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綜治中心制度建設(shè)篇一

1．辦事人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心辦事或咨詢相關(guān)事項(xiàng)，接待的首位人員必須負(fù)責(zé)解答,、辦理或移交有關(guān)部門和人員辦理,，接受詢問(wèn)的首位人員即為首問(wèn)責(zé)任人。

2．辦事人員詢問(wèn)和要求辦理的事項(xiàng),，屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的,，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熱情相待，主動(dòng)負(fù)責(zé)聯(lián)系,，必要時(shí)為辦事人員聯(lián)系有關(guān)部門及具體經(jīng)辦人,。

3．辦事人員詢問(wèn)和要求辦理的事項(xiàng)，不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心職責(zé)范圍的,，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)耐心解釋說(shuō)明,，并向辦事人給予指導(dǎo)和幫助，告知辦事人具體負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的部門,。

4．有關(guān)疑難,、復(fù)雜、重大,、全局性的問(wèn)題,，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示

報(bào)告

報(bào)告

5．首問(wèn)責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，應(yīng)以良好的道德修養(yǎng)待人接物,，做到文明禮貌,、熱情大方，使用文明用語(yǔ),。

6．辦事人員詢問(wèn)和要求辦理的事項(xiàng),，能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)和辦理的,，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù)、辦理,；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)辦理的,，按規(guī)定限期予以妥善辦理,。

7．辦事人員詢問(wèn)和要求辦理的事項(xiàng)涉及多個(gè)部門和多名人員時(shí)，首問(wèn)責(zé)任人要負(fù)責(zé)做好部門之間,、上下之間的協(xié)調(diào),，需要分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)調(diào)的要及時(shí)報(bào)告，并跟蹤落實(shí)。

8．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心對(duì)違反首問(wèn)責(zé)任規(guī)定的,，給予批評(píng),、誡勉教育；情節(jié)嚴(yán)重的,，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究處理,。首問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)屬于責(zé)任追究的范圍。

二,、綜治中心協(xié)作配合制度

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心負(fù)責(zé)轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理的牽頭協(xié)調(diào),、督促指導(dǎo)、指揮調(diào)度等工作,。

2．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心工作人員,、派駐單位人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出所、基層法庭,、司法所,、市場(chǎng)監(jiān)管等部門要各司其職、密切協(xié)作,，充分發(fā)揮職能作用,，共同做好社會(huì)治安綜合治理工作。

3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心建立組團(tuán)管理服務(wù)制度,，整合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各業(yè)務(wù)站所工作力量,，組成綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，深入基層,、深入群眾,，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面服務(wù),。

4．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心實(shí)行值班聯(lián)勤,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班人員全天值守，做到統(tǒng)一管理,，定崗定責(zé),。

5．建立受理登記、信息報(bào)告,、督察督辦和矛盾糾紛排查調(diào)處,、社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治、重點(diǎn)人員排查管控等工作臺(tái)賬,，規(guī)范工作流程,，增進(jìn)部門協(xié)作。

6．對(duì)難以處理的復(fù)雜,、重大,、疑難問(wèn)題,，及時(shí)報(bào)告本級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治中心協(xié)調(diào)解決,。

三,、綜治中心工作例會(huì)制度

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心每半月召開(kāi)一次工作例會(huì)，遇有重大,、緊急事項(xiàng),，隨時(shí)召開(kāi)。

2．工作例會(huì)由中心主任,、副主任組織召開(kāi),，中心各成員單位負(fù)責(zé)人及各村（社區(qū)）綜治中心主任、副主任參加,。

3．工作例會(huì)內(nèi)容涉及其他業(yè)務(wù)站所時(shí),，邀請(qǐng)業(yè)務(wù)站所負(fù)責(zé)同志參加。

4．工作例會(huì)的主要職責(zé)是：總結(jié)通報(bào)工作情況,，研究重大問(wèn)題,，研究下一步工作重點(diǎn)；分析轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作形勢(shì),，研究中心建設(shè)工作,；部署開(kāi)展排查調(diào)處、聯(lián)合清查整治行動(dòng)等工作,；協(xié)調(diào)解決各成員單位工作中遇到的困難和問(wèn)題,；其它需要研究部署的事項(xiàng)。

5．工作例會(huì)召開(kāi)時(shí),，會(huì)議組成人員和邀請(qǐng)列席會(huì)議的單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出席,，并根據(jù)會(huì)議安排作好發(fā)言、匯報(bào)準(zhǔn)備,。

6．工作例會(huì)要做好會(huì)議記錄,，重要事項(xiàng)應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議記錄和紀(jì)要列入中心工作臺(tái)賬,，歸檔保存,。

7．工作例會(huì)決定事項(xiàng)由綜治中心明確1名副主任負(fù)責(zé)跟蹤督辦，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真辦理,，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋綜治中心,。

四、綜治中心情況報(bào)告制度

1．綜治中心應(yīng)定期向本級(jí)黨委,、政府報(bào)告排查掌握的社會(huì)治安隱患和發(fā)生的社會(huì)治安案（事）件以及重點(diǎn)工作完成情況等內(nèi)容,。

