總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

財務公司月總結怎么寫一

XX月來,，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體狀況,，月的財務會計個人

工作總結

XX月順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度用心參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護,。

2、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作,，及時準確地填報市各類月度,、季度、年終統(tǒng)計報表,，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納,。

3,、對各類財務會計檔案，進行了分類,、裝訂,、歸檔。

XX年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：

1,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2,、透過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

3,、不斷改善學習方法，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”，堅持學以致用,，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高,。

4,、努力鉆研業(yè)務知識，用心參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,；始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上,，腳踏實地工作,。

XX月中仍然存在的不足：

盡管我們*完成了今年的各項工作任務,，但務必看到工作存在的不足：

1、只干工作,，不善于總結,，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法，善總結,、勤思考,，逐步到達事半功倍的的效果。

2,、忙于應付事務性工作多,，深入探討、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。

3、理論水平不高,，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。

XX月嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作

1,、善于總結,，提出自己的意見和推薦，為領導決策帶給準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益,。總結經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制,。

2、不斷學習,、更新知識,、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我。

財務公司月總結怎么寫二

1,、進一步加強日常財務工作的管理,，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。

我們在年加大財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù),、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程,。按照中心財務檢查通知精神，我們又詳細制定了《銀行存款管理制度》,、《票據(jù)及財務印鑒的管理制度》,、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合,，每月終結都要進行自查,、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系,。

2,、在專項經(jīng)費的支出上，認真領會中心的相關政策,，嚴格執(zhí)行預算,，不擠占、不挪用,，保正?？顚Ｓ谩０丛?、季,、中期編制上報專項經(jīng)費決算報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息,。

3,、認真、及時完成中心計財處下達的各項工作任務,。其中主要完成了xxxx年度國有固定資產(chǎn)的上報工作,，填制固定資產(chǎn)管理卡片，完善我臺的固定資產(chǎn)管理,；結合xxxx年度的財務決算,，認真系統(tǒng)地編報了我xxxx年度的專項經(jīng)費的預算，隨著我人員經(jīng)費使用的不斷增長,，我們把xxxx年人員經(jīng)費的預算列為重點,，并客觀詳實地編寫了經(jīng)費預算說明等。

4、加強二級庫房的管理,，建全出入庫的手續(xù),。改變以往二級庫房單方出入庫，而財務手續(xù)短缺的情況,。起到了專人管理、財務監(jiān)督的作用,。

5,、為配合工會開展工作，我們申請開立工會賬戶,，按月及時提取工會經(jīng)費,，實行獨立核算，并制定相關的工會財務管理制度,，為工會正常開展工作提供了資金保障,。

6、在領導的支持和相關部門的配合下完成了我臺工作人員的社會保障工作,。在今年我人事制度改革后,，實行了全員聘用制。為配合人改的不斷完善,，按中心及所屬地的相關要求,，我臺在人員經(jīng)費比較緊張的情況下為職工辦理了住房公積金、醫(yī)療保險等社會保障工作,。我們?yōu)槊恳幻毠ぴO立了各項基金賬戶,，做到人員基礎資料詳實、基數(shù)提取核對準確,，按不同業(yè)務設立備查賬,，做到存款準確、對賬及時,。

7,、積極參加中心及省里組織的各種財務培訓班。

8,、努力學習新知識,、新業(yè)務。

9,、使我們的財務基礎工作更加規(guī)范,，同8、時也提高了工作效率,。

10,、我財務人員在中心舉辦的財務培訓班學習了審計基礎知識、零余額賬。

戶的核算管理,、政府采購,、財務工作基礎知識。之后,，我們認真歸納總結了所學的內(nèi)容,，在工作之余進行消化理解。通過這次學習,，不僅豐富了我們的基礎理論知識,、提高了實際操作能力，更加強了財經(jīng)法律意識,。

11,、認真完成省財務人員后續(xù)教育的學習以適應現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的需要。

隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展,，財務會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變,，在為經(jīng)濟基礎建設服務的同時也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據(jù)。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識，不斷提高理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經(jīng)驗、查找不足,，保證財務基礎工作的準確,、及時、完整,，為領導及時,、準確、完整的提供財務信息,。

