的精神,，掌握新教材的編寫意圖，把握重點和難點,，用好,、用活教材。

6,、敏銳地捕捉教學(xué)中的問題,，將問題轉(zhuǎn)化為研究課題，使教研活動課型化,、課題化,。

三、提高教學(xué)質(zhì)量措施：

1,、認真?zhèn)湔n,，做好準備工作，備課時注意與新課標結(jié)合,。

2,、因材施教，對不同的學(xué)生要注意采用不同的教學(xué)手法,，使學(xué)生能夠充分發(fā)展,。

3、設(shè)計好每堂課的導(dǎo)入,，提高學(xué)生的學(xué)習興趣,。

4、課堂形式設(shè)計多樣,，充滿知識性,、趣味性、探索性,、挑戰(zhàn)性以及表演性,。最大限度的調(diào)動學(xué)生的積極性。使他們能最大限度地學(xué)到知識,，掌握技能,。

5、注意在課堂上采取一定的形式,，培養(yǎng)學(xué)生的團結(jié)協(xié)作能力及創(chuàng)新能力,。

6、積極和其他學(xué)科溝通,，積極研究學(xué)科整合,。響應(yīng)新課標要求,。

7、多看多聽其他的課程,，從中總結(jié)經(jīng)驗,，取長補短，使學(xué)生開闊眼界,，提高自身教學(xué)質(zhì)量,。

四、其他方面：

1,、認真撰寫博文,，堅持每周一篇教學(xué)手記。

2,、積極參加集體教研活動,，認真吸取其他教師在教學(xué)方面的先進經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

3,、積極學(xué)校組織的每次培訓(xùn)活動,，認真做好筆記,。

4、積極聽課,，取長補短,。

5、積極準備校本課程的內(nèi)容,，并認真落到實處,。

6、按照學(xué)校的新要求規(guī)范自己的教案文本格式,。

總之,，在新的學(xué)期里我將一如既往的搞好自己的各項工作，以音樂中豐富的情感來陶冶學(xué)生,，使學(xué)形成健康的音樂審美觀念,、高尚的道德情操以及必要的音樂審美能力。積極引導(dǎo)學(xué)生感受,、體驗,、表現(xiàn)音樂中豐富的情感內(nèi)涵，使他們在音樂活動中受到良好的思想及藝術(shù)教育,，從而受益終身!

下半年工作目標和計劃部隊篇三

一,、消防安全

1、做好日常消防工作,，有計劃的對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,，對每天的巡查結(jié)果做好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

2,、保安部所有員工均為義務(wù)消防員,，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災(zāi)危險性，懂得預(yù)防火災(zāi)的措施,，懂得火災(zāi)撲救的方法,，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報火警110，會使用滅火器材,，會撲救初期火災(zāi),，會組織人員疏散。

3,、對公司所有員工開展消防知識教育培訓(xùn),，提高消防安全意識，每年進行不少于兩次的消防應(yīng)急演練,，提高全體員工的應(yīng)急處置能力,。

4、開展消防普法教育,，提高員工消防法律意識,。

二、治安管理

1,、貫徹和落實關(guān)于公司治安管理的規(guī)定,，實行群防群治，組織員工學(xué)習治安管理制度及相關(guān)規(guī)定,，從自身落實做起

2,、加強對區(qū)域各處的巡查力度，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報,。

3、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務(wù),，做到預(yù)防為主,，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

4,、加強內(nèi)部管理力度,，并對外來人、車管控,，車輛指定其位置的擺放有序,，不得亂停亂放，禁止閑雜無關(guān)人員進入?yún)^(qū)域，影響正常工作秩序,。

5,、加強員工的培訓(xùn)力度，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件,，達到辦事高效的工作方針,。

三、隊伍建設(shè)及培訓(xùn)

1,、與政府相關(guān)部門銜接,，接受部隊退伍軍人，并在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員,，接受相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，使之能達到公司要求,。

2,、加強和完善保安部的管理制度，對員工實行半軍事化的管理,，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓(xùn),，來增強員工全面素質(zhì)。

3,、樹立保安部員工的整體形象,，特別是對顧客服務(wù)、禮節(jié)禮貌方面要做到主動,，儀容儀表干凈整潔,、言語文明,，維護企業(yè)形象,，但對違法犯罪分子絕不手軟!

4、每周召開一次部門會議,，傳達公司相關(guān)信息,，及時了解員工思想動態(tài)，做好統(tǒng)一思想工作,。

5,、對法律法規(guī)、服務(wù)禮節(jié),、溝通技巧,、消防器械操作，擒拿格斗等進行計劃培訓(xùn),，達到公司要求,，成為公司一只召之即來、戰(zhàn)之及勝的主力軍,。

四,、日常工作

1,、班前對員工的儀容儀表、精神面貌進行抽查,，并對文明用語及業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)指導(dǎo),，崗位上不定時對業(yè)務(wù)技能的掌握抽查，及時糾正不足之處,，防止安全隱患和責任事故發(fā)生,。

2、每月進行消防安全檢查,，并做好相關(guān)記錄,，開展防火宣傳，制止違反消防安全規(guī)定的一切行為,。

3,、增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調(diào)能力，發(fā)揚傳,、幫,、帶作用，做到取長補短,。

4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主動性，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，提高辦事效率,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務(wù)，以企業(yè)為家的主人公精神,。

5,、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解,，對事件作好記錄,，有證可查，保安部經(jīng)理對每天值班狀況進行監(jiān)督,。

五,、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

1、個人衛(wèi)生必須保持干凈整潔,，有良好的個人形象,。

2、杜絕三長出現(xiàn)(頭發(fā),、胡須,、指甲過長)。

3、上崗前不吃帶異味的東西,。

下半年工作目標和計劃部隊篇四

一,、搞好班級的穩(wěn)定工作

穩(wěn)定才能求得發(fā)展，穩(wěn)定才能進步,，沒有班級的穩(wěn)定,，就無從談學(xué)習爭優(yōu)，無從說考核優(yōu)秀,，對學(xué)生的日常行為要一如繼往的嚴格要求,，學(xué)生“五不禁令”要時時抓，處處抓,，對有破壞班級和諧穩(wěn)定的苗頭一定要及時采取措施,，及時制止，確保班級有穩(wěn)定良好的學(xué)習氛圍,。

