為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等,。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
復(fù)工疫情防控方案內(nèi)容篇一
對全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設(shè)工地）實(shí)行分類分片分時段嚴(yán)格審批,，有序復(fù)工,。所有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工。
通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公,、遠(yuǎn)程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工,。
（一）工業(yè)企業(yè)
2月10日起,，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)必需,、群眾生活必需以及其他涉及重要國計(jì)民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè),、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈,、供應(yīng)鏈完整的企業(yè)；
2月15日起,，員工主要來自其他非疫情重點(diǎn)地區(qū),、本地產(chǎn)業(yè)鏈,、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè)；
2月20日起,，其他工業(yè)企業(yè),。
（二）服務(wù)業(yè)企業(yè)
2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館,、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務(wù),、不得設(shè)堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流、電商物流,、倉儲物流等）,；
2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資,、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè)；
2月20日起,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),；
容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工,，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運(yùn)行業(yè),，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場）,，家政行業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部,，影院,、劇場等娛樂場所，各類博物館,、美術(shù)館,、展覽館等，旅游景區(qū),、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等,。
(一)主體責(zé)任落實(shí)到位
企業(yè)要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識，堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭,，按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工,、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則切實(shí)履行主體責(zé)任,，并制定承諾書,；同時建立勞動關(guān)系處理機(jī)制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實(shí)承擔(dān)社會責(zé)任,。
(二)防控方案制定到位
企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案,，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工,、排查制度,、日常管控、后勤保障,、應(yīng)急處置,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)舉措,。
(三)聯(lián)動防控機(jī)制到位
企業(yè)要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，落實(shí)專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項(xiàng)職責(zé)分配到人,，落實(shí)專職人員,，每天按時如實(shí)將職工健康狀況、疫情防控措施落實(shí)等情況,，向?qū)俚仄脚_,、鎮(zhèn)街
報(bào)告
，實(shí)行網(wǎng)格化管理,。???(四)企業(yè)職工排查到位
企業(yè)要嚴(yán)格排查職工近期出行情況,，全面掌握職工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況,、與疫情重點(diǎn)地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報(bào)信息并獲得職工健康碼,，一人一碼,，分類管理，確保職工的健康安全,。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道,、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進(jìn)行嚴(yán)格排查,，其中湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)人員近期一律不得返回,，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報(bào)名單,，經(jīng)審查通過可返回,，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀后方可上崗,。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確,。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,，經(jīng)屬地平臺,、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。
(五)防控物資準(zhǔn)備到位
企業(yè)要根據(jù)防控需要,，配齊足夠的防護(hù)口罩,、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實(shí)臨時隔離點(diǎn)。廠區(qū)各公共場所消毒防護(hù)到位。
(六)安全工作確認(rèn)到位
企業(yè)在復(fù)工前須做好供電,、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路,、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間,、倉庫等的機(jī)械設(shè)備,、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查,，確保無故障,、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護(hù)到位。
1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改,、經(jīng)信,、商務(wù)、市場監(jiān)管,、衛(wèi)健,、公安、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、三服務(wù)辦等部門和郵政,、人民銀行、銀保監(jiān),、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班,，負(fù)責(zé)企業(yè)復(fù)工審核工作。各平臺,、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班,，并落實(shí)專人擔(dān)任復(fù)工指導(dǎo)員、防疫指導(dǎo)員,，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項(xiàng)工作,。(名單及聯(lián)系方式見附件)
2.理順審批權(quán)限。財(cái)稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批,，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案,。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報(bào)區(qū)復(fù)工專班審批,；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批,，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案。良渚新城,、良渚街道共同組建專班,，以良渚新城為主，負(fù)責(zé)審批,。
3.明確審批流程,。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報(bào)復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_,、鎮(zhèn)街提交書面申報(bào)材料,，審批通過的，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書,，企業(yè)收到后方可復(fù)工,。
4.從嚴(yán)控制數(shù)量,。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則,，分類分時段對平臺,、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進(jìn)行限額管理，從嚴(yán)把關(guān),。
（一）強(qiáng)化人員管理
企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進(jìn)行健康打卡，確保每日更新底數(shù)清,，并及時審核上報(bào)屬地平臺,、鎮(zhèn)街。指定專人落實(shí)每日對所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測,，一天不少于兩次,。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所,、廠區(qū)宿舍實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間,。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒,。