12,、拓展知識領域，學習監(jiān)測業(yè)務基礎知識,，以適應人事改革的需要,。

按照機房安排的學習時間，我們進行了業(yè)務,、計算機,、電工原理的學習。通過學習加深了對業(yè)務的理解和認識,，提高了計算機操作水平,。

13,、我們在不斷加強業(yè)務學習的同時按照黨委的要求認真學習“xxxx大，并做到理論聯(lián)系實際,，以其指導自己的實際工作,。在“強化兩個素質(zhì)、加強兩個文明,、確定一個目標”的工作方針指導下,，我們努力學習、勤奮工作,，使我們的財務管理工作跨上一個新臺階,。

14、關心集體,、團結同志。

15,、加強與其他科室的工作協(xié)調(diào),。

16、完成好領導交辦的各項臨時工作,。

17,、為一線人員做好后勤服務。

在財務人員少,、工作繁雜的情況下,，財務科協(xié)助行政管理員對食堂實行按月核算，在核算中我們查找問題,、加強管理,。為方便機房工作人員能及時領取工資、報賬,、ic卡充值等,，我們?nèi)∠宋缧輹r間，在無特殊情況下保證隨時為每一名職工辦理各種事務,。我今年首次舉辦了“工作會議”,、“人事管理培訓班”等。遵照領導的安排,，財務人員承擔起會務組的臨時接待任務,，在工作中我們做到熱情大方、服務周到,。我們積極主動參加辦公室安排的戶外勞動,。從冬季清雪到春天平整土地，到秋季規(guī)化,，盡到了一名中共黨員和黨員積極分子的帶頭作用,。

18,、工作中的心得和下一年的工作重點。

在領導的支持和相關部門的配合下,，我們較順利地完成了xxxx年的財務工作任務,。通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高,，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展,，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作,，及時準確把握相關財務政策,，把內(nèi)審與內(nèi)控相結合，以完善我臺的內(nèi)控與內(nèi)審制度,。

財務公司月總結怎么寫三

公司財務經(jīng)理作為集團總部派駐的財務責任人,，他肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督分公司的財務運作,，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全,；服務就是服務于分公司,、服務于員工、服務于客戶,以促進分公司開拓市場,、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化。

監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督。我認為：忠于職守,、厲行監(jiān)督,、誠信服務是做好分公司財務經(jīng)理的基本要素。

忠于職守：財務經(jīng)理作為會計人員要忠于職守,，忠實地執(zhí)行財務法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度,，勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,，要有強烈的責任感和職業(yè)道德,。財務經(jīng)理作為部門負責人要忠于崗位，嚴格要求自己,，做好團隊建設,。要善于與領導和員工溝通，做好總經(jīng)理的參謀,，及時報告資金,、費用的發(fā)生情況,，并主動作出預測，提出改進意見供總經(jīng)理參考,。同時對員工耐心解釋有關政策制度,、保護他們的合理利益，解除他們的后顧之憂,，激勵員工的工作熱情,。定期組織學習新的政策制度，討論分公司財務運作所存在的優(yōu)點與不足,，并及時調(diào)整,，發(fā)揚優(yōu)點彌補不足，完善財務管理制度,，規(guī)范財務操作流程,。我們杭州分公司的《財務管理及控制模式》、《應收款管理規(guī)定》等一系列制度的推行,，使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

厲行監(jiān)督：會計監(jiān)督是財務經(jīng)理的重要職能,，我們杭州分公司主要是從這幾個方面著手的：1,、建立監(jiān)督機制：明確各職能部門的職責,，制定相應的制度，如應收款的監(jiān)督,，我們制定《應收款管理規(guī)定》對貨款回籠的期限,、流程、上繳的方法,、責任人及獎懲有明確的規(guī)定,。保證了貨款及時、安全的上繳,。2,、內(nèi)部牽制制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相制約性,，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全,，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為起到了預警作用,。3,、執(zhí)行制度要鐵面無私：不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等,，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威,。

誠信服務：財務經(jīng)理既是一個監(jiān)督人又是一個服務人,，要樹立誠信服務的理念。杭州分公司在費用支持與控制中采用ABC法,，即分公司的業(yè)務簽單按不同性質(zhì)的簽單分為ABC三類：