2．綜治中心要及時(shí)向上級(jí)綜治中心報(bào)告工作情況，采用書面規(guī)范的格式報(bào)送信息和簡(jiǎn)報(bào),，定期上報(bào)本地區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作情況、需要協(xié)助解決的重大問(wèn)題等，上報(bào)的信息要整理歸檔,，形成系統(tǒng)規(guī)范的檔案資料,。

3．綜治中心遇到重大案件、突發(fā)事件,、緊急情況應(yīng)當(dāng)立即向本級(jí)黨委,、政府及上級(jí)綜治中心報(bào)告，并及時(shí)續(xù)報(bào)進(jìn)展情況,。

4．凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)通過(guò)口頭和書面的方式向本級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治中心報(bào)告,，明確發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)的時(shí)間和方式,、地點(diǎn)及涉及人員、重大事項(xiàng)的初步情況及采取的措施和可能造成的影響,。

5．對(duì)已知發(fā)生重大事項(xiàng)而不調(diào)查核實(shí),、不處理的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心主任責(zé)成有關(guān)人員作出書面檢查,，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng),。

6．發(fā)現(xiàn)重大事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的,，造成重大影響的,，本級(jí)黨委、政府要給予相應(yīng)的黨紀(jì),、政紀(jì)處分,。

五、綜治中心應(yīng)急聯(lián)動(dòng)制度

1．綜治中心建立重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,，牽頭指揮,、調(diào)配各相關(guān)部門及相關(guān)力量資源，對(duì)突發(fā)事件,、重特大案（事）件依法妥善處置,。

2．綜治中心安排人員進(jìn)行24小時(shí)值班備勤，明確值班人員工作職責(zé),。

3．接到突發(fā)事件,、重特大案（事）件和群體性事件的報(bào)告后，綜治中心應(yīng)迅速派出人員趕赴現(xiàn)場(chǎng),，會(huì)同相關(guān)部門,，采取及時(shí)有效措施，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,，防止事態(tài)擴(kuò)大,。

4．趕赴現(xiàn)場(chǎng)工作人員要第一時(shí)間查實(shí)事件基本情況,，對(duì)事件性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì),、是否啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案等作出清晰判斷,，及時(shí)報(bào)告本級(jí)黨委、政府和上級(jí)綜治中心,。

5．啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案后,，相關(guān)負(fù)責(zé)人迅速進(jìn)駐指揮，調(diào)配轄區(qū)內(nèi)相關(guān)資源力量,，依法妥善處置,。

六、綜治中心網(wǎng)格化管理制度

1．根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際,，合理劃分網(wǎng)格,，各網(wǎng)格在村（社區(qū)）綜治中心的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2．農(nóng)村地區(qū)將一個(gè)村民小組劃分為一個(gè)網(wǎng)格或多個(gè)網(wǎng)格,，按照“一格一員”或“一格多員”的要求配備專（兼）職網(wǎng)格管理人員,，因地制宜確定網(wǎng)格管理職責(zé)。

3．定期排查,、收集網(wǎng)格內(nèi)的治安形勢(shì),、社情民意、矛盾糾紛,、信訪苗頭,、重點(diǎn)人員情況、危害社會(huì)治安信息和群眾意見(jiàn),、建議及要求,，并及時(shí)向村（社區(qū)）綜治中心反映、匯報(bào),。

4．廣泛宣傳落實(shí)國(guó)家和省,、市、區(qū)關(guān)于社會(huì)治理的方針政策,、法律法規(guī)和工作部署,，維護(hù)居民合法權(quán)益，教育居民依法履行應(yīng)盡的義務(wù),。

5．要加強(qiáng)與網(wǎng)格內(nèi)單位部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系,，做好共建共治工作。

6．對(duì)網(wǎng)格內(nèi)住戶,、商戶,、單位等社會(huì)治理對(duì)象做到底數(shù)清、情況明,，各類信息審定上報(bào)要及時(shí)準(zhǔn)確,。

7．協(xié)助公安機(jī)關(guān)維持本網(wǎng)格社會(huì)治安,、組織十戶聯(lián)防員開(kāi)展治安巡邏，維護(hù)網(wǎng)格治安秩序,。

8．遇到突發(fā)事件,，網(wǎng)格工作人員要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展處置工作,，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)情況。

9．及時(shí)做好村（社區(qū)）綜治中心交辦的其他工作任務(wù),。

綜治中心制度建設(shè)篇二

1,、 社區(qū)要建立專職治安員登記簿，并建立治安員檔案,。

2,、 治安巡邏員參加社區(qū)學(xué)習(xí)、會(huì)議,、考勤,、考核獎(jiǎng)懲。

3,、 積極參加市里組織的專職治安員的思想政治教育和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn),，集中培訓(xùn)每年不得少于兩次。

1,、負(fù)責(zé)社區(qū)日常治安巡邏和重點(diǎn)防范工作,。

2、負(fù)責(zé)社區(qū)治安秩序穩(wěn)定,，防止發(fā)生刑事犯罪案件

3,、預(yù)防、制止破壞社會(huì)秩序和擾亂社會(huì)治安,，及時(shí)提供線索,。

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法,、有計(jì)劃,、有內(nèi)容、有時(shí)間,、有記錄,。

