在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

新員工轉正述職報告篇一

一,、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、根據(jù)核對后的應付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應付憑證,、登記應付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

行相應的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）,。

七,、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白,，,，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記,。運費管理修正后,，根據(jù)應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應的調(diào)整,。

八、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應用多一點兒,，積累了一些經(jīng)驗，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問,，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

關于我們目前的狀況，我提一點看法,，就是關于月末結賬的問題,，應收、應付,、采購,、制單、庫務等相關人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結賬,，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對,，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單,，入庫單,、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分）,，單據(jù)的情況（做廢改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供,，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前,，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之,，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的.完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

新員工轉正述職報告篇二

迎接__年，仍然是機遇和挑戰(zhàn)并存,，我們有必要回顧一年來的工作,，及時對經(jīng)驗教訓進行總結，以開創(chuàng)全新的工作局面,，為完成明年更大的工作目標做好充分準備,。下面我向大家做個人述職報告。

我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。__年,，我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空白憑證、掛失,、查詢,、凍結等業(yè)務,。__年的工作主要有以下幾個方面：

一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標,，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍,。

二、時刻不忘學習,，提高自身素質,。

營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍,。我能夠按時參加,，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題,，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域,，不斷學習新的業(yè)務知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合,，從中悟出新思路,，新方法。

三,、盡職盡責,，力爭盡善盡美。

一年來,，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失,，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿,。

四、以“客戶滿意,，業(yè)務發(fā)展”為目標,，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象,。一年來,，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因為我們的一言一行，能代表農(nóng)行的形象,。所以,，我對自己高標準、嚴要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術,，新業(yè)務,，新政策，擴大我行的知名度,。

20_年,，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年,，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固__年工作成績的基礎上，開拓進取,，創(chuàng)新求實,，做出新的努力，嚴格要求自己,，及時完成領導交辦的各項工作任務,。在新的一年里，我力爭做到以下幾點：

今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1,、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員,。

新員工轉正述職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查,、反省自己,，不斷開拓進取，把自己全身心地投入到各項工作實踐中,?？偟母械剑约耗軌騽偃伪韭毠ぷ?，還是稱職的?，F(xiàn)將20_年的主要工作情況述職如下：

一、以提高自身素質為突破口,，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來,，我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己,，看自身能力和素質的提高幅度,，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要,。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳,，不辜負領導的期望,，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是才來公司幾年的大學生,，從哪個角度講都還是處在起步階段,，必須在工作中不斷地提高自己。回顧近一年來的情況,，為了提高自身能力素質,，上讓領導放心，下讓顧客滿意,，我系統(tǒng)的學習了相關書籍,，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破,，在協(xié)調(diào)關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破,，在完成工作的標準上有突破,。通過學習，感到既開闊了眼界,，又豐富了頭腦,，既學到了知識，更看到了差距,。在不斷的學習中提高了自己的能力素質,，增強了干好本職工作的本領。

二,、以提高工作效率為根本,，在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

一年來，由于工作環(huán)境變化較大,，迎來送往的工作比較多,，需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應增多,，在工作中,，我注意總結摸索工作規(guī)律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關系,，以便于開展工作,。作為公司的綜合職能部門，我注意隨時掌握各部門的工作動向,，掌握各個縣市的工作情況,，做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理,，對外合作工作的主管,，接觸的人和事比較雜，想要利用個人關系來辦違反政策,、違反規(guī)定的人也比較多,，但我認為，要想順利完成工作，提高工作效率,，就必須堅持原則,，公司的各項規(guī)定要堅決遵守，違背政策的事堅持不做,。只有做到這一點,，才能稱得上是為公司負責，為部門負責,，更是為自己負責,，一年來，也有不少親屬,、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關系,，我都能堅持原則，予以拒絕,，做到了堅持原則,、秉公辦事，不讓親情,、感情,、人情滲透工作，干擾原則,，雖然這在一定程度上傷害了個人感情,，影響了個人關系，但卻堅持了正常的工作程序,，保證了工作正常開展,，減少了不必要的阻力和壓力，工作效率也相應提高,。

三,、以強化服務質量為目標，在不斷更新服務手段中鞏固老客戶,，吸納新客源

這一年中,，由于_、_等公司加大了競爭力度,，在鞏固老客戶,，吸納新客戶方面，公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),，為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展,，在鞏固中有所提高，有所進步,，我注意研究市場動向,，及時向公司提出合理化建議,，通過不斷改進、更新服務手段來鞏固公司客戶群體,。如針對消費群體的不同,，建議公司采取重點攻擊的手段，加強了對_市的業(yè)務服務,，效益額明顯提高,。為進一步吸納新的客戶群體，及時應對小靈通的開通,，針對市區(qū)學校較多,，生源較廣的情況，建議推出了_卡,，降低_費,，收到了較好的效果。在受領了省_發(fā)展用戶指標后,，我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法,，超額完成了指標任務,，在全省_任務發(fā)展中排在了前列。此外,，結合多年從事服務工作的實際,，年初以來，我強調(diào)本部門在開展工作中要“"動真情,，講實理,，辦實事”，堅持“真心”用“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作,，為客戶進行親情服務,。一年來，我們綜合部做到了熱情接待,、細心答詢,、主動服務、全程跟蹤,，在客戶心目中留下了周到,、熱情的好印象，也為公司在外樹立了良好的形象,。

此致

敬禮!