企業(yè)要做好職工上崗安排,。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工,。如必須招聘,，一律不得到疫情重點(diǎn)地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點(diǎn)地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查,。
企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區(qū)出差,，也不能接受重點(diǎn)疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實(shí)施醫(yī)學(xué)觀察,，待觀察解除后,，方可進(jìn)入。
（二）強(qiáng)化就餐管理
有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨(dú)立分餐,，并盡量分批錯時用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨(dú)立分餐,。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐。餐具,、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈,、消毒，炊具,、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈,、消毒，保持清潔,，確保衛(wèi)生,。
企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生,。
（三）強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)
企業(yè)要加強(qiáng)工作場所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù),。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所,，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào),。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置,，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護(hù),，生產(chǎn)車間,、辦公室、食堂,、宿舍等重要場所及其設(shè)備,、門把手、電梯,、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次,。
（四）強(qiáng)化教育宣傳
企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生,，加強(qiáng)防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生,，教育引導(dǎo)職工不信謠,、不傳謠。推廣健康生活方式,，合理安排作息,，倡導(dǎo)職工適當(dāng)、適度活動,，提高身體免疫能力,。
提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會,、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。
（五）強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案
企業(yè)要與屬地平臺,、鎮(zhèn)街,、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并
報(bào)告
屬地平臺,、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離,，落實(shí)各項(xiàng)管控措施。企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案,，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn),。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決防止因趕工,、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。
（六）強(qiáng)化監(jiān)督管理
企業(yè)要加強(qiáng)對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查，平臺,、鎮(zhèn)街要加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強(qiáng)抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺,、鎮(zhèn)街要通報(bào)批評，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé)。
復(fù)工疫情防控方案內(nèi)容篇二
建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)告制度,。疫情防控期間,，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作
方案
，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間,、返崗人員數(shù)量和來源,、生產(chǎn)計(jì)劃
、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運(yùn)輸,，以及疫情防控措施等內(nèi)容，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案,。健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制,，明確目標(biāo)任務(wù),，細(xì)化具體措施,落實(shí)人員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系,。
嚴(yán)格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認(rèn)健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗,。
做好防護(hù)物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液,、消毒液等消殺用品。要設(shè)置留觀室,，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備,。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn),、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所,、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備等要進(jìn)行徹底消殺,，保持良好通風(fēng)，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角,、不漏盲區(qū)。
實(shí)行企業(yè)封閉管理,。企業(yè)要減少進(jìn)出通道,，落實(shí)24小時人員值守，對進(jìn)出人員,、車輛嚴(yán)格檢查檢測,，做好信息登記，嚴(yán)禁無關(guān)入員進(jìn)入企業(yè),。要減少一般商務(wù)洽談,、人員來訪等活動,，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流,。
嚴(yán)密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點(diǎn)位設(shè)置檢測點(diǎn)，嚴(yán)格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報(bào),。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。
加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次,，重點(diǎn)區(qū)域增加消毒頻次;加強(qiáng)公共區(qū)域通風(fēng)換氣，保持空氣流通;加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯,、分時段供餐,、分散就餐等方式，減少人員聚集,。
落實(shí)崗位防疫措施,。嚴(yán)格落實(shí)個人防護(hù)措施，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議,，取消所有聚會,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。
強(qiáng)化物流車輛管理。外來貨運(yùn)車輛進(jìn)入企業(yè)前,，要進(jìn)行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸,，貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè),。對運(yùn)輸物資視情進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置,。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,建立統(tǒng)一指揮,、快速響應(yīng)機(jī)制，落實(shí)應(yīng)急值守,、情況報(bào)告,、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療,。
落實(shí)職工個人防護(hù)責(zé)任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關(guān)防疫規(guī)定,，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測,，自覺配合做好消毒、治療,、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施,。要通過多種形式加強(qiáng)疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護(hù)意識和能力,。
復(fù)工疫情防控方案內(nèi)容篇三