2、學(xué)習(xí)《居民委員會(huì)組織條例》,、《憲法》,、《婚姻法》等法律為主要的各項(xiàng)法制宣傳教育活動(dòng)得到落實(shí)。

3,、 開(kāi)展“法律進(jìn)社區(qū)”活動(dòng),。

1,、 認(rèn)真貫徹《國(guó)家安全法》、《保密法》宣傳教育,，提高社區(qū)居民的法制觀念和國(guó)家安全意識(shí),。

2、 加強(qiáng)社區(qū)安全“聯(lián)絡(luò)員”隊(duì)伍,，制定國(guó)家安全工作細(xì)則,，會(huì)議制度，工作情況報(bào)告制度,，提高“反滲透,、反竊密、反策反,、反破壞,、反心戰(zhàn)”意識(shí)。

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防條例和法規(guī),。經(jīng)常對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行安全防火教育，組織有關(guān)部門開(kāi)展群眾性的消防宣傳,。

2,、預(yù)防重大火災(zāi)得到有效控制，無(wú)特大火災(zāi)事故發(fā)生,。

3,、簽訂消防安全工作責(zé)任制

1、 對(duì)流動(dòng)人員進(jìn)行登記,、造冊(cè),。

2、 宣傳各項(xiàng)法律規(guī)章制度,。

3,、 參與社區(qū)各項(xiàng)組織活動(dòng)。

1,、 簽訂出租房屋協(xié)議書,。

2、 通知限期內(nèi)出租雙方到社區(qū)報(bào)到,。

1,、 社區(qū)及時(shí)掌握居民生活動(dòng)態(tài)，有情況及時(shí)上報(bào),。

2,、 做好精神病人監(jiān)護(hù)人員的工作。

3、 認(rèn)真執(zhí)行精神病人防治和監(jiān)護(hù)管理制度,。

1,、 及時(shí)掌握社區(qū)的.各種矛盾糾紛，有情況第一時(shí)間內(nèi)報(bào)告辦事處,。

2,、 把矛盾和問(wèn)題化解在基層、化解在內(nèi)部,、化解在萌芽狀態(tài),，結(jié)果及時(shí)反映給上級(jí)部門。

3,、 開(kāi)展矛盾排查調(diào)處工作,，化解不安定因素，防止越級(jí)上訪事件發(fā)生,。

綜治中心制度建設(shè)篇三

治理辦公室主任職責(zé)

1、對(duì)本單位的社會(huì)治安綜合治理工作全面負(fù)責(zé),；2,、根據(jù)上級(jí)部署結(jié)合本單位實(shí)際、組織制定工作計(jì)劃和布置工作任務(wù),；

3,、組織協(xié)調(diào)所轄單位認(rèn)真做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；4,、抓好辦公室工作人員的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)行思想和廉政教育,，考核,、督促各項(xiàng)指標(biāo)完成情況；

5,、搞好調(diào)查研究,，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)；綜合了解各方面情況,，及時(shí)傳遞信息,；做好表彰先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)的具體工作,；6,、經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治工作開(kāi)展的情況，存在的問(wèn)題及提出解決的辦法,。

工作制度

1,、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì),、任務(wù)建立自己的崗位責(zé)任制,；

2,、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理,；

3,、綜治委員會(huì)、綜治辦公室,、綜治辦公室主任,、工作人員職責(zé)范圍清楚；

4,、定期例會(huì),、請(qǐng)示匯報(bào)、信息反饋,；

5,、各個(gè)時(shí)期、各項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有部署,、有安排、有措施,、有檢查,、有總結(jié)、有評(píng)比,、有獎(jiǎng)懲,；

6、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、樹(shù)立典型,，用典型輻射來(lái)推動(dòng)工作；7,、開(kāi)展調(diào)查研究,，掌握社會(huì)動(dòng)態(tài)、動(dòng)向及綜合反映,；8,、經(jīng)常深入所轄單位進(jìn)行指導(dǎo)、督促,，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),；

9、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系,，堅(jiān)持齊抓共管,；10、嚴(yán)格文檔管理，收發(fā),、借閱,、銷毀文件有登記。

學(xué)習(xí)制度

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī),，不斷提高政治覺(jué)悟和理論水平。

2,、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時(shí)間不少于半天（以自學(xué)或集體組織學(xué)為主,，時(shí)間自定）,如無(wú)特殊情況,學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持；

3,、通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對(duì)綜治工作的認(rèn)識(shí),，使之熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立搞好本職工作的信心和能力,；

4,、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評(píng)比,。

匯報(bào)制度

1,、綜治辦每季度定期或不定期召開(kāi)所轄單位分管綜治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，專門進(jìn)行綜治工作的匯報(bào),。從本單位實(shí)際出發(fā)結(jié)合上級(jí)有關(guān)精神，研究影響綜治工作開(kāi)展的因素,，探討解決的辦法,；

2、綜治辦對(duì)于本單位綜治工作開(kāi)展情況及存在問(wèn)題和上級(jí)有關(guān)精神應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，取得領(lǐng)導(dǎo)支持,，以采取正確決策。

