每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇一

按照作息時間安排,，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校,、班主任教師提前10分鐘到校,、科任教師在早操前到校，管理,、組織學(xué)生,，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班,，行政值班教師清理完校園學(xué)生,，師生全部離校后才可下班。

上班時間,，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作,，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋,、校外閑逛等）,，特殊情況需外出的須向校長請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門,。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的,，按曠工處理。

1,、作好登記,，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

2,、教師一到校簽到,，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當(dāng)日考勤,。制度面前人人平等,，不論親疏，一視同仁,。

3,、學(xué)校集會做到：不遲到、不開小會,、不打瞌睡,、不看書報、不帶孩子,、不在會場接聽電話,，手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。

4,、教師的紅白喜事,，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué),，并在事前報學(xué)校批準(zhǔn)假期,。

5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查,，如果查出無假外出或弄虛作假者,，將作為曠工處理,，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。

6,、每位教師要有工作超前意識,，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘,。

7,、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重,。

8,、教師離校外出，自覺作好登記,，如出現(xiàn)疏漏,，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核,。

1,、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事,，上班時間最好不要請假,。

2、非請假不可的病事假,，須完善請假手續(xù),，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長審批,；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后,，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù),，將請假條交到校長辦公室后,，方可離開工作崗位。

特殊情況（如本人及父母,、配偶,、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障,、急于處理事情等）不能親自到校請假的,，可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補(bǔ)辦請假手續(xù),。補(bǔ)假時間,，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委,，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實,。

3,、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外,，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）,。

1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu),、晉級,、聘任等方面優(yōu)先考慮。

2,、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一,。（1）病假、事假,、遲到,、早退與曠工列入績效考核；

（2）事假,、遲到,、早退和曠工在期末按實計算；

（3）全年遲到,、早退,、曠工累計3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu),；

（4）全年累計曠工15天者,，報縣教育局除名，按自動離職處理,。

3,、缺勤教師，在年度考核,、晉升職稱,、評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分,。

4,、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn),，同時安排好工作后方可離開,。

1、婚假5天,。

2,、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天,，寒暑假可順延,。

3,、喪假3至5天，直系親屬（指父母,、配偶和子女）5天喪假,；岳父、岳母,、公公,、婆婆3天喪假，不計缺勤,。

4,、結(jié)合實際，教師子女結(jié)婚,，準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻,，不計缺勤。

5,、以上四項假辦理書面請假手續(xù),，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔,。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇二

1,、教職工務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度，按時上,、下班，不得無故遲到,、早退,，中途不得脫崗，更不得曠工,。

2,、行管人員（干部、干事,、教輔后勤保障人員）,、班主任實行剛性坐班制，機(jī)電部和電子商旅部教師實行彈性坐班制,，綜合部教師實行半天坐班制,，綜合部設(shè)立滿勤獎，每月滿勤獎150元/人,。

3,、實行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時坐班,，班主任上下班與走讀生同步,，食堂,、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行；實行彈性坐班制的教師,，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū),，需離開本區(qū)及市區(qū)的，要履行請假手續(xù),。

4,、實行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個人申請,，所在部門批準(zhǔn),，學(xué)校備案，能夠遲上班半小時,，早下班半小時,。

5、6：00至21：00之間移動電話務(wù)必持續(xù)暢通,。

1,、群眾活動指學(xué)校召開的全校教職工大會，黨群組織活動,，部門安排的會議,，學(xué)科、專業(yè)教研活動以及上級部門安排的重大活動等,。

2,、凡群眾活動務(wù)必嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者,，視為無故缺席,。因故不能參加的務(wù)必向活動組織部門負(fù)責(zé)人請假。

1,、教職工因私事,、疾病等原因需請假的，均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假,，填寫請假單,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室。教職工請假在1天之內(nèi)的,，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；請假1天以上2天以內(nèi)的，由所在部門簽署意見,，報分管校長批準(zhǔn),；2天以上的，由校長審批,。中層正職請假,，由分管校長簽署意見,，報校長批準(zhǔn)。

2,、上班期間,，教職工因公外出，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；中層干部由分管校長批準(zhǔn),。

3、病假2天以上者,，須持區(qū)級以上醫(yī)院證明,。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者,，作曠工論處,。

4、經(jīng)審批的婚假,、產(chǎn)假,、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、參加函授進(jìn)修的專任教師,，務(wù)必憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù)，返校后補(bǔ)上所缺課程,，不扣課時津貼,。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù),，妥善安排并交接好本人工作,。

1、上下班考勤：校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤,，各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一職責(zé)人。

2,、群眾活動考勤：活動的組織部門負(fù)責(zé),，并匯總公告，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查,。

