總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

it員工工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼間,，來(lái)到-公司已經(jīng)一年多了。而我擔(dān)任的人事專(zhuān)員一職,，主要負(fù)責(zé)員工的招聘,、培訓(xùn)、社保,、勞動(dòng)合同管理等工作,，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。以下是今年的工作總結(jié),。

結(jié)合各部門(mén)人員需求計(jì)劃,，并根據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求，通過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性,、合理性招聘各類(lèi)優(yōu)秀員工以配備各崗位;為新員工辦理入職手續(xù),，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案;協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪,、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);及時(shí)與符合條件的員工簽訂勞動(dòng)合同,，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加;及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作,，并及時(shí)辦理其社保的減少工作。值日及值班工作的綜合管理;及時(shí)更新,、完成公司日常及周末值日的安排檢查評(píng)比;完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。管理公司工會(huì),，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng),，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作,。

我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步,。特別是從事一份跨專(zhuān)業(yè)且從未接觸過(guò)的工作,，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作,。

進(jìn)入了行政人事部,，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干,，積極和同事討論在工作過(guò)程中的問(wèn)題,，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境,。手中的每一份工作，不僅是為了部門(mén)和公司,，同樣也是為自己而做,，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,，還有技術(shù)的鍛煉,，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神,。

由于今年才入職,，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快,，還有待提高;有時(shí)會(huì)因工作雜,、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),，說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,，保證工作的順利完成。處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真,，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,，在20xx年里，我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作,，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮,。

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)上取得新突破,，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位,。不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理,，處世的方法,，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境,。積極參與部門(mén)各類(lèi)知識(shí)的培訓(xùn),，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提高自己的工作和專(zhuān)業(yè)能力,。虛心向同事學(xué)習(xí),，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短,。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī),。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范,、完善,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，收集整理,，需掌握的知識(shí)需更廣，為此,，我將更加勤奮學(xué)習(xí),，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求,。

it員工工作總結(jié)篇二

過(guò)去的一年,，財(cái)務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費(fèi)用明細(xì)分類(lèi)目錄,，使成本費(fèi)用核算,、預(yù)算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

2,、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,，制訂了會(huì)計(jì)報(bào)表管理辦法,。使會(huì)計(jì)報(bào)表更趨于管理的需要。

3,、修改完善了會(huì)計(jì)結(jié)算單,，推出了會(huì)計(jì)憑證管理辦法，為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作,。

4,、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法，為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理,、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效,、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金,，鋪下了良好的基礎(chǔ),。財(cái)務(wù)合同管理月總結(jié)公司推出“財(cái)務(wù)、合同管理月活動(dòng)”,，說(shuō)明公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù),、合同管理工作的重視，同時(shí)也說(shuō)明目前財(cái)務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,。

為了使財(cái)務(wù)人員能充分地認(rèn)識(shí)“財(cái)務(wù),、合同管理月活動(dòng)”的重要性，財(cái)務(wù)總監(jiān)姚總親自給財(cái)務(wù)部員工作動(dòng)員,，會(huì)上針對(duì)財(cái)務(wù)人員安于現(xiàn)狀,、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)感，看問(wèn)題,、做事情缺少前瞻性,，進(jìn)行了一一剖析，同時(shí)提出財(cái)務(wù)部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的,，管理上不去，核算的再細(xì)也沒(méi)用,，核算是基礎(chǔ),，管理是目的，所以，做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理意識(shí),，要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視財(cái)務(wù)管理,。如對(duì)每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，在考慮核算要求的同時(shí),，還要考慮該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)公司的現(xiàn)在和將來(lái)在管理上和稅收政策上的影響問(wèn)題,，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補(bǔ),。針對(duì)“財(cái)務(wù),、合同管理月活動(dòng)”進(jìn)行了工作布置。