二,、完成好政教處的部署、安排

對于學(xué)校,、政教處的部署,、安排，認真執(zhí)行,，使學(xué)生在搞各種活動的過程中提高自我,，完善自我，通過完成一系列的活動,、任務(wù)凝聚班集體的力量,，樹立班集體的正氣，使學(xué)生有一個良好,、團結(jié),、向上的奮斗環(huán)境。

三,、加強班干部的培訓(xùn)

學(xué)生干部歸根到底還只是學(xué)生,，在工作當中難免會有過錯、失誤,，可能會難以拿捏把握分寸，或者有的甚至就不具備擔當班干部的能力,，對學(xué)生干部不可以聽之任之,，放任自流，應(yīng)當及時關(guān)注,，及時了解他們的工作效果,，工作情況，并且每周給予輔導(dǎo)、給予建議,、給予正確的引導(dǎo)幫助,，讓他們更加得心應(yīng)手的工作，真正成為自己的左膀右臂,。

四,、加強班級學(xué)生的德育培養(yǎng)

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們越來越看重的是金錢利益,，看重的是經(jīng)濟價值,，學(xué)生也深受社會的影響，有些學(xué)生對親情,、對同學(xué)之間的友情表現(xiàn)的很是冷漠,、淡泊，甚至對于同學(xué)的困難“事不關(guān)己,、高高掛起”,。本學(xué)期無論在教學(xué)當中，還是平時與學(xué)生接觸當中,，要加強對學(xué)生德育方面的引導(dǎo)教育,，特別是對一些中國傳統(tǒng)美德的重申培養(yǎng)，通過搞一系列的二課堂活動,、集體活動,，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、團隊精神,、友愛互助精神,，特別是利用好“紅色三月”的活動，讓班級當中的學(xué)生都感受到真情友愛的美好,。

五,、關(guān)注一些比較特別的學(xué)生

通過一個學(xué)期的觀察了解，班級當中總會有一些行為習慣不好,、學(xué)習成績比較差,、脾氣比較古怪、家庭有些特殊等等這樣的學(xué)生,，對這樣的學(xué)生要給予特別的關(guān)注,，要關(guān)注他們的生活、學(xué)習,，他們做的不對,、不規(guī)范的地方及時給予糾正幫助和引導(dǎo)關(guān)懷，讓他們感到信心,、感到溫暖,，讓他們不掉隊,、不走遠，讓他們也為班級的團結(jié),、穩(wěn)定,、拼搏向上盡一份力，而且針對不同的學(xué)生還得采取不同的辦法,，施硬施軟,，該文該武自己掌握，只要可以取得良好的效果,。

六,、強抓學(xué)風建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)生提前進入高三對口升學(xué)的備戰(zhàn)狀態(tài)

千方百計想盡一切辦法為學(xué)生營造良好的求學(xué)氛圍,，建設(shè)良好的班級學(xué)風,。多于代課教師溝通、了解情況,，制定學(xué)風建設(shè)計劃,，認真對待每次的月考，對于有希望考上大學(xué)的學(xué)生要一直盯緊,，常抓不懈,，再接再厲，多發(fā)展苗子學(xué)生,，多給學(xué)生加勁,、鼓勵。使學(xué)生有壓力感,、緊迫感,，使學(xué)生提前進入對口升學(xué)備戰(zhàn)狀態(tài)。

七,、加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習

人不學(xué)便會閉目塞聽,，當班主任亦是如此，不僅要注重平時認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，而且還要留心當下學(xué)生的喜好,、追求，這樣才能“知己知彼”,，才能“對癥下藥”,，這樣才能把班級管理好，把學(xué)生教育好,，把自己的工作干好,。平時還要繼續(xù)關(guān)注“班主任博客圈”，向各位同仁學(xué)習一些寶貴的經(jīng)驗,，平時遇事多與老教師溝通交流,。總之一句話,，“虛心使人進步,，驕傲使人落后”，要想有所長進,，有所建樹,，必須謙虛，這樣才能“取人之長,，補己之短”,，這樣才能盡力擔當好班主任這一神圣職務(wù)。

下半年工作目標和計劃部隊篇五

一,、繼續(xù)不斷地深入學(xué)習黨的_大和_屆_中全會的精神,，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦,，提高自身素質(zhì)，明確目標任務(wù),，扎扎實實的去工作,。

二、規(guī)范轄區(qū)民辦學(xué)校的教育機構(gòu),，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)中,、小學(xué)及幼兒園的辦學(xué)行為。加大對校園周邊環(huán)境的整治,，排除安全隱患,，構(gòu)建和諧校園。為辦好人民滿意的學(xué)校提供穩(wěn)定的環(huán)境保證,。

三,、使轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)的適齡學(xué)生能夠就近入學(xué)，完成好國家義務(wù)教育法,。在義務(wù)教育內(nèi)使適齡兒童全部接受完學(xué)習任務(wù),。

四、做好鐵路護路的宣傳工作,，使轄區(qū)7所靠近鐵路的學(xué)校要在師生中宣傳好,、保護好鐵路的意識。

五,、組織好轄區(qū)各學(xué)校幼兒園對重大節(jié)日,、紀念日的慶典活動。

六,、整體規(guī)劃幼兒園布局,，使轄區(qū)內(nèi)幼兒園的分布更加合理,，使轄區(qū)內(nèi)的幼教事業(yè)以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展,，走“精品+特色”之路,。

根據(jù)“分區(qū)規(guī)劃、分步實施,、強化管理,、全面提高”的原則，結(jié)合我們轄區(qū)的現(xiàn)狀,，鞏固提高證件齊全的五個幼兒園,，關(guān)閉、停辦一些家庭式的幼兒園,，達到“辦園模式多樣,，結(jié)構(gòu)布局合理。管理體制完善,，師資隊伍優(yōu)化,、教育質(zhì)量優(yōu)良”的幼兒教育體系，轄區(qū)的幼兒教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃是：

(一)到年,，轄區(qū)學(xué)前三年適齡幼兒入園率達90%,，以上，學(xué)前一年適齡幼兒入園率達99%以上,，在全面達到“基本滿足幼兒學(xué)前三年教育”的基本上,，有步驟、有計劃的開展鞏固提高工作,。

(二)重新規(guī)劃,、劃分幼兒園址，將不合格的幼兒園給予關(guān)閉,、停辦,。

(三)鞏固提高規(guī)劃后的轄區(qū)幼兒園，園長必須全部達到國家規(guī)定的任職資格,，持證上崗,，幼兒園的教師學(xué)歷合格率要達到93%以上。