情況報(bào)告制度

1,、遇有緊急情況（或問(wèn)題）應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，使主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù),；2,、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并取得認(rèn)可的情況下,，要同時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告,，以使上級(jí)有關(guān)部門及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，取得工作的主動(dòng)權(quán),。

重點(diǎn)人口管理制度

1,、各所轄單位要建立健全本單位重點(diǎn)人口檔案，做到底數(shù)清、情況明,。

2,、做到“四知道”。即：㈠,、知道姓名,、年齡、性別,、住址,、職業(yè)、犯罪性質(zhì),，處理情況,；㈡、知道家中經(jīng)濟(jì)狀況,；㈢,、知道平時(shí)經(jīng)常交往的人員；㈣,、知道現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,。“六熟悉”即㈠熟悉體貌特征,；㈡熟悉犯罪同伙,；㈢熟悉姓名、外號(hào),；㈣熟悉作案手段,；㈤熟悉活動(dòng)規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化,。

3,、作好動(dòng)態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問(wèn)題及時(shí)調(diào)查核實(shí),，并及時(shí)履行情況報(bào)告制度,，以做好妥善處理。

4,、建立重點(diǎn)人口公開(kāi)幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò),，對(duì)每一個(gè)重點(diǎn)人員要有專人監(jiān)控，并隨時(shí)掌握情況及時(shí)進(jìn)行反饋,。

5,、經(jīng)常對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行分析、研究,，根據(jù)不同重點(diǎn)人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式,，力爭(zhēng)達(dá)到好的效果,。

幫教制度

1、各所轄單位要對(duì)本單位的幫教對(duì)象做到摸清底數(shù),，對(duì)實(shí)施幫教對(duì)象組織,、人員、措施三落實(shí),。

2,、對(duì)幫教對(duì)象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況,，該解除幫教的應(yīng)及時(shí)解除,，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計(jì)劃，繼續(xù)幫教,，直到改好為止,。

3、依法保障刑釋,、解教人員的合法權(quán)益,，為他們生活、勞動(dòng)和接受再教育創(chuàng)造必要的條件,。

4,、對(duì)假釋保外人員要落實(shí)監(jiān)控，進(jìn)行跟蹤幫教,，并將表現(xiàn)情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告和反映,。

5、建立幫教談話記錄,。

6,、經(jīng)常對(duì)幫教對(duì)象進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)法律意識(shí),，減少重新犯罪的可能性。

人民調(diào)解委員會(huì)工作制度

1,、人民調(diào)解委員會(huì)在黨委,、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作,。

2,、調(diào)解工作堅(jiān)持：“防激化、創(chuàng)三無(wú),、爭(zhēng)先進(jìn)”為主要目標(biāo),，積極維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。3,、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺(jué)學(xué)法,、懂法,、用法、不違法,。

4,、調(diào)查了解并及時(shí)掌握每個(gè)家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析,、研究,、及時(shí)進(jìn)行教育，及時(shí)化解,，使一般糾紛不出單位,，重大糾紛及時(shí)報(bào)告。

5,、建立調(diào)解登記薄,，做到調(diào)解有登記，件件有著落,，使調(diào)解工作逐漸走向制度化,、規(guī)范化。

6,、調(diào)解委員會(huì)要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針,、政策、熟悉調(diào)解工作,。

7,、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實(shí),，方法要靈活,，頭腦要清醒，政策要明確,。

外來(lái)人員登記制度

1,、建立外來(lái)人員登記薄。

2,、對(duì)外來(lái)人員實(shí)施嚴(yán)格的登記制度,，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單位。

3,、禁止各類販賣小食品,，收購(gòu)廢品等閑雜人員進(jìn)入單位。

4,、發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)向安全保衛(wèi)人員報(bào)告,，并及時(shí)與派出所聯(lián)系。

安全防火制度

為確保本單位,、轄區(qū)的防火安全工作,，維護(hù)內(nèi)部正常的工作,、生產(chǎn)、生活秩序,，消除隱患,，增強(qiáng)人人防火的責(zé)任意識(shí)。特制定本制度：

1,、各所轄單位要制定相應(yīng)的防范措施,，成立組織隊(duì)伍，確定好防火安全第一責(zé)任人,。

2,、提高警惕，做到勤排查,、勤巡邏,，自己能解決的要及時(shí)、就地解決,，不能解決的要及時(shí)報(bào)警處理,。

3、加大宣傳力度,，提高人人防火的安全意識(shí),。

4、對(duì)防范措施不得力,，組織不健全的單位年底取消評(píng)優(yōu)資格,，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1,、加強(qiáng)巡邏隊(duì)伍建設(shè),，提高治安防衛(wèi)能力。

2,、巡邏時(shí)間內(nèi),，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。上崗位后認(rèn)真履行職責(zé),。

3,、巡邏人員必須加強(qiáng)自身建設(shè)，具有一定的組織性,、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及強(qiáng)烈的責(zé)任感。

4,、發(fā)現(xiàn)可疑人員,，應(yīng)馬上盤問(wèn)，并及時(shí)報(bào)告,。

5,、按規(guī)定時(shí)間交接班并做好巡邏記錄,。

7、巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外,，還要定期抽查或不定期檢查,，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時(shí)整改。