5,、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對(duì)開(kāi)發(fā)成本,、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行梳理,，并對(duì)明細(xì)科目作簡(jiǎn)要說(shuō)明,，目的，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對(duì)比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財(cái)務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容,。這項(xiàng)工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核,。目前進(jìn)入貫徹實(shí)施階段,。

6、配合目標(biāo)責(zé)任制,，對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整,，目的，一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表已經(jīng)多次調(diào)整修改,，建議集團(tuán)公司對(duì)新調(diào)整的財(cái)務(wù)內(nèi)部管理報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證，并于明確,，作為一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的表式,。

7、針對(duì)外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,，財(cái)務(wù)又獨(dú)立設(shè)立核算機(jī)構(gòu),，為加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時(shí)性,，提出了與駐外地公司財(cái)務(wù)工作聯(lián)系要求。x月份與寧波公司財(cái)務(wù)進(jìn)行交流,，將財(cái)務(wù)核算要求,、信息傳遞,、對(duì)外報(bào)表的審批程序、上報(bào)集團(tuán)公司的報(bào)表都進(jìn)行了明確,。

8,、對(duì)各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)，目的,，是對(duì)各公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行一次全面地了解,，為今后財(cái)務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

9,、根據(jù)公司的要求對(duì)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行了修改,，并制訂了部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化,，重新提出《財(cái)務(wù)工作要求》,，要求從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算,、日常管理三方面提出,，目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開(kāi)展規(guī)范化工作,，從會(huì)計(jì)核算到檔案管理,，從小處著手，全面開(kāi)展,，逐步完善財(cái)務(wù)的管理工作,。

it員工工作總結(jié)篇三

20xx年4月7日，我有幸來(lái)到普洱普福工作,。開(kāi)始了我從青蔥校園走向復(fù)合型社會(huì)的過(guò)渡期,，也走進(jìn)了我人生歷程中很重要的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)?，F(xiàn)在是我到公司上班的第20個(gè)月,，作為初入職場(chǎng)的新人，在這一年多的時(shí)間里,，我學(xué)到很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，慢慢褪去學(xué)生的浮躁與稚嫩，從公司開(kāi)始真正地接觸這個(gè)社會(huì)并且漸漸地融入這個(gè)社會(huì),，實(shí)現(xiàn)了我邁向社會(huì)獨(dú)立成長(zhǎng)的第一步,。

作為一個(gè)毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)并且手持的只是一個(gè)專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生，我很慶幸自己能在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形式下順利成為這個(gè)公司的一員,。在這一年多的時(shí)間里,，身邊不少同學(xué)和朋友不停的換公司或者被公司換，磕磕絆絆的工作著,，讓我更加珍惜自己現(xiàn)在的工作,。畢業(yè)以后,，離家千里之遙，租住的地方也換來(lái)?yè)Q去,，還好,，我還有普洱普福，普福普福也愿意接受我的存在,。

的幫助,，他們對(duì)我所犯錯(cuò)誤的包容和指點(diǎn)，讓我對(duì)自己逐漸有了信心,，并且在他們的`指點(diǎn)下開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)熟悉了自己的工作,。

初接電話時(shí)，對(duì)客戶所提出的問(wèn)題,，我不敢輕易做出回應(yīng),。不止一次沒(méi)有完全回答好客戶提出的問(wèn)題，甚至說(shuō)話的時(shí)候聲音都發(fā)抖,。感謝我的經(jīng)理,，她讓我利用業(yè)余時(shí)間多聽(tīng)了一些自己的電話錄音，讓我在聽(tīng)錄音中找到自己的不足,。同時(shí),，讓我意識(shí)到除了有熱情的態(tài)度之外更應(yīng)該有豐富而扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，才不致使自己沒(méi)有足夠信心來(lái)正確回答客戶的問(wèn)題,。所以,，遇到不能解決的問(wèn)題向其他同事尋求幫助的時(shí)候，我都會(huì)認(rèn)真仔細(xì)的記住同事的解決方式,，讓自己能在遇到同樣問(wèn)題的時(shí)候單獨(dú)解決,。轉(zhuǎn)眼一年又過(guò)去了。我能明顯的感覺(jué)到,，比起20xx年,，20xx年的我在工作上有了新的進(jìn)步。