(四)堅持教科研究為先導(dǎo),，啟動幼兒養(yǎng)成教育工程,，加快素質(zhì)教育實施進程，建立轄區(qū)較科學(xué)的幼兒教育課程體系和評估制度,。

七,、繼續(xù)開辦好社區(qū)文化講堂，秉承“傳播先進文化,，弘揚時代精神,，豐富轄區(qū)居民生活,，提升轄區(qū)品味”的宗旨，舉辦一系列豐富多彩的講座,，進一步豐富居民精神文化生活,，陶冶情操,，開發(fā)智能,，努力形成崇尚文明，共建和諧路東的良好氛圍,。

八,、包好片蹲好點，配合辦事處人員搞好其它工作,。

新的一年新的起點新的打算,，我們一定會在辦事處和區(qū)教育局的雙重領(lǐng)導(dǎo)之下，早動手,，早安排,，使路東轄區(qū)的教育工作再上一個新臺階。

下半年工作目標和計劃部隊篇六

一,、提高服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范前臺服務(wù)。

自我部門提出“首問負責制”的工作方針后,，去年是全面落實該方針的一年,。在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項工作不推諉,，負責到底,。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性,，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行,，大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計,，今年前臺的電話接聽量達26000余次,，接待報修10300余次，其中接待業(yè)主日常報修7000余次,，公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次,，日平均接待來訪30余次，回訪平均每日20余次,。

在“首問負責制”方針落實的同時,，我們在7月份對前臺進行培訓(xùn)。主要針對《前臺服務(wù)規(guī)范》,、《前臺服務(wù)規(guī)范用語》,、《儀態(tài)禮儀》,、《談吐禮儀》、《送客禮儀》,、《接聽禮儀》,、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務(wù)規(guī)范用語〉等進行培訓(xùn),。培訓(xùn)后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核,，而且每周在前臺提出一個服務(wù)口號，如“微笑,、問候,、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲,，使前臺的服務(wù)有了較大的提高,，得到了廣大業(yè)主的認可。

二,、規(guī)范服務(wù)流程,，物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施,，以及其它相關(guān)法律,、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高,。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進,。在對園區(qū)的日常管理中,，我們嚴格控制、加強巡視,，發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,，我們從管理服務(wù)角度出發(fā)，善意勸導(dǎo),，及時制止,，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應(yīng)的整改措施,，如私搭亂建小閣樓,、安外置陽臺罩的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書,，責令其立即整改,。

三、改變職能、建立提成制,。

以往客服部對收費工作不夠重視,，沒設(shè)專職收費人員，由樓宇管理員兼 職收費,，而且只在周六,、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位,，收費放在第二位,，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣,，甚至收與不收一個樣,，嚴重影響了收費率。所以,，從本年度第二季度開始我們開始改革，取消樓宇管理員,，設(shè)立專職收費員,，將工資與收費率直接掛鉤，建立激勵機制,，將不適應(yīng)改革的樓宇管理員辭退,。招聘專職收費員，通過改革證明是有效的,。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%,。

四、加強培訓(xùn),、提高業(yè)務(wù)水平,。

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣,，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要,。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經(jīng)驗,。市場環(huán)境逐步形成,，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習,，學(xué)習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),，對于搞好我們的工作是很有益處的。

客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,，所以我們一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平，我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:

(一)搞好禮儀培訓(xùn),、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,，物業(yè)管理首先是一個服務(wù)行業(yè)，接待業(yè)主來訪,，我們做到熱情周到,、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹,、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,，我們的周到服務(wù)也會讓其消減一些，以使我們解決業(yè)主的問題這方面,，陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓(xùn),，完全是酒店式服務(wù)規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員,，必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電話,，第一句話先報家門“您好”，天元物業(yè)×號×人為您服務(wù)”,。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù),，無論是公司領(lǐng)導(dǎo)不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說“你好”，這樣,，即提升了客務(wù)部的形象,，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì),。

(二)搞好專業(yè)知識培訓(xùn),、提高專業(yè)技能

除了禮儀培訓(xùn)以外，專業(yè)知識的培訓(xùn)是主要的,。我們定期給員工做這方面的培訓(xùn),。主要是結(jié)合《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理企業(yè)收費管理辦法》等污染法規(guī),、學(xué)習相關(guān)法律知識,，從法律上解決實際當中遇到的問題，我們還邀請工程部師傅給我們講解有關(guān)工程維修方面的知識,，如業(yè)主報修,，我們應(yīng)能分清報修位置、基本處理方法,、師傅應(yīng)帶什么工具去,、各部分工程質(zhì)量保修期限是多少，是有清楚了這些問題,，才能給業(yè)主宣傳,、講,。讓業(yè)主清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的，也不是交了物業(yè)管理費我們公司就什么都負責的,，我們會拿一些經(jīng)典案例,，大家共同探討、分析,、學(xué)習,，發(fā)生糾紛物業(yè)公司空間承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學(xué)習,、不斷積累經(jīng)驗,。

五、組織活動,、豐富社區(qū)文化,。

物業(yè)管理最需要體現(xiàn)人性化的管理，開展形式多樣,、豐富有趣的社區(qū)文化活動,，是物業(yè)公司與業(yè)主交流溝通的橋梁。物業(yè)公司在往年也組織了大量的社區(qū)文化活動,，如一些晚會,、游園活動，短途的旅游及各類棋類比賽等,。得到了全體業(yè)主的認可，但是結(jié)合現(xiàn)在物業(yè)的實際運營情況,，0.3元/平方米標準的物業(yè)費連日常的管理開支都保證不了,，更何況組織這些活動要花費相當大的一筆費用，在這種情況下,，我們要克服困難,、廣開思路、多想辦法,，合理利用園區(qū)的資源有償收費開展活動,。

我們結(jié)合實際情況，聯(lián)系了一些電器城,、健身器材中心,、迎利來蛋糕店、嬰兒早教中心等單位在園區(qū)內(nèi)搞活動,，這些公司提負責供完整的一臺節(jié)目,，園區(qū)業(yè)主共同參與，寓樂其中,，經(jīng)銷商們不僅發(fā)放了禮品,，而且物業(yè)公司還收取了一定的費用來彌補物業(yè)費的不足，通過一次次的活動，體現(xiàn)了小區(qū)人性化的物業(yè)管理,，同時也增進了物業(yè)公司與業(yè)主之間的溝通與交流,，并為公司增加一筆收入，據(jù)統(tǒng)計自__年3月以來以園區(qū)內(nèi)開展活動形式收取現(xiàn)金及實物共計約13850元,。