3,、對違反考勤制度的教職工，按必須標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎勵性績效工資,，對嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員,，學(xué)校將進(jìn)行批評教育及行政處理，在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn),。

（1）行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元,、早退1次扣發(fā)100元,。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前下課每次扣發(fā)200元,。群眾活動遲到1次扣發(fā)50元,、早退1次扣發(fā)200元。

（2）行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元,，曠工一天扣發(fā)300元,。教職工群眾活動無故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元,。

（3）病假3天以上者,，每一天扣發(fā)20元，累計病假2個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行,。事假每一天扣發(fā)30元,，累計事假1個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。

（4）尋釁鬧事,、吵架斗毆影響惡劣者,，除按有關(guān)規(guī)定行政處理外，扣發(fā)當(dāng)月全部獎勵性績效工資,。

（5）值班人員玩忽職守,，釀成治安事件、財產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者,，視情節(jié)輕重處以500元以上罰款,。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

附件2：

淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單

備注：

1,、教職工請假在1天之內(nèi)的,，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假1天以上2天以內(nèi)的,，由所在部門簽署意見,，報分管校長批準(zhǔn)；2天以上的,，由校長審批,。

2、中層正職請假,，由分管校長簽署意見,，報校長批準(zhǔn)。

3,、病假三天以上者,，務(wù)必帶給區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。

4、教職工請假務(wù)必填寫此請假單,，按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室,。

5、特殊狀況務(wù)必及時補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),，否則無效,。

6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載,。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇三

1,、事假：教職工確有須本人處理的事，可請事假,，但必須要說明理由,，辦理事假手續(xù)，同意后方可休假,，不在校須請假必須提前打招呼,，回來后要立即銷假，凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算,。

2,、病假：因病不能堅持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請病假,。一天（含1天）以上者,，須有醫(yī)院休假證明。

3,、婚,、喪、產(chǎn)假,，按國家規(guī)定執(zhí)行,，如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼，按事假處理,。

4,、公假：要有區(qū)有關(guān)部門證明，否則按事假處理,。

1,、凡請假者都必須填寫請假條，來不及填寫的假后必須補(bǔ)填,。

2、請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn),，1天以上由校長批準(zhǔn),，長期休假報教委備案。

超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到，超過20分鐘除按遲到算并記假,，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報到,，遲到3次算1天事假。

中途或未到下班時間不請假擅自離校為早退,，早退按曠職處,。

凡不請假或請假未準(zhǔn)離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠職計算,，對曠職除批評教育外,，扣除當(dāng)月獎金、年終獎金,，年終不予評優(yōu),、評職、晉級,，并扣發(fā)曠職期間的工資,。

學(xué)校實行上崗簽到制，全體教職工上崗必須簽到,，簽到后再各自完成任務(wù)和工作,，如因特殊情況不能簽到可提前說明理由，同意后方可以不簽,，但每月不得超過3次,。

1、遲到每次扣3元,，不簽到每次扣2元,。

2、扣款標(biāo)準(zhǔn)：半天扣5元,，1天扣10元,，超過半天按1天計算，超過1天按1.5天計算,。

3,、每月請假3次累計不足一天不誤課記假不扣款，超過3次,，按1天以上累計計算,。

4、病,、事假超過3天除按每天扣款外,，還按天（每月22個工作日）扣除“獎”字獎。

5,、學(xué)期累計事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）,、

6,、每學(xué)期請假累計超過一個月的不參加學(xué)期考評。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇四

為確保學(xué)校正常的工作秩序,，保證充足的教學(xué)時間和工作時間,，按時完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量,，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,，按時上下課，按時坐班辦公,，按時參加會議及其他群眾活動,，不得無故缺勤。為此,，特制定本實施細(xì)則,，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。

根據(jù)有關(guān)文件精神和我校實際,，經(jīng)校委會研究,，本學(xué)期對教師事假、病假,、傷假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定：

1,、本考勤辦法實行月統(tǒng)計制，一月一公布,，一學(xué)期一匯總,。一學(xué)期請假15節(jié)之內(nèi)（含15節(jié)）每節(jié)扣0.1分，超過15節(jié),，每節(jié)扣考勤分0.2分,，計入教師綜合考評。

2,、遲到,、空堂和曠工：未按學(xué)校規(guī)定時間到校工作，也未履行請假手續(xù)者,，在15分鐘之內(nèi)為遲到,，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時間在40分鐘以上則累加,。遲到一次記事假1節(jié),，曠工1節(jié)記事假3節(jié)，且因曠工造成的事故全部由個人承擔(dān),。上課期間無故離開教室,，記事假1節(jié),，超過15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理,，且因空堂造成的事故由個人承擔(dān)。