除了打電話接電話,，作為4s店客服,，還要做的就是跟客戶面對(duì)面接觸，包括交車(chē)流程中向客戶介紹dcrc以及預(yù)約保養(yǎng)等,，為以后和客戶直接的工作交流做準(zhǔn)備,。剛開(kāi)始跟客戶直面接觸的時(shí)候，我經(jīng)常忘記自己要說(shuō)的話,，該介紹的內(nèi)容漏掉,，或者是重復(fù)介紹。我給自己寫(xiě)了交車(chē)流程,，寫(xiě)好話術(shù),。經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)遍的練習(xí)?，F(xiàn)在基本上能做到很流利的跟客戶介紹我們的工作。

dcrc不能缺少的一項(xiàng)工作是做報(bào)表,，我是一個(gè)很粗心的人,，做報(bào)表不夠仔細(xì)，經(jīng)常出錯(cuò),，當(dāng)然,，直到現(xiàn)在，我所做的報(bào)表也總是會(huì)有些問(wèn)題,，但是,，我一直在努力，努力改正,，努力讓自己細(xì)心起來(lái),，努力把錯(cuò)誤降到最低。

且融入了公司這個(gè)大集體,。我從工作中認(rèn)識(shí)到了自己身上的很多不足,，并且，在一天天熟悉這份工作的同時(shí),，我也逐漸重新認(rèn)識(shí)了自己,。在這一年里，有苦有累,，有歡笑也有感動(dòng),，有疑問(wèn)也有進(jìn)步。我很開(kāi)心的看到,，我們整個(gè)部門(mén)的工作都有了很大的進(jìn)步,，我們有了六百多個(gè)會(huì)員并且會(huì)員活動(dòng)開(kāi)始穩(wěn)步進(jìn)行。我們的cvp分值,，回訪率和預(yù)約率都有了飛速的進(jìn)步,。

從事客服行業(yè)的人來(lái)說(shuō)不論在體力和智力方面都是一個(gè)挑戰(zhàn)，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實(shí),。新的一年,，我想，我堅(jiān)信,，我們一定會(huì)做得更好。

it員工工作總結(jié)篇四

20xx年4月7日,，我有幸來(lái)到普洱普福工作,。開(kāi)始了我從青蔥校園走向復(fù)合型社會(huì)的過(guò)渡期，也走進(jìn)了我人生歷程中很重要的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)?，F(xiàn)在是我到公司上班的第20個(gè)月,，作為初入職場(chǎng)的新人,，在這一年多的時(shí)間里，我學(xué)到很多在學(xué)校學(xué)不到的東西,，慢慢褪去學(xué)生的浮躁與稚嫩,，從公司開(kāi)始真正地接觸這個(gè)社會(huì)并且漸漸地融入這個(gè)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)了我邁向社會(huì)獨(dú)立成長(zhǎng)的第一步,。

作為一個(gè)毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)并且手持的只是一個(gè)專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生,，我很慶幸自己能在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形式下順利成為這個(gè)公司的一員。在這一年多的時(shí)間里,，身邊不少同學(xué)和朋友不停的換公司或者被公司換,，磕磕絆絆的工作著，讓我更加珍惜自己現(xiàn)在的工作,。畢業(yè)以后,，離家千里之遙，租住的地方也換來(lái)?yè)Q去,，還好,，我還有普洱普福，普福普福也愿意接受我的存在,。

的幫助,，他們對(duì)我所犯錯(cuò)誤的包容和指點(diǎn)，讓我對(duì)自己逐漸有了信心,，并且在他們的指點(diǎn)下開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)熟悉了自己的工作,。