8,、巡邏人員熟記火警,、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥?hào)碼，一旦發(fā)生情況及時(shí)報(bào)警,。

9,、在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事，如確有事要辦,，必須請(qǐng)假,，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開(kāi)崗位，否則,，不準(zhǔn)離開(kāi),。

綜治中心制度建設(shè)篇四

? ? ? 為落實(shí)部門綜治責(zé)任制，維護(hù)社會(huì)安定,，貫徹落實(shí)黨中央,、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定和省、市,、關(guān)于依法治理的各項(xiàng)措施,，結(jié)合部門實(shí)際，制訂本制度,。

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則,，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)本單位治安防控體系建設(shè),，強(qiáng)化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理,，實(shí)現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無(wú)刑事犯罪,、社會(huì)治安事件,，無(wú)矛盾糾紛、上訪等事項(xiàng),，機(jī)關(guān)文明,、祥和。

1,、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，建立健全行政一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員各司其職的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，成立由局長(zhǎng)任組長(zhǎng),，班子其他成員為成員的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專人負(fù)責(zé),。做到事有人管,，事有人做。

2,、建立健全保障,、目標(biāo)管理、獎(jiǎng)懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度,，實(shí)現(xiàn)綜治工作日?；⒁?guī)范化和制度化,。

3,、制定綜治工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，明確工作目標(biāo);以人為本,，加強(qiáng)干部職工的法制教育和培訓(xùn),，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力,。

4,、落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決看好自家門,、管好自家人;做深做細(xì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,，把影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然,。

1,、局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，對(duì)綜治工作中的重大問(wèn)題,、重大行動(dòng)要親自過(guò)問(wèn),。

2、支部書記協(xié)管,，具體負(fù)責(zé)綜治日常工作的開(kāi)展,，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育,、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項(xiàng),。

3、分管業(yè)務(wù)副局長(zhǎng)除自覺(jué)參與綜治日常工作外,，還應(yīng)從嚴(yán)要求,，自覺(jué)恪守《崗位責(zé)任制》和廉政規(guī)定，確保不引起矛盾和糾紛。同時(shí)要注意溝通,，要本著實(shí)事求是的原則辦事。

4,、辦公室應(yīng)做好機(jī)關(guān)綜治日常工作的管理:制定綜治工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃;草擬綜治工作總結(jié);負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議,，并做好會(huì)議紀(jì)錄;負(fù)責(zé)完善日常綜治工作臺(tái)帳;負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集;其他需要辦理的事項(xiàng)。

5,、各股室負(fù)責(zé)人,，應(yīng)自覺(jué)恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外,，還要服從服務(wù)于機(jī)關(guān)綜治管理工作的需要,，自覺(jué)做好本股室、部門的安全防范和綜治的日常工作,。

6,、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)參與，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺(jué)遵守節(jié)假日值班制度;關(guān)好門窗,，防火防盜,。

7、財(cái)務(wù)經(jīng)辦員除自覺(jué)履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外,，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證,。

根據(jù)年度個(gè)人綜治工作績(jī)效，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,，對(duì)不履行崗位職責(zé),、不服從機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年終考評(píng)掛鉤,，扣發(fā)年終綜合考評(píng)獎(jiǎng),，年度不作為評(píng)優(yōu)評(píng)先人選;對(duì)不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事,、治安事件的直接責(zé)任人員,，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),，交由相關(guān)部門處理,。

一、學(xué)校把綜合治理工作納入重要日程,，與教學(xué)工作同部署,、同檢查、同落實(shí),、同獎(jiǎng)懲,。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每期專門研究一次綜合治理工作，肯定成績(jī),，找出差距,。

三、校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組及所屬綜治辦要召開(kāi)會(huì)議,，分析研究校內(nèi)治安動(dòng)態(tài),。

五、重大節(jié)日,、敏感時(shí)期前,，綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，要召開(kāi)會(huì)議制訂預(yù)案,，做到超前部署,。

六、節(jié)假日,，校領(lǐng)導(dǎo)要值班巡邏,，做到問(wèn)題發(fā)現(xiàn)早，反饋快,，整改及時(shí),。

七、綜合治理辦公室每月進(jìn)行一次安全檢查,，發(fā)現(xiàn)漏洞,，及時(shí)提出整改措施。

八,、門衛(wèi)室要經(jīng)常將社會(huì)治安動(dòng)態(tài),，提供給校綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，積極提出工作建議,。

綜治中心制度建設(shè)篇五

為切實(shí)擔(dān)負(fù)起本社區(qū)的社會(huì)管理綜合治理工作,，維護(hù)本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制定本制度,。

1.信息報(bào)告制度

社區(qū)要及時(shí)向綜治聯(lián)絡(luò)員,、信息員收集情況，并采取針對(duì)性措施,，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢(shì),，多方收集情況，對(duì)本社區(qū)發(fā)生的重要情況,，在做好工作的同時(shí),，要及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。

