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巡察自我剖析存在問題材料篇一

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? ? ? (一)政治站位方面。十八屆六中全會明確習(xí)近平同志為黨中央的核心,、全黨的核心,，是實踐的選擇、歷史的選擇，是全黨的選擇,、人民的選擇,。我自己通過在家學(xué)、例會學(xué)的方式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記記系列重要講話精神和考察云南重要講話精神,，自覺維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上通以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，對中央做出決站在大局的角度統(tǒng)籌考慮,，導(dǎo)致具體工作落實得不好，有偏差,。

1.政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面2.對黨忠誠方面3.組織觀念方面4.黨內(nèi)監(jiān)督方面5.整肅黨風(fēng)黨紀(jì),。

(四)政治功能發(fā)揮不夠方面。

一是組織生活制度落實得不夠好,。在以普通黨員身份自覺參加黨支部的組織生活會方面做得不夠好,，有時以工作忙為由請假，有時雖然參加了但流于形式,，沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的示范作用,。二是黨費交納不夠規(guī)范。對黨費認(rèn)識不足,，對金額,、時間等具體問題一知半解，存在工作人員催繳的情況,，而不是主動繳納,，失去了黨員交納黨費是增強組織觀念、履行黨員義務(wù)的本來意義,。

(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面,。一是工作機制不夠健全。如黨風(fēng)廉政建設(shè)考核仍停留在年初任務(wù)分解,、半年情況匯報,、年終目標(biāo)考核的固定模式上,，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo),、檢查、提醒機制,，全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”的壓力向下傳導(dǎo)不夠,，存在逐級弱化現(xiàn)象。二是監(jiān)督工作不夠扎實,。對分管站所領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管的針對性,、長效性措施還不多，警示教育,、跟蹤管理和有效監(jiān)督還不到位,，對分管站所存在的問題,，雖然也按上級規(guī)定下發(fā)了文件，但具體沉下去過問,，部署的少,。

1.政績觀方面2.履行管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位3.抓黨的建設(shè)方面4.敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)方面2.個人重大事項報告:一是公務(wù)接待情況,。本人嚴(yán)格執(zhí)行我縣公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定,，特別是開支標(biāo)準(zhǔn)、接待對象,、陪餐人數(shù)等規(guī)定,，未出現(xiàn)使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴的情況,，不存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況,。

二是辦公用房情況。一間,，面積為xx平方米,，未超標(biāo)。

三是公務(wù)用車情況,。沒有公務(wù)用車,。

? ? ? 從理論、黨性鍛煉,、擔(dān)當(dāng)精神,、黨內(nèi)政治生活、責(zé)任落實,、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等各方面深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,。

我自己從思想深處剖析、從根上探根源,，深深感到存在這些問題,，既有社會大環(huán)境影響的客觀原因，也有自己思想認(rèn)識,、貫徹落實不力的主觀原因,，但主要是主觀原因。

(一)在牢固樹立“四個意識”上還不到位,。自己雖然沒有參與我省典型案例的人和事,，但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面從嚴(yán)治黨的思想認(rèn)識,、貫徹措施,、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省委全面從嚴(yán)治黨的各項部署,，雖然也學(xué)習(xí)文件,、參加會議，也有很多部署,，但在一件一件地抓,，但仍然存在差距，原因就在于,，在牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識上還不夠強,、不夠敏銳、不夠較真,，有的工作還存在點到為止的問題,。不同程度存在主體責(zé)任是軟指標(biāo)可以慢慢來的思想，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣心急火燎,、夜不能寐,，怕交待不了的緊迫感，把對黨負(fù)責(zé)體現(xiàn)在經(jīng)常,、嚴(yán)格在日常的自我要求,、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈,。

(二)在敢于擔(dān)當(dāng)上還存在私心雜念,。在落實全面從嚴(yán)治黨要求，履行好主體責(zé)任上存在的差距,，一個重要原因,，就是擔(dān)當(dāng)意識不強，根子是有私心雜念,，擔(dān)心抓急了阻力大,、抓狠了得罪人、抓嚴(yán)了自己累,。因此,，對解決分管領(lǐng)域黨員、干部隊伍中存在的理想信念淡化,、黨員先鋒模范作用不明顯等問題,，工作艱苦性、韌性還不夠;對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強,，黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、原則性等問題，緊迫感和恒心還不強;對參加雙重組織生活存在敷衍,、請假的情況,，對主動按時交黨費的情況沒有及時整改，按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署,，認(rèn)真對照關(guān)于認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，全面落實習(xí)近平總書記記的一系列重要指示精神，切實肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,，扎實推進中央,、省委巡視反饋意見整改落實和市委巡察意見整改落實，以高度的政治自覺,、思想自覺加強基層黨組織自身建設(shè)等方面存在的問題報告如下：

? ? ? ?(一)對認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有所松懈,。一是政治意識不夠強。新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南,，省,、市、區(qū)也先后出臺各種文件對認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,。

(二)是為人民群眾維護社會道德,、打擊犯罪等堅實保障，對此一直在進行會議研究,，并且打擊了以權(quán)謀私,，侵占專款,，失職瀆職,，揮霍公款等不正之風(fēng)和不廉潔問題以及村霸、黑惡勢力等犯罪人員及行為,，但在過程中缺少與群眾的溝通,，沒有與群眾達(dá)成合力共同打擊不廉潔和黑惡勢力，使效果與黨的要求和文件精神還有差距,。

(三)脫貧攻堅工作認(rèn)識缺失,，責(zé)任落實不到位。一是主體責(zé)任缺失,。在扶貧工作開展中,，對上級的責(zé)任壓力傳達(dá)不夠，對領(lǐng)導(dǎo)小組的要求不嚴(yán)格以及各村脫貧工作監(jiān)督督導(dǎo)檢查不夠,，檢查督促不到位,，導(dǎo)致一些干部有等靠思想。

二是問題解決不夠及時,。有的扶貧政策需要加強和區(qū)直部門相協(xié)調(diào),，但由于鄉(xiāng)村兩級扶貧辦溝通不暢導(dǎo)致政策實施不足,，工作出現(xiàn)滯后現(xiàn)象。

三是對政策的學(xué)習(xí)不足,。近期按照區(qū)級文件精神等的要求為推進產(chǎn)業(yè)幫扶措施,，培育特色產(chǎn)業(yè)，推動貧困戶就業(yè),，脫離貧困,，做過很多工作，政策需因地制宜,，政策落地方可形成實效,，促進就業(yè)，幫助貧困戶脫貧致富,，但因經(jīng)驗不足,，使脫貧工作進展效果不夠好。

? ? ? (一)思想認(rèn)識不夠,，宗旨意識有所淡化,。由于近期鄉(xiāng)里工作項目繁多，將過多的精力放在了征地拆遷上,，其他的各項事務(wù)也需兼顧,，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)沒有作為重點來學(xué)習(xí)，在會議上學(xué)習(xí)交流的內(nèi)容深度不足,，對鄉(xiāng)村兩級黨員的宣傳教育也不到位,。

(二)責(zé)任意識不足，傳導(dǎo)落實不夠,。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒充分做到學(xué)以致用,，黨中央和國務(wù)院都已習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，但我向鄉(xiāng)班子成員和各村委會傳導(dǎo)學(xué)習(xí)的力度還不夠,，同時也沒有充分宣傳好打黑除惡工作的重要性,，沒有抽出時間各村檢查指導(dǎo)。

(三)工作謀劃不到位,，方法措施需創(chuàng)新,。對全鄉(xiāng)各項工作沒有做到全面的統(tǒng)籌規(guī)劃，沒有達(dá)到上面千根線,，下面一根針的要求,，有時也是按照文件精神進行工作，沒有深入思考,，創(chuàng)新意識不強,，不能充分利用時間學(xué)習(xí)黨的十九大精神等重要指導(dǎo)精神。

(一)高度重視,，加大學(xué)習(xí)力度,，學(xué)以致用。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，是對自身政治修養(yǎng)的提升,，政策理論的提高,，為民服務(wù)的重視,，在學(xué)習(xí)的同時,，也要及時的，多與鄉(xiāng)班子成員之間溝通,，增進溝通可以更準(zhǔn)確把握政治重心,，對政策等理論深度把控，在落實工作上能得心應(yīng)手,，自身學(xué)懂弄通才能以身施教，做好傳導(dǎo),。在學(xué)習(xí)好各項政策理論的同時,，我鄉(xiāng)也組織精干力量到脫貧攻堅工作好的地方去學(xué)習(xí)，為下一步脫貧工作少走彎路,，事半功倍做好堅實基礎(chǔ),。

(二)做好引導(dǎo)，加大宣傳力度,，達(dá)成合力,。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中明確指出打好脫貧攻堅。

巡察自我剖析存在問題材料篇二

按照此次專題民主生活會要求,，商丘中支黨委緊扣“加強黨的建設(shè),，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，從嚴(yán)管黨治黨”主題,，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議,、深入開展談心談話,，對黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：

商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向,，先后通過群眾提、自己找,、集體議等形式,，并結(jié)合分行巡視,、上級行檢查等情況,，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題,。具體如下：