新員工轉正述職報告篇四

xxx公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭,。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員，通過這段時間,，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭,。

公司制度完善,，注重人才培養(yǎng)：對于剛步入社會的新員工，成長是最關鍵的一步,。在八局鐵軍精神的指導下,，我摒棄以往的壞習慣，嚴格要求自己,；公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃,，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向；為了讓新員工更快適應崗位,，公司還舉辦了“導師帶徒活動”,，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。

1,、負責項目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮,，違章操作、違反勞動紀律的行為和人員,；填寫安全日志,；對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實整改。

2,、參加工人安全教育培訓活動及安全技術交底工作,。

3、負責項目安全資料歸檔,。工作感悟

1,、學習無止境，無處不學習：所謂“三人行,，必有我?guī)煛?，工地就像一個充滿知識的圖書館，有許多值得我們?nèi)W習的知識,。

2,、溝通往往是解決問題的關鍵：在工作上的溝通，目的就是為了做好工作,，沒有良好的溝通,，就達不到工作上的準確與效率，要努力提高自身溝通能力,。

我叫xx,，于xxxx年5月7日進入xxxxxx有限公司，分配到xxx項目部擔任土建工程師一職,，隸屬項目總xxx領導,。作為一名土建工程師，其職責主要為：在工程部經(jīng)理的領導下,，負責對公司工程項目進行基礎,、主體結構,、裝飾裝修等分項工程及市政、園林進行技術管理工作,，負責對本專業(yè)工程項目進行有效的質量,、進度、投資控制,、文明施工管理,、合同管理、信息管理工作,。其工作內(nèi)容涵蓋協(xié)同相關政府職能部門和公司內(nèi)部相關部門快,、省、好的完成公司所開發(fā)項目以及項目施工管理工作,，并且協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃,，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度,，確保土建工程項目進度計劃的完成等相關工作,。目前該項目尚處前期設計論證及跑手續(xù)階段，本著迅速進入角色的主導思想,，在試用期期間,，我積極協(xié)助項目總xxx迅速完成對該項目的現(xiàn)場踏勘、對項目周邊涉及日照關系的建筑物設計圖紙的摸查及索取,、項目現(xiàn)場初勘、項目地形圖測繪,、將該項目于市規(guī)劃局并路網(wǎng),、項目現(xiàn)場拆遷進度跟蹤以及與市測繪院、中南勘察,、中央商務區(qū),、市建委、市環(huán)保局,、硚口房產(chǎn)局等的相關單位或部門的工作聯(lián)系溝通等工作,、并且力求及時有效完成上級領導交代的各項任務，整個項目前期工作中,，在項目總xxx的支持下,，獨立完成了協(xié)同市測繪院對該項目的前期日照勘察、場地測繪及1：500地形圖的繪制工作,，此項工作歷時半個月,。在整個項目前期工作中，于穩(wěn),、快,、好的主導思想下,，爭取各項任務的圓滿完成。

在每一項工作,，分三步走方針：

1,、看準；

2,、迅速行動,；

3、力求很好的完成各項任務指標,。此次項目適逢前期運作階段,，是一個全面了解及參與運行該項目全過程運作的實踐機會，通過不斷的參與及總結,，為其它項目運作提供把控各項操作環(huán)節(jié),、合理有效穿插各項工作，使工作高效,、有序的進行提供有效的借鑒與參考,。所有工作都是不斷經(jīng)歷學習中實踐、實踐中學習,、最后使之上升為理論高度從而更為有效指導下一次工作的過程,。在我的工作中雖然不可避免的會存在不足之處，但我抱定一個認識：不怕有不足,，就怕不知有不足,。不足不可怕，能及時糾偏斧正就是好的,。試用期期間也曾出現(xiàn)因粗心導致重復操作情況,，（房產(chǎn)局對于保障房的公文流轉，由我分別送往市建委和環(huán)保局,，其函件內(nèi)容與大標題均為相同,，但主送單位的名稱不同，由于粗心大意未仔細過目,，導致第一次送錯,，從而跑第二次使之對調(diào)互換過來。）事情雖小,，但仍然很直觀的耗費了時間與人力物力資源,，這也是一種浪費。如何減小損失,、擴大成果,，是工作中值得不斷鉆研與學習及注意的事。