六,、清查二期未安裝的水表，追繳經(jīng)濟損失,。

本年度客服部一直配合工程部對二期未安裝水表的住戶進行調(diào)查,，據(jù)資料統(tǒng)計大約有近50家住戶沒安水表，從入住以來一直未交過水費,。我們必須抓緊時間將表安裝上,，并盡力追回費用。而且在安裝的過程中我們又發(fā)現(xiàn)了新的問題,，許多卡式水表需換新的電池,，面臨這種情況我部抽調(diào)出專門人員負責這九棟樓宇的篩查和收取水費的工作。在與工程部的共同配合下目前為止我們已安裝了36戶水表,，并且追繳了費用,。

七、執(zhí)行新自來水的水費收費標準,，及時調(diào)整水價,。

在今年7月份全市自來水進行統(tǒng)一價格調(diào)整，園區(qū)內(nèi)__多住戶,，我們必須在6月底前挨家挨戶將水費結(jié)清,，便于7月份水費上調(diào)的順利過度。針對這一情況,。時間緊任務(wù)重,。我們及時調(diào)整班次，將人員劃分范圍,，客服部全體人員停休,，加班加點全員入戶收水費。通過大家的共同努力,，在不到一個月的時間內(nèi)我們盡了努力完成了這一任務(wù),。使7月份的水價平穩(wěn)的由__元/噸上調(diào)到__元/噸。于此同時我們對于那些從未收過水費的住戶也基本上走完一遍,，共查出漏戶約50戶,，共計追繳費用約__元。就此問題我部提出要求水費以后按月收取,，取代以前一個季度才收一次的規(guī)定,，減少工作失誤,，細查到位每一戶。

八,、不辭辛苦,，入戶進行滿意度調(diào)查。

根據(jù)計劃安排,，__年11月開始進行滿意度調(diào)查工作,，我們采取讓收費員收費的同時進行此項調(diào)查工作，同時重新登記業(yè)主的聯(lián)系電話,，我們會將業(yè)主的最新聯(lián)系電話重新輸入業(yè)主資料中,。據(jù)統(tǒng)計至今為止已發(fā)放1610份，返回1600份,，回收率為62%,。

下半年工作目標和計劃部隊篇七

xx年對于我來說是一個充滿壓力同時挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。進入社會開始工作已經(jīng)是第四個年頭了,，回想這幾年的工作經(jīng)歷,，確實也讓我成長了不少，從一個沒有任何社會經(jīng)驗的大學(xué)生走到現(xiàn)在,，所有的經(jīng)驗教訓(xùn)時刻提醒我克制自己的莽撞和那顆不服輸?shù)男?，但是所有的小成績又在不斷的激勵著我，促使我必須去了解自己,、?jīng)營好自己,。不論我們懷揣怎樣的夢想，實現(xiàn)她唯一的途徑其實都普通得不能再普通,，即是腳踏實地的努力,，克己求實的發(fā)揮。我感謝在成長路上激勵過我的人,，是你們讓我羽翼漸豐。在此,，我訂立了20xx年下半年年度工作計劃,，以便使自己在新的環(huán)境中有所進步做出成績。

一,、熟悉公司規(guī)章制度工作流程

熟悉公司的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己遵守，明確相應(yīng)的操作流程和匯報審批流程,，為今后順利開展工作明確方向;

二,、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，跟進項目情況

學(xué)習公司現(xiàn)有項目資料,，了解公司業(yè)務(wù)范圍和運作模式,。目前主要了解資料,，了解該項目的具體調(diào)研情況、開發(fā)立項,、合作模式,，積極掌握項目跟進程度，爭取盡快進入項目角色,，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業(yè),、項目相關(guān)的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求,，在項目啟動前努力補給做好準備工作,。

三、制訂學(xué)習計劃

學(xué)習,，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要,，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習方向,，來補充新的能量,。專業(yè)知識、綜合能力,、都是我們所必須掌握的內(nèi)容,。因此在專業(yè)學(xué)習方面還希望領(lǐng)導(dǎo)多多給與我支持和幫助。

四,、增強責任感,、增強團隊意識、增強服務(wù)意識

1,、增強責任感古人云：“不患無策,，只怕無心”責任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要,，也是一種主觀追求,。有了責任心，工作起來才有激-情和動力,。不講責任,，不愿承擔責任，不敢承擔責任的行為,，必然造成工作上敷衍了事,、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身,、患得患失;縮手縮腳,，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件,，一個正確的出發(fā)點會帶動我們很輕松的積極向上,，不斷完善自己的專業(yè)技能和工作能力,。

2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高,，在團隊精神的作用下,，團隊成員會產(chǎn)生互相關(guān)心、互相幫助的交互行為,，顯示出關(guān)心團隊的主人翁責任感,，在工作中能夠積極主動的為團隊服務(wù)，為團隊補臺,，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發(fā)展的動力,。在加強團隊意識的同時,，需要有效溝通，只有正確了解領(lǐng)導(dǎo)意圖的時候才能正確發(fā)揮執(zhí)行力,，我們應(yīng)該努力加強自己的這種團隊意識,，通過發(fā)揚團隊精神，加強建設(shè)進一步節(jié)省內(nèi)耗,。

3,、增強服務(wù)意識很多時候服務(wù)意識能很好的幫助我們?nèi)チ私忭椖壳闆r、完善項目過程,，這是一種積極的主管能動性,。所有項目的市場就在我們的服務(wù)意識里，服務(wù)意識應(yīng)該在我們每一位員工心中,，我們只有把服務(wù)意識轉(zhuǎn)化為具體的最佳服務(wù),，才能打動客戶打開市常同樣，不僅僅是在業(yè)務(wù)方面,，很大程度上來說日常工作也是服務(wù)意識的優(yōu)先體現(xiàn),，做好各個部門的配合工作也是服務(wù)于大家、服務(wù)于自我,。

以上,，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對于我來說這一年是嶄新的,，是充滿激-情和挑戰(zhàn)的。相信自己會盡快熟悉工作,，完成新的任務(wù),，做出工作成績。感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝我的同事們!

