每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,一起來看看吧
教師考勤簽到制度內(nèi)容篇一
按照作息時間安排,,每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校,、班主任教師提前10分鐘到校,、科任教師在早操前到校,管理,、組織學(xué)生,,進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué),班級學(xué)生全部離校后教師方可下班,,行政值班教師清理完校園學(xué)生,,師生全部離校后才可下班。
上班時間,,每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作,,不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情(如上街買菜吃飯、打牌下棋,、校外閑逛等),,特殊情況需外出的須向校長請假(時間控制在2小時內(nèi)),經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門,。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的,,按曠工處理。
1,、作好登記,,作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。
2,、教師一到校簽到,,行政值周在8:30接收簽到冊,做好當(dāng)日考勤,。制度面前人人平等,,不論親疏,一視同仁,。
3,、學(xué)校集會做到:不遲到、不開小會,、不打瞌睡,、不看書報、不帶孩子,、不在會場接聽電話,,手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。
4,、教師的紅白喜事,,安排在學(xué)生離校后,不影響教學(xué),,并在事前報學(xué)校批準(zhǔn)假期,。
5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查,,如果查出無假外出或弄虛作假者,,將作為曠工處理,,當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。
6,、每位教師要有工作超前意識,,寧可早到10分鐘,不可遲到1分鐘,。
7,、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理,以大局為重,。
8,、教師離校外出,自覺作好登記,,如出現(xiàn)疏漏,,查實后記入相關(guān)人員的考勤考核,。
1,、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事,,上班時間最好不要請假,。
2、非請假不可的病事假,,須完善請假手續(xù),,寫出書面請假條(一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn);一周以內(nèi)由中心校長審批,;一周以上病假交縣教育局審批)待批準(zhǔn)以后,,與班級教師作好銜接,移交有關(guān)手續(xù),,將請假條交到校長辦公室后,,方可離開工作崗位。
特殊情況(如本人及父母,、配偶,、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障,、急于處理事情等)不能親自到校請假的,,可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,后補(bǔ)辦請假手續(xù),。補(bǔ)假時間,,原則上不得超過一天,事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委,,以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實,。
3,、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資(癌癥、精神病人除外,,按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行),。
1、每學(xué)期(學(xué)年)出滿勤的教師在評優(yōu),、晉級,、聘任等方面優(yōu)先考慮。
2,、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一,。(1)病假、事假,、遲到,、早退與曠工列入績效考核;
(2)事假,、遲到,、早退和曠工在期末按實計算;
(3)全年遲到,、早退,、曠工累計3天者,當(dāng)年不能參加評優(yōu),;
(4)全年累計曠工15天者,,報縣教育局除名,按自動離職處理,。
3,、缺勤教師,在年度考核,、晉升職稱,、評優(yōu)時,按相關(guān)規(guī)定扣分,。
4,、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤,但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn),,同時安排好工作后方可離開,。
1、婚假5天,。
2,、產(chǎn)假:順產(chǎn)90天,剖腹產(chǎn)105天,,寒暑假可順延,。
3,、喪假3至5天,直系親屬(指父母,、配偶和子女)5天喪假,;岳父、岳母,、公公,、婆婆3天喪假,不計缺勤,。
4,、結(jié)合實際,教師子女結(jié)婚,,準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻,,不計缺勤。
5,、以上四項假辦理書面請假手續(xù),,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),交到學(xué)校辦公室存檔,。
教師考勤簽到制度內(nèi)容篇二
1,、教職工務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度,按時上,、下班,不得無故遲到,、早退,,中途不得脫崗,更不得曠工,。
2,、行管人員(干部、干事,、教輔后勤保障人員),、班主任實行剛性坐班制,機(jī)電部和電子商旅部教師實行彈性坐班制,,綜合部教師實行半天坐班制,,綜合部設(shè)立滿勤獎,每月滿勤獎150元/人,。