A類——指業(yè)務量大,、簽單多、到款及時,，誠信好的訂單,，在其費用申請時要大膽給予支持。在某些環(huán)節(jié)上財務還可以主動與其進行探討,，或及時與總部相關部門預先取得聯(lián)系,，全力配合業(yè)務員簽到大單。

B類——指業(yè)務量,、簽單,、收款均一般，且誠信程度也只一般的訂單,，在費用使用時,，應采用先申請后使用，先預算后安排資金,。合理控制資金的流動和時間的流動,。

C類——指那些業(yè)務量較小，誠信程度較差且收回時間較長的訂單,，在審核其費用時,，要注意費用單據(jù)的真實性和規(guī)范性并嚴格控制費用的發(fā)生，報銷時采用與簽單量掛鉤控制的辦法,。

公司的業(yè)務在不斷擴展,，這就要求財務管理科學化，會計核算規(guī)范化,，費用控制合理化,，強化監(jiān)督力度，細化服務深度,，以適應集團發(fā)展的需求,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。

財務公司月總結怎么寫四

我任職公司出納工作,，在領導和同事的幫助指導下,，回顧上個月的工作，我不斷學習新的知識,，嚴格執(zhí)行領導安排,，積極配合同事開展工作，盡到了應盡的職責,，順利完成了本職工作,，現(xiàn)總結如下：

一,、月初業(yè)務員打款。及時快捷的對業(yè)務員差旅費打款表進行整理,，發(fā)放,，方便業(yè)務人員用款。

二,、月底正式工資發(fā)放,。在整理工資時，對賬上有欠款的人員進行扣款,，按照銀行規(guī)定的格式整理后,，工行報送到銀行進行發(fā)放，交行通過郵件將將明細表發(fā)送后,，由交行代替發(fā),。

三、收付現(xiàn)金,。嚴格按照資金管理制度和備用金標準收付現(xiàn)金,，備用金超標特殊情況報領導批準。

四,、協(xié)助進出口貿(mào)易公司兌換美元,，滿足了公司對外幣現(xiàn)金的需要。

五,、批量辦理工資卡,。最近人員變動幅度減小，10月辦卡20張,，XX月辦卡12張,，月底在收到人力資源的身份證復印證后及時的準備資料辦理新進員工工資卡,，以備發(fā)工資時用,，辦回后及時的發(fā)放工資卡。

六,、收退員工押金,。新員工入職時，收取新員工的工裝,，鞋三種押金,。在離職時分別退回；新員工的飯卡押金,，在退回飯卡時退回,。

七、去銀行拿回單,。在去銀行時,，從銀行中拿回銀行回單,，對于銀行遺漏和丟失的回單，及時催促銀行人員補辦,，在月結時對手中的回單進行清理,。

八、對工資卡號和費用卡號不符的人員進行更正,。本月有一筆因為費用卡丟失銷戶的原因,，費用沒能到賬，通過和本人取得聯(lián)系后,，公司出具了新的卡號證對,，及時的進行支付

九、對換卡人員的新辦卡號進行登記,。新員工新辦費用卡,、卡號變換的人員較多，及時的更換銀行卡信息是很重要的,。

十,、下月月資金計劃的編制。月底在保證正常的收付業(yè)務的情況下,，催要各部門的資金計劃進行匯總編制

20xx年XX月計劃：

一,、在整理正式員工工資表時，有多個人員的名字,，音同字不同,，同時有新進人員與老員工重名現(xiàn)象，在12月份要整理表格進行匹配,，和人力資源協(xié)調(diào)更正,，催促人力資源進行重名人員編號；

二,、在發(fā)放工資的過程中,，存在整理太慢的情況，在下個月的工作中,，避免遲發(fā)現(xiàn)像,，盡早要來工資表進行整理，以免到時越忙越亂,，出現(xiàn)失誤,。

財務公司月總結怎么寫五

1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習,。

2,、在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度,，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度,。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作,。

5、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作,。

6,、對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度,、半年、全年總結;做好資金預算工作,，其中包括對應付款項,、應收款項、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關,、正文,、署名四部分。