(一)加強黨的建設(shè)方面

1.黨建基礎(chǔ)工作有短板,。近年來,，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來黨在管黨治黨,，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好,、不夠?qū)崳瑳]有管到位上,、嚴(yán)到份上,。如，此次征求意見,，有同志提出要加強黨支部建設(shè),，強化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明,，班子成員對各支部黨建工作督促,、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多,、檢查黨建工作少,，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致,，層層傳導(dǎo)壓力不到位。

2.會議制度落實有偏差,。主要表現(xiàn)在：片面認(rèn)為黨委會就是用來“抓中心議大事”的,，對工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實，對預(yù)算分配方案,、班子成員分工,、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題,。表明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位,，掌握了解的不透徹,。

3.理論指導(dǎo)實踐有差距,。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多,，坐下來共同討論、研究的時候少,，研討報告的深度不夠,，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多,。此次征求意見,，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了,。這表明,，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強，學(xué)習(xí)成效還需要深化,。

4.黨建工作合力有不足,。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃,、同考核,、同部署，但在落實過程中,，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié),、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題,，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成,。征求意見時，有同志提出了這一點,。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動,，一級帶著一級干,、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強,。

5.干部隊伍建設(shè)有欠缺,。主要表現(xiàn)在：對個別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調(diào)縣支行人員等問題,，黨委班子雖然意識到了,，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,。這個問題,，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強,。在交流談心時,，職工對強化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映,。

(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面

6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格,。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán),、規(guī)范費用支出的各項制度,，并分別于**和**年開展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”大討論活動。但在實際工作中,，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象,。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的**年在會議費中列支招待費問題,、**年1-6月無公函接待問題,。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí),、適應(yīng)慢了半拍,。

7.崗位(廉政)風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位,，僅僅抓在了“嚴(yán)”的面,，還沒有抓到“細(xì)”的點。比如,，去年分行巡視,，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險隱患問題,。又如,，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點,，班子成員都有深刻認(rèn)識,。

(三)從嚴(yán)管黨治黨方面

8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來,，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績”都有深刻的認(rèn)識,，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題,，個別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨,，不會出什么問題，而具體業(yè)務(wù)一天不做,，就可能立馬出問題,，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多,，黨建上花的精力少,。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升,。征求意見時,，干部職工對此也有所反映。

巡察自我剖析存在問題材料篇三

對照市xx局黨委《關(guān)于落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》,，近期，本人結(jié)合通過群眾提,、自己找,、上級點、互相幫,，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析,，認(rèn)真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)等方面的問題,，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產(chǎn)生的原因,，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正,。

經(jīng)認(rèn)真自查,，本人能嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央、省,、市,、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題,；上年度沒有巡視反饋,、組織約談函詢問題。

對照市委第十巡察組關(guān)于巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見,，我經(jīng)過認(rèn)真對照,、逐條梳理、深刻查擺,，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題,。

（一）政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。

沒能堅持把思想政治建設(shè)擺在首位,，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕思想政治武裝頭腦,，在日常工作由于分管業(yè)務(wù)口情指部，科信部不直接辦案,，屬于警察業(yè)務(wù)中的技術(shù)部門,，對專業(yè)技術(shù)要求高，不重視意識形態(tài)工作和基層黨建工作,。嘴巴上喊堅定“四個自信”,，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”,，但實際上對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面,，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學(xué)習(xí)效果差流于形式。在規(guī)范基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動,，但未結(jié)合崗位工作實際，充實學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,，黨支部學(xué)習(xí)教育、會議記錄存在為檢查事后補的情況等,。對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動不夠,，未建立健全落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，本人利用學(xué)習(xí)強國平臺學(xué)習(xí)積分xx分,，但第一黨支部存在部分民警學(xué)習(xí)強國平臺學(xué)習(xí)積分幾百分,。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴(yán)。本人未辦理護照,、出入境證件,，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照,、出入境證件但未上繳,。開展批評與自我批評不足,、對民警談工作多，聊思想少,，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取,，未能入心入腦。

（二）履行掃黑除惡政治責(zé)任方面,。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的重要指示和黨中央,、國務(wù)院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認(rèn)識不足,。個人認(rèn)識上有偏差,，認(rèn)為本人不分管業(yè)務(wù)部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學(xué)習(xí)理解不透徹,，對分管部門開展掃黑除惡專項斗爭工作督導(dǎo)不嚴(yán),。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統(tǒng)計，對轄區(qū)內(nèi)群體性事件分析原因不透徹,，協(xié)同行業(yè)主管部門進行線索摸排不精準(zhǔn),。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應(yīng)群眾期盼,。在掃黑除惡專項斗爭中本人負(fù)責(zé)蔡良濱案件深挖徹查專班,，在工作中與紀(jì)委、檢察院,、法院溝通不足,。沒能主動向同級紀(jì)委通報相關(guān)線索。對深挖徹查工作督導(dǎo)不細(xì),，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮,，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴(yán),，調(diào)度不細(xì)，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒,，以至于部分案件證據(jù)部分不能相互印證,，案件辦理有瑕疵。

（三）選人用人和黨的組織建設(shè)方面,。

情指和科信部門工作責(zé)任重,，業(yè)務(wù)要求高，但屬服務(wù)全警崗位,，存在部分優(yōu)秀人才感覺“難出頭”,，阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮，干部激勵機制沒有形成,。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導(dǎo)致經(jīng)驗豐富的警力長期閑置,。

發(fā)展黨員不嚴(yán)謹(jǐn)，“三會一課”制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式,，未能形成黨支部抓落實,，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、一級抓一級的工作格局,。

（四）作風(fēng)建設(shè)方面,。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面,，形式主義,，官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調(diào)研指導(dǎo)工作少,。對于一些工作重視程度不夠,，沒有很好地結(jié)合xx工作實際創(chuàng)造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實,、做深,、做細(xì)。工作中鉆研不夠,，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，在開展工作中有時比較盲目。在面對復(fù)雜的群眾問題時,，存在畏難情緒,，有時會采取“拖、躲,、推”的辦法,，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調(diào)查研究的少,，聽取匯報的多,；強調(diào)別人實施的多，自已親自落實的少,。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多,，在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(wù)（勤務(wù)）工作落實不夠,。對基層單位勤務(wù)落實報備和監(jiān)督不到位,。對新技術(shù)新手段推廣和培訓(xùn)工作不到位，導(dǎo)致部分民警對這些新技術(shù)應(yīng)用不足,。

（五）落實中央八項規(guī)定精神方面,。

工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴,，不注意用說服教育,、引導(dǎo)示范的方式開展工作不夠,。分管的個別民警紀(jì)律觀念渙散、松弛,，工作積極性不強,，這些與自己的工作和管理方式有關(guān)。落實中央八項規(guī)定有時未嚴(yán)格落實,，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象,。科信部對全局信息化建設(shè)存在決策能力水平低，在一些建設(shè)任務(wù)緊時存在把關(guān)不嚴(yán)，致使項目建設(shè)中存在建設(shè)中遲遲無法完工影響使用。

（六）全面從嚴(yán)治黨方面,。

本人疏于對全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容的學(xué)習(xí),，平時對分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒，一崗雙責(zé)有關(guān)規(guī)定沒有落實,。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不給力,，缺乏履行主體責(zé)任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正,，存在老好人思想。

一是理論學(xué)習(xí)水平不高,。十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是指導(dǎo)新時期做好xx工作的指南,，但自己未能把握其深刻內(nèi)涵，并用來指導(dǎo)自己的實踐工作,。在實際工作中，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,，頭腦思想武裝不到位,，看待問題,、分析問題,，解決問題能力明顯不夠,。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠,。長期以來因為工作事務(wù)繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化,，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯,、少說少惹禍等消極思想的影響,，沒有能夠站在“講政治,、顧大局”的高度考慮和謀劃工作,，降低了工作的推進成效,。

三是工作進取意識不強,。工作憑經(jīng)驗，忽視了自我完善和提高,，有時對自己的要求也不夠嚴(yán)格,，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班,，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款,、按規(guī)章制度辦事，不添亂子,，也就問心無愧,。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠,，存在怕冒風(fēng)險,、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神,。

一是強化政治理論學(xué)習(xí),。堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志,、增長才干,、推動工作的第一需要，擺在突出位置,。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統(tǒng)領(lǐng)一切工作,。努力打牢理論功底,，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；不斷加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，增強戰(zhàn)略思維能力,，開拓自己的視野，全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二是扎實做好各項工作,。無論是業(yè)務(wù)工作還是黨風(fēng)廉政建設(shè),，我都要樹立高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng),、主動作為,，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效,。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作,，積極謀劃下半年工作，扎實推進掃黑除惡等各項工作,。同時加強與班子其他成員的溝通,、配合，合力推動全局工作再上新臺階,。

三是堅持心系群眾,，作為民服務(wù)的表率，把群眾答不答應(yīng),、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于,、善于傾聽群眾的意見,，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當(dāng)作自己的事,，始終盡力而為,。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境,、文化程度和思想認(rèn)識等各個方面去理解他們,、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題,。