下半年工作目標和計劃部隊篇八

新的學(xué)期開始了,，為了進一步引導(dǎo)班級學(xué)生走上正確的思想道路,，在各方面得以健康的發(fā)展，充分挖掘?qū)W生的智慧潛能,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習習慣和行為習慣,，現(xiàn)制定本學(xué)期工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

遵循學(xué)校本學(xué)期德育工作的總體思路,班級工作圍繞以小學(xué)生日常行為規(guī)范的教育為基礎(chǔ),以養(yǎng)成教育為重點,以學(xué)校豐富多彩的思想教育活動為載體,以班主任愛崗敬業(yè),教書育人為保障,以學(xué)生自我教育為有效途徑,，促進學(xué)生良好的文明行為習慣的養(yǎng)成,全面提升學(xué)生的思想道德素質(zhì),。

二、班級情況分析

大部分學(xué)生較聰明,，思維活躍,，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識,。但也有少數(shù)學(xué)生沒有很好的學(xué)習習慣,，學(xué)生愛集體，愛勞動,，愛師長,，愛同學(xué)，有較強的集體榮譽感,。但偶有自私現(xiàn)象出現(xiàn),。

三、本學(xué)期具體目標

1,、進一步培養(yǎng)良好的行為習慣和學(xué)習習慣,。

2、鞏固良好班風,完善班級管理制度,，凝聚挖掘班級各方力量,，提高班級整體水平。

3,、加強學(xué)風建設(shè),，培養(yǎng)學(xué)習興趣，明確學(xué)習重要性,，注重學(xué)法指導(dǎo),，提高學(xué)習效率。

4,、與學(xué)生融洽相處,，建立亦師亦友的新型師生關(guān)系,。

四、具體措施

(一)繼續(xù)抓好學(xué)生的思想工作

(1)針對個別學(xué)生進行耐心的談話,直到行之有效。

(2)多多了解關(guān)心學(xué)生,努力開導(dǎo)學(xué)生,盡力做好心理專家和引導(dǎo)者.

(3)利用空余時間進行家訪,及時與家長交流情況,統(tǒng)一思想,。

(4)對一些要求上進的學(xué)生要充分調(diào)動他們的'積極性,鼓勵他們再上一個臺階,。

(二)體育、衛(wèi)生工作

1、上好體育課,。

2、抓好“兩操”,，注重質(zhì)量,。

3、布置好“宣傳角”,，定期宣傳衛(wèi)生知識,，生活小常識。

(三)科技,、藝術(shù)工作

1,、組織好學(xué)生參與每天的二課堂活動。

2,、協(xié)助各科教師抓好有特長學(xué)生的培養(yǎng),。

(四)教師的自我要求

1、為人師表,，嚴格要求自己,，做好學(xué)生的榜樣。

2,、通過工作,，結(jié)合心理學(xué)，教育學(xué),，在實際工作中要有所體現(xiàn),。

作為教師，我會積極學(xué)習,，不斷探索,，著重班級的德育，積極協(xié)調(diào)各科教學(xué),，全面提高學(xué)生素質(zhì),。

下半年工作目標和計劃部隊篇九

從司法部門到縣政府辦公室，自己的工作內(nèi)容,，工作性質(zhì),，服務(wù)對象都發(fā)生了變化，面對的將是一個壓力大,、競爭性強的工作環(huán)境,，要適應(yīng)新的工作需要，按照新形勢下辦公室工作的要求,，優(yōu)質(zhì),、高效的完成各項工作任務(wù)，只有不斷加強學(xué)習、加強鍛煉,，全面提升自身的素質(zhì)與能力，為此,，制定個人工作計劃,，促使自己進步。

一,、近期目標

今年是在新的工作崗位工作的第一年,，是熟悉工作，積極參與,，認真履職,，探索方法，積累經(jīng)驗的一年,，這一年中必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個明確”，即轉(zhuǎn)變工作角色,，明確工作職責,。

轉(zhuǎn)變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一,，以至于對其他行業(yè)的工作所知甚少,，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構(gòu),，工作涉及到全縣各行各業(yè),，對此，在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色。

明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排,，盡快熟悉自己的工作和職責,，一是熟悉縣政府辦公室的各項規(guī)章制度，明確工作要求;二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關(guān)業(yè)務(wù)年初工作目標,，明確工作任務(wù);三虛心聽取辦公室其他同志的指導(dǎo),，善于學(xué)習、勤于思考,，在干中學(xué),、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問題的程序;四要認真與科室其他同志總結(jié)前期工作，明確工作努力方向,。

二,、中期目標

在明確工作職責、工作任務(wù),，熟悉工作方的前提下,，明年，必須進一步加強自身錘煉,，做到政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力、工作績效“三個提升”,。

提升政治素質(zhì)：一是要善于從政治角度看問題,。無論面臨的情況多么復(fù)雜，要堅持從政治角度分析判斷問題,，保持清醒頭腦,。二要保持政治敏銳性。密切關(guān)注時事,、了解時事,，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊,、電視等,，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性,。三是要樹立高尚的政治品格,。做到眼界寬廣、胸襟廣闊,、淡泊名利,、甘于奉獻、堅持原則,。

提升業(yè)務(wù)能力：一是提升寫作能力,。加強理論學(xué)習，注重平時公文寫作中的鍛煉,，注意辦公室其他同志撰寫材料的學(xué)習,，能較好完成交辦的新文件擬稿任務(wù)。二是提升語言表達能力,。加強說話訓(xùn)練,，做到匯報工作準確、簡潔,、清楚,。三是提升辦事能力,。準確領(lǐng)會工作內(nèi)容，勤于思考,，能按照工作職責或領(lǐng)導(dǎo)交辦事項要求,，較好的完成任務(wù)。

提升工作績效：虛心聽取領(lǐng)導(dǎo),、同志,、部門等對自己工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，提高工作效率，優(yōu)質(zhì)的完成各項工作,。認真做好調(diào)研,、信息報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標,。

三,、遠期目標

加強學(xué)習，確保思想上的先進和作風上的優(yōu)良;加強鍛煉,，促進服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平進一步的提高,。服從組織、領(lǐng)導(dǎo)安排,，善于思考,、積極創(chuàng)新，能獨立且出色完成各項工作,。

四,、工作措施

1、加強學(xué)習,。學(xué)習是歷史使命,，選擇學(xué)習就是選擇進步，忽視學(xué)習就是忽視進步,，放棄學(xué)習就是放棄進步,，要把學(xué)習作為終身任務(wù)和長期實踐的行為，要通過學(xué)習達到 “身強體獎,。一方面要加強馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想的學(xué)習,，運用馬克思主義的立嘗觀點和方法來改造主觀世界,，端正自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，在學(xué)習貫徹的深入,、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導(dǎo)思想的自覺性和堅定性,。另一方面要加強辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,，做到守紀律、知程序,、明內(nèi)容,、講方法，學(xué)于用,、知與行,、說與做的統(tǒng)一。