(1)標題,。一般是根據(jù)工作總結的中心內(nèi)容,、目的要求、總結方向來定,。同一事物因工作總結的方向——側(cè)重點不同其標題也就不同,。工作總結標題有單標題，也有雙標題,。字跡要醒目,。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》,。一般說,，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間,、工作總結的內(nèi)容或種類三部分組成,。如“××市化工廠1995年度生產(chǎn)工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”,，省略了單位名稱,。的《關于打退第二次高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱,，也省略了時限,。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西,，副標題往往指明工作總結的內(nèi)容,、單位、時間等,。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言,。即寫在前面的話，工作總結起始的段落,。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題,、時間、地點,、背景,、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況,、突出的成績作簡潔的介紹,。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀,、理解全篇打下基礎,。

(3)正文。正文是工作總結的主體,，一篇工作總結是否抓住了事情的本質(zhì),，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經(jīng)驗與教訓,，文章是否中心突出,，重點明確、闡述透徹,、邏輯性強,、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量,。因此,，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好,。正文的基本內(nèi)容是做法和體會,、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓,。

1)成績和經(jīng)驗這是工作總結的目的,，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要,，一般寫法有二,。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗,。即表述成績,、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益,。二是寫做法,、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”,。也有在做法,，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法,。成績和經(jīng)驗是工作總結的中心和重點,，是構成工作總結正文的支柱,。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果,。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因,。在工作總結中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果,，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來,。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見,、摸得著,，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫,。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫,，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法,，堅持一分為二的兩點論,，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié),。這樣才能發(fā)揚成績,、糾正錯誤，虛心謹慎,，繼續(xù)前進,。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當,、實事求是,。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算,。這部分要精煉,、簡潔。

(5)署名和日期,。署名寫在結尾的右下方,，在署名下邊寫上工作總結的年、月,、日,，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊,，則結尾只落上日期即可,。

簡而言之：

總結，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作,，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價,，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績,，存在哪些缺點和不足,，有什么經(jīng)驗、提高,。 那么,，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1. 總結必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單,，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析,。

2. 成績和缺點。這是總結的中心,?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點,。成績有哪些,，有多大，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣取得的;缺點有多少,，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的,，怎樣產(chǎn)生的,，都應講清楚。

3. 經(jīng)驗和教訓,。做過一件事,，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作,，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析,、研究、概括,、集中,，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算,。根據(jù)今后的工作任務和要求,，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向,，提出改進措施等,。具體可以參考部分工作總結范文,。

(二)寫好總結需要注意的問題

1. 一定要實事求是，成績不夸大,，缺點不縮小,，更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓的基礎,。

2. 條理要清楚,?？偨Y是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。

3. 要剪裁得體,，詳略適宜。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的;有重要的,，有次要的，寫作時要去蕪存精,?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分,，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

財務公司月總結怎么寫六

歲月如梭，光陰似箭,，又到一年金秋季節(jié),。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短,，特別是當年富力強的時侯，更具有十分重要的意義,。過去的一年,，是我走上新的領導崗位的第一年，更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點,。

在廠行政領導分工中,，×××安排我分管經(jīng)營工作，主管財務,、勞動工資培訓,、公安,、福利等科室。面對比較陌生的業(yè)務,，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習，一年多的工作中,，既有苦,，也有樂;既有成績，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下，也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標?，F(xiàn)就自己一年多來的學習,、工作等情況做以總結和剖析，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

第一部分 主要工作成績

一,、財務管理

是企業(yè)管理的一部分,，是有關資金的獲得和使用的管理工作，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以,，上任伊始，我就抓緊學習財務知識,，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,，摸清家底,，進行目標成本管理，XX年1月,，組織人員深人實際,，收集資料，歷經(jīng)一月,，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本,，以此，對生產(chǎn)成本進行控制,。

XX12月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《××關于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假,。今年6月份，安排××重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認真核查,，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理,、真實、可靠,。

二,、受××委托,，從XX年8月份開始,，對×ד三項制度改革”進行調(diào)研。

先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《××改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2,、3月份與公司相關處室共同協(xié)商，完善了該方案,，并獲得批準,。7月份率先對××進行了改革。由于精心安排,，周密布署,，取得了較好的結果。