3,、事假：無特殊狀況不要請假,，務(wù)必請假者，需事先把個人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后,，方可請假,，否則以曠（誤）課論處。教職工確因事請假的,，向?qū)W校提出請假,。電話請假時，7節(jié)（含7節(jié)）以下向副校長室請假,，7節(jié)以上向校長請假,，回校后務(wù)必補(bǔ)辦請假手續(xù)；校內(nèi)請假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請假并履行請假手續(xù),，3節(jié)以上須到副校長室請假并履行請假手續(xù),，批準(zhǔn)后方可請假（未履行手續(xù)而擅自休假者，以曠工計）,。3天以上（含3天）須持有關(guān)證明到黃樓中心校請假,。一天按7節(jié)，一周按35節(jié)計,。

4,、傷、病假：在職教師確因傷,、病嚴(yán)重,，不能堅持正常工作的能夠向?qū)W校提出申請，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報校長室批準(zhǔn)后方可休息,。對長期病假,，須出具縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校,、中心校批準(zhǔn)后方可休假,。

5、喪假：直系親屬3天,，旁系親屬（叔伯,、姑舅等）1天。

6,、婚假,、產(chǎn)假：按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7、病休：貼合病休條件的,，由本人提出病休申請并報中心校批準(zhǔn)后,，辦理有關(guān)手續(xù)，按國家規(guī)定發(fā)病休工資,，對冒名頂替,、弄虛作假者，一經(jīng)查出,，嚴(yán)肅處理,。

8、個人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個人工作之后,，辦理請假手續(xù),，否則以事假論（學(xué)校安排的除外）。

9,、對于學(xué)校組織的考試,、閱卷、開會以及其他群眾活動,，一般不予準(zhǔn)假,，請假者一節(jié)記兩節(jié)。對工作造成損失,，有重大失誤者,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：以上所有假期的計算均包含公眾假期在內(nèi),。

1,、考勤采用簽到制，每一天四次,，教師到校門口保衛(wèi)處簽到,。任何人不得請人代簽。2,、考勤人員按公開,、公正、公平的原則,，對值勤狀況,，作出詳實的記錄材料。

3,、考勤結(jié)果按月公布,，教師對公布結(jié)果，如有疑問,，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料,。

4,、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員,。值勤或統(tǒng)計人員務(wù)必實事求是,，不得弄虛作假。

5,、值勤人員務(wù)必按要求,，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次,，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇五

教師按上班時間提前5分鐘到,。遲到一次扣5元,。無故曠工扣20元。

請假,、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病假及時電話告知園長,，來園補(bǔ)交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為曠工處理。）

每周五必須制定下周計劃,，且在下午4點上墻,。未按時完成者每次扣除獎金10元。

按周計劃和一日活動安排進(jìn)行教學(xué)活動,，檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者,，每次扣除獎金5元，當(dāng)月3次扣除20元,。

每周五交下周備課教案或者接受保教主任的檢查,，未完成者扣10元。

在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥,、體罰,、變相體罰現(xiàn)象扣除工資20元。

因老師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷、摔傷的,，視其嚴(yán)重程度,，一次扣5--20元。

幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長投訴屬實的一次扣10元。

幼兒進(jìn)餐時,，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進(jìn)餐的技能,，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣,。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥,，更不能與幼兒一起進(jìn)餐,，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。工作失職,，出了責(zé)任事故或查錯（如幼兒走失,、骨折、等）,，根據(jù)具體情況,，對責(zé)任人作出響應(yīng)的處理，扣除當(dāng)月獎金,。

活動室,、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣除獎金5元,，當(dāng)月累計3次扣20元。

放學(xué)時要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容（包括洗練,、洗手、梳頭）若家長投訴照顧幼兒不周,，一次扣5元,，當(dāng)月累計3次扣除20元。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇六

一,、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,，按時上班、下班,，不遲到,、早退。

二,、教師因病因事不能上班,，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持鄉(xiāng)級以上醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明,，緊急情況,，可用電話請假）。事假半天以上須持本人所寫請假條,，須向校長或副校長請假,，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況,，一時無法辦到,，則在返校后須補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理,。

三,、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天報請校長審批,。教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好,。回校后及時把課補(bǔ)上,。

四,、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料,，指明教學(xué)進(jìn)度,，以便教導(dǎo)處安排課。

五,、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下,，一節(jié)課時間內(nèi)的,，向年級領(lǐng)導(dǎo)請假，并要在傳達(dá)室登記,，如實填寫出校時間,、外出事宜等內(nèi)容方可離校，回校時必須寫時回校時間,。

六,、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理,。

七,、婚、喪,、產(chǎn)假,，校長室辦理請假手續(xù)，婚,、喪,、產(chǎn)假時間嚴(yán)格按照國家規(guī)定審批。

八,、兩操,、集會、學(xué)習(xí),、例會,，教師都要到場（特殊情況除外）,，集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論,。