建立復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)告制度,。疫情防控期間，企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案,，主要包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)時間,、返崗人員數(shù)量和來源、生產(chǎn)計(jì)劃,、原料采購和產(chǎn)品銷售地,、物流運(yùn)輸，以及疫情防控措施等內(nèi)容,，報(bào)當(dāng)?shù)乜h級疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室備案,。
健全企業(yè)疫情防控工作體系。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)的疫情防控工作機(jī)制,，明確目標(biāo)任務(wù),，細(xì)化具體措施,落實(shí)人員責(zé)任，建立全環(huán)節(jié),、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫向到邊,、縱向到底”的疫情防控全員責(zé)任體系,。
嚴(yán)格返崗人員疫情核查。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”,實(shí)行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細(xì)掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點(diǎn)疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴(yán)格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認(rèn)健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,，非關(guān)鍵崗位人員可延后返崗,。
做好防護(hù)物資和人員配備。企業(yè)要根據(jù)防疫需要,，為職工配備口罩等防護(hù)物品和洗手液、消毒液等消殺用品,。要設(shè)置留觀室,，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備,。
全面開展企業(yè)消毒。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,，要對企業(yè)內(nèi)生產(chǎn),、生活、辦公區(qū)域進(jìn)行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對人員密集場所,、重點(diǎn)設(shè)施設(shè)備等要進(jìn)行徹底消殺，保持良好通風(fēng),，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角、不漏盲區(qū),。
實(shí)行企業(yè)封閉管理,。企業(yè)要減少進(jìn)出通道，落實(shí)24小時人員值守,，對進(jìn)出人員,、車輛嚴(yán)格檢查檢測，做好信息登記,，嚴(yán)禁無關(guān)入員進(jìn)入企業(yè),。要減少一般商務(wù)洽談、人員來訪等活動,，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務(wù)交流,。
嚴(yán)密職工健康監(jiān)測。建立職工體溫日檢制度,，在生產(chǎn)區(qū),、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點(diǎn)位設(shè)置檢測點(diǎn),，嚴(yán)格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報(bào)。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫。
加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對相關(guān)場所每天至少消毒一次,，重點(diǎn)區(qū)域增加消毒頻次;加強(qiáng)公共區(qū)域通風(fēng)換氣，保持空氣流通;加強(qiáng)就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生，采取提供盒飯,、分時段供餐,、分散就餐等方式,，減少人員聚集。
落實(shí)崗位防疫措施,。嚴(yán)格落實(shí)個人防護(hù)措施,，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會議,，取消所有聚會,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。
強(qiáng)化物流車輛管理。外來貨運(yùn)車輛進(jìn)入企業(yè)前,，要進(jìn)行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸,，貨物送達(dá)后盡快駛離企業(yè),。對運(yùn)輸物資視情進(jìn)行消毒處理。加強(qiáng)駕乘人員管理,，保持車輛內(nèi)外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進(jìn)行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應(yīng)急處置,。企業(yè)要制定應(yīng)急處置預(yù)案,建立統(tǒng)一指揮,、快速響應(yīng)機(jī)制，落實(shí)應(yīng)急值守,、情況報(bào)告,、物資調(diào)配、力量調(diào)動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診治療,。
落實(shí)職工個人防護(hù)責(zé)任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書,，遵守相關(guān)防疫規(guī)定，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒,、治療,、調(diào)查和隔離等應(yīng)急處置措施。要通過多種形式加強(qiáng)疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護(hù)意識和能力,。
復(fù)工疫情防控方案內(nèi)容篇四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū),、各單位：
疫情就是命令,，防控就是責(zé)任。節(jié)后機(jī)關(guān)事業(yè)單位即將上班,，為切實(shí)做好職工上班疫情防控工作,，特制定方案如下：
切實(shí)把疫情防控工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施,，全面排查返x來x職工,，廣泛倡導(dǎo)健康生活方式，在保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,，統(tǒng)籌安排本單位干部職工返程復(fù)崗各項(xiàng)工作,，做到工作防控兩不誤，全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn),。
1.提前做好單位職工的摸排工作,，逐人核實(shí)返x時間、從何地返回等情況,，從外地返x的原則上要自覺居家觀察14天,。
2.來自湖北、武漢等地區(qū)的職工原則上暫緩上班,，其它地區(qū)職工返x后要居家觀察14天,。外出旅行過節(jié)返x人員要居家觀察14天。緊要工作實(shí)行網(wǎng)上辦公,。
3.建立職工健康臺賬,，做好職工的病假登記和返程職工動態(tài)管理工作，特別是來x返x職工,，要實(shí)行一天早晚兩次測量體溫,，登記活動范圍及密切接觸人員，并及時上報(bào),。
4.在單位入口設(shè)立檢測點(diǎn),，若發(fā)現(xiàn)職工有發(fā)熱,、咳嗽等癥狀，建議其居家隔離,，必要時采取醫(yī)院留觀等措施進(jìn)行隔離,。同時，要求來訪人員必須佩戴口罩,，并進(jìn)行體溫檢測,。
5.上班前進(jìn)行一次集中消殺。建立定期消毒制度,，定期對辦公室,、會議室、樓道,、門把手,、電梯間、垃圾桶等進(jìn)行消毒,，并在衛(wèi)生間配備肥皂或洗手液等,，倡導(dǎo)職工養(yǎng)成經(jīng)常洗手的良好習(xí)慣。
6.減少不必要的會議,，盡量使用視頻,、電話會議，若確需集中開會的,，建議參加人員佩戴口罩,，交流時保持1米以上距離，會后對會議室進(jìn)行消毒,。
7.保持室內(nèi)空氣流通,，辦公場所建議每日通風(fēng)3次，每次20-30分鐘,，通風(fēng)時注意保暖,。同時每日對掛式空調(diào)、中央空調(diào)的送風(fēng)口,、回風(fēng)口進(jìn)行消毒,。
8.避免到單位食堂聚集用餐，杜絕聚餐現(xiàn)象,，提倡份餐制,，定期消毒，加強(qiáng)通風(fēng),。
9.加強(qiáng)疫情防控知識宣傳,，各單位要大力宣傳疫情防控知識，發(fā)放告知書，提高廣大職工的防控意識,。在干部職工中倡導(dǎo)口罩文化和健康的生活方式,，盡量避免聚集，避免乘坐公共交通工具,，杜絕聚餐聚會,、走親訪友。
10.充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，黨員干部要帶頭響應(yīng)縣委,、縣政府號召，帶頭遵守疫情防控相關(guān)要求,，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，堅(jiān)決服從疫情防控工作安排,，在阻擊疫情工作中發(fā)揮先鋒模范作用,。
11.各單位要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，因公,、因私外出嚴(yán)格報(bào)備,。在外職工不能上班的要及時報(bào)告情況、履行手續(xù),。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持24小時通訊暢通。
一是壓實(shí)責(zé)任,。單位主要負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識疫情防控面臨的嚴(yán)峻形勢,，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到疫情防控工作中，早動手,、早研究,、早部署。二是及時上報(bào),。各單位要細(xì)致做好排查工作,，詳細(xì)掌握相關(guān)情況,，認(rèn)真執(zhí)行日報(bào),、零報(bào)制度,，確保信息的及時性、完整性、準(zhǔn)確性,。三是加強(qiáng)監(jiān)管,。高度關(guān)注外鄉(xiāng)返x人員，特別是疫區(qū)返回職工的身體狀況,，密切進(jìn)行跟蹤觀察,，定期測量體溫,，逐一備案登記,，確保疫情發(fā)生時能夠及時有效處理。四是配齊物資,。各單位要自行配齊體溫檢測儀,、口罩、消毒液等防控物資,，做好職工防護(hù),、檢測登記、消殺等工作,，保障職工工作生活環(huán)境安全,。五是做到工作防控兩不誤。在落實(shí)防控措施的同時,，要保障機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn),，保證全縣各項(xiàng)工作正常有序開展。