三,、主持制定了《××經(jīng)營責任制實施辦法》,。

進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心，責,、權,、利相結合，按勞分配,，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用,。

四,、重視職工技能培訓,。

從XX年8月到今年8月，共組織舉辦了電工,、管工,、焊工、司爐工,、鍛工,、泵工、化驗工,、鑄造工等培訓班,，培訓人員××人，獎勵××××人,，降崗××人,，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了××職工培訓先進單位稱號,。

五,、在“xx”肆虐時期，按公司要求,，及時組織抽調(diào)人員,，設立檢查站保護水源并經(jīng)常檢查督促此項工作，圓滿完成了任務,。

六,、協(xié)助××開展××戶搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,，并負主要責任,。

此項工作時間長，任務重,，焦點多,，矛盾大。為了搞好這項工作,，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署，經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況，解決問題,，平息矛盾,，克服了諸多困難，使我廠此項工作開展的比較順利。

七,、加強勞動紀律管理,，從XX年7月份開始，全廠干部,、職工實行掛牌上崗,，并制定了《××勞動紀律管理辦法》，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部,、職工的工作作風。

第二部分 工作剖析和自身剖析

（一）工作剖析：

在一年的任職經(jīng)歷中,，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進,。

1,、××虧損××，雖說是由原材料質(zhì)量問題引起,，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),，特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年，給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響,。我應負很大責任,。

2、《經(jīng)營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預期的結果出人較大。

3,、職工培訓投入大,，效果不很明顯，投人與結果不對等,。雖說與大環(huán)境有關系,，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新，方法單一有關,，需要下大力氣進行改進,。

4、××改革后,，沒有及時抓勞動紀律,，最近，全廠勞動紀律有所退步,。

（二）自身剖析：

我分管經(jīng)營工作,，管錢、管人、管事,?？梢哉f利在手中，但我深知“貪欲一開始,，就意味著要在牢獄中去終”,。所以，我時刻嚴格要求自己,，管住自己的手,，管住自己的口，管住自己的腿,。廉潔自律,，秉公辦事。自身不斷加強學習,，以提高管理能力,，業(yè)務水平，能緊密聯(lián)系群眾,。深入實際,，大膽工作。但“金無赤金,，人無完人”,，我自身還有許多缺點，需要在以后的工作加以克服,，不斷提高自己的素質(zhì)和能力,，更加自如地干好本職工作，使××的經(jīng)營工作上臺階,。

第三部分 建議,、意見和今后工作努力的方向

1、建議,、意見

在××改革過程中,，我們也聽到了不同的聲音，我認為這很正常,，改革就是破舊立新,，就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關系，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關系,。市場經(jīng)濟日益趨于成熟，而我們的觀念不改變,，我們的機制,、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時，不能生存于長久,。改革是大勢所趨,，時代所迫。為了機電修配廠的生存,，發(fā)展,，各項改革應穩(wěn)步向前推進。

2,、今后努力的方向

繼續(xù)加強學習,，提高自身素質(zhì)，不斷適應環(huán)境的變化,。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變。踏實干事,，老實做人,，努力做到讓組織放心、職工滿意,、自己心中無愧,。在其崗，謀其事,。干好本職工作,。謀求××××××經(jīng)營工作的健康，穩(wěn)步,，有效開展,。

財務公司月總結怎么寫七

20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一,、開學期間日常工作：

1,、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門,。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室,。

2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。

3、按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

三、在本年度工作中

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

財務公司月總結怎么寫八

在基地總經(jīng)理的指導下，以九月提出的

工作計劃

1,、財務部值班時間安排及值班人員安排暫按照前期安排進行,，后期由于人員的變動進行小范圍的調(diào)整。

2,、完成開學期初軍訓送水工作：首先做好了每天營業(yè)額上交賬務處理,，水的出入、庫賬務處理,、成本核算,、利潤核算等。也很好的配合軍訓期間值班安排,。

3,、對于綠色服務中心學期初二手書銷售情況進行匯總及總結，對其進行利潤核算及分配,。

4,、配備好各個中心備用金，保證正常營業(yè),，并且監(jiān)督它們備用金的使用,。

5、對各個中心,、部門的固定資產(chǎn)重新進行了盤查估計,。

6、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理,，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點,。