九,、事假每天罰款30元，病假每天15元,，例會每次不到罰款20元,，遲到（簽到時間過后10分鐘，特殊天氣酌情處理）一次罰款10元,，在校上班有課未上,，每節(jié)課罰款20元，請假超過一個月,，本年度不能評優(yōu),，本月獎勵性績效工資扣除，每天請假罰款同上,。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇七

加強(qiáng)學(xué)校管理,，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位職責(zé)制,，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量,，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際重新修訂本制度,。

1,、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時間考勤制,。

2、教學(xué)人員務(wù)必履行工作職責(zé),，堅守工作崗位,，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo),、不參加學(xué)校會議,，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課,。

3,、實行坐班制，上班不得外出辦私事,，如有特殊狀況,，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準(zhǔn)后方要離開，校長務(wù)必讓辦公室作好記錄

學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)制度,。值日領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅持早,、午按時到校，檢查校園紀(jì)律,、衛(wèi)生,、安全、并按考勤資料對教師的上班狀況檢查登記,，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任,，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核,，并兌現(xiàn)考勤量化獎金,。

1、上午：教師于7:40到8:10務(wù)必簽到,。晨讀由語數(shù)教師自行安排,，（周一升旗時全體教師務(wù)必到場參加）；簽退時間需在11：30分后,。下午全體教師于1：40到2：10之間簽到,，簽退時間需在4：20分以后。

2,、衛(wèi)生值日教師務(wù)必于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生,。

3、教師工作例會為周一下午放學(xué)后進(jìn)行,，臨時會議另行通知，每缺一場積金扣除5元,。

（二）請假

1,、請假務(wù)必履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校,，請假期間的工作自行安排,。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排,。

2,、教師病假3天以上者，務(wù)必持醫(yī)院證明和本人請假條,，向校長請假（請假時由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)）

3,、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假,、事后補(bǔ)假,、電話請假等。

4、學(xué)校會議,、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算,。

5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授,、自學(xué)考試,、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時務(wù)必按請假程序,，履行請假手續(xù),，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料,，方可報賬,。

6、婚,、喪,、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但務(wù)必履行請假手續(xù),，超假都按曠工或事假論處,，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假,、喪假,，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。

7,、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退,。

1、學(xué)校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金（即一場一元,，全學(xué)期約400元）,，遲到為半場、請假為半場,、早退為缺勤,。

2、由學(xué)校大型活動不得請假,。

3,、因曠課、擅離崗位,、空班造成的事故,，一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù),，并追究相應(yīng)職責(zé),。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元,。

4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé),，欺上瞞下的,，今年不能參加評優(yōu)評先。

5,、考勤每月一總結(jié),，期末兌現(xiàn)。

6,、本項納入教師綜合量化,，并作為評優(yōu)晉級的主要依據(jù)。

教師考勤簽到制度內(nèi)容篇八

為了保障教學(xué),、科研和各項工作的正常運(yùn)行,，進(jìn)一步提高工作效率，營造良好的,。院風(fēng),，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況,，特制定本制度,。

一、坐班制人員上下班制度

1,、凡坐班制人員實行上班簽到制度,。

2、坐班制人員按學(xué)校規(guī)定上下班作息時間上班峙到院辦簽到,，上班時間15分鐘為簽到結(jié)束時間,。簽到必須由教職工本人親自簽名，他人不得代簽,。

3,、辦公室應(yīng)在簽到結(jié)束后及時收起簽到表，并對未及時簽到欄用紅筆劃去,。

4、嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的上,、下班制度,，不得遲到早退。

二,、教職工會議制度

1,、院召開教職工大會一般用黑板書面通知，特殊情況由辦公室用電話通知到個人,。

2,、會議實行簽到制度,，簽到截止時間為上班后10分鐘。

3,、會議考勤與年終獎掛鉤,，遲到5次作一次缺到處理，缺到一次扣罰獎金20元,。

4,、到會人員應(yīng)保持良好的會風(fēng)和秩序，院辦公室負(fù)責(zé)做好會場布置等準(zhǔn)備工作并做好會議記錄,。

三,、教職工請假制度

1、教職工因公,、因私不能按時上班或參加會議或外出（加外出需書面請假）都必須請假,，各系教職工請假應(yīng)征得系主任、辦公室人員請假應(yīng)征得辦公室主任同意后,，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

2、教職工因私請假,，在請假期間的津貼,、獎金等事項，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、教職工因公、私請假到期回校后,，應(yīng)及時到院,、系領(lǐng)導(dǎo)及時消假。

4,、教職工未經(jīng)請假,、無故曠工者按學(xué)校有關(guān)文件處理。

四,、教職工考勤情況作為年終考核依據(jù)之一,。