3,、實行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時坐班,,班主任上下班與走讀生同步,,食堂,、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實行彈性坐班制的教師,,工作日不得離開本區(qū)及市區(qū),,需離開本區(qū)及市區(qū)的,要履行請假手續(xù),。
4,、實行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的,經(jīng)個人申請,,所在部門批準(zhǔn),,學(xué)校備案,能夠遲上班半小時,,早下班半小時,。
5、6:00至21:00之間移動電話務(wù)必持續(xù)暢通,。
1,、群眾活動指學(xué)校召開的全校教職工大會,黨群組織活動,,部門安排的會議,,學(xué)科、專業(yè)教研活動以及上級部門安排的重大活動等,。
2,、凡群眾活動務(wù)必嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者,,視為無故缺席,。因故不能參加的務(wù)必向活動組織部門負(fù)責(zé)人請假。
1,、教職工因私事,、疾病等原因需請假的,均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假,,填寫請假單,,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室。教職工請假在1天之內(nèi)的,,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),;請假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,,報分管校長批準(zhǔn),;2天以上的,由校長審批,。中層正職請假,,由分管校長簽署意見,,報校長批準(zhǔn)。
2,、上班期間,,教職工因公外出,由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),;中層干部由分管校長批準(zhǔn),。
3、病假2天以上者,,須持區(qū)級以上醫(yī)院證明,。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者,,作曠工論處,。
4、經(jīng)審批的婚假,、產(chǎn)假,、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5,、參加函授進(jìn)修的專任教師,,務(wù)必憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù),返校后補(bǔ)上所缺課程,,不扣課時津貼,。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù),,妥善安排并交接好本人工作,。
1、上下班考勤:校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤,,各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一職責(zé)人。
2,、群眾活動考勤:活動的組織部門負(fù)責(zé),,并匯總公告,學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查,。
3,、對違反考勤制度的教職工,按必須標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎勵性績效工資,,對嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員,,學(xué)校將進(jìn)行批評教育及行政處理,在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn),。
(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元,、早退1次扣發(fā)100元,。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前下課每次扣發(fā)200元,。群眾活動遲到1次扣發(fā)50元,、早退1次扣發(fā)200元。
(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元,,曠工一天扣發(fā)300元,。教職工群眾活動無故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元,。
(3)病假3天以上者,,每一天扣發(fā)20元,累計病假2個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行,。事假每一天扣發(fā)30元,,累計事假1個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。
(4)尋釁鬧事,、吵架斗毆影響惡劣者,,除按有關(guān)規(guī)定行政處理外,扣發(fā)當(dāng)月全部獎勵性績效工資,。
(5)值班人員玩忽職守,,釀成治安事件、財產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者,,視情節(jié)輕重處以500元以上罰款,。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件2:
淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單
備注:
1,、教職工請假在1天之內(nèi)的,,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的,,由所在部門簽署意見,,報分管校長批準(zhǔn);2天以上的,,由校長審批,。
2、中層正職請假,,由分管校長簽署意見,,報校長批準(zhǔn)。
3,、病假三天以上者,,務(wù)必帶給區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。
4、教職工請假務(wù)必填寫此請假單,,按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室,。
5、特殊狀況務(wù)必及時補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),,否則無效,。
6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載,。
教師考勤簽到制度內(nèi)容篇三