7、加強資金管理,，減少資金占用，提高了資金利用率,。

但是我們的工作也有些疏忽,。人員的積極性有待提高,。對各中心的監(jiān)督管理還不是很到位，財務

規(guī)章制度

總之,，9月財務部的工作在各位領導的支持與幫助下,，在部門中心的配合下，認真組織落實,，取得了較好的成績,。但是，10的任務會更重,，壓力會更大,，我們財務部全體成員將變壓力為動力，做好10月的工作計劃,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務監(jiān)督在基地的核心作用,，為基地的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻,！

財務公司月總結怎么寫九

分公司財務經(jīng)理作為集團總部派駐的財務責任人，他肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督分公司的財務運作，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全,；原創(chuàng)：服務就是服務于分公司、服務于員工,、服務于客戶以促進分公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,。

監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務，服務為了更好的監(jiān)督,。我認為：忠于職守,、厲行監(jiān)督、誠信服務是做好分公司財務經(jīng)理的基本要素,。

忠于職守：財務經(jīng)理作為會計人員要忠于職守,，忠實地執(zhí)行財務法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度，勤于學習,，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,，要有強烈的責任感和職業(yè)道德,。財務經(jīng)理作為部門負責人要忠于崗位，嚴格要求自己,，做好團隊建設,。要善于與領導和員工溝通，做好總經(jīng)理的參謀,，及時報告資金,、費用的發(fā)生情況，并主動作出預測,，提出改進意見供總經(jīng)理參考,。同時對員工耐心解釋有關政策制度、保護他們的合理利益,，解除他們的后顧之憂,，激勵員工的工作熱情。定期組織學習新的政策制度,，討論分公司財務運作所存在的優(yōu)點與不足,，并及時調(diào)整，發(fā)揚優(yōu)點彌補不足,，完善財務管理制度,，規(guī)范財務操作流程。我們杭州分公司的《財務管理及控制模式》,、《應收款管理規(guī)定》等一系列制度的推行,，使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

厲行監(jiān)督：會計監(jiān)督是財務經(jīng)理的重要職能，我們杭州分公司主要是從這幾個方面著手的：

⒈建立監(jiān)督機制：

明確各職能部門的職責,，制定相應的制度,，如應收款的監(jiān)督，我們制定《應收款管理規(guī)定》對貨款回籠的期限,、流程,、上繳的方法、責任人及獎懲有明確的規(guī)定,。保證了貨款及時,、安全的上繳。

⒉內(nèi)部牽制制度：

財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相制約性,，從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全，原創(chuàng)：費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為起到了預警作用,。

⒊執(zhí)行制度要鐵面無私：

不以個人的好惡而手輕手重,，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)督責任人的權威,。

誠信服務：財務經(jīng)理既是一個監(jiān)督人又是一個服務人，要樹立誠信服務的理念,。杭州分公司在費用支持與控制中采用法,，即分公司的業(yè)務簽單按不同性質(zhì)的簽單分為三類：

類指業(yè)務量大、簽單多,、到款及時,，誠信好的訂單，在其費用申請時要大膽給予支持,。在某些環(huán)節(jié)上財務還可以主動與其進行探討,，或及時與總部相關部門預先取得聯(lián)系，全力配合業(yè)務員簽到大單,。

類指業(yè)務量,、簽單、收款均一般,，且誠信程度也只一般的訂單,，在費用使用時，應采用先申請后使用,，先預算后安排資金,。合理控制資金的流動和時間的流動。

類指那些業(yè)務量較小,，誠信程度較差且收回時間較長的訂單,，在審核其費用時，要注意費用單據(jù)的真實性和規(guī)范性并嚴格控制費用的發(fā)生,，報銷時采用與簽單量掛鉤控制的辦法,。

分公司的業(yè)務在不斷擴展，這就要求財務管理科學化,，會計核算規(guī)范化,，費用控制合理化，強化監(jiān)督力度,，細化服務深度,，以適應集團發(fā)展的需求，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。

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