四是自覺增強黨風(fēng)廉政,，加強黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率,，始終堅持按照《黨章》對黨員的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀。進一步增強紀(jì)律觀念,，自覺加強黨性煅煉,，遵紀(jì)守法，廉潔奉公,，切實按照為民務(wù)實清廉的目標(biāo)要求,，從自身做起,，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用,。

巡察自我剖析存在問題材料篇四

按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求,，結(jié)合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下：

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面,。

1.學(xué)習(xí)貫徹不到位,，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習(xí)中,，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí),，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中,，存在不夠深入,、系統(tǒng)、全面等問題,，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài),，研究不深，理解不透,，導(dǎo)致了政治上站位不高,，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,。

2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位,，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性,，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿,。工作中能夠堅持正確的政治方向,，但在具體的工作中，大局意識不強,，沒有深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略,，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面,。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識,。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好,，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì),，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠,。在一些政策的落實上,，沒有很好地貫徹,，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。扶貧思路不多,，工作不細(xì)不實，有畏難情緒,。

(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,。

1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩,，但是在政治敏銳性上還有差距,，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪,，對一些不健康言論,，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識沒有及時出面批評制止,，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理,，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法

2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格,。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松,。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣,，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位,，有時認(rèn)為是小事,，警惕性還不夠高，落實制度,、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位,。

(三)在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格,?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”,，內(nèi)容比較單一,，缺乏創(chuàng)新性。比如,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課,，只局限于上傳下達(dá)，以讀報紙,、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主,，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革,、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際,，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際,。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時忙于具體工作,，總感覺時間緊,，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員,、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分,，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見,，導(dǎo)致與班子成員的溝通少,。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲,，只是照本宣科走走過場,。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動,。比如,，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題,，了解下大框架,，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，自己沒有實實在在的完成,，時限臨近，安排工作人員代學(xué),，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行,。

(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。

1.工作作風(fēng)有待改進,。對一些分管聯(lián)系工作,，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,，解決問題少,，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中,，由于工作繁忙,，未能深入基層、深入實際,，未能及時了解新情況,、新問題,。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識,，只注重了解自己想要了解的問題,，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么,、急什么,、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強,。

2.開拓進取精神不足,。面對全縣改革、發(fā)展,、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點,、難點問題，思考不多,、研究不深,，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多,。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù),，深層次的分析、思考不夠,，害怕工作失誤,、冒風(fēng)險，擔(dān)心踩到紅線,、觸犯規(guī)則,，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足,。

3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán),，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多,，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力,，工作作風(fēng)不實,，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。

(五)在履行“兩個責(zé)任”方面

1.落實主體責(zé)任不到位,。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做,，方式,、手段落后,，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想,，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠,，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬,、失之于軟,。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格,，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監(jiān)督責(zé)任不到位,。對部分分管聯(lián)系的單位,，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行,、有禁不止,。比如，對少數(shù)公車私用,、“飛四”賭酒,、“不作為、慢作為,、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點,、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度,。

(一)住房情況,。

(二)用車情況。

(三)辦公用房,。

(四)家屬,、子女從業(yè)情況。

(五)出入會所的情況,。

(六)收送紅包及插手工程情況,。

通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因,，是個人主觀認(rèn)識尚有欠缺,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)政治站位方面,。對于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況,，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元,，個人理想信念有所淡化,，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足,、創(chuàng)新不多,，對工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。

(二)政治意識方面,。對照黨章的要求,，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠,，自我要求有所放松,。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想,，不自覺地放松了對自身的要求,，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識,，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強,，宗旨意識有所淡化,。

(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決,，大局觀念和長遠(yuǎn)發(fā)展意識有待加強,，有時不顧長遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足,，還有的對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制,。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格,，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發(fā)揮方面,。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識還不夠深入,，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想,，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底,，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式,，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面,，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,，花的時間不夠多,，下的功夫不夠深，沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,。

(一)以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度,，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置,，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、作為一種生活方式，保持孜孜不倦,、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情,，增強學(xué)習(xí)新知識、研究新情況,、接受新事物的自覺性和主動性,。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神，加強“四個意識”,，補精神之鈣,、固思想之本、培為政之元,，堅定道路自信,、理論自信、制度自信,，擰緊理想信念這個總開關(guān),，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當(dāng)前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時,，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通,、環(huán)保等方面知識,，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層,，真誠地向群眾學(xué)習(xí),、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材,，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì),。

(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守,。一是加強“四個意識”,，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，時刻在政治方向,、政治路線,、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致,，不能有任何偏差,。二是對黨忠誠老實、光明磊落,，說老實話,、辦老實事、做老實人,，如實向黨反映和報告情況,，不弄虛作假、虛報浮夸,。三是毫不動搖堅持黨的基本路線,，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是,，不能合意的執(zhí)行,、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策,、下有對策,。

(三)以嚴(yán)實務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾深入基層,。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求,，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見,、深入查擺問題,，堅持立行立改，丟下包袱,、敢于正視和糾正問題,，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新,、自我凈化,、自我完善,。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念,、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足,，深入踐行黨的群眾路線,，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研,、開展工作,，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展,。腳踏實地的工作,，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負(fù)責(zé),，勤補精神之“鈣”,、勇祛行為之“垢”，提高推動工作,、解決矛盾,、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心,、迫切需要解決的事,，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點,，創(chuàng)新工作思維和方法,。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題,，要想破題解困,，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對,。一是要科學(xué)判斷形勢,，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上,，吃透下情,，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式,，找準(zhǔn)切入點,，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作,，服從和服務(wù)于中心工作,，爭取黨委和政府的支持,，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力,，適時調(diào)整工作重點,，緊跟發(fā)展步伐，以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法,、取得真實效果的目的,。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣,，使思想觀念,、行為方式、辦事方法與時俱進,。在工作實踐和研究探索中,，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇,、發(fā)現(xiàn)機遇,、把握機遇，因勢利導(dǎo),，運用自身優(yōu)勢,，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手,。

(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則,，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾,，在行動上服務(wù)群眾,，充分發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，苦干實干,、奮力拼搏,，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié),，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,，做貫徹民主集中制的表率,、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率,。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則,。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強自律,，時刻保持頭腦清醒,，自覺堅守清廉底線,。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益,，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼,，保持紀(jì)律界限不越。

以上是我的匯報,，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

巡察自我剖析存在問題材料篇五

根據(jù)省政府國資委黨委的統(tǒng)一部署,，2016年6月13日至7月22日，省政府國資委黨委第五巡察組對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司進行了巡察,。2016年11月14日，第五巡察組向甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司黨委反饋了巡察意見,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一,、把巡察整改作為首要政治任務(wù)抓緊抓實抓好

對省國資委巡察組反饋意見中指出的問題,，公司黨委完全認(rèn)可、誠懇接受,，在認(rèn)識上高度重視,，在整改上較真碰硬，在行動上堅決有力,，從嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度,，以強烈的政治責(zé)任感使命感緊迫感，以踏石留印,、抓鐵有痕的務(wù)實作風(fēng),，不折不扣地抓好巡察整改工作。

（一）提高思想認(rèn)識,，把巡察整改作為最重要的政治任務(wù)來抓,。省國資委巡察組反饋意見后，公司黨委立即召開會議,，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記和王岐山同志關(guān)于國有企業(yè)落實管黨治黨責(zé)任,、加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面重要講話精神，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解,、理解體會和研究討論,，深入反思公司黨委在主體責(zé)任落實不到位、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位,、執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位等方面的主要問題和集中表現(xiàn),。會后，黨委按要求及時下發(fā)《關(guān)于印發(fā)《省政府國資委黨委第五巡察組關(guān)于對甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司巡察情況的反饋意見》的通知和《姚鈺同志表態(tài)發(fā)言的通知》,，明確要求所屬各單位和機關(guān)部門認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會通知精神,，強調(diào)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的要求,，進一步提高認(rèn)識,，統(tǒng)一思想，把巡察整改作為當(dāng)前和今后一個時期公司最重要的政治任務(wù),，用最堅決的態(tài)度,、最堅定的決心、最有力的措施把整改工作落實好,。為進一步夯實落實整改工作的思想基礎(chǔ),，提升對從嚴(yán)管黨治黨重要性的認(rèn)識，結(jié)合”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，通過自學(xué),、黨委會、黨委中心組等形式,，黨委及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央,、中央紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于國有企業(yè)要切實貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的系列重要講話精神，圍繞“嚴(yán)守黨章黨規(guī),，規(guī)范黨員日常言行”,、“增強看齊意識，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦”,、“踐行‘四講四有’,，做合格黨員”、“立足本職崗位,，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用”等進行了多次專題學(xué)習(xí)研討,。通過學(xué)習(xí)，公司黨委進一步加深了對巡察整改工作極端重要性的認(rèn)識,，進一步增強了通過巡察整改工作把黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識立起來,、把管黨治黨責(zé)任扛起來、把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹起來的共識,。