復(fù)工疫情防控方案內(nèi)容篇五
為深刻吸取2月8日某電廠員工被確診為“新冠肺炎”患者和2月14日攀鋼釩鈦重慶孫公司復(fù)工發(fā)生的2起聚集性疫情事件,，認(rèn)真貫徹落實(shí)唐仁健省長在三言財(cái)經(jīng)上的批示和李沛興副省長要求,，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)統(tǒng)籌安排工作的通知》（甘政發(fā)電〔2020〕12號）、《省疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控工作的通知》（甘疫防辦明電發(fā)〔2020〕30號）等文件要求,，切實(shí)履行企業(yè)主體責(zé)任,，扎實(shí)做好復(fù)工疫情防控工作，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，特制定本工作方案,。
?當(dāng)前正處于疫情防控關(guān)鍵期，也是春節(jié)后各單位復(fù)工復(fù)產(chǎn),、人員返崗的密集時期,，集團(tuán)公司各級組織要把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要
講話
和中央政治局常委會會議精神上來，統(tǒng)一到全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神上來,，認(rèn)真貫徹落實(shí)唐仁健省長在三言財(cái)經(jīng)上的批示和李沛興副省長要求,，深刻吸取2起發(fā)生在企業(yè)的聚集性疫情事件教訓(xùn)，認(rèn)清疫情防控的嚴(yán)峻形勢,，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識,、憂患意識和責(zé)任意識,，按照“誰用工、誰管理,、誰負(fù)責(zé)”原則和“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”的要求,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究部署,、采取有力措施,，狠抓責(zé)任落實(shí),，把人民生命安全和健康放在第一位,，科學(xué)有序做好全公司復(fù)工疫情防控和應(yīng)急處置工作,，切實(shí)做到“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé),、守土盡責(zé)”,。（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
成立集團(tuán)公司復(fù)工疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組?長：xxx
副組長：xx
成?員：xxx,、xxx,、xx、xxx,、xx,、xx、xx、xxx
成員單位：集團(tuán)公司黨群各部門,、機(jī)關(guān)各部室,、各單位黨委（總支）、行政,。
????領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：全面貫徹落實(shí)中央,、省委和地方政府關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)一系列決策部署和工作安排，切實(shí)履行企業(yè)主體責(zé)任,、“一把手”的第一責(zé)任和各崗位的防控責(zé)任,，及時研究部署和安排落實(shí)復(fù)工疫情防控工作及各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，有效防控疫情及生產(chǎn)安全事故，切實(shí)保障人民群眾生命安全和身體健康。
（二）嚴(yán)格落實(shí)全員健康管控
????一是要依據(jù)省市區(qū)最新防控要求，合理安排公司員工及時返銀。白銀市域內(nèi)（三縣兩區(qū)）返回員工不再執(zhí)行居家隔離措施。省外、市外返銀員工返崗前要對其前14天本人外出情況,、與病人接觸情況等流行病學(xué)史及本人與同住人員身體健康狀況等進(jìn)行摸排登記,，在確保安全的情況下方可返崗,。針對新招聘員工，嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)流動情況并做好登記、健康監(jiān)測等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù),。
????尚在湖北、浙江,、河南,、廣東等重點(diǎn)疫情防控地區(qū)還未返銀的員工暫緩返回，具體返回時間等待通知,。各單位要對上述員工密切跟蹤,，“一對一、人盯人”建檔登記,，隨時掌握其具體住址,、具體行程及日常測溫、個體防護(hù)等措施落實(shí)情況,。
????二是安排落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目復(fù)工及生產(chǎn)崗位勞務(wù)人員返崗,。各單位項(xiàng)目部要通知項(xiàng)目乙方負(fù)責(zé)人及有關(guān)技術(shù)管理人員盡快返銀，有計(jì)劃,、有步驟地做好項(xiàng)目復(fù)工和生產(chǎn)崗位勞務(wù)人員返崗的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，制定和落實(shí)好用工人員返銀計(jì)劃，落實(shí)好參建人員特別是頻繁流動的勞務(wù)用工的實(shí)名制考勤和流向管理,。對項(xiàng)目乙方返銀人員及生產(chǎn)崗位勞務(wù)返崗人員嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)流動情況并做好登記,、健康監(jiān)測等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù),。盡快做好在白銀本地招聘項(xiàng)目乙方勞務(wù)人員工作,。用工不夠，需要輸入勞務(wù)的單位,，要有計(jì)劃的與輸出地溝通,，原則上應(yīng)采取線上招聘方式，保障工人及時到崗,，不得到疫情嚴(yán)重地區(qū)開展招聘活動,，不得從疫情嚴(yán)重地區(qū)新招聘員工。
????尚在湖北,、浙江,、河南、廣東等重點(diǎn)疫情防控地區(qū)還未返銀的人員暫不返銀,，具體返回時間等待通知,。
????三是強(qiáng)化返崗員工防控疫情措施。返崗員工上班及上下班途中需佩戴口罩,，自覺接受單位體溫檢測,，人與人之間盡量保持1.5米以上距離，不得將工作服穿回家中,；各單位針對返崗人員每人每天應(yīng)進(jìn)行三次體溫檢測（上班前,、崗中、下班前）,，并做好相關(guān)記錄,，員工每天上班離家前,，應(yīng)對自身體溫進(jìn)行自測，發(fā)現(xiàn)體溫異常（超過37.3℃）應(yīng)及時就診并及時上報(bào)所在單位,；對于在崗體溫異常人員要及時發(fā)現(xiàn),、跟蹤監(jiān)測、及時就診隔離,，及時掌握其活動軌跡,，摸排接觸人群，并做好相應(yīng)記錄,。四是嚴(yán)格落實(shí)居家隔離觀察的要求,。各單位要“一對一，人盯人”督促居家隔離觀察人員主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一?！比藛T溝通,，嚴(yán)格落實(shí)省市區(qū)關(guān)于居家隔離觀察的相關(guān)要求，對符合解除隔離觀察條件的及時協(xié)調(diào)辦理解除手續(xù),。
（三）嚴(yán)格落實(shí)全員宣傳培訓(xùn)教育工作
各單位要采用各種非集中形式,，加強(qiáng)復(fù)工全員衛(wèi)生健康、新型冠狀病毒防治知識和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,，例如通過網(wǎng)課,、微信、qq,、廣播等平臺開展宣傳培訓(xùn),，倡導(dǎo)健康生活方式、勤洗手,、勤通風(fēng),、公共場所戴口罩，及時疏解員工對疫情的焦慮恐懼情緒,，引導(dǎo)員工科學(xué)理性認(rèn)識疫情,，掌握防護(hù)要點(diǎn)，增強(qiáng)防護(hù)意識和安全生產(chǎn)意識,，支持并配合好疫情防控工作,，同時做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
（四）嚴(yán)格落實(shí)外來流動人員管控措施
??????堅(jiān)持“誰接待,、誰管理,、誰負(fù)責(zé)”原則，各單位要指定專人做好外來辦事人員信息登記,、體溫測量,、督促佩戴口罩等工作,。外來辦事人員獲準(zhǔn)進(jìn)入后,，盡量減少活動范圍與接觸人員,，由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐,。對外來進(jìn)廠車輛及設(shè)備設(shè)施嚴(yán)格落實(shí)消殺措施,，并做好登記，嚴(yán)防輸入性疫情,。疫情解除前，不安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差,。
（五）嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)場所經(jīng)常性預(yù)防措施
????一是各單位要加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生整治,，及時收集清運(yùn)垃圾,，定期對廁所、衛(wèi)生潔具,、門把手,、電梯及按鈕等公用設(shè)施進(jìn)行消毒。加強(qiáng)員工食堂衛(wèi)生管理和餐廳的通風(fēng),、預(yù)防性消毒,。生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、辦公場所,、員工休息室,、澡堂、衛(wèi)生間,、生產(chǎn)設(shè)施,、員工食堂、員工宿舍,、通勤車等場所,，注意通風(fēng)換氣，每日消毒不少于兩次,，主要場所配備廢棄口罩專用垃圾桶并做好每日消毒處理,。二是各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)集中整治工作，做好作業(yè)現(xiàn)場,、設(shè)備設(shè)施、關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位的隱患排查治理工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,。
（六）加強(qiáng)人員聚集管理