2.學(xué)習(xí)例會(huì)制度

沒(méi)有定期召開(kāi)一次工作會(huì)議,，一是總結(jié)前期工作,，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、政治理論、法律法規(guī)等;二是分析治安動(dòng)態(tài),、不安定因素,，商討疑難糾紛的調(diào)處

方案

3.矛盾糾紛化解制度

社區(qū)調(diào)解委員會(huì)要認(rèn)真落實(shí),，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),，做到“小事不出居民區(qū)，大事不出社區(qū),，矛盾不上交”。

4.歸正人員幫教制度

摸清本地區(qū)“歸正人員”和違法青少年的基本情況,，因人而異,，組織幫教力量，開(kāi)展幫教工作并對(duì)他們進(jìn)行法制教育;在條件許可的情況下,，為他們解決一些實(shí)際困難,，力爭(zhēng)使每位幫教對(duì)象棄惡從善、走上正路,。

5.依法治理法制宣傳教育制度

積極開(kāi)展依法治理法制宣傳教育,，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結(jié)合本地實(shí)際,，利用宣傳窗等多種形式開(kāi)展法制教育活動(dòng),，增強(qiáng)全民的法制意識(shí)。

6.出租屋及流動(dòng)人口管理制度

全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況,，加強(qiáng)對(duì)出租屋及流動(dòng)人口的管理,，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動(dòng)人口,，做到底數(shù)清,、情況明并登記注冊(cè)。

7.安全防范制度

加強(qiáng)群防群治組織建設(shè),，發(fā)揮好義務(wù)巡邏隊(duì)的作用,，根據(jù)每階段治安形勢(shì)狀況，做好執(zhí)勤記錄,。

8.臺(tái)賬,、檔案制度

建立臺(tái)賬制度，對(duì)本社區(qū)的信息傳遞,，矛盾糾紛化解,、幫教工作、流動(dòng)人口,、出租屋等情況要手續(xù)完備,，及時(shí)登記，及時(shí)歸檔，實(shí)行規(guī)范化管理,。要及時(shí)上報(bào)各類月表,，真正做到臺(tái)賬與報(bào)表相符，報(bào)表與實(shí)際相符,。

綜治中心制度建設(shè)篇六

**區(qū)綜治中心各項(xiàng)制度議事協(xié)調(diào)制度

? ? ? 1,、議事協(xié)商機(jī)制。本中心建立半月一次的工作例會(huì)（聯(lián)席會(huì)議）,，會(huì)議由綜治中心主任主持,，受主任委托也可由綜治中心副主任主持。政法,、公安,、司法、信訪,、民政,、安監(jiān)、交通,、教育,、衛(wèi)計(jì)等部門，視情況參加,。

2,、議事協(xié)商內(nèi)容。聽(tīng)取轄區(qū)治安形勢(shì),、矛盾糾紛排查化解,、特殊人群服務(wù)管理、校園周邊治安,、公共安全等方面的專題匯報(bào)和其他情況匯報(bào),，集中分析研究、梳理解決工作中的困難和問(wèn)題,。

3,、議事協(xié)商紀(jì)要。每次例會(huì)過(guò)程中,，明確專人做好會(huì)議簽到和記錄,，就協(xié)商過(guò)程中形成的意見(jiàn)、建議,、要求等形成專題會(huì)議紀(jì)要,，視情況上報(bào)相關(guān)部門，下發(fā)參會(huì)相關(guān)單位執(zhí)行,，抓好落實(shí),，并于下次議事前聽(tīng)取落實(shí)情況匯報(bào),，形成一件一件抓落實(shí)的工作格局。

協(xié)作配合制度綜治中心的各派駐單位要各司其職,、密切協(xié)作,，充分發(fā)揮職能作用，共同做好社會(huì)治安綜合治理工作,。各派駐單位工作人員原行政隸屬關(guān)系不變,，派駐工作期間自覺(jué)接受和服從綜治中心的領(lǐng)導(dǎo)、指揮,、管理,、調(diào)度和協(xié)調(diào)。綜治中心要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用,，建立組團(tuán)管理服務(wù)制度,，整合工作力量，由專業(yè)技術(shù)人員和職能部門人員組成的綜合性服務(wù)管理團(tuán)隊(duì),，深入基層、深入群眾,，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn),、面對(duì)面服務(wù)。對(duì)綜治中心難以處理的問(wèn)題,，及時(shí)報(bào)告區(qū)委,、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決。

首問(wèn)責(zé)任制度1,、遇到矛盾糾紛,、突發(fā)案(事)件和群眾來(lái)訪時(shí)，中心在崗接洽人員即為首問(wèn)責(zé)任人,，應(yīng)第一時(shí)間登記備案,，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，及時(shí)分流交辦,。

2,、如處理難度較大，應(yīng)做好穩(wěn)控工作,，通知有關(guān)部門和責(zé)任人解決問(wèn)題,，重大情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告中心主任。首問(wèn)責(zé)任人對(duì)辦理進(jìn)展情況應(yīng)全程跟蹤督辦,，直至工作流程終結(jié),。