初接電話時(shí)，對(duì)客戶所提出的問(wèn)題,，我不敢輕易做出回應(yīng),。不止一次沒(méi)有完全回答好客戶提出的問(wèn)題，甚至說(shuō)話的時(shí)候聲音都發(fā)抖,。感謝我的經(jīng)理,，她讓我利用業(yè)余時(shí)間多聽(tīng)了一些自己的電話錄音，讓我在聽(tīng)錄音中找到自己的不足,。同時(shí),，讓我意識(shí)到除了有熱情的態(tài)度之外更應(yīng)該有豐富而扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，才不致使自己沒(méi)有足夠信心來(lái)正確回答客戶的問(wèn)題,。所以,，遇到不能解決的問(wèn)題向其他同事尋求幫助的時(shí)候，我都會(huì)認(rèn)真仔細(xì)的記住同事的解決方式,，讓自己能在遇到同樣問(wèn)題的時(shí)候單獨(dú)解決,。轉(zhuǎn)眼一年又過(guò)去了。我能明顯的感覺(jué)到,，比起20xx年,，20xx年的我在工作上有了新的進(jìn)步,。

除了打電話接電話，作為4s店客服,，還要做的就是跟客戶面對(duì)面接觸,，包括交車(chē)流程中向客戶介紹dcrc以及預(yù)約保養(yǎng)等，為以后和客戶直接的工作交流做準(zhǔn)備,。剛開(kāi)始跟客戶直面接觸的時(shí)候,，我經(jīng)常忘記自己要說(shuō)的話，該介紹的內(nèi)容漏掉,，或者是重復(fù)介紹,。我給自己寫(xiě)了交車(chē)流程，寫(xiě)好話術(shù),。經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)遍的練習(xí)?，F(xiàn)在基本上能做到很流利的跟客戶介紹我們的工作。

dcrc不能缺少的一項(xiàng)工作是做報(bào)表,，我是一個(gè)很粗心的人,，做報(bào)表不夠仔細(xì)，經(jīng)常出錯(cuò),，當(dāng)然,，直到現(xiàn)在，我所做的報(bào)表也總是會(huì)有些問(wèn)題,，但是,，我一直在努力,，努力改正,，努力讓自己細(xì)心起來(lái)，努力把錯(cuò)誤降到最低,。

且融入了公司這個(gè)大集體,。我從工作中認(rèn)識(shí)到了自己身上的很多不足,，并且，在一天天熟悉這份工作的同時(shí),，我也逐漸重新認(rèn)識(shí)了自己,。在這一年里，有苦有累,，有歡笑也有感動(dòng),，有疑問(wèn)也有進(jìn)步。我很開(kāi)心的看到,，我們整個(gè)部門(mén)的工作都有了很大的進(jìn)步,，我們有了六百多個(gè)會(huì)員并且會(huì)員活動(dòng)開(kāi)始穩(wěn)步進(jìn)行。我們的cvp分值,，回訪率和預(yù)約率都有了飛速的進(jìn)步,。

從事客服行業(yè)的人來(lái)說(shuō)不論在體力和智力方面都是一個(gè)挑戰(zhàn)，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實(shí),。新的一年,，我想，我堅(jiān)信,，我們一定會(huì)做得更好,。

it員工工作總結(jié)篇五

為公司25位新進(jìn)員工(不包括物業(yè)公司)辦理了入職手續(xù)并在其轉(zhuǎn)正后指導(dǎo)他們簽訂了勞動(dòng)合同，工作開(kāi)展的比較順利,。

1,、通訊錄、各類(lèi)人事報(bào)表;

3,、考勤卡的及時(shí)更換;

4,、辦公室飲用純凈水的及時(shí)更新。

人員不低于131人(辦公室21人,，工程部54人,，核算部11人，財(cái)務(wù)部10人,，前期部5人,、售房部10人，法務(wù)部11人,，保安部9人),，除售房員和工程部施工員還有幾個(gè)名額未招聘到位外，其他部門(mén)的空缺崗位均已招聘到位,，總的說(shuō)來(lái),，招聘工作還算順利。