1,、事假:教職工確有須本人處理的事,可請事假,,但必須要說明理由,,辦理事假手續(xù),同意后方可休假,,不在校須請假必須提前打招呼,,回來后要立即銷假,凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算,。
2,、病假:因病不能堅持工作或因病需要到醫(yī)院治療,可請病假,。一天(含1天)以上者,,須有醫(yī)院休假證明。
3,、婚,、喪、產(chǎn)假,,按國家規(guī)定執(zhí)行,,如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼,按事假處理,。
4,、公假:要有區(qū)有關(guān)部門證明,否則按事假處理,。
1,、凡請假者都必須填寫請假條,來不及填寫的假后必須補(bǔ)填,。
2、請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn),,1天以上由校長批準(zhǔn),,長期休假報教委備案。
超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到,超過20分鐘除按遲到算并記假,,遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報到,,遲到3次算1天事假。
中途或未到下班時間不請假擅自離校為早退,,早退按曠職處,。
凡不請假或請假未準(zhǔn)離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的,按曠職計算,,對曠職除批評教育外,,扣除當(dāng)月獎金、年終獎金,,年終不予評優(yōu),、評職、晉級,,并扣發(fā)曠職期間的工資,。
學(xué)校實行上崗簽到制,全體教職工上崗必須簽到,,簽到后再各自完成任務(wù)和工作,,如因特殊情況不能簽到可提前說明理由,同意后方可以不簽,,但每月不得超過3次,。
1、遲到每次扣3元,,不簽到每次扣2元,。
2、扣款標(biāo)準(zhǔn):半天扣5元,,1天扣10元,,超過半天按1天計算,超過1天按1.5天計算,。
3,、每月請假3次累計不足一天不誤課記假不扣款,超過3次,,按1天以上累計計算,。
4、病,、事假超過3天除按每天扣款外,,還按天(每月22個工作日)扣除“獎”字獎。
5,、學(xué)期累計事假超過7天按日扣發(fā)工資(按超過的天數(shù)扣除),、
6,、每學(xué)期請假累計超過一個月的不參加學(xué)期考評。
教師考勤簽到制度內(nèi)容篇四
為確保學(xué)校正常的工作秩序,,保證充足的教學(xué)時間和工作時間,,按時完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,,按時上下課,按時坐班辦公,,按時參加會議及其他群眾活動,,不得無故缺勤。為此,,特制定本實施細(xì)則,,望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
根據(jù)有關(guān)文件精神和我校實際,,經(jīng)校委會研究,,本學(xué)期對教師事假、病假,、傷假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定:
1,、本考勤辦法實行月統(tǒng)計制,一月一公布,,一學(xué)期一匯總,。一學(xué)期請假15節(jié)之內(nèi)(含15節(jié))每節(jié)扣0.1分,超過15節(jié),,每節(jié)扣考勤分0.2分,,計入教師綜合考評。
2,、遲到,、空堂和曠工:未按學(xué)校規(guī)定時間到校工作,也未履行請假手續(xù)者,,在15分鐘之內(nèi)為遲到,,15分鐘之外至40分鐘為曠工,時間在40分鐘以上則累加,。遲到一次記事假1節(jié),,曠工1節(jié)記事假3節(jié),且因曠工造成的事故全部由個人承擔(dān),。上課期間無故離開教室,,記事假1節(jié),,超過15分鐘記為空堂,空堂按教育局文件處理,,且因空堂造成的事故由個人承擔(dān)。
3,、事假:無特殊狀況不要請假,,務(wù)必請假者,需事先把個人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后,,方可請假,,否則以曠(誤)課論處。教職工確因事請假的,,向?qū)W校提出請假,。電話請假時,7節(jié)(含7節(jié))以下向副校長室請假,,7節(jié)以上向校長請假,,回校后務(wù)必補(bǔ)辦請假手續(xù);校內(nèi)請假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請假并履行請假手續(xù),,3節(jié)以上須到副校長室請假并履行請假手續(xù),,批準(zhǔn)后方可請假(未履行手續(xù)而擅自休假者,以曠工計),。3天以上(含3天)須持有關(guān)證明到黃樓中心校請假,。一天按7節(jié),一周按35節(jié)計,。
4,、傷、病假:在職教師確因傷,、病嚴(yán)重,,不能堅持正常工作的能夠向?qū)W校提出申請,并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報校長室批準(zhǔn)后方可休息,。對長期病假,,須出具縣級以上醫(yī)院證明,經(jīng)學(xué)校,、中心校批準(zhǔn)后方可休假,。
5、喪假:直系親屬3天,,旁系親屬(叔伯,、姑舅等)1天。
6,、婚假,、產(chǎn)假:按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
7、病休:貼合病休條件的,,由本人提出病休申請并報中心校批準(zhǔn)后,,辦理有關(guān)手續(xù),按國家規(guī)定發(fā)病休工資,,對冒名頂替,、弄虛作假者,一經(jīng)查出,,嚴(yán)肅處理,。
8、個人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個人工作之后,,辦理請假手續(xù),,否則以事假論(學(xué)校安排的除外)。
9,、對于學(xué)校組織的考試,、閱卷、開會以及其他群眾活動,,一般不予準(zhǔn)假,,請假者一節(jié)記兩節(jié)。對工作造成損失,,有重大失誤者,,根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注:以上所有假期的計算均包含公眾假期在內(nèi),。
1,、考勤采用簽到制,每一天四次,,教師到校門口保衛(wèi)處簽到,。任何人不得請人代簽。2,、考勤人員按公開,、公正、公平的原則,,對值勤狀況,,作出詳實的記錄材料。