工作報(bào)告制度1、定期上報(bào)預(yù)警信息和社會(huì)治安情況等信息,。

2,、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作信息檔案,。

3、要對(duì)所發(fā)生的矛盾糾紛,，隨調(diào)處,、隨報(bào)告。

4,、要每月向區(qū)綜治中心報(bào)告一次本月矛盾糾紛排查及調(diào)處情況,，中心每月將矛盾糾紛排查調(diào)處情況匯總后向區(qū)委、政府報(bào)告,。

5,、重大事件需一事一報(bào)。

督查督辦制度1,、根據(jù)工作需要,，定期、不定期地督查各責(zé)任單位社會(huì)矛盾糾紛工作的開(kāi)展情況,，為考核獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù),。

2、對(duì)分流指派有關(guān)部門處理的案件進(jìn)行跟蹤了解,，提出督辦意見(jiàn),。

3、督查各責(zé)任單位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)受理的矛盾糾紛的調(diào)處情況,。

4,、督查各責(zé)任單位對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的指定受理意見(jiàn)和信訪事項(xiàng)復(fù)查意見(jiàn)的執(zhí)行情況。

5,、對(duì)已調(diào)解的矛盾糾紛,，開(kāi)展跟蹤回訪活動(dòng)，鞏固調(diào)解的效果,，走訪當(dāng)事人,，了解調(diào)解協(xié)議履行情況，聽(tīng)取群眾對(duì)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處結(jié)果的反饋意見(jiàn)和建議,。

6,、定期通報(bào)各責(zé)任單位對(duì)分流指派案件的調(diào)處和辦結(jié)情況。

考核獎(jiǎng)懲制度1,、有下列表現(xiàn)的,，給予有關(guān)人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)(1)在階段性工作中表現(xiàn)突出的，給予通報(bào)表彰,；

(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，表現(xiàn)特別突出的，可在區(qū)委政法委年終表彰大會(huì)上給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),，或推薦上報(bào)區(qū)委,、全區(qū)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì),，同時(shí)可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選，并作為選拔任用干部的參考,。

2,、有下列情形之一的，追究有關(guān)人員責(zé)任(1)工作決策嚴(yán)重失誤,，未能按要求完成本部門綜治工作年度目標(biāo),，或未能帶領(lǐng)本部門人員完成調(diào)處任務(wù)，造成惡劣影響或重大損失的,；

(2)對(duì)突發(fā)性,、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭虛報(bào),、謊報(bào),、緩報(bào)、漏報(bào),，對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn),、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時(shí)排查調(diào)處，導(dǎo)致矛盾升級(jí)的,；

(3)在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問(wèn)題時(shí),，故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查或做偽證阻撓查處工作的；

(4)不履行或不正確履行職責(zé),，引發(fā)群體性事件,、群眾越級(jí)上訪或?qū)е聡?guó)家,、集體,、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失或造成重大社會(huì)影響的；

(5)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)事項(xiàng)故意拖延時(shí)間,、推諉扯皮或故意設(shè)置障礙,，利用職權(quán)“吃、拿,、卡,、要”的；

(6)工作作風(fēng)生硬,、態(tài)度粗暴,，造成不良影響的；

打擊報(bào)復(fù)投訴,、舉報(bào)人的,；

工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，違反中心工作紀(jì)律等,。

3,、責(zé)任追究辦法(1)中心工作人員因失職但未造成損失,，未構(gòu)成違法違紀(jì)的，視情況給予誡勉教育,；

(2)中心工作人員因工作失職造成損失的,，參照公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處；

(3)中心工作人員因嚴(yán)重失職,，造成重大損失或不良社會(huì)影響,，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理,；

(4)在追究中心工作人員責(zé)任的同時(shí),，也要追究相應(yīng)部門責(zé)任人的責(zé)任。

“雪亮工程”監(jiān)控室管理制度1.確保監(jiān)控設(shè)備24小時(shí)運(yùn)行,，不得隨意關(guān)閉設(shè)備,，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設(shè)備的位置和用途；

2.密切關(guān)注監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況,，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常和故障及時(shí)報(bào)修，并向上級(jí)主管部門報(bào)告,；

3.熟悉掌握各種情況的處置方法,，發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛或打架斗毆等突發(fā)事件及時(shí)報(bào)警,，并逐級(jí)上報(bào),，不得遲報(bào)漏報(bào)；

4.做好防火,、防靜電,、防潮、防塵和防盜工作,；

5.嚴(yán)禁在監(jiān)控中心放置易燃,、易爆、腐蝕等物品,，嚴(yán)禁在監(jiān)控室吸煙,、用餐和使用明火；

6.禁止在監(jiān)控室內(nèi)使用干擾正常運(yùn)行的電子設(shè)備和電爐,、電飯煲等大功率電器,。

“雪亮工程”監(jiān)控員值班工作制度1.監(jiān)控室值班人員應(yīng)著裝整齊，嚴(yán)禁酒后上崗,；

2.監(jiān)控員要做好系統(tǒng)設(shè)備日常維護(hù)和清潔工作,，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修；

3.監(jiān)控員要通過(guò)監(jiān)控巡查,，時(shí)刻監(jiān)控轄區(qū)治安動(dòng)態(tài),，一旦發(fā)現(xiàn)警情,、險(xiǎn)情和接到群眾報(bào)警等信息，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)情況和報(bào)警,；