2,、參加南湖人才市場(chǎng)舉辦的招聘會(huì)2次,，由于招聘會(huì)規(guī)模較小，應(yīng)聘人員相對(duì)較少,，共收到簡(jiǎn)歷15份,，初選合格的有4人(工程部施工員3人，網(wǎng)絡(luò)管理員1人),，均來(lái)公司參加了面試,，但只有一名工程部施工員通過(guò)面試，由于個(gè)人原因未到崗,，其他均因?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)不夠,，未錄用。

3、對(duì)于工程部施工員一職的人員招聘一直在進(jìn)行,，2月和3月來(lái)參加面試人員較多,，達(dá)到26人次，經(jīng)人力資源部和工程部面試,，有合適人選3名,，但由于薪酬待遇低，有2名未到崗,，1名到崗一周后離職;4月份以來(lái),，由于很多工地都已開(kāi)工，施工員大多數(shù)都已找到工作,，所以來(lái)應(yīng)聘的人員大大減少,。截止6月底，共電話預(yù)約60人,，實(shí)際來(lái)參加面試的有54人,，至今已有5人入職，其他均因與公司在某些方面未達(dá)成協(xié)議而未錄用,。

在人事主管的指導(dǎo)下完成了公司所有崗位的崗位說(shuō)明書(shū),，并在此基礎(chǔ)上修改完善了績(jī)效考核表。

飲用純凈水,。

2,、從3月份接管食堂以來(lái)，每天仔細(xì),、認(rèn)真地稱(chēng)量蔬菜的重量,，檢查蔬菜的新鮮度，為員工的飲食安全把第一道關(guān),。

(一)部門(mén)常規(guī)性工作：

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì);公司人員的應(yīng)聘,、入職登記及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理,。

2、招聘工作：采用多種渠道爭(zhēng)取把剩余的幾個(gè)空缺崗位招聘到位,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

(二)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1,、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度,、文件，有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

2、對(duì)今后工作分析

③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，理清思路重新整理,，進(jìn)而提出對(duì)策,。

約面試不僅了解了應(yīng)試人員想要了解的事情，還清楚了哪些人員符合公司的要求;通過(guò)參加校園招聘會(huì)和人才市場(chǎng)招聘會(huì),，實(shí)踐了招聘會(huì)的工作流程及各項(xiàng)事宜的安排,，自身方面得到了很大提高,。但在一些工作中也露出了我的缺點(diǎn),，那就是不善言辭，我會(huì)在以后的工作中不斷改進(jìn),，爭(zhēng)取做到最好,。

在公司7個(gè)多月，我之所以能充分的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù),，與領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助是分不開(kāi)的,，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助表示衷心的感謝!我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里不斷學(xué)習(xí)并提高自己的工作效率，調(diào)整工作態(tài)度和工作積極性,，繼續(xù)與同事互幫互助,，和諧相處。以上是我這7個(gè)月以來(lái)工作情況的總結(jié),。我將會(huì)以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,，始終如一的努力工作,，盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),，為公司貢獻(xiàn)自己的力量,！

it員工工作總結(jié)篇六

1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食,、車(chē)輛管理,、油費(fèi)控制、宿舍管理,、辦公物資采購(gòu)及控制費(fèi)用,、固定資產(chǎn)維護(hù)盤(pán)點(diǎn)、公司綠化等,。

在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

2、由于車(chē)輛管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的欠缺,，車(chē)輛管理一直沒(méi)有很好的提高,；

3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決,。

工作效率雖有所提高，但并非是最快的,！接下來(lái)的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！總的來(lái)說(shuō)xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，但這一切的一切相信也會(huì)隨著xx年的到來(lái)而逝去,。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，和同事對(duì)我指導(dǎo)和幫助,！讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢的提升自己的能力,！

2,、加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性,；全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實(shí)；新的一年,，新的挑戰(zhàn),，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中,，為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭(zhēng)20xx年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作,！

最后,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見(jiàn)！