一是各單位要按照“非必須、不舉辦”的原則，最大限度減少集體性室內(nèi)活動,，一律取消非必須舉辦的群眾聚集活動,，并檢查、督促員工在所有工作場所,，全程佩戴符合疫情要求的口罩；二是推行分餐制、盒飯制,、延長用餐時間、分批錯峰用餐,、送餐等方式,，盡量避免員工集中用餐，就餐時員工應(yīng)相隔1米以上,；三是提倡網(wǎng)上辦公，在條件允許的情況下,，可安排員工通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作。
（七）加強(qiáng)疫情防控管理
各單位要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司防范應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案要求,，建立自控機(jī)制,，成立由“一把手”擔(dān)任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,，每天對本單位的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并向集團(tuán)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)告，由集團(tuán)辦向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道統(tǒng)一報(bào)送相關(guān)情況,。同時積極落實(shí)屬地政府各項(xiàng)疫情防控工作要求,，主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好外來人員篩查,、檢查工作,。
（八）做好信息告知與診療管理
各單位要向員工發(fā)布就診信息，員工發(fā)現(xiàn)身體異常時,，及時向指定人員報(bào)告。主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一?！比藛T溝通,，妥善指導(dǎo)患病員工就診。每天向本單位員工轉(zhuǎn)發(fā)本地,、本社區(qū)街道和本單位疫情信息,，提示出行風(fēng)險(xiǎn)。
（九）做好應(yīng)急值守及應(yīng)急處置工作
一是各單位要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班制度,，每天領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員必須提前到崗,，并保證每天有一名班子成員帶班值守，嚴(yán)格落實(shí)24小時值班值守及突發(fā)事件信息報(bào)告制度,，發(fā)現(xiàn)疫情及生產(chǎn)安全事故及時組織處置,，防止疫情和事故擴(kuò)大。二是各單位要建立完善疫情防控應(yīng)急預(yù)案,，發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽、乏力等可疑癥狀時,，督促其佩戴口罩,、就近就醫(yī)，并為其就醫(yī)提供必要的幫助,；員工被診斷為疑似患者或者被確診隔離治療后,，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，做好有關(guān)場所消毒和密切接觸人員的排摸,、隔離觀察,，配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)健部門開展相關(guān)調(diào)查處置工作。
（一）各單位要根據(jù)集團(tuán)公司方案要求,，結(jié)合自身實(shí)際,，制定更加詳細(xì)地復(fù)工疫情防控方案，進(jìn)一步明確生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,、辦公室,、員工休息室、食堂,、澡堂,、衛(wèi)生間,、宿舍、通勤車輛等公共區(qū)域及相關(guān)人員的具體管控措施,，明確責(zé)任人,，并建立好相關(guān)臺賬記錄。
（二）全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位,，清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢,，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求的同時抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,，處理好疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定的關(guān)系,，充分發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，堅(jiān)守崗位,、靠前指揮,，堅(jiān)定不移把黨中央各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，堅(jiān)決克服麻痹,、松懈思想和僥幸心理,。
（三）集團(tuán)公司和各單位要建立以“一把手”為第一負(fù)責(zé)人的疫情防控工作體系，建立健全各項(xiàng)疫情防控應(yīng)急措施,，保障合理購入應(yīng)急物資,、消殺用品、防護(hù)物品等,，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備,，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決杜絕疫情發(fā)生,。
（四）集團(tuán)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，兩級生產(chǎn)裝備、安全管理,、技術(shù)改造,、項(xiàng)目管理、紀(jì)檢監(jiān)察等部門要監(jiān)督,、跟蹤,、督導(dǎo)各單位開展復(fù)工疫情防控工作。對政治站位不高,、措施不力,、敷衍塞責(zé)、防控缺位,、發(fā)生病毒感染或者生產(chǎn)安全事故的,，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
復(fù)工疫情防控方案內(nèi)容篇六
xxx企業(yè)復(fù)工疫情防控工作實(shí)施方案：
對全區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè),、建設(shè)工地）實(shí)行分類分片分時段嚴(yán)格審批,，有序復(fù)工,。所有企業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自復(fù)工,。
通過互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)開展網(wǎng)上辦公,、遠(yuǎn)程辦公和居家辦公的優(yōu)先復(fù)工,。
（一）工業(yè)企業(yè)
2月10日起,，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需,、保障城市運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)必需,、群眾生活必需以及其他涉及重要國計(jì)民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè),、本地上下游產(chǎn)業(yè)鏈,、供應(yīng)鏈完整的企業(yè),；
2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點(diǎn)地區(qū),、本地產(chǎn)業(yè)鏈,、供應(yīng)鏈較為完整的企業(yè),；
2月20日起,，其他工業(yè)企業(yè),。
（二）服務(wù)業(yè)企業(yè)
2月10日起,，為企業(yè)和居民提供必要的生產(chǎn)生活服務(wù)的賓館,、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務(wù),、不得設(shè)堂餐）和商貿(mào)流通企業(yè)（含一般物流,、電商物流,、倉儲物流等）,；
2月15日起，為企業(yè)生產(chǎn)提供投融資,、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè)；
2月20日起,，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),、房屋網(wǎng)上銷售、中介銷售等房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),；
容易導(dǎo)致大規(guī)模人口集中集聚的服務(wù)業(yè)企業(yè)暫緩復(fù)工,，具體時間另行通知，包括經(jīng)營性長途客運(yùn)行業(yè)，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場）,，家政行業(yè),，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院,、劇場等娛樂場所,，各類博物館、美術(shù)館,、展覽館等,，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位等,。
(一)主體責(zé)任落實(shí)到位
企業(yè)要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，堅(jiān)持穩(wěn)控當(dāng)頭，按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工,、誰管理,、誰負(fù)責(zé)”的原則切實(shí)履行主體責(zé)任，并制定承諾書,；同時建立勞動關(guān)系處理機(jī)制,，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實(shí)承擔(dān)社會責(zé)任,。
(二)防控方案制定到位
企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復(fù)工生產(chǎn)方案,，包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工,、排查制度,、日常管控、后勤保障,、應(yīng)急處置,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)舉措,。
(三)聯(lián)動防控機(jī)制到位
企業(yè)要建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，落實(shí)專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項(xiàng)職責(zé)分配到人,，落實(shí)專職人員,，每天按時如實(shí)將職工健康狀況、疫情防控措施落實(shí)等情況,，向?qū)俚仄脚_、鎮(zhèn)街報(bào)告,，實(shí)行網(wǎng)格化管理,。???