（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo),，以高度的政治自覺落實好黨委的主體責(zé)任。11月16日,，公司成立以黨委書記姚鈺為組長,，黨委委員、經(jīng)理劉濤,，黨委委員,、副經(jīng)理梁雅梅為副組長，公司黨支部書記,、職能部室負(fù)責(zé)人為成員的公司落實省國資委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,。采取公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭整改、職能部門具體負(fù)責(zé)的方式,，所有黨委成員依據(jù)分工牽頭負(fù)責(zé)落實各專項整改工作,，黨委書記對整改工作負(fù)總責(zé)，同時具體牽頭落實3大類14項整改任務(wù),。在健全組織機構(gòu)的基礎(chǔ)上,，建立落實整改工作推進會和工作周報制度。整改期間,，黨委分別于11月16日,、11月25日、1月23日召開會議專題研究整改事項,，領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開例會,，圍繞落實“兩個責(zé)任”和抓好巡察反饋意見整改落實工作提出明確要求，推動整改工作深入開展,。并于1月17日召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，結(jié)合整改落實情況進行了認(rèn)真回顧對照,，查找問題,，持續(xù)做好整改任務(wù)的落實。

（三）明確任務(wù)目標(biāo),，有序推進巡察整改取得實實在在的效果,。根據(jù)省國資委巡察組揭示的突出問題和整改意見，黨委書記親自抓《甘肅省有色金屬企業(yè)管理公司落實省政府國資委第五巡察組巡察情況反饋意見整改方案》的制定,，以巡察組反饋的3大類問題為主干,，進一步梳理出14條具體整改措施，并按照難易程度和問題急迫性將整改的目標(biāo)倒排時間,，責(zé)任到人,，強化督辦。在年末中層干部會議上,，黨委書記結(jié)合省國資委巡察組的反饋情況,，分析了公司全面從嚴(yán)治黨面臨的嚴(yán)峻形勢，強調(diào)要適應(yīng)這一新形勢,，承擔(dān)黨和國家賦予的新使

1命,，大力整治“不擔(dān)當(dāng)不作為”現(xiàn)象，按照巡察整改的要求,，努力打造講政治勇改革重效率守規(guī)則的新作風(fēng),，對抓好巡察整改工作進一步提出明確要求，向全體干部員工發(fā)出了強烈的信號,，讓全公司上下統(tǒng)一思想,、高度重視,，共同行動起來，推動整改工作扎實進行,。截至目前,，14項整改措施已逐步落實。在整改過程中,，黨委一方面堅持立行立改,，另一方面堅持著眼長遠(yuǎn)，在解決表面問題的同時深挖問題根源,，在優(yōu)化規(guī)章制度的同時著眼建立長效機制,，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果,。與此同時,，黨委還通過營造氛圍和傳導(dǎo)壓力，使公司上下都感受到整改壓力和責(zé)任,。

二,、巡察反饋意見整改落實情況

（一）關(guān)于黨委主體責(zé)任落實不到位方面?1．公司黨委責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠，對二級單位和基層黨支部建設(shè)工作督促檢查力度不夠,。

一是進一步加強制度建設(shè),，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育，建立完善黨建工作制度,，修訂完善了《公司黨建工作制度匯編》,，規(guī)范工作流程，明確工作責(zé)任,。二是進一步重視抓班子帶隊伍,，組織開展了基層黨支部書記培訓(xùn)班，認(rèn)真落實“三會一課”制度,，不斷提高黨支部班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,。三是積極構(gòu)建黨建工作二級目標(biāo)責(zé)任制，完善黨建工作責(zé)任制考核方式方法,，堅持平時檢查與年終檢查相結(jié)合,，與二級單位簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，對黨建工作實行“一票否決”,，并追究黨政主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,，采取重點抽查、季度督辦,、責(zé)任倒查等方式,，推動責(zé)任落實，努力實現(xiàn)壓力層層傳導(dǎo)，把責(zé)任持續(xù)傳遞到黨支部,，督促各基層黨組織履行主體責(zé)任,，形成一級抓一級、層層抓落實,、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共同負(fù)責(zé)的工作格局,。2．部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，二級單位主體責(zé)任未能有效落實,。

一是進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查考核力度,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與評先選優(yōu)掛鉤，建立“一考雙評”工作機制,、“一述雙報”述廉機制,，增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力,、甚至出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的部門實行“一票否決”制。二是進一步加強對班子副職的考核力度,。修訂完善《公司副職負(fù)責(zé)人業(yè)績考核辦法》,，對履行“一崗雙責(zé)”不力的，導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)問題的,，在月度考核中予以懲戒,。三是著重抓好二級單位主體責(zé)任落實不到位情況。要求各支部負(fù)責(zé)人認(rèn)清特殊位置,、承擔(dān)特殊責(zé)任,、發(fā)揮特殊作用,，既率先垂范履職盡責(zé),，又親力親為抓好具體指導(dǎo)，以點帶面形成完整的責(zé)任落實鏈條和網(wǎng)絡(luò),。在此基礎(chǔ)上,，下屬實業(yè)公司針對存在問題，制訂了《實業(yè)公司工作制度匯編》,，使各項工作進一步科學(xué)規(guī)范,。四是抓源頭，加強思想建設(shè),、解決理想信念和價值觀問題,，抓好警示教育、引導(dǎo)黨員干部防微杜漸,，加大責(zé)任追究,、督促有關(guān)方面健全各項制度、強化監(jiān)督管理。公司黨委書記親自為全體黨員作了《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和以有力的擔(dān)當(dāng)推動公司落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任》,起到了很好的學(xué)習(xí)效果,。五是傳導(dǎo)壓力和責(zé)任,，檢查推動責(zé)任落實。黨委書記分三次主持召開中層干部會議,，聽取黨的建設(shè)和落實兩個責(zé)任的情況匯報,，要求所屬單位黨政負(fù)責(zé)人增強落實“兩個責(zé)任”的行動自覺，堅決落實全面從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)治企,、強化內(nèi)部管理的任務(wù)，做到守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé),、守土盡責(zé)。六是強化約談提醒,，嚴(yán)明政治紀(jì)律,。公司黨委書記、紀(jì)委書記及各分管領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)主要部門,、下屬單位負(fù)責(zé)人開展密集約談,，對落實“兩個責(zé)任”進行督促提醒，強化在抓黨建,、抓作風(fēng),、抓懲治腐敗、嚴(yán)明紀(jì)律等方面的具體要求和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的政治責(zé)任,。七是強化“3783”主體責(zé)任體系,，落實省委“866”衡量檢驗標(biāo)尺和“111”督查落實細(xì)則，圍繞這些機制的健全和完善,，加強實踐探索,，不斷細(xì)化和豐富。各黨支部在年末的考核評估中均向公司黨委匯報在本年工作中研究了哪些,、推進了哪些,、落實了哪些、哪些還沒有干等,。

3．制度落實力度不夠,，公司印發(fā)的文件在二級單位只是參照執(zhí)行，沒有發(fā)揮制度應(yīng)有作用,。

一是建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，加強日常督查、定期督查和專項檢查,。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)督辦工作,，按照月度、季度對重點工作進行督辦檢查，對沒有按時完成工作的部門,，厘清責(zé)任,，與本人績效拉過鉤，在月度崗位績效考核中予以體現(xiàn),，有效提高了工作質(zhì)量和效率,。二是建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機制，把制度執(zhí)行情況納入年終考核,，明確考核的內(nèi)容,、效

2果的定量評價、考核的結(jié)果運用,。三是查看執(zhí)行是否到位,，效果怎樣，原因何在等,，都要細(xì)化,，能夠量化的均量化，把考核結(jié)果直接與評先選優(yōu),、職務(wù)升降等掛鉤,。通過以上措施，公司干部員工隊伍執(zhí)行力得到有效提升,，各項制度起到了應(yīng)有的作用,。

（二）關(guān)于紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位方面

一是公司紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)加快深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,，聚焦主業(yè)，采取約談,、檢查工作,、問責(zé)以及組織措施等，著力解決和克服存在的明轉(zhuǎn)暗不轉(zhuǎn),、當(dāng)老好人,、做太平官等不敢擔(dān)當(dāng),、不作為問題,，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律和程序。按照黨紀(jì)嚴(yán)于國法的原則,，著手修訂《員工違紀(jì)處理規(guī)定》,，進一步劃清紀(jì)律和規(guī)矩的“紅線”，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,。二是嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，重點加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)和權(quán)力運行情況的監(jiān)督，全面落實各項監(jiān)督措施；著重加強對黨的路線方針政策,、決議決定執(zhí)行情況和省政府國資委,、公司黨委重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通,。三是進一步強化了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),，合理調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，增加專職人員,，加強紀(jì)檢干部培訓(xùn)力度,，打造一支政治過硬、廉潔高效的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍,。