我公司企業(yè)文化濃縮為八字：敬業(yè),、誠信,、學習,、理想。短短八字卻意義深遠,，我對其的認識與理解為：“敬業(yè)”是指對工作負責任的程度,，作為一個公司團隊的一員，如果拋開敬業(yè),，其它都是妄談,，首先敬業(yè)了，才能在這個前提下依托團隊去展開其它諸如誠信,、學習,、理想、抱負之類,。工作的目的其中之一是為了生計,，但比為了生計而工作更為可貴的是能不斷在工作中挖掘自己的潛能，充分發(fā)揮自己的才干,，做到快樂的工作,，當自己的聰明才智能真正在工作中得到發(fā)揮，并獲得成果時,，誰又會能說不會收獲到一種喜得成就的快樂呢,，這樣的工作，方能進入良性循環(huán)狀態(tài)?，F(xiàn)實生活中,，我們可能遇見人不愛崗的情況，可我要說,，你可以被說成不愛崗,，但絕不能被說成不敬業(yè)，因為崗位是否合適是外在的配置問題,，敬業(yè)與否卻是內(nèi)在的工作態(tài)度問題，物盡其材,，人盡其用,，當你敬業(yè)了，挖掘了自身,，發(fā)揮了所長,，不僅對自身是一種成長，并且終將會有一個崗位適合你,，反之,，自己都放棄自己，還想指望誰去更善待你,。天下沒有無用之人,，頂多只有與崗位不匹配之人,，只要你發(fā)揮自身的能力，沒人能掩蓋你的光芒,。因此,，這里提出“敬業(yè)”，并且首當其沖,，個人感覺遠比“愛崗”的意義深遠及有意義的多,。“誠信”由“誠”與“信”兩個概念組成,，前者是真誠,、誠實，后者是守信,、信用,。誠信作為一種道德范疇要求，其基本表現(xiàn)形式是：內(nèi)誠于心,，外化于人,，言必信，行必果,，不能言而無信,。誠信能使我們與他人形成一個良好的長期續(xù)存的社會互信互動契約，帶給大家的積極影響不言而喻,?！皩W習”，在實踐中不斷吸收,，在吸收中不斷實踐,，二者相互輔佐，循序漸進,，學習是個從不間斷的過程,，就如同人每天進食才能不斷積聚能量從事工作一樣，唯有不斷的學習,，我們方能持續(xù)的成長,，才能有助于我們的團隊不斷的成熟、壯大,，反過來又借助不斷壯大的團隊而不斷提升自身的價值,，兩者相得益彰、互為補充,?！袄硐搿保總€人都有自己的理想，不論理想的大小,，并且都有使之實現(xiàn)的愿望,，沒有理想就失去了人生的動力與方向，理想不是空洞的概念,，更不是虛無縹緲的幻想,。理想是一份支撐你前行的力量，小到推動個人的成功,，大到推進人類的向前發(fā)展,。“有志不在年高,，無志空長百歲”,，處于團隊中的個人理想，就如同千萬個水滴匯聚成河積聚成海一樣,，每一粒水滴只有在彼此不斷的積聚中,，才能吸收與迸發(fā)出更大的能量。將自身融入志趣相投的團隊,，發(fā)揮所長,，融合團隊的力量與他人或社會形成良好的互信互動契約，在不斷的實踐中學習提高,，反過來更好的指導下一次實踐,，從而使個人的理想在團隊的協(xié)作中煥發(fā)光芒，融合成一個更大的理想,，猶如水滴匯于江河,，江河歸于大海，方可掀起澎湃的波瀾,，揮舞千軍萬馬般海浪的雄渾,。每一個組成團隊的人，都是構筑成海的一個部分,，一個這樣的組團,，怎能不蘊藏著海一般的力量，怎能不爆發(fā)出海一般的不可一世,。來公司快三個月了,，說實在的感覺公司氛圍挺好，領導,、同事之間、部門之間交流溝通融洽,、互通有無,、優(yōu)勢互補。公司內(nèi)部管理機制相信或多或少也存在有待繼續(xù)完善與持續(xù)不斷提高之處，但尚不足以促使我現(xiàn)在就能提出行之有效的建議與意見,，需要時間的沉淀與積累,。衷心希望自己所處的團隊、公司越辦越好,，相信這也是所有團隊中每一位員工內(nèi)心所想,，同時也衷心希望自己能為團隊為公司貢獻自己的能力與才干,，能為公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力,。

xxxxxx項目部

xxxx年7月20日

新員工轉正述職報告篇五

大家好！

時間一晃而過,，轉眼間到已經(jīng)x個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為的一份子而自豪。在這三個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。在x月份,，我拿到的一份資料就是簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對有了一定的了解,。通過了三個多月的親身體會,，對本職工作和有了更深的了解。的文化理念：“xx”我對這一文化理念非常認同,，發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并終取得成功的保障,。在這三個多月的時間里,，我能遵守的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，x個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份并按時完成竟是如此重要,，并決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的xx人員應當具有良好的專業(yè)基礎,、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力,。

四,、不足和需改進方面。雖然到來了x個多月,，對還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠，問題還很多,。隨著對和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、幾點建議。正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野、學習管理理論,。其次,，要健全管理制度、明確崗位職權,、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立x年了,，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永載史冊,。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘內(nèi)部現(xiàn)有人才，大限度發(fā)揮各類人才的作用,。來到工作,，我大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，的美好明天更輝煌,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日