(四)企業(yè)職工排查到位
企業(yè)要嚴(yán)格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況,、與疫情重點(diǎn)地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺”申報(bào)信息并獲得職工健康碼,，一人一碼,，分類管理，確保職工的健康安全,。
1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關(guān)呼吸道,、消化道癥狀體征人員。
2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進(jìn)行嚴(yán)格排查,，其中湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)人員近期一律不得返回,，具體返回時間另行確定；其他地區(qū)職工返回前須上報(bào)名單,，經(jīng)審查通過可返回,，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調(diào)整），無癥狀后方可上崗,。隔離醫(yī)學(xué)觀察的具體要求另行通知明確,。
3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案，經(jīng)屬地平臺,、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。
(五)防控物資準(zhǔn)備到位
企業(yè)要根據(jù)防控需要，配齊足夠的防護(hù)口罩,、消毒液,、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實(shí)臨時隔離點(diǎn),。廠區(qū)各公共場所消毒防護(hù)到位,。
(六)安全工作確認(rèn)到位
企業(yè)在復(fù)工前須做好供電、供水,、空調(diào)設(shè)施和電氣電路,、危化品儲存的安全檢查,，做好車間,、倉庫等的機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查,，確保無故障,、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護(hù)到位,。
1.組建工作專班,。區(qū)級層面抽調(diào)發(fā)改,、經(jīng)信、商務(wù),、市場監(jiān)管,、衛(wèi)健、公安,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、三服務(wù)辦等部門和郵政、人民銀行,、銀保監(jiān),、電力等單位相關(guān)人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復(fù)工工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)復(fù)工審核工作,。各平臺,、鎮(zhèn)街建立相應(yīng)專班，并落實(shí)專人擔(dān)任復(fù)工指導(dǎo)員,、防疫指導(dǎo)員,，指導(dǎo)企業(yè)做好復(fù)工和疫情防控各項(xiàng)工作。(名單及聯(lián)系方式見附件)
2.理順審批權(quán)限,。財(cái)稅關(guān)系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批,，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據(jù)行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后,，報(bào)區(qū)復(fù)工專班審批,；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報(bào)區(qū)復(fù)工專班備案,。良渚新城,、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主,，負(fù)責(zé)審批,。
3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè),，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴(yán)格防控有序復(fù)工數(shù)字平臺”申報(bào)復(fù)工申請或直接向?qū)俚仄脚_,、鎮(zhèn)街提交書面申報(bào)材料，審批通過的,，由審批單位發(fā)放復(fù)工通知書,，企業(yè)收到后方可復(fù)工。
4.從嚴(yán)控制數(shù)量,。區(qū)復(fù)工專班根據(jù)疫情變化情況,，按照企業(yè)數(shù)和職工數(shù)“雙控”原則，分類分時段對平臺,、鎮(zhèn)街審批數(shù)量進(jìn)行限額管理,，從嚴(yán)把關(guān),。
（一）強(qiáng)化人員管理
企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進(jìn)行健康打卡,，確保每日更新底數(shù)清，并及時審核上報(bào)屬地平臺,、鎮(zhèn)街,。指定專人落實(shí)每日對所有職工進(jìn)行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次,。
企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實(shí)行封閉式管理,，嚴(yán)格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進(jìn)入,。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務(wù)并做好消毒,。
企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工,。如必須招聘，一律不得到疫情重點(diǎn)地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點(diǎn)地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查。
企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點(diǎn)地區(qū)出差,，也不能接受重點(diǎn)疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實(shí)施醫(yī)學(xué)觀察,，待觀察解除后，方可進(jìn)入,。
（二）強(qiáng)化就餐管理
有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨(dú)立分餐，并盡量分批錯時用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨(dú)立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐,。餐具,、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒,，炊具,、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒,，保持清潔,，確保衛(wèi)生。
企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強(qiáng)化衛(wèi)生防護(hù)
企業(yè)要加強(qiáng)工作場所的全面通風(fēng),，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù),。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量,，暫停使用中央空調(diào),。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置,。
企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護(hù),，生產(chǎn)車間、辦公室,、食堂,、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手,、電梯,、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次,。
（四）強(qiáng)化教育宣傳
企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠,、不傳謠,。推廣健康生活方式，合理安排作息,，倡導(dǎo)職工適當(dāng),、適度活動,，提高身體免疫能力。
提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公,。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩,。
（五）強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案