3,、考勤結(jié)果按月公布,,教師對公布結(jié)果,如有疑問,,有權(quán)核查考勤的原始記錄材料,。
4,、全體教師,有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員,。值勤或統(tǒng)計人員務(wù)必實事求是,,不得弄虛作假。
5,、值勤人員務(wù)必按要求,,履行值日職責(zé),每一天至少檢查兩次,,不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
教師考勤簽到制度內(nèi)容篇五
教師按上班時間提前5分鐘到,。遲到一次扣5元,。無故曠工扣20元。
請假,、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時電話告知園長,,來園補(bǔ)交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為曠工處理。)
每周五必須制定下周計劃,,且在下午4點上墻,。未按時完成者每次扣除獎金10元。
按周計劃和一日活動安排進(jìn)行教學(xué)活動,,檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者,,每次扣除獎金5元,當(dāng)月3次扣除20元,。
每周五交下周備課教案或者接受保教主任的檢查,,未完成者扣10元。
在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥,、體罰,、變相體罰現(xiàn)象扣除工資20元。
因老師看護(hù)不力,,導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷、摔傷的,,視其嚴(yán)重程度,,一次扣5--20元。
幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的,,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,,家長投訴屬實的一次扣10元。
幼兒進(jìn)餐時,,教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進(jìn)餐的技能,,培養(yǎng)文明行為習(xí)慣,。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥,,更不能與幼兒一起進(jìn)餐,,若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。工作失職,,出了責(zé)任事故或查錯(如幼兒走失,、骨折、等),,根據(jù)具體情況,,對責(zé)任人作出響應(yīng)的處理,扣除當(dāng)月獎金,。
活動室,、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格,,一次扣除獎金5元,,當(dāng)月累計3次扣20元。
放學(xué)時要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容(包括洗練,、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周,,一次扣5元,,當(dāng)月累計3次扣除20元。
教師考勤簽到制度內(nèi)容篇六
一,、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,,按時上班、下班,,不遲到,、早退。
二,、教師因病因事不能上班,,必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持鄉(xiāng)級以上醫(yī)院開具的病假證明(急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明,,緊急情況,,可用電話請假)。事假半天以上須持本人所寫請假條,,須向校長或副校長請假,,經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假,否則作曠工處理。如遇特殊情況,,一時無法辦到,,則在返校后須補(bǔ)辦手續(xù),否則按曠工處理,。
三,、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假,一般應(yīng)提前3天報請校長審批,。教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實好,。回校后及時把課補(bǔ)上,。
四,、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料,,指明教學(xué)進(jìn)度,,以便教導(dǎo)處安排課。
五,、零星病假及事假離校者,在安排好工作的情況下,,一節(jié)課時間內(nèi)的,,向年級領(lǐng)導(dǎo)請假,并要在傳達(dá)室登記,,如實填寫出校時間,、外出事宜等內(nèi)容方可離校,回校時必須寫時回校時間,。
六,、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的,以曠工處理,。
七,、婚、喪,、產(chǎn)假,,校長室辦理請假手續(xù),婚,、喪,、產(chǎn)假時間嚴(yán)格按照國家規(guī)定審批。
八,、兩操,、集會、學(xué)習(xí),、例會,,教師都要到場(特殊情況除外),,集體活動和公益勞動都要參加,否則按假論,。
九,、事假每天罰款30元,病假每天15元,,例會每次不到罰款20元,,遲到(簽到時間過后10分鐘,特殊天氣酌情處理)一次罰款10元,,在校上班有課未上,,每節(jié)課罰款20元,請假超過一個月,,本年度不能評優(yōu),,本月獎勵性績效工資扣除,每天請假罰款同上,。
教師考勤簽到制度內(nèi)容篇七
加強(qiáng)學(xué)校管理,,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位職責(zé)制,,保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量,,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際重新修訂本制度,。
1,、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,自學(xué)遵守學(xué)校的作息時間考勤制,。