（三）關(guān)于執(zhí)行“三重一大”決策制度不到位,，二級子公司對“三重一大”事項決策執(zhí)行不到位方面

一是完善公司治理體制機制和現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，清晰決策程序和權(quán)限,。修訂完善《公司工作規(guī)則》公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《公司黨委會議制度》,，進一步明確黨委在重大投資決策中的把關(guān)作用。二是進一步健全完善下屬經(jīng)營單位“三重一大”決策制度,，所屬經(jīng)營單位實業(yè)公司針對存在問題認(rèn)真進行整改,，新建立《實業(yè)公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》《實業(yè)公司經(jīng)理辦公會議制度》等，健全議事規(guī)則,，規(guī)范決策行為,，防范決策失誤，嚴(yán)格責(zé)任追究,。經(jīng)營工作中涉及“三重一大”事項均由班子成員充分醞釀,，確保依法決策、集體決策,、民主決策,、科學(xué)決策，確?！叭匾淮蟆笔马棝Q策人人發(fā)言,、事事表態(tài)，全面禁止個別醞釀代替集體討論,、會上通報代替民主決策的現(xiàn)象,。三是建立健全企業(yè)法律風(fēng)險防范機制，進一步規(guī)范和加強公司重大經(jīng)營活動的法律審核和論證,，促進企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理,，維護企業(yè)的合法權(quán)益。聘請與我公司長期合作的甘肅五環(huán)律師事務(wù)所律師為公司常年法律顧問,，參與我公司日常法律事務(wù)管理工作,，包括協(xié)助公司建立健全規(guī)章制度,，審查公司合同的合法性，公司合同和規(guī)章制度的法律審核把關(guān),；利用公司內(nèi)媒介進行法制宣傳以及為公司提供各類法律咨詢服務(wù)等工作,，確保了公司在此期間的各項工作在法律框架內(nèi)平穩(wěn)順利運行。

三,、繼續(xù)深化和鞏固整改工作成果

公司黨委清醒認(rèn)識到,，目前整改取得的只是階段性成果，與省國資委黨委要求和職工群眾期待還有一定差距,。公司黨委將認(rèn)真貫徹落實省國資委巡察組的部署要求,，持續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保目標(biāo)不變,、標(biāo)準(zhǔn)不降,、力度不減，不斷把整改工作推向深入,。

（一）嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。通過整改過程中的不斷反思，公司黨委充分認(rèn)識到,，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱,，也是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，我公司作為省屬企業(yè)之一,，任何時候任何方面都必須與黨中央保持高度一致,，堅決執(zhí)行中央的決策，絕不能有絲毫的偏差與變通,。公司黨委將把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展首要原則,，牢固樹立“四個意識”，落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,，在公司改革發(fā)展過程中,，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委的政治核心作用,、基層黨委織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到公司黨的建設(shè)各方面各層級、貫徹于企業(yè)改革發(fā)展全過程,。黨委將重點加強自身建設(shè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強理論武裝和黨性修養(yǎng)的錘煉,，切實增強政治敏感性和講紀(jì)律守規(guī)矩意識,，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,。黨委將堅持把紀(jì)律挺在前面,，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育和監(jiān)督,，加強對執(zhí)行紀(jì)律情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，重點關(guān)注執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律等方面的情況，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束黨員干部,，把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中,，堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法,，抓早抓小,、動輒則咎、咎則到位,，發(fā)揮紀(jì)

3律的治本作用,。

（二）以高度的政治責(zé)任感強化“兩個責(zé)任”落實。抓好公司“兩個責(zé)任”實施辦法的落實,，增強各基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)人員的政治意識,、大局意識、核心意識和看齊意識,。在推進巡察整改和加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作中,，在工作部署、任務(wù)分解,、檢查考核,、責(zé)任追究等環(huán)節(jié)健全具體制度和保障措施，通過“簽字背書”,、“兩個責(zé)任”雙報告,、約談和誡勉談話、抓早抓小,、“一案雙查”,、專項檢查、加強結(jié)果運用等方式,，使責(zé)任主體知其職,、明其責(zé)、盡其力,，推動形成以上率下,、層層傳導(dǎo)壓力、級級落實責(zé)任的工作格局,。公司紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)深化“三轉(zhuǎn)”,，緊緊圍繞紀(jì)律強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實發(fā)揮職能作用,，繼續(xù)抓好整改工作的協(xié)調(diào),、推動和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),。切實加強責(zé)任追究，對違反黨的政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩,、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出的單位和人員,，既嚴(yán)肅追究主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實,，督促各單位切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),，真正把責(zé)任扛起來,、立場硬起來、紀(jì)律嚴(yán)起來,。

（三）鍥而不舍抓好后續(xù)整改工作,。公司黨委將把巡察整改作為企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理的重要組成部分,，同步推進后續(xù)整改工作與企業(yè)改革發(fā)展及經(jīng)營工作,。公司黨委將把整改工作擺在重要議程，結(jié)合”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、嚴(yán)要求,，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構(gòu)不撤,、班子不散,、力度不減，堅決杜絕“船到岸,、車到站”的思想和“過關(guān)收場,、完事大吉”的心理。對于已經(jīng)完成的整改任務(wù),，及時組織“回頭看”,，監(jiān)督檢查問責(zé)處理結(jié)果落實情況、相關(guān)制度按期制修訂和執(zhí)行情況等,，確保整改要求落實到位,。對于正在進行的整改任務(wù)，督促有關(guān)部門和單位嚴(yán)格按照整改方案確定的要求推進整改,，列入年度工作計劃,，放在優(yōu)先位置予以推進,，確保省國資委巡察組反饋意見全部整改到位。對長期整改任務(wù),，將立足當(dāng)前,，著眼長遠(yuǎn),，深刻理解巡察反饋意見指出的大方向,，統(tǒng)籌考慮、深入探索,，長期持續(xù)深入整改,。對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改,，合并整改,，堅決防止反彈反復(fù)和邊改邊犯，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果,。

（四）持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)控機制和管理制度建設(shè),。充分運用巡察成果，將巡察整改與完善公司內(nèi)控機制建設(shè)結(jié)合起來,，依法治企,、從嚴(yán)治企，持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)控機制,，扎緊制度籬笆,，堵塞管理漏洞,。按計劃推進相關(guān)制度制修訂工作,，進一步明確黨委會、黨政聯(lián)席會,、項目審核領(lǐng)導(dǎo)小組的權(quán)限界面和決策程序,，加快推行權(quán)力清單制度，切實規(guī)范權(quán)力運行,。以問題為導(dǎo)向，持續(xù)完善內(nèi)部管理,，確保制度有效管用,。在提高制度執(zhí)行力上下功夫，把公司制度上升到紀(jì)律高度,，加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”,，堅決杜絕“破窗效應(yīng)”,。對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴(yán)重影響的,，要嚴(yán)肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”,。

我公司將堅決在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，按照省國資委黨委的部署要求，以巡察整改為契機,，深化企業(yè)改革,，加強企業(yè)管理，健全黨風(fēng)廉潔建設(shè)長效機制,，保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,，以整改工作的實際行動和成效，讓省國資委黨委放心,，讓廣大員工滿意,。

巡察自我剖析存在問題材料篇六

按照縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作要求，本人對照反饋意見,，切實查找自身存在的突出問題,，加以整改。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

（一）黨的政治建設(shè)方面,。一是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不到位,。業(yè)務(wù)工作和黨建工作結(jié)合不夠,存在“重業(yè)務(wù)輕黨建工作”的傾向，對黨建工作不重視,，業(yè)務(wù)不精,，指導(dǎo)不到位。二是黨組織自身建設(shè)不強,。民主生活會開展批評與自我批評不夠,存在以建議代替批評現(xiàn)象,，沒有真正做到紅臉出汗。

（二）黨的思想建設(shè)方面,。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不態(tài)端正,。思想上有重實踐輕理論的認(rèn)識，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自主性,，沒有靜下心放下工作去認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。對黨的十九大精神及習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想只是客觀了解，學(xué)得不深不透,，半知半解,。三是學(xué)習(xí)時間較少。平時只是強調(diào)工作太忙,，花在學(xué)習(xí)的時間少之甚少,，學(xué)習(xí)只是跑馬觀花，難以保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量,。

（二）精神狀態(tài)方面,。一是有時候工作拈輕怕重，對于一些繁重的工作不敢擔(dān)當(dāng),，出現(xiàn)畏難情緒,，或是把工作推給上級或是下級,，沒有擺正自己的位置,；二是安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,。

（三）工作作風(fēng)方面：嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定,，時刻保持精神頭腦和高度警覺,。存在問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，表現(xiàn)在工作生活當(dāng)中講究條件太多,，吃苦耐勞的傳統(tǒng)被遺忘;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠,，有時候辦公室空調(diào)忘記關(guān)等。

以上這些問題的存在,，本人非常重視,，并且進行了黨性分析和全方面的對照，產(chǎn)生的根源既有主觀方面的原因,，但主要是主觀原因造成的,，總結(jié)起來有以下這幾方面：

(一）學(xué)習(xí)自覺性不強，認(rèn)為工作過得去就行,，沒有注重養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，沒有把學(xué)習(xí)擺上重要的日程，放在學(xué)習(xí)上的時間不夠的,，學(xué)習(xí)只是走形式,，沒有專心去學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對一些深層次的問題研究掌握不夠牢固,，理論指導(dǎo)實踐工作的能力不去強,。

(二）工作態(tài)度不夠端正，首先是開拓進取的精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,，工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格,，放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時間緊任務(wù)重,、壓力大的時候,，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn),，攻堅克難的舉措不夠,；其次缺乏工作力度，對于上級分配好的工作任務(wù),，沒有主動去想辦法,，而是按部就班的去做，工作熱情不高,，效率平平,，沒有高效出色的去完成。