4.發(fā)現(xiàn)可疑情況,，要及時(shí)操控調(diào)整監(jiān)控視角、距離,，持續(xù)跟蹤事態(tài)發(fā)展,，確保拍攝人、事,、物畫面清晰,，隨時(shí)保持與處置隊(duì)伍聯(lián)系；

5.監(jiān)控員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,，不得泄露監(jiān)控錄像內(nèi)容,，不得向未經(jīng)許可人員調(diào)閱或外借監(jiān)控錄像資料；

6.嚴(yán)禁利用監(jiān)控設(shè)備從事與工作無(wú)關(guān)的事情,，嚴(yán)禁持續(xù)拍攝他人隱私類活動(dòng),。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心信息系統(tǒng)安全操作管理辦法1.本辦法所稱的信息系統(tǒng)，是指由計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,，數(shù)據(jù)信息及其相關(guān)配套的設(shè)備、設(shè)施等構(gòu)成的,，可對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集,、加工、存儲(chǔ),、傳輸,、檢索等處理的人機(jī)系統(tǒng)。

2.信息系統(tǒng)安全操作,，是指采取符合相關(guān)技術(shù)規(guī)程和規(guī)范操作程序,，保障的信息系統(tǒng)安全,，保障信息安全,，防止失密、泄密,。

3.區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全操作管理工作,，應(yīng)當(dāng)與操作人員簽訂保密協(xié)議。操作人員調(diào)離時(shí),，縣城鄉(xiāng)網(wǎng)格服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與其進(jìn)行調(diào)離談話,，收回并更換系統(tǒng)口令和用戶名。

4.非操作人員不得接觸信息系統(tǒng),，不得瀏覽系統(tǒng)內(nèi)容,。

5.信息系統(tǒng)通過(guò)電子政務(wù)外網(wǎng)運(yùn)行,，不得接入互聯(lián)網(wǎng)。

6.傳輸信息時(shí),，須對(duì)所傳輸數(shù)據(jù)采取加密措施,，確保通信兩端設(shè)備安全。

7.信息系統(tǒng)使用,、產(chǎn)生的介質(zhì)(磁性存儲(chǔ)介質(zhì),、電子存儲(chǔ)介質(zhì)等)或資料(紙質(zhì)文檔、電子文檔,、程序等)應(yīng)妥善保存,，并使用專門的存儲(chǔ)介質(zhì)。

8.在使用介質(zhì)(資料)期間,，嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行控制,，不得轉(zhuǎn)借或復(fù)制，需要使用或復(fù)制須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

9.系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理作業(yè)結(jié)束時(shí),，應(yīng)及時(shí)清除存儲(chǔ)器、磁盤及其它介質(zhì)上有關(guān)作業(yè)的程序和數(shù)據(jù),，及時(shí)銷毀廢棄的相關(guān)打印紙,。

10.對(duì)信息系統(tǒng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)信息適時(shí)進(jìn)行維護(hù)，并長(zhǎng)期儲(chǔ)存,，不得擅自修改或刪除,。定期進(jìn)行查、殺病毒操作,，發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)新病毒,，按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)。

11.維修技術(shù)人員維護(hù)信息系統(tǒng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密教育,，并由縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)督中心指定專人監(jiān)督。對(duì)使用過(guò)的u盤,、硬盤等存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行檢查,，徹底清除留存信息。

網(wǎng)格化服務(wù)管理中心工作人員職責(zé)1.遵守工作紀(jì)律,，保持辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生,，展示良好形象。

2.學(xué)習(xí)掌握相關(guān)法律法規(guī)和方針政策,，熟悉工作業(yè)務(wù),，熟悉信息系統(tǒng)各項(xiàng)功能，能熟練操作信息系統(tǒng)。

3.嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定,，確保不泄密,、不失密。

4.認(rèn)真做好工作記錄,，定期梳理,、匯總、分析服務(wù)管理信息系統(tǒng)普遍性,、地域性等共性信息,，及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議。

5.及時(shí)分流指派待辦事項(xiàng),，加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào),，按照限時(shí)辦結(jié)制度跟蹤督辦各事項(xiàng)。

6.涉及復(fù)雜疑難問(wèn)題和多個(gè)承辦單位及重大,、緊急,、突發(fā)事件，立即報(bào)告區(qū)委,、區(qū)政府,。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工作例會(huì)制度綜治中心每周至少召開(kāi)一次各派駐單位參加的調(diào)度會(huì),，分析研判轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安形勢(shì),，協(xié)調(diào)解決重要事項(xiàng)。特殊情況下,，可隨時(shí)召開(kāi)調(diào)度會(huì)或聯(lián)席會(huì),。并形成會(huì)議書面記錄，聯(lián)席會(huì)議以會(huì)議紀(jì)要形式明確議定事項(xiàng),。

應(yīng)急聯(lián)動(dòng)制度綜治中心要健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,，安排人員24小時(shí)值班備勤，遇有重大突發(fā)事件,，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)迅速進(jìn)駐指揮,，調(diào)配轄區(qū)相關(guān)力量資源，依法妥善處置,。