2,、踏實工作,。只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務(wù)必”是一個黨員的根本作風,，無論在任何時候都要堅持艱苦奮斗,，都要堅持謙虛、謹慎,。

下半年工作目標和計劃部隊篇十

一,、教育教學(xué)工作

在新的一年里，積極,、認真得干好學(xué)校分配給自己的各項教育教學(xué)任務(wù),，在工作中，不斷學(xué)習,、實現(xiàn)自我的提高,。

1、認真閱讀新課標要求,、體會新課程的理念,，鉆研教材，探索高效實用的教學(xué)方法,，提高自己的業(yè)務(wù)能力,。多看教育類期刊雜志，豐富自己的文化素養(yǎng),，開闊視野,，學(xué)會對社會現(xiàn)象的分析。這樣也能給學(xué)生提供源源不斷的活水源頭,。

2,、做到課前認真?zhèn)湔n,，課堂認真講授，課后及時總結(jié),，及時完善,。積極進行教育教學(xué)實踐研究工作，不斷提高教學(xué)藝術(shù)水平,，提高教學(xué)質(zhì)量,。教學(xué)中要理論聯(lián)系實際，深入淺出地突出重點,，難點,，考點。營造生動活潑的課堂氣氛,。在教學(xué)內(nèi)容上,，要精益求精，并及時向?qū)W生介紹物理學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)高新技術(shù)發(fā)展的新動向,，新成果。

3,、勤于反思,，在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。不斷練習基本功,，優(yōu)化自己的教學(xué)方法,。每節(jié)課后，把自己在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西進行反思,，彌補不足,。

二、教學(xué)研究工作

1,、積極參加教研活動,，認真做好我校物理教研員的各項工作。認真完成校本研修工作,，繼續(xù)做好《華中教研》的整編工作,。我利用一切可以利用的時間翻閱多種雜志、文獻,，收集物理教研信息,，經(jīng)常聽課取經(jīng)，認真學(xué)習同行的經(jīng)驗,。

2,、積極組織和參與教科研課題研究工作，完成好正在參與的省級課題《中學(xué)物理“合作互動”教學(xué)模式及其實效性研究》,、市級課題《物理教學(xué)資源的開發(fā)與利用》的研究工作,。

完成一篇教學(xué)論文,。

三、名師工作室工作

1,、通過名師引領(lǐng)并結(jié)合個人實際,，開展教育教學(xué)實踐和研究。

2,、在學(xué)習過程中不斷總結(jié)提煉自己的教學(xué)經(jīng)驗,，形成自己的教學(xué)風格與特色。積極承擔公開課展示活動,。

3,、參與名師的項目研究并完成相應(yīng)的子課題的研究任務(wù)。

4,、希望能全面提升自己的教學(xué)能力和科研能力,，在學(xué)術(shù)上取得一定成果，成為具有終身學(xué)習和創(chuàng)新能力的特色教師,。

下半年工作目標和計劃部隊篇十一

一,、指導(dǎo)思想：

突出“以人為本”，以特色活動為載體,，以培養(yǎng)學(xué)生良好的思想素質(zhì)和行為規(guī)范為主線,，以全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，通過落實養(yǎng)成教育,、體驗教育,、安全教育、社會實踐等,，不斷增強學(xué)生的愛國思想,、民族精神和實踐能力。

二,、主要工作：

1,、結(jié)合教師節(jié)、重陽節(jié)等民族傳統(tǒng)節(jié)日,，繼續(xù)開展感恩教育,、誠信教育，培養(yǎng)學(xué)生人人有一顆感恩的心,，懂得回報社會,、回報父母、回報他人,，促進學(xué)生思想道德水準的提升和個人素質(zhì)的全面發(fā)展,。

2、嚴格隊活動程序,，開展豐富多彩的中隊活動,，組織好一周一次的班隊課,，每個月1個主題?；顒右怀霰景嗟奶厣?，活動做到有計劃、有總結(jié),、有反饋,，重視活動資料的積累。

3,、利用班會的時間強化訓(xùn)練學(xué)生行為,，要條條對照，時時督促,。抓好每月重點,，不忘以往的行為習慣。

4,、培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力,，促進學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習慣。通過設(shè)立“班級明星”“每周之星”,，表揚先進,，樹立典型。

5,、結(jié)合各類節(jié)慶活動、民族傳統(tǒng)紀念日,、建國日,、國慶日等契機，進一步推進“民族精神代代傳”活動,，通過開展學(xué)習民族英雄,、了解祖國巨大變化等，增強少先隊員的愛國,、愛家鄉(xiāng),、愛學(xué)校、愛班級的情感,，提高少先隊員的思想道德素質(zhì),。

6、抓好少先隊自身建設(shè),，培養(yǎng)少先隊干部,。抓好中隊干部的培養(yǎng)，讓不同層次的隊員在力所能級的崗位中得到發(fā)展,。

7,、加強班級文化建設(shè),，如圖書角、學(xué)生作品展示角等,，營造良好的班級氛圍,，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色,。

8,、班主任要密切與科任老師聯(lián)系，及時聽取其他老師的意見,，及時改進和不斷完善班級工作,。

9、重視學(xué)生的心理健康,，加強學(xué)生心理健康教育研究,。針對學(xué)生中存在的問題，有目的,、有針對性地對學(xué)生進行心理健康教育,，增強抵御挫折的能力，操持樂觀向上的心態(tài),。

三,、各月活動安排：

九月份：

活動主題:“真心感恩祖國”——弘揚和培育民族精神月活動

1、配合大隊部評出優(yōu)秀暑假作業(yè),。

2,、繼續(xù)完善教室文化布置。

3,、“感念師恩”慶祝教師節(jié)活動,，全班同學(xué)為老師些祝福語。

4,、國慶節(jié)系列慶?；顒樱k好黑板報,，每生出一期手抄報,。

5、推普周開展一次“中華誦頌歌獻給黨”的主題班會和“讀經(jīng)典名篇寫規(guī)范漢字”的寫字比賽,。

十月份：

活動主題:“真心感恩長輩”