（三）黨組織建設(shè)方面,?；鶎咏M織建設(shè)和管理不夠嚴(yán)格。黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,在急難險重的任務(wù)面前不敢于亮身份,、帶頭干,。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。一是存在著享樂主義,。日常工作搞應(yīng)付,滿足于過得去,不求創(chuàng)新與突破,。二是存在形式主義。工作重部署輕落實,安排多,督辦少,成效不大,。三是存在官僚主義,。不能正確對待自己的身份、自己的崗位,、自己的薪酬,思想覺悟,、工作態(tài)度有待提高。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面,。一是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位,。班子專題研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的會議少,謀劃部署貫徹落實上級全面從嚴(yán)治黨精神力度不夠。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)需加強,。抓警示教育范圍不夠廣,手段不夠多,。在扶貧工作中,對扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題的宣傳氛圍不夠濃厚,警示教育震懾力不夠足，未形成警鐘長鳴,未形成常態(tài)化強力遏制,。

（六）反腐敗工作和“三資一項”管理方面,。落實中央八項規(guī)定“回頭看”自查自糾發(fā)現(xiàn)問題,大部分至今未做整改,。對2017年自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題沒有按要求進行整改，只對個人在卡站值班的補助進行清退,，電話費和餐費的開支沒有進行整改,。

（一）政治站位不高。一是政治意識不強,，對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面不到位,，工作中不能從抓黨建方面入手，只會按老辦法去盲目的工作,；二是黨組織自身建設(shè)不強,，如本人聯(lián)系的岜曉村黨總支部，在2018年被評為軟弱渙散黨組織,，雖經(jīng)過整改,，但支部的整體能力還侍加強。三是在民主生活會中,，因面子問題,，對同志的批評不夠深刻，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果,。

（二）重實踐輕理論的思想,。一是學(xué)習(xí)的目標(biāo)不明確,，學(xué)習(xí)不是為了更好的工作,，而是單純按要求去學(xué)習(xí)，理念和實踐有時產(chǎn)生脫節(jié),，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象,，學(xué)習(xí)沒有達(dá)到目的。二是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,。三是對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不正確,，認(rèn)為那是宣委的工作，與自己的關(guān)系不大,。

（三）對黨建的重要性認(rèn)識不足,。一是沒有把黨建工作放在重要的位置，只顧做中心工作,，忽略黨建工作,。二是沒有處理好抓黨建和促進中心工作的關(guān)系，三是黨員先鋒模范作用沒有發(fā)揮,，也不知道如何激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用,。

（四）作風(fēng)不扎實。一是工作沒有創(chuàng)新,，只求安于現(xiàn)狀,，沒有開拓創(chuàng)新的精神和魄力。二是重工作布置，親力親為的少,，聯(lián)系群眾和宗旨意識不強,。三是工作拈輕怕重，沒有真正認(rèn)識自己的工作職位,，履職不到位,。

（五）本職工作謀劃不到位。一是對本鎮(zhèn)的紀(jì)檢工作缺少整體的謀劃和工作部署,，應(yīng)付式開展工作,。二是主動匯報工作少，沒有發(fā)揮紀(jì)檢工作為中心工作服務(wù)的作用,。三是對黨的廉潔教育重視不夠,，教育方式單一。

（六）對落實中央八項規(guī)定“回頭看”工作不重視,。對存在的問題重視不夠,，不及時、全面進行整改,。

（一）加強理論學(xué)習(xí),，提高政治站位。一是加強學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想及扶貧工作重要論述,，結(jié)合實際多思考,，注重學(xué)習(xí)的深度，增強理論結(jié)合實踐的能力,，加強對實際問題的深度思考進而追其根源,。結(jié)合理論和實際去開展工作。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，開展批評與自我批評,，從講政治的高度開好民主生活會，會前要充分準(zhǔn)備,，會中大膽批評,，真正達(dá)到紅臉出汗，提醒同志,，同時接受其他同志對自己的批評,，及時整改，真正使民主生活會發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用,。

（二）強化思想建設(shè)和宣傳,。一是進行黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí),，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行,。二是利用電視、黨報,、黨刊,、黨政網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，加強對黨員干部的思想理論建設(shè)工作,。尤其是充分利用“學(xué)習(xí)強國”app進行學(xué)習(xí),，加大正面宣傳，提高思想理論建設(shè)工作的感召力和滲透力,。

（三）強化黨建工作的重要性,。一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各項建設(shè),，帶動黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高,。二是強化踐行“四個意識”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī),，執(zhí)行黨的路線方針政策和決議,，把“兩個維護”落實在實際行動上。

（四）加強作風(fēng)建設(shè),。一要堅持“黨要管黨,，從嚴(yán)治黨”的原則，作為紀(jì)檢干部,，更是要帶頭改變工作作風(fēng),，作好表率。二是具體工作中,，不僅要作好工作的安排布置,，統(tǒng)籌全面，還要親自親為,，親自上陣，克服享樂主義,、形式主議和官僚主義,，強化宗旨意識，緊緊依靠群眾,，端正態(tài)度,，真正沉入到工作中。

（五）落實監(jiān)督責(zé)任,，加強紀(jì)律建設(shè),。一是壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，做好紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,。二是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,。認(rèn)真落實“一把手”負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，各包村工作隊各負(fù)其責(zé),，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào),。三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作水平,，強化監(jiān)督方式的多樣性,，形成常態(tài)監(jiān)督的格局。四是專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在全鎮(zhèn)工作的重要位置,，每季度組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究會，制定全鎮(zhèn)黨委廉政建設(shè)工作計劃,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo),、任務(wù)分解細(xì)化，作為內(nèi)容列入目標(biāo)責(zé)任制,。

（六）強化對整改工作的監(jiān)督,。一是提高政治站位，充分認(rèn)識到整改就是對黨忠誠,，對人民負(fù)責(zé),，整改工作必須不折不扣按時按質(zhì)按量完成。二是強化整改過程的監(jiān)督,，保障整改工作有人管,，整改過程符合程序，整改結(jié)果符合要求,，時間節(jié)點明確,，責(zé)任到人。

巡察自我剖析存在問題材料篇七

按照省委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求,，本人認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實增強“四個意識”,，落實“兩個維護”,，堅持實事求是的原則，緊扣中央,、省巡視反饋問題,，深入檢查自身思想、職責(zé),、作風(fēng)方面存在的問題,，并拿出切實可行的整改措施，確保達(dá)到省委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果?，F(xiàn)匯報如下：

今年以來,，臺理論中心組確定每周五為學(xué)習(xí)日,，至少拿出半天進行集中學(xué)習(xí)，我全部認(rèn)真參加從未缺課,。在臺黨委的統(tǒng)一組織下,，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對《治國理政第二卷》和《習(xí)近平新聞思想講義》等著作進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),，重溫了《共產(chǎn)黨宣言》;此次民主生活會之前,，和班子里的同志再次學(xué)習(xí)了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《巡視工作條例》等黨規(guī)黨紀(jì),，并聯(lián)系思想和工作實際撰寫了大量學(xué)習(xí)筆記。為方便隨時學(xué)習(xí)還下載了《治國理政》電子書,，盡可能的多拿出時間補充理論知識,，牢固樹立自己的“四個意識”、更加堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,、“兩個維護”，始終用黨的先進理念武裝頭腦,。

同時,，作為一名普通黨員，今年以來,，本人還認(rèn)真參加了所在支部的學(xué)習(xí)和組織生活,。如4月27日，參加了電臺支部“習(xí)總書記關(guān)于精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)系列重要講話”的學(xué)習(xí);7月6日,，在支部對《習(xí)近平新聞思想講義》的重要篇章進行了再學(xué)習(xí);7月31日,，參加了支部組織生活會，就電臺今年的工作和干部思想作風(fēng)存在的問題,，向全體黨員征求意見建議,，不僅達(dá)到了很好的溝通效果，作為黨委委員,，由于我的參與,，電臺支部的組織生活和“三會一課”更加規(guī)范。

在廣泛征求意見,，深入和班子其他同志談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合中央省巡視反饋意見和整改落實“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題,，我立足自身思想實際,，結(jié)合日常的學(xué)習(xí)工作，進行了深入細(xì)致的查擺剖析,。

1.對黨的思想理論在學(xué)懂弄通上尚欠功夫

雖然通過學(xué)習(xí),，自己對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解,，但從“實現(xiàn)兩個一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺,，有些關(guān)鍵點的理解還只停留于字面,，特別是在“四個意識、四個自信,、四個服從,、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學(xué)得還很不夠,，仍有很大的差距,。