企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街,、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機(jī)制,，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報(bào)告屬地平臺、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離，落實(shí)各項(xiàng)管控措施,。
企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足,，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的,，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,，堅(jiān)決防止因趕工,、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（六）強(qiáng)化監(jiān)督管理
企業(yè)要加強(qiáng)對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查,，平臺,、鎮(zhèn)街要加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復(fù)工專班要加強(qiáng)抽檢,。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,，對審核把關(guān)和監(jiān)管不嚴(yán)的平臺、鎮(zhèn)街要通報(bào)批評,，造成后果的要嚴(yán)肅追責(zé),。
復(fù)工疫情防控方案內(nèi)容篇七
為深刻吸取2月8日某電廠員工被確診為“新冠肺炎”患者和2月14日攀鋼釩鈦重慶孫公司復(fù)工發(fā)生的2起聚集性疫情事件，認(rèn)真貫徹落實(shí)唐仁健省長在三言財(cái)經(jīng)上的批示和李沛興副省長要求,，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)統(tǒng)籌安排工作的通知》（甘政發(fā)電〔2020〕12號）,、《省疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中疫情防控工作的通知》（甘疫防辦明電發(fā)〔2020〕30號）等文件要求，切實(shí)履行企業(yè)主體責(zé)任,，扎實(shí)做好復(fù)工疫情防控工作,，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,，特制定本工作方案。
高度重視復(fù)工疫情防控和安全生產(chǎn)工作
?一,、
當(dāng)前正處于疫情防控關(guān)鍵期,，也是春節(jié)后各單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)、人員返崗的密集時期,，集團(tuán)公司各級組織要把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話和中央政治局常委會會議精神上來,，統(tǒng)一到全省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神上來，認(rèn)真貫徹落實(shí)唐仁健省長在三言財(cái)經(jīng)上的批示和李沛興副省長要求,，深刻吸取2起發(fā)生在企業(yè)的聚集性疫情事件教訓(xùn),，認(rèn)清疫情防控的嚴(yán)峻形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識,、大局意識,、憂患意識和責(zé)任意識，按照“誰用工,、誰管理,、誰負(fù)責(zé)”原則和“外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散”的要求,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真研究部署、采取有力措施,，狠抓責(zé)任落實(shí),，把人民生命安全和健康放在第一位，科學(xué)有序做好全公司復(fù)工疫情防控和應(yīng)急處置工作,，切實(shí)做到“守土有責(zé),、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”,。
高度嚴(yán)格落實(shí)復(fù)工各項(xiàng)疫情防控措施
?二
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
成立集團(tuán)公司復(fù)工疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組?長：王普公
副組長：杜?明
成?員：張家國,、王彬、張鴻烈,、王軍鋒,、席斌、吳貴毅,、孫蘢,、張長海
成員單位：集團(tuán)公司黨群各部門、機(jī)關(guān)各部室,、各單位黨委（總支）,、行政。
????領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：全面貫徹落實(shí)中央、省委和地方政府關(guān)于堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)一系列決策部署和工作安排,，切實(shí)履行企業(yè)主體責(zé)任,、“一把手”的第一責(zé)任和各崗位的防控責(zé)任，及時研究部署和安排落實(shí)復(fù)工疫情防控工作及各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,，有效防控疫情及生產(chǎn)安全事故,，切實(shí)保障人民群眾生命安全和身體健康。
（二）嚴(yán)格落實(shí)全員健康管控
????一是要依據(jù)省市區(qū)最新防控要求,，合理安排公司員工及時返銀,。白銀市域內(nèi)（三縣兩區(qū)）返回員工不再執(zhí)行居家隔離措施。省外,、市外返銀員工返崗前要對其前14天本人外出情況,、與病人接觸情況等流行病學(xué)史及本人與同住人員身體健康狀況等進(jìn)行摸排登記，在確保安全的情況下方可返崗,。針對新招聘員工,，嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)流動情況并做好登記、健康監(jiān)測等工作,，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。
????尚在湖北,、浙江,、河南、廣東等重點(diǎn)疫情防控地區(qū)還未返銀的員工暫緩返回,，具體返回時間等待通知,。各單位要對上述員工密切跟蹤，“一對一,、人盯人”建檔登記,，隨時掌握其具體住址、具體行程及日常測溫,、個體防護(hù)等措施落實(shí)情況,。
????二是安排落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目復(fù)工及生產(chǎn)崗位勞務(wù)人員返崗。各單位項(xiàng)目部要通知項(xiàng)目乙方負(fù)責(zé)人及有關(guān)技術(shù)管理人員盡快返銀,，有
計(jì)劃
,、有步驟地做好項(xiàng)目復(fù)工和生產(chǎn)崗位勞務(wù)人員返崗的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制定和落實(shí)好用工人員返銀計(jì)劃,，落實(shí)好參建人員特別是頻繁流動的勞務(wù)用工的實(shí)名制考勤和流向管理,。對項(xiàng)目乙方返銀人員及生產(chǎn)崗位勞務(wù)返崗人員嚴(yán)格核查其過去14天內(nèi)流動情況并做好登記、健康監(jiān)測等工作,，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù),。盡快做好在白銀本地招聘項(xiàng)目乙方勞務(wù)人員工作。用工不夠，需要輸入勞務(wù)的單位,，要有計(jì)劃的與輸出地溝通,，原則上應(yīng)采取線上招聘方式，保障工人及時到崗,，不得到疫情嚴(yán)重地區(qū)開展招聘活動,，不得從疫情嚴(yán)重地區(qū)新招聘員工。????尚在湖北,、浙江,、河南、廣東等重點(diǎn)疫情防控地區(qū)還未返銀的人員暫不返銀,，具體返回時間等待通知,。
????三是強(qiáng)化返崗員工防控疫情措施。返崗員工上班及上下班途中需佩戴口罩,，自覺接受單位體溫檢測,，人與人之間盡量保持1.5米以上距離，不得將工作服穿回家中,；各單位針對返崗人員每人每天應(yīng)進(jìn)行三次體溫檢測（上班前,、崗中、下班前）,，并做好相關(guān)記錄,，員工每天上班離家前，應(yīng)對自身體溫進(jìn)行自測,，發(fā)現(xiàn)體溫異常（超過37.3℃）應(yīng)及時就診并及時上報(bào)所在單位,；對于在崗體溫異常人員要及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤監(jiān)測,、及時就診隔離,，及時掌握其活動軌跡，摸排接觸人群,，并做好相應(yīng)記錄,。四是嚴(yán)格落實(shí)居家隔離觀察的要求。各單位要“一對一,，人盯人”督促居家隔離觀察人員主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一?！比藛T溝通，嚴(yán)格落實(shí)省市區(qū)關(guān)于居家隔離觀察的相關(guān)要求,，對符合解除隔離觀察條件的及時協(xié)調(diào)辦理解除手續(xù),。