——以孝敬父母師長教育和個人衛(wèi)生公共衛(wèi)生為重點

1,、“我為隊旗填光彩”建隊日詩歌朗誦活動。

2,、開展個人衛(wèi)生評比和眼保操比賽,。

3、開展一次“重陽節(jié)”主題班會。

十一月份：

活動主題：“真心感恩學(xué)?！薄n間文明游戲為重點

1,、開展“學(xué)規(guī)范，愛學(xué)?！被顒?。號召學(xué)生為校園彎彎腰撿垃圾。

2,、開展一次“推薦我的文明游戲”主題隊會,。

3、參加學(xué)校消防緊急疏散演練活動,。

十二月份：

活動主題：真心感恩班級——禮貌用語為重點

1,、法制教育活動

2、“敲響新年的鐘聲”元旦主題班會活動,。

3,、班級各項活動進行評優(yōu)總結(jié)。

一月份：

活動主題：勤思考,，勤動腦,，我做學(xué)習小標兵

1、“相信自己,，我能行”期末復(fù)習動員主題班會,。

2、期末總結(jié)工作,，評選優(yōu)秀小隊和優(yōu)秀隊員,。

下半年工作目標和計劃部隊篇十二

一、樹立正確的監(jiān)督觀,、服務(wù)觀,。

作為一名財務(wù)負責人，樹立正確的監(jiān)督觀和服務(wù)觀,，是做好財務(wù)工作的重要前提。財務(wù)的基本職能是監(jiān)督,，但僅僅做好監(jiān)督還不夠,。優(yōu)秀的財務(wù)團隊要在嚴格執(zhí)行監(jiān)督的前提下，為其他部門提供良好的服務(wù)工作,，使其他各部門工作能及時,、有效完成。只有監(jiān)督與服務(wù)并舉,，方能獲得集團及公司領(lǐng)導(dǎo)的認可,，使財務(wù)工作的價值化。

二,、全面了解公司各方面基本情況,、迅速溶入整個團隊,。

財務(wù)負責人到崗后，應(yīng)盡快對公司的基本情況進行了解,，包括整個項目的基本情況,、開辦期的期限、開辦費金額,、人員編制,、已到崗人員情況等。與公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其他各部門負責人多溝通,，了解其開辦期整體工作內(nèi)容及各階段性工作任務(wù),，為日常監(jiān)督及服務(wù)工作墊定良好基礎(chǔ)。

三,、對公司需辦理的各種證照進行整理歸檔,，確保各種證照齊全。

財務(wù)負責人到崗后,，一般公司已經(jīng)由商管總部拓展部完成了前期驗資,、工商注冊等工作，財務(wù)負責人應(yīng)按照商管總部的要求,，對已辦理的各種證照進行整理歸檔,，對尚未辦理的各種手續(xù)進行登記，與商管總部及各相關(guān)政府部門加強溝通,，在規(guī)定時間內(nèi)辦理好或協(xié)助責任部門辦理好各種證照,，避免在日常工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，影響公司的良好形象,。

四,、與各部門配合，對開辦費進行分解并對每月的支出進行分析,，確保適時監(jiān)控,，心中有數(shù)。

商管公司在開業(yè)前基本上沒有收入,，開辦費是其最主要的經(jīng)費來源,。公司在對開辦費進行分解上報后，隨著時間變化,，分解內(nèi)容可能需要進行適當調(diào)整,。財務(wù)負責人應(yīng)根據(jù)實際工作需要，對需要調(diào)整的項目及時調(diào)整,，以便于后期支出時進行合理監(jiān)控,，既滿足工作需要，又能使總體支出控制在合理額度之內(nèi)。臨近開業(yè)及開業(yè)前幾天,，由于各種突發(fā)事件較多,，各種不可預(yù)計費用相應(yīng)會比平時增加很多，這其中會有相當部分需計入開辦費,。所以在前期的費用支出中,，應(yīng)遵循謹慎性原則，適度從嚴把控各項日常支出,，以預(yù)留出合理額度備開業(yè)期間急用。

五,、與企劃部配合,，做好招商推廣費的分解及核算監(jiān)督工作，確保專項費用合理支出,。

招商推廣費用是專項費用,，只能用于與招商推廣相關(guān)的支出。在企劃部相關(guān)工作開始階段,，就要督促,、配合其做好整個開辦期的費用整體分解工作，按月向商管總部上報月度費用預(yù)算,，嚴格按預(yù)算支出,。同時在日常業(yè)務(wù)辦理過程中，要嚴格監(jiān)督各相關(guān)人員按集團要求提交各種相關(guān)手續(xù),，如費用預(yù)算審批oa,、合同、合同審批表,、三方比價或直接發(fā)包審批,、招投標審批、廣告驗收手續(xù)等,。

六,、與工程部配合，做好各種工程工具的招投標采購工作,，確保大額支出嚴格按集團制度執(zhí)行,。

工程工具采購根據(jù)實際工作需要及供貨方情況，一般可分為兩塊,，一塊為升降機采購,，一塊為其他低值工具打包采購,。財務(wù)應(yīng)督促相關(guān)部門根據(jù)實際工作需要,，合理安排好oa報批及招投標工作。確保所需各種工具適時到位，滿足相關(guān)部門工作之需,。

七,、與物管部配合，做好開荒及日常保潔等各種招投標工作,，確保相關(guān)業(yè)務(wù)公平公正,。

開荒由商管公司負責相關(guān)事項的組織及落實，相關(guān)費用由項目公司承擔,。商管公司在開荒招投標及后期的組織及落實中應(yīng)管理到位,，手續(xù)齊全，如垃圾清運的車次統(tǒng)計等,。日常保潔是指廣場開業(yè)后的日常保養(yǎng)清潔等工作,，此部分費用支出不屬于開辦費支出范疇，因此在招投標過程中要注意審核其總費用是否在開業(yè)后經(jīng)營預(yù)算指標內(nèi),，以防費用超支,。

八、與招商營運部配合,，做好商戶簽約條件的審核工作,，確保各商戶簽約符合集團要求。

商場開業(yè)前招商工作是重中之重,，而商戶簽約又是招商工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，不同的商戶尤其是戰(zhàn)略合作伙伴及實力較強的商戶，簽約條件會有所不同,，如簽約期限,、租金單價、保證金金額,、租金收限方式等,，財務(wù)應(yīng)嚴格審核每個商戶的簽約條件，與租賃決策文件及小商戶租金分解表指標進行對比,，對超出標準的商戶簽約情況,，及時督促相關(guān)部門上報商管總部，第一時間獲得相應(yīng)批復(fù),。