當(dāng)前國際國內(nèi)形勢異常復(fù)雜，雖然我們比歷史上任何時期都更接近,、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大夢想,，但我們也必須看到國內(nèi)外存在錯綜復(fù)雜的問題和矛盾，實現(xiàn)起來難度也超乎想象,。這就要求我們?nèi)h必須牢固樹立政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，在政治立場、政治方向,、政治原則,、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺,、堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位,，維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這不僅是黨的十九大最重要的精神之一,，也是新黨章極為重要的思想靈魂,。切實踐行“兩個維護”、“四個意識”,，是推動黨,、國家和人民事業(yè)順利發(fā)展，實現(xiàn)黨的既定奮斗目標(biāo)的根本前提,。作為黨的基層組織負(fù)責(zé)人和黨的一員,，必須更加牢固樹立“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織,，少數(shù)服從多數(shù),，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會,。

2.在主動維護風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上自覺性還不夠

黨的十八大以來,，全面從嚴(yán)治黨取得了前所未有的成就,，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢業(yè)已形成，把紀(jì)律挺在前面,，懂規(guī)矩守紀(jì)律成為越來越多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識和自覺,。

*可以說是反腐敗的“重災(zāi)區(qū)”，周本順等一批大老虎的落馬,，不僅讓我們震驚,，更讓我們警醒。這些落馬干部曾經(jīng)位居高位,，離自己這個基層干部很遠(yuǎn),，與他們劃清界限應(yīng)該不是個事。查擺中,，自己認(rèn)識到如果思想只停留在這個層面是不夠的,。肅清周本順等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差,。要像習(xí)總書記要求的那樣：“提高政治警覺性和政治鑒別力,，要善于從政治上看問題，始終忠誠于黨,，始終牢記政治責(zé)任”,。周本順這些人作為曾經(jīng)*地方的執(zhí)政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯,，難免依然有形無形中深藏在某個角落,，一不留神，就有“死灰復(fù)燃”的可能,。所以每一個共產(chǎn)黨員,，一定要從政治上、思想上,、工作上,、組織上、作風(fēng)上徹底肅清他們的惡劣影響,，充分認(rèn)識到這項政治任務(wù)的長期性和艱巨性,。保持警醒，防微杜漸,，做政治上的明白人,，做讓黨中央放心的黨員和讓習(xí)總書記放心的同志。

3.在落實全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任上還不完全牢固

作為臺黨委委員,，本人能夠在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致,，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì),，在平日里的工作中,，對落實主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上,，也經(jīng)常對大家宣讀和強度各項黨規(guī)黨紀(jì),。但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí),、領(lǐng)會,、表態(tài)抓落實，責(zé)任意識上熱下冷的現(xiàn)象;落實責(zé)任方法單一,，靠開會落實,，照搬文件落實，往往出了問題才著急;對新提拔的同志廉政教育進行的少,。我們黨現(xiàn)在十分注重紀(jì)律自覺和政治規(guī)矩,，作為黨員自己必須跟上這個政治節(jié)奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補齊,。

從**年以來,，受臺黨委委派，我開始分管臺“一問責(zé)八清理”專項整治工作,。在臺黨委和相關(guān)部室同志們的大力支持和配合下,，我們主動篩查出違反財務(wù)紀(jì)律、三不分(違規(guī)兼職),、慢作為等各類違規(guī)違紀(jì)問題5件,，并按照市委工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求積極整改，盡量減少損失,，挽回影響,，同時在這一過程中，自己也受到了很好的黨紀(jì)教育,。但是反思過去,，自己確實也存在“想避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人,，糾結(jié)于是否主動上報問題線索,、是否管得太嚴(yán)了”的錯誤觀念。現(xiàn)在翻過頭來看,，正是當(dāng)初臺主要領(lǐng)導(dǎo)力主的“主動報主動改”,，才使得我們贏得了直面問題積極整改的主動和上級組織的諒解，既解決了問題又提醒教育了同志,。

4.加強干部隊伍和基層組織建設(shè)上功夫下得不夠

對照要求檢查,，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時注重民主程序,，既看平常工作表現(xiàn),，也廣泛爭求各方意見。但也應(yīng)看到,，選人用人上確實存在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)而忽略黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向,，對干部的培養(yǎng)上，看能否辦節(jié)目搞創(chuàng)收辦事情的成分多,，討論是否具備“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”等黨性修養(yǎng)的時候少,，個別干部整體素質(zhì)一般化，還跟不上市委完成三大歷史任務(wù),，交出兩份優(yōu)異答卷上對宣傳工作的要求,，還跟不上群眾對美好生活的信息需求。在分管的全臺黨務(wù)上,，開會布置的時候多,，深入基層黨組織調(diào)查研究的少，對基層組織建設(shè)存在問題了解的少,，許多工作還停留在應(yīng)付差事的層面,。

作為一名基層黨務(wù)工作者，今后必須加強自身黨性修養(yǎng),，不忘初心,，牢記使命，不折不扣地抓好落實,。

5.作風(fēng)建設(shè)上還有不嚴(yán)不實的地方

**年以來,，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強烈的四風(fēng)問題進行了徹底整頓,，不論自己還是身邊的工作作風(fēng)和環(huán)境風(fēng)氣有了很大改觀,。

由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少,，電臺兩個頻率,、行政口上的綜合辦和計財科、黨務(wù)上的兩學(xué)一做,、紀(jì)檢口的一問責(zé)八清理,、扶貧口的精準(zhǔn)脫貧等，事關(guān)全局運行穩(wěn)定的活兒多,，涉及全臺吃喝拉撒的瑣事多,。這一方面是臺黨委對我的信任，我每天如履薄冰,，生怕自己干不好;另一方面由于個人能力有限,，作風(fēng)上也尚待扎實,，面對繁重的工作任務(wù)，有時確實也存在疲于應(yīng)付,，走形式,，走過場，工作馬虎浮皮了事的現(xiàn)象,。為此,，有的同志通過組織程序?qū)ξ姨岢隽艘庖姡_黨委書記專門找我談心談話,，特別強調(diào)了要改進工作作風(fēng)，多溝通交流,，善于協(xié)調(diào)矛盾化解難題的要求,，我都虛心接受并努力改正。

6.精準(zhǔn)脫貧攻堅需再出實招重實效

從**年5月起,，我分管了臺蔚縣包扶村精準(zhǔn)脫貧工作,，在歷屆駐村隊員的共同努力下，蘇邵村已順利出列,。今年,，我們把絕大多數(shù)精力放在剩下的兩個村，自己每月堅持駐村三天,，解決實際問題,，做了許多事也想了許多辦法。但對照中央“五個一批,，六個精準(zhǔn)”的要求,，感覺自己在加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、配合縣鄉(xiāng)完善貧困人口精準(zhǔn)識別和退出機制上做得不夠,，激發(fā)內(nèi)生動力既扶志又扶智上仍有欠缺,，產(chǎn)業(yè)幫扶上實招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標(biāo)準(zhǔn),，真抓實干,，加緊工作，力爭年底蘇官堡和上宮村全部脫貧出列,。

7.“一崗雙責(zé)”意識欠缺,、履行職責(zé)不到位

黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是指國家各級政府機關(guān)黨員干部在做經(jīng)濟建設(shè)、履行本職崗位應(yīng)有的管理職責(zé)的同時,，還要對所在機關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé),。對照檢查，自己存在對“一崗雙責(zé)”思想認(rèn)識還不很到位,、主體責(zé)任體現(xiàn)不夠,、對干部管理失之于寬失之于軟等問題,。平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強,，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱,。也有過做事情只要出發(fā)點和動機是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯誤觀念,，沒有把紀(jì)律挺在前頭,，帶頭作用起得不好。同時,，作為分管廣播媒體的領(lǐng)導(dǎo),，在主動抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶頭管好電臺班子,，帶好廣播隊伍上,，責(zé)任意識體現(xiàn)得還不強。

8,、對做好上次巡視后半篇文章等問題認(rèn)識不到位

巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個行業(yè),，本人需要糾正模糊認(rèn)識，力避“事不關(guān)己高高掛起”的錯誤思想,。隨著巡視工作不斷向基層延伸,，作為黨的基層干部，需要堅持高站位,、準(zhǔn)定位,、新舉措，堅持政治方向和問題導(dǎo)向,，正確對待政治巡視,，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾,、遏制、治本三大作用,。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織,，還是其他單位部門,，都要把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責(zé)任”的重要標(biāo)尺,自覺扛起主體責(zé)任認(rèn)真真反思,，引以為戒。

1,、黨性修養(yǎng)不到位,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度,，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的綱領(lǐng)黨的理論,，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解,。尤其是“四個意識”,、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴(yán)治黨,，堅決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅定,，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見,，簡單拍腦瓜子決定,，無形中助長了問題的發(fā)生。

2,、履職盡責(zé)不到位。在落實“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失,，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少,。對單位管理尤其是基層部門的管理失職于“寬松軟”,，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠,，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查,，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實的現(xiàn)象,。

3,、工作作風(fēng)不扎實,。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,，這些年,，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好,，工作作風(fēng)還不很扎實,，存在“搞變通,、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫,，為調(diào)動大家積極性,，在工作運行管理上,，急于求成,，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié),、程序錯位,，一些制度執(zhí)行不嚴(yán),，有的地方依然存在問題隱患。