2、教學(xué)人員務(wù)必履行工作職責(zé),,堅守工作崗位,,凡未準(zhǔn)假而不課,不輔導(dǎo),、不參加學(xué)校會議,,教研活動及學(xué)校要求的其它活動者,視為曠課,。
3,、實行坐班制,上班不得外出辦私事,,如有特殊狀況,,沒課需要上班中途外出可向校長請假,批準(zhǔn)后方要離開,校長務(wù)必讓辦公室作好記錄
學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)制度,。值日領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅持早,、午按時到校,檢查校園紀(jì)律,、衛(wèi)生,、安全、并按考勤資料對教師的上班狀況檢查登記,,每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任,,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核,,并兌現(xiàn)考勤量化獎金,。
1、上午:教師于7:40到8:10務(wù)必簽到,。晨讀由語數(shù)教師自行安排,,(周一升旗時全體教師務(wù)必到場參加);簽退時間需在11:30分后,。下午全體教師于1:40到2:10之間簽到,,簽退時間需在4:20分以后。
2,、衛(wèi)生值日教師務(wù)必于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生,。
3、教師工作例會為周一下午放學(xué)后進(jìn)行,,臨時會議另行通知,每缺一場積金扣除5元,。
(二)請假
1,、請假務(wù)必履行請假手續(xù),校長簽字后方可離校,,請假期間的工作自行安排,。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上,病假的工作由教導(dǎo)主任工排,。
2,、教師病假3天以上者,務(wù)必持醫(yī)院證明和本人請假條,,向校長請假(請假時由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù))
3,、除有不可抗拒的原因外,不能請人代假,、事后補(bǔ)假,、電話請假等。
4、學(xué)校會議,、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算,。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授,、自學(xué)考試,、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時務(wù)必按請假程序,,履行請假手續(xù),,所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排,回校后交相應(yīng)筆記或材料,,方可報賬,。
6、婚,、喪,、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但務(wù)必履行請假手續(xù),,超假都按曠工或事假論處,,經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假,、喪假,,請假期間工作由教導(dǎo)處安排。
7,、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退,。
1、學(xué)校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金(即一場一元,,全學(xué)期約400元),,遲到為半場、請假為半場,、早退為缺勤,。
2、由學(xué)校大型活動不得請假,。
3,、因曠課、擅離崗位,、空班造成的事故,,一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù),,并追究相應(yīng)職責(zé),。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元,。
4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé),,欺上瞞下的,,今年不能參加評優(yōu)評先。
5,、考勤每月一總結(jié),,期末兌現(xiàn)。
6,、本項納入教師綜合量化,,并作為評優(yōu)晉級的主要依據(jù)。
教師考勤簽到制度內(nèi)容篇八
為了保障教學(xué),、科研和各項工作的正常運(yùn)行,,進(jìn)一步提高工作效率,營造良好的,。院風(fēng),,根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實際情況,,特制定本制度,。
一、坐班制人員上下班制度
1,、凡坐班制人員實行上班簽到制度,。
2、坐班制人員按學(xué)校規(guī)定上下班作息時間上班峙到院辦簽到,,上班時間15分鐘為簽到結(jié)束時間,。簽到必須由教職工本人親自簽名,他人不得代簽,。
3,、辦公室應(yīng)在簽到結(jié)束后及時收起簽到表,并對未及時簽到欄用紅筆劃去,。
4、嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的上,、下班制度,,不得遲到早退。
二,、教職工會議制度
1,、院召開教職工大會一般用黑板書面通知,特殊情況由辦公室用電話通知到個人,。
2,、會議實行簽到制度,,簽到截止時間為上班后10分鐘。
3,、會議考勤與年終獎掛鉤,,遲到5次作一次缺到處理,缺到一次扣罰獎金20元,。
4,、到會人員應(yīng)保持良好的會風(fēng)和秩序,院辦公室負(fù)責(zé)做好會場布置等準(zhǔn)備工作并做好會議記錄,。
三,、教職工請假制度
1、教職工因公,、因私不能按時上班或參加會議或外出(加外出需書面請假)都必須請假,,各系教職工請假應(yīng)征得系主任、辦公室人員請假應(yīng)征得辦公室主任同意后,,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。
2、教職工因私請假,,在請假期間的津貼,、獎金等事項,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、教職工因公、私請假到期回校后,,應(yīng)及時到院,、系領(lǐng)導(dǎo)及時消假。
4,、教職工未經(jīng)請假,、無故曠工者按學(xué)校有關(guān)文件處理。
四,、教職工考勤情況作為年終考核依據(jù)之一,。