（三）嚴(yán)格落實(shí)全員宣傳培訓(xùn)教育工作
各單位要采用各種非集中形式，加強(qiáng)復(fù)工全員衛(wèi)生健康,、新型冠狀病毒防治知識和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,，例如通過網(wǎng)課、微信、qq,、廣播等平臺開展宣傳培訓(xùn),，倡導(dǎo)健康生活方式、勤洗手,、勤通風(fēng),、公共場所戴口罩，及時疏解員工對疫情的焦慮恐懼情緒,，引導(dǎo)員工科學(xué)理性認(rèn)識疫情,，掌握防護(hù)要點(diǎn)，增強(qiáng)防護(hù)意識和安全生產(chǎn)意識,，支持并配合好疫情防控工作,，同時做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。
（四）嚴(yán)格落實(shí)外來流動人員管控措施
??????堅(jiān)持“誰接待,、誰管理,、誰負(fù)責(zé)”原則，各單位要指定專人做好外來辦事人員信息登記,、體溫測量,、督促佩戴口罩等工作。外來辦事人員獲準(zhǔn)進(jìn)入后,，盡量減少活動范圍與接觸人員,，由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐,。對外來進(jìn)廠車輛及設(shè)備設(shè)施嚴(yán)格落實(shí)消殺措施，并做好登記,，嚴(yán)防輸入性疫情,。疫情解除前，不安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差,。
（五）嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)場所經(jīng)常性預(yù)防措施
????一是各單位要加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生整治,，及時收集清運(yùn)垃圾，定期對廁所,、衛(wèi)生潔具,、門把手、電梯及按鈕等公用設(shè)施進(jìn)行消毒,。加強(qiáng)員工食堂衛(wèi)生管理和餐廳的通風(fēng),、預(yù)防性消毒。生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,、辦公場所,、員工休息室、澡堂、衛(wèi)生間,、生產(chǎn)設(shè)施,、員工食堂、員工宿舍,、通勤車等場所,，注意通風(fēng)換氣，每日消毒不少于兩次,，主要場所配備廢棄口罩專用垃圾桶并做好每日消毒處理,。二是各單位要結(jié)合安全生產(chǎn)集中整治工作，做好作業(yè)現(xiàn)場,、設(shè)備設(shè)施,、關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位的隱患排查治理工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,。
（六）加強(qiáng)人員聚集管理
一是各單位要按照“非必須,、不舉辦”的原則，最大限度減少集體性室內(nèi)活動,，一律取消非必須舉辦的群眾聚集活動,，并檢查、督促員工在所有工作場所,，全程佩戴符合疫情要求的口罩,；二是推行分餐制、盒飯制,、延長用餐時間,、分批錯峰用餐、送餐等方式,，盡量避免員工集中用餐,，就餐時員工應(yīng)相隔1米以上；三是提倡網(wǎng)上辦公,，在條件允許的情況下,，可安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家上班完成相應(yīng)工作,。
（七）加強(qiáng)疫情防控管理
各單位要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司防范應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案要求,，建立自控機(jī)制，成立由“一把手”擔(dān)任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,，每天對本單位的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并向集團(tuán)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)告，由集團(tuán)辦向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道統(tǒng)一報(bào)送相關(guān)情況,。同時積極落實(shí)屬地政府各項(xiàng)疫情防控工作要求,，主動配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好外來人員篩查,、檢查工作,。
（八）做好信息告知與診療管理
各單位要向員工發(fā)布就診信息，員工發(fā)現(xiàn)身體異常時,，及時向指定人員報(bào)告,。主動與街道社區(qū)和小區(qū)“三聯(lián)一保”人員溝通,，妥善指導(dǎo)患病員工就診,。每天向本單位員工轉(zhuǎn)發(fā)本地、本社區(qū)街道和本單位疫情信息,，提示出行風(fēng)險(xiǎn),。
（九）做好應(yīng)急值守及應(yīng)急處置工作
一是各單位要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班制度，每天領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員必須提前到崗,，并保證每天有一名班子成員帶班值守,，嚴(yán)格落實(shí)24小時值班值守及突發(fā)事件信息報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)疫情及生產(chǎn)安全事故及時組織處置,，防止疫情和事故擴(kuò)大,。二是各單位要建立完善疫情防控應(yīng)急預(yù)案，發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱,、咳嗽,、乏力等可疑癥狀時，督促其佩戴口罩,、就近就醫(yī),，并為其就醫(yī)提供必要的幫助；員工被診斷為疑似患者或者被確診隔離治療后,，立即啟動應(yīng)急預(yù)案,，做好有關(guān)場所消毒和密切接觸人員的排摸、隔離觀察,，配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)健部門開展相關(guān)調(diào)查處置工作。
有關(guān)要求
?三
（一）各單位要根據(jù)集團(tuán)公司方案要求,，結(jié)合自身實(shí)際,，制定更加詳細(xì)地復(fù)工疫情防控方案，進(jìn)一步明確生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,、辦公室,、員工休息室、食堂,、澡堂,、衛(wèi)生間,、宿舍、通勤車輛等公共區(qū)域及相關(guān)人員的具體管控措施,，明確責(zé)任人,，并建立好相關(guān)臺賬記錄。
（二）全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位,，清醒認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢,，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求的同時抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作,，處理好疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定的關(guān)系,，充分發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，堅(jiān)守崗位,、靠前指揮,，堅(jiān)定不移把黨中央各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處，堅(jiān)決克服麻痹,、松懈思想和僥幸心理,。
（三）集團(tuán)公司和各單位要建立以“一把手”為第一負(fù)責(zé)人的疫情防控工作體系，建立健全各項(xiàng)疫情防控應(yīng)急措施,，保障合理購入應(yīng)急物資,、消殺用品、防護(hù)物品等,，做好突發(fā)情況應(yīng)對準(zhǔn)備,，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，堅(jiān)決杜絕疫情發(fā)生,。
（四）集團(tuán)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，兩級生產(chǎn)裝備、安全管理,、技術(shù)改造,、項(xiàng)目管理、紀(jì)檢監(jiān)察等部門要監(jiān)督,、跟蹤,、督導(dǎo)各單位開展復(fù)工疫情防控工作。對政治站位不高,、措施不力,、敷衍塞責(zé)、防控缺位,、發(fā)生病毒感染或者生產(chǎn)安全事故的,，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。