1,、不斷強化政治意識,。作為黨的一級新聞媒體的責(zé)任人,，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“四個服從”落實到崗位上行動上,，堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻(xiàn),，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí),，不斷武裝頭腦,，打牢政治思想理論基礎(chǔ),，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，做政治上,、紀(jì)律上,、規(guī)矩上的明白人。

2,、不斷強化責(zé)任意識,。作為黨委委派工作的第一責(zé)任人，時刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面,。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則”“中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例”，按照“準(zhǔn)則”“條例”,，抓好基層黨建工作,，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范,，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴(yán)格管理,，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài),。堅持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話,、誡勉談話,。同時，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán),，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話,。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的,，及時誡勉談話。

3,、不斷強化制度建設(shè),。作為一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認(rèn)真開展“一問責(zé)八清理”回頭看,，排查廉政風(fēng)險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位,。修改完善單位財務(wù)管理制度、車輛管理管理,、

差旅接待管理,、大型活動審批以及創(chuàng)收成本、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度,。認(rèn)真履行崗位職責(zé),，要求各頻率部室按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人,、定責(zé)到人,，將各項工作量化細(xì)化，層層分解,，落實到個人,，確保事事有人抓，人人有事干,，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面,。

4、不斷強化宗旨意識,。全力做好自己分管的行政財務(wù),、精準(zhǔn)脫貧和廣播工作。堅持每月3天以上駐村工作,，堅持市委倡導(dǎo)的“吃派飯”,，從地頭到炕頭再到心頭，與農(nóng)民兄弟打成一片,。共同謀劃好項目脫貧和產(chǎn)業(yè)脫貧,，努力增加貧困戶收入，爭取年內(nèi)脫貧出列,。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,，每月堅持與基層干部進行一次談心談話,，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義,、官僚主義,，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力,、金錢,、名利，把好權(quán)力關(guān),、利益關(guān),，艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實際,，聯(lián)系群眾,，多傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患,，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。

當(dāng)前，新聞宣傳工作是一項極端重要的工作,，廣電正處于改革的關(guān)鍵時期,，我一定會團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工心往一處想、勁往一處使,，當(dāng)好促進廣電事業(yè)發(fā)展的表率,、熱愛新聞事業(yè)的表率、學(xué)習(xí)進取的表率,、廉潔自律的表率,、狠抓落實的表率，不忘初心,、牢記使命,、繼續(xù)奮斗，為全市完成三大歷史任務(wù),、交出兩份優(yōu)異答卷做出自己的貢獻(xiàn),。

巡察自我剖析存在問題材料篇八

按照局黨組統(tǒng)一安排，本人以高度的政治責(zé)任感,，緊緊圍繞這次縣委第二巡察組巡察反饋意見整改落實,，進行如下剖析

根據(jù)巡察反饋整改專題民主生活會的要求,，在認(rèn)真聽取意見和建議的基礎(chǔ)上，找出問題,，分析原因,。

1、在解放思想和更新觀念方面仍有差距,。一是從內(nèi)部看,，我們的購銷企業(yè)改制后，都在發(fā)展壯大中,，前景令人鼓舞;二是從外部環(huán)境看,，由于政府的重視糧食安全，有一定的政策性糧食收購,，促進了企業(yè)發(fā)展,。基于此,，曾一度滿足情緒有所抬頭,，放松了精細(xì)化管理。當(dāng)前形勢仍很嚴(yán)重,，收儲制度改革不斷深入,，對如何調(diào)動廣大干部群眾的積極性，科學(xué)判定形勢,，推進糧食經(jīng)濟發(fā)展方面,，還需作進一步的思考。

2,、在理論學(xué)習(xí)方面有差距,。學(xué)習(xí)的深度不夠，系統(tǒng)性和實效性還不夠強,。平時比較注重抓業(yè)務(wù)工作,，經(jīng)常陷于事務(wù)堆中，參加學(xué)習(xí),，往往也是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么,，自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)的時間還不夠。

3,、工作上有急噪情緒,，工作方法有待改進。一是在處理應(yīng)急工作和事務(wù)中憑主觀愿望去做的事情時有發(fā)生,，有時也會出現(xiàn)急躁情緒;二是平時各類事務(wù),、會務(wù)占用大量的時間，使自己不能安心坐下來更細(xì)致地研究和思考深層次問題,，對在改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題把握的深度和廣度還不夠,。

(一)工作方面

1、引導(dǎo)糧食企業(yè)按照購得進,、銷得出、有利潤的原則,，積極主動地抓好糧食購銷,。利用各方面關(guān)系，積極與糧食生產(chǎn)和其他經(jīng)營單位開展合作經(jīng)營,，提高經(jīng)營廣度和經(jīng)營量,，提高企業(yè)效益。

2,、督促企業(yè)發(fā)揮好市場主渠道作用,，開展訂單收購，推進糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，積極培育龍頭企業(yè),，支持做大做強。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行好國家糧食收購政策,，保護農(nóng)民利益。進一步完善儲備庫點,、政策性糧食存儲庫點的倉儲設(shè)施建設(shè),，提升儲糧功能，提高糧食倉儲治理水平,，提高宏觀調(diào)控能力,。

4、完善糧食應(yīng)急保供預(yù)案體系,，繼續(xù)做好儲備規(guī)模落實,，根據(jù)市場形勢，搞好儲備輪換,，確保糧食安全,。

5、完善企業(yè)經(jīng)營治理機制,，按照《公司法》要求,，健全企業(yè)法人治理機構(gòu)，建立按資,、按勞取酬的分配方式,，進一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營者及員工的積極性。

(二)個人努力方向

今后,，將進一步加強機關(guān)學(xué)習(xí),，從本人做起,，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平;繼續(xù)加強生活作風(fēng)、工作作風(fēng),、民主作風(fēng)建設(shè),，自覺開展批評與自我批評，提高班子的戰(zhàn)斗力;進一步貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)的一系列規(guī)定,，做到方向明確,，立場堅定，廉潔自律,，為政清廉,，抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;加強全局團結(jié),，營造團結(jié),、協(xié)助、進取,、向上的良好環(huán)境;樹立科學(xué)發(fā)展觀,，求真務(wù)實，盡量理順各種關(guān)系,，創(chuàng)新工作思路和方法,，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，努力把全局工作推上一個新的里程,。

巡察自我剖析存在問題材料篇九

按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求,，我認(rèn)真對照巡察反饋的15個問題清單，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)<巡察情況反饋意見整改方案>的通知》文件,，明確責(zé)任分工,，細(xì)化整改措施，帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實做好問題整改工作,。以問題為導(dǎo)向,，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動結(jié)合自身情況進行深刻反思,，查不足,、找差距、立整改,，現(xiàn)將具體情況匯報如下,，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面,。學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省,、市,、縣委重大決策部署還不夠深入,，政治站位還不夠高，政治敏感性不強,，有時停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹,，在結(jié)合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多,、力度不夠,。平時在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向,，召開專題黨務(wù)工作會議少，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,，機構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題,。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題,。

（二）在黨的建設(shè)方面,。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對黨建工作還未足夠認(rèn)真重視,，關(guān)注政治理論少,，不能很好的運用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對黨建工作抓嚴(yán)抓實抓細(xì)還不夠,，黨組討論“三重一大”事項時,，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度；對黨員干部隊伍管理,、思想教育還不到位,，導(dǎo)致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡,、不重實效,；干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范,，譬如2018年招聘編外人員,，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準(zhǔn),。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面,。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財務(wù)制度,、出差審批制度,、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格,，對下屬同志的批評力度有所下降,，考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛苦,，在個別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時，雖然進行過談話,，但批評力度不大,，沒有幫助其認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯,。同時,，因為大部分時間忙于開會或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時間較少,，對一些既定的事項,、確定的工作，滿足于辦公室討論,、聽取匯報,、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、項目一線了解情況,、解決問題、推動工作偏少,，導(dǎo)致個別項目監(jiān)管,、督查、推進不力,。

（一）政治站位還不夠高,。對于很多新思想、新理念,，沒有深入的學(xué)懂弄通做實,，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時間少,，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當(dāng)中,，抓黨建工作還不是很扎實深入,。

（二）擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣,、任務(wù)重,，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒,，工作方式上沒有找到有效抓手,，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。

（三）紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格,。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進行談心交心,，在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少,，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格,，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來抓紀(jì)律工作。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念,，提高政治站位,。帶頭學(xué)習(xí)總書記系列重要講話、相關(guān)論著,，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐。堅決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要指示精神,，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位,，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制,。

（二）強化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動作為,。主動按照“一崗雙責(zé)”的要求,，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持從自身做起,，從小事做起,，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律,、無私無畏,、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),，始終把群眾滿意作為想問題,、辦事情、作決策的第一追求,，深入基層察實情,、辦好事、解難題,；進一步開闊視野,、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措,、提高標(biāo)準(zhǔn),，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。

（三）完善規(guī)章制度,，加強隊伍建設(shè),。堅持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈,。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度,，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí),、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí),，切實加強干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報告,、外出報告,、工作請示報告、公務(wù)用車,、公務(wù)接待等制度,，全面落實目標(biāo)責(zé)任制、重要事項督辦制,、干部三色管理等,，加強對干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中,，打造三農(nóng)鐵軍隊伍,。