九,、積極主動，密切配合,，做好各種內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)工作,，確保公司有良好的外部環(huán)境。

萬達的商業(yè)地產(chǎn)是城市綜合體,，里面的商戶數(shù)量,、類型,、業(yè)態(tài)各異，各商家日常經(jīng)營牽涉的政府管理部門很多,，如當?shù)卣?、工商、稅?wù),、消防,、公安、交警,、勞動,、房產(chǎn)、衛(wèi)生,、物價辦等,。在日常與這些部門的交往中，財務(wù)部也應(yīng)當仁不讓,，盡已所能,，一方面依靠萬達強大的實力和影響力，一方面結(jié)合當?shù)氐奈幕?，主動配合領(lǐng)導(dǎo)處理好公司與各部門關(guān)系,，使得在日常監(jiān)督工作中能得到同事的理解與配合。

十,、以身作則,，帶好團隊，做好各種基礎(chǔ)性服務(wù)工作,，確保各部門日常業(yè)務(wù)良好,、高效完成。

財務(wù)工作是注重細節(jié)的工作,，在日常核算及各種款支付業(yè)務(wù)中,，一定要細心加耐心，并影響到整個團隊,。細心是指工作要細心,，手續(xù)審核、賬務(wù)處理,、數(shù)據(jù)整理,、報表上報等各種基礎(chǔ)核算工作中要細心，才可以少返工,、不返工,，提高工作效率。耐心是指在日常監(jiān)督工作中,，可能會遇到相關(guān)人員不理解,、不耐煩,、有抵觸情緒等，這時不能一味去強調(diào)制度或以硬碰硬的方式來解決,，要相信萬達的員工是有素質(zhì)的，都能夠嚴格按制度來完成各項工作任務(wù),。只要我們針對不同情況采取相應(yīng)方式,，耐心給相關(guān)人員講清楚制度的意義，就能夠得到別人的理解與尊重,。

下半年工作目標和計劃部隊篇十三

1,、放平心態(tài)，充實自身的知識,。

在學(xué)校的象牙塔里待了十幾年,，真正走入社會，走進工作崗位后,，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校和書本上所學(xué)得東西是遠遠不夠的,。無論是與工作相關(guān)的管理和銷售方面還是人際交往能力，都要求我放平心態(tài),，從零開始,，一點點累積,，一點點充實自身所缺乏的知識!

人常道：一個好的開始是成功的一半;不敢說我第一份正式工作的開始有多么的成功,，但回想起經(jīng)歷過的這三個月，我做到了問心無愧;一個人心態(tài)也許會決定很多東西,，所以接下來我會繼續(xù)懷著一個良好的心態(tài)干起了我人生的第一份正式工作,，而且始終如一的保持著這種良好的心態(tài),，每天努力的去做好工作，每天盡量過的充實,，讓自己能多學(xué)習一些知識,。

2、虛心求教,，與領(lǐng)導(dǎo)同事融洽相處,。

在下半年的工作中，會遇到的問題各種各樣,，不是每一種情況都能把握,。在這個時候要想把工作做好，除了要有良好的學(xué)習能力,，還要虛心求教,，通過向前輩、帶教老師以及同事學(xué)習,，從而掌握相應(yīng)技術(shù)來解決工作中遇到的每一個問題,。同時,，在學(xué)習交流中，與領(lǐng)導(dǎo)同事建立良好的合作關(guān)系,，只有團隊合作才可達到成功!

因為剛?cè)肼毑痪?，工作上肯定還會遇到很多問題和困難，回憶在百貨實習這段期間,，老員工都會熱心,、認真的來幫助和指導(dǎo)，所以甚是感激,。相信在這樣的環(huán)境和氛圍中,，作為新員工，我會得到了很大的進步和成長,，希望我可以很快掌握每日工作流程,，可以獨立當班，還可以獨立的去處理一些突發(fā)事件和突發(fā)問題,。但作為新員工缺乏工作經(jīng)驗是一個比較致命的弱點,，但我相信，有了那份對工作的熱情和激情,，完全可以彌補工作經(jīng)驗的不足,。所以在以后的工作中我會始終保持這種對于工作認真、積極,、努力的心態(tài),，做好在雄風的每一天。

路在腳下——腳踏實地,，走好每一步,。

古人云：千里之行，始于足下,。不積跬步,，無以至千里;不積小流，無以成江海,。再偉大的豪言壯語,，沒有行動，等于廢話一堆,。沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路。讓行動為思想插上翅膀,，飛躍千山萬水吧!

1,、謹言慎行，忠于自己的本職工作,。

正所謂三人成虎,，在未來的工作中一定要注意自己的言行,，不要多管閑事，管好自己該管的,，忠于本職工作,。多做事少說話，有利于自己高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),，更利于自己學(xué)習各方面的知識,，在自己的崗位上做到游刃有余。

2,、注重細節(jié)，善于從細微處著手,。

有一句話,，叫做細節(jié)決定成敗，也有一句話,，叫做失之毫厘,，謬以千里，這些格言警句都在闡述著一個重要的理論,，即細節(jié)的極其重要性,。在雄風百貨，我學(xué)到了微笑待客,，學(xué)到了關(guān)心營業(yè)員,，學(xué)會了說“您好，歡迎光臨”,、“歡迎下次光臨”,。這些看似不經(jīng)意的舉動卻在銷售中發(fā)揮了意想不到的作用。在樓層管理中要發(fā)現(xiàn)存在的問題需要的也是細心,，從細微處著手,，從而解決問題。

3,、持之以恒,，敢于面對困難挫折。

初入職場的我,，不論是遭遇怎樣的挫折,，我都要敢于面對，持之以恒,，以積極的態(tài)度去克服困難,。跌倒了要學(xué)會自己爬起來，受傷了要學(xué)會自己療傷!如果感到此時的自己很辛苦,，那告訴自己：容易走的都是下坡路!堅持住,，因為你正在走上坡路,，走過去，你就一定會有進步!堅持,，才是人生的態(tài)度!

相信在下半年里,，會有開心也有難過，也會有難忘的事情,，也會有碰到困難問題的時候,，這一切我都將努力地去克服，并盡自己最大的努力去做好!我相信,，事在人為,，有志者事竟成。而我在未來的人生和工作道路上了,，我會更加努力